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　　 南昌工学院2020年教师招聘启事 　　一、学校简介 　　 南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生22000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设52个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。学校正朝着“高水平、有特色的应用型本科院校”积极迈进，现向海内外诚聘英才。 　　二、招聘条件及岗位 　　 （一）招聘条件 　　 1.专职教师 　　 专业大类一致，以下条件满足其一： 　　 （1）高级职称（含工程、实验、研究、图书和行业类）者优先； 　　 （2）本科学历且具有三年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格、登记证书）者优先； 　　 （3）研究生学历且有一年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先； 　　 （4）特殊紧缺专业可引进应届毕业研究生，需具备一定的科研能力。 　　 2.退休返聘教师 　　 （1）高校退休高级职称教师（含工程、图书馆、实验、研究序列） 　　 （2）企事业单位退休的高职称、高级技工、高管、技术骨干。 　　 3.辅导员。中共党员，具有本科及以上学历，教育学、心理学、思政专业者优先。 　　 （二）招聘岗位 　　 用人部门 　　 教师类别 　　 任职专业 　　 招聘 　　 人数 　　 招聘要求 　　 学院联系人 　　 人工智能学院 　　 专职教师 　　 软件工程 　　 2 　　 1、具有全日制硕士学历学位或本科及以上学历且取得中级以上职称； 　　 2、有行业企业相关项目工作经验优先。 　　 李院长：13755773049 　　 邮箱：10968369@qq.com 　　 数据科学与大数据技术 　　 2 　　 1、具有全日制硕士学历学位； 　　 2、胜任大数据分析、大数据挖掘等相关课程教学工作； 　　 3、有行业企业相关项目工作经验优先。 　　 智能科学与技术 　　 2 　　 1、具有全日制硕士学历学位； 　　 2、胜任嵌入式系统、机器学习等相关课程教学工作； 　　 3、有行业企业相关项目工作经验优先。 　　 退休返聘 　　 软件工程、网络工程 　　 4 　　 1、具有副教授或高级工程师职称的退休人员； 　　 2、年龄63周岁以下； 　　 3、能胜任相关专业教学工作。 　　 柔性引进 　　 电子、电气或计算机相关专业 　　 3 　　 1、具有博士学历学位； 　　 2、机器学习、自然语言处理、人机交互等人工智能相关专业优先； 　　 3、有行业企业相关项目工作经验优先。 　　 人居环境学院 　　 专职教师 　　 土建类相关专业 　　 5 　　 硕士以上学历，或重点院校本科毕业但在大型国企工作过，具有工程师以上技术职称，高职称优先 　　 盛院长：15180173188 　　 邮箱： 　　 68422047@qq.com 　　 财富管理学院 　　 高职称人才（含行业高级职称） 　　 财会类或经济类 　　 5 　　 具有高级职称人员 　　 徐院长：13517917175 　　 邮箱：732511809@qq.com 　　 专职教师 　　 审计学、金融工程 　　 6 　　 专业硕士学历（非应届），具备中级职称者优先；重点院校本科及以上学历且具有三年以上行业工作经验。 　　 传媒设计学院 　　 高职称人才（含行业高级职称） 　　 美术学、设计学、文艺学、影视艺术 　　 4 　　 具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩 　　 胡院长：13732956227 　　 邮箱：1393885043@qq.com 　　 专职教师 　　 视觉传达设计 　　 3 　　 1、视觉传达设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。 　　 环境设计 　　 2 　　 1、环境设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。 　　 播音与主持艺术 　　 2 　　 1、播音与主持艺术专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。 　　 广播电视编导 　　 2 　　 1、广播电视编导专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。 　　 新能源车辆 　　 学院 　　 专职教师 　　 机械设计制造及其自动化 　　 2 　　 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先 　　 罗院长：13870994399 　　 邮箱：457960227@qq.com 　　 智能制造工程 　　 2 　　 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先 　　 数控技术 　　 1 　　 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先 　　 机械电子工程 　　 2 　　 硕士研究生（或重点院校本科），具备一定科研和实践能力，高职称者优先 　　 机电一体化技术 　　 2 　　 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先 　　 行政人员 　　 机械类、车辆类、计算机类 　　 1 　　 本科及以上学历，有工作经历者优先 　　 教辅人员 　　 机械类 　　 2 　　 本科、学士，有行业企业经历者优先 　　 车辆类 　　 2 　　 大专（技师），有行业企业经历者优先 　　 飞行器类 　　 1 　　 本科、学士，有行业企业经历者优先 　　 商务贸易学院 　　 高职称教师 　　 电子商务 　　 1 　　 具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，电子商务方向 　　 吕院长：13576134231 　　 邮箱：29147807@qq.com 　　 人力资源管理 　　 1 　　 具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，人力资源管理方向 　　 马克思主义学院 　　 专职教师 　　 马克思主义理论学科 　　 3 　　 硕士研究生，担任思政课教学工作 　　 黄院长：13870894251 　　 邮箱：178465485@qq.com 　　 退休返聘 　　 马克思主义理论学科 　　 2 　　 高职称，具有较强科研能力 　　 教育学院 　　 高职称教师 　　 教育学 　　 2 　　 具有高职称 　　 陈院长：13979124234 　　 邮箱：994535324@qq.com 　　 　　 　　 专职教师 　　 学前教育 　　 2 　　 本硕一致优先，可以是本科为学前教育，研究生阶段为教育学类专业 　　 小学教育 　　 2 　　 本硕一致优先，可以是本科为小学教育，研究生阶段为教育类专业 　　 家政学 　　 2 　　 本科为家政学，研究生阶段为其他专业 　　 体育学院 　　 退休返聘教授 　　 体育教育相关专业 　　 2 　　 为近两年退休的国内专家学者类的教授，带动学科专业发展 　　 罗院长：15979049668 　　 邮箱：42847927@qq.com 　　 高职称教师 　　 体育教育相关专业 　　 1 　　 具有高职称，体育运动技能突出，尤其是足球、排球专业的副教授，带动学科专业建设的发展需要 　　 专职教师 　　 足球 　　 2 　　 硕士研究生 　　 排球 　　 1 　　 硕士研究生 　　 运动生理或运动解剖方向 　　 1 　　 硕士研究生 　　 辅导员 　　 专业不限 　　 1 　　 本科及以上学历，共产党员，体育类相关专业优先 　　 　　三、应聘流程 　　 简历投递 ——资格审查——通知面试（试讲——签约聘用 　　四、薪酬待遇 　　 1.专职教师按学校薪酬体系；研究生及以上学历享受讲师待遇，具有中级职称（含行业）者在初定级上最高可定讲师四级（最高），具有行业中级职称（等级）者取得教师资格证后可匹配“双师”津贴；提供工作餐；提供过渡性住房、购买五险一金、享受年节福利。 　　 2.退休返聘高职称教师按学校薪酬体系，符合条件者匹配高级“双师”津贴，同等享受年节福利，特殊人才薪酬一人一议； 　　 3.兼职兼课教师课时费50-100元/节。 　　五、联系方式 　　 联系人：许老师 电话： 18770092485 　　 邮箱：nancgxy@163.com (邮件主题格式：姓名+职称+专业） 　　 网址：www.ncgxy.com 邮 编：330108 　　 地址：江西省南昌市红谷滩区阁皂山大道998号

　　 2020年井冈山市新闻报道中心等事业单位公开选调工作人员公告 　　 根据工作需要，经市委编委会议批准，2020年市委宣传部新闻报道中心等事业单位面向全山全额拨款事业单位公开选调工作人员10名。为确保选调工作的公平、竞争和择优，现将选调工作的有关事项公告如下： 　　一、选调岗位资格条件及方式 　　 （一） 选调岗位及资格条件（见附件1） 　　 （二） 选调方式 　　 本次选调采用笔试、面试、体检、考察、公示、试用的程序进行。 　　 （三）选调范围 　　 1、市委宣传部新闻报道中心和干部教育学院岗位选调范围为全山符合条件的全额拨款事业单位在编在岗人员（含教体、卫健系统）； 　　 2、其他岗位选调范围为全山符合条件的全额拨款事业单位（教体、卫健系统除外）在编在岗人员。 　　 年龄计算截止时间为2020年4月30日，35周岁以下指1985年5月1日以后出生。 　　二、报名 　　 1、报名时间：2020年3月18日至2020年3月20日（工作日8：00-17：00时）。 　　 2、报名地点：井冈山市人才交流中心（市人社局三楼会议室）。 　　 3、报名需携带的材料：（1）身份证、毕业证等相关证件原件及A4纸复印件；（2）工作单位及主管部门同意报考证明；（3）近期2寸免冠照片2张。 　　 4、报名人员填写报名登记表（一式两份）。 　　 5、每位考生限报一个职位。 　　 具有下列情形之一者不得报考 　　 1、上一年年度考核等次评定为不称职的； 　　 2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　 4、其他不符合选调条件的情形。 　　三、资格审查 　　 考试前由选调工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格初审，资格审查贯穿选调工作全过程。 　　四、考试 　　 （一）、报考人数与选调岗位数之比原则上需达到3:1以上方可开考，达不到3:1的经选调工作领导小组批准可相应降低开考比例，但最低不能低于2：1，否则相应调减或取消选调计划。 　　 （二）、考试方式和内容： 　　 1、考试方式 　　 井冈山市干部教育学院岗位采取先面试后笔试的方式； 　　 其他岗位采取先笔试后面试的方式进行。 　　 2、考试内容 　　 （1）笔试 　　 干部教育学院岗位报考人员提前面试（面试时间和地点另行通知），面试方式为结构化面试，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1/3比例确定参加入闱笔试人员，末位同分人员一并进入笔试；其他岗位所有报名人员全部参加笔试。 　　 新闻报道中心、人才交流中心岗位笔试内容为公共基础知识和写作2科；其他岗位笔试内容为公共基础知识1科。每科试卷满分均为100分。 　　 （2）面试 　　 新闻报道中心岗位、人才交流中心岗位所有参加笔试人员全部进入面试；其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位数1：3比例确定入闱面试人员，末位同分人员一并进入面试。 　　 面试方式为结构化面试，满分为100分。 　　 笔试、面试时间和地点另行通知。 　　五、体检、考察、公示、试用 　　 1、体检： 　　 （1）体检入闱人员确定：新闻报道中心岗位、人才交流中心岗位按公共基础知识成绩占30%、写作成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩；其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩，根据考试综合成绩从高分到低分按选调岗位数等额确定体检对象，若出现综合成绩相同则以面试成绩高者进入体检；当实际面试人数小于或等于选调岗位数时，该岗位面试人员面试成绩需达70分以上方可进入体检，否则取消体检资格； 　　 （2）体检在具备资格的医院进行，体检标准参照《江西省考试招录公务通用体检标准（试行）》执行，体检费用由受检人员自理； 　　 （3）因体检不合格出现的岗位空缺，按考试综合成绩从高分到低分依次递补一次，若递补过程中出现综合成绩相同的同样以面试成绩高者进入递补。 　　 2、考察：由市选调工作领导小组办公室组织对体检合格人员进行考察，因考察不合格造成的职位空缺不予递补。 　　 3、公示：通过考试、体检、考察确定的拟调动人员在井冈山发布、井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障局微信公众号公示（公示时间不少于五个工作。公示期间被举报并经查实不符合选调要求的公示对象取消试用资格。 　　 4、试用：经过公示无不良反映的拟调动对象实行三个月试用期，试用期工资福利待遇在原工作单位发放。试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的返回原单位工作。 　　六、咨询和监督举报电话号码 　　 报名咨询电话：18770639918 　　 纪律监督举报电话：0796-6890951 　　七、未尽事宜由选调工作领导小组负责解释 　　 附件：1、2020年井冈山市事业单位公开选调工作人员岗位表； 　　 2、井冈山市事业单位公开选调工作人员考试报名表。 　　 井冈山市事业单位公开选调工作人员领导小组办公室 　　 2020年3月11日

　　 赣州市水利局2020年招募青年见习公告 　　 赣州市水利局为赣州市政府工作部门，系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募青年见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 机关科室6名。 　　二、岗位主要工作任务及工作职责 　　 协助相关科室(单位)做好文秘、宣传、会务和有关业务工作，完成交办的其他工作。 　　三、招募条件 　　 1. 离校2年内未就业的高校毕业生，未参加过就业见习，且在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。 　　 2. 岗位要求：专业不限。有一定的文稿写作经验或水利水电建设工程、工程造价、水利工程监理、生态环境、土木工程等相关专业或中共党员优先。 　　 3. 在赣州市城区内有住宿地;身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　四、工资福利待遇 　　 每月2360元(含餐费、交通费补贴)。 　　五、见习期限 　　 一年，见习时间从签订见习协议开始。 　　六、报名方式 　　 请符合条件的人员携带本人身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)等材料，从公告发布之日起至2020年3月31日到市水利局办公室(赣州市章贡区长征大道8号市政中心北楼1113室)报名(先电话预约，有序安排)，招满即止。 　　 联系人电话：0797—8996451。 　　 赣州市水利局 　　 2020年3月11日

　　报名入口（3月12日-3月27 　　 宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 　　 为加强宁都县事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经宁都县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员若干名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方法 　　 1.此次公开招聘采取考试与考核相结合的方法择优聘用； 　　 2.考试分笔试和面试（一般岗位先笔试后面试，特殊岗位先面试后笔试），笔试包括综合基础知识与申论两个科目（合并为一张试卷），不进行专业科目笔试。 　　 3.笔试、面试分值各为100分，总成绩为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，特殊岗位笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　三、招聘岗位 　　 计划招聘全额拨款事业编制工作人员73名（一般岗位67名，特殊岗位6名)。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额及所需资格条件见附件2《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试岗位表》。 　　四、招聘条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正; 　　 3.身体健康，符合有关规定并适应岗位需求； 　　 4.岗位所需的学历条件、专业条件、年龄条件及其他条件。 　　 （二）有下列情形之一者不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　 2.受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受有关部门审查的； 　　 3.现役军人; 　　 4.本县编制内管理的在职人员； 　　 5.2020年7月底未毕业的高校生； 　　 6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。 　　 （三）岗位条件 　　 1.学历、专业条件 　　 （1）学历要求为本科及以上。 　　 （2）考生所学专业及专业分类以《学科专业目录汇编》（江西省人力资源和社会保障厅2019年1月版）为准，对应《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》规定。招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。专业要求为类别的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录即可报考。专业分类目录详见附件3。 　　 2.年龄条件 　　 报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。 　　 年龄计算方法为：考生年龄计算截止时间为2020年3月12日（注：3月12日为报名第一天）。18周岁以上是指2002年3月11日及以前出生，30周岁以下是指1989年3月12日及以后出生，35周岁以下是指1984年3月12日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考核、公示、录用等所有环节。 　　 3.户籍条件 　　 岗位设置有户籍限制的，限宁都户籍或宁都生源地人员方可报考。宁都户籍截止时间为2019年12月31日。 　　 4.退役大学毕业生士兵报考条件 　　 报考设有“退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确的有关要求： 　　 （1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　 （2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　 （3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“退役大学毕业生士兵”条件的岗位。 　　 5.其他条件 　　 县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，县（区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；尚在服务期内的未转编大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具相关单位及管理部门同意报考的证明；与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。 　　五、招聘程序 　　 (一)发布招聘公告 　　 招聘公告在赣州市人事考试网（http://0797.jxpta.com/）、宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）、宁都县人事招聘考试管理平台（http://ningdu.huiqicai.com）公开发布。 　　 (二)网上报名 　　 1.报名时间：2020年3月12日8：00至3月27日17：00； 　　 2.报名网站：http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)，报名网站二维码： 　　 注意事项： 　　 ①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。 　　 ②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。 　　 ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。 　　 3.操作步骤 　　 ①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录http://ningdu.huiqicai.com（宁都县人事招聘考试管理平台）进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　 ②网上报名。登录平台后，选择宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期（半年内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。 　　 ③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次考试报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交转账单号、个人微信号等信息（如何获取转账单号，请查看支付示例）。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的（含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号等信息的），报名无效。 　　 网上缴费截止时间为：2020年3月29日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　 4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考（特殊岗位不限报考比例）。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在宁都县人民政府网上公布。 　　 5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年3月31日8：00-17：00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。 　　 （三）特殊岗位面试 　　 1.特殊岗位：鉴于部分岗位需求的特殊性，特殊岗位先面试、后笔试。 　　 2.面试方式：特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行。 　　 3.面试组织：特殊岗位面试由县人社局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。 　　 4.特殊岗位资格审查 　　 特殊岗位资格审查所需资料：提供本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）原件及复印件一份；普通话水平测试等级证书原件及复印件一份（岗位条件要求的须提供）；中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份；《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）；一张正面免冠一寸彩照和岗位要求的其他相关资料。 　　 资格审查合格的考生，给予发放特殊岗位面试准考证。 　　 资格审查时间地点：视疫情形势发展而定，请密切关注考试报名网站公告。 　　 5.特殊岗位面试时间、地点：详见面试准考证。 　　 6.其他事项：特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员（末位同分者一并入闱）。因面试缺考（含未领面试准考证人员）、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与笔试人数达到1：3；如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行笔试。如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）高低择优确定入闱体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即实际参加笔试人数少于或等于招聘计划数），笔试成绩不低于45分（含45分）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总成绩高低确定入闱体检、考核人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　 特殊岗位入闱笔试人员名单在宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。 　　 （四）一般岗位、特殊岗位统一笔试 　　 一般岗位报名成功的人员和特殊岗位入闱笔试的人员，要在（具体时间详见公告）登录报名网站http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)打印笔试准考证。 　　 1.笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识，分值为100分。 　　 2.笔试时间：视疫情形势发展而定，请密切关注考试报名网站公告 　　 3.笔试地点：详见笔试准考证 　　 4.笔试阅卷结束后，一般岗位根据各岗位招聘名额按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并入闱）。 　　 特殊岗位按总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）根据各岗位招聘名额以1：1比例从高分到低分确定体检、考核入闱人员（末位同分者，按面试成绩从高分到低分排序确定）。 　　 5.一般岗位面试入闱人员名单在宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。其他考生笔试成绩可登录报名网站http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)查询。 　　 （五）一般岗位资格审查 　　 1.一般岗位资格审查由县公开招聘工作领导小组办公室负责。入闱面试人员要在规定的时间内持相关资料到指定地点进行现场资格审查，逾期未到现场进行资格审查的，视同放弃。 　　 2.资格审查时间、地点：详见公告 　　 3.资格审查需提供如下材料： 　　 ①提供本人身份证、毕业证（2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）原件及复印件一份； 　　 ②笔试准考证、中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表（带二维验证码，在有效期内）打印件一份； 　　 ③《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份（登录报名网站打印）； 　　 ④下列人员还需提供如下相应资料： 　　 机关事业单位及国企正式人员报考须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明； 　　 尚在服务期内的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具服务单位、主管部门及组织、人社部门同意报考证明原件； 　　 退役大学毕业生士兵需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及复印件1份； 　　 岗位设置要求有相关等级、执业资格的，需提供相关等级、执业资格证书原件及复印件1份； 　　 岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份。 　　 4.资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。 　　 （六）一般岗位递补面试人员资格审查 　　 1.一般岗位资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。由招录主管部门从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 　　 2.如某一般岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未到现场资格审查为依据）等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与面试人数达到1:3；如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划数不核减。 　　 递补面试人员需携带上述面试审查规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。 　　 3.递补面试人员名单在宁都县人民政府网上公布，资格审查时间、地点详见公告。 　　 （七）一般岗位面试 　　 一般岗位入闱面试且资格审查合格的人员，要在（具体时间详见公告）登录报名网站http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。 　　 1.面试时间、地点：详见面试准考证 　　 2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。 　　 3.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%折算后计算为总成绩，以招聘岗位名额1:1的比例按总成绩从高分到低分确定体检、考核对象（末位同分者，按笔试成绩从高分到低分排序确定）。 　　 4.入闱面试人数与招聘计划数达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按总成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）从高分到低分确定入闱体检、考核人员；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按总成绩高低确定体检、考核人员。 　　 （八）体检和考核 　　 一般岗位、特殊岗位入闱体检、考核人员名单在宁都县人民政府网（http://www.ningdu.gov.cn/）公布。 　　 1.体检由县人社局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。体检时间、地点另行通知。 　　 2.考核由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案、存档。 　　 3.对因体检不合格或本人自动放弃体检、考核造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　 （九）公示和聘用 　　 1.对体检、考核合格的考生，由县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组确定为拟录聘对象，在宁都县人民政府网公示5个工作日。经公示期满符合录聘的，由县公开招聘工作领导小组报县政府批复后办理相关聘用手续。 　　 2.录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。 　　六、其他 　　 本公告未尽事宜由宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，由宁都县人社局负责解释。 　　 考务咨询电话：0797-6926308 　　 附件1：宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表 　　 附件2：宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试职位表 　　 附件3：学科专业目录汇编 　　 宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组 　　 2020年3月11日

　　2020年江西公务员考试公告和职位表什么时候发布？报名及笔试时间定了吗？有意报考2020年江西省考的小伙伴很是关注。为此小编特整理此文，帮大家答疑解惑。 　　以下为小编汇总的近几年江西省考时间安排表： 　　 年份 公告职位表发布 　　 报名时间 　　 笔试时间 　　 2019 2018年3月18日 3月20日至3月29日 4月20日至21日 2018 2018年3月15日 3月20日至3月29日 4月21日至22日 2017 2017年3月15日 　　 3月20日至3月29日 　　 4月22日 　　 2016 2016年3月18日 　　 3月21日至3月30日 　　 4月23日 　　 　　 　　 （注：2017年江西公务员考试未发布公告，仅发布职位表报考指南相关） 　　 　　 　　2020年江西公务员考试时间尚未确定。参考上表，发现近年来江西公务员考试时间比较稳定。且近年来都参加了上半年的多省公务员联考，笔试时间与联考时间一致。 　　预计2020年江西公务员考试公告3月发布，4月笔试，参加多省公务员联考。但是今年受疫情影响很可能会推迟举行，具体请以最新公告为准！ 　　江西公务员考试报名流程： 　　 报名流程一般包括：查看公告职位表→网上报名→资格审查→缴费确认→打印准考证→笔试。 　　以上就是2020年江西公务员考试公告何时发布的问题解答，希望对大家有所帮助！ 　　 　　

　　 赣州市劳动就业服务管理局招募青年见习公告 　　 赣州市劳动就业服务管理局是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位，负责指导全市各级劳动就业服务机构开展就业服务工作。因工作需要，现招募3名青年见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　 就业科、企业科、创贷中心各招募见习生1人。 　　二、招募条件 　　 1、离校2年内未就业高校毕业生，大学专科及以上学历、专业不限。 　　 2、从未参加过就业见习。 　　三、工资待遇 　　 除见习生补助外，每月按市政府规定给予中餐补助。周末双休。 　　四、见习期限 　　 一年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　五、报名方式 　　 请符合条件人员携带身份证、毕业证、《就业创业证》（进行失业登记）等材料，于2020年3月31日前到赣州市人力资源中心市场九楼904市就业局秘书科报名。地址：赣州市章贡区兴国路55号，联系电话：8163090。 　　 赣州市劳动就业服务管理局 　　 2020年3月10日

　　 赣州市公安局章贡分局辅警招聘公告 　　 因工作需要，赣州市公安局章贡分局面向社会公开招聘男辅警43名，其中应急处突大队20名，特巡警大队20名，文员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘，补充赣州市公安局章贡分局辅警队伍。 　　二、招聘岗位 　　 应急处突大队、特巡警大队、文员 　　三、应聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正； 　　 3、身心健康； 　　 4、高中、中专以上文凭，其中文员要求大专以上文凭，需具有一定的写作水平，做过公文写作相关工作者优先考虑； 　　 5、身高不低于170厘米； 　　 6、应急处突大队岗位年龄在18周岁至25周岁之间，特巡警大队和文员岗位年龄在18周岁至40周岁之间，年龄计算截止时间为2020年03月10日； 　　 7、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、军队退役人员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能或有辅警工作经历的人员。 　　 （二）有下列情况之一者，不得报考 　　 1、曾受过刑事处罚或者治安管理处罚； 　　 2、有较为严重的个人不良信用记录； 　　 3、因违规违纪被开除辞退解聘； 　　 4、有吸毒史、精神病史、纹身的人员； 　　 5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员； 　　 6、其他不适合从事警务辅助工作的情形。 　　四、招聘程序 　　 本次公开招聘的程序分为报名→资格初审→面试→体能测试→体检→培训→考察→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者，即取消资格。 　　 （一）报名和资格初审 　　 采取现场报名的方式（不接受电话和网上报名），经资格初审合格者方可报名。 　　 1、时间：2020年03月10日-03月20日。（正常上班时间报名） 　　 2、报名地点：赣州市公安局章贡分局一楼辅警管理办公室。（联系电话：8308992，地址：章贡区解放街道阳明路28号）。 　　 3、报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件，到户籍所在派出所开具无犯罪记录证明，近期一寸免冠彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。 　　 （二）面试 　　 1、面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等； 　　 2、面试时间：具体时间、地点另行通知。 　　 （三）体能测试和体检 　　 1、体能测试按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》要求进行。 　　 2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定组织体检。体检不合格者取消聘用资格。 　　 3、因体检不合格出现的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 　　 （四）考察和公示 　　 1、考察。对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地调查了解方式进行。 　　 2、公示。根据报考人员的面试成绩、体能测试、体检、考察等情况，经集体研究，提出拟聘用人员名单，向社会公示5个工作日。 　　 （五）聘用 　　 经招聘领导小组同意后，进入试用期。试用期2个月，试用期满由赣州市公安局章贡分局组织考核，考核不合格的取消聘用资格。 　　五、待遇 　　 1、应急处突大队岗位试用期工资为2820元/月。试用期满后应发工资约为4800元/月（含基本工资、绩效工资、中餐补贴、双方缴纳的三险等），具体工资标准以入职后核发的为准。 　　 2、特巡警大队、文员岗位试用期工资为2120元/月。试用期满后加绩效工资、中餐补贴。 　　 赣州市公安局章贡分局 　　 2020年03月09日

　　 宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师公告 　　 为加强宁都高级技工学校师资队伍建设，充实单位工作力量，经宁都县委、县政府同意，决定组织实施宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　 计划招聘专任教师23名。具体招聘岗位、招聘人数及所需资格见《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1) 　　二、招聘原则 　　 坚持“公平、公开、公正”的原则，根据笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分择优录取聘用。 　　三、招聘条件 　　 (一)基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　 3.具有良好的职业道德和品行，无违法犯罪记录，未违反计划生育政策; 　　 4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求; 　　 5.具有符合报考岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件; 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.受党纪政务处分或组织处理，影响期未满或正在接受有关部门审查的; 　　 3.现役军人; 　　 4.本县编制内管理的在职人员和在读的非应届毕业生; 　　 5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，考生不得报考与考生有回避关系的岗位。 　　四、招聘程序 　　 (一)发布招聘公告 　　 招聘公告在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)发布。 　　 (二)报名 　　 1.报名方式：限本人现场报名或委托报名，委托报名需提供报名委托书，不接受电话、信函和网上报名。 　　 2.报名时间：视疫情形势发展而定，请密切关注网站公告。 　　 3.报名地点：宁都县人力资源和社会保障局人事管理股(人社大楼5楼511室)。 　　 4.报名要求 　　 (1)填写《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师报名表》(附件2)一份。 　　 (2)报考时需携带身份证、毕业证书和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、职业资格等级证原件及复印件一份，中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份，企业或职业院校从事所学专业工作经历证明(工资发放表、社保缴纳证明等)，本人近期正面免冠1寸彩照4张。 　　 (3)县外机关事业单位、国有企业正式人员报考，须提供工作单位及其主管部门和所在地组织、人社部门同意报考的证明。 　　 (4)报考者每人限报一个岗位，报考人员须按《宁都高级技工学校2020年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件1)中的招聘岗位名称进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。 　　 (三)资格审查 　　 1.资格审查由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报考岗位条件不符的，经核实取消应聘资格。 　　 2.经资格初审合格的报考人数与岗位招聘计划人数的开考比例不低于3:1，达不到比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划人数，并在宁都县人民政府网上公布。 　　 3.领取准考证时间和地点：详见公告。 　　 (四)考试 　　 经资格审查符合招聘条件的考生凭准考证、身份证参加笔试。 　　 考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩计算均保留至小数点后两位。 　　 1.笔试 　　 (1)笔试时间：详见公告 　　 (2)笔试地点：详见笔试准考证 　　 (3)笔试内容：公共基础知识(政治理论、教育学、心理学、职业教育及技工教育法律法规政策和相关知识等)，公共基础知识笔试内容70%为客观题、30%为主观题。满分为100分。 　　 (4)笔试阅卷结束后，根据各岗位招聘人数按1:2比例，从高分到低分依次确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。 　　 (5)笔试成绩和入闱面试人员名单，在宁都县人民政府网公布，考生可登陆网站查询。 　　 2.面试 　　 (1)面试具体时间、地点将在宁都县人民政府网另行通知。面试人员凭《面试准考证》和身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试的视为放弃。 　　 (2)面试形式：幼儿教育、音乐、美术、语文、德育等5个招聘岗位采取说课的形式进行面试;电子商务、机电一体化、电子技术、汽车维修、服装设计与制作、酒店服务、计算机应用、会计等8个招聘岗位采取试讲的形式进行面试。 　　 ①说课：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容进行说课。现场备课60分钟，说课15分钟。 　　 ②试讲：应聘者根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容现场模拟教学场景进行实践教学。现场备课60分钟，试讲30分钟。 　　 面试主要考察应试者的专业素养、教学和实际操作等能力，满分为100分。 　　 3.其他事项 　　 (1)同一岗位总成绩相同考生按下列次序确定排名：①面试成绩高者;②国家职业资格等级高者;③具有职业院校教学经历者;④获得过“优秀毕业生”者。 　　 (2)如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃面试资格(以规定时间未领取面试准考证或本人书面提出放弃面试承诺为依据)使某岗位招聘人数与面试人数达不到1:2比例的，可从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:2的比例。如出现无人递补或递补后仍达不到1:2时，其录取原则为：当面试人数与招聘人数能形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则该岗位考生按笔试和面试总成绩从高分到低分确定体检人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该岗位考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检环节。面试人数已达到1:2比例的岗位，如出现考生面试缺考、面试作弊取消资格(成绩)等原因致使实际面试人数达到1:2比例且不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试规定比例，该岗位考生按笔试和面试总成绩确定进入体检人员。 　　 入闱体检和考核人员名单在宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)公布。 　　 (五)体检和考核 　　 1.体检时间和地点在宁都县人民政府网另行通知，体检费用自理。未按规定的时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。 　　 2.体检标准参照国家人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和有关规定执行。 　　 3.体检结束后，宁都县人力资源和社会保障局会同有关部门对体检合格人员进行考核，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况进行考核，并对其资格条件进行复审，考核不合格的不予聘用。 　　 对因体检不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　 (六)公示和聘用 　　 体检及考核政审合格的拟聘用人员名单，将在宁都县人民政府网公示5个工作日。 　　 经公示无异议的拟聘用人员，按管理权限和事业单位人事管理规定，报经县人民政府批准后办理相关手续。录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为5年，服务期限期满方可调离或解除聘用关系。未满最低服务期限调离或解除聘用关系的将按规定追究其违约责任。 　　 五、本公告未尽事宜由宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组研究决定，由宁都县人社局负责解释。 　　 考务咨询电话：0797-6926308 　　 宁都高级技工学校咨询电话：张老师13707077595 　　 黄老师13576795536 　　 附件：2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师岗位表.doc 　　 2020年宁都高级技工学校面向社会公开招聘教师报名表.doc 　　 宁都高级技工学校教师招聘工作领导小组 　　 2020年3月10日

　　 江西省科学院2020年高层次人才招聘公告 　　 江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月，成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。2019年，成为中药国家大科学装置预研中心、中科院稀土研究院合作单位。 　　 现有艾溪湖、青山湖两个院区，面积140余亩，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园。全院下设7个研究所，1个产业技术研究院，5个新型研发机构，拥有5个国家级平台、15个省级重点实验室（工程技术研究中心）、1个省级（重点）科技智库，设有院士工作站、博士后工作站，与中科院相关研究所、国内外高校等共建10个研发平台。主要在生物工程与技术、新材料、新能源、生态与环保、精细化工、植物良种繁育、智能制造等领域具备鲜明的技术优势。 　　 为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。 　　一、引进计划 　　 Ⅰ类人才：国家最高科学技术奖获得者，两院院士。 　　 Ⅱ类人才：国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室（工程中心）负责人。 　　 Ⅲ类人才：国家“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：（1）作为第一负责人主持国家级科研项目3项（总经费不少于2000万元）；（2）获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖（个人排名第一）1项；（3）获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上（个人排名第一）1项。 　　 IV类人才：博士研究生。 　　 V类人才：根据工作需要聘请的专家。 　　二、重点引才方向 　　 1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用； 　　 2、新能源开发技术、能源战略与规划； 　　 3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学； 　　 4、生物工程、生物农药、应用微生物； 　　 5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料； 　　 6、稀土材料、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造； 　　 7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发； 　　 8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。 　　三、高层次人才待遇 　　 人才 　　 层次 　　 项目 　　 江西省 　　 引进人才待遇 　　 江西省科学院 引进人才待遇 　　 备注 　　 Ⅰ类 　　 人才 　　 　　 年薪 　　 / 　　 面议 　　 1.省人才引进待遇以文件为依据； 　　 2.省引才待遇与院引才待遇可同时享受； 　　 3.待遇标准仅适用于刚性引进的高层次人才； 　　 4.不受年龄限制，急需紧缺专业人才待遇可协商再定，采取“一人一议、一人一合同”的方式签约。 　　 　　 课题启动经费 　　 1000万元 　　 1000万元-1500万元 　　 安家费 　　 300万元 　　 300万元 　　 其他 　　 每月10000元的生活津贴，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作助手和工作用车。 　　 解决配偶安置。 　　 Ⅱ类 　　 人才 　　 年薪 　　 / 　　 80万 　　 课题启动经费 　　 300万元-1000万元 　　 500万元-800万元 　　 安家费 　　 / 　　 100万元 　　 其他 　　 按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金，免征个人所得税。 　　 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓（140㎡左右），配备工作用车和工作助手，解决配偶安置，协助安排子女入学等。 　　 Ⅲ类 　　 人才 　　 年薪 　　 / 　　 60万 　　 课题启动经费 　　 30万元-500万元 　　 200万元-500万元 　　 安家费 　　 / 　　 50万元 　　 其他 　　 / 　　 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓，协助安排子女入学等。 　　 IV类 　　人才 　　 薪酬待遇 　　 江西省科学院2020年博士招聘公告 V类 　　人才 　　 薪酬待遇 　　 / 　　 面议 　　 　　四、高层次人才引进办法 　　 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、V类人才引进采取面议形式。 　　 联系人：田老师 　　 联系电话：0791-88175706 　　 邮箱：183233424@qq.com

　　 万年县2020年从企事业科级干部中竞争性选拔调任工作的公告 　　 为进一步拓宽事业干部成长渠道，激发干部队伍积极性，推进干部工作的科学化、民主化，结合万年县实际，现面向全县企事业科级干部竞争性选拔调任5个科级公务员领导职务，现将有关事项公告如下： 　　一、选拔范围 　　 本次竞争性选拔调任面向全县在编在岗的企事业正、副科级干部(不包括工人和聘干身份人员)。 　　二、选拔职位 　　 乡镇或县直机关公务员单位副科级领导职位5个(具体岗位根据人岗相适的原则确定)。 　　三、资格条件 　　 (一)参加竞争性选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合公务员调任条件，同时还应具备以下资格条件： 　　 1、年龄不超过50周岁(即1969年4月1日以后出生); 　　 2、大学专科及以上学历; 　　 3、任现职满一年以上(因机构改革、巡视整改等客观原因造成的重新任职，其任职年限可合并计算;任职时间截止到2020年3月9日); 　　 4、具备国家正式干部身份，2006年1月之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员; 　　 5、近三年年度考核均为合格(称职)以上; 　　 6、身体健康; 　　 7、干部档案专项审核没有发现影响任职的情形; 　　 8、符合法律、法规、章程规定的其他条件。 　　 (二)有下列情形之一者不予报名： 　　 1、因犯罪受过刑事处罚的; 　　 2、被开除中国共产党党籍的; 　　 3、被开除公职的; 　　 4、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　 5、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　 6、受处分期间或者未满影响期限的; 　　 7、正在接受审计机关审计的; 　　 8、试用期未满的; 　　 9、法律、法规规定的其他情形。 　　四、组织报名 　　 报名时间：2020年3月10日至2020年3月17日。 　　 报名地点：由县委组织部干部股负责组织报名。 　　 报名要求：报考人员需经单位党组织同意，报名者填写《万年县竞争性选拔调任人选报名表》一式两份(用A4纸正反打印，并提供电子稿)，并提供身份证、学历学位证、专业技术职称资格证原件及复印件等相关材料(复印件加盖单位公章)，两寸近期正面免冠彩色标准照片4张。 　　 各单位党组织根据竞职资格条件，结合人选的现实表现情况，择优推荐人选，并在《万年县竞争性选拔调任人选报名表》相应栏内加盖公章。 　　五、资格审查 　　 由县委组织部会同县人力资源和社会保障局对推荐上报人选进行资格审查和初步了解，凡不具备资格者，不得参加竞争性选拔调任。如果竞选职位与报名人员比例不足1∶3，则相应减少竞选职位。资格审查贯穿竞争性选拔工作的全过程。 　　六、笔试和面试 　　 1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分;考试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，并结合国情、省情、市情、县情等内容。根据笔试成绩，按选拔职位数额1∶2的比例确定面试入闱人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，及时向社会公布。若有入闱人选资格审查不合格出现名额空缺，在未入闱人员中从高分到低分依次递补，并予以公布。 　　 2、面试。面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。面试考官由领导小组统一安排，面试成绩当场公布。面试结束后，按笔试成绩的50%比例、面试50%比例，计算综合成绩。 　　七、考察 　　 根据综合成绩从高分到低分按选拔职位数额1∶1.5的比例确定考察对象(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并予以公布。由县委组织部会同有关部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察过程中，发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补。根据考试成绩和考察结果，由竞争性选拔调任工作领导小组按1∶1的比例提出初步人选，初步人选需报市委组织部审批。 　　八、公示、试用及任用 　　 结合职位空缺情况，根据人岗相适原则和服从组织安排的要求，确定调任人选，分别安排相应岗位，并提交县委常委会研究决定。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职前在调任人选原工作单位进行公示，公示时间不少于五个工作日。对公示期间收到的信访反映，经查核属实，影响任用的，取消任职资格，且不再递补。竞争性选拔调任确定的任职人选，按有关程序办理调任手续。调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，实行任职试用期制，试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。对弄虚作假者，一经发现，取消其资格，并按相关规定严肃处理。 　　九、其他事项 　　 为切实加强组织领导，县委成立竞争性选拔调任工作领导小组，负责具体组织实施工作，领导小组成员由各有关单位人员组成。设立竞争性选拔工作监督电话(0793-12380)，负责竞争选拔工作的监督。竞争性选拔工作详情、工作动态及有关事项，在“党旗万年红”微信公众号及时公布。本公告未尽事宜由县竞争性选拔调任工作领导小组办公室负责解释，联系电话0793-3669531。 　　 县竞争性选拔调任工作领导小组办公室 　　 2020年3月6日