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　　 　　赣州市赣县区委信访局因工作需要，现招募高校毕业见习生，具体要求如下： 　　一、招募人数：见习生2人 　　二、岗位介绍：协助做好日常接访、民声通道信访件的办理以及其它办公室日常事务。 　　三、招募条件：1、未就业高校毕业生; 2、工作责任心强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为；3、大专及以上学历，专业不限，计算机、法律、中文类等专业优先。 　　四、工资福利待遇：2418元/月（含中、晚餐补贴）。 　　五、见习期限：1年 　　六、报名方式：请符合条件的携带本人身份证、简历等材料，于即日起至2021年5月31日到区人民来访接待中心报名，招满即止。联系电话：4439592，邮箱：gxxfj4444110@163.com。 　　 赣州市赣县区委信访局 　　 2021年5月14日 　　 　　

　　根据工作需要，定南县公安局面向社会公开招聘辅警，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则、名额 　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，现拟面向社会公开招聘辅警120名。 　　二、招聘方法 　　采取考试的方法择优聘用。此次公开招聘考试分笔试和面试。笔试、面试卷面分各为100分，公开招聘总成绩为100分。招聘考试总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　三、招聘岗位 　　此次面向社会公开招聘120名辅警，具体岗位及条件详见《定南县2021年面向社会招聘辅警职位表》（附件1）。 　　四、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍且拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，热心公安事业； 　　2.遵守宪法和法律，服从安排，听从指挥，道德品质好。 　　3.高中（含中专）以上学历； 　　4.年龄在18周岁至45周岁（出生日期为2003年5月1日至1976年4月30日）； 　　5.具备履行职责的身体条件：身体健康，无深度近视、无色盲、色弱，无口吃，五官端正，局部无明显特征和缺陷，无精神病史，遗传病史，男身高不低于1.60米，女身高不低于1.50米； 　　6.党员、退伍军人和公安院校（含司法警官学校）、大学本科毕业生享受加分政策。 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　1.受过刑事处罚、少年管教或治安行政处罚的； 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的，因违纪违规被开除辞退解聘的； 　　4.道德败坏，有较为严重的个人不良信用记录，社会上有反响的； 　　5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的； 　　6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事敌对活动的； 　　7.直系亲属有精神病史的； 　　8.体检结果不符合岗位要求的； 　　9.在任村（居）两委干部、乡镇在聘干部不能兼职； 　　10.现为公安局辅警或临聘人员不得参与此次报考； 　　11.其他原因不适宜从事辅警工作的。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　2021年5月13-25日在定南县人民政府网、定南通讯等媒体面向社会发布招聘公告。 　　（二）现场报名 　　1.报名时间：2021年5月26日至6月1日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。 　　2.报名地点：应聘者户籍所在地派出所。 　　3.报名要求：应聘者在规定时间内到派出所填表报名。 　　（1）报考历市镇岗位限本乡镇户籍报名； 　　（2）其他乡镇岗位原则上接收本乡镇户籍人员报名，但有强烈意愿到岗位乡镇从事辅警工作的人员可放宽条件到应聘岗位乡镇报名； 　　（3）应聘特巡警岗位的可到特巡警大队钟宇（地址：定南县历市镇富田工业园富工四路福达厂房特巡警大队办公室，联系人：钟宇19970811315）处报名。 　　4.资格审查：报名时对应聘者条件进行资格审查。 　　5.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　（1）本人近期与报名表同底一寸彩照2张； 　　（2）报名表1份（见附件2）； 　　（3）身份证或社会保障卡原件及复印件1份； 　　（4）学历证书原件及复印件1份； 　　（5）退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件1份； 　　（6）与单位有劳动合同关系的，须经现工作单位同意并持单位证明方可报名； 　　6.材料不全者，资格审查不予通过；每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　7.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入定南县公开招聘失信人员名单，3年内不得参加定南县事业单位公开招聘考试。 　　9.资格审查合格的考生凭身份证或社保卡原件于2021年6月4日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）到定南县公安局政工室领取《笔试准考证》。 　　(三)统一笔试 　　1.笔试时间：2021年6月6日； 　　2.笔试地点：详见笔试准考证； 　　3.笔试内容：笔试题为判断、单选、多选、简答四类，内容涵盖宪法、刑法、治安管理处罚法、保守国家秘密法、警察职业道德、辅警人员管理办法等方面知识； 　　4.做好疫情防控工作：应试者佩戴口罩，配合工作人员测量体温、扫描健康码及行程码，体温正常和绿码人员允许进入考场参加笔试。 　　5.笔试加分事项 　　党员、退伍军人和公安院校（含司法警官学校）、大学本科学历毕业的笔试成绩加分：党员和公安院校（含司法警官学校）、大学本科学历毕业的加5分，退伍军人的加10分。 　　（四）统一面试 　　根据笔试成绩按招聘名额1:2的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单。2021年6月7日，在定南县人民政府网公布入闱面试人员名单。入闱面试人员于2021年6月15日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）到定南县公安局政工室518室领取《面试准考证》。 　　1.面试形式：结构化面试； 　　2.面试时间和地点：详见面试准考证。 　　（五）统一体检 　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象；对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，不再进行递补。 　　2021年6月18日，在定南县人民政府网公布入闱体检人员名单。 　　2.体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。 　　3.体检时间：2021年6月22日。 　　4.体检集中地点：县公安局大院。 　　（六）考察 　　委托户口所在地公安派出所进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审；考察不合格的不予聘用，产生的缺额不进行递补。 　　（七）公示、聘用 　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在定南县人民政府网公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理入职手续，已聘用人员分配至各岗位，不服从岗位分配的取消聘用资格。 　　六、人员管理及待遇 　　1.辅警的人事管理由定南县公安局负责； 　　2.辅警的培训，由定南县公安局统一组织； 　　3.辅警接受用人单位所队室的领导、指挥调配、日常监督管理； 　　4.公示结束后签订劳动合同，劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘； 　　5.新招聘辅警工资每月2600元（含五险），其他福利待遇按有关政策执行； 　　6.本次招录辅警为警务辅助人员，非事业编、非警察身份。 　　七、本公告由县人力资源和社会保障局和县公安局负责解释。 　　考务咨询电话：0797-4289708、0797-4297500 　　附件1：定南县2021年面向社会招聘辅警职位表 　　附件2：定南县2021年面向社会招聘辅警报名表 　　 定南县公安局定南县人力资源和社会保障局 　　 2021年5月13日 　　 　　

　　一、学校简介 　　江西环境工程职业学院是江西省人民政府主办、省林业局主管的全日制公办高职学院。江西环境工程职业学院创办于1953年，经过68年的办学积淀，学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校,综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。 　　学校坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市赣州市，校园面积813亩，现为国家AAA级旅游景区。学校以“生态文明建设示范校”为目标，“国家生态文明教育基地”建设为载体，着力打造“人在林中、林在校中、校在画中”式的森林校园。校园里现有各类树木千余种（其中红豆杉、银杏等珍稀树种百余种），形成了15个树种区域和5个植物群落，绿化覆盖率达70%。学校还建设有生态湖、生态苑、生态长廊、立雪湖、立雪亭、求知广场、鲁班广场、名人广场等一系列校内景观以及全省高校中最大的生态科教馆，方便学生潜移默化地接受美的熏陶。 　　学校设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院，开设有59个高职专业，其中林业技术国家“双高”专业群1个，国家级骨干专业4个，省级优势特色专业5个、示范建设专业5个、人才培养创新试验区2个，现有全日制在校学生1.6万人。学校与江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学、赣南师范大学、南昌工程学院等5所本科院校合作开设林业技术等8个联合培养专升本专业。学校办学特色鲜明，办学质量不断提升，社会声誉逐年提高，已进入发展向好期。 　　二、招聘岗位及条件 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　林业学院教学科研岗 　　 　　5 　　 　　博士研究生，摄影测量与遥感及相关专业、森林经理学及相关专业、微生物学及相关专业、应用化学及相关专业、土壤学及相关专业、自然保护区学及相关专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　园林与建筑学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，风景园林学、园林植物与观赏园艺、城乡规划学等相关专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　工业与设计学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，美术学类、设计学类专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　生态建设与环境保护学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，环境科学与工程、化学工程与技术、矿业工程、林产化学加工工程等专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　家具学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，工业工程、管理学、设计学类专业，本科为工业工程、电气工程及自动化、产品设计、工业设计等相关专业、年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　商学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，管理科学与工程、会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、技术经济及管理、农林经济管理、行政管理、产业经济学、国际贸易学类等专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）；有3年及以上高校工作经历的，年龄可以放宽至50周岁（1971年5月1日之后出生）。 　　 　　通讯与信息学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，信息与通信工程类、计算机科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类等专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　旅游与外语学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，旅游管理、人文地理学、林学（森林游憩与公园管理、森林康养方向）、旅游社会学、旅游生态学、园林、园艺等旅游类和森林康养类相关专业、英语语言文学或中国语言文学专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　汽车机电学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，机械工程、电气工程、控制科学与工程、交通运输工程等相关专业，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　马克思主义学院教学科研岗 　　 　　3 　　 　　博士研究生，马克思主义哲学、马克思主义理论等专业，研究方向为红色文化研究、中共党史、中国近现代问题研究、马克思主义中国化的优先，年龄在45周岁以下（1976年5月1日之后出生）。 　　 　　合计 　　 　　32 　　 　　三、应聘办法 　　1.应聘人才须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》，提供个人资料及代表其学术水平的代表性成果。提供个人资料具体包括：本人简历、身份证、学历学位证书（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》）、职称证书或聘书、职业资格证书和重要社会兼职等材料扫描件及复印件。代表性成果具体包括：论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、杂志或会议名称，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著；主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)；重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)。 　　2.资格审查：须提供①身份证原件及复印件1份；②报名表；③本科和硕士学历学位证书（国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证、暂未取得毕业证的应届毕业生需提供学校推荐信和研究生成绩证明、择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料）、学信网电子注册备案表、工作经历、专业技术资格证等材料原件及复印件1份。资格审查时间另行通知。 　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，资格审查中如发现资格不符或弄虚作假者，将直接取消应聘资格。 　　四、考核方法 　　直接进行面试，具体时间、地点另行通知。 　　五、体检、考察 　　根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检在学校指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。学校和二级教学学院对拟聘人员进行全面政审。 　　六、聘用 　　1.经学校研究同意拟录用并公示无异议人才，办理编制内聘用手续。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。 　　2.正式办理聘用手续后，最低服务年限为5年。 　　七、引进待遇 　　1.具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在45周岁以下，且以第一作者在本专业学科权威期刊上发表论文，并被SCI、EI、CSSCI等刊物收录2篇以上，并获得国家发明专利1项以上，或获国家自然科学基金项目一项以上的：学校将一次性给予30万元安家费，给予津贴1500元/月（五年），当年提供40万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免租金，若学校无住房提供，则五年内给予3000元/月的住房补贴）。进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。 　　2.具有“985”、“双一流”大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40周岁以下；或者具有中国台湾地区、香港特别行政区、澳门特别行政区以及国外知名大学的全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40周岁以下的：学校将给予一次性25万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供25万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学校无住房提供，则五年内给予2500元/月住房补贴）。进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。 　　3.具有“211”、“双一流”学科的大学全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在40周岁以下的：学校将给予一次性22万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学校无住房提供，则五年内给予2200元/月住房补贴）。进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。 　　4.具有全日制博士研究生学历、学位，年龄原则上在38周岁以下的：学校将给予一次性20万元安家费，给予津贴1000元/月（五年），当年提供20万元科研启动资金，提供二室一厅住房使用（五年内免交房租，若学校无住房提供，则五年内给予2000元/月住房补贴）。进校三年内未取得副高职称的，可按副高职称享受绩效工资待遇。可随调配偶入校工作，符合入编条件者予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。 　　八、联系方式 　　学校地址：江西省赣州市经济技术开发区湖边镇江西环境工程职业学院 　　联系电话：0797-8306169；手机：150-8390-0173 　　电子邮箱:hjxyrsc@126.com 　　联系人：冯老师 　　九、其他未尽事宜，请致电咨询，由学校组织人事处负责解释。 　　附件：江西环境工程职业学院招聘报名表.doc 　　 　　

　　一、报名条件 　　（一）总体要求 　　具备良好的政治思想素质，有高度的责任感和较强的事业心，热爱高校教育事业，遵守教师职业道德，符合各招聘岗位条件要求，身心健康，体检合格。 　　（二）学历学位要求 　　岗位条件要求为硕士的，需2021年7月前（含）取得公办普通高等学校硕士研究生学历及学位（或经教育部认证的国外硕士研究生学历学位，学制不少于2年），且第一学历及学位为公办普通高等学校本科学历及学位（或经教育部认证的国外本科学历学位）。岗位条件要求为本科的，需2021年7月前（含）取得公办普通高等学校本科学历及学位（或经教育部认证的国外本科学历学位），且第一学历为本科学历及学位。属于非应届生的，报名时需提供学历学位证书。 　　二、招聘计划 　　（一）专任教师 　　专任教师计划招聘9人，均为专业技术岗，年龄在28周岁以下（1993年5月1日以后出生）的2021年应届毕业生，本、硕所学专业一致或相近（同一学科或交叉学科），学士学位所在专业具有硕士学位授予权且硕士学位所在学科具有博士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。 　　 　　用人单位 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　联系方式 　　 　　建筑与设计学院 　　 　　建筑学类专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；建筑学（0813）、城乡规划学（0833）专业。 　　 　　联系人：刘老师 　　联系电话：0797-8312537、15279737472 　　招聘邮箱：465185395@qq.com 　　 　　机电工程学院 　　 　　机械工程专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；机械工程（0802）专业。 　　 　　联系人：陈老师 　　电话：0797-8312137、15297768421 　　电子邮箱：jxust_jdxy@126.com 　　 　　信息工程学院 　　 　　计算机专任教师 　　 　　2 　　 　　硕士；计算机科学与技术（0812）专业。 　　 　　联系人：杨老师 　　联系电话：0797-8312861、15970092239 　　邮箱：54029001@qq.com 　　 　　经济管理学院 　　 　　管理科学与工程专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；①本科为工程造价（120105）、土木工程（081001）、建筑学（082801）专业，硕士为管理科学与工程（1201）专业；或②本科为管理科学与工程（1201）专业，硕士为信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、管理科学与工程（1201）专业。 　　 　　联系人：傅老师 　　电话：0797-8312413 　　电子邮箱：gzfjw@qq.com 　　 　　法学院 　　 　　法学专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；本科和硕士均为法学（0301）专业（不含法律硕士）。 　　 　　联系人：黄老师 　　电话：0797-8312492 　　电子邮箱：467098759@qq.com 　　 　　应急管理学院 　　 　　管理科学与工程专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；管理科学与工程（1201）专业。 　　 　　联系人：李老师 　　电话：0797-8312781 　　电子邮箱：963823016@qq.com 　　 　　马克思主义学院 　　 　　马克思主义理论专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；马克思主义理论（0305）、中共党史（030204）、马克思主义哲学（010101）、中国近现代史（060206）专业。 　　 　　联系人：王老师 　　电话：0797-8312154 　　电子邮箱：237427650@qq.com 　　 　　基础课教学部 　　 　　体育专任教师 　　 　　1 　　 　　硕士；体育学（0403）专业。 　　 　　联系人：于老师 　　电话：0791-83852305 　　电子邮箱：59476435@qq.com 　　 　　（二）专职科研技术人员 　　专职科研技术人员计划招聘2人，年龄在28周岁以下（1993年5月1日以后出生）的2021年应届毕业生，本、硕所学专业一致或相近（同一学科或交叉学科），学士学位所在专业具有硕士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。 　　 　　用人单位 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　联系方式 　　 　　电气工程与自动化学院（永磁磁浮技术与轨道交通研究院） 　　 　　专职科研技术人员 　　 　　2 　　 　　硕士；机械工程（0802）、材料科学与工程（0805）、控制科学与工程（0811）、电子与信息（085271）、交通运输工程（085222）专业。 　　 　　联系人：陈老师 　　电话：15216170315 　　电子邮箱：yanjiuyuan2019@163.com 　　 　　（三）专职实验室技术人员及其他专业技术人员 　　专职实验室技术人员及其他专业技术人员计划招聘8人，均为专业技术岗，学士学位所在专业具有硕士学位授予权。录用后需在本工作岗位服务至少6年。 　　 　　用人单位 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　联系方式 　　 　　资源与环境工程学院 　　 　　专职实验室技术人员 　　 　　1 　　 　　硕士；矿业工程（0819）、安全工程（085224）专业；年龄在28周岁以下，具有优秀工作经验者年龄可放宽至35周岁以下。 　　 　　联系人：夏老师 　　联系电话：15083576122 　　招聘邮箱：xiaqing6971@163.com 　　 　　土木与测绘工程学院 　　 　　专职实验室技术人员 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历；给水排水工程（080705）专业；年龄在28周岁以下，具有高级职称者年龄可放宽至40周岁以下。 　　 　　联系人：郝老师 　　联系电话：0797-8312548 　　招聘邮箱： tucexy@126.com 　　 　　创新创业学院（工程实训中心） 　　 　　专职实验室技术人员 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历；机械类（0802）、材料类（0804）、电气类（0806）、电子信息类（0807）、自动化类（0808）、智能科学与技术（080907T）专业；年龄在28周岁以下；限应届毕业生报考；男。 　　 　　联系人：陈老师 　　电话：0797-8312891 　　电子邮箱：2367645005@qq.com 　　 　　计划财务处 　　 　　会计 　　 　　1 　　 　　硕士；会计学（120201）、会计（1253）专业；年龄在28周岁以下；男。 　　 　　联系人 谭伟 　　电话 0797-8312858 　　邮箱:jcc@jxust.edu.cn 　　 　　期刊社 　　 　　编辑 　　 　　1 　　 　　硕士；政治学（0302）、 　　马克思主义理论（0305 　　）、中国语言文学(0501)、出版（0553）专业；年龄在28周岁以下；限应届毕业生报考。 　　 　　联系人：卿老师 　　电话：0797-8312773 　　电子邮箱：295294140@qq.com 　　 　　教育信息技术中心 　　 　　智慧校园技术岗 　　 　　1 　　 　　硕士；计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）专业；年龄在28周岁以下；限应届毕业生报考；男。 　　 　　联系人：曾老师 　　电话：0797-8312294 　　电子邮箱：zjoancn77@jxust.edu.cn 　　 　　管理系统技术岗 　　 　　1 　　 　　硕士；计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）专业；年龄在28周岁以下；限应届毕业生报考。 　　 　　南昌校区管委会 　　 　　医生 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历；基础医学类（1001）、临床医学类（1002）、公共卫生与预防医学类（1004）、中西医结合类（1006）、中医学类（1005）或者其他医学类专业；具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试；年龄在35周岁以下。 　　 　　联系人：刘老师 　　电话：0791-83858326 　　电子邮箱：snh3971986@sina.com 　　 　　备注：28周岁以下指1993年5月1日以后出生，35周岁以下指1986年5月1日以后出生，40周岁以下指1981年5月1日以下出生。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年5月26日24时止。 　　2.报名方式： 　　（1）下载并如实填写《江西理工大学2021年硕士及以下人员招聘报名表》，每位应聘者限报一个岗位。 　　（2）将材料压缩为一个文件后，发电子邮件至上述招聘计划相应岗位“联系方式”栏目中电子邮箱。邮件主题填写：应聘部门.应聘岗位.姓名.最高学历.所学专业.毕业学校（例：理学院.体育教师.张三.硕士.体育.xx大学），以便分拣。应提交材料包括：报名表、身份证、本科及硕士学历学位证书（尚未取得者提供学生证件或在读证明材料等）、学历认证（教育部学历认证、学信网验证报告等）、党员证明、工作经历证明（社保缴费证明）。 　　未填写并投递《江西理工大学2021年职员招聘报名表》的不予受理。 　　3.学校人事处联系方式： 　　联系电话：0797-8312135联系人：杨老师 　　单位地址：江西省赣州市章贡区红旗大道86号 　　四、资格审查 　　1．资格初审：学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审情况将在学校人事处网站另行公告。 　　2．资格复审：学校将对通过资格初审人员进行现场确认和资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知。 　　3.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。不符合岗位条件的，请勿投递简历。 　　五、考核 　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的50%。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，末位成绩相同时，一并进入面试。具体考试时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察、公告 　　1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检等考察环节人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单），考察包括体检、心理测试和政治审查。 　　2.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　七、聘任及相关待遇 　　经考试考核、体检合格、考察，公示无异议后，办理聘用手续；具有全日制研究生学历及硕士学位人员按人事代理聘任（与事业编制同工同酬），医生岗位按人事代理聘任；其他按雇员制聘任。雇员制职员按《江西理工大学雇员制职工管理办法（2020年修订）》（理工发〔2021〕20号）文件享受规定的工资、福利待遇。 　　八、工作地点 　　除基础课教学部和南昌校区管委会岗位工作地点在南昌市外，其他招聘岗位工作地点均在赣州市。 　　附件：江西理工大学2021年硕士及以下人员招聘报名表.doc 　　 　　

　　报名截止时间：2021年5月23日 　　为满足章贡区消防救援大队日常工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘消防文职人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘。 　　二、招聘名额及岗位 　　消防宣讲员1名(男、女不限)。 　　三、招聘条件 　　基本条件 　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治过硬，纪律意识强，品行端正，身心健康，工作责任心强，吃苦耐劳，作风正派，服从组织安排； 　　（二）年龄在20岁至30周岁之间，相貌端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病; 　　（三）有较好的文字书写、语言表达、组织协调能力，能熟练使用计算机与办公软件; 　　（四）无违法犯罪记录。 　　岗位条件 　　（一）本科及以上学历，普通话标准，音色较好，擅长主持及演讲，播音主持、新闻、中文、广播电视和新媒体等相关专业优先； 　　（二）身高女165cm，男175cm及以上，形象气质出众，有才艺特长者优先； 　　（三）有大型活动主持、项目讲解、会务会展活动执行、礼仪接待工作经验者优先； 　　（四）具备较好的口才及临场应变能力，具有相关的工作岗位实习或工作经验者优先。 　　（五）熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件，会各类剪辑软件，拥有视频剪辑、制作、包装、视觉特效处理等能力。 　　四、岗位职责 　　（一）单位品牌活动代言人，出席主持单位文化宣传活动； 　　（二）负责接待上级领导参观学习及宣讲、介绍等工作； 　　（三）负责单位对外线上线下宣传授课及课件准备； 　　（四）负责协助对内对外宣传活动的筹备与执行工作； 　　（五）协助全媒体中心日常行政工作的开展，包含相关文案、报表的制作等，能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 　　五、招聘程序 　　报名→资格审查→考核→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消应聘资格。 　　六、报名 　　（一）报名时间：从公告公布之日起至5月23日。 　　（二）报名方式：采取网上报名或现场报名。网上报名的请自行从附件下载“报名表”，认真填写完整相关信息，粘贴本人一寸电子照片，并将个人具有代表性作品统一发送至zgqxfdd@163.com。 　　七、综合测评 　　综合测评包括笔试、机试、现场模拟讲解、面试四个环节。 　　笔试：参照行政能力测试模式进行卷考。 　　机试：办公软件运用、PPT课件制作、视频剪辑 　　现场模拟讲解：分为现场讲解与授课两个内容。具体时间及地点另行通知。现场讲解要求报名者根据现场提供的场地，在经过准备后进行现场模拟讲解。授课要求报名者提前准备好主题为“消防安全”的授课课件，时间为3分钟以内，并进行现场授课。 　　面试：采取结构化面试的方式进行。应聘者先自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入队动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。 　　考核时间：5月24日下午3时开始（提前20分钟到场备考）。 　　考核地点：章贡区红旗路消防救援站（红旗大道11号）。 　　八、政审 　　按应聘者综合测评成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1：10的比例确定进入政审和体检名单。 　　体检合格后将进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。 　　九、公示 　　政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。 　　十、培训 　　采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区消防救援大队组织拟聘用人员培训，主要内容为基本体能、岗位业务知识、相关规章制度等。 　　十一、聘用 　　公示期满无异议者作为拟聘用人员按有关规定办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。 　　十二、工作时间及待遇 　　1、原则上每周5天工作制，享受国家公休日、法定节假日。 　　2、工资待遇由基本工资、绩效工资和津补贴组成，消防宣讲员每月基本工资4700元、绩效工资300元。实习期内每月给予2000元生活费。 　　3、签订劳动合同后，按有关规定办理五险一金，养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金按规定由个人和用人单位分别缴纳。 　　联系方式：办公电话 17870069912，工作时间联系。 　　附件：2021年赣州市章贡区消防救援大队文职人员信息登记表 　　 章贡区消防救援大队 　　 2021年5月10日 　　 　　

　　 　　因工作需要，大余县融媒体中心通过劳务派遣的方式，聘用工作人员8名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数 　　拟招聘播音员岗1名、记者岗3名、全媒体采编岗2名、网络运营岗2名。 　　二、报名资格及条件 　　1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，思想进步； 　　2、大专以上学历；40周岁以下（1981年4月30日以后出生）；政治可靠，现实表现好；身体健康，普通话标准，五官端正；未违反计生政策。 　　3、新闻学专业、传播学专业、广播影视学专业、网络与新媒体专业、播音与主持艺术专业、汉语言文学专业以及有县级以上媒体工作经验者可适当放宽报名条件。 　　4、为保证工作的连续性，一经聘用，务必能在该岗位上至少服务二年的时间。 　　5、性别及户籍不限。 　　6、报名时招聘工作领导小组办公室工作人员组织相关人员进行报考资格审查。 　　三、招聘程序 　　1.面试。由招聘工作领导小组组织相关专业人员组成面试评委会，对应聘者的相貌、气质、普通话、应变能力、知识面等方面进行综合评定。 　　2.总成绩低于合格分数线60分不予录取。 　　试用（培训）期为一个月，录取后签订劳动合同，实行二年一聘制。 　　四、报名时间及地点 　　1、报名时间：2021年5月18日—26日工作时间 　　2、报名地点：大余县融媒体中心综合股（县城城上路1号广电大楼三楼） 　　3、咨询电话：0797-8732289 。 　　报名时，需带本人身份证、户口本和学历证明原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张，已婚人士还需提供结婚证原件及复印件。现场填写《派遣人员登记表》，并接受资格审查。 　　五、面试时间及地点 　　1、面试时间：2021年6月5日上午 　　2、面试地点：大余县融媒体中心会议室（县城城上路1号广电大楼三楼） 　　六、工资待遇 　　经面试、体检和政审合格，正式签订劳动合同，试用期一个月，试用期工资1800元/月，试用期满考核合格后，2600元/月工资（含考勤及五险）。 　　七、工作地点：大余县融媒体中心 　　八、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　九、联系电话：0797-8382007（黄经理） 　　 赣州汇正人力资源服务有限公司 　　 2021年5月18日 　　 　　

　　 　　根据工作需要，安远县专业森林消防拟招聘10名队员（含2名驾驶员），具体公告如下： 　　一、招聘名额和范围 　　(一)名额：10名（含驾驶员2名） 　　(二)范围：面向社会公开招聘。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具备中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感； 　　3.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神； 　　4.男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年1月1日以后出生、2003年5月1日以前出生）；驾驶员年龄可放宽到40周岁以下（需持有A1或A2驾照）； 　　5.具备高中及同等以上文化程度； 　　6.身体和心理健康，身高160cm（含）以上，双眼裸视力4.5以上； 　　7.具有良好的品德，政治审查、体检合格； 　　8.法律法规规定的其他条件。 　　（二）优先条件 　　优先招录解放军和武警、消防部队退役士兵。同等条件下，持有A1驾照者、持有无人机操作证者、有写作特长或在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年（含）以上消防救援工作经历优先。 　　（三）有下列情况之一者，不予招聘 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的； 　　3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的； 　　4.有传染性疾病者； 　　5.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者； 　　6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者； 　　7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者； 　　8.尿内有异常成分者； 　　9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者； 　　10.脸形特殊不适合佩用面罩者； 　　11.其他不宜进入专业森林消防队伍的。 　　三、招聘方法和程序 　　招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年5月24日至5月31日 　　2.报名办法和资格审查：报名实行现场报名，报名地点为安远县应急管理局（青年路88号二楼），报名时，需携带身份证、户口簿（复印户主页及本人页在一张A4纸上）、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份（每项复印件统一用A4纸）、两张一寸彩色证件照片；凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内报名，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　（二）考核 　　考核总分设100分，分别是体能测试50分、笔试30分、面试20分。驾驶员也需进行体能测试，测试成绩达到队员的70%以上，有写作特长人员的体能测试参照驾驶员标准。 　　1.体能测试 　　时间、地点：另行通知 　　报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。 　　测试项目：单杠引体向上、100米、3000米、立定跳远、负重蹲起（具体要求见附件2）。 　　体能测试成绩及入闱笔试人员名单、笔试前资格审查事项将在安远县应急管理局微信公众号网站进行公告。 　　2.笔试 　　时间、地点：另行通知 　　在接到笔试通知后，携带身份证提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。 　　笔试成绩将在安远县应急管理局微信公众号网站进行公告。 　　3.面试 　　时间、地点：另行通知 　　面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。 　　面试成绩将在安远县应急管理局公众号网站进行公告。 　　4.公布成绩 　　体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在安远县应急管理局公众号网站进行公示，可递补。 　　（三）体检、政审 　　1.体检 　　体检时间、地点：另行通知 　　体检指定在县人民医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。 　　2.政审 　　政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。 　　（四）公示、培训试用 　　1.公示 　　对体检、政审合格的拟聘人员名单，在安远县应急管理局微信公众号进行公示。 　　2.培训试用 　　新录队员，按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。 　　四、聘用和待遇 　　（一）聘用 　　聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。 　　（二）管理 　　队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》、《安远县人民政府办公室关于印发安远县专业森林消防队员选调实施方案的通知》等相关文件），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由安远县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。 　　（三）待遇 　　试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装。正式聘用队员月基本工资4500元起（含绩效工资部分，以及社保和公积金等个人承担部分），工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》、《安远县人民政府办公室关于印发安远县专业森林消防队员选调实施方案的通知》等相关文件规定执行。按照国家有关规定办理“五险一金”，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。 　　五、咨询电话及联系人 　　电话：0797-3725111（服务时间：工作日上班时间上午：9:00-12:00，下午：15:00-17:30），联系人：杜春泉（大队长）、丁微（工作人员）、段文（工作人员） 　　六、本公告最终解释权归安远县应急管理局所有 　　 安远县应急管理局 　　 2021年5月21日 　　附件1：安远县专业森林消防队员招聘体能测试项目及标准 　　附件2：安远县专业森林消防队员招聘报名登记表 　　 　　

　　为加快推进相对集中行政许可权改革试点工作，确保涉改部门划转事项审批服务工作有人承接、有序衔接，根据有关规定，结合县情实际，制定本方案。 　　一、公开选调职位名额与条件要求 　　（一）公开选调职位名额 　　公开选调机关公务员3名、事业单位工作人员5名，具体职位、名额、条件详见附件。 　　（二）公开选调对象基本要求 　　1.公务员面向全县范围内已进行公务员登记备案的在编在岗人员。 　　2.事业单位工作人员面向全县乡镇事业单位在编在岗的全额拨款事业编制人员，教科体、卫健系统人员除外。 　　3.有最低服务期限要求的，服务期满后方可报名；无最低服务期限要求的，公务员、事业单位干部参加工作须分别满两年、三年；身体健康，近三年（工作未满三年的，为近两年）年度考核为称职（合格）以上；岗位要求任职年限、年龄计算截止到2021年3月31日。 　　4.有下列情形之一的，不得报考。 　　（1）受过刑事处罚或曾被开除公职的。 　　（2）受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的。 　　（3）约定了最低服务年限但服务期未满的。 　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　（5）法律法规规定不得报考的其他情形。 　　二、公开选调程序 　　（一）发布通告 　　2021年5月21—27日在县政府门户网站、石城政务微信公众号及有关媒体发布公开选调人员通告。 　　（二）报名 　　1.报名时间 　　2021年6月1—2日。 　　2.报名地点 　　县行政审批局二楼会议室，联系电话0797—5703556。 　　3.报名方式及须提交的资料 　　采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。 　　（1）交验毕业证、身份证、专业技术资格证原件及复印件两份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明、近三年年度考核备案表复印件。 　　（2）近期同底正面免冠一寸彩照两张。 　　（3）填写《石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员报名表》。 　　4.限报职位 　　所有报考对象限报一个职位（岗位）。 　　5.资格审查 　　由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组组织对所有报考者进行资格审查，合格者发给准考证；资格审查贯穿于公开选调工作全过程。 　　6.开考要求 　　报考人数与选调职位名额原则上须达到3︰1比例以上方可开考；拟选调职位的报考人数达不到开考比例要求的，若开考则须经石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组批准,该职位报考人员笔试成绩须达到60分（含）以上才能确定为面试对象。 　　（三）考试与考核 　　考试实行笔试、面试和考核相结合的方式，笔试、面试、考核总分100分，其中笔试成绩占35%、面试成绩占60%、考核占5%。 　　1.笔试 　　资格审查合格人员，于2021年6月4日下午到原报名处领取准考证。笔试采取单人单桌闭卷考试的方式进行。笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文写作、时事和政务服务业务知识等，不指定教材），卷面满分为100分；笔试时间为2021年6月5日上午9︰00—11︰00，具体笔试地点详见准考证。 　　由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组按选调职位名额1︰2的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象（最后一名成绩并列者一并列入）；入闱面试人员名单将在县政府门户网站、石城政务微信公众号及有关媒体公布；考生可拨打报名电话查询个人成绩。 　　2.面试 　　采取结构化面试，聘请具有面试考官资格或面试工作经验人员担任面试考官；面试总分为100分，面试时间为2021年6月12日，面试地点另行通知。 　　面试工作结束后，由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组按照选调职位名额1︰2的比例，依据总分（按笔试成绩35%、面试成绩60%折算）从高到低确定考核对象（最后一名成绩并列者一并列入）；入闱考核人员名单将在县政府门户网站、石城政务微信公众号及有关媒体公布。 　　3.考核 　　由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组抽调有关单位工作人员组成考核小组，重点对考核对象现实表现和工作实绩进行考核，总分为5分，由任职及年度考核和奖励加分构成；2021年6月21日前完成考核工作。 　　（1）任职及年度考核（分值为3分），其中任职1.5分，任股级正职每满三年计0.5分，总分不超过1.5分；报考事业单位岗位的，取得工程、水利、计算机网络类中级及以上专业技术资格证书计1分、初级专业技术资格证书的计0.5分，总分不超过1分；年度考核1.5分，近三年以来年度考核为优秀的，按每次获优秀0.5分计分，总分不超过1.5分；该项总分累计不超过3分。 　　（2）奖励（分值为2分），参加工作以来个人获得国家级、省（部）级、市（厅）级、县（处）级表彰的按2分、1.5分、1分、0.5分计分，同年、同项目按最高级别层次表彰计分一次，奖励分累计不超过2分。 　　（四）体检 　　按笔试成绩占35%，面试成绩占60%折算后，加考核得分计算为总成绩，以选调职位名额1︰1的比例按总成绩从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序确定），体检参照录用公务员体检标准和办法进行；体检时间、地点另行通知，体检费用自理；出现体检不合格的，按入闱该职位考核对象从高分到低分依次递补。 　　（五）公示 　　对体检合格的考生，由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组确定为拟选调对象，在报考对象工作单位或有关媒体公示5个工作日。 　　（六）调动 　　公示结束如无异议，按规定程序提请审议后，办理调动手续。 　　三、组织领导 　　成立石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组，县委分管党群工作的副书记任组长，县委组织部部长、县政府常务副县长任副组长，县委组织部、县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、县行政审批局等单位负责同志为成员；领导小组下设办公室于县行政审批局，具体工作人员从领导小组成员单位抽调，负责公开选调具体工作。 　　四、工作要求 　　（一）精心组织，周密安排 　　石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组成员单位要切实履行职责，密切配合，形成合力，确保公开选调工作有序开展。 　　（二）严格程序，照章办事 　　严格把好公开选调工作各个环节，对公开选调工作中出现的违法违纪行为按规定严肃处理，确保选调工作公开、公平、公正。 　　五、附则 　　本方案由石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。 　　附件1：石城县行政审批局公开选调机关事业单位报名表 　　附件2：石城县行政审批局公开选调机关事业单位工作人员职位信息表 　　附件3：石城县行政审批局机关事业单位公开选调工作安排表 　　 　　

　　 兴国县退役军人事务局关于招聘工作人员的公告 　　为满足我局工作需要，经研究，现向社会公开招聘临时文秘人员2名（男女各1名），具体招聘事项如下： 　　一、 招聘条件 　　1.年龄：28周岁以下（截止1993年1月1日后出生）。 　　2.文化程度：全日制大专以上学历（法律、中文、文秘专业）。 　　3.身体条件：身体健康，五官端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　4.符合公益性岗位类人员。 　　5.兴国县辖区内户口。 　　二、其他要求 　　品行端正、遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，退役军人或在机关事业单位工作经历者优先。 　　三、有下列情形之一的不得报名 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。 　　（2）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。 　　（3）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。 　　四、工资待遇 　　月工资待遇2000元（五险单位购买）。试用期1个月，试用期满经考核合格后每年签订劳动用工合同。 　　五、招聘程序 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、体检、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。 　　六、报名时间和地点 　　报名时间：2021年5月24日—6月5日。 　　报名地点：兴国县退役军人事务局办公室（凤凰大道338号二楼） 　　联系电话：0797-5226099 　　报名人员应携带本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，并提供个人简历。 　　 兴国县退役军人事务局 　　 2021年5月24日 　　 招聘工作人员报名表 　　 　　姓 名 　　 　　  　　 　　性别 　　 　　  　　 　　民   族 　　 　　  　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　  　　 　　籍贯 　　 　　  　　 　　政治面貌 　　 　　  　　 　　现户籍地 　　 　　省 市（县） 　　 　　婚姻状况 　　 　　  　　 　　 　　身份证号码 　　 　　  　　 　　身 高 　　 　　  　　 　　 　　通讯地址 　　 　　  　　 　　联系电话 　　 　　  　　 　　 　　毕业院校 　　 　　  　　 　　毕业时间 　　 　　  　　 　　所学专业 　　 　　  　　 　　学 历 　　 　　  　　 　　个 人 简 历 　　 　　起止年月 　　 　　单 位 名 称 　　 　　所在部门及职务 　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　  　　 　　备 注 　　 　　  　　 　　 注：此表须如实填写，若有虚假，一经查实，取消其报名资格。 　　 　　

　　 石城县委党建和人才服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员公告 　　石城县委党建和人才服务中心是由县委组织部管理的正科级事业单位。因工作需要，按照相关规定，石城县委党建和人才服务中心决定面向石城县内事业单位公开选调5名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。 　　 一、公开选调原则 按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 　　 二、公开选调职位名额、条件要求 　　 公开选调事业单位在编在岗工作人员5名，具体职位、名额、条件见附件2。 　　 三、公开选调对象基本要求 　　 1.身体健康，参加工作以来年度考核合格以上； 　　 2.教育系统人员纳入本次公开选调的报考对象，限选调2人，卫生系统人员不纳入本次公开选调报考对象。 　　 3.有下列情形之一的，不得报考： 　　 （1）受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 （2）受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 　　 （3）约定了最低服务年限但服务期未满的人员； 　　 （4）与石城县委组织部工作人员有直系亲属关系等需要回避的情况； 　　 （5）法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　 四、公开选调程序 　　 （一）报名 　　 1.采取个人自荐和组织推荐相结合的报名方式:组织推荐报名的，由所在单位党组织根据干部平时德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况，择优向县委组织部推荐；个人报名的，请本人填写《石城县委党建和人才服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员报名表》(详见附件1），可径送至组织部现场报名。 　　 报名时间：2021年5月31日-6月1日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）。 　　 报名地点：县委组织部A408会议室 　　 2.现场报名时需携带以下材料: 　　 （1）本人身份证及复印件（1份）； 　　 （2）1寸近期免冠彩照2张，填好的《石城县委党建和人才服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员报名表》（1份）； 　　 （3）毕业证、学位证原件及复印件（1份）； 　　 （4）近三年（2018年-2020年）年度考核表复印件； 　　 （5）所在单位及主管部门同意报考证明。 　　 报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。 　　 （二）资格审查。对报名人员提供的报名材料进行审查，资格审查合格方可参加考试。资格审查贯穿于选调工作全过程。 　　 （三）考试、考察 　　 考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。 　　 1.笔试。公开选调计划数与报考人数比例达到1:3方可开考。资格审查合格人员，到原报名处领取笔试准考证。笔试开展综合能力测试，采取闭卷形式进行，笔试采取百分制评分，主要测试参考人员政策理论水平、文字综合能力、组织业务能力等综合素质。笔试考试时间地点另行通知。 　　 2.面试。按照选调人数与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人选(末位成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试的方式进行，面试采取百分制评分，主要测试参考人员综合分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等。面试时间地点另行通知。 　　 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　 根据考试总成绩，按照拟选调人数与考察人数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定考察对象(末位成绩相同者一并列入)。 　　 3.实地考察。由石城县委组织部组织人员到入闱考察人员所在单位实地考察，审查相关信息和档案材料，确定其是否符合选调资格条件。如有不符或不实情况取消选调资格，按总成绩从高分到低分依次递补。实地考察完后，由石城县委组织部部务会研究确定入闱体检对象名单。 　　 4.体检。按选调人数与入闱体检人数1:1的比例确定入闱体检对象，组织入闱体检对象到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用考生自理。体检不合格者取消选调资格，按报考对象总成绩从高分到低分依次递补。 　　 5.公示。根据考察和体检结果，最终确定的拟选调人员经石城县委组织部部务会研究同意后，在石城县党务公开网公示5个工作日。 　　 6.调动。公示无异议后办理调动手续。 　　 五、咨询电话 　　 报名及考务咨询电话：0797-5793092 　　附件1：石城县委党建和人才服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员报名表 　　附件2：石城县委党建和人才服务中心面向县内事业单位公开选调工作人员职位信息表