2019年吉安市万安县招聘全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员公告
2019年吉安市万安县招聘全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员公告
吉安人事考试网2019年5月5日讯：为深入贯彻实施人才强县战略，进一步提高我县卫生健康专业人才综合服务能力。根据单位编制和人员情况，拟面向社会公开招聘4名全日制硕士研究生及以上学历卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及专业
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.全日制硕士研究生及以上学历，并取得医师资格证;
5.40周岁及以下(1979年4月1日及以后出生)。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2019年5月6日-5月10日(节假日除外)。
2.报名方式：符合条件者请下载附件《2019年万安县公开招聘全日制硕士研究生及以上学历医师报名表》，认真完整填写报名表后将本人身份证、免冠照片、医师资格证、毕业证及学位证等相关材料的扫描件以附件形式发送至waxwsj@163.com，邮件标题写：姓名+应聘岗位。每位应聘人员限报一个岗位。(联系电话：县卫健委办公室0796-5706990)
(二)资格审查
报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
(三)组织考试
1.考试时间另行通知。
2.考试地点：万安县卫生健康委员会。
3.考试方式：现场答辩。
4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。①面试内容:主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、专业技能水平和相关专业能力。②面试时间：15分钟。③面试评分由评委完成，评委由公开招聘领导小组临时从外县(市)聘请。④评分标准：面试成绩满分为100分，计分方式采取所有评委的平均分作为现场答辩的最终成绩。根据面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。
5.开考最低比例：
招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
(四)资格复审
公开招聘领导小组办公室根据应聘人员现场考核成绩高低确定入闱体检人员，并对入闱体检人员进行资格复审。入闱体检人员于2019年07月31日前须将毕业证书原件、毕业生、学士学位证、和医师资格证提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。体检前两天，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补。
(五)体检和考察
经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。考察由县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，经县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。新聘用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期1年，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
四、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
五、其他事项
1.未尽事宜由县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。
2.联系电话：5706990。
3.监督电话：0796-5710355(万安县纪委监委)
0796-5839855(万安县人社局)
万安县人力资源和社会保障局 万安县卫生健康委员会
2019年4月30日
2019年吉安市万安县人民医院招聘方案
吉安人事考试网2019年06月18日讯：根据医院业务发展需要，经医院院办会研究，决定面向社会招聘编外：120急救员1名,医学影像技师1名。
一、招聘条件
(1)、120急救员岗位要求：
1.男女不限，年龄在30周岁以下，身体健康;
2.临床医学专业毕业，全日制大专及以上学历;
3.有医师执业资格证优先;
4.服从医院管理及科室工作安排。
(2)、医学影像技师1名的条件：
1.男女不限，年龄在30周岁以下,身体健康;
2.专业：临床医学，医学影像诊断或医学影像技术专业;
3.学历：全日制大专及以上学历，有医师执业资格者优先;
4.服从医院管理及科室工作安排。
二、招聘程序及方法
1.报名时间：2019年6月17日至6月23日;
2.报名地点：应聘者持相关证件到医院门诊四楼行政办公室(人事科)报名;
3.招聘方式
理论+面试。其中理论成绩占50%，面试成绩占50%。
4.考试方式
理论考试总分为100分，面试总分100分
5.报名者须经资格审查、笔试、面试、体检、政审等，入围者择优录用。资格审查贯穿整个招聘过程，如有发现有违规者，一律终止考试资格。
6.笔试时间：6月25日上午9：00-11：00
面试时间：6月25日下午15:00-17：30
体检时间：6月26日上午8：00体检标准参照录用公务员体检标准，体检费用由体检对象负担。
7.公示:将对拟录用人员予以公示，公示时间为7天
8.入职时间：2019年7月在公示无异议后，经招聘工作领导小组研究同意，办理聘用手续。
三、待遇：
试用期3-6个月,经考核合格，签订聘用合同，享受我院聘用人员同岗同等待遇。
联系人：柳酬来
联系电话：(0796)5701346
四、其他
未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明。
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万安县人民医院
2019年6月17日
2019年吉安市万安县人民医院招聘临床康复医师和护理人员方案
吉安人事考试网2019年12月31日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制临床康复医师1名、护理人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位需求
(一)康复医师1名
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识;
2.身体健康，35周岁以下(1984年12月31日之后);
3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师资格。
4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。
(二)护理人员5名
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识;
2.年龄28周岁以下(出生日期1991年9月1日以后)，五官端正，身体健康;
3.学历：第一学历大专及以上学历并取得护士执业资格;中专学历取得护士执业资格同时具有二级以上医院两年工作经历;
三、招聘方式
康复医师
招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。
护理人员
1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。
2.如参加考试人员不足1:2比例，医院可根据考试情况核减招聘人数。
四、报名时间
2019年12月30日-2020年1月6日。
五、报名地点
应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证(成绩合格证)等相关证书原件及复印件，中专学历提供工作履历单位证明，到县医院门诊四楼人事科报名。(咨询电话0796-5701346、5707010)
六、考试时间
理论笔试：1月8日8:30-9:30
操作考试：1月8日14:30-17:30
面试时间：1月8日15:00-17:30(康复医师)
七、考试地点
理论笔试：县人民医院门诊五楼会议室;
操作考试：县人民医院门诊六楼技能培训室。
八、体检和考核
1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。
2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。
九、公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。
十、纪律要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。
2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
十一、其他事项
1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明
2.咨询电话：0796-5701346
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万安县人民医院
2019年12月30日
2019年吉安市万安县融媒体中心等事业单位招聘公告
吉安人事考试网2019年07月13日讯：因工作需要，2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘岗位及资格条件
1.招聘岗位、资格条件详见《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。资格条件中的年龄计算截止时间2019年6月30日。25周岁以下是指1993年7月1日及以后出生，30周岁以下是指1988年7月1日及以后出生，年龄认定以个人档案为准。
2.本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行(详见附件4)，研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(详见附件5)。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年7月22日至7月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。
2.报名地点：万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼)
3.报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。
4.报名所需材料：身份证、毕业证书(2019年毕业的大学生提供“普通高校毕业就业推荐表”)及复印件、《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(附件2，A4纸打印)1份、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5.报名程序：报考人员持报名所需材料现场报名，工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费有关手续，缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。
6.招聘人数与报考人数应达到1：3，达不到这一比例的，原则上应调减或取消该岗位的招聘计划。急需岗位的招聘，如达不到这一比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。
7.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。
(二)资格审查
资格审查由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。资格审查结束后，招聘领导小组办公室将考试时间与地点在万安县人民政府网公告。资格审查合格人员考试前携带本人身份证到万安县人力资源和社会保障局人事股领取考试准考证。
(三)考试
考试由面试和笔试两部分组成，除县融媒体中心摄像记者岗先笔试外，其他岗位先面试后笔试，面试主要考察报考人员的专业技能，不同岗位采用不同的测试内容(见附件3)，笔试内容为综合基础知识(含写作)，不指定范围和教材。卷面分均为100分。总成绩由面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成。
1.县融媒体中心摄像记者岗位面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的70%;其它招聘岗位面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。
2.县融媒体中心男播音主持岗面试成绩在60分以上(含60分)者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。其它招聘岗位按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试(面试)人员(末位同分者一并入闱)，因入闱笔试(面试)人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试(笔试)成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。
3.考试由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一按规定组织实施。具体考试时间、地点见准考证。
4.考生凭有效身份证和准考证进入考场。
(四)体检和考察
1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如末位考生合成总成绩相同，县融媒体中心记者岗以笔试成绩高低确定体检对象，其它岗位以面试成绩高低确定体检对象)。
2.体检由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
3.考察由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。
4.体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同的，摄像记者岗以笔试成绩高低确定递补对象，如笔试成绩也相同的，不予递补;其它岗位以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩也相同的，不予递补)。
5.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
(五)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七日。公示期满后无异议的，经批准后按规定办理相关聘用等相关手续。
新聘用人员实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年，签订聘用合同。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、其他事项
1.未尽事宜由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。
2.咨询、监督电话：
咨询电话：万安县人力资源和社会保障局0796-5839805
万安县文广新旅局0796-5701065
万安县融媒体中心0796-5701331
监督电话：万安县纪委监委0796-5701011
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2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc
2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员面试内容及分值.doc
吉安市人力资源和社会保障局
2019年7月12日
