国企招聘

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　　 　　为深入贯彻市委、市政府人才强市战略，进一步适应社会主义市场经济和社有企业改革发展需要，增强社有企业市场竞争力，拓宽企业经营管理人才进入渠道，经社党组研究，决定面向全省公开招引社有企业经营管理人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招引职位 　　市供销联社社有企业副总经理2名(投资开发、资产管理、财务管理、电子商务和物流等方向)。 　　了解社有企业情况请扫码： 　　 　　二、招引范围 　　面向全省国有企业、上市公司经营管理和专业技术人才，党政机关、事业单位工作人员公开招引。报考人员必须是本人、配偶、父母有一方具有江西户籍或在江西工作的人员。 　　三、招引条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录; 　　2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质; 　　3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业; 　　4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出; 　　5.全日制大学本科及以上学历且获得学士及以上学位，年龄在38周岁以下(即1985年3月以后出生)，全日制研究生学历且获得硕士以上学位的，年龄可放宽至43周岁以下，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　6.中共党员(含中共预备党员)。 　　(二)任职资格 　　1.党政机关和事业单位工作人员工作经历满3年，且担任副科级职务职级满1年; 　　2.国有企业工作经历满5年，且担任副科级(比照副科级)职务满1年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格; 　　3.上市公司工作经历满5年，且担任企业高管职务(含相当职务)满1年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格。 　　全日制研究生学历不要求具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格。 　　以上时间计算截至2023年2月28日。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报名 　　1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的; 　　2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的; 　　3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的; 　　5.被列为失信联合惩戒对象的; 　　6.近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的; 　　7.其他法律法规规定不符合担任社有企业经营管理者的其他情形。 　　四、招引程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2023年3月13日上午9:00—3月17日下午17：00。 　　2.报名方式：采用个人现场报名或网上报名的方式，每人限报一个职位。 　　现场报名地点：南昌市红谷滩区红谷大厦A座1019室。现场报名时将审核材料原件，并要求提交复印件一份。 　　网上报名方式：(1)报名人员在规定时间内注册、登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com)，通过考试报名—考试列表栏目，选择南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才专题，进行报名。 　　(2)报考人员在报名系统中按要求如实填写报名表，并通过报名系统上传近期(3个月以内)免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)，资格证明等材料上传附件彩色扫描件(PDF格式)。直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　报名材料请扫码： 　　 　　(二)资格初审 　　对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，登录报名平台查询资格初审结果，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1：5的，则调减招引职位。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。 　　(三)履历业绩评价 　　按职位对符合条件人员进行履历业绩评价，主要从工作经历(30%)、工作业绩(40%)、专业技术职务及职(执)业资格等其他指标(30%)进行量化评分，总分100分。 　　根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1：6，最低不低于1：5的比例研究确定参加竞职优选人员。符合条件人数若未达到1：5比例的，则相应调减招引职位。 　　(四)竞职优选 　　采取结构化测试+量化评分方式进。

　　 　　中国稀土集团有限公司成立于2021年12月23日，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的大型中央企业。由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司等为实现稀土资源优势互补、稀土产业发展协同，引入中国钢研科技集团有限公司、有研科技集团有限公司等两家稀土科技研发型企业组建而成，是一家按照市场化、法治化原则组建的大型稀土企业集团。 　　中国稀土集团聚焦稀土的科技研发、勘探开发、分离冶炼、精深加工、下游应用、成套装备、产业孵化、技术咨询服务、进出口及贸易业务，坚持集团化经营、集约化发展，加大科研投入，集成创新资源，提升稀土新工艺、新技术、新材料的研发应用能力，进一步畅通稀土产业链上下游以及不同领域之间的沟通衔接，更好地保障传统产业提质升级和战略性新兴产业发展，致力打造世界一流稀土企业集团。 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事宜公告如下： 　　一、招聘范围 　　本次招聘的范围为面向社会公开招聘。 　　二、招聘岗位及工作地 　　(一)科技创新与信息化部技术支持岗6人; 　　(二)工作地点：江西赣州。 　　三、岗位职责 　　(一)协助拟定集团公司信息化管理相关制度、细则;负责集团公司信息化的建设和信息系统的管理、技术支持、运行维护; 　　(二)协助做好集团公司信息技术平台的建设和信息系统的管理，负责技术支持、运行维护、安全保障工作; 　　(三)协助组织开展需求研讨、组织集团公司各业务系统建设、运维需求，完善各业务流程; 　　(四)协助组织集团公司信息化资产选型和采购、信息化项目的落地与实施等工作; 　　(五)协助做好集团网络平台系统规划，负责建设、维护等工作，及时解决各类网络设备故障，确保公司网络正常安全运行; 　　(六)负责信息系统建设、运维，保障集团公司计算机网络设备和配套设施的安全、信息系统及运行环境的安全;确定软件系统升级计划，执行和组织升级任务; 　　(七)协助做好集团软件系统的上线推广，定期收集用户反馈的意见建议，完善软件系统的应用; 　　(八)协助组织集团及各下属公司信息化管理人员的培训、交流等学习活动; 　　(九)完成领导交办的其他工作。 　　四、任职要求 　　(一)具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、信息工程类等相关专业; 　　(二)具有3年及以上信息化相关工作经验; 　　(三)熟悉计算机软件及硬件相关知识、网络基础知识，能处理计算机软、硬件常见问题，熟悉各类操作系统的安装以及故障排查; 　　(四)精通Windows和Linux操作系统，具备mysql、sql server等数据库运维能力，熟悉C、C++、Python、Java、Ansible、Zabbix等开发语言及运维软件配置，了解自动化运维，能编写自动化工具; 　　(五)熟悉信息化建设项目的实施及维护流程，具有网络组建、服务器与数据存储、网络安全等系统的规划设计、组织实施与售后维护经验; 　　(六)熟悉网络安全设备、系统，如防火墙、VPN、 IDS、 WAF、DDOS、堡垒机等，熟悉网络行为管理、网络准入管理等系统; 　　(七)具有较强的学习理解能力和沟通协调能力，具有较好的语言和文字表达能力; 　　(八)具有较强的团队意识和责任意识，工作严谨、勤奋; 　　(九)具有中央企业信息化管理部门工作经验者或具有CISP、CISSP、ITIL、RHCSS、信息系统项目管理师等相关认证资格者优先。 　　五、应聘流程 　　本次招聘按照简历接收、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。 　　六、报名时间 　　自发布之日起至2023年3月3日，逾期报名不予受理。 　　七、报名方式 　　应聘者点击附件下载并填写《应聘登记表》，提供本人身份证、学历学位证、学信网学籍验证报告、职称证书、资格证书、任职文件、业绩证明材料等扫描件，文字图片要求清晰可辨。填写后以压缩包的形式发送至报名邮箱：zgxtjtzp@163.com，邮件标题及附件以技术支持岗+姓名+现工作单位格式命名。 　　应聘者应对所填写信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。 　　 扫描下方二维码 　　 下载《中国稀土集团有限公司应聘登记表》 　　 ↓↓↓ 　　 　　

　　 　　2023江西新华发行集团春季公开招聘公告已发布，报名时间2月28日12:00止，更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 点击下载：2023江西新华发行集团春季公开招聘需求表.xlsx

　　 　　中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。东航集团总资产超过3800亿元(截至2021年底数据)，员工10万余人，经营业务涵盖航空客运、航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等航空高相关产业。在建立起现代航空综合服务集成体系的基础上，全力打造全服务航空、经济型航空、航空物流三大主业，着力打造航空维修、航空食品、科技创新、金融贸易、产业投资平台五大产业板块,是首家实现航空客运和航空物流两项核心主业双上市的国有大型航空运输集团。 　　作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，截至2022年6月，东航的机队规模达750余架，是全球规模航企中最年轻的机队之一，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。目前，东航构建起以上海和北京为主的两市四场双核心枢纽网络，借助天合联盟，通达全球170个国家和地区的1036个目的地。 　　一直以来，东航积极履行社会责任，执行一系列应急救灾和海外公民接运任务，疫情期间，东航执行了民航首班援鄂、首班援外医疗包机，承担中国民航1/3以上的抗疫运输任务。以航空扶贫、产业扶贫、教育帮扶等方式多年定点帮扶云南省临沧市双江、沧源，助力两县实现脱贫摘帽、接续推进乡村振兴。全面推动节能减碳、绿色飞行打赢蓝天保卫战，在十三五期间实现减碳200万吨，成功推出中国首个全生命周期碳中和航班。 　　一、招聘详情 　　1.报名截止时间：2023/2/16 12点 　　2.职位类别：乘务员、航空安全员 　　3.工作地点：公司统一分配 　　4.所属单位：中国东方航空股份有限公司 　　二、应聘条件 　　1.学历及专业：国家教育部认可的大专(含)以上学历，且系2022届或2023届毕业生;专业不限。 　　2.年龄：本科及以下24周岁以内(1999年1月1日以后出生)，硕士及以上27周岁以内(1996年1月1日以后出生)。 　　3.外语：英语四级(CET4)425分及以上优先。 　　4.性别及户籍：不限。 　　5.培训时间：应聘合格人员自2023年4月起分批参加相关职业资格培训。 　　三、应聘流程 　　网上注册→完成报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→培训 　　1.访问东航招聘网http://job.ceair.com进行注册。 　　2.点击中国东方航空股份有限公司2023年度乘务员/航空安全员招聘(第一场)内申请职位进行报名，并完善个人相关信息，报名截止日期2023年2月16日12:00。 　　3.完成报名且通过简历筛选(即招聘网站个人中心简历筛选环节应聘状态为通过)的应聘者方可参加初试。 　　4.初试、复试、体检等后续安排请关注东航招聘网(http://job.ceair.com)。 　　注：应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。 　　四、应聘信息 　　(一)乘务员 　　1.面试时间： 　　(1)初试时间：2023年2月20、21日(具体时间安排以东航招聘网初试通知为准，应聘者须按照通知时间段入场) 　　(2)复试时间：2023年2月22-24日(具体时间安排以东航招聘网复试通知为准，应聘者须按照通知时间段入场) 　　2.面试地点：上海民航职业技术学院(上海市龙华西路1号) 　　(二)航空安全员 　　1.面试时间： 　　(1)初试时间：2023年2月20日(具体时间安排以东航招聘网初试通知为准，应聘者须按照通知时间段入场) 　　(2)复试时间：2023年2月21-23日(具体时间安排以东航招聘网复试通知为准，应聘者须按照通知时间段入场) 　　2.面试地点：上海民航职业技术学院(上海市龙华西路1号) 　　五、录用条件 　　(一)乘务员 　　1.通过公司的统一考核。 　　2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的体检标准。无色盲、色弱，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米。 　　3.符合空勤人员背景调查相关要求。 　　4.通过为期3个月左右的乘务职业资格培训，该项培训费自理。 　　5.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关劳动合同。 　　6.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。 　　(二)航空安全员 　　1.通过公司的统一考核。 　　2.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的体检标准。无色盲、色弱，每眼裸眼视力达到C字表0.7或以上，女性身高163-175厘米，男性身高173-185厘米。 　　3.航空安全员体能考核项目及标准(具体按民航局最新标准及要求执行)，具体见下方表格。 　　4.符合空勤人员背景调查相关要求。 　　5.本次招聘的航空安全员须参加2个月左右的安全员初任训练，该项培训费自理。 　　6.获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关劳动合同。 　　7.服从公司统一分配，用工性质为劳务派遣制。 　　六、注意事项 　　(一)乘务员 　　1.请携带以下材料： 　　(1)身份证原件及复印件。 　　(2)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)有效期内的在线学籍或学历验证报告：《学历证书电子注册备案表》(已毕业人员)或《学籍在线验证报告》(未毕业人员)。 　　(3)有英语级别证书的，提供英语级别证书复印件。 　　(4)东航空勤人员报名表(招聘网在线打印)。 　　(5)一副耳机(3.5mm的耳机接口)。 　　2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑色一步裙、黑皮鞋(普通高跟即可，不得有装饰);男性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑西裤、黑皮鞋(不得有装饰)。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品;男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。 　　3.应聘者进入考场后，在面试期间请勿使用任何通讯工具。 　　4.面试结束后请保持手机畅通(如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新)，公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。 　　5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。 　　6.应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。 　　7.通过考核的应聘者公司将安排体检，并自2023年4月起分批安排相关职业资格培训，未按通知要求参加的培训人员，公司将视作应聘者本人自动放弃，不予录用。 　　(二)航空安全员 　　1.请携带以下材料： 　　(1)身份证原件及复印件。 　　(2)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)有效期内的在线学籍或学历验证报告：《学历证书电子注册备案表》(已毕业人员)或《学籍在线验证报告》(未毕业人员)。 　　(3)有英语级别证书的，提供英语级别证书复印件。 　　(4)东航空勤人员报名表(招聘网在线打印)。 　　(5)一副耳机(3.5mm的耳机接口)。 　　2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑色一步裙、黑皮鞋(普通高跟即可，不得有装饰);男性着白衬衣(非学校、航空公司制服)、黑西裤、黑皮鞋(不得有装饰)。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品;男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。由于本次招聘为航空安全员专场，在体能测试环节，请携带好体能测试所需的运动服、运动鞋等物品以免影响发挥。 　　3.应聘者进入考场后，在面试结束前请勿使用任何通讯工具。 　　4.面试结束后请保持手机畅通(如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新)，公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。 　　5.如发现应聘人员在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。 　　6.应聘者可登录东航招聘网查看面试通知。 　　7.通过考核的应聘者公司将安排体检，并自2023年4月起分批安排相关职业资格培训，未按通知要求参加的培训人员，公司将视作应聘者本人自动放弃，不予录用。

　　 　　赣州市南康区城市建设发展集团有限公司(简称南康区城发集团)成立于2011年11月，是由南康区国有资产监督管理办公室出资设立从事城市建设、国有资产运营、房地产开发、工业地产开发、金融投资等业务的国有企业，公司注册资本10亿元。因集团业务发展需要，决定面向社会公开招聘16名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　4.适应职位要求的身体条件; 　　5.符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　有下列情况之一的人员，不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　(3)受处分期间或者未满影响期限的; 　　(4)法律、法规规定的其他情形。 　　(二)招聘人数及岗位要求 　　详见附件1：《南康区城发集团2023年公开招聘16名工作人员岗位表》。 　　二、招聘程序和方法 　　(一)报名 　　1.报名起止时间 　　2023年1月18日至2023年3月1日。 　　2. 报名方式 　　应聘人员下载填写《南康区城发集团应聘报名表》(附件2)，将报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证等(以上证件可以扫描或拍照)打包压缩发送至电子邮箱nkcfjtrl@163.com，邮件名、《报名表》和打包压缩文件统一以应聘人员姓名+应聘岗位命名，每人只可应聘一个岗位，不按要求填写、投递者材料一律不予接收。 　　(二)招聘考试 　　请应聘人员保持电话通畅，我公司对资格预审合格者会通过电话通知考试时间和地点。考试采取先笔试后面试的方式进行。 　　1.笔试 　　根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单。笔试满分为100分，实行闭卷考试。硕士研究生需参加统一笔试，如笔试成绩不低于平均分则可直接进入面试。 　　笔试时间、地点及需携带资料以具体通知为准。 　　2.面试 　　根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数不少于1:2的比例从高分到低分确定面试人员(末位同分一并入围)。 　　面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。 　　面试时间、地点及需携带资料以具体通知为准。 　　3.综合成绩 　　依据笔试成绩(占比50%)+面试成绩(占比50%)之和确定综合成绩，按1:1的比例由高到低确定入围考察名单。 　　应聘人员综合表现达不到招聘要求的，可视情核减招聘人数或取消相关岗位招聘。 　　(三)背景调查(政审) 　　根据综合成绩排名确定考察人选，对考察人选进行背景调查(政审)。背景调查(政审)中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按综合成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。 　　(四)体检 　　拟录用人员在指定医院进行入职体检，体检不合格或本人自愿放弃录用的，将取消其录用资格，并视情况按综合成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。 　　(五)公示 　　在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3个工作日。 　　三、聘用与薪酬待遇 　　公示期满无异议者为被录用人员，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期三个月。 　　经试用期考核合格，按照学历、职称、工作经历及业务能力等根据公司的薪酬管理制度进行定级套档，享受相应套档工资及五险一金等福利待遇。 　　四、有关说明 　　(一)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司以公众号发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用应聘人员自理。 　　(二)我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。 　　(三)未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。 　　(四)联系电话：0797-6627718，联系人：李女士/温先生。 　　附件1：南康区城发集团2023年公开招聘16名工作人员岗位表 　　附件2：南康区城发集团应聘报名表

　　 　　央广网由中央广播电视总台主办，全球最大的以音频为特色的综合中文新闻网站，是中央重点新闻网站和中国最具影响力的网络媒体之一。 　　央广网隶属央广传媒集团有限公司。作为中央广播电视总台核心新媒体平台，是总台奋力打造的具有强大引领力、传播力、影响力的国际一流新型主流媒体的重要组成部分。 　　现因事业发展需要，央广网文化传媒有限公司江西分公司面向社会公开招聘。所需岗位和具体招聘需求如下： 　　(一)记者 　　岗位描述： 　　1.结合中央、省委省政府重要方针政策精神，就一个主题内容可以多角度采访、写作、综编新闻稿件、原创深度稿件、重大策划报道; 　　2.根据新闻事实，深入新闻现场，生产原创新闻内容，包括图文、视频、直播等形态; 　　3.及时抢抓现场新闻，有突发新闻应对能力，做到重大新闻事件不缺位、不漏报; 　　4.能够策划、撰写原创策划报道，并对策划方案进行实施、统筹。 　　岗位要求： 　　1.985或211院校毕业，新闻、中文、经济或其他相关专业，新闻采编相关从业经历丰富者可放宽至统招一本院校; 　　2.具有良好的选题策划能力，独立的选题执行能力，具有良好的思考和分析能力; 　　3.熟悉新闻业务，新闻敏感性强，有党政媒体从业经验优先，对文字采编工作充满热情; 　　4.具有良好的道德品质和较高综合素质，有团队协作精神和进取心，抗压能力强，责任心强; 　　5.对中央重点新闻网站有一定了解，熟悉媒体传播规律，有政治意识; 　　6.中共党员优先。 　　薪酬待遇： 　　基本工资+绩效+年终奖金 　　(二)运营 　　岗位描述： 　　1.根据公司经营战略，负责项目商务洽谈、市场调研与开拓、客户渠道维护，独立完成运营方案的策划、执行等前期工作; 　　2.了解客户的需求并制定切实可行的合作方案，并与其保持良好的合作关系; 　　3.根据公司的年度及季度计划，制定运营计划，保证按时完成任务指标。 　　岗位要求： 　　1.大学本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以下; 　　2.政治立场坚定，品行端正，热爱新闻事业，具有良好的综合素质，形象气质佳; 　　3.能够独立开展媒体类(尤其是党报、党媒)经营工作，具有3年以上的市场运营经验，能发掘及跟进潜在客户，拓展合作渠道; 　　4.在政企、金融和文旅等行业有工作经验及相关客户资源者优先; 　　5.具备优秀的沟通能力，良好的团队协作精神，积极进取，吃苦耐劳，思维敏捷，乐观的心态; 　　6.根据重大项目、活动、事件，制定整体的传播策略和宣传方案。 　　薪酬待遇： 　　基本工资+提成+年终奖金 　　(三)应聘流程： 　　简历筛选→笔试、面试→录用 　　1.应聘者将个人简历(附近照)，身份证、最高学历学位证书和相关证明材料复印件，以及代表作品或成功案例等以求职岗位+应聘者姓名命名发送电子邮件至wangdi@cnr.cn，截止日期2023年3月30日; 　　2.资料审核结束后，将电话通知符合条件人员进入笔试、面试程序，择优确定拟聘人选; 　　3.综合考试成绩、考察情况，经报上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。 　　(四)其他事项 　　1、应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系; 　　2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我单位承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还; 　　3、办公地址：江西省南昌市红谷滩区丽景路95号。 　　联系人：黄女士 　　咨询电话：0791-88560019 　　 央广网文化传媒有限公司江西分公司 　　 2022年12月14日

　　 　　因工作需要，诚聘江铜加工事业部业务员岗位，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至江铜加工事业部工作，岗位要求及相关待遇如下： 　　一、岗位名称 　　营销部业务员 　　二、岗位要求 　　1、高中以上学历，品行端正，诚信做人，事业心及责任感强， 　　2、服从用人单位的安排，有销售工作经验者优先。 　　三、工资待遇： 　　1、经面试、体检等合格后一经录用，与江西省人力资源有限公司签订正式劳动合同; 　　2、试用期半年，试用期间4500元/月保底工资; 　　3、社保福利：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、大病保险、失业保险、住房公积金; 　　4、园区有自办食堂。 　　四、工作时间及地点： 　　1、工作时间：行政班 　　2、工作地点：南昌市高新大道1129号江铜工业园 　　五、联系方式： 　　刘女士 电话：86162380 　　樊先生 电话：86128028 　　有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱942963746@qq.com 　　江西省人力资源有限公司

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022宜丰综投集团招聘26人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　宜丰县兴宜综合投资集团有限公司(以下简称宜丰综投集团)为宜丰县国有全资公司，是县级重大产业、重大项目投融资服务平台和国有投资平台。业务涵盖国有资本营运、城市建设、房地产开发、乡村振兴、园区建设、交通建设、水利建设、金融服务、旅游服务等相关产业，旗下拥有宜丰县兴宜工业投资开发有限公司、宜丰县兴宜城市投资开发有限公司、宜丰县兴宜农业投资开发有限公司、宜丰县兴宜旅游投资开发有限公司等四大一级子公司和N家二级子公司。根据集团公司发展需要，拟面向社会公开招聘26人。现将有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以党的二十大精神为指导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照程序开展招聘，促进集团人才队伍建设，助推县属国有企业高质量跨越式发展。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.相关岗位具体要求见招聘职位表; 　　3.应届生须在2022年7月31日前取得相应学历学位; 　　(二)有以下情形之一的人员不得报考 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的; 　　3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。 　　(三)具体岗位任职条件及人数 　　《宜丰综投集团2022年公开招聘合同制员工职位表》(附件1)。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察政审、体检、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间 　　(1)现场报名时间：自公告发布之日起至2022年12月5日17:30;(工作日：上午：8:00-12:00，下午2：30-5：30) 　　(2)网络报名时间：自公告发布之日起至2022年12月5日17:30。 　　2.报名方式 　　采用现场报名与网络报名相结合的方式进行，报考人员只允许选报1个岗位，无需报名费用。 　　(1)现场报名：现场报名地点为宜丰综投集团办公室(宜丰县渊明南大道3号农商银行4楼410办公室)，咨询电话：0795-2760819(工作日：上午：8:00-12:00，下午2：30-5：30); 　　(2)网络报名：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至 yfztbgs@163.com(发送邮件主题格式：姓名+应聘岗位+学历+专业)，咨询电话：0795-2760819(工作日：上午：8:00-12:00，下午2：30-5：30)。 　　3.报名时需提供以下材料 　　(1)《宜丰综投集团2022年公开招聘报名登记表》(附件2); 　　(2)毕业证书、学位证、职称证书原件及复印件，学信网学历认证报告(附二维码); 　　(3)有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面); 　　(4)近期一寸免冠证件照(蓝底); 　　(5)应聘岗位所需的其他证书等材料。 　　4.报名注意事项 　　1.本次报名实行诚信报考制度，应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。 　　2.报考人员只允许选报1个岗位，报名人员在填写报名表时需明确岗位编号。 　　(二)资格审查根据招聘条件及职位要求，对报名人员资格进行审查，确定进入笔试人选。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。资格审查结束后，综投集团根据报名情况和工作需要，对应核减或调整的岗位研究决定调剂招聘计划。(三)考试方式及时间考试方式为笔试与面试相结合，笔试100分,面试100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试时间及地点：另行通知。笔试内容：《综合基础知识》笔试分数100分，考试时间为150分钟。笔试采取闭卷形式进行。全日制硕士研究生及以上学历不进行笔试，直接进入面试。面试程序：笔试成绩出来后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位数1:3比例进入面试，如遇末位同分情况，按以下方式确定人选一并入闱面试：1、退伍军人优先;学历高者优先;3、同岗位专业技术职称高者优先(如未达到开考的比例，招聘小组根据实际情况适当调减，但原则上不低于岗位人数)。面试结束后，按总成绩从高分到低分确定入围人员并在宜丰人民政府网(http://www.jxyf.gov.cn/)上公示。(四)考察政审对拟聘用的人员进行政审，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人征信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩从高到低依次进行递补。(考察所需材料另行通知)(五)体检确定的拟聘用人员体检需在综投集团指定的医院进行，进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关规定执行，体检费用自理。(六)公示拟聘用人员按照规定的程序和标准体检合格后，拟聘用人员名单在宜丰人民政府网(http://www.jxyf.gov.cn/)公示，同时接受社会监督，公示期为7个工作日。(七)聘用公示期满后无异议，按相关程序办理录用手续，由综投集团分配到集团或各子公司相关岗位，试用期为三个月，试用期只发基本工资，试用期满考核合格后统一由综投集团签订劳动合同(试用期内考核不合格，集团可单方解除劳动合同)。 　　四、监督与回避 　　1.招聘工作、考试、聘用等结果及时向社会公示，接受集团纪委和社会各界监督。 　　2.招聘实行回避制度。集团领导以及招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。 　　五、注意事项 　　1.为全面落实疫情联防联控措施，体温异常者不得参与报名、笔试、面试及体检。面试现场需与他人保持1米以上距离，做好疫情防护措施。(详细要求见附件3) 　　2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　3.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。 　　六、其他事项 　　本招聘方案的解释、规定仅适用于本次招聘工作，其他未经事宜由宜丰县兴宜综合投资集团有限公司公开招聘领导小组负责解释。 　　宜丰县兴宜综合投资集团有限公司公开招聘领导小组 2022年11月4日 　　扫描下方二维码获取报名表 　　 　　

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022南昌安义县国有企业选聘见习生4人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　为积极响应省政府及省人社厅关于做好稳就业工作的要求，支持就业困难群体就业，提升高校毕业生的工作实践能力，为社会培养更加优秀的人才，面向社会公开选聘见习生。现将有关招聘事宜公告如下： 　　一、公司简介 　　江西省职教人才发展有限公司(以下简称：省职教人才公司)由江西人力集团与安义县城投集团于2021年7月共同出资组建，为安义县唯一国有人力资源企业，主要从事人力资源开发与管理各项服务，是人力资源一体化解决方案供应商。 　　省职教人才公司致力于为各类企事业单位提供以信息技术为支撑的专业人力资源服务，业务主要涵盖劳务派遣、岗位外包、职业培训、招聘配置、考试测评、服务外包等。 　　二、招聘简章 　　(一)招聘基本要求 　　1.年满16周岁到24周岁，江西省内户籍，高校毕业两年内，无社保缴纳记录。 　　2.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。 　　3.符合岗位要求的相关专业，同时专业知识扎实，学习成绩优异，具有严谨的逻辑思维，拥有较强的学习力、创新 　　力和语言表达能力。 　　4.录用人员岗位由省职教人才公司统一设置调配。 　　(二)见习岗位需求及岗位任职要求 　　 见习岗位 岗位任职要求 计划招聘人数 行政人员 大专以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel操作，有办公室工作经验者优先。 2 业务经理 大专以上学历，专业不限，熟练编制工程估算，具有造价咨询公司工作经验者优先。 2 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘按照报名、资格审查、面谈面试、健康体检、决定录用等程序进行，由省职教人才公司组织实施。 　　(一)报名 　　本次招聘实行网上报名，报名时间为即日起至报满止。 　　需提交的报名材料为：个人简历、身份证、毕业证等相关材料证书扫描件(制作成压缩文件，标注见习岗位名称-姓名)发至1932664911@qq.com。 　　(二)资格审查 　　由省职教人才公司根据报名材料对报名人员进行资格审查并确定符合条件的面试面谈人选名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消录用资格。 　　(三)招聘测试 　　面试时请持本人身份证、毕业证等原件以备审核，面试时间及地点另行通知。省职教人才公司根据面谈面试情况确定意向性人选。 　　(四)体检 　　组织拟录用人选到指定体检机构体检，对健康体检有问题的，视情况进行递补。 　　(五)研究录用 　　根据面谈面试、健康体检情况，研究提出录用人选，按规定办理相关见习手续。 　　四、见习津贴及福利 　　见习生与省职教人才公司签订见习协议后，津贴标准按3000元/人/月发放，并缴纳综合保险。见习生在见习期间应遵守省职教人才公司考勤制度等相关规定，如有违反，按相应标准从津贴中扣除。 　　五、联系方式 　　联系人：易经理 　　电话：15979037252、0791-83380876 　　地址：南昌市安义县工业园凤凰西路创业街(安义县城投集团) 　　 江西省职教人才发展有限公司 　　 2022年11月30日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才3人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　为进一步适应社会主义市场经济和社有企业改革发展需要，增强社有企业市场竞争力，拓宽企业经营管理人才进入渠道，经社党组研究，决定面向全省公开招引社有企业经营管理人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招引职位 　　南昌市供销联社社有企业总经理1名，副总经理2名(投资开发、资产管理、财务管理、电子商务和物流等方向)。 　　二、招引范围 　　面向全省国有企业、上市公司经营管理和专业技术人才，党政机关、事业单位工作人员公开招引。本人、配偶、父母有一方具有江西户籍或在江西工作的人员纳入招引范围。 　　三、招引条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录; 　　2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质; 　　3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业; 　　4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出; 　　5.年龄在40周岁以下(即1983年1月以后出生)，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　(二)任职资格 　　正职： 　　1.党政机关和事业单位工作人员工作满8年，且担任正科级职务职级满1年或副科级职务职级满3年; 　　2.国有企业工作满8年，且担任正科级(比照正科级)职务满1年或副科级(比照副科级)职务满3年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格; 　　3.上市公司工作满8年，且担任企业高管职务(含相当职务)满3年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格。 　　同时，需具备中共党员(含预备党员)条件。 　　副职： 　　1.党政机关和事业单位工作人员工作满5年，且担任正科级职务职级或副科级职务职级满1年; 　　2.国有企业工作满5年，且担任正科级(比照正科级)或副科级(比照副科级)职务满1年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格; 　　3.上市公司工作满5年，且担任企业高管职务(含相当职务)满1年，具有国家颁布的职(执)业资格或具有中级以上专业技术职务任职资格。 　　以上时间计算截至2022年12月31日。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报名 　　1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的; 　　2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的; 　　3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的; 　　5.被列为失信联合惩戒对象的; 　　6.近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的; 　　7.其他法律法规规定不符合担任社有企业经营管理者的其他情形。 　　四、招引程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年12月21日9:00—12月30日17：00。 　　2.报名方式：采用个人现场报名或网上报名的方式。 　　现场报名地点：南昌市红谷滩区红谷大厦A座1019室。现场报名时将审核材料原件，并要求提交复印件一份。 　　网上报名方式：(1)报名人员在规定时间内注册、登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com)，通过考试报名—考试列表栏目，选择南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才专题，进行报名。 　　(2)报考人员在报名系统中按要求如实填写报名表，并通过报名系统上传近期(3个月以内)免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)，资格证明等材料上传附件彩色扫描件(PDF格式)。直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　(二)资格初审 　　对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，登录报名平台查询资格初审结果，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1：5的，则调减招引职位。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。 　　(三)履历业绩评价 　　组织专家评审委员会，按职位对符合条件人员进行履历业绩评价，主要从工作经历(30%)、工作业绩(40%)、专业技术职务及职(执)业资格等其他指标(30%)进行量化评分，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1：6，最低不低于1：5的比例研究确定参加竞职优选人员。符合条件人数若未达到1：5比例的，则相应调减招引职位。 　　(四)竞职优选 　　采取结构化测试+量化评分方式进行，主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。竞职成绩当场公布。按照履历业绩评价占35%、竞职成绩占65%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照1：3的比例研究确定入闱考察对象人选。参加竞职前一天，所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件，交公开招引工作领导小组办公室复审。 　　(五)考察 　　考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告(体检标准参照国家公务员录用相关标准执行)。 　　在考察中，经审核有不得报名所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。 　　(六)公示 　　根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。 　　(七)办理聘用手续 　　公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。 　　(八)待遇 　　具体薪酬标准按2022年11月印发的《南昌市供销合作社联合社社有企业职工薪酬方案》执行，并采取1+3形式发放基础绩效奖、年度考核奖和及时奖励。 　　本公告未尽事宜由南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才工作领导小组办公室负责解释。 　　网上报名技术咨询电话：江西省人才开发有限公司，0791-86660579;梅女士，19917925420。 　　政策咨询电话：市供销联社人事科，0791-83986975;谭先生，13607910315。