2021江西南昌大学临床医学实验中心合同制人员招聘2人公告
因临床医学实验中心管理工作的需要，现面向社会公开招聘合同制人员2名，具体招聘条件如下：
一、 招聘条件与岗位要求
1. 基本条件
(1)遵纪守法，品行端正，身心健康;
(2)具有良好的服务意识和团队合作精神;
(3)具有良好的文字功底和表达、沟通能力;
(4)熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)和信息化管理。
2. 学历要求：全日制大学本科及以上学历，具有硕士学位优先。
二、报名方式及时间
1.报名时间：2021年10月29日-11月20日;
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格。
三、联系方式
1.联系人：医学部教务办 联系电话：0791-86363969
2.应聘资料：请将个人简历、学历证、学位证及身份信息等材料发送至邮箱stone91021@163.com
3.符合条件者面试，安排另行通知。
四、聘用待遇
应聘者经考核录用后，与学校人事处签订聘用合同，享受学校同等合同制聘用人员待遇。
特此公告。
南昌大学医学部
2021年10月29日
2021江西南昌大学面向海内外招聘医学类高层次人才公告
南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家211工程重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。
南昌大学医学部现有学院14个(基础医学院，公共卫生学院，药学院，公共卫生学院，玛丽女王学院，焕奎书院，第一、二、三、四临床医学院，口腔医学院、眼视光学院、儿科医学院、人民临床医学院)，中心(临床医学实验教学中心、动物科学中心)2个;学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。
南昌大学医学部现有专任临床前期教师311名，正高职称89名;临床教师1172名，正高职称234名。有高层次人才引进计划2人、高层次人才特殊支持计划1人，国家杰出青年科学基金获得者1名，教育部人才项目特聘教授3名，国家百千万人才工程 人选5名，教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划入选者1名，江西省井冈学者特聘教授5名。
为推动双一流学科建设，进一步提升科学研究和人才培养水平，围绕学校高水平大学建设目标，大力引进和汇聚基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学和交叉学科高层次人才(特别是国家级高层次创新人才)，经研究，决定面向海内外公开招聘医学类高层次人才，热情欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位(见附件)
二、应聘条件
1.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
2.熟悉高等教育规律，热爱医学事业，具有良好的医学职业素养，有良好的工作奉献精神，并具备一定的团队管理经验，具有胜任相关岗位的组织管理能力;
3.有应聘学院相关学科的教学科研工作经历，在所在学科领域内有较大学术影响力;
4.身心健康，杰出人才年龄一般在68岁以下;学科领人才年龄一般在50周岁以下;学科方向带头人及学科优秀人才一般在45周岁以下 ;
三、聘用方式及待遇
1.聘用方式：全职聘任。
2.南昌大学将为优秀人才提供优厚待遇，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件协商确定。
3.符合南昌市人才政策的，享受相关待遇。
四、应聘者需提供的材料
1.基本材料：
(1)南昌大学公开招聘高层次人才候选人申请表;
(2)简历(学习、工作经历和社会兼职);
(3)最高学历、学位证书和任职证明复印件。
2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年)：
(1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表刊物、发表年份和卷期页码等;著作目录应包括所有作者、著作名称、出版社名称、出版日期、书号、总字数和本人执笔章节等);
(2)重要获奖情况(奖项名称、奖别、等级、获奖时间、完成单位和本人排名等);
(3)主持完成的科研项目(项目名称、立项编号、来源、类型、合同经费和本人在项目完成的贡献);
(4)代表性授权专利(专利名称、专利授权号、获准国别、完成人、类别和授权时间等)。3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。
4.本学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。
五、应聘时限
自公告发布之日起至2021年11月30日止。
六、应聘程序
1.应聘者在2021年11月30日前通过电子邮件、信件报名，并提交有关材料。
2.学校成立医学类高层次人才招聘委员会，委员会成员由相关领域的国内外知名专家组成。招聘委员会对应聘人员开展遴选，遴选的基本要求包括具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，取得重要学术成绩，并能够开展独立创新研究，根据国家发展需求和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。
3.按照高层次人才引进相关程序进行综合考核等流程后，办理入职手续。
七、联系方式
通讯地址：江西省南昌市学府大道999号南昌大学人事处
邮 编：330031
联系人：杨老师
联系电话：0791-83969074
传 真：0791-83968717
电子邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn
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南昌大学人事处
2021年4月27日
2021江西南昌大学临床医学实验中心合同制人员招聘2人公告
因临床医学实验中心管理工作的需要，现面向社会公开招聘合同制人员2名，具体招聘条件如下：
一、 招聘条件与岗位要求
1. 基本条件
(1)遵纪守法，品行端正，身心健康;
(2)具有良好的服务意识和团队合作精神;
(3)具有良好的文字功底和表达、沟通能力;
(4)熟悉常用办公软件(word、excel、ppt)和信息化管理。
2. 学历要求：全日制大学本科及以上学历，具有硕士学位优先。
二、报名方式及时间
1.报名时间：2021年10月29日-11月20日;
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格。
三、联系方式
1.联系人：医学部教务办 联系电话：0791-86363969
2.应聘资料：请将个人简历、学历证、学位证及身份信息等材料发送至邮箱stone91021@163.com
3.符合条件者面试，安排另行通知。
四、聘用待遇
应聘者经考核录用后，与学校人事处签订聘用合同，享受学校同等合同制聘用人员待遇。
特此公告。
南昌大学医学部
2021年10月29日
2021江西南昌大学抚州医学院第一批招聘高素质人才公告
南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2021年第一批公开招聘高素质人才具体情况公告如下：
一、招聘岗位
具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2021年第一批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州市人事考试网站(http://0794.jxpta.com)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。
1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。
2.专业分类按照教育部门的专业目录执行(见附件2)。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。
3.年龄：年龄的计算时间截止至2021年1月1日。计算方法为: 35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年1月1日(含)以后出生，以此类推。
4.职称：需具备高校教师系列专业技术资格，并取得相应专业技术资格证书。
5.工作经历：报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2021年1月1日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员，含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意报名的书面证明。
三、报名方式
1.报名网站：抚州人事考试网
(http://0794.jxpta.com/)
2.网上报名时间：自2021年1月26日9：00起至2021年1月27日17:00止。
3.报名流程：报名考生于规定的报名时间登陆抚州市人事考试网，进入 南昌大学抚州医学院2021年第一批公开招聘高素质人才网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息(提交后不可修改)，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。(本次考试不收费)
为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
四、测评
1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。
3.高素质人才测评方式结合岗位实际，其中教师岗位采取试讲、图书馆馆员岗采取结构化面试的方式，两种测试时间均为15分钟。教师岗试讲的教材及内容另行发布相关通知。本次所招聘的岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。
五、资格审查
1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。
2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。
六、体检和考核
1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;管理岗位体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站公示。
2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
七、公示和聘用
1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员实行试用期，具体按相关规定执行。在试用期的3个月内，南昌大学抚州医学院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。
八、递补
对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经南昌大学抚州医学院和市人社局同意，在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。
九、其他事项
1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。
2.本次招聘的所有事业编制岗位服务年限均不少于5年，其中招聘的市属事业编制岗位不允许在抚州市内调动。
3.优惠条件：①新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;②其他优惠条件详见(附件3)。
十、咨询、监督举报电话
(一)咨询电话
南昌大学抚州医学院组织人事办公室：0794-8251895
抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293
网上报名技术咨询电话：0794-8222363
(二)监督举报电话
南昌大学抚州医学院纪委：0794-8251770
点击下载>>>
1..2021年南昌大学抚州医学院第一批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx
2.专业目录
南昌大学抚州医学院
抚州市人力资源和社会保障局
2021年1月15日
