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　　 　　江西国企招聘考试提醒您：2023年中国石化毕业生招聘公告已发布，更多相关江西国企招聘信息请关注江西中公教育，以下是公告详情： 　　中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易、资本金融等，连续十年位居《财富》世界500强前五位。真诚欢迎优秀毕业生报考中国石化，共创美好未来! 　　一、招聘基本条件 　　2023年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2022年1月1日至2023年12月31日期间);遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作需要;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生在同等条件下优先录取;大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁(1997年1月以后出生)，硕士研究生年龄不超过30岁(1993年1月以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1988年1月以后出生)。 　　具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。 　　二、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.采用网上报名方式，无其他报名方式。 　　2.请登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)。 　　3.报名时间:2022年9月23日～11月15日24:00。 　　(二)资格审查 　　1.2022年9月23日～11月15日，招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。 　　2.对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送站内消息告知审查结果，请应聘毕业生留意查收。 　　(三)统一初选考试 　　1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。 　　2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2022年11月20日下午14:00～15:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。 　　3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定)，根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范围确定人选。统一初选考试总成绩出现多人并列的，不得选择性入围。于2022年12月1日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。 　　4.对符合招聘条件的应聘毕业生，如满足以下条件之一的，可免于参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。 　　(1)泰晤士高等教育2022年世界大学排名前30名高校的研究生、3泰晤士高等教育2022年世界大学排名前10名国内高校的研究生。 　　(2)获得过两次国家奖学金的研究生。 　　(3)两次评选为全国普通高等院校省级三好学生优秀学生干部的研究生。 　　(4)博士研究生。 　　(四)测试面试 　　1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站信息栏中站内消息进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。 　　2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。 　　3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 　　4.各招聘岗位拟录用人选和递补人选名单根据测试面试成绩排名由高到低确定。 　　(五)人选公示 　　招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2023年1月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。 　　(六)协议签订 　　公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、4报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。 　　(七)接收录用 　　请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。 　　三、其他事项 　　1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。 　　2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。 　　四、监督 　　中国石化集团有限公司监督邮箱为:job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。 　　附件：1.泰晤士高等教育2022年世界大学排名前30名单 　　2.泰晤士高等教育2022年世界大学排名中国内地高校排名前10名单 　　2022年9月23日

　　 　　中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易、资本金融等，连续十年位居《财富》世界500强前五位。真诚欢迎优秀毕业生报考中国石化，共创美好未来! 　　 一、招聘基本条件 　　2023年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2022年1月1日至2023年12月31日期间);遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作需要;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历等证书;西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生在同等条件下优先录取;大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁(1997年1月以后出生)，硕士研究生年龄不超过30岁(1993年1月以后出生)，博士研究生年龄不超过35岁(1988年1月以后出生)。 　　具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。 　　 二、招聘程序 　　(一)网上报名 　　1.采用网上报名方式，无其他报名方式。 　　2.请登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)。 　　3.报名时间:2022年9月23日～11月15日24:00。 　　(二)资格审查 　　1.2022年9月23日～11月15日，招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。 　　2.对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送站内消息告知审查结果，请应聘毕业生留意查收。 　　(三)统一初选考试 　　1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。 　　2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2022年11月20日下午14:00～15:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。 　　3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定)，根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范围确定人选。统一初选考试总成绩出现多人并列的，不得选择性入围。于2022年12月1日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。 　　4.对符合招聘条件的应聘毕业生，如满足以下条件之一的，可免于参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。 　　(1)泰晤士高等教育2022年世界大学排名前30名高校的研究生、3泰晤士高等教育2022年世界大学排名前10名国内高校的研究生。 　　(2)获得过两次国家奖学金的研究生。 　　(3)两次评选为全国普通高等院校省级三好学生优秀学生干部的研究生。 　　(4)博士研究生。 　　(四)测试面试 　　1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站信息栏中站内消息进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。 　　2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。 　　3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 　　4.各招聘岗位拟录用人选和递补人选名单根据测试面试成绩排名由高到低确定。 　　(五)人选公示 　　招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2023年1月20日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。 　　(六)协议签订 　　公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、4报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。 　　(七)接收录用 　　请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。 　　 三、其他事项 　　1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。 　　2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。 　　 四、监督 　　中国石化集团有限公司监督邮箱为:job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。 　　 点击下载 　　附件：1.泰晤士高等教育2022年世界大学排名前30名单 　　 2.泰晤士高等教育2022年世界大学排名中国内地高校排名前10名单 　　 2022年9月23日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022南昌县市场监督管理局招聘食品安全监管及打击传销编外工作人员考试通知已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　■2022南昌市政公司综合资料包-1元,立即抢购>>> 　　 根据招聘公告要求,现就2022年南昌县市场监督管理局公开招聘食品安全监管及打击传销编外工作人员考试的相关事宜通知如下: 　　一、打印准考证时间:2022年9月20日9:00-9月22日8:00,考生务必提前登录报名系统打印好准考证。 　　二、考试时间:2022年9月22日上午8:00(考生8点后不得进入考场);考试地点:南昌县莲塘一中操场(莲塘一中东大门往南50米操场东门);考试方式:体能测试。(如遇疫情变化,将提前公告);考试内容: 　　三、考生务必携带齐本人准考证、身份证,人证合一方可参加考试,考生于考试当天上午7:30点准时在南昌县莲塘一中操场东门集合。 　　四、如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先根据体能成绩排名按面试比例依次确定入闱面试人员。面试结束后,根据总成绩排名确定入闱体检人员,且考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。 　　五、防疫要求 　　根据南昌市目前疫情防控形势,为保证考试顺利进行,此次面试疫情防控工作要求如下: 　　(一)考生应随时关注江西发布江西疾控健康南昌南昌疾控微信公众号及国务院客户端等渠道,了解我省、我市和南昌县考点疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。 　　(二)考生考前和考试期间,要主动减少外出和不必要的聚集,避免跨区域流动、前往人员密集场所和中高风险地区;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。从事高风险岗位工作的考生,至少应于考前三天调岗,并在之后完成三次检测,即三天三检。 　　(三)考生应于考前7天起开始自我健康监测,落实核酸检测、疫苗接种等我市疫情防控管理要求。认真阅知、如实填写、郑重签署《新冠肺炎疫情防控告知暨健康承诺书》(以下简称《承诺书》),于考试当天带到考场,在身份核验环节将填写完整的《承诺书》交予考务人员,并对《承诺书》真实性负责。 　　(四)境外、省外来(返)昌考生应根据疫情防控要求,合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内;省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策,根据防控政策要求合理安排来(返)昌时间。务必于来昌前通过微信申领昌通码,并提前通过昌通码填报入昌(返乡)登记信息。 　　(五)所有考生考前须加入指定招聘考核前防疫QQ群(南昌县2022年编外南昌县市场监督管理局食品安全监管及打击传销编外人员招聘加入QQ群:132097131,群内命名:姓名+联系方式),按照相关要求于9月21日下午4:00前上报考生个人考核前7天活动轨迹、核酸检测查询截屏到指定腾讯文档链接,腾讯文档链接在QQ群公布。 　　(六)考生应提前30分钟到达考点,期间全程佩戴口罩(接受身份识别验证、考核时等特殊情况除外);口罩、消毒纸巾等防护用品自备。 　　(七)考生入场时必须配合工作人员进行一测一扫三查验,即测量体温、扫场所码、查验健康码、行程卡、24小时内核酸检测阴性证明(纸质版或电子版),保持1米以上间距。 　　(八)考试期间,考生车辆一律不得进入考点。 　　(九)非南昌市有低风险区旅居史的考生,须妥善安排行程,抵昌后3天内完成两次核酸检测(间隔24小时以上),且考前持24小时内核酸检测阴性证明进入考点。南昌市有低风险区旅居史的考生,要完成三天三检,且考前持24小时核酸检测阴性证明进入考点。 　　(十)考生有以下情形的,不得参加考试: 　　1、处于隔离监测期的入境人员,密接、密接的密接以及其他重点人员; 　　2、考前10天内有境外旅居史未完成隔离监测的人员; 　　3、考前7天内有中、高风险区旅居史未完成隔离监测的人员; 　　4、考前3天内有低风险旅居史(南昌市除外)未完成三天两检(间隔24小时)的人员; 　　5、健康码是红码、黄码的人员; 　　6、核酸检测阴性证明超过24小时的人员; 　　7、现场测量体温异常、考前48小时内出现十大症状(发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形,且不能排除阳性感染者的考生。 　　8、临时接到突发新冠肺炎疫情所在地通知,经市、县疾控专家组研判,有突发新冠肺炎疫情所在地旅居史不能参加考核的考生。 　　9、除上述情况外其他经现场专家评估、综合研判不宜参加考试人员。 　　10、按照属地疫情防控要求,对现场存在风险的人员,不得进入考点,并落实集中隔离、健康监测等措施。 　　(十一)考试期间,考生如出现发热≥37.3℃、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状,应立即向监考人员报告,按照防疫相关程序处置。 　　(十二)考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离离场。      　　(十三)凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。 　　(十四)在考试组织实施过程中,必要时将按照新冠疫情防控最新要求,对相关工作安排进行适当调整,请考生密切关注南昌县人民政府官网。 　　附件:新冠肺炎疫情防控告知暨健康承诺书 　　 南昌县人力资源和社会保障局  南昌县市场监督管理局 　　 2022年9月14日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022江西某市直大型国有企业招聘劳务派遣人员7人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　■2022南昌市政公司综合资料包-1元,立即抢购>>> 　　江西省人才服务有限公司(以下简称省人才)受某市直大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。 　　一、招聘计划及职位 　　本次计划招聘劳务派遣人员7名：工程部测量员1名、办公室副主任1名、排水车司机1名、工程技术人员4名。 　　本次招聘的劳务派遣人员与省人才签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.遵守宪法和法律; 　　2.思想品德端正，无劣迹表现; 　　3.组织纪律性强，服从分配安排; 　　4.符合岗位人员需求的学历层次、专业及其它要求; 　　5.形象气质良好，沟通协调及语言表达能力强; 　　6.适应职位要求的身体健康状态。 　　应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人才有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。 　　(二)岗位要求及职责 　　工程部测量员 　　1.岗位要求 　　(1)年龄35周岁以下，性别不限。建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历; 　　(2)具有2年及以上现场施工工作经验。 　　(3)能熟练使用GPS、全站仪等测量仪器; 　　(4)服从工作安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。 　　2.岗位职责 　　(1)负责现场测量、放线等工作; 　　(2)负责组织完成测量标志的复核工作。 　　(3)负责建立项目测量仪器和设备台帐; 　　(4)负责定期检查测量仪器和设备。 　　办公室副主任 　　1.岗位要求 　　(1)年龄35周岁以下，性别不限。行政管理、人力资源管理、土木工程等相关专业大专及以上学历; 　　(2)具有3年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统性的认识和实践经验。 　　(3)能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件，具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力及公文写作能力; 　　(4)具有较好思想政治素养和宣传理论知识，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力。 　　2.岗位职责 　　(1)监督检查各部门对上级指示和公司领导布置的工作贯彻执行情况; 　　(2)负责项目印章的管理工作。 　　(3)负责项目部对外交往、接待工作; 　　(4)负责编写简报、年度总结并及时上报; 　　(5)负责档案材料管理工作; 　　(6)负责办公用品领发、保管和图书资料的借阅; 　　(7)负责后勤服务各项工作; 　　(8)负责小车的调配工作; 　　(9)负责项目临时征地工作。 　　排水车司机 　　1.岗位要求 　　(1)年龄45周岁以下，性别不限，专业不限; 　　(2)具有10年以上驾龄，持有B2及以上驾驶证。 　　(3)为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，具有良好的心理素质; 　　2.岗位职责 　　(1)负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 　　(2)进行车辆内外部的日常清洁; 　　(3)根据公司安排，或遇紧急情况，第一时间出车。 　　工程技术人员 　　1.岗位要求 　　(1)年龄35周岁以下，性别不限，建筑、交通输运、测绘等相关专业大专及以上学历，有注册类证书有限考虑; 　　(2)有2年以上参与土建、前期工程施工工作经验。 　　(3)熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。 　　2.岗位职责 　　负责工程现场施工管理或成本管理。 　　(三)资格禁入情形 　　1.曾受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的; 　　2.在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关立案审查的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的普通高校学生; 　　6.健康达不到岗位要求的; 　　7.法律法规规定的禁入情形。 　　三、报名方式 　　1、有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：jxrczp7@163.com(邮件主题命名姓名+应聘岗位)，面试时间另行通知，招满为止。 　　2、咨询电话： 　　0791-86371569(蒋经理)0791-86116156(邓经理) 　　四、薪资待遇 　　工程部测量员年薪10-15万、办公室副主任10-15万、排水车司机8-10万、工程技术人员10-15万，具体按公司薪酬管理办法规定执行。

　　 　　根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘聘用制人员4名，本次招聘委托江西乐文人力资源有限公司组织实施，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。 　　二、招聘岗位、计划数及报考条件(见附件) 　　三、招聘条件 　　(一)政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。 　　(二)身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无文身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。 　　(三)湖口县户籍或父母、配偶为湖口户籍，需提供户口簿或结婚证明。 　　(四)岗位所需要的其他条件; 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的其他情形的。 　　四、招聘程序、方法及时间安排 　　招聘按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)报名方式、时间及要求 　　1、报名时间：2022年9月20日9:30至2022年9月26日17:00止，逾期不再补报。 　　2、报名地点：湖口县高新技术产业园区管委会4楼。 　　3、报名事项及要求： 　　① 报名者需携带本人毕业证书、居民身份证(社保卡)、户口簿、近期内免冠两寸照片两张; 　　② 各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在湖口政府网上发布，请考生及时登录湖口政府网，网址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　③ 报名人员实行诚信报考，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。 　　(二)笔试 　　1、笔试时间、地点另行通知; 　　2、报名人数低于招聘计划数1:3，所有报名合格人员全部直接进入面试环节，高于1:3则组织笔试。 　　3、笔试内容：笔试采用闭卷的方式进行，综合受理岗考试科目为《综合基础知识》，笔试满分成绩为100分。 　　4、考生应考注意事项：考生凭有效本人身份证(或社保卡)进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦。 　　5、笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后根据招聘岗位数按照1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员名单(末位同分者一并入闱)并进行公示，如未达到1:3的比例，则按实际人数全部进入面试。 　　(三)面试 　　面试采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。 　　入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘岗位人数确定;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。面试时间、地点另行通知; 　　考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检 　　1、面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名总成绩出现并列的，则考生面试成绩高者列入体检对象; 　　2、体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。费用自理，体检时间另行通知。 　　3、如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩由高分到低分依次递补。 　　(五)考察 　　体检合格考生进入考察环节，考察由江西乐文人力资源有限公司组织实施，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件以及是否需要回避等。 　　如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)公示 　　考察合格后，拟聘用人员名单在湖口政府网公示，公示期为七个工作日。公示期满，没有异议的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响聘用情况的，取消其聘用资格，其产生的岗位空额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。 　　(七)聘用管理和待遇 　　1.公示期满后，按规定办理聘用手续签订劳动合同，试用期为6个月。试用期满合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。若在规定时间内不来报到的，视为自动放弃。聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由江西乐文人力资源有限公司负责按考生总成绩从高分到低分按1:1比例递补人员进入考察及其后续程序。 　　2.以政府购买服务方式面向社会公开招聘工作人员，五年一聘，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作绩效进行续聘。 　　3.签订劳动合同，试用期六个月，试用期工资2400元/月。试用期满后，工资待遇为3000元/月，并按照国家有关规定办理五险一金。 　　4.实行绩效奖，根据个人工作业绩进行年度绩效考核，绩效奖按照单位制定的年度绩效考核方案进行发放。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、体检、职业服装等待遇。 　　5.有以下情形之一的，应当解聘： 　　(1)年度考核不合格的; 　　(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定的职责; 　　(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的; 　　(4)聘用合同期期满，未续签的; 　　(5)符合法律规定应当退出的其他情形。 　　疫情防控期间，根据湖口县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　本公告由江西乐文人力资源有限公司负责解释。 　　(八)咨询电话：15170963875        　　点击查看>>> 　　招聘岗位、计划数及报考条件 　　 江西乐文人力资源有限公司 　　 2022年9月19日

　　 　　赣州蓉江新区2022年第二批面向社会公开招聘雇员(职员)首批体检、考察工作已经结束，因部分岗位入闱体检、考察人员体检结果不合格或放弃体检、考察资格，根据相关规定，按照同岗位面试成绩(面试成绩不得低于70分)由高分到低分依次等额递补体检考察对象，名单详见附件。 　　请递补入闱对象做好准备，保持电话畅通。体检和考察具体事宜另行电话通知。因个人原因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格等原因出现的空缺，不再递补。 　　咨询电话：0797-8163081 　　特此公告 　　附件：赣州蓉江新区2022年第二批面向社会公开招聘雇员（职员）递补入闱体检、考察人员名单 　　 赣州蓉江新区人力资源和社会保障局 　　 2022年9月16日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022年南昌铁塔社会招聘5人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　■2022南昌市政公司综合资料包-1元,立即抢购>>> 　　一、公司简介 　　中国铁塔股份有限公司成立于2014年是在落实网络强国战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，经国务院同意、国资委批准的大型国有企业，是全球规模最大的通信铁塔基础设施服务提供商。 　　中国铁塔股份有限公司南昌市分公司是中国铁塔下属分公司，于2014年10月28日揭牌成立，主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营，并面向社会各行业提供站址应用、综合信息业务以及能源保障服务。始终坚持融入和服务地方经济社会发展大局，认真贯彻新发展理念，深化共建共享，积极助力网络强国、数字中国及双碳战略落地，以实际行动助力南昌数字经济做优做强一号发展工程。 　　二、招聘计划 　　 招聘岗位 招聘人数 职位要求 工作职责 任职资格 室内通信业务营销经理 1 1、具备本科及以上学历，学位证书。 2、一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），特别优秀的适当放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）。 3、应具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能和3年及以上工作经验。 4、品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。 5、在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。 6、遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。 1、负责室内通信业务需求的获取及方案制定工作；2、负责室内通信业务营销及相关支撑工作；3、负责室内通信业务工程建设管理工作；4、负责室内通信业务项目交付工作；5、负责室内通信业务合同签订、应标投标及回款工作等。 1、具备本科及以上学历；通信类、电子类、计算机类等相关专业。2、具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能和通信行业3年以上无线通信工作经验，了解通信行业建设的标准和规范，熟悉主流无线设备厂商（华为、中兴、爱立信等）系列设备。3、具备较强的客户沟通交流、业务协调、综合管理、项目组织、逻辑思维、语言表达、文字能力和学习能力。 综合能源解决方案经理 1 1、负责配合综合能源营销经理开展客户走访工作，能独立撰写综合能源解决方案；2、负责分析综合能源业务趋势，挖掘用户需求，制定业务发展规划；3、负责综合能源产品及项目的生命周期管理，落实业务售前、售中、售后解决方案制定、应标投标、技术支撑及实施交付落地；4、负责综合能源产品培训材料、项目成功案例编写、宣贯培训工作；5、负责综合能源产品合作伙伴管理工作，包括合作伙伴的遴选、商务合作与合作成果后评价。 1、具备本科及以上学历、计算机及技术、软件工程、能源与动力等相关专业；2、具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能，具有3年及以上能源业务技术类工作经验。 综合能源营销经理 1 1、负责综合能源业务拓展、分析市场需求、制定解决方案、开展能源相关业务；2、负责综合能源产品的实施与交付；3、负责分析、落实政府相关部门政策，组织本产品销售指导意见。 1、具备本科及以上学历具有3年及以上能源业务营销经验及相关业绩；2、具备较强的客户沟通交流、业务协调、综合管理、项目组织、逻辑思维、语言表达和学习能力。 行业解决方案经理 1 1、负责配合客户经理开展客户走访工作，独立撰写相关行业解决方案，包括收集客户需求、技术交流、解决方案方案宣讲、商定技术指标、应用系统演示、点对点技术应答等工作； 2、负责分析行业趋势，挖掘用户需求，制定行业发展战略； 3、负责行业产品及项目的生命周期管理，落实业务售前、售中、售后解决方案制定、应标投标、技术支撑及实施交付落地； 4、负责行业产品培训材料、项目成功案例编写、宣贯培训工作； 5、负责合作伙伴管理工作，包括合作伙伴的遴选、商务合作与合作成果后评价。 1、具备本科及以上学历，计算机及技术、软件工程等相关专业；2、具有3年及以上系统集成、ICT售前和项目实施工作经验，参与支撑过100万元以上成功项目案例及经验，熟悉政府采购流程； 3、具备较强的客户沟通交流、业务协调、综合管理、项目组织、逻辑思维、语言表达、文字能力和学习能力。 行业客户经理 1 1、负责拓展、维系行业客户关系，开展行业应用合作，拓展重大项目等；2、负责行业客户的全市营销，承担收入、发展指标及项目回款工作；3、负责分析行业发展趋势、研究制定营销策略实现市场拓展、跟踪收集反馈客户的信息化发展的关注点、问题，制定相应销售策略并组织实施，提出相应的产品和支撑需求，跟踪管控实施进度；4、负责梳理应用标杆并组织复制，支撑各区县重大项目的拓展，以及省公司层面支撑协调工作等。 1、具备本科及以上学历和3年及以上行业客户营销工作经验，有大型信息化项目营销经验优先考虑； 2、能熟练使用wps、office等各类办公软件，具有强烈的学习意识和快速掌握新事物的能力； 3、具备较强的客户沟通交流、业务协调、综合管理、项目组织、逻辑思维、语言表达、文字能力和学习能力。 　　三、公司福利 　　01薪酬待遇 　　具有市场竞争力的薪酬+八险两金 +年终奖金+各项福利补贴 　　02工作时间 　　周末双休+法定节假日 　　●八险二金 　　基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外险、住房公积金、企业年金。 　　●假期 　　带薪年假、婚假、产假、事假、病假。 　　●福利 　　过节福利、生日福利、健康体检、异地员工过渡期住房。 　　● 补贴 　　通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、其他补贴等。 　　四、投递方式 　　 扫描下方二维码投递简历哦~ 　　 投递时间：截止至2022年9月28日 　　 网申二维码

　　 　　江西国企招聘考试提醒您2022南昌市供销合作社联合社社有企业招引经营管理人才3人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　■2022南昌市政公司综合资料包-1元,立即抢购>>> 　　为进一步适应社会主义市场经济和社有企业改革发展需要，增强社有企业市场竞争力，拓宽企业经营管理人才进入渠道，经社党组研究，决定面向全省公开招引社有企业经营管理人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招引职位 　　南昌市兴业资产经营有限公司副总经理1名(资产管理/财务管理方向) 　　南昌市昌洪投资有限公司副总经理1名(投资开发方向) 　　南昌供销喜农电子商务有限公司副总经理1名(电子商务/物流方向) 　　职位招引信息请扫码： 　　 　　二、招引范围 　　面向全省各类企业经营管理和专业技术人才，党政机关、事业单位工作人员公开招引。 　　三、招引条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录; 　　2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质; 　　3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业; 　　4.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出; 　　5.年龄在40岁以下(即1982年11月以后出生)，全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。 　　(二)任职资格 　　1.党政机关和事业单位工作人员工作满5年，且担任正科级职务职级或副科级职务职级满1年; 　　2.国有企业工作满5年，且担任正科级(比照正科级)或副科级(比照副科级)职务满1年; 　　3.大型外资、中外合资、民营企业工作满8年，且担任中层正职以上职务(含相当职务)满1年以及中型外资、中外合资、民营企业高管满1年(大中型企业以《国家统计局关于印发<统计上大中小微型企业划分办法(2017)>的通知》(国统字〔2017〕213号)为界定标准); 　　4.上市公司工作满5年，且担任中层正职以上职务(含相当职务)满1年。 　　以上时间计算截至2022年10月31日。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报名 　　1.违反政治纪律和政治规矩的，曾被开除公职或党籍的; 　　2.正在接受纪律审查或受党纪政务处分尚在影响期的; 　　3.受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的; 　　5.被列为失信联合惩戒对象的; 　　6.近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的; 　　7.其他法律法规规定不符合担任社有企业经营管理者的其他情形。 　　四、招引程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年10月21日9:00—10月28日下午17：00。 　　2.报名方式：采用个人现场报名或网上报名的方式，每人限报一个职位。 　　现场报名地点：南昌市红谷滩区红谷大厦A座1019室。现场报名时将审核材料原件，并要求提交复印件一份。 　　网上报名方式：(1)报名人员在规定时间内注册、登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com)，通过考试报名—考试列表栏目，选择南昌市供销合作社联合社社有企业公开招引经营管理人才专题，进行报名。 　　(2)报考人员在报名系统中按要求如实填写报名表，并通过报名系统上传近期(3个月以内)免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)，资格证明等材料上传附件彩色扫描件(PDF格式)。直至报考页面显示报名成功，则报名完成。 　　报名材料请扫码： 　　 　　(二)资格初审 　　对参加公开招引人员资格条件进行审查。经审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，登录报名平台查询资格初审结果，未进入资格范围的不另行通知。资格初审合格人数未达到1：6的职位，原则上不开考。资格审查贯穿整个公开招引工作始终。 　　(三)履历业绩评价 　　组织专家评审委员会，按职位对符合条件人员进行履历业绩评价，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1：8，最低不低于1：6的比例研究确定各职位参加竞职优选人员。符合条件人数若达不到1：6比例的，则取消该招引职位。 　　(四)竞职优选 　　采取结构化测试+量化评分方式进行，主要测评竞职人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力。竞职成绩当场公布。按照履历业绩评价占50%、竞职成绩占50%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照1：3的比例研究确定入闱考察对象人选。参加竞职前一天，所有参加竞职的人员须携带报名有关证件、材料原件，交公开招引工作领导小组办公室复审。 　　(五)考察 　　考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。同时还须进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件。考察对象需向考察组提交本人1个月内三甲医院体检报告(体检标准参照国家公务员录用相关标准执行)。 　　在考察中，经审核有不得报名所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。如经研究，考察对象均不适合该招引职位，则取消该招引职位。 　　(六)公示 　　根据考察情况和总成绩，研究确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。 　　(七)办理聘用手续 　　公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理聘用手续。 　　(八)待遇 　　具体薪酬标准按《南昌市供销合作社联合社社有企业员工薪酬方案》标准执行。党政机关、事业单位和国有企业担任正科级(比照正科级)干部正式聘用后享受社有企业同级别职务待遇。 　　本公告未尽事宜由南昌市供销合作社联合社社有企业招引经营管理人才工作领导小组办公室负责解释。 　　网上报名技术咨询：0791-86660579 　　政策咨询电话： 0791-83986975 　　(以上电话请于工作日上午9：00—12：00，下午13：30—17：00内拨打)。 　　 南昌市供销合作社联合社社有企业 　　 招引经营管理人才工作领导小组办公室 　　 2022年9月23日

　　 　　江西国企招聘考试提醒您：2023年中国石油高校毕业生招聘公告已发布，更多相关江西国企招聘信息请关注江西中公教育，以下是公告详情： 　　中国石油天然气集团有限公司(简称中国石油)是国有重要骨干企业和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在全球32个国家和地区开展油气投资业务。中国石油大力实施创新、资源、市场、国际化和绿色低碳五大战略，在建设具有全球竞争力的世界一流企业进程中走在中央企业前列。2021年，中国石油在世界最大50家石油公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球500家大公司排名中位居第四。 　　本次高校毕业生招聘贯彻落实中央有关要求，按照公开、公平、公正的原则，坚持统一组织和企业自主招聘相结合，以第三方网络化考试系统为平台，统一组织通用能力考试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会各界监督。 　　一、应聘基本条件和要求 　　(一)基本条件 　　本次高校毕业生招聘主要面向2023届高校毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生;未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要;学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。 　　(二)年龄要求 　　截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。 　　(三)外语水平要求 　　国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。 　　留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。 　　国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、留学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。 　　上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息为准。 　　(四)优才范围 　　符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合考评后择优录用。 　　1. 2022年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士和博士研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生; 　　2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生; 　　3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生;全国大学生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生; 　　4.两次获得过国家奖学金的毕业生; 　　5.两次评选为普通高校省级三好学生优秀学生干部的毕业生; 　　6.博士研究生。 　　(五)高层次毕业生范围 　　优才范围中，泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校的硕士和博士研究生、学科评估结果为A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专项储备及培养计划。 　　(六)同等条件优先录用情形 　　1. 西藏、青海、新疆三省(区)及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的，西部艰苦地区的，受疫情或自然灾害影响较大地区的毕业生; 　　2. 脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的毕业生。 　　(七)在京单位在京岗位招聘 　　按照有关要求，在京单位发布的在京生源岗位仅限入学前为北京当地户籍的毕业生报名。 　　二、招聘程序 　　(一)学生网上报名 　　1.中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方式。 　　2.所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。 　　3.每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。 　　4.报名时间2022年9月1日至10月15日。 　　(二)应聘资格审查 　　报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位及时通知本人。 　　(三)线上通用能力考试 　　1.通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招聘平台发布的考试公告为准。 　　2.考试委托第三方考试服务机构组织实施。 　　3.本次采取线上双视角监考方式考试，考生需要准备两个设备：一个是带有摄像头和麦克风(音频输入设备)的笔记本或台式电脑作为考试设备;另一个是一台带有上网功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。 　　4. 纳入优才范围的毕业生(含高层次毕业生)，免予参加通用能力考试。 　　(四)公布入围名单 　　中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。 　　(五)人才测评和专业测试 　　根据招聘岗位需求，招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。 　　(六)招聘单位面试考核 　　各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。 　　(七)公示拟录用及递补名单 　　各招聘单位根据人才测评、专业测试和面试考核结果，综合确定拟录用及递补人员名单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为5天。 　　三、其他事项 　　(一)中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。 　　(二)各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。 　　(三)毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单等材料，以免影响资格审查。 　　(四)毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。 　　(五)各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督投诉电话、投诉邮箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。 　　(六)如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的联系我们。

　　 　　江西国企招聘考试提醒您：2022江西省供销集团总部及直属单位第一批招聘33人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情： 　　■2022国企招聘考试辅导用书：笔试一本通,立即抢购>>> 　　江西省供销集团有限公司经江西省人民政府批准于2020年4月17日揭牌成立以来，积极贯彻落实习近平总书记关于供销合作事业的重要指示批示精神，秉承守正创新、务实奉献、产业强企、振兴乡村的工作宗旨，致力打造百亿级企业集团，形成千亿产业，充分发挥服务三农龙头企业作用，在全国率先启动建设全省冷链物流骨干网，着力开发全国冷链大数据平台，全力打造全省中药材产业链，努力开创多元化产业生态系统，加快构建可持续发展的经营体系，全面开创供销事业新业态，形成服务三农新模式，提升推动社会发展新动能。现因发展需要，经研究面向社会公开招聘以下人员： 　　一、集团总部招聘计划 　　总部中层管理人员2人：风控审计部部长1人，人力资源部副部长1人; 　　二、直属单位招聘计划 　　供销中药材公司7人： 　　副总经理1人，财务总监1人，运营管理部副经理1人、工作人员4人。 　　供销新零售公司6人：总经理助理1人，综合部副经理1人，组织人事部经理1人，工作人员3人。 　　供销大数据公司1人：财务部经理1人。 　　供销农业科技公司7人：副总经理1人、投资法务部副经理1人、工作人员5人。 　　供销博能公司5人：法务风控部经理1人，综合部经理1人，工作人员3人。 　　供销自然资源公司5人：综合部经理1人，工作人员4人。 　　具体岗位要求见附件。 　　三、福利待遇 　　1、待遇：集团将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，薪酬由岗位工资和年终绩效等构成，具体面议。 　　2、社会保险及公积金：按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 　　3、休假：带薪年休假、婚假、产假等。 　　4、补贴：通讯补贴、高温补贴等 　　四、招聘方式 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可访问江西省供销集团官方微信公众号、江西人才招聘网、南昌人才招聘网，进入2022年江西省供销集团有限公司招聘公告栏目，通过报名入口注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。笔试考核的岗位，需缴纳考试费50元/人，报名信息初审成功的考生可在线缴费，以实际缴费人数为最终报名人数。 　　报名时间自公告之日起至2022年9月11日17:00截止。 　　缴费时间自公告之日起至2022年9月16日17:00截止。 　　年龄及资历终算时间为2022年8月26日。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料(其中要求有相应工经验、行业经验的岗位，需提供证明材料)，并持续关注报名系统，报名结果将通过报名系统及短信的形式反馈。 　　2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，笔试通过人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料(其中应届大学生须提交就业推荐表与成绩单)必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　(三)考核形式 　　本次考试除中层管理及以上人员采取直接面试(集团总部部长、副部长，子公司副总经理、经理、副经理)形式外，其他岗位均需笔试加面试的形式。 　　1.笔试 　　(1)笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。 　　(2)笔试时间：预计9月中下旬。打印准考证时间：以后续准考证打印通知公布时间为准，地点：详见笔试准考证。具体时间和地点详情请关注江西省供销集团官方微信公众号、江西人才招聘网。 　　(3)笔试内容：综合管理相关专业知识。 　　(4)岗位招聘人数与确定报名人数原则上比例不低于1：5。报名结束后，若参加笔试人数未达到1:5比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到70分以上方可录用。 　　2.面试 　　(1)面试时间、地点：另行通知。具体时间和地点详情请关注江西省供销集团官方微信公众号、江西人才招聘网。 　　(2)确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:5比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1:5比例的，面试对象全部参加面试。 　　(3)面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试或无领导小组讨论形式进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。 　　(4)笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。 　　(5)综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。 　　(6)本次招聘，面试设70分合格分数线，达到70分及以上者方可进入后续考察环节。 　　(四)考察或背景调查 　　根据最终成绩从高分到低分的排名顺序，按招聘岗位计划数等额确定调查人选，背景调查主要是拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、学历的真实性;有无违规违纪等情况。如经调查，没有合适的拟聘人员，可取消或减少此岗位录用计划。 　　其中对中层管理及以上人员开展全面考核考察，并查阅考察对象人事档案等信息，形成考察意见。 　　(五)入职体检 　　拟录用人员安排定点机构体检，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。 　　五、其他事项 　　1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期3个月。 　　2.集团可根据考核情况对拟聘人员岗位进行调整。 　　3.严格执行江西省疫情防控相关要求开展，报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，不予录用;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。如因疫情防控要求无法如期组织测评，将视情况另行安排。 　　4.联系方式 　　供销集团总部联系人：欧阳先生 联系电话:0791-86890213 　　供销中药材公司联系人：袁女士 联系电话:0791-88533256 　　供销大数据公司联系人：漆女士 联系电话:0791-88536820 　　供新零售公司联系人：李女士 联系电话:18279185861 　　供销农科公司联系人：池女士 联系电话:0791-88539075 　　供博能公司联系人：邹女士 联系电话:17779138071 　　供自然资源公司联系人：余女士 联系电话:18679190226 　　附件：2022年江西省供销集团总部及直属单位岗位需求表.xlsx 　　 2022年8月26日