2019年江西新余市渝水区社区专职人员招聘30人公告

　　为适应城市调整规划的需要，进一步充实社区居委会工作人员，经研究，面向渝水区公开招考渝水区城市社区专职工作人员，现公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有新余市渝水区人民政府实际管辖的非农业常住户口（新余高新区、仙女湖区所辖的常住户口除外）；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、年龄22周岁（1997年11月30日前出生）至40周岁（1979年11月30日后出生）；

　　6、具有全日制的大专（含高职）及以上学历；

　　7、岗位所需要的其他条件。

　　二、优惠条件

　　持有国家社会工作者初级资格证书的，可在笔试成绩上加5分；持有国家社会工作者中级资格证书的，可在笔试成绩上加10分。

　　三、招聘岗位及人数

　　渝水区社区专职工作人员30人。

　　四、报名时间、地点及方式：

　　1、报名时间：2019年11月23日至11月25日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30），星期六、星期日照常报名；

　　2、报名方式：现场报名，不接受电话和网上报名；

　　3、报名地点：渝水区民政局9楼会议室（站前西路延伸段渝水区社会服务中心9楼）；

　　4、报名交费：报名考务费，每人100元（低保家庭的报考者持有效证明免收报名费）。

　　五、报考人员需携带相关证件（原件、复印件各一份）

　　1、本人身份证、户口本；

　　2、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（有相关印证学历的证件可提供，如报到证等）；暂无毕业证的应届毕业生需提供就业推荐表和有效证件；

　　3、符合加分条件的，请提供国家社会工作者初级及以上资格证书；

　　4、近期2寸免冠相片4张。

　　六、资格审查

　　报考人员的资格初审由渝水区民政局负责；复审由渝水区人社局负责；区纪委监委对资格审查情况进行监督。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。

　　七、考试

　　㈠开考条件：

　　原则上报考人数需要达到该岗位招聘人数的3倍或以上时，才能开考。报考人数达不到要求的，经领导小组研究后方能开考，并相应核减招聘岗位计划数。

　　㈡笔试：

　　1、笔试内容：时事、政策理论、社区业务知识和办公自动化基础知识，总分100分；

　　2、领取准考证时间及地点：时间2019年11月27日，地点渝水区民政局9楼会议室（站前西路延伸段渝水区社会服务中心9楼）；

　　3、笔试时间及地点：时间为2019年11月30日上午9：00-11：00，笔试地点详见准考证；

　　4、笔试成绩将张贴公布，考生可查阅考分，但不可查卷。如确有疑问，可向纪检监察部门提出申请，经领导小组同意后，派工作人员查阅。

　　㈢面试：

　　1、确定面试人员：根据笔试成绩（含加分），从高分到低分按1︰2的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；

　　2、面试形式：结构化面试，总分100分；

　　3、面试时间及地点：待定。

　　㈣计分办法：

　　按百分制计算总成绩，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　面试时如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。

　　八、体检、资格审查、公示

　　1、招聘名额。按1:1根据成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格或弃权的，则从高分到低分依次递补。

　　2、对体检合格人员进行资格审查。审查内容：思想、道德品质等方面的情况。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、街道办事处、社区出具的相关证明材料，调阅个人档案等办法进行综合审查。

　　3、考察合格后进行公示，办理聘用手续。审查后出现不合格人员被取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，再有不合格人员不再递补。根据考生的考试成绩和体检、考核结果，对拟招录人员进行为期7天的公示。公示无异议后，由区招考工作领导小组确定聘用人员，并按规定实行三个月试用期制度。

　　九、聘用人员管理与待遇

　　1、录用分配。按考试成绩从高分到低分顺序依次选择用人单位。

　　2、试用期规定。按规定实行试用期制度，所聘人员进行为期三个月的试用期，试用期满，对考核不称职的由区社区建设工作领导小组下达辞退通知书不予聘用，考核结果称职的，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理。

　　3、招聘人员待遇。招聘人员正式聘用后，享受现有居委会人员同等待遇，办理在社区工作期间的“五险一金”，同时报市民政局备案。在以后换届选举中，落选人员直接解聘辞退，所有在社区居委会的待遇同时终止。在岗期间办理社会养老保险、医疗保险；达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，如继续聘用，续聘期间，按在职人员办法缴费；不再聘用的，用人单位不再为其缴纳社会养老保险及医疗保险，但可自行缴费至满15年后按有关规定按月领取基本养老金。

　　十、其他

　　1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任；

　　2、考生必须保持联系渠道畅通；

　　3、拟聘人员无正当理由从规定之日起15天以内未将人事档案转入管理单位或到用人单位报到者，作自动放弃处理；

　　4、本公告在新余日报、新余人事考试网等新闻媒体上发布，同时，将招聘的有关情况在新余市渝水区政府网（http://www.yushui.gov.cn/）公布；

　　5、咨询电话：0790-6235191（区民政局）；0790-7130558（区人社局）；

　　6、监察电话：0790—6222980（区纪委监委）；

　　7、本公告由渝水区社区专职工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　根据工作需要，新余市紧急救援中心决定面向社会公开招聘聘用制工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.公平、公开、竞争、择优的原则；

　　2.思想品德、身体素质与专业知识并重的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位

　　通讯调度员2名（具体岗位要求详见附件1）。

　　（二）报考条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，没有参与活动，无违法违纪行为；

　　2.具有良好的沟通能力，较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排；

　　3、身体健康，能胜任岗位工作。

　　（三）有下列情形之一的不得报考

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　3.违公德、职业道德被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　4.其他不适宜从事急救工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间及资格审查地点：

　　时间：自公告公布日开始（2019年11月25日-12月3日，双休日除外）上午8:30～12：00，下午2:30～5:00；

　　地点：新余市紧急救援中心二楼西侧小会议室。

　　3.报名、资格审查需提供的材料：报名人员填写报名表（附件2），应聘通讯调度员岗位报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证、执业资格证原件和复印件（各壹份），个人近期1寸免冠彩照3张、《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印）及专业相关获奖证书等复印件。

　　（二）开考比例、考试方式及计分办法

　　1.开考比例：根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，是否放宽开考比例，中心将根据岗位需要由班子会研究决定后另行通知。

　　2.考试方式：采用面试+笔试方式进行，均为百分制。

　　⑴面试

　　面试时间：2019年12月6日。面试地点：新余市紧急救援中心二楼大会议室。

　　面试内容：主要通过提问+实践技能操作方式对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业实操能力等方面进行综合考核。

　　⑵笔试

　　笔试时间：2019年12月6日。笔试地点：新余市紧急救援中心二楼大会议室。

　　笔试内容：通讯调度员岗位主要考核急诊急救相关专业知识。

　　3.计分方法：面试和笔试各占50%。采取先面试后笔试方式进行。根据面试者的成绩从高到低按面试人数与岗位数3:1的比例入闱笔试，如面试人数与岗位数比例不足3:1比例则全部入闱笔试。

　　（三）体检及考察

　　1.按面试成绩+笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者，笔试成绩高者入闱体检。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。

　　3.根据体检合格人员名单由新余市紧急救援中心组织考察。

　　4.在体检、考察过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

　　（四）公示及聘用

　　1.考察后确定拟聘用人员名单，并将名单在江西新余人才网（www.rcwxy.com）上公示7天。

　　2.公示结束无异议后，对拟聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期满后进行综合能力考核，考核合格人员，按新余市委办公室、新余市人民政府办公室印发《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》的通知（余办发〔2014〕34号）文件规定实行劳务派遣，由新余市赣中人才有限公司与其签订聘用合同，后按《劳动法》有关规定办理劳务派遣手续。试用期内考核不合格者，将不予聘用。

　　四、有关待遇

　　1.试用期工资按照《新余市紧急救援中心聘用人员管理办法》执行；

　　2.签定劳动合同后，月薪3000～3500元，并按有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险五项社会保险，享受新余市紧急救援中心职工同等福利待遇。

　　五、其他

　　（一）应聘人员需对照本次招聘公告中的招聘岗位及条件如实申报，并对所提交材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招考全部过程；

　　（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者立即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系；

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；

　　（四）本公告由新余市紧急救援中心负责解释。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向新余市紧急救援中心办公室咨询。

　　咨询电话：0790-6463120 0790-6463727

　　地址：新余市新欣北大道369号

　　附件：

　　1.2019年新余市紧急救援中心编外工作人员招聘计划

　　2.新余市紧急救援中心2019年度招聘报名表