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2022河北石家庄市属国有企业招聘525人公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022河北石家庄市属国有企业招聘525人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情:   为深化国有企业三项制度改革,大力实施人才兴企战略,推进国有企业高质量发展,打造年轻化、知识化、专业化国有企业人才队伍,共建现代化、国际化美丽省会城市。石家庄市7家市属国有企业集团按照公平、公正、公开、择优原则,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:   一、选聘单位简介   石家庄国控城市发展投资集团有限责任公司(简称城发投集团)   城发投集团定位为我市城市更新实施和土地一级开发主体,城市投资、建设、运营一体化主体。主要业务范围包括城市更新,土地一级开发,城市基础设施的投资、建设和运营管理,片区综合开发和运营管理,房地产开发,商业项目开发运营,规划设计、施工建造等工程全产业链服务,市政公用事业经营,资产运营,停车场建设运营,户外广告经营等。   石家庄交通投资发展集团有限责任公司(简称交投集团)   交投集团定位为我市综合交通产业投资、建设、运营主体。主要业务范围包括我市公路、高速公路、轨道交通等主要交通基础设施及配套设施项目的投融资、开发建设和运营管理,勘察设计、施工、检测、监理等交通建设全产业链服务,交通沿线土地综合开发,公交运营,物流运输等。   石家庄国有资本投资运营集团有限责任公司(简称国投集团)   国投集团定位为我市国有资本投资运营主体,主要承担我市国有资本运营管理、重大战略性产业投资、实业经营、金融和类金融服务。主要业务范围包括授权范围内的国有资产管理,低效无效资产处置,政府主导产业发展基金等基金运作,新一代电子信息产业、生物医药产业、先进装备制造业等产业的投资、培育、引导,新能源汽车等产业投资发展,智慧城市建设和数字产业投资发展,金融和类金融服务,实业经营,商贸物流服务,纺织,软件开发、服务、销售等。   石家庄水务投资集团有限责任公司(简称水投集团)   水投集团定位为我市水务、农业领域国有资本投资公司,市政府授权特许经营城市涉水事务的国有企业。主要业务范围包括自来水的生产、销售,污水处理及再生水利用,水系综合整治,水利工程施工,水系沿线土地综合开发,现代农业等。   石家庄文化旅游投资集团有限责任公司(简称旅投集团)   旅投集团定位为全市文旅产业投资、建设、运营主体。主要业务范围包括全市国有旅游、体育、文化产业资源整合、开发、经营管理,文化旅游项目及配套基础设施项目的投融资、建设、管理和运营,休闲康养服务,会展、文化艺术体育活动策划、服务和经营,文化旅游商品开发生产营销,文旅品牌宣传推广,酒店运营管理,体育场馆、会展场馆运营管理等。   石家庄常山纺织集团有限责任公司(简称常山集团)   常山集团主要业务范围包括纺织、软件和资本运营三大业务板块,位列中国制造企业500强、中国棉纺织行业主营业务收入百强企业第20位、中国棉纺织行业竞争力百强企业第22位、河北省百强企业第54位、石家庄市百强企业第13位,荣获河北省行业龙头型领军企业、全国纺织行业党建工作先进企业等称号。   石家庄北国人百集团有限责任公司(简称北人集团)   北人集团主要业务范围包括购物中心、文旅娱乐、社区商业综合体、物流服务、电商经济、百货/超市/电器/珠宝专业店、餐饮服务、会展服务、地产等多个领域,位列2020年中国连锁百强榜单第26位、2020年中国零售百强第33位、2020年中国服务业企业500强第265位,荣获全国商业服务业年度十佳企业、全国和谐商业企业、全国商业服务业顾客满意企业、全国文明单位等称号。   二、招聘原则与方式   (一)招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会实行市场化公开招聘。(二)招聘方式1.管理人员及专业技术人员采取网上报名、网上审核、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、拟录用人员公示等步骤进行。2.操作类岗位采取网上报名、网上审核,资格审核通过后进行实际操作考核,操作考核合格进入体检、公示步骤。   三、招聘计划及岗位   石家庄市市属国有企业面向社会计划招聘管理人员及专业技术人员352名,操作类岗位173名。各用人单位招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。本次公开招聘岗位信息将通过以下网址发布:   1.石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)   2.石家庄市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sjz.gov.cn/)   3.石家庄市人民政府国资委网站(http://gzw.sjz.gov.cn)   四、招聘基本条件   (一)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,政治立场坚定;   (二)认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,具有较强的组织纪律性和保密观念;   (三)具有较强的事业心、责任心,有开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力;   (四)具有较强的组织管理、沟通协调能力,能够适应岗位职责的要求;(   五)遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作,具有良好的职业素养;   (六)具备良好的心理素质,身体健康;   (七)操作类岗位见其岗位要求。   五、不得报考情形   (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;   (二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;   (三)曾被开除党、团籍的;   (四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;   (五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;   (六)有较为严重的个人不良信用记录的;   (七)其他不适宜从事所报岗位要求的。   六、回避制度   招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定   七、招聘程序   (一)报名及资格审查   1.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式。报名网址:石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)。进入网页点击政企招聘-公告下方点击报名参加-登录/新用户注册,完成注册后登陆网址按步骤进行具体操作并及时查询信息。每名考生限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵,请考生尽早报名。报名时间:2022年3月18日8:00至2022年3月24日17:00。本次招聘实行诚信报名机制,考生必须对提交审核报名信息的真实性负责,并填写《个人诚信承诺书》(附件2)。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消应聘资格,有弄虚作假行为的要追究责任。   报名咨询电话:0311-86960522。   2.资格初审资格初审标准:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。   考生提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核结果为报名审核已通过的,将进入缴费程序,不能再修改信息;审核结果为报名未通过审核的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核。   3.缴费方式审核通过的考生按照提示步骤进行网上缴费。支付方式:支付宝,报名考务费90元/人。特别注意:确认缴费成功后方可视为完成报名。未按期缴费者视为放弃报考。   缴费时间:2022年3月18日8:00至2022年3月25日17:00。   4.查看岗位核减情况。岗位的报名人数与招聘人数之比要达到2∶1以上方能开考,达不到开考比例的,在报名截止后,通知其可在规定时间内转报符合招聘条件的其他岗位。对于仍不具备开考条件的岗位,则取消该岗位的招聘。减少及取消岗位人数的公告将在石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)公布,请广大考生适时查询。对报考被核减或取消招聘岗位的考生,7个工作日内将报名考务费退还到考生缴费账户。   (二)笔试(操作类岗位应聘者无需笔试直接进入资格复审环节)   通过资格初审的管理类和专业技术类岗位应聘者进入笔试环节。本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,请考生认真阅读《石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员笔试考生防疫与安全须知》(附件3)。   1.笔试时间和地点   考试时间:根据疫情防控情况,确定笔试时间及方式,请考生实时关注报名网站公告。考试地点:考生按照《笔试准考证》上规定的地点和场次按时参加。   2.笔试准考证打印。   考生完成网上报名后,按照报名网站公告的相关要求,并填报《个人健康信息承诺书》(附件4),完成填报《个人健康信息承诺书》的考生,下载打印《笔试准考证》(A4纸张,黑白、彩色均可),逾期没有填报并打印《个人健康信息承诺书》的,视为自动放弃笔试资格。笔试时,考生须持二代居民身份证、河北健康码、行程码、自行打印的《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》以及疫情防控所需的其他证明材料(以笔试准考证中有关说明为准),方能进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,依规依纪依法处理。   3.笔试内容   本次笔试设《公共基础知识》、《专业知识测验》2个科目,采取闭卷方式进行,题型全部为客观题,每个科目满分50分,共100分。《专业知识测验》按岗位、专业(类别)设4套试卷:管理类(非财)、财务类、工程类、金融类,重点考察应聘人员政治业务素质,应用专业知识分析、解决实际问题的能力。   4.笔试成绩及分数线确定   笔试成绩=《公共基础知识》分数×50%+《专业知识测验》分数×50%,并确定合格分数线。笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按3∶1的比例确定进入资格复审人员名单。如同一岗位应聘者笔试成绩相同,则按照《专业知识测验》成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同,则一同进入面试。   5.笔试成绩人员名单公布   笔试结束后3个工作日公布进入资格复审人员名单,考生可登录石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)进行查询。   (三)资格复审   通过笔试环节的管理类和专业技术类岗位考生、操作类岗位应聘者,由承办单位和用人单位进行资格复审。资格复审地点在石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)公布。进入资格复审的考生,须在规定时间内到指定地点参加复审,携带个人身份证、笔试准考证、《个人健康信息承诺书》(附件4)以及与招聘岗位条件相匹配的毕业证、学历学位证、职业资格证等原件和复印件。经资格复审不符合报考条件的,一律取消面试资格,对弄虚作假行为要追究责任。有资格复审不合格、自动放弃或未在规定时间内参加资格复审等情况的,在同岗位内笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。   (四)面试及操作类岗位实际操作考核   1.面试及操作类岗位实际操作考核时间、地点详见《面试通知单》或《操作考核通知单》。   2.面试及操作类岗位实际操作考核通知单打印   考生打印《面试通知单》或《操作考核通知单》的时间将在石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)公布,请考生及时关注并自行打印。   3.管理类和专业技术类岗位考生面试方式和内容   面试成绩满分为100分,并确定合格分数线。采用半结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟。内容重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。   4.综合成绩计算   笔试和面试结束后,将笔试、面试成绩按照比例加权后确定考生的综合成绩。综合成绩计算方法:综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。5.操作类岗位应聘者以实际操作考核成绩为准,实际操作考核合格进入体检、考察、公示步骤。   6.确定进入体检人员   对报考同一岗位的考生按综合成绩从高到低进行排名,并确定进入体检人员名单,在石家庄人才网(官方)(https://www.sjzhr.com/)公布。如出现综合成绩相同者按以下顺序确定进入体检人员:岗位优先条件、面试成绩高者、学历(学位)较高者、退役军人和基层工作经历较长者。   (五)体检   体检时间和地点另行通知,体检费用自理。   (六)考察审档   由用人单位对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。   (七)公示   对考试、体检、考察、审档均合格人员在石家庄人才网和各招聘企业官网进行公示,公示时间为5个工作日。(八)试用和录用   公示未发现影响录用问题的,依法依规办理录用手续。试用:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,对经公示无异议的拟录用人员设定试用期限,试用合格正式录用,试用不合格不予录用。决定录用:对经试用合格的拟录用人选,由用人单位按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。   八、注意事项   (一)网上报名实行严格的自律机制,应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者,一经发现,即取消录用资格。已经录用的,解除与其签订的劳动合同。问题严重的,报有关部门追究责任。   (二)考生务必时刻关注网站通知,凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的,视为自动放弃。考生在网上报名时,务必填写本人常用的联系方式,并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的,自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的,自行承担责任。   (三)招聘期间,应聘者需自行关注网站信息,如有问题及时联系工作人员,未入围者不再另行通知。   (四)本次公开选聘工作实行全过程监督。如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。   (五)本次公开选聘工作由石家庄市国经人力资源管理有限公司统一组织实施。   (六)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构或个人举办考试培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。   (七)本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,考生应当按照疫情防控要求,配合做好招聘期间疫情防控相关工作。如疫情防控态势发生变化,将按照疫情防控要求对公开招聘有关工作安排进行适当调整,并及时在指定网站发布相关信息,请予以理解、支持和配合。   附件1:《石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》   附件2:《个人诚信承诺书》   附件3:《石家庄市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员笔试考生防疫与安全须知》   附件4:《个人健康信息承诺书》

2022年江西日报社(江西报业传媒集团)招聘48人公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022年江西日报社(江西报业传媒集团)招聘48人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情:   江西日报社(江西报业传媒集团)因事业发展需要,现面向社会公开招聘48名工作人员,相关事项公告如下。   一招聘岗位及具体条件   二报名资格和条件   1.学历及年龄要求(1)印刷机操作人员岗位:初中及以上学历,年龄要求20-40周岁。(2)采编岗位:全日制大学本科及以上学历,原则上年龄要求30周岁及以下(1992年3月1日及以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄条件。(3)经营岗位:原则上要求全日制大学本科及以上学历,年龄在30周岁及以下(1992年3月1日及以后出生),特别优秀者可适当放宽学历和年龄条件。   2.具有良好的政治素质和思想品德,热爱党的新闻事业,恪守新闻工作者职业道德。   3.要求责任心强,积极肯干,工作踏实,身体健康。   4.具备应聘岗位要求的其他资格条件。   三日程安排 1.报名和资格审查有意者从即日起至2022年3月28日24:00时前,将个人简历、业绩简介、身份证(扫描件)、学历学位证书扫描件(应届毕业生提供就业推荐表扫描件)、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》等放于一个压缩文件,压缩文件及邮件标题以应聘部门及岗位+姓名命名(例:大江网站(信息日报社)新闻记者+XXX)。国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历学位认证书等证明材料。应聘人员请将应聘材料发送至应聘部门(单位)的简历投递邮箱,每人限报一个岗位,以电子邮件方式报名。报名截止后对应聘人员进行资格审查。   2.现场确认应聘人员通过资格审查的,将以电话或手机短信方式告知进行现场确认,时间和地点另行通知。应聘人员需携带报名时所提交的材料原件及复印件进行现场确认。   3.考核采取笔试、面试等多种方式考察应聘人员的综合素质,择优录用。时间和地点另行通知。   4.体检体检参照最新公务员体检录用标准进行,时间和地点另行通知。   5.聘用及待遇一经录用,签订劳动合同。聘用期间,根据劳动合同内容享受相应的工资及福利待遇。   咨询电话:0791-86849291(集团人力资源部 卢老师)   四其他事项集团人力资源部和纪检部门负责对公开招聘工作进行监督。   举报电话为:0791-86849211   0791-86849160

2022年赣州经济技术开发区招聘雇员职员网上报名时间延长公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022年赣州经济技术开发区招聘雇员职员网上报名时间延长公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情:   经研究,决定延长赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员网上报名时间,现将有关事项公告如下:   1.网上报名时间延长5天,即报名时间截止至2022年3月19日17:30,逾期不再接受报名。   2.网上基础信息初审。基础信息初审时间延长至2022年3月19日20:00。考生网上报名提交基础信息初审后及时登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)查看是否通过基础信息审核,基础信息审核不合格的请及时按照提示完善报考资料后提交审核。   3.打印笔试准考证、笔试、资格审查等时间相应推迟,具体时间视疫情防控形势等情况另行公告,请及时关注赣州经济技术开发区党务公开网(http://www.gkdw.gov.cn/)、赣州经济技术开发区政务网(http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/)、赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.Sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)。    赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局    2022年3月14日

2022中国联通春季校园招聘公告

     中国联通坚决实施创新驱动,坚持人才引领发展,围绕公司新定位新战略,制定实施新苗计划,聚焦关键核心技术领域大力引进青年科技人才,新苗计划旨在躬耕沃土,以园丁育苗的精心培育联通新苗,助力青年人才茁壮成长!   一、招聘对象   2022届国内高校毕业生,包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2021届毕业未就业的国内高校毕业生。   2021年1月1日-2022年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。   注:具体以中国联通各招聘单位要求为准。   二、招聘单位   中国联通集团总部及各级分子公司。   三、工作地点   全国各省(区、市)的城市、县区。   四、招聘岗位   重点聚焦大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、未来网络、网络信息安全、工业互联网、车联网、绿色低碳技术等领域,岗位详见 校园招聘菜单栏。   五、简历投递   网页端:zglt2022.zhaopin.com或中国联通官网www.chinaunicom.com【人力资源】专栏。   移动端:中国联通招聘官方公众号【校园招聘】专栏。   注:每位毕业生至多可投递3家单位5个岗位,每家单位至多可投递2个岗位。   六、招聘流程   网申——简历筛选——笔试——面试——发放offer 。   注:笔试和面试由各招聘单位组织,具体时间以通知为准。   公司为广大毕业生提供参与国家级科研攻关任务、集团级核心技术攻关项目、相关单位重大研发任务、博士后科学研究计划等重大科技任务和项目的机会,致力建设协同高效的科创组织体系、精细化的科创项目管理机制、科学的人才管理机制、全周期科创能力培养和有竞争力的薪酬,为人才发展提供保障。   中国联通以热情、真诚的心,欢迎广大优秀毕业生加入,未来从你开始!

2022年中国海油春季校园招聘公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022年中国海油春季校园招聘公告已发布,更多相关江西国企招聘信息请关注江西中公教育,以下是公告详情:   中国海洋石油集团有限公司(简称中国海油)是1982年2月15日经国务院批准成立的特大型国有企业,是中国最大的海上油气生产运营商。公司注册资本1138亿元,共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等,并积极发展海上风电等新能源业务,可持续发展能力显著提升。   2021年,中国海油在《财富》杂志"世界500强企业"排名第92位,在《石油情报周刊》(PIW)评选的"世界最大50家石油公司"中排名第31位。公司主要经营业绩指标在央企位居前列,连续17年获评国务院国资委中央企业经营业绩考核A级。公司穆迪评级为A1,标普评级为A+,展望均稳定。   一、应聘基本条件和要求   (一)身体健康,遵纪守法,品行端正,学习成绩优良,热爱海洋石油事业,所学专业符合招聘岗位要求,满足招聘单位业务发展需要,价值观应符合石油精神和海油精神,与企业文化保持一致。   (二)国家教育部所属以及省、中央部委所属院校的2022年应届毕业生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的国(境)外留学生。   (三)研究生应达到大学英语六级水平,本科生应达到大学英语四级水平。本科生和研究生第一外语为其他语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有相应的专业等级水平。   从事国际业务的毕业生,通过集团公司统一考试后需单独参加外语水平测试。   因海洋石油业务种类多、地域分布广、单位及岗位特点各异,上述条件为应聘基本条件要求,具体应聘条件以各招聘单位岗位需求为准。   二、招聘程序   (一)网上报名   1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求请登录智联招聘查询并投递简历。   智联招聘∶ Cnooc.zhaODin.COm   2、每名毕业生最多可应聘3家招聘单位。   (二)资格审查   报名结束后,中国海油和各招聘单位按照应聘基本条件和要求以及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核,确定参加统一准入考试的应聘毕业生名单。   (三)统一准人考试   通过资格审查的毕业生参加统一准入考试,由考试机构根据毕业生所选城市统一安排在线笔试。考试时间另行通知。1、   2、中国海油和各招聘单位根据参加统一准入考试应聘毕业生的成绩确定入围人选。   3、考试机构通过手机短信向毕业生发送考试通知,请务必填写能直接联系到本人的国内手机号码和邮箱,并保持通讯畅通。毕业生按通知提示进行准备。   4、应聘毕业生应确保提交信息真实无误,并严格遵守考试纪律。如有弄虚作假、考试舞弊等行为,取消应聘或录用资格。   5、后续发布考试有关详细情况,具体请关注中国海油官方微信或本网站。   (四)招聘单位面试考核   各招聘单位对通过统一考试的毕业生自行组织实施面试考核,具体方式、时间安排和有关须知、及面试结果以具体用人单位通知为准。   三、注意事项   本招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也无制定辅导用书。社会上出现的假借各种名义举办的有关中国海油毕业生招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。   各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费、保证金等。   欢迎广大毕业生和社会各界监督,监督电话010-84521105。

2022年上饶市交通工程试验检测中心录用公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022年江西国企招聘3月公告汇总已整理。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情:    >>点击查看名单<<   本次面试、政审、体检合格人员总数为2人。    上饶市九洲人力资源有限公司    2022年3月4日

2022年赣州经济技术开发区招聘雇员职员80人公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022年赣州经济技术开发区招聘雇员职员80人公告已发布。更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育或者在线咨询客服。以下为公告详情:   根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》,为进一步充实我区年轻干部力量,优化干部队伍结构,鼓励和引导优秀专业型人才到我区干事创业,促进高校毕业生就业,经区党工委、管委会研究同意,决定面向社会公开招聘一批雇员职员。   一、招聘岗位及人数   本次公开招聘雇员职员80名(详见岗位表),全部为区人力资源有限公司合同制工作人员,与区人力资源有限公司签订正式聘用合同。   二、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好品行;   4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;   6.具有岗位所需要的其他条件。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;   7.我区在职雇员职员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   10.报考聘用后即构成回避关系的;   11.在我区历次雇员职员招聘考试中,入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员;   12.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后,未满五年的;   13.具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。   (三)学历、专业、年龄及其他条件   1.岗位条件详见招考职位表,岗位要求的学历、学位、职称、执业(职业)资格、工作经历等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件),考生应具备全日制本科及以上学历,考生以高于岗位最低学历条件报考的,报考使用学历也应当为全日制学历(如,招聘岗位要求全日制大学本科的,则以研究生学历报考也应为全日制学历,另有说明的除外)。在报名之前取得学历(学位)证书的,方能报考。   2.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   3.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年3月12日以前出生,35周岁以下是指1986年3月12日以后出生,以此类推(注:3月12日为报名第一天)。   4.职业(执业)资格条件以人社部门或行业行政主管部门认定为准。   (四)工作经历要求   有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年3月12日(如2年及以上指截至2022年3月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2020年7月毕业即开始工作,至2021年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。工作经历有中断的,以实际工作时间累加计算。报考有工作经历要求的岗位,考生需供相应工作经历佐证材料,具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水),或提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位,考生除需提供上述工作经历佐证材料外,还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。   (五)其他要求   机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考,如隐瞒身份报考的,一经发现核实,将取消聘用资格。   三、加分项设置   1.我区特殊岗位自聘人员在我区工作满3年后,参加雇员职员招聘考试,可以享受笔试成绩加分政策。每超工作年限1年加0.5分(即特殊岗位自聘人员在我区工作满4年加0.5分,5年加1分,以此类推),最高加3.5分。   2.符合岗位要求的全日制硕士研究生报考的,笔试成绩加5分。   我区特殊岗位自聘人员工作经历、全日制硕士研究生将在报名基础信息初审环节进行审核和登记。   四、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试加面试的方法择优聘用。笔试根据岗位不同分为两类,一类为文稿写作岗,主要测试公文写作能力(A卷);一类为其他岗位,主要测试综合基础知识和申论(B卷)。笔试、面试实行百分制,笔试成绩不计入总成绩,考生面试成绩为考生考试总成绩。考生笔试、面试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   五、招聘程序   招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等步骤实施。   (一)网上报名   此次招聘采取网上报名的方式进行,不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年3月12日9:00—14日17:30,报名网站为赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888) (同时支持电脑端、手机端报名),每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。网上报名步骤如下:   1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888),进入赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试网上报名专题,点击考生报名入口,如实填写《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》,上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历学位证等相关材料、选择报考科目并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。   2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行,报名时间结束后,基础信息初审截止至2022年3月14日20:00。基础信息初审由区人社局分配审核账号至各用人单位,由各用人单位负责审核,考生符合我区特殊岗位自聘人员和岗位要求的全日制硕士研究生学历加分条件的,各用人单位信息初审时需进行审核(我区特殊岗位自聘人员须提供劳动合同和用人单位出具的证明材料;全日制硕士研究生学历报考人员须提供全日制硕士研究生毕业证书、学位证书及学籍备案表),并做加分登记。其他考生的基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息,报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和录用资格。通过基础信息初审后,需打印《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前应向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。   通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划,将在赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台、赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生,不再组织改报其他岗位。   3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在规定的时间内(2022年3月18日9:00开始)登录招聘考试网(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)在线如实、准确填报《考生健康申报表》,并上传本人赣通码和行程码扫描结果截屏(样式参见附件3)。成功上传扫码结果的考生可打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。未进行健康申报和上传两码扫码结果的,无法打印笔试准考证。刻意漏报或瞒报健康信息,造成不良影响的,还将依法严肃追究其相应责任。   (二)笔试   1.笔试时间:2022年3月19日(周六上午9:00—11:30)   2.笔试内容:笔试试卷分为两类,一类主要测试公文写作能力(A卷),一类主要测试公共基础知识和申论(B卷)。   笔试满分为100分,笔试采用闭卷方式进行。   3.地点:设在赣州经开区(具体地点以《笔试准考证》为准)。   区党工委根据考生笔试成绩,划定统一的笔试合格分数线。   4.笔试加分:达到笔试合格分数线以上的我区特殊岗位自聘人员及符合岗位要求的全日制硕士研究生,可按照以上第三款规定进行笔试加分,笔试加分计入笔试总成绩。   笔试总成绩不计入考试总成绩。   5.其他事项:阅卷、笔试加分结束后,从考生笔试总成绩中由高分到低分的顺序,按照考选比例3:1比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),招聘计划数与笔试合格人员数达不到上述比例的,最低可按1:2的比例确定入闱面试人员,低于1:2时,相应调减或取消该岗位录用计划。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。   (三)资格审查   1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。区人社局将牵头组织各用人单位于2022年3月27日组织入闱面试人员进行资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;报考有工作经历要求的岗位,考生需提供相应工作经历佐证材料,具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水),或者提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位,考生除需提供上述工作经历佐证材料外,还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。   2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺,从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序按1:3比例进行一次递补,如出现无人可递补的情况,最低可按1:2的比例进行面试,低于1:2时,相应调减或取消该岗位录用计划。递补入闱面试名单、调减或取消岗位录用计划将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。   (四)面试   1.面试   面试时间、地点详见《面试准考证》,面试采用结构化方式进行,主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力,面试成绩当场告知考生。面试参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用面试实施细则》(赣人发〔2003〕53号)组织实施。   2.总成绩确定:面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后,根据考生的面试成绩(即考试总成绩),按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的,取笔试成绩高分者),如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场平均分以上,方可入闱体检、考察环节。入闱体检、考察人员名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。   (五)考察和体检   1.入闱体检名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担,体检合格人员按程序进行考察。   2.区人社局将对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。   体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺,从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。   (六)公示和聘用   体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示。公示时间为3天。公示期满,无不良反映或者反映问题不影响聘用的,区人力资源有限公司按照规定程序办理录用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消录用资格,所产生的岗位空缺,不再进行递补。   六、人员管理及待遇   (一)招聘的雇员职员关系放在赣州经济技术开发区人力资源有限公司,人员根据招聘录用的岗位分配到区直(驻区)各单位工作,按照《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》进行管理。   (二)享受《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》(赣市发〔2017〕21号)和《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》(赣市字〔2017〕32号)规定的人才政策。   (三)薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员薪酬管理办法》执行。详情可查咨赣州经济技术开发区人社局,电话:0797—8377106;   七、疫情防控   本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,为确保招聘工作安全、有序进行,请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》(附3)。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定,自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理,避免前往重点疫情高发地,以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。   (一)考前准备    1.考前14天起,请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区,省内考生避免离开本省,尽量减少流动,减少去人流密集的公共场所,省外考生安排好个人行程,避免因未落实疫情防控管理措施影响考试;    2.考前14天内,考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状,应按规定及时就医;    3.赴考时,提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩),做好个人防护。   (二)不得参加考试情况。   1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区),或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的;   2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员;   3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的人员;   4.健康码显示为黄码或红码的人员;   5.所有考前14天内有省外旅居史,不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;   6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状,经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。   (三)安排至隔离考场考试。   1.密切接触者解除隔离后7天内的考生;   2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃),在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的,考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史,先在隔离考场考试再检测核酸;    3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。   因疫情存在动态变化,疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化,将及时调整考试时间。   八、其他   本次招聘工作未尽事宜,参照公务员招录有关规定执行。   九、联系电话   报名及政策咨询:赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局0797-8377106;   职位咨询电话:具体职位的资格条件等问题,可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。   附件:   1.赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员岗位表   2.赣州通码行程码及截图样式   3.《考生疫情防控承诺书》   4.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)    赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局    2022年3月8日

2022中国铁塔春季校园招聘正式启动

     江西国企招聘考试提醒您:2022中国铁塔春季校园招聘正式启动,更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育。以下为公告详情:    平台实力,信赖可托    210万 通信铁塔    31个 省级和390个地市级分公司    3300亿 资产规模    100强 福布斯全球数字经济    50强 财富全球未来   中国铁塔是移动通信基础设施建设的国家队,5G 新基建的主力军。全力支撑网络强国和数字中国战略落地,在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展,努力将公司打造成为国际领先的信息通信基础设施服务商、具有核心竞争力的信息应用服务商和新能源应用服务商。   共享竞合,数字创新   深化资源共享,支撑网络强国。中国铁塔协同三家电信企业大幅加快网络建设速度,截至2020年底使电信企业使用的铁塔站址总量增长1.3倍,新建铁塔共享率由14%到80%,节省行业投资1505亿,相当于少建铁塔84万座。   中国铁塔用技术创新助力低成本建设,铁塔创新存量铁塔共享能力,电源创新降低5G电源成本,室分创新则攻克5G高频覆盖难题,降低建设运营成本60%。   中国铁塔打造数字铁塔,服务数字中国,面向社会不同行业客户,提供跨行业站址应用与信息服务和能源经营服务。   六大业务   宏站业务、微站业务、室分业务、   综合解决方案、跨行业业务、能源业务   智慧能源,惠民利民   中国铁塔将基于基站的电力能力向社会延伸,依托丰富的站址资源,成熟的建维能力和可视可管可控的监控平台等资源能力优势,面向社会提供换电,备电,动力电池梯次利用等多元化能源服务。   人才兴企,未来可期   招聘职位:   本次拟招聘近500个职位,详情请登陆中国铁塔招聘官网查看:http://zhaopin.chinatowercom.cn/   招聘对象:   01学历要求   1.境内:大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2022年7月底前毕业;   2.海外:本科及以上学历,2022年7月底前取得留服认证。   02专业要求   通信类、计算机类、电气类、管理类等专业。   03其他要求   遵循铁塔公司亲属回避相关要求。   员工关怀   八险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(含直系亲属)、重疾险、人身意外险   二金:住房公积金、企业年金   假期:带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等   福利:过节福利、生日福利、健康体检   补贴:通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴(北方)、其他补贴……   总部、在京直属单位及北京分公司对符合条件的硕士及以上毕业生可优先解决北京户口。   成就员工   清晰的晋升规则:   员工快速成长 称职员工年年有进步   多通道发展路径:   员工可自主选择职业发展方向   跨区域、跨专业交流锻炼平台:   助力员工在多岗位实践中拓宽视野   立足员工成长的培训体系:   学习是铁塔和员工共同的成长基因   招聘流程   简历投递:请进入中国铁塔官方招聘网址zhaopin.chinatowercom.cn进行简历投递。   招聘流程:   简历投递:2022.2.24-3.17   笔试:2022.3.20   体检:2022.5.30日前   面试:2022.4.30日前   宣讲会:采用空中宣讲形式;   时间为 2022年02月24日 晚19:00 。   你可以通过我们的合作方观看直播及回放。

2022中国联通春季校园招聘公告

     中国联通坚决实施创新驱动,坚持人才引领发展,围绕公司新定位新战略,制定实施新苗计划,聚焦关键核心技术领域大力引进青年科技人才,新苗计划旨在躬耕沃土,以园丁育苗的精心培育联通新苗,助力青年人才茁壮成长!   一、招聘对象   2022届国内高校毕业生,包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2021届毕业未就业的国内高校毕业生。   2021年1月1日-2022年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。   注:具体以中国联通各招聘单位要求为准。   二、招聘单位   中国联通集团总部及各级分子公司。   三、工作地点   全国各省(区、市)的城市、县区。   四、招聘岗位   重点聚焦大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、未来网络、网络信息安全、工业互联网、车联网、绿色低碳技术等领域,岗位详见 校园招聘菜单栏。   五、简历投递   网页端:zglt2022.zhaopin.com或中国联通官网www.chinaunicom.com【人力资源】专栏。   移动端:中国联通招聘官方公众号【校园招聘】专栏。   注:每位毕业生至多可投递3家单位5个岗位,每家单位至多可投递2个岗位。   六、招聘流程   网申——简历筛选——笔试——面试——发放offer 。   注:笔试和面试由各招聘单位组织,具体时间以通知为准。   公司为广大毕业生提供参与国家级科研攻关任务、集团级核心技术攻关项目、相关单位重大研发任务、博士后科学研究计划等重大科技任务和项目的机会,致力建设协同高效的科创组织体系、精细化的科创项目管理机制、科学的人才管理机制、全周期科创能力培养和有竞争力的薪酬,为人才发展提供保障。   中国联通以热情、真诚的心,欢迎广大优秀毕业生加入,未来从你开始!

2022中国电信春季校园招聘公告

     江西国企招聘考试提醒您:2022中国电信春季校园招聘公告已发布,更多江西国企考试相关信息请关注江西中公教育。以下为公告详情:   时值春暖花开,中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构,正式启动2022年度春季校园招聘活动,面向国内外各高等院校诚聘英才。   企业简介   中国电信集团有限公司(简称中国电信)是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币,资产规模超过9000亿元人民币,年收入规模超过4900亿元人民币,连续多年位列《财富》杂志全球500强,多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来,中国电信已连续九年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号; 自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核以来,中国电信连续四年获得最高A等级;自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来,中国电信连续三年获定点扶贫工作成效评价最高等次好。   招聘单位   中国电信集团有限公司各级分子公司(详见中国电信招聘网站)。   招聘对象   1、本次招聘活动主要面向2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生。   2、2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可投递,具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。   招聘岗位   中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等八大类岗位。   工作地点   主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。   招聘流程   1、 网上报名2022年02月21日开始   报名链接:http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html   各分子公司的具体岗位报名截止日期会略有不同,具体情况详见各分子公司公告。   2、校园宣讲受新冠肺炎疫情影响,春季招聘校园宣讲的具体形式(线上云宣讲或线下宣讲)和行程安排,请以官方网申平台校园宣讲版块和公众号通知为准!   3、优才计划专项招聘为落实国资委创建世界一流企业工作要求,满足中国电信云改数转战略需求,围绕打造科技型企业的总体要求,聚焦集团关键技术领域攻关项目,打造高质量研发科技型人才队伍,为公司未来业务发展储备高潜人才,中国电信启动高校毕业生优才计划专项招聘。优才计划主要面向海内外重点高校及院系,引进高质量、高素质、高起点的与中国电信转型业务领域相关的技术类专业毕业生,聚焦人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳技术等领域,重点服务于中国电信集团关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程,或承担相关单位重大科研攻关任务。   优才计划专项招聘将提供优先录用绿色通道、市场化具有竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展、畅通的职业发展平台、全方位的服务保障、差异化的日常管理等。   关于优才计划招聘需求和招聘流程等请关注后续各级单位具体招聘进程。   4、组织笔试面试除中国电信集团有限公司集中组织的春季招聘线上统一笔试外(部分单位参与,以后续通知为准),本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。   5、通知及签署三方协议中国电信集团有限公司所属分子公司根据筛选及笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议的时间和形式,将根据实际情况确定。   以上流程及信息若有变动,敬请关注中国电信集团有限公司——招贤纳士专栏(http://www.chinatelecom.com.cn/zp/)、前程无忧合作网站(http://campus.51job.com/chinatelecom2022/index.html)和中国电信校园招聘微信公众号(搜索中国电信校园招聘或中国电信校招速递),浏览最新的校招信息。   中国电信期待您的加入!   让我们一起创造梦想,携手创造互联网+的新时代!   非凡梦想,天翼启航!    中国电信集团有限公司    2022年02月21日