2021江西赣州市赣南医学院第三附属医院招聘5人公告（第二次）
一、医院简介
医院坐落在赣江源头、京九铁路线上的历史文化名城-江西赣州，系赣南医学院直属附属医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。
医院由京九和永昌两个院区组成，分别位于赣州火车站两侧的章贡区京九路46号和永昌路上，离赣州市长途汽车站约2000米。医院占地总面积40余亩，建筑面积29065m2，业务用房面积24748 m2。编制病床数 360 张，实际开放病床数 220 张。
医院现有职工370余人，其中高级专业技术人员27人，博士1人，硕士14人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人。赣州市卫生系统第一批学术和技术带头人培养对象2人，赣州市优秀青年医学人才培养对象1人。赣州市医学会各专业委员会主任委员1人，副主任委员8人，常务委员30余人。江西省医学各专业委员会副主任委员1人，常务委员10余人。
医院设有急诊科、内一科(心血管内科、消化内科、神经内科)、内二科(呼吸内科、肾内科、内分泌科、风湿科)、内三科(老年医学科、安宁疗护中心)、外一科(骨科、神经外科)、外二科(普外科、泌尿外科、结直肠科)、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、麻醉科和重症医学科等临床科室，设有内窥镜室(胃肠镜、支气管镜)、高压氧治疗室，设有检验科、病理科、药剂科、影像科、超声医学科、体检科、供应室等医技科室。门诊部设有口腔科、五官科、皮肤科、中西医结合科。
二、招聘计划见附件
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至5月12日止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117 杨老师
四、招聘方式
医院采用面试方式确定聘用人选，面试时间及地点另行通知。
五、政审、体检、试工
根据考试面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定政审人员，政审不合格人员取消体检资格，按照面试成绩高低依次递补。体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月，如体检或试用不合格，医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。
六、聘用、待遇
1.经政审、体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。
2.按>国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)
2.微信公众号： 见附件
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2021江西赣州市赣南医学院第一附属医院招聘54人公告
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)泌尿外科技师：1名
1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1981年5月1日以后出生),因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
(二)泌尿外科护士：1名
1.任职要求：护理学专业,大专及以上学历，年龄30周岁及以下(1991年5月1日以后出生)，因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
(三)药学部药师：2名
1.任职要求：药学专业,大专及以上学历，取得药师资格证，在二级以上医院有三年及以上的药品调剂工作经历或在乡镇级医院有五年及以上的药品调剂工作经历，年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
(四)总务科电工1人
1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
(五)信息科技术员1人
1.任职要求：二选一
(1)计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
(2)计算机网络技术、计算机信息管理专业、计算机系统与维护、软件技术、信息安全与管理、云计算技术与应用专业，大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
(六)救护车司机1人
1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录(12123APP，我的驾驶证界面截图)，年龄在40周岁以下，合同期一年，试用期一个月。
2.根据科室需要参与倒班。
(七)临床护士31名
1.任职要求：护理专业，经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄不超过25周岁(1996年5月1日以后出生)，已取得护士资格证及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
(八)门诊导诊人员16名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年5月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
三、薪资待遇
(一)岗位一、岗位二、岗位三薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(二)岗位四薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(三)岗位五薪酬
1.符合任职要求(1)者
(1)岗位薪酬：固定工资1800元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2800元/月;第四年3000元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(2)在此薪酬基础上，可选进阶加薪条件，满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月;满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库，精通SQL语言者加800元/月;满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作，完成软件开发任务加1200元/月;以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项，不重复叠加。
2.符合任职要求(2)者
(1)岗位薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(2)在此薪酬基础上，可选进阶加薪条件，满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月;满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库，精通SQL语言者加800元/月;满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作，完成软件开发任务加1200元/月;以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项，不重复叠加。
(三)岗位六薪酬：2600元/月，缴纳国家规定的企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，其中个人缴纳部分由个人承担，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
(四)岗位七薪酬：固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);享受晚班费和法定节假日值班费。
(五)岗位八薪酬：固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。
(六)上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
四、劳动合同期限及试用期
(一)岗位一、二、三、四、五的劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(二)岗位六劳动合同期限为一年，试用期一个月。
(三)岗位七劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(四)岗位八劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年6月2日-2021年6月17日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(赣州银行旁)，706办公室。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
赣州市卓越人力资源有限公司
2021江西赣州市赣南医学院第三附属医院赣南医学院附属口腔医院招聘21人公告
一、医院简介
赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名赣南医学院附属口腔医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院由赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区组成，赣医一附院新老院区口腔门诊为口腔医院的派出机构。
医院现有职工400余人，其中卫生技术人员300余人，副高以上技术人员60余人，博、硕士学位30人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人，赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。
医院学科齐全，共开设30余个临床医技科室，医院为挖掘内在潜力，重点培育发展，着力实施建名科、树名医战略，加大对学科建设的投入和扶持力度，确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托，整合资源，协调发展，形成具有我院特色的学科建设方向。
作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。
医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。
二、招聘计划
具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。
三、报名与资格审查
1.报名时间：即日起至11月10日止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号)
四、考核方式
医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。
七、其他事项：
1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn)
2.微信公众号：
3.附件一：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表
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