2020年江西吉安市政府_管委会遴选公告

2020年江西吉安市政府_管委会遴选公告

　　

吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)吉安市行政服务中心管委会公开遴选工作人员公告

　　
因工作需要，经研究，吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)、吉安市行政服务中心管委会面向全市公开遴选事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、遴选岗位及人数

　　
(一)遴选岗位：吉安市政务服务管理办公室

　　
(二)人数：全额拨款事业单位工作人员4名。

　　
二、报考范围和资格条件

　　
(一)报考范围

　　
1.吉安市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗工作满3年的公务员;

　　
2.吉安市范围内参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗工作满3年的工作人员;

　　
3.吉安市范围内全额拨款事业单位中在编在岗工作满3年的工作人员。

　　
(二)报考资格条件

　　
1.遵纪守法、品行端正，身体健康，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚，符合遴选岗位所需资格条件;

　　
2.2016年12月31日之前参加工作，具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下(1985年1月31日后出生)，近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次为称职(合格)以上;

　　
3.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;

　　
4.具备从事岗位工作所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。

　　
(三)有以下情形之一者，不具备报考资格：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　
3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;

　　
4.中央和省直设在我市的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员;

　　
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　
三、遴选程序

　　
(一)报名

　　
报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年1月13日—1月17日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。报考人员可登录吉安市政府网(http://www.jian.gov.cn)或吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn)，下载《吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)、吉安市行政服务中心管委会公开遴选工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县(市、区)组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到吉安市人民政府办公室政务服务协调科(市行政中心C座1205室)现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料：

　　
(1)《吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)、吉安市行政服务中心管委会公开遴选工作人员报名表》一式两份;

　　
(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

　　
(3)报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件;

　　
(4)公务员(参公)需提供公务员(参公)登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件。

　　
(二)资格审查

　　
资格审查由吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。笔试开考比例应达到1:5以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减遴选职位计划数。

　　
(三)考试

　　
考试工作由吉安市人力资源和社会保障局组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试分别按6：4的比例合成考试成绩。

　　
1.笔试

　　
(1)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

　　
(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。

　　
2.面试

　　
(1)入闱面试人员名单见吉安市人力资源和社会保障局公告。面试时间和地点另行通知。

　　
(2)面试采取结构化面试方式进行。

　　
(3)入闱面试人员的确定。按照遴选人数1:5的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。

　　
(4)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

　　
(四)加试

　　
1.入闱面试人员全部进入加试，加试工作由吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)组织实施，考试成绩和加试成绩各占50%，合成为考生总成绩。

　　
2.加试主要测试考生的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等，采取实地调研撰写调研材料的方式进行。

　　
3.加试时间地点及有关要求另行通知。

　　
(五)体检、考察和公示

　　
1.体检。根据考生合成的总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象;笔试成绩相同的，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩相同的，以加试成绩高低确定体检对象)。

　　
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

　　
2.考察。考察主要对遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消遴选资格。

　　
3.公示。遴选工作领导小组将考察合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间为7日。

　　
4.递补。体检、考察和公示阶段，考生放弃遴选或体检、考察和公示不合格的，由遴选工作领导小组决定是否递补人选。

　　
(六)办理手续

　　
公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。

　　
四、其他事项

　　
(一)工作岗位及待遇。遴选人员日常工作由吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)统一管理，参照吉安市人民政府办公室同等人员福利待遇。

　　
(二)公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)遴选进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。

　　
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

　　
未尽事宜请致电咨询：0796-8233561、8286112，监督举报电话：0796-8235532。

　　
附件：2020年遴选报名表.docx

　　

吉安市人民政府办公室(市政务服务管理办公室)

　　

吉安市人力资源和社会保障局

　　

吉安市行政服务中心管委会

　　

2020年1月7日

2020年江西吉安市吉州区人民法院招聘公告

　　

2020年江西吉安市吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘20人公告

　　

2020年吉州区政府专职森林防灭火消防员招聘方案

　　

为进一步加强全区森林防火救援队伍建设，同时充实消防救援执勤备战力量和应急队伍，服务吉州区经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经吉州区人民政府批复同意，面向社会公开招聘政府专职森林防灭火消防员，特制定如下方案:

　　

一、组织领导

　　

成立吉州区公开招聘政府专职森林防灭火消防员工作领导小组，领导小组下设办公室，设在区应急管理局。整个招聘工作在区公开招聘领导小组的直接领导下进行。

　　

二、招聘原则

　　

本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由区人社局、区应急管理局、区消防救援大队等单位组织实施。

　　

三、招聘人数及岗位

　　

面向社会招聘20名，性别为男性，岗位为政府专职森林防灭火消防员。

　　

四、招聘条件

　　

(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业。

　　

(二)年龄条件：18周岁以上，29周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日出生)。

　　

(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

　　

(四)身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

　　

(五)具备以下条件之一，年龄适当放宽，但不得超过33周岁(1987年12月1日之后出生)：

　　

1.持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄3年以上，无重大交通事故违法违章记录的;

　　

2.具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能(相关证书);

　　

3.原公安消防部队退役士兵。

　　

(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：

　　

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　

3、有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的;

　　

4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　

5、其他原因不宜进入应急救援工作队伍的。

　　

五、招聘程序

　　

按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政治审查、公示、试用、聘用的程序进行。

　　

(一)报名及资格审查

　　

报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表。

　　

1.报名时间：11.30-12.17

　　

2.报名地点：吉州区应急管理局(区政府450室)。

　　

3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件)，以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。

　　

(二)考试

　　

考试分为体能测试、面试。

　　

1.体能测试

　　

(1)时间：12月18日(如有变化，另行通知)。

　　

(2)地点：区消防大队人民路中队、区体育场

　　

(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，满分为100分。(其中3000米跑占40%，100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%)

　　

2、资格审查：由区公开招聘工作领导小组办公室按照规定的条件和要求对入闱面试人员进行资格审查;资格审查贯穿始终，一经发现弄虚作假，取消考试资格。

　　

3、面试

　　

(1)时间：12月23日

　　

(2)地点：区消防大队工业园区二中队

　　

(3)内容：按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节，达不到1：1.5的则全部进入面试，面试采用结构化试题。

　　

4、考试总成绩计算

　　

总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在吉州区人力资源与社会保障局网站予以公示。

　　

(三)体格检查

　　

(1)体检时间：12月25日-26日

　　

(2)体检地点：另行通知

　　

体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)，费用自理。

　　

(四)政治审查

　　

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村(居)委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。

　　

(五)公示

　　

经区公开招聘工作领导小组审定，对政审合格的拟聘用人员在区政府网站公示5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

　　

(六)签订合同，办理聘用手续。

　　

1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者，取消聘用资格;考核合格。

2020年江西吉安市人力资源和社会保障局招聘公告

　　

2020年吉安市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告

　　
根据吉安市人民政府关于购买基层公共服务公益性岗位的有关规定，现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及数量

　　
吉安市人社局工作人员1名。

　　
二、招聘对象

　　
1.40-46周岁女性，学历中专以上。

　　
三、资格条件

　　
1.身体健康、具备一定政务处理能力和计算机办公能力（有从事过人力资源管理工作的优先）。

　　
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　
3.已办理或符合失业登记人员。

　　
四、岗位待遇

　　
录用后试用期一个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者不予聘用。工资待遇面议，按国家规定享受法定节假日休息。

　　
五、招聘程序和方法

　　
1.符合条件人员填写好报名表，持居民身份证、毕业证(一式一份)到市人社局报名(地址：吉安市城南行政中心C座517室)。

　　
2.报名截止时间：即日起至2020年3月4日（节假日除外），每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

　　
3.经资格审查，符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。面试时间、地点及方式另行通知。

　　
报名联系人：郭先生

　　
咨询电话：0796—8230987

　　
本公告由吉安市人力资源和社会保障局负责解释。

　　
附件：吉安市人社局招聘公益性岗位人员报名表