2020江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘40人公告
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘40名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人数及要求
本次公开招聘工作人员40名。其中，岗位代码首位为1、2的，实行人事代理管理;岗位代码首位为3、4的，按合同制管理。具体岗位信息如下：
见附件
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日;
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;
7.具备报考岗位所需的其它条件。
(三)其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。
2.身高以裸足测量高度为准。
3.本次招聘根据岗位类别，分别设立不同的考核方式。其中，岗位代码为201、202的按笔试加综合考核加面试的考核方式进行;岗位代码为401的按笔试加面试的考核方式进行;其他岗位按综合考核加面试的考核方式进行。
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入南大一附院高新医院公开招聘栏目，通过报名入口注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
2.报名时间：2020年1月13日9：00至2月1日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。
3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。
4.网上报名通过人员为最终报名人员。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查日期：2020年2月5日9:30。
资格审查地点：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);
2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;
4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;
5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张;
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
需进行笔试、综合考核环节的考生，现场领取笔试准考证(综合考核准考证)，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。
(三)笔试与综合考核
1.笔试
(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。
(2)笔试分值为100分。护师岗(岗位代码：201、202)笔试科目为《护理学》;收费岗(岗位代码：401)笔试科目为《公共基础知识》。
根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。后续环节为面试的，按本文件面试有关规定确定入围面试人员。
2.综合考核
(1)综合考核时间、地点：详见综合考核准考证。
(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。
(四)面试
面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。
1.确定面试人员
招聘职位的计划人数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划人数为5人时，面试人数按12人确定;计划人数为6人及以上时，面试比例为2：1。
岗位代码首位为1、2、3的综合考核通过人员均进入面试环节;其他岗位确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。
2.面试准考证打印(领取)：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容 ：面试为半结构化面试。岗位代码首位为1、3的考生面试分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。
5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)成绩合成
最终成绩实行百分制。
1.按综合考核加面试考核的(岗位代码首位为1、3)
最终成绩=面试分数
2.其他岗位(岗位代码首位为2、4)
最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(六)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
(七)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、联系电话
咨询电话：
市人力资源服务中心 0791-83805160、83808921、86691206
纪检、监督：
高新区社发局 0791-88191171
高新区人社局 0791-88161032
以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)
五、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
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2020年南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘时间安排计划表.xlsx
2020年1月10日
2020江西南昌大学第四附属医院高层次人才招聘41人公告
一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
招聘岗位、人数、条件(附件)
注：1、以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。应届生的学历证及学位证必须在2020年12月31日前将原件交人事科审核。
2、应届硕士毕业生最迟应于2020年8月1日前获得硕士学历学位证书，博士最迟应于2020年12月31日前获得博士学历学位证书。
3、到岗时间：经考察、体检合格后公示一周，必须在接到录取通知后2周内到岗，应届毕业生必须在2020年7月15日以前到岗，否则，视为自动放弃。
4、应聘硕士年龄要求35周岁以下，计算日期截止2020年12月31日。
5、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。
6、本公告招聘的博士、硕士，2020年毕业的学生(应届)可报名应聘。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2020年3月 31日。
2、报名办法：采取现场报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。
3、报名需提供的材料：
(1)个人简历
(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4、联系方式
①联系人：刘老师联系电话：0791-87021527
②单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱: sfyrszp@163.com
③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
四、资格复查和考试
1、博士采用医院考核方式。
2、硕士采用笔试、面试的方式进行考试。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;面试为结构化面试主要考察考生综合能力;笔试和面试各占总分的50%，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。若人数未达到1:3也进入面试环节，面试成绩在75分(含75分)以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。
3、考试时间：另行通知
4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考核
1、根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(健康体检)人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，有传染性疾病者不予聘用。
3、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。
4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补或相近专业可调配。
六、聘用、待遇
1、经考核、考察、体检公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
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2020年南昌大学第四附属医院高层次人才招聘岗位表.docx
南昌大学第四附属医院
2020江西南昌大学第二附属医院招聘硕士人才141人公告（17）
一、单位简介
南昌大学第二附属医院始建于1927年，是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展，南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。服务范围覆盖江西、辐射周边，是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心，是国内研究型医院发展的重要引领者 。
医院一直秉承崇德佑民的院训，用始于细微，成于至善的服务理念，守护着赣鄱大地的医疗健康，书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现已开放床位2800张，前湖院区建成后将再增添床位3000张，年门诊量超两百万人次。医院拥有国家万人计划人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.2020年应届毕业生的学历学位证书均应于2020年当年取得。
4.报考医生岗人员的执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。
三、报名办法和资格审查
1.报名时间：从即日起至2020年2月28日
2.报名方式：将纸质应聘材料，包括个人简历、应届毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)、毕业证、学位证、学历认证材料、党组织关系证明材料、医师资格证、研究方向证明、工作证明材料(工作年限终算时间为2020年1月1日，需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)、身份证、论文、课题等材料的复印件现场交至(或邮寄至)人事处(医院门诊七楼703室)进行报名及资格审查。
3.联系方式
联系人：危老师
联系电话：0791-86298731
网址：http://www.jxndefy.cn/
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
4.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
四、考核方式
考核采用笔试、专业面试及结构化面试相结合的方式进行考核。笔试成绩占总成绩的20%，专业面试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，笔试、专业面试、结构化面试均采用百分制。
笔试和专业面试主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。
所有应聘人员均参加笔试和专业面试，并按笔试和专业面试两项分数之和从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单(进入结构化面试人员最后一名笔试和专业面试两项成绩分数之和相同的，则一并进入结构化面试)。应聘人员专业面试成绩高于80分的(含80分)，才可进入结构化面试。
报名人数：岗位招聘人数低于3:1的岗位，应聘人员专业面试成绩不低于80分的(含80分)，进入结构化面试。结构化面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩高低确定进入体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，实行人事代理，待遇按有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
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2020江西南昌大学第一附属医院高层次人才招聘计划（博士）166人公告
一、单位简介：
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性三级甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张，最大开放床位3900张，正投入使用的象湖院区编制床位3900张。
我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双百强的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的中国医院综合排行榜、中国医院专科综合排行榜百强榜，排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。
以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位，江西省一级创伤急救中心，江西省一级卒中中心。
自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项，实现了江西医疗界国家863计划主持项目、国家十二五重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，医院拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，省级重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。
医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家18人，井冈学者2人，"赣鄱英才555工程"人选22人，江西省双千计划引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名，江西省青年科学家16名，全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名)，江西省高校学科带头人35人，江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人，二级教授24人，博士394人。
二、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位人数、条件：详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2、博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
四、报考注意事项
1、博士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本)，特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师、技师、药师、护士岗位的考生需取得初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏，应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
五、报考说明：
1、报名时间：博士岗位即日起至2020年12月31日，招满为止。
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。联系人：卢老师、田老师。
3、报名后需进行现场资格审查，现场资格审核需提交以下资料：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2019年12月31日，毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件，审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式：
(1)联系人(资格初审)：卢老师、田老师
(2)联系电话：0791-88695116
(3)单位网址：http://www.cdyfy.com
(4)电子邮箱：yfyrsk@163.com
(5)通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
(6)邮编：330006
六、考核、资格复查
1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。
2、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。
七、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。
5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
八、聘用、待遇
经考核、考察、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，报考博士岗位的人员采取编制实名制管理，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。
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