2020年南昌工程学院第二批专职辅导员招聘公告

  江西人事考试网2020年11月19日讯:根据学校发展需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘辅导员14名。现就招聘有关事项公告如下:

  一、单位简介

  南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工学为主,管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年先后被批准为卓越工程师教育培养计划高校和硕士专业学位研究生培养试点高校,并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2013年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官试点院校,2016年通过教育部本科教学工作审核评估,2017年成为江西省一流学科建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

  二、招聘岗位及条件

  见附件

  注:

  1.限应届毕业生报考的岗位,除2021、2020届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

  2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书,2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

  3.岗位条件中有工作经历要求的,工作年限终算时间为2020年11月30日。

  4.在校或者工作期间未受过任何违纪、违规和违法记录。

  5.学生干部为省级学生联合会主席团成员;校(院)团委(团总支)学生副书记;校院两级研究生会、学生会主席、副主席;校、院级学生会各部部长。

  6.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

  7.请考生仔细对照所报考岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。

  三、报名方式

  (一)报名时间

  即日起至2020年11月30日止,逾期不接受报名。

  (二)报名方式

  1.应聘人员将报名材料制成压缩文件包发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn,邮件标题及压缩文件包均以应聘XXX岗(岗位名称)+姓名格式命名,如应聘专职辅导员岗位1+张三。

  报名须提交的材料:①本人填写的《南昌工程学院2020年第二批专职辅导员招聘报名表》及《南昌工程学院2020年第二批专职辅导员招聘报名信息一览表》(见附件);②各类证书、证件扫描件。包括身份证,本科及研究生学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生如尚未取得学历学位证,提供毕业生就业推荐表;国<境>外高校毕业生,须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);③各类加盖公章的证明材料扫描件。包括:高校工作经历证明材料,须为用人单位人事部门出具的工作证明及单位为其缴纳的社保缴费证明;学生干部证明材料,包括聘书或证明,须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章);党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。④择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。

  2.报名注意事项:

  ①应聘人员限报考1个岗位,否则报名无效。

  ②人事处招聘邮箱会自动回复一封确认收到邮件,应聘人员注意查看,未收到回复邮件者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。

  ③与岗位条件无关的材料请不要提供。

  (三)报名咨询电话

  0791-88126554。

  报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的,将另行发布公告面向社会公布并组织补报。

  四、考试及资格审查

  考试采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。面试成绩合格分数线为70分,低于70分的不予聘用。

  (一)笔试

  1.笔试时间。笔试时间为2020年12月5日。应聘人员须于2020年12月4日14:00-17:00来学校现场领取准考证(需携带一张二寸近期免冠证照),准考证领取地点为悦岸酒店一楼大厅(江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号南昌工程学院瑶湖校区西次门旁)。应聘人员凭准考证及身份证进入考场。

  2.笔试内容。主要包括习近平总书记关于教育的重要论述,思想政治理论,大学生教育、管理与服务,辅导员工作的基本知识、基本方法等。

  (二)资格复审

  1.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。

  2.资格复审时间、地点另行通知,请考生保持联络畅通,于指定时间到指定地点携带报名材料(与报名时须提交材料一致)原件与复印件进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。

  3.资格复审不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。

  4.资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  (三)面试

  1.面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化面试方式进行。

  2.面试时间、地点另行通知。

  (四)其它

  各环节成绩将于考试当天在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)招聘信息栏发布,接受社会监督。

  五、体检、考察、公示

  1.体检。根据考生考试总成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检由学校统一组织,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费用自理。

  2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。

  3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站招聘信息栏进行为期7天的公示。

  4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,可按考生考试总成绩(其中面试成绩不低于70分)从高到低依次递补。

  六、聘用、待遇

  1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员,必须提供就业报到证),享受事业单位工作人员待遇,列入学校事业编制管理。

  2.聘用人员服务期不得少于六年,须服从学校的统一安排,服务期内不得转岗或调动。

  3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。

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  南昌工程学院第二批专职辅导员招聘报名表.doc

  南昌工程学院第二批专职辅导员招聘报名信息一览表.docx

  南昌工程学院第二批专职辅导员招聘岗位表.docx

2020年南昌工程学院人才招聘公告

  江西公务员考试网2020年04月14日讯:一、学校简介

  南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省一流学科建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

  二、招聘岗位、条件(附件)

  三、引进政策(附件)

  相关说明:

  1.领军人才。(1)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

  2.年龄。领军人才(Ⅲ类)一般在50周岁以下,领军人才(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

  3.紧缺学科:水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。

  4.省一流学科、专业:省一流学科水利工程,以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。

  5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

  6.人才基金、科研启动费发放方式。人才基金采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才一次性发放金额为20万元,其他人才一次性发放金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

  7.服务期。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为6年。

  8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科,本、硕、博专业相关。

  9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

  10.来校面试考察人员住宿由学校安排,给予报销一趟考察往返交通费。

  11.引进人员入校后获得入选学校瑶湖杰青特聘岗位的,可按规定享受相应津贴待遇。学校实施教师国际化培养计划,资助优秀中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。

  12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才双千计划,入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省双千计划申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。

  13.领军人才根据学校学科发展需要招聘,不限于引进计划所列学科(专业)。

  14.夫妻双方为博士,一方非按人才引进方式的,给予一次性发放部分人才基金,科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

  15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇,均为税前金额。

  16.引进对象相关说明详见附件。

  附:引进对象说明

  1.关于领军人才

  Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士。

  Ⅱ类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。

  Ⅲ类:教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的学者计划特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。

  Ⅳ类:具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。

  2.关于业绩突出博士

  满足以下任意一项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。

  四、报名办法

  1、报名时间:即日起至2020年12月31日,招满即止。

  2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。

  3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

  4、学校人事部门联系方式:

  联系人:于老师0791-88126554

  刘老师0791-88126554

  Email:rsc@nit.edu.cn

  学校主页:www.nit.edu.cn

  地址:南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室(瑶湖校区)

  邮编:330099

  五、考核方法

  1、考核分面试和试讲两部分。

  2、定期举行面试(线上视频面试),具体时间和地点另行通知。

  六、体检

  1、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

  2、体检有关安排由人事处另行通知。

  七、聘用

  经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。

  八、待遇

  正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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  2020年南昌工程学院人才招聘岗位、条件.xlsx

  2020年南昌工程学院人才招聘引进政策.docx

2020年南昌工程学院人才招聘公告

  江西人事考试网2020年04月14日讯:一、学校简介

  南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省一流学科建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

  二、招聘岗位、条件(附件)

  三、引进政策(附件)

  相关说明:

  1.领军人才。(1)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

  2.年龄。领军人才(Ⅲ类)一般在50周岁以下,领军人才(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

  3.紧缺学科:水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。

  4.省一流学科、专业:省一流学科水利工程,以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。

  5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

  6.人才基金、科研启动费发放方式。人才基金采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才一次性发放金额为20万元,其他人才一次性发放金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

  7.服务期。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为6年。

  8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科,本、硕、博专业相关。

  9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

  10.来校面试考察人员住宿由学校安排,给予报销一趟考察往返交通费。

  11.引进人员入校后获得入选学校瑶湖杰青特聘岗位的,可按规定享受相应津贴待遇。学校实施教师国际化培养计划,资助优秀中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。

  12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才双千计划,入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省双千计划申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。

  13.领军人才根据学校学科发展需要招聘,不限于引进计划所列学科(专业)。

  14.夫妻双方为博士,一方非按人才引进方式的,给予一次性发放部分人才基金,科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

  15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇,均为税前金额。

  16.引进对象相关说明详见附件。

  附:引进对象说明

  1.关于领军人才

  Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士。

  Ⅱ类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。

  Ⅲ类:教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的学者计划特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。

  Ⅳ类:具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。

  2.关于业绩突出博士

  满足以下任意一项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。

  四、报名办法

  1、报名时间:即日起至2020年12月31日,招满即止。

  2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。

  3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

  4、学校人事部门联系方式:

  联系人:于老师0791-88126554

  刘老师0791-88126554

  Email:rsc@nit.edu.cn

  学校主页:www.nit.edu.cn

  地址:南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室(瑶湖校区)

  邮编:330099

  五、考核方法

  1、考核分面试和试讲两部分。

  2、定期举行面试(线上视频面试),具体时间和地点另行通知。

  六、体检

  1、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

  2、体检有关安排由人事处另行通知。

  七、聘用

  经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。

  八、待遇

  正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

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