2022年江西吉安市永新县招聘卫生专业技术高层次人才10人公告
2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才的公告
加强我县卫生类高层次人才队伍建设,根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》（永发〔2019〕2号）精神，永新县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员10名，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
永新县人民医院招聘4个岗位6名高层次人才，县中医院招聘4个岗位4名高层次人才，详见2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
高等院校医学类硕士研究生及以上学历毕业生。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中华人民共和国宪法；
（2）遵纪守法，品行端正；
（3）具备正常履行职责的身体条件；
（4）有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②被开除公职的；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
④被依法列为失信联合惩戒对象的；
⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；
⑥法律、法规规定的其他情形。
2.资格条件
（1）高等院校医学类研究生及以上学历毕业生，经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
（2）所学专业与各招聘岗位要求的专业与代码相同，学科专业目录汇编（附件2）；
（3）年龄35周岁以下（1986年8月31日以后出生）；
（4）招聘对象须在2022年8月31日前取得相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位资格条件要求一致的资格证；
（5）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待；
（6）已在职人员须提供当地组织人社部门同意报考证明。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：实行网络报名，邮箱：yxxwjwrs7242@163.com ,考生要诚信报考。
2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘卫生类高层次人才公告》之日起至2022年9月25日。
3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、《2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》（附件3）及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。
（二）资格审查
报名结束后由县公开招聘高层次人才领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由县卫健委负责通知考生参加面试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。
（三）面试
资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取综合面试形式，主要测评考生专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检考察程序。
面试时间、地点：初定于2022年10月（具体时间见准考证）。
如遇疫情将对相关工作安排进行适当调整。请考生密切关注后续公告，并保持通讯畅通。
（四）体检、考察
根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用；考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按成绩从高到低依次递补。
（五）公示
体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示。
（六）聘用
通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县委编委、县政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用等手续。并按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。
五、招聘人才待遇
招聘高等院校全日制硕士研究生，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。
六、其他事项
1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布的疫情防控政策措施要求，做好疫情防控工作。
2.未尽事宜由永新县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。
3.咨询电话：
永新县卫健委：0796-7717242；
永新县人社局：0796-7734471。
永新县公开招聘高层次人才工作领导小组
2022年9月13日
附件1：永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表.xlsx
附件3：2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表.doc
2022年江西吉安市高级技工学校招聘非编教师18人公告
吉安市高级技工学校2022年8月面向社会公开招聘非编教师公告
报名截止时间：2022年8月24日中午12:00
吉安市高级技工学校于1987年4月经省政府批准成立，学校先后被江西省政府授予省级重点技校，被省劳动和社会保障厅评为江西省先进技工学校，荣获吉安市中等职业教育校企合作示范校称号，荣获2019年度、2020年度全省五四红旗团委称号。2021年，学校被江西省委宣传部评为第六批江西省学雷锋活动示范点。2014年12月，学校迁入吉安职业技术学院校园。因学校发展需要，面向社会公开招聘非编教师18人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（详见附件1）
1.电气自动化专任教师（2人）
2.机械设备装配与自动控制专任教师（1人）
3.数控技术专任教师（3人）
4.机电一体化专任教师（2人）
5.汽车技术服务与营销专任教师（1人）
6.计算机广告制作专任教师（1人）
7.语文专任教师（1人）
8.数学专任教师（2人）
9.思政专任教师（3人）
10.英语专任教师（1人）
11.其他教师（1人）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。
（三）专业、学历、年龄要求（详见附件1）
三、招聘程序
（一）网上报名
1.网上报名时间：即日起至2022年8月24日中午12:00。
2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以应聘岗位名称+XX（姓名）命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括：
（1）填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）；
（2）提供本人身份证正反面、学历、书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效；
（3）应聘人员应根据国家疫情防控要求，做好个人疫情防控。
（二）现场资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查。
2.资格审查时间：2022年8月25日上午8:30--11：30，下午14:30--17:00。
3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼319室。
4.资格审查需提供的资料：《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》1份（需粘贴本人近期正面免冠照片和本人手写签字）、本人有效身份证、毕业证、及相关资格证书原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、两张1寸与报名表相同的照片及健康承诺书（手写签名）。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。
（三）考试、拟录
1.考试时间：2022年8月27日。
2.考试地点：吉安职业技术学院3号教学楼（具体安排张贴在教学楼一楼入口处）。
3.考试形式与成绩计算：岗位编号为1-10的考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试讲环节（末尾分数相同者一并计入）。面试成绩不计入总成绩，试讲成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试成绩高者优先入围。岗位编号为11的考试形式为面试，面试成绩满分100分，成绩须达70分以上，低于70分者不能作为拟聘对象。
4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。
（四）现场资格审查、考试防疫要求及健康承诺书见附件3
请自行下载附件3查看并打印健康承诺书手写签名。
根据防疫要求现场资格审查、考试安排如有调整将在吉安市高级技工学校官网另行公布，请考生持续关注学校官网通知。
四、体检、公示、录用
依据考试分数从高到低确定拟聘人员，拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。
五、工资待遇
工资每月约3000元；另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利；工作满一年后，同时享受校龄津贴；按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。
六、联系方式及乘车路线
咨询电话：0796－8263673
学校地址：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号
公共交通：考生可乘坐11路、13路车到达学校
附件1：吉安市高级技工学校2022年8月招聘非编教师岗位表（18人）.xlsx
附件2：吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编教师报名表.docx
吉安市高级技工学校
2022年8月16日
2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名，后勤1名（聘用制，无编制）。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.保安队长1名。45周岁以下（1977年3月以后出生），身高170CM以上，学历不限，无不良嗜好，退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先，有健康证。
3.坚决拥护中国党的路线方针政策，立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，肯吃苦耐劳；
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）
2.报名所需要的材料
（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）;
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知；
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日
2022年江西吉安市峡江二中_巴邱城北小学选调教师40名方案
2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案
根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
1.峡江二中公开选调教师20名：其中2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。
2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。
三、岗位条件
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国党，忠诚党的教育事业。
（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。
2.岗位条件
（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上且大专及以上学历。
（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。
3．限报要求
在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。
4.有关要求
每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。
四、其他事项
（一）教师选调报名
1.报名时间：2022年8月18日-19日。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。
4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。
5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。
6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。
（二）教师选调方式
1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。
2.时间：2022年8月21日。
3.地点：实验小学（励志楼）
（三）教师选调人员确定
1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。
2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。
3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。
4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。
资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。
五、组织机构
组 长：聂建林县委、宣传部部长
副组长：周军华县政府副县长
毛晓青 县政府二级调研员
成员：江冰冰县教体局局长
肖海涛县财政局局长
刘小云县人社局局长
黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任
李庆生县卫健委主任
姚斌县教体局二级主任科员
领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。
县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。
峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年8月17日
附件：
峡江县公开招聘教师报名登记表
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姓名
| 现所在学校
| 现任教学科
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身份证号码
| 联系电话
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报考学校
| 报考岗位
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在本县任教起始时间
| 年月
| 在本县任教累计年限
| 周年
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层次
| 科目
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近三年 年度考核情况
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
| 近三年受处分情况 (含通报批评)
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
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第一学历层次
| 第一学历毕业院校及专业
| 第一学历毕业时间
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现职称职务
| 现职称聘任时间
| 年月日
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任班主任的年份
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本人意见
| 因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 本人签名：
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学校审核意见（校长签字、盖章）
| 年月日
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注：1.报考岗位的学科按任教学科或的学科为准；
2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。
