2020年赣州市寻乌县婴幼儿照护服务管理中心招聘公告

  江西人事考试网2020年08月14日讯:2019年5月,国务院办公厅正式颁布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。为促进寻乌县婴幼儿照护服务的发展,中共寻乌县委、寻乌县人民政府于2020年6月印发《阿里巴巴助力寻乌县脱贫攻坚与乡村振兴实施方案》,明确在寻乌县落地实施养育未来0-3岁婴幼儿早期发展和家庭养育指导项目。

  为支持此项工作的顺利开展,寻乌县委、县政府计划于2020年8月成立寻乌县婴幼儿照护服务管理中心,正式启动针对寻乌0-3岁婴幼儿家庭的照护服务,引导家长科学照护0-3岁婴幼儿,普及和加强婴幼儿照护人的科学养育意识和能力,促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。为支持此项工作的顺利开展,现特向社会公开招聘合同制工作人员3名,具体公告如下:

  一、招聘范围

  寻乌县常住人口符合招聘条件的所有人员。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党领导,无任何违反国家法律法规的不良记录;

  2.具有统考大专或以上学历,并具有与学历相当的文化水平;

  3.身体健康,仪表端庄,热爱婴幼儿照护事业,沟通能力强;

  4.能熟练使用office办公软件,起草文件和制作统计表格;

  5.至少具有3年以上工作经验;

  6.有以下工作经验者优先考虑:从事过管理类工作、财务工作经验者、新媒体运营经验者、能提供个人原创随笔者。

  三、工作职责

  1.项目管理:制定项目运营规章制度;制定工作计划和要求,监督项目实施情况,执行常规督导检查,总结项目实施经验,完成月度项目报告;收集项目实施情况过程资料,进行档案管理,定期组织项目研讨会等;

  2.项目宣传:普及婴幼儿照护服务知识,定期宣传项目近况;

  3.人事管理:养育师招聘、培训、考核、奖惩及人事调整;

  4.物资管理:婴幼儿照护服务中心建设、维护,教材教具玩具更新,使用情况记录;

  5.财务管理:项目人员季度工资预算与拨付,月度工资及绩效核算、发放管理;日常物资采购与报销、协议续费管理;记录资金账目,整理票据归档。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式

  网络报名:扫描下方二维码,即可报名。

  2.报名截止时间:2020年8月28日18:00。

  3.报名成功后扫描添加以下个人二维码,通过后邀请加入招聘通知群,后续招聘安排群内统一通知。

  4.参加笔面试时需携带资料:

  ①个人简历;

  ②本人近期免冠一寸彩色照片两张;

  ③身份证、毕业证、学位证原件及一份复印件;

  ④相关资格证书或荣誉证书(以上证件提供原件及一份复印件);

  ⑤如有个人随笔,可复印后一并携带。

  (二)考核形式

  考核分笔试与面试,笔试合格者进入面试,最终成绩根据笔面试成绩综合评定。

  (三)健康体检

  拟录用人员参照幼儿园教师体检标准统一在寻乌县人民医院体检,体检不合格不予录用。

  (四)签约

  考试、体检均合格后将与第三方劳务派遣公司签订正式劳动合同,并指定派遣到寻乌县婴幼儿照护服务管理中心工作。

  五、工资待遇及工作时间

  1.合同期2年,试用期为2个月,试用期工资为2700元/月;试用期满,经考核合格,税前薪酬参考范围2700-3100元/月(含绩效考核部分),以下为具体福利待遇:

  ·基本工资2700元/月

  ·根据绩效考核结果每年0-2个月基本工资作为年终奖

  ·按照国家规定统一缴纳五险

  ·项目额外为员工补充缴纳商业保险

  ·每年发放节日福利及高温补贴

  ·每年享受6天带薪年假

  ·法定节假日正常休假

  2.工资标准按岗位情况以正式劳动合同为准,合同期满表现优异者再次续签。

  3.工作时长:周一至周五正常上班,周末休息。

  六、工作纪律

  1.招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则,接受社会的监督。

  2.招聘工作及招聘结果由浙江省养育未来行动研究中心和寻乌县婴幼儿照护服务管理中心全权负责,任何组织和个人不得干扰招聘工作。

  3.本通告最终解释权属浙江省养育未来行动研究中心和寻乌县婴幼儿照护服务管理中心。

  详情咨询:

  潘老师137-6770-4467

  王老师130-8092-1617

  寻乌县婴幼儿照护服务管理中心

  浙江省养育未来行动研究中心

  2020年8月14日

2020年赣州市寻乌县聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员公告

  江西人事考试网2020年09月18日讯:因寻乌县妇幼保健计划生育服务中心新楼落成,规模扩大,业务扩展的需要,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员33名。有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘条件

  (一)岗位条件

  招聘岗位、学历、专业、资格、年龄等详见《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表》(附件1)。

  (二)基本条件

  (1)遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德;

  (2)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

  (3)具备招聘岗位所需资格条件。

  (三)有以下情形之一的,不具备报考资格

  (1)违法违纪正在接受审查的;

  (2)尚未解除违纪处分或未满影响期的;

  (3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  (4)有不良信用记录的;

  (5)其他不符合录聘情形的。

  三、招聘程序和方法

  按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  通过寻乌县人民政府网、寻乌县卫健委微信公众号等向社会发布招聘公告。

  (二)报名

  1.报名方式:采用现场报名方式。

  2.报名时间:2020年9月24日。

  3.报名地点:寻乌县信访大楼一楼(寻乌县城北加油站对面)。

  4.报名需携带的材料:

  (1)《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表》2份(附件2下载打印);

  (2)本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上);

  (3)毕业证和学位证原件及复印件;

  (4)学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (5)招聘资格条件中要求的证书原件和复印件,如执业资格证;

  (6)近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。

  (三)资格审查

  资格审查由县人社局和县卫健委共同负责,资格审查贯穿于公开招聘的全过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

  (四)面试

  1.领面试准考证时间:2020年9月27日下午。

  2.面试时间:2020年9月28日上午,地点见准考证。

  3.面试形式及内容:面试参照公务员结构化面试方式进行,通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。

  4.确定体检对象:本次招聘不设开考比例,如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检环节。

  (五)体检和政审

  1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检,体检标准按照新入职人员体检有关规定执行,体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额,按相应岗位成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者,不予聘用,所造成的缺额按成绩依次递补。

  (六)公示

  为使招聘工作公开、公平、公正,接受社会监督,招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示,公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格,所造成的缺额视工作需要决定是否递补。

  (七)聘用

  拟聘人员到用人单位报到、办理相关聘用手续,试用期3个月,试用期满经考核合格的,由用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工合同。本次招聘聘用人员一经正式聘用,从办理聘用手续之日起计算,至少应在用人单位服务满3周年,未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。

  四、人员待遇

  1.基本工资按本单位同条件在编人员工资70%以上标准执行。

  2.五险一金按政策比例给予缴交。

  五、其他事项

  根据我县疫情防控情况,在报名、面试及体检期间,请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试,遵守秩序,如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。

  本公告由寻乌县人社局、寻乌县卫健委负责解释。

  咨询电话:0797-2852578

  点击下载>>>

  2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表.doc

  2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表.doc

  寻乌县人力资源和社会保障局寻乌县卫生健康委员会

  2020年9月18日

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