2020江西师范大学地理与环境学院非事业编制聘用人员招聘1人公告
根据学院工作需要，决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用岗位的学院科研秘书(助理)。具体招聘事项公告如下：
一、基本要求
1、年满二十周岁， 40岁以下，身体健康，大学本科以上学历;
2、具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业纪录和违规违法纪录;
3、工作主动热情，服从调配，具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。
二、招聘岗位具体条件
1、有较强的事业心，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力;
2、有一定的管理经验和文字功底，能熟练操作办公软件，能稳定工作。
3、能够胜任科研秘书(助理)工作，科研业务材料收集、归类、汇总、总结，熟悉项目、奖项申报等相关科研政策，兼任部分行政管理工作。
具有理学背景、地理相关专业、有数据库开发管理、科研项目管理工作经验、应届毕业生优先。
三、报名及面试
1、报名时间： 2020年6月30日之前。
2、有意者请将详细简历发送至电子邮箱：yms530a@126.com。
3、筛选简历，选定3名应聘人员进行面试，择优录取。
4、面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历，面试时间另行通知。
5、一经聘用，试用期为三个月，合同服务期一年。
四、待遇。
薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。
五、联系方式
1、面试地点：地理学院2305(方荫楼二区)
2、联系人：叶老师(电话：0791-88221890)
外事工作秘书岗
根据学院工作需要，决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用岗位的学院外事工作秘书。具体招聘事项公告如下：
一、基本要求
1、中国国籍，年满二十周岁， 40岁以下，身体健康，全日制本科及以上学历;
2、具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业纪录和违规违法纪录;
3、工作主动热情，服从调配，具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。
二、招聘岗位具体条件
1、有较强的事业心，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力;
2、有一定的管理经验和文字功底，能熟练操作办公软件，能稳定工作。
3、熟悉OFFICE办公软件，具备英语六级或专业英语四级证书，具英语读、写、译能力，具英语交流的听力、口语能力。
英语专业毕业、中共党员、具有出国留学经历和具有外事工作经验者、应届毕业生优先考虑。
三、报名及面试
1、报名时间： 2020年6月30日之前。
2、有意者请将详细简历发送至电子邮箱：yms530a@126.com。
3、筛选简历，选定3名应聘人员进行面试，择优录取。
4、面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历，面试时间另行通知。
5、一经聘用，试用期为三个月，合同服务期一年。
四、待遇。
薪酬参照学校非事业编制聘用人员待遇。
五、联系方式
1、报名地点：地理学院2305(方荫楼二区)
2、联系人：叶老师 电话：0791-88221890
地理学院
2020.6.24
2020江西师范大学图书馆非事业编制临时聘用人员招聘4人公告
因工作需要，江西师范大学瑶湖校区图书馆公开招聘四名非事业编制临时聘用人员，本着公平、公正、公开的择优录取原则，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位
岗位一：总台服务人员2名
(一)招聘条件
1. 男女不限，年龄原则上45岁以下;
2. 大专及以上学历，专业不限，能熟练进行电脑基本操作;
3. 身心健康、形象好气质佳者优先;
4. 有较强的工作责任感和安全责任意识、工作积极、主动、耐
心、细致;
5. 服务态度好，在工作中能服从调配。
(二)岗位职责
负责图书馆总服务台日常工作。
(三)薪酬待遇
1.非事业编制;
2.待遇参照学校同类岗位的标准执行。
岗位二：公共学习区管理员2名
(一)招聘条件
1. 年龄：原则上男性年龄60周岁以下，女性55周岁以下;
2. 身心健康、五官端正;
3. 初中以上文化水平，本地户口优先;
4. 有较强的工作责任感和安全责任意识、工作积极、主动、耐
心、细致;
5. 服务态度好，在工作中能服从调配。
(二)岗位职责
1. 自觉遵守国家法律、法规和学校、图书馆的各项规章管理制
度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事;
2. 负责图书馆内值守、巡逻、检查等任务;防范治安、消防事
故的发生;
3. 负责公共自习区域事务管理。
(三)薪酬待遇
1. 非事业编制;
2. 待遇参照学校同类岗位的标准执行。
二、报名及面试
1、请有意者请携带有效身份证件(原件和复印件)和个人简历前来报名。
2、需要经过面试后择优录取，面试时间另行通知。
三、注意事项
报名时间：2020年9月13日— 9月18日，面试时间另行通知;
联系人：方老师，联系电话：88120630
报名地点：江西师范大学图文信息中心五楼3510室。
2020江西师范大学研究生院聘用人员招聘1人公告
因工作需要，本单位拟招聘研究生院招生考试办公室工作人员1名，现将有关事项通告如下：
一、基本要求
1. 身心健康，思想品德良好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录;
2.工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心;
3.具有本科及以上学历;
4.具备较强的语言表达能力、一定的计算机操作能力和文字功底。
二、岗位条件
1.熟悉研招政策、能胜任研招管理工作，具备协调工作的素质和能力。
2.工作细心，具有较强的责任意识和奉献精神，能接受经常加班。
三、工资待遇
参照学校非事业编制聘用人员待遇。
四、报名方式
2019年6月12日前，持相关材料到江西师范大学瑶湖校区图文信息中心东面研究生院5106室报名。
联系人：廖老师
联系电话：88120608
2020江西师范大学趣店足球学院教师招聘2人公告（141）
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校，前身是1940年创建的国立中正大学，是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区，占地面积3500余亩，建筑面积140余万平方米，馆藏纸质文献323.69余万册，电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人，其中专任教师1750人，博士818人。现有全日制本科生近3万人，博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院，1个独立学院(科技学院)，91个本科专业，其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。
一、 岗位条件、人数
见附件
备注：1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
2.国(境)外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
二、报名方式
1.报名时间：2020年8月6日-8月16日10:00。
2.有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至体育学院(趣店足球学院)黄老师邮箱( 19811612@qq.com)，并在邮件主题处注明：应聘足球学院教师+姓名+毕业学校。
3.报名时须提交的材料：①本人填写的《江西师范大学2020年专业技术岗位招聘报名表》、《江西师范大学2020年专业技术岗应聘人员信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件，如身份证、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历学位证，可提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料等)，报考人员为事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考及聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
4.联系方式：黄老师13767042962
三、考核及资格复审
1. 资格初审。趣店足球学院对应聘人员进行资格初审，符合条件者方可参加资格复审。2020年8月16日下午18:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布资格初审通过人员名单。
2.资格复审。2020年8月18日下午14:00资格初审通过人员到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在江西师范大学人事处网站进行通知(现场确认时须提交的材料与报名时一致)。资格复审合格者进入专业技能测试环节。
3.考核。考核采取专业技能测试和面试相结合的方式进行，专业技能测试和面试均采用百分制，考核总成绩=专业技能测试成绩*50%+面试成绩*50%，其中专业技能测试成绩低于80分者、面试成绩低于70分者不予聘用。
(1)专业技能测试
①专业技能测试内容：长传球、射门、比赛等。
②专业技能测试时间、地点：另行通知。
(2)面试
面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质和能力。
①面试人员的确定：根据专业技能测试成绩由高至低，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人选,不足3:1则按实际人数入围面试。
③面试时间、地点另行通知，各环节成绩在江西师范大学官网上公布。
四、体检、考察、公示
(1)体检。根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)执行，体检不合格者不予聘用。
(2)考察。人事处、体育学院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(3)公示。在人事处网对拟聘人员进行为期7天的公示。
(4)因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次。
五、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续(以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证)，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。
2.依照国家有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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