2021年江西工业职业技术学院高学历人才招聘公告（4）

2021年江西工业职业技术学院高学历人才招聘公告（4）

　　江西人事考试网2021年01月20日讯：一、学院简介

　　江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学院创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。学院设有轻纺服装学院、机电工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、基础教学部、思想政治理论课教学部等单位，设置专业45个，现有在校学生13000余人。根据学院发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘高学历人才。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　见附件

　　三、报名方式

　　1、报名时间：即日起至2021年2月2日24点整。

　　2、报名方式：报名时请登录江西工业职业技术学院网站(学院网址：www.jxgzy.cn)人才招聘报名入口，注册并登陆填写相关报名信息，1人限报1个岗位。

　　3、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

　　4、联系方式

　　联系人：吴老师

　　联系电话/方式：0791-88122847/jxgzyrsc214@126.com

　　学院地址：南昌市昌东高校园区天祥大道388号

　　邮编：330096

　　四、资格初审

　　学院根据应聘人员登记的报名信息，对应聘人员进行资格初审，报考人员可在报名3-5天后(或报名结束日)登陆报名系统查看资格初审结果。通过资格初审的考生请关注学院官网信息，根据通知内容在规定时间内打印报名表、准考证(准考证贯穿整个招考过程，请妥善保管)。

　　五、考核方式

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

　　1、笔试

　　(1)笔试(医生岗位除外)主要考察应聘人员公共基础知识以及高等职业教育基本理论知识;

　　(2)医生岗位笔试科目为岗位要求的相应专业知识。

　　(3)根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分(不含)者，不予进入资格复审。笔试成绩高于60分(含)者从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审的人员(末位成绩相同时，则一并进入资格复审;不足1:3则按实际人数入围资格复审);

　　(4)笔试成绩将在报名系统公布，考生可于笔试结束后4-7天内自行登陆系统查看，入围资格复审人员笔试成绩将在学院官网公布。

　　2、资格复审

　　(1)资格复审具体时间和地点另行通知。请考生保持联络畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审须本人到场，不接受委托他人到场办理。

　　(2)资格复审须携带材料：报名系统打印的《应聘表》原件;有效期内的第二代居民身份证原件及复印件;应聘岗位所要求的学历、学位证原件及复印件;学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件(在学信网无法查询的则须提供《中国高等教育学历认证报告》原件)、学位网打印带二维码的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》原件;海外留学人员需提供教育部留学服务中心认证的的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;要求为中国共产党员的需提供：有效党员证或党组织关系所在单位近6个月出具的证明并加盖公章(即党委组织部或党总支、直属党支部公章)原件或有效期内党组织关系介绍信原件及复印件;要求有工作经历的需提供：相关参保缴费证明原件、工作证明原件(需加盖公章)、劳动合同原件及复印件(需加盖公章);要求有职称的需提供：相关职称或资格证书原件及复印件;以及报考岗位要求的其他相关证明材料;报考人员为机关事业单位正式工作人员，还应按干部人事管理权限提供所在单位出具的《同意报考证明》原件。

　　(3)对取消或放弃资格复审资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(笔试成绩低于60分者不予递补;出现笔试成绩相同的，一同递补)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　(4)资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，报考人员必须保证所提供材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘、聘用等一切资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　3、面试

　　(1)面试方式：

　　思想政治理论课专职教师岗位、心理健康教育专职教师岗位采用说课形式，主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，时间为10分钟;说课采用板书(不采用多媒体辅助)教学。

　　专职辅导员、医生及其他岗位面试方式为：结构化面试，时间为10分钟。主要考察考生的分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

　　(2)实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位，考生面试成绩高于70分(含)方可进入体检和考察。

　　六、体检、考察、公示

　　1、根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(若总成绩同分以面试成绩高低为准)。

　　体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)明确的标准执行，在学院指定的医院进行，费用自理，体检不合格的不予聘用。

　　2、对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等;

　　3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示;

　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，按应聘人员总成绩从高分到低分等额(若总成绩同分则以面试成绩(70分及以上)从高到低确定)递补。

　　七、聘用及待遇

　　1、经学院体检、考察合格者，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用、入编手续。工资福利待遇按国家、学院有关规定执行;

　　2、学院实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘;

　　3、专职辅导员岗位一经聘用，须在该岗位工作不少于9年(含)，期间不得申请转岗。

　　点击下载>>>

　　2021年江西工业职业技术学院高学历人才公开招聘岗位详情.doc

　　江西工业职业技术学院人事处

　　2021年1月18日

2021年江西工业职业技术学院合同制数据统计分析管理岗招聘的公告

　　江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘合同制数据统计分析管理岗(非事业编制)1名，具体岗位详情如下：

一、岗位职责

1、负责统筹学校各类数据平台、基报表等数据系统管理与填报工作。

2、负责影响学校办学质量的相关数据诊断、统计与分析工作。

3、负责对学校数据挖掘、采集及分析。

4、协助部门负责人做好人才培养质量报告撰写以及相关制度建设工作。

5、协助做好质量体系建设与管理工作。

二、岗位要求

1、本科及以上学历，统计学类专业优先。

2、具有一定的文字撰写和计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件。

三、联系方式

联系人：

联系电话：13684812458

江西工业职业技术学院人事处

2021年11月19日

2021年江西工业职业技术学院招聘博士研究生公告

　　江西工业职业技术学院2021年下半年公开招聘博士研究生公告

　　江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学校创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。

　　学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的江南历史文化名城—南昌，现有三个校区（瑶湖校区、青山湖校区、共青城产教融合基地）。各校区生活服务与运动设施配套齐全，尤其是瑶湖校区位于南昌市昌东高校园区内，毗邻风景秀丽的艾溪湖和瑶湖，环境优美、空气清新、交通便利。
学校师资力量强大，队伍结构合理，教学经验丰富。江西工业职业技术学院下设机电工程学院、电子与信息工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、轻纺服装学院5个二级学院，共46个专业（方向），在校生规模达1.5万余人。

　　详情可浏览学院网站：www.jxgzy.cn。

　　根据学院发展需要，面向国内外公开招聘博士研究生1名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）岗位要求

　　注：条件中涉及年龄计算时间截止到2021年9月1日；应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；应聘人员未在2021年7月31日前取得博士研究生学历书，不得参与招聘报名；国外学历学位须经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（三）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍、开除公职的；

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人；

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　二、报名办法

　　（一）报名时间：

　　即日起至2021年10月1日。

　　（二）报名方式：

　　1.报名者在江西工业职业技术学院官网下载报名表填写，和个人电子简历一并上传发送至报名信箱。学院人事处在网上进行资格初审。

　　2.电子邮件请按照以下要求进行投送：

　　（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、职称、所学专业、拟应聘岗位；例如：某某大学＋姓名 学历（职称）＋某某专业;

　　（2）应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供毕业证书、书及相关业绩材料的扫描件附件及本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）；电子简历（请详细）须用word文档以附件形式发送至电子邮箱，word文档标题要求同上。

　　三、考核程序

　　（一）资格复查

　　1.接收报名邮件后，学校将对应聘者提供的所有材料进行初审，待审查合格，通知个人参加现场资格审查及考核。

　　2.资格审查工作贯穿于引进工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误；弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符；或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

　　3.资格复查的时间为面试前1天，报名者本人到江西工业职业技术学院人事处（地址：南昌市高新区天祥大道388号，江西工业职业技术学院图文大楼214室）接受资格复查。资格复查须携带的材料：身份证；职称证；学历、书；2021年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明；近期1寸免冠照片两张；科研论文、论著、获奖证书等相关材料。

　　以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。

　　（二）考核

　　1.考核采取面试方式进行。学校组成专家组，根据拟聘用岗位要求，对通过资格复审通过人员的专业知识、业务能力、教研业绩等进行综合测评。面试分值100分，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩未达80分者，不得确定为入围人选。

　　2.面试时间：另行通知。

　　（三）体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。体检不合格的不予录用。

　　（四）心理测评

　　对体检合格人员，由学校统一组织进行心理测评。连续两次心理测评偏离常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。

　　（五）政审考察

　　对体检及心理测试合格者列为考察对象，进行政审考察。主要是考察应聘人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。

　　（六）公示

　　对政审考察合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用手续。

　　四、聘用待遇

　　（一）聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

　　（二）聘用人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　（三）学校与其签订聘用合同，聘用最低服务年限为8年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体情况见聘用合同。

　　（四）根据不同人员类型和条件，享受学校引进人才的专项待遇，具体待遇面议。

　　五、其他事项

　　（一）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和录用资格。

　　（二）对因考生未在规定时间前取得相应学历书，体检、心测、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。

　　（三）新聘人员原则上须服从学校的统一安排，在初聘岗位上的连续工作年限不少于5年。若因学校另有工作安排除外。

　　六、联系方式

　　联系电话：0791-88122847

　　报名邮箱：jxgzyrsc214@126.com

　　联系人：吴老师、余老师

　　通讯地址：江西省南昌市高新区天祥大道388号江西工业职业技术学院人事处；邮政编码：330224

　　七、解释权

　　本公告解释权归属江西工业职业技术学院人事处。

　　附件：2021年下半年公开招聘博士研究生报名表.doc

2021年江西工业职业技术学院合同制教学督导岗招聘的公告

　　江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘合同制教学督导岗(非事业编制)7名，具体岗位详情如下：

一、岗位职责

1、每周听课12-16节，听课日完成教学督导巡察一次，并每周写好相关听课总结;

2、主要工作职责：常规性课堂教学督导及巡查、过程监控;开展期初、期中、期末教学工作检查;对教师的教学能力和教学水平进行综合评价;

3、负责学校教学督导队伍建设、管理与考核工作;

4、负责学校教学质量监控体系及相关制度建设工作;

5、负责落实学校日常教学检查、教学督导以及督导月报的编制等工作;

6、负责组织开展教学改革、教学管理、教学质量工程等方面的专项检查与督导工作;

7、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作;

8、负责学校学生评教系统管理、组织实施以及教师业务考核等方面工作。

二、岗位要求

1、热爱教育事业，有敬业精神，责任心强，品行端正;

2、专业不限，具有副高及以上职称，具有10年以上从事高等教育工作经历，熟悉高等教育教学规律和教学业务;

3、身体健康，年龄不超过65周岁，能够胜任教学督导工作;体检合格(需提供一年之内体检报告);

4、具有高度的工作责任心和全局观念，有团队合作精神;

5、具有一定的文字撰写和计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件;

6、具备较强的工作责任心和服务意识。

三、联系方式

联系人：戴老师

联系电话：13607005747

江西工业职业技术学院人事处

2021年11月19日