2022年江西上饶市婺源县招聘城市社区工作者(专职网格员)48人公告
2022年婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)
为切实加强新形势下社会治理工作，做实做细网格工作，有效提升基层治理效能，根据上级有关文件要求，我县拟向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘城市社区工作者(专职网格员)48名。
二、资格条件及加分项
(一)本人、配偶或父母具有婺源县户籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
(二)年龄要求18-40周岁(在1982年10月31日-2004年10月31日期间出生)。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员、退役军人、持证社工、或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，经鉴定优秀者，年龄可放宽至45周岁(在1977年10月31日-2004年10月31日期间出生)
(三)具有大专及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育);城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员可放宽为高中(职高、中专)以上学历，但需在一年之内自行报考在职大专学历，进行学历提升;能够熟练使用办公软件(word、excel等)。
(四)服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情，善于做群众工作，身体健康，忠于职守。
(五)政治思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。有下列情形之一的，不得报考：1.政治觉悟不高，组织观念不强，法治意识淡薄的;2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;3.有吸毒行为的;4.存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织传销、组织或强迫卖淫等违法行为，被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;5.参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;6.有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;7.正在接受有关机关立案审查的;8.有违法用地、违章建房行为尚未整改，有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序行为的;9.有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;10.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;11.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;12.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;13.近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的;14.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。
(六)加分项：1.中共党员(含中共预备党员)，笔试加1分，面试加0.4分;2.持有社会工作职业资格证书，笔试加1分，面试加0.4;3.具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验、全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分，面试加0.4(此项只统计一次，不累计加分)。
三、岗位职责
负责开展社区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成乡镇(街道)党(工)委及社区党组织交办的其他工作任务。
四、招聘程序
招聘采取报名，考试，县级联审、体检和档案审核，公示程序进行。
(一)组织报名、资格初审
1.报名时间：2022年11月7日至11月11日上午8:00到下午17:00。初定领取笔试准考证时间：2022年11月16日至11月17日上午8:00到下午17:00。初定笔试时间：2022年11月20日。(如有变化另行通知)
2.报名地点：县民政局一楼大厅。
3.现场报名需携带以下材料：《2022年婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)报名登记表》(自行下载打印1份)、身份证、户口册原件及复印件、毕业证原件及复印件(退役军人需提供退伍证)、应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明、近期免冠1寸彩照2张、72小时内核酸检测证明。
4.因特殊原因无法现场报名的，可将上述报名材料发送至378129432@qq.com邮箱进行网上报名。联系人:胡志江，联系电话：0793-7363692
5.资格初审：报名后，公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组按照资格条件进行初审，确定参加笔试和考核人员名单。
(二)笔试和考核
笔试按照岗位和考生数不低于1：2的比例开考，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。笔试内容为时事政治、公共基础知识、基本办公软件操作及写作等，采取闭卷方式，满分100分。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员经社区党组织推荐、乡镇(街道)党(工)委审核、县委组织部和县民政局统一考核后免笔试进入面试。
(三)面试
面试根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)和城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员考核结果确定入闱面试人员名单。
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分100分。
(四)成绩计算
笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩=面试成绩+加分情况，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)县级联审
按照考生最终成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单[如最终成绩相同的优先取城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员，如均非城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员则取笔试高分者，如笔试成绩还均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象]，报县委组织部、县委政法委、县民政局、县人社局开展县级联审，充分征求县纪委县监委、县委统战部(民宗局)、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县城市管理局等部门的意见。如有影响列为社区工作者(专职网格员)资格的，取消该考生聘用资格，空缺岗位不予递补。
(六)体检、考察
联审结束后，县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组组织体检和考察工作。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，不予递补。
(七)公示、聘用
体检和考察结束后，拟聘社区工作者(专职网格员)名单在魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体公示7个工作日。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与招聘条件不相符的，一经核实，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
经公示符合招聘条件的人员，与用人单位签订劳动合同，合同1年1签，合同期限为1年，试用期2个月。薪酬待遇按《关于加强婺源县城市社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》(婺民字〔2022〕93号)文件规定执行，即社区工作者一般工作人员1级“基本报酬+绩效报酬”为3031元。试用期内的社区工作者只发放基本报酬2273元。
六、退出机制
对存在下列8种情形之一的社区工作者(专职网格员)，经研判后不适合担任社区工作者(专职网格员)的，由用人单位按照程序依法依规予以解除劳动合同或不予续聘：(1)违纪违法或严重违反社区工作规章制度的;(2)连续两年考核不合格或连续2次年度考核排在后5位的;(3)连续两年在辖区群众满意度测评中多数居民不满意的;(4)不履行合同义务，工作严重失职、渎职或徇私舞弊，给居民利益造成重大损害的;(5)不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;(6)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;(7)社区工作者(专职网格员)男满60周岁、女满55周岁的;(8)其他需要退出的情形。
七、其他要求
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
(二)本公告由婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组责解释，未尽事宜另行规定。
(三)为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持72小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。
(四)按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
(五)实施方案发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体另行公告通知。
婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组
2022年11月2日
附件：婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx
2022年江西上饶市婺源县招聘核酸采样医务工作人员50名公告
婺源县2022年公开招聘核酸采样医务工作人员公告
为进一步提升全县核酸采样能力，满足大规模核酸采样工作需求，县卫健委拟面向社会公开招聘50名具备专业知识技能的核酸采样医务工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，无传染性疾病，无基础疾病，完成新冠疫苗全程接种，本人及共同居主人健康码为绿码；
3.工作认真负责，有较强的组织纪律、服务意识、执行力及抗压能力。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；法律、法规规定不得招聘的；现在县内各卫生医疗服务机构工作的临时聘用人员。
（二）岗位条件
1.学历：中专及以上学历；
2.专业：医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生（含应届毕业生）；
3.年龄在45周岁及以下（1976年5月12日以后出生）。
二、报名
1.时间：5月13日—5月15日下午5：00。
2.地点：婺源县人力资源和社会保障局一号楼1楼大厅百信人力资源公司。
联 系 人：方国煜。
咨询电话：07937212163，19808086014。
3.现场资格审查报名：报名时，报考人员应携带本人身份证、毕业证书以及相关医学资质证件原件及复印件，填写报名表。同时，在报名时还须提供近期免冠1寸同底彩色照片3张。
4.领取准考证：资格审查合格人员当场发准考证。
三、面试
1.时间：2022年5月16日上午8：00开始。
2.地点：见准考证。
3.面试内容为综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等，满分为100分。
4.面试时须携带准考证、身份证，缺少上述任何一项证件者，不得参加考试。
四、体检
1.根据面试成绩按所报岗1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如末位成绩相同的，则依次按照学历高、有核酸工作经历、中员、部队退役等条件优先。
2.体检时间：视面试情况另行通知。
五、聘用
体检合格后，5月17日到县防疫指挥部报到，培训合格后聘用。
六、待遇
1.聘用时间：自上岗之日起，首聘6个月，续聘视情况确定。
2.岗位待遇：年薪5万元（含企业职工基本养老保险、工伤保险、医疗保险个人缴纳部分）。
3.用工形式。由县卫健委委托县百信人力资源公司实行劳务派遣。
4.。聘用期间表现优秀者，可优先推荐为县直医疗服务机构的临时聘用人员。
婺源县人力资源和社会保障局
婺源县卫生健康委员会
2022年5月12日
2022年江西上饶市鄱阳县招聘公办幼儿园劳务派遣幼儿教师40名公告
鄱阳县2022年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告
根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21）、《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为确保我县幼儿教育事业的正常发展，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师，现就具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、公正、公平、择优的原则。
（二）备用结合、动态管理的原则。
（三）统一招聘，劳务公司管理，各乡镇（县直）公立幼儿园使用的原则。
二、招聘岗位计划及待遇
（一）招聘计划：全县乡镇和县直公办幼儿园公开招聘劳务派遣的幼儿教师40名。
（二）工资待遇：劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成。基本工资：2400元/月，基本工资以后每学年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断，否则从头计算（下同）；工资按全年12个月发放，年终奖2000-3000元。聘用单位（幼儿园）依法为劳务派遣的幼儿教师缴纳社会保险（含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险）。
三、招聘岗位条件
（一）公办幼儿园劳务派遣的教师招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.身体标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。
3.具有中专及以上学历。
4.已取得幼师或小学音乐、体育、美术及以上音乐、体育、美术人员（含已申报2022春季教师资格认定且符合条件、在2022年8月底前可取得幼师或小学音乐、体育、美术及以上音乐、体育、美术书的人员）。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21）文件精神，省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，如报名笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)等相关材料参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园教师公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，统一办理聘用备案等相关手续，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
5.鄱阳户籍或夫妻一方为鄱阳户籍人员（凭结婚证）。
6.年龄为1987年元月1日（含1987年元月1日）以后出生。
四、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、审查、公示、选岗、聘用签约等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名与资格审查时间：2022年7月13日-7月14日；
2.报名与资格审查地点：鄱阳镇中心学校多功能报告厅；
3.资格审查与报名同步进行，需提交以下材料：
（1）报名与资格审查需本人携带填写好资格审查登记表(附件1)；
（2）本人有效身份证原件及复印件一份和常住人口登记表（门盖章）一份；
（3）毕业证原件及复印件一份（中专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。
（4）原件及复印件一份，未取得的需提交正在办理之中证明原件（颁证机构盖章）；省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，不能提供教师资格正在办理之中证明的，需提供中小学幼儿园教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单。
（5）6张小两寸近期白底免冠彩照。
招聘考试实施全过程监督，如发现资格不符或有弄虚作假问题，一经查实，取消其聘用资格。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩40%、面试成绩60%。
笔试
1.幼儿教师笔试内容：笔试科目为幼儿教育综合知识，满分为100分；
2.笔试时间：2022年7月23日（9：00－11：00）；
3.笔试地点：鄱阳镇中心学校；
3.领取准考证时间：2022年7月22日（8：00-12：00，凭本人身份证领取）；
4.领取准考证地点：鄱阳县教育体育局青少年活动中心
5.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排位，并在鄱阳县人民政府官网公布。
6.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.2的比例确定入闱面试人员，当面试人数达不到1:1.2比例时，则按比例核减计划。如入闱面试人员最后一名出现并列，则并列人员一同进入面试。
面试
1.面试时间及地点另行公告（详情请关注鄱阳县人民政府网），面试人员于面试前一天凭有效身份证到县教体局青少年校外活动中心领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。
2.面试内容：依次为主题画（50分）、才艺展示（器乐、声乐、舞蹈）自选一项（50分），两项总分100分。主题画限时30分钟，才艺展示限时5分钟。
3.面试方法：①主题画根据主题要求，在规定的时间（30分钟内）完成作品，须自带所需画具、笔、橡皮擦等；②才艺展示（限时5分钟），器乐、声乐曲目为儿童歌曲，歌曲自选；舞蹈自选自编，所需音乐U盘、服装、道具及乐器等自备，考点只提供钢琴和音乐播放器。
考生面试时只允许携带上述规定物品进入面试考场。
4.面试分组：根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，应去掉2个最高分、2个最低分。
（四）确定拟聘入闱体检人员
按招聘计划1：1比例划定入闱体检线，考生总成绩的计算方法为：笔试成绩（40%）加面试成绩（60%），总成绩为百分制、保留2位小数（四舍五入）。如考生总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则学历层次高者优先；若学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则进行面试加试，择优聘用。
（五）递补
若产生空缺岗位，按考生总成绩从高分到低分依次递补，遇总成绩相同，按第（四）条确定入闱体检线的办法进行。
（六）体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间、地点另行通知。
（七）聘用公示
拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网进行公示。公示期间发现不符合资格条件的，一经查实，取消其聘用资格。
（八）选岗
经体检、审查公示无异议后的拟聘教师按总成绩从高分到低分依次选岗（若考生总成绩相同，抽签决定先后顺序），岗位确定再与劳务派遣公司签订劳动合同，最后安排到相应幼儿园上岗。
六、聘用管理
1.招聘工作结束后，新聘用人员于2022年秋季到岗，依据有关规定，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与劳务公司继续签订劳动合同（一学年一聘）。
2.建立考核机制，考核结果与年终奖挂钩。每学年结束后，所在幼儿园根据劳务派遣的教师德、能、勤、绩、等情况进行综合年度考核，考核结果交劳务公司，并作为其续聘的依据。连续2个学期考核不合格的，解除聘用劳动合同。
3.已聘用教师人事档案由工作单位统一管理。
七、公开招聘工作由劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。
八、特别提醒，鄱阳县教育体育局不组织任何形式考试培训班，不提供任何考试资料。
附《鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿教师报名登记表》
咨询电话：0793-6777362
鄱阳县教育体育局
2022年7月7日
鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿园教师
资格审查登记表
基 本 情 况
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近期免冠照片
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姓 名
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年月
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户籍
所在地
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种类学科
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现居住地
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学历信息
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毕业院校
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| 毕业时间
| 学历层次
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全日制
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在职教育
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本人承诺填写的各项报考信息，提供的证件、证明材料真实有效，如有不实，本人自愿承担相应的后果及责任。 本人签名： 年 月 日
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个人简历（至少写3条）
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资格审查意见
| 审查人签字： 年 月 日
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备注：审查意见栏中填写符合报考条件，同意通过或不符合报考条件，不通过。
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
