国企招聘

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　　 　　按照《2022年湘东区国有企业面向社会公开招聘合同制工作人员公告》规定，因湘东区农业农村发展投资有限公司项目建设部招考人数达不到开考比例，取消湘东区农业农村发展投资有限公司项目建设部2022090314岗位。(咨询电话：0799-3433016) 　　特此公告。 　　 湘东区国有资产服务中心 　　 2022年10月11日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022年赣州经济技术开发区公开招聘第二批雇员职员面试前资格审查、面试和疫情防控公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　根据《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第二批雇员职员公告》，经研究同意，现就赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第二批雇员职员面试前资格审查、面试和疫情防控等有关事项公告如下： 　　一、面试前资格审查 　　根据疫情防控工作要求，资格审查通过线上资格审查方式进行，请各位入闱面试考生于10月15日（星期六）上午8：30—下午17:30提交资格审查资料至用人单位邮箱（用人单位联系人、邮箱详见附件1）。未在上述规定时间内提交资格审查电子资料的考生，视为自动放弃面试资格。在考生提交资格审查资料期间，用人单位同步进行线上资格审查。考生截止提交资格审查资料后，用人单位资格审查截止到10月15日晚20：00，期间考生可以对之前提交的资格审查资料进行补充和完善，不再接收新的资格审查申请，请考生务必保持通讯畅通，因考生原因未在规定时间内按要求提供资格审查资料的，视为自动放弃面试资格。面试前资格审查主要审查考生的年龄、学历、学位、专业、职业（执业）资格等招聘公告和招聘岗位要求的基本资格条件。考生应按以下顺序整理发送面试前资格审查电子资料： 　　1.考试报名表（报名平台打印）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件[如职业（执业）资格证、职称证等]正反面扫描件、本人近期与报名表同底的1寸电子彩照1张。 　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证材料（岗位有学位要求的）扫描件；学位在国（境）外取得的，需提供教育部出具的学历、学位（岗位有学位要求的）认证材料扫描件； 　　3.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（需注明参加工作时间、工作年限等信息）扫描件； 　　4.三支一扶、特岗教师等人员需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议扫描件； 　　5.招聘岗位要求中共党员的，需提供所在党支部开具的党员身份证明材料扫描件; 　　6.招聘岗位要求的其他有关材料扫描件。 　　资格审查贯穿招聘全过程，请考生如实提供有关材料，面试前资格审查工作结束后，用人单位将把面试前资格审查结果反馈给考生，请考生保持通信畅通。 　　因自动放弃、资格审查不合格造成的岗位缺额，将从该岗位笔试合格的考生中，按笔试总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。递补事宜按照《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第二批雇员职员公告》执行。 　　二、面试有关事项 　　面试时间为2022年10月22日（星期六），面试地点详见面试准考证，请入闱面试并通过面试前资格审查的考生，于2022年10月21日上午8：30—下午17：30登录本次招聘考试平台（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2085）打印面试准考证。 　　考生面试采用结构化方式进行，面试成绩当场告知考生。面试其他事宜按照《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘第二批雇员职员公告》执行。 　　三、疫情防控要求 　　本次面试将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动通过江西发布、江西疾控、赣州疾控微信公众号等渠道了解赣州市疫情防控工作要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。考生应注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 　　（一）考前准备 　　1.考生应了解疫情防控最新政策，提前安排个人行程，减少外出和不必要的人员接触，避免去人员密集的公共场所和跨区域流动，不前往中高风险地区和有本土疫情的县（市、区），以免影响个人参加考试。 　　2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来（返）赣州考生应提前填报赣通码内入赣（返乡）登记信息。 　　3.境外、省外来（返）赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前10天入境；省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。 　　4.考前，所有考生每日自行测量体温，做好健康监测，考试当天积极配合考点、考场做好现场防疫工作，应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，考生须将考试当天如实填写的《考生疫情防控承诺书》（详见附件2），交给考务人员，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码（当日更新），且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。 　　5.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　6.考试结束后10天内若出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况，被确诊为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或被判定为密切接触者的，须立即向我区新冠肺炎疫情防控应急指挥部报告（电话：0797-8370792）。 　　7.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试： 　　(1)7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史的，需至少提前5天抵赣州，并在3天内完成2次核酸检测（2次核酸检测应间隔24小时以上），其中第一次核酸检测需在抵赣州后24小时内完成，并做好健康监测，期间做到非必要不外出，之后第4、第5天分别开展一次核酸检测。 　　(2)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明。 　　(3)其他按规定应提供考试入场证明的情形。 　　（二）所有考生须持考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。 　　（三）不得参加考试的情形 　　1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。 　　2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　3.考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。 　　4.健康码显示为黄码或红码的人员。 　　5.7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）内的低风险地区旅居史，且来（返）赣州后未完成三天两检人员。 　　6.考前48小时内出现十大症状（≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）的，经现场专家评估后认为不适合参加考试人员。 　　7.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。 　　8.其他按照疫情防控要求不得参加考试的情形。 　　存在不得参加考试情形的考生，已返赣州的请按疫情防控要求，落实集中（居家）隔离、健康监测、核酸检测等措施，不得前往考点，否则按违反疫情防控规定处理，一切后果由考生自行承担。 　　（四）安排至隔离考场考试 　　1.现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍不正常的，考生近10天内无境外（或港台地区）旅居史、近7天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再进行核酸检测。 　　2.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补，对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，不再另外单独安排考试时间。 　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。 　　因疫情存在不确定性，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，以当时的防控政策为准，并及时调整考试时间，需参加考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返回赣州、进入赣州。并持续关注欧潭融媒赣州疾控微信公众号等相关公告信息，严格执行相关疫情防控要求。 　　附件1：用人单位资格审查联系人及资料接收邮箱 　　附件2：考生疫情防控承诺书 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2022年10月12日

　　 　　赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组，为市属国有金融企业。 　　公司由市财政局履行出资人监管职责，注册资本25.9亿元，主体信用评级AA级的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务，与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务，再担保业务等。 　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘项目经理与储备项目经理共4名人员。 　　一、招聘岗位及人数 　　(一)岗位及职数 　　1.集团公司普惠担保部储备项目经理1名。 　　2.赣县分公司项目经理2名。 　　3.赣县分公司储备项目经理1名。 　　(二)工作地点 　　1.集团公司普惠担保部储备项目经理工作地点为赣州市。 　　2.赣县分公司项目经理、储备项目经理工作地点为赣县区。 　　二、岗位目标薪酬 　　集团公司普惠担保部储备项目经理年度目标薪酬8万至10万元。 　　赣县分公司项目经理年度目标薪酬12万至15万元。 　　赣县分公司储备项目经理年度目标薪酬8万至10万元。 　　三、岗位任职要求 　　(一)资格条件 　　集团公司普惠担保部储备项目经理资格条件： 　　1.经济、管理、财务、法律专业全日制本科及以上学历，2022年应届毕业生。 　　2.品德优良，积极向上。 　　赣县分公司项目经理资格条件： 　　1.本科及以上学历。 　　2.有3年及以上银行信贷或担保项目、风控、合规相关工作经验。 　　3.熟悉财务、金融和担保法等相关知识，了解担保操作流程。 　　4.年龄35周岁(含)以下。 　　赣县分公司储备项目经理资格条件： 　　1.经济、管理、财务、法律专业全日制本科及以上学历，2022年应届毕业生。 　　2.品德优良，积极向上。 　　注：有工作经验或年龄要求的岗位，工作经历或年龄的计算时间截至招聘公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明且无歧义的材料等。 　　(二)否决条件 　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名： 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的。 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。 　　5.现役军人。 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。 　　8.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。 　　四、招聘程序 　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年10月1日—2022年10月30日，如符合条件的报名人数较少，将视实际情况适当延长报名期限。 　　2.报名方式：发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名，报名材料命名为应聘××岗位+姓名;通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的，须按要求把报名材料发送至jsydbrsb@163.com邮箱。 　　3.报名材料： 　　①Word格式《报名表》，请下载附件。 　　②身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证，有工作经验要求的岗位须提供相关证明，以上相关证件须提供扫描件(应聘者进入笔试的须带原件备查)。 　　4.联系方式： 　　(1)地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼。 　　(2)电话：0797-8198816，联系人范先生。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。 　　2.《报名表》主要信息填写不完整或报名材料不齐全者，资格审核不予通过。 　　3.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。 　　(三)笔试 　　1.符合条件的进入笔试，由第三方制定笔试题目(含命题、审题、印刷、阅卷)，由公司组织笔试考试(包括场地安排、考试通知、监考等)，具体时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不另行通知)。 　　2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据招聘岗位要求确定。 　　3.笔试成绩满60分，从高分到低分，按照1:3确定入围面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入);若未达到对应的入围比例，实际进入面试人数须不少于招聘计划数;若实际进入面试人数少于招聘计划数，则核减相应招聘计划数。 　　(四)面试 　　1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。 　　2.由第三方制定面试题目(含命题、审题、印刷)，公司组织面试。 　　3.面试时间、地点另行通知(未进入面试的人员不另行通知)。 　　4.面试满分为100分，面试小组成员就面试情况进行综合评分，去掉1个最高分及1个最低分，其余得分总和的平均分(小数点后保留2位小数)为应聘者面试成绩;面试成绩75分(含)以上者，方可拟定为候选人。 　　(五)计算综合成绩 　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。 　　(六)背景调查与体检 　　根据综合成绩(面试成绩需75分及以上)从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人(成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人)，开展背景调查与体检。 　　若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。 　　体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检，体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘。 　　(七)公告与公示 　　1.入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单在集团公司网站进行公告。 　　2.通过背景调查和体检的拟录用人员名单，在集团公司网站公示7天，接受社会监督;经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论;对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或重新招聘。 　　(八)讨论研究、聘用 　　公示合格的拟聘用人员，提交公司相关会议集体研究讨论。通过研究讨论的拟聘用人员，由党群工作部(人力资源部)通知办理入职手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1个月内)未报到，按其自行放弃处理，视情况递补或重新招聘;试用期内离职的，视情况递补或重新招聘。 　　五、劳动合同及薪酬待遇 　　(一)劳动合同 　　入职后与集团公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。 　　(二)薪酬待遇 　　根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等，具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。 　　点击查看>>> 　　招聘附件(报名表) 　　 赣州市金盛源融资担保集团有限公司 　　 2022年9月30日

　　 　　赣州市金盛源融资担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组，为市属国有金融企业。 　　公司由市财政局履行出资人监管职责，注册资本25.9亿元，主体信用评级AA级的政府性融资担保机构。公司业务经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保业务，与担保有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务，再担保业务等。 　　为满足经营管理及业务发展需要，现面向社会公开招聘集团公司副总经理1名。 　　一、招聘岗位及人数 　　集团公司副总经理(协助分管风控部、合规部、资产管理部)1名。 　　二、岗位目标薪酬 　　集团公司副总经理(协助分管风控部、合规部、资产管理部)年度目标薪酬50万左右。符合赣州市人才引进政策要求的，将根据程序申报相关待遇。 　　三、岗位任职要求 　　(一)资格条件 　　1.中共党员，品行端正，遵纪守法，无不良反映。 　　2.经济、管理、财务、法律专业本科及以上学历;银行、担保、融资租赁、投资相关行业业务或风控相关从业经历10年(含)以上者可不限专业。 　　3.有5年以上银行、担保、融资租赁、投资相关行业业务或风控相关工作管理经验。 　　4.具有较强的领导能力、风控能力、法律事务实操能力，善于搭建风控治理架构，建立健全风控、资产、合规等管理制度，擅长防范、处置、化解重大项目风险。 　　5.年龄45周岁(含)以下;符合上述第3条且担任银行分行业务部门负责人、支行副行长或市属国企中层正职(相当于科级)及以上职务8年(含8)以上者，年龄可放宽至50周岁(含)以下。 　　欢迎取得中(高)级会计师、中(高)级审计师、注册会计师、法律职业资格A证，担任过银行分行部门负责人、支行行长人员报考。 　　注：工作经历或年龄的计算时间截至招聘公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有工作经历要求必须提供佐证材料，具体可为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明且无歧义的材料等。 　　(二)否决条件 　　有以下情形之一者不具备报考资格，不予接受报名： 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的。 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)或开除的。 　　5.现役军人。 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的。 　　8.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。 　　四、招聘程序 　　此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年10月1日—2022年10月30日，如符合条件的报名人数较少，将视实际情况适当延长报名期限。 　　2.报名方式：发送报名材料至jsydbrsb@163.com邮箱报名，报名材料命名为应聘××岗位+姓名;通过赣州人事人才网、九一人才网、智联招聘等网站在线投递应聘简历的，须按要求把报名材料发送至jsydbrsb@163.com邮箱。 　　3.报名材料： 　　①Word格式《报名表》，请下载附件。 　　②身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，研究生学历的须同时提供本科毕业证、学位证，有工作经验要求的岗位须提供相关证明，以上相关证件须提供扫描件(应聘者进入笔试的须带原件备查)。 　　4.联系方式： 　　(1)地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼。 　　(2)电话：0797-8198816，联系人范先生。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查主要审核应聘者与职位相关的学历、学位、专业、资格证、职称证、年龄、工作经历等基本信息。 　　2.《报名表》主要信息填写不完整或报名材料不齐全者，资格审核不予通过。 　　3.报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。 　　4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程 #40;含聘用后 #41;，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。 　　(三)笔试 　　1.符合条件的进入笔试，由第三方制定笔试题目(含命题、审题、印刷、阅卷)，由公司组织笔试考试(包括场地安排、考试通知、监考等)，具体时间、地点另行通知(未进入笔试的人员不另行通知)。 　　2.笔试满分为100分，采用闭卷方式进行，笔试内容根据招聘岗位要求确定。 　　3.笔试成绩满60分，从高分到低分，按照1:5的比例确定入围面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入);若未达到1:5的入围比例，实际进入面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);若实际进入面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。 　　4.笔试成绩不带入面试。 　　(四)面试 　　1.面试采取应聘者自述、考官提问等方式进行结构化面试，主要考察测评应聘者应具备的专业知识、沟通表达能力、灵活应变能力、求职动机等。 　　2.由第三方制定面试题目(含命题、审题、印刷)，公司组织面试，面试小组由集团公司管理人员及外部专家组成。 　　3.面试时间、地点另行通知(未进入面试的人员不另行通知)。 　　4.面试满分为100分，面试小组成员就面试情况进行综合评分，去掉1个最高分及1个最低分，其余得分总和的平均分(小数点后保留2位小数)为应聘者面试成绩;面试成绩75分(含)以上者，方可拟定为候选人。 　　(五)背景调查与体检 　　根据面试成绩(面试成绩需75分及以上)从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定候选人(成绩相同者加试题目，得分高者拟定为候选人)，开展背景调查与体检。 　　若背景调查中发现候选人在个人诚信、道德、征信、职业操守、遵纪守法方面存在问题，或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情况递补或重新招聘。 　　体检需在市级及以上三甲医院按国家公务员体检标准进行体检，体检费用考生自理。体检不合格或本人自愿放弃体检的人员，将取消资格，视情况递补或重新招聘。 　　(六)公告与公示 　　1.入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单在集团公司网站进行公告。 　　2.通过背景调查和体检的拟录用人员名单，在集团公司网站公示7天，接受社会监督;经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论;对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补或重新招聘。 　　(七)讨论研究、聘用 　　公示合格的拟聘用人员，提交公司相关会议集体研究讨论，并经市财政局党组会议研究讨论通过及市委组织部同意备案，由党群工作部(人力资源部)通知办理入职手续。若本人自愿放弃入职或在规定时间内(一般为1个月内)未报到，按其自行放弃处理，视情况递补或重新招聘;试用期内离职的，视情况递补或重新招聘。 　　五、劳动合同及薪酬待遇 　　(一)劳动合同 　　入职后与集团公司签订劳动合同，根据集团公司有关规定，首次聘用期限为1至3年，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。 　　(二)薪酬待遇 　　根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金等，具体薪酬待遇根据集团公司员工薪酬管理有关规定执行。 　　点击查看>>> 　　招聘附件(报名表) 　　 赣州市金盛源融资担保集团有限公司 　　 2022年9月30日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您上饶某国企公开招聘入闱人员名单已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　根据《2022年上饶某国企公开招聘公告》及相关要求，委托江西一棵树人力资源有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘7名工作人员。我司已按相关要求完成了面试程序，现将拟录取名单进行公示，公示期7天。公示期满后无异议的，到国企单位按相关程序办理聘用手续。若对公示内容有异议，可在公示期内反映，反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位、联系方式，对线索不清的匿名信和匿名电话公示期间不予受理。联系电话：0793-6188898。 　　一、入闱人员名单详见下方附件; 　　二、考察：对入闱人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。入闱人员须到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明; 　　三、体检：入闱人员根据要求到三甲医院体检，体检费用由考生自行承担。入闱人员未按规定时间参加体检的、体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次; 　　四、已入闱人员考察、体检等环节不合格，根据笔试、面试综合成绩排名情况依次递补; 　　五、已考察、体检合格，在公示期内无异议的入闱人员于2022年10月8日早上9:00携带应聘时相关材料原件，到国企单位(地址：上饶经济技术开发区瑞达大厦)办理入职手续。 　　附件：入围名单 　　 江西一棵树人力资源有限公司

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022赣州市水利电力勘测设计研究院秋季岗位招聘公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　赣州市水利电力勘测设计研究院创建于1963年，原为赣州市水利局下属事业单位，2020年5月，经市政府批准，转制为国有企业。具有水利行业乙级设计，工程勘察专业类(岩土工程(勘察))甲级电力行业(水力发电(含抽水蓄能、湖汐))专业乙级设计，水文水资源调查评价乙级，水资源论证乙级，生产建设项目水土保持方案编制单位、监测单位水平评价证书，水利工程质量检测乙级，工程测绘乙级，电力行业(送电、变电)专业丙级设计资质，江西省水利安全生产标准化二级评审机构资格、工程勘察劳务类(工程钻探)、检测检验机构资质认定证书等资质证书，全国水利水电设计信用等级AA、水利水电勘察信用等级A、水利水电咨询信用等级A单位。现有员工133人，其中具有高级职称、国家各类注册工程师60余人次。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀专业技术人才，具体岗位和要求如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、初试、面试、体检等考核程序择优录用。 　　二、招聘岗位、数量、职责、任职条件 　　招聘岗位、数量、职责、任职条件及用工形式详见附表1。 　　三、招聘方式及程序 　　此次招聘工作采取面向社会公开考核招聘方式进行，按照发布招聘信息、报名、资格审查、初试、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间： 　　(1)专业技术岗位：自发布公告之日起，招满为止(以邮箱收到报名资料时间为准)。 　　(2)管理岗位：自发布公告之日起，5个工作日内(以邮箱收到报名资料时间为准)。 　　2.报名方式：报名人员将报名表格、个人简历、成绩单、相关证书及实习、毕业设计、工作业绩、专业成果等相关技术成果资料等报名材料电子版(扫描件PDF版本)，以报考岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱：jxgzsdsjy@163.com，并拨打电话号码0797—8222897确认报名。 　　报名所需提供的材料包括： 　　(1)《报名表》(附件2)及《信息表》(附件3)电子档(各1份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印并签名的《报名表》扫描件1份。相关表格可从赣州市人才热线网站(http://www.gzrcrx.com)招聘信息发布处下载或电话联系索取。 　　(2)本人身份证正反面扫描件1份。 　　(3)毕业证和学位证(含大学本科学历学位)原件扫描件1份。往届毕业硕士研究生学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(原件扫描件各1份，请注意有效期限应在2022年4月以后，以备核查有效性)，提供硕士研究生的报到证原件扫描件1份;应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历学位证明原件扫描件(各1份)。 　　(4)学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料原件扫描件1份，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。 　　(5)本人近期免冠1寸红底彩照电子版(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。 　　(二)资格审查 　　报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。材料不全者，资格审查不予通过。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。 　　(三)初试 　　1.技术岗位 　　(1)历届毕业生(具有相关工作经验者)提供工作业绩和专业成果，现场进行专业答疑，招聘组打分，成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。 　　(2)应届毕业生提供毕业设计和实习成果，招聘组打分，成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。 　　2.管理岗位 　　进行相关岗位应聘笔试(上机实操)，招聘组打分，成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。 　　(四)面试 　　面试时间另行通知。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，成绩80分以下者不得入选。 　　面试结束后，按面试成绩从高到低确定入闱体检人选。 　　(五)体检 　　入闱人员按要求到正规医院进行规定项目体检，体检合格者提交院长办公会及支委会联席会议审定。 　　(六)审定 　　由院长办公会及支委会联席会议对入闱人选进行审定，确定拟聘用人员。 　　(七)公示 　　对拟聘用人员进行5个工作日公示。 　　在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的，均按该岗位面试通过人员的成绩由高到低依次递补。 　　(八)聘用 　　1.公示期满，予以办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。 　　2.具有相关专业技术岗位工作经验或取得相关专业注册执业资格证书者，根据工作表现，可适当缩短试用期。 　　3.新招录还未取得技术职称人员实行见习期一年，见习期工资待遇如下： 　　(1)专业技术岗位 　　新入职人员见习期月工资可选择(只可选择1次)以下某一种方式发放： 　　①工资、福利等费用包干，大学本科学历固定发放月工资4000元/月，研究生学历固定发放月工资5000元/月。缴纳五险一金(个人部分由单位代扣代缴)，院不再支付其它任何费用。 　　②按《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》(2017修订版)，工资总额由基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，缴纳五险一金 (个人部分由单位代扣代缴)。 　　(2)管理岗位 　　新招录入未取得技术职称人员见习期一年，按《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》(2017修订版)见习期工资总额由见习基本工资、奖励性绩效工资、津贴补贴三大部分组成。参照国家事业单位工作人员见习期工资标准核定见习期基本工资，计发效绩工资，福利按国家相关规定执行，缴纳五险一金(个人部分由单位代扣代缴)。 　　4.见习期满考核合格，转正定级工资按照《赣州市水利电力勘测设计研究院职工收入分配方案》(2017修订版)实行，工资总额由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。其中：基本工资由岗位工资和薪级工资组成(参照赣州市机关事业单位工作人员基本工资标准执行)，按多劳多得的分配原则，计发效绩工资，绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成，津贴补贴严格按照国家相关规定执行。技术岗位月工资收入约为6000～12000元，管理岗位月工资收入约为5000～9000元，均不含单位缴纳五险一金部分、工会福利等。 　　四、其它 　　相关解释权由赣州市水利电力勘测设计研究院办公室负责。 　　 赣州市水利电力勘测设计研究院 　　 2022年9月30日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022赣州市水利电力勘测设计研究院专业技术岗位招收实习生公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　赣州市水利电力勘测设计研究院创建于1963年，原为赣州市水利局下属事业单位，2020年5月，经市政府批准，转制为国有企业。因工作需要，现招收在校实习生，具体岗位和要求如下： 　　一、实习岗位及人数 　　水利水电工程2～3名，水文水资源1～2名，水土保持1～2名，工程检测2～3名。 　　二、岗位职责和条件 　　(一)岗位职责 　　1.水利水电工程：从事水利水电工程设计等相关工作(水工建筑物设计，设计报告的编写等)。 　　2.水文水资源：从事水利水电工程规划、设计及水资源论证、水文水资源调查评价、防洪评价、水生态系统保护与修复等技术服务工作。 　　3.水土保持：从事生产建设项目水土保持方案编制和水土保持监测等工作。 　　4.工程检测(岩土工程、水利水电工程专业)：根据规程规范、作业指导书要求，主要负责岩土工程类、混凝土类以及量测类的室内试验和外业检测工作等。 　　(二)条件 　　国家全日制院校本科及以上相关专业在校生，985、211院校生优先。 　　三、报名方式 　　(一)报名时间： 　　自发布公告之日起，招满为止(以邮箱收到报名资料时间为准)。 　　(二)报名方式：报名人员将报名表格、身份证、学籍证明、成绩单、相关证书等报名材料电子版(扫描件PDF版本)，以实习岗位+姓名+联系电话命名打包发至邮箱：jxgzsdsjy@163.com，并拨打电话号码0797—8222897确认报名。相关表格可从赣州市人才热线网站(http://www.gzrcrx.com)招聘信息发布处下载或电话联系索取。 　　四、签订实习协议 　　总工办确定实习生后，办公室通知实习生签订实习协议。 　　五、实习期限 　　实习期3～12月。 　　六、实习生补助 　　实习期间按1400元/月发放补助。 　　六、其它 　　实习期表现优秀，参加岗位应聘，优先录用。 　　 赣州市水利电力勘测设计研究院 　　 2022年9月30日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022年赣州瑞金经济技术开发区公开招聘雇员入闱体检、考察人员名单公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员面试工作已于2022年10月6日完成，现将入闱体检、考察人员名单及有关事项公告如下： 　　一、入闱体检、考察人员名单 　　根据《瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员公告》明确事项，按照面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象的要求，确定汪志华等20名考生为入闱体检、考察人员对象(名单详见附件)。 　　二、有关事项 　　请入闱对象保持电话畅通，具体体检、考察事宜将另行电话通知。同时请严格遵守疫情防控规定，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免前往重点疫情高发地，做好自我健康管理。 　　附件：瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员入闱体检、考察人员名单 　　 瑞金经济技术开发区党群工作部 　　 2022年10月8日 　　附件： 　　瑞金经开区2022年面向社会公开招聘雇员入闱体检、考察人员名单.xls

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022江西南昌市某大型国有企业招聘3人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　■2022南昌市政公司综合资料包-1元,立即抢购>>> 　　江西省人力资源有限公司(以下简称省人力)受南昌市某大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。 　　一、招聘计划及职位 　　本次计划招聘劳务派遣人员3名：土建专业工程技术人员2名、质安部员工1名。 　　本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.思想品德端正，无劣迹表现; 　　3.组织纪律性强，服从分配安排; 　　4.符合岗位人员需求的学历层次、专业及其它要求; 　　5.形象气质良好，沟通协调及语言表达能力强; 　　6.适应职位要求的身体健康状态。 　　应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人才有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。 　　(二)岗位要求及职责 　　土建专业工程技术人员 　　1.岗位要求 　　(1)年龄35周岁以下，性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历，有注册类证书有限考虑; 　　(2)具有1年及以上土建、前期工程施工工作经验; 　　(3)熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。 　　2.岗位职责 　　负责工程现场施工管理或成本管理。 　　质安部员工 　　1.岗位要求 　　(1)年龄35周岁以下，性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历，有注册类证书有限考虑; 　　(2)具有1年及以上土建、前期工程施工工作经验; 　　(3)熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。 　　2.岗位职责 　　负责工程现场质量、安全管理。 　　(三)资格禁入情形 　　1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的; 　　2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的普通高校学生; 　　6.健康达不到岗位要求的; 　　7.法律法规规定的禁入情形。 　　三、报名方式 　　1、有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：jxrczp7@163.com(邮件主题命名姓名+应聘岗位)，面试时间另行通知，招满为止。 　　2、咨询电话： 　　0791-86371569(蒋经理)0791-86116156(邓经理) 　　四、薪资待遇 　　土建专业工程技术人员年薪综合收入10-15万、质安部员工年薪综合收入10-15万，具体按公司薪酬管理办法规定执行。

　　 　　华能井冈山电厂始建于1998年11月，位于江西省吉安市。是华能旗下重要的红色项目之一， 现有2×300MW+2×660MW装机总容量192万千瓦，是拥有华中地区首个集超超临界技术、脱硫、脱硝于一身的节约环保型燃煤机组。电厂已全面开启做精做优煤电存量、全力开发清能增量的二次创业新征程。清洁能源发展工作取得突破，完成了抽水蓄能电站及多个整县光伏项目开发工作。2021年8月6日，永新抽蓄电站列入国家十四五重点实施项目，该站点位于江西省吉安市永新县坳南乡境内。项目电站装机容量4×300MW，年上网发电量12亿KWh，年吸纳低谷电量16亿KWh，建设周期5~6年，静态投资为68.37亿元，总投资为82.34亿元。 　　现根据电厂发展需要，决定招聘2023年大学应届毕业生若干名，有关事项公告如下： 　　一、招聘专业 　　电气、热动、热工自动化、化学、工程管理、水利水电工程、财务、计算机(通信工程、网络安全) 　　二、应聘条件 　　1.思想政治素质高，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，有较强的学习能力和良好的团队协作精神;愿为华能发电事业贡献力量，有良好的职业道德，责任心强，能吃苦耐劳，身体健康且适应电厂岗位工作; 　　2.全国普通高等学校全日制2023年应届毕业生，大学本科及以上学历(电气、热动专业可放宽至大学专科及以上学历)，完成规定学业并取得相应学历、学位证书，专业对口; 　　3.大学英语四级(CET-4)成绩400分以上，有熟练的计算机操作能力。 　　三、应聘报名所需材料 　　1.个人简历(含照片)、身份证复印件; 　　2.学校的毕业生推荐表、学校出具的有效全科成绩单; 　　3.英语等级证书; 　　4.各类获奖证书; 　　5.其他能够证明个人学业及能力的相关材料。 　　四、报名方式 　　登录中国华能校园招聘网(http://zhaopin.chng.com.cn)或通过微信关注中国华能校园招聘，在华能井冈山电厂招聘专栏进行网上报名。 　　五、其他事宜 　　1.被聘用人员享受公司相应的岗位薪酬福利待遇; 　　2.笔试、面试和体检时间另行通知; 　　3.联系方式： 　　邮箱地址：20879437@qq.com 　　zhongna618@163.com 　　通讯地址：江西省吉安市青原区华能井冈山电厂人力资源部，邮编：343009 　　联系人及电话：阮先生 0796-8189111-8601 　　钟女士 0796-8189111-8607