江西南昌经济技术开发区招聘14人公告

江西南昌经济技术开发区招聘14人公告

南昌经济技术开发区2020年招聘专业技术人才公告

　　
南昌经济技术开发区面向社会公开招聘专业技术人才共14名，现公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。

　　
二、招聘人数、岗位及条件

　　
本次公开招聘专业技术人才14名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

　　
(一)基本条件

　　
1、具有中华人民共和国国籍;

　　
2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

　　
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

　　
6、具备岗位所需的其他条件。

　　
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。

　　
8、有以下情形之一者不得报考：

　　
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　
(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

　　
(3)违反人口与计划生育政策规定的;

　　
(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

　　
(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　
(二)招聘人数、岗位及资格条件

　　
1、区党工委管委会办公室

　　
(1)文秘岗(1人，职位代码：101)：适合男性;中共党员;年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至40周岁及以下);本科及以上学历;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料);汉语言文学专业者同等条件下优先。

　　
(2)深改岗(1人，职位代码：102)：中共党员;年龄40周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至45周岁及以下);本科及以上学历并取得相应学位;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料)，有一定政策研究水平。

　　
2、区社会保险事业管理处

　　
财务岗(1人，职位代码：103)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计类专业，会计师职称，具有2年及以上财务主管工作经验或社保财务从业经验者同等条件下优先。

　　
3、区住房保障和建设管理局

　　
(1)质监岗(4人，职位代码：104)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、建筑电气与智能化专业，道路桥梁与渡河工程专业、工程管理类专业;专业技术职称中级及以上;连续从事建设工程质量监督工作满5年以上或取得国家注册的建造师、监理工程师、结构工程师等工程类国家执业资格证书者同等条件下优先。

　　
(2)安监岗(2名，职位代码：105)：年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、安全工程专业，专业技术职称中级及以上。有建设工程安监工作经历或取得国家注册的安全工程师、建造师、监理工程师、结构工程师等国家执业资格证书者同等条件下优先。

　　
4、区城市管理与环境保护局

　　
(1)排水排污管理岗(1人，职位代码：106)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;给水排水工程或给排水科学与工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。

　　
(2)水务管理岗(1人，职位代码：107)：年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位;水文与水资源工程或水务工程专业，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。

　　
(3)工程管理岗(1人，职位代码：108)：适合男性，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有相应学位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理专业或工程硕士(建筑与土木工程，项目管理)，具有3年及以上从事本专业相关工作经历，具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。

　　
5、蛟桥镇

　　
工程管理岗(1人，职位代码：109)：年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理专业，具有2年及以上相关工作经验，取得中级工程师及以上职称。

　　
6、白水湖管理处

　　
组织宣传岗(1人，职位代码：110)：适合男性，年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者，年龄可放宽至40周岁及以下)，中共党员，全日制本科及以上学历，中文类或新闻类专业，具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验，需提供本人独立完成或发表的汇报材料、调研报告、宣传信息等材料，若获得表彰或奖励需提供佐证材料。

　　
三、报名程序

　　
招聘信息在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。

　　
(一)报名时间

　　
2020年2月17日至3月1日。

　　
(二)诚信报考

　　
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据)，资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。

　　
四、考试和资格审查

　　
考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段，其中，区工管办101岗和102岗面试阶段增设加试环节，加试内容为实地调研。

　　
第一阶段为笔试(专业知识测试)

　　
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

　　
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单)，经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。

　　
第二阶段为面试

　　
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

　　
101岗和102岗面试结束后，所有参加面试人员进入加试环节，加试满分100分，主要考察考生实地调研及文字材料功底能力。

　　
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：

　　
101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%

　　
其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同，101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件，则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单，其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单)，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

　　
五、体检与考察

　　
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　
在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　
六、公示

　　
经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

　　
七、聘用与待遇

　　
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

　　
八、其他事项

　　
(一)公开招聘工作

　　
具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

　　
(二)咨询电话

　　
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215

　　
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　
(三)监督与投诉

　　
监督投诉电话：0791-87039866

　　
(四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

江西南昌经济技术开发区教师招聘133人公告

南昌经济技术开发区2020年幼儿园教师招聘公告

　　
根据幼儿园教育事业发展需要，经管委会研究，决定面向社会公开招聘幼儿园编外聘用(不占用聘用教师控制数)教师133名(其中幼师126名、体育教师7名)，根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等文件精神，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象和条件

　　
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　
(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：

　　
1.幼儿园教师：已取得幼儿园教师资格证;体育教师：已取得小学及以上体育或体育与健康教师资格证学科教师资格证的人员。

　　
2.符合相应资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得以上相应资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。

　　
(三)符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《南昌经济技术开发区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表》(见附件1)。

　　
(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录(试行)》(见附件2)。

　　
(五)年龄不超过35周岁，1985年7月21日(含7月21日)以后出生。

　　
(六)在职在岗人员报名，必须由原单位及其主管部门和具有相应管理权限的人事部门出具同意报考证明(民办幼儿园聘用的专职教师，由所在幼儿园出具)，作为资格审查的依据之一。

　　
考生报名实行诚信报考，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　
二、招聘程序

　　
(一)发布公告

　　
在“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)、“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“国家南昌经济技术开发区官网”(http://ncjk.nc.gov.cn)上发布面向社会公开招聘幼儿园教师公告。

　　
(二)网上报名

　　
采取网上报名方式。网上报名时间为：7月22日18:00至7月26日17:00，报名网站为“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)。【报名入口】

　　
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　
1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“南昌人才网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。

　　
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月26日18:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　
3.网上调剂：各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的1:5，则进行网上调剂，网上调剂时间为2020年7月27日14：00至7月28日17:00止。网上调剂后该岗位报名人数仍不足招聘人数的1:5，则相应将该岗位开考比例调整为1：3，若仍未达到则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额，因岗位取消无法参加考试的考生将予以退费。

　　
4.网上打印准考证：打印时间2020年7月31日9:00至8月1日17:00。【准考证打印入口】

　　
(三)笔试及公布面试入闱名单

　　
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　
1.笔试

　　
(1)笔试时间及地点：考试时间、地点详见准考证。

　　
(2)笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试内容依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

　　
(3)试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

　　
(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

　　
(5)违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予以取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　
2.公布面试入闱名单

　　
笔试成绩及面试入闱人员名单将在“南昌人才网”、“国家南昌经济技术开发区官网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的1:3 比例确定面试入闱人员名单，如末位成绩相同一并进入面试。

　　
(四)资格复审

　　
1.入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。

　　
2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，如末位成绩相同一并进入递补。经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减该岗位招聘人数，该岗位资格复审合格人员全部进入面试环节。

　　
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　
(五)面试

　　
1.面试时间、地点：详见面试准考证。

　　
2.打印面试准考证网站：“南昌人才网”(https://www.ncrcrs.com)

　　
3.面试方式

　　
面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分，说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限20分钟。不提前公布考题，采取现场备课形式。

　　
4.面试成绩汇总

　　
(1)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　
(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考幼儿教师岗位面试人数超过25人，则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。

　　
5.确定入闱体检名单

　　
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的以面试成绩高的优先;若面试成绩也相同，则以专业技能展示成绩高的优先;面试成绩和专业技能展示成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。以下体检、考核及公示环节中的递补涉及总成绩末位相同的均按照此方法确定。

　　
达到面试开考比例1：3的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

　　
未达面试开考比例1:3的岗位，按考生总成绩从高到低确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。

　　
(六)体检

　　
1.面试结束后，入闱体检人员名单在“南昌人才网、“国家南昌经济技术开发区网站”上公布。

　　
2.体检标准参照省教育厅2010年颁布的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中的“体检标准”执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分(修正后分数)及以上或达到所在面试小组全部考生的平均分(修正后分数)及以上。

　　
(七)考核

　　
1.通过调查了解、查阅档案等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

　　
2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　
3.因放弃考核或考核不合格的，取消资格，并按该岗位考试总成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试成绩须达到70分及以上或达到所在面试考场全部考生的平均分及以上。

　　
(八)公示

　　
1.拟聘用人员名单在“南昌人才网”、“国家南昌经济技术开发区官网”上进行7个工作日的公示。

　　
2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或所在面试考场全部考生的平均分。

　　
(九)聘用及待遇

　　
1.试用

　　
根据招聘计划分配至相关幼儿园，具有规定的相应教师资格证的合同试用期为6个月。“先上岗、再考证”的高校毕业生合同试用期为1年(以实际到岗时间为准)，在1年试用期内仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

　　
2.聘用

　　
试用期满后，由所在幼儿园对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年，聘期内岗位不作调整。

　　
3.待遇

　　
聘用人员由区公共就业人才服务中心实行人事代理，属编外聘用教师，不占用聘用教师控制数，其它待遇享受经开区幼儿园同类人员同等待遇。

　　
三、其他

　　
(一)我区不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话：0791-83898105

　　
(二)考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询0791-83898105。属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-87793846 0791-87860202。

　　
(三)请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”、“国家南昌经济技术开发区网站”公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。

　　
四、防疫事项

　　
1、考生务必戴好口罩，携带二代有效身份证、考试用品、笔试准考证参加笔试，在规定时间内配合考场工作人员扫码、测量体温、登记后进入考场。

　　
2、在进入考点大门时，如遇“昌通码”扫码为黄色或红色的、不戴口罩的、体温超过37.3℃的，不得进入考点。

　　
3、考试前14天离开过江西省区域(以昌通码显示为准)的考生，请提前做好核酸检测和血清测试(费用自理)，考试当天随身携带检测结果并主动出示给工作人员，不能提供合格检测结果证明的不能入场。

　　
4、考试前监考人员如发现应试者与其提供的身份证、准考证相片不符，经现场专业比对确定不是同一人的，将立即取消考试资格，迅速劝离考场。

　　
五、未尽事宜由南昌经开区中小学(幼)教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
附件1南昌经开区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表.xlsx

　　
附件2南昌经开区2020年幼儿园体育教师招聘岗位信息表.xlsx

南昌经开区中小学(幼)

教师招聘工作领导小组

2020年7月22日

江西南昌经济技术开发区自然资源分局招聘公告

南昌经济技术开发区2020年招聘自然资源分局专业技术人才公告

　　
南昌经济技术开发区面向社会公开招聘自然资源分局专业技术人才1名，现公告如下。

　　
一、招聘原则

　　
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。

　　
二、招聘人数、岗位及条件

　　
本次公开招聘专业技术人才1名，为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

　　
（一）基本条件

　　
1、具有中华人民共和国国籍；

　　
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；

　　
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

　　
4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　
5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

　　
6、具备岗位所需的其他条件。

　　
7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。

　　
8、有以下情形之一者不得报考：

　　
（1）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

　　
（3）违反人口与计划生育政策规定的；

　　
（4）工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

　　
（5）法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　
（二）招聘岗位、人数及资格条件

　　
土地管理岗（1人，职位代码：201）：适合男性，年龄35周岁及以下，品行端正、能吃苦耐劳；全日制本科及以上学历，有较强的文字功底，规划类、测绘类、建筑类、公共管理类(土地资源管理专业)专业；热爱国土资源工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；能熟练使用 Arcgis、 Mapgis等专业软件及Word、Excel等办公软件；在甲级资质土地勘察测绘机构从事专业技术业务工作或在自然资源管理部门从事土地勘察测绘管理工作2年以上。

　　
三、报名程序

　　
招聘信息在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）等网站发布，并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。

　　
（一）报名时间

　　
2020年2月26日至3月10日。

　　
（二）诚信报考

　　
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选（资格初选不作为资格审查的依据），资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，后果由报考人员本人承担。

　　
四、考试和资格审查

　　
考试共分为笔试（专业知识测试）和面试两个阶段。

　　
第一阶段为笔试（专业知识测试）

　　
笔试满分100分，主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

　　
根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:10的比例确定参加入围面试人选名单（入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的，一并进入面试入闱人员名单），经资格审查，合格人员正式确定为参加面试人选，不合格人员取消其相应资格。

　　
第二阶段为面试

　　
面试满分100分，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

　　
面试结束后，考生总成绩按以下方法计算：

　　
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单（如遇考生总成绩相同，则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单），并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

　　
五、体检与考察

　　
由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　
体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意，岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。

　　
在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　
六、公示

　　
经区招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

　　
七、聘用与待遇

　　
聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商；实行试用期制度，试用期为2个月（包括在聘用合同期内），试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

　　
八、其他事项

　　
（一）公开招聘工作

　　
具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌人才招聘网（http://www.ncrczpw.com）进行公布，请报考人员注意查看。

　　
（二）咨询电话

　　
1、考务咨询：0791-87860203 0791-87860215 17770058021

　　
2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　
（三）监督与投诉

　　
监督投诉电话：0791-87039866

　　
（四）本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。

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