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江西鹰潭市消防救援支队消防宣传人员招聘公告

   鹰潭市消防救援支队消防宣传工作人员招聘公告    为进一步加强消防宣教人才队伍建设,提升鹰潭市消防救援支队宣传质量和实效,根据我单位用人需求,现面向社会公开招聘消防宣传工作人员,主要担负支队消防宣传工作。现将有关情况公告如下:   一、招聘岗位及人数    (一)岗位:消防宣传工作岗位。    (二)人数:3人。   二、招聘条件    1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;    2、热爱消防工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;    3、具有本科(全日制)以上学历,专业为中文、新闻、法律等相关专业;    4、具有一定领导管理、组织策划能力,熟悉掌握消防宣传、媒体宣传工作,在市级以上媒体工作一年以上,或者在消防队伍从事消防宣传工作三年以上,对热点事件、新闻动态有较强敏感性,把关审核能力强,文字功底扎实,能撰写经验性材料。在中央级以上媒体发表过署名稿件人员优先。    5、熟悉微信、微博、抖音等新媒体,能够完成新媒体的选题策划与文案撰写。新媒体编辑所属作品被新华社、人民网等主流媒体大号转载,点赞在50万以上人员优先。    6、能熟练使用Edius、Premiere、Adobe After Effects等视频编辑软件完成视频制作,能编写脚本,会制作普通警示片、宣传片;精通佳能、尼康、索尼等专业照摄相设备的使用,熟悉各种不同环境下的拍摄,能熟练操作无人机拍摄,擅长Visio绘图,photoshop原创画图,平面设计排版。    7、身体健康,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,符合体检标准。    8、遵纪守法,无违法犯罪记录,政治审查合格。    9、年龄为20至45周岁(截止2020年2月29日)。   三、工作时间    消防宣传工作人员实行24小时值班制,即每天安排1人值班,遇有较大或有影响警情赶赴现场拍摄宣传,其他人员实行8小时工作制,如遇特殊情况需要加班,在绩效管理上予以加分。   四、工作地点    通过试用期且岗前培训考核合格后,安排在消防救援支队全媒体中心工作(月湖区梅枫路18号)。   五、工作待遇和薪金    (一)享受待遇    1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金。    2.提供工作期间的伙食、文员工作服等。    3.按照法律规定享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。    (二)工资薪金    消防宣传岗位试用期三个月(含培训期),试用期工资为3500元/月,转正后基本工资5000元(含五险一金),并随工作年限、岗位考核等情况逐年增长,每年增长约150元。除基本工资外,每月设绩效考评费10000元,绩效考评主要包括遵章守纪、社会化宣传、内部网络宣传、报刊杂志宣传、电视媒体宣传工作等,根据每月考评及工作完成情况发放。   六、报考程序    (一)报名时间及方式:    1、网上报名。2020年2月6日—2月25日,应聘人员填写附件招聘报名表发送至271120832@qq.com, 支队工作人员进行初步审查。报名人数按照与实际招聘人数1:5的比例(15人)进行报名,报满后停止报名。初步审查通过后,支队工作人员电话通知进行现场报名。    2、现场报名。根据疫情控制情况确定,地点在鹰潭市消防救援支队二楼综合指导科(地址:月湖区梅枫路18号)。报名现场进行资格审查,审查合格者将发放《准考证》,作为报考人员参加后续考试的凭证。    (二)现场报名需携带的材料包括(※均须原件及1份复印件):    1.本人身份证、户口本(或户口卡,集体户的携带集体户口首页和本人页,无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。    2.学历证书(本科以上学历需提供学信网学历验证报告)。    (三)联系方式    联 系 人:雷先生    固定电话:0701—6435657    移动电话:13870017198   七、政审    1.政审工作由鹰潭市消防救援支队统一组织,政审时间和方式另行通知。    2.政审不合格者取消其应聘资格。   八、考试安排    1.考试分为笔试、面试和实际操作。    2.报考人员应携带本人身份证、《准考证》参加考试。    3.考试时间、地点另行通知,考试成绩以及录取结果以实际通知为准。   九、体检    1.以实际招聘人数确定参加体检人员。    2.进入体检环节的应聘者,由鹰潭市消防救援支队统一组织到指定的三级甲等以上医院体检,体检费用由鹰潭市消防救援支队承担。    3.用人单位和招聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由应聘人员承担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。    4.报考人员应携带本人身份证、《准考证》参加体检。    5.如有体检不合格或自动放弃者,根据综合成绩排名顺序依次递补。   十、录取    拟聘用人员名单以电话通知为准。   十一、聘用    (一)签订合同。考核合格人员,由鹰潭市消防救援支队统一组织签订合同,初次聘用合同期限为1年。    (二)工作分配。考核合格后,由鹰潭市消防救援支队统一安排在全媒体中心不同岗位工作,所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。    (三)用工方式。消防宣传工作人员为合同用工,实行聘用制管理。   十二、特别提示    (一)此次消防宣传工作人员招聘由鹰潭市消防救援支队组织。    (二)资格审查贯穿招考工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的,伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及在笔试、政审、面试、体检中作弊的,一经查实,取消聘用资格。    (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。    (四)此次招聘工作,所有通知、公告均通过“鹰潭消防信息网”互联网站(http://www.yt119.gov.cn/)和鹰潭消防微信公众号发布。报考人员应根据招聘工作安排,及时关注有关信息。因报考人员自己原因未能参加下一步招聘工作的,视为自动放弃,后果由报考人员本人负责。    (五)报考人员上交材料不予退还,报名过程中请自备黑色签字笔。    (六)报名人员现场报名时需向岗哨出示报名表、身份证原件,待哨兵审核无误后方可进入;报名现场需保持安静,禁止大声喧哗。违反规定的取消应聘资格。    (七)本招聘公告最终解释权属于鹰潭市消防救援支队。    附件1-2.doc    1.鹰潭市消防救援支队消防宣传工作人员招聘报名表。    2.全媒体中心宣传工作人员绩效考评表。   

2020年江西省事业单位招聘考试最新通知!

   新冠肺炎疫情防控期间江西省人力资源和社会保障厅人事人才服务事项办事指南    为切实做好新冠肺炎疫情防控工作,保障人民群众生命安全和身体健康,现就疫情防控期间江西省人力资源和社会保障厅人事人才服务事项办事指南公布如下:   一、省直事业单位公开招聘备案    疫情防控期间,事业单位公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动。如确属工作急需组织公开招聘的,用人单位可通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)网上报送公开招聘公告,并落实卫生防疫要求,尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。联系方式:朱增祺,手机:15807005558。   二、省直事业单位岗位设置、岗位聘用备案    单位按照岗位设置相关规定,将所需材料通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)报送,我们将在网上及时办理。联系人:管阳璟,手机:15870013323。   三、省直事业单位人员流动    单位将人员流动所需材料通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)报送,我们将在网上及时受理。联系人:程宇翀,手机:15879064318。   四、高级职称评审结果公布及证书办理    2019年度高级职称评审结果将陆续在江西省职称申报评审系统网站(https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)上公布,个人可通过“江西人社”APP下载职称电子证书,具体操作请参阅系统上发布的《个人如何下载打印职称电子证书》。   五、高级职称证书补办    申请人需将《专业技术资格评审表》扫描件、个人电子版证件照及联系方式发送至省职称办邮箱(jxszcb@126.com),我们将在收到申办材料后及时补发职称电子证书。申请人可通过“江西人社”APP下载职称电子证书,具体操作请参阅系统网站上发布的《个人如何下载打印职称电子证书》。联系人:任如,手机:13732935368。   六、省外来赣人员专业技术资格确认    申请人将所需材料(见https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt/indexzsnr/indexMain?id=159)以快递方式寄至省职称办(地址:南昌市北京西路69号省人社厅5楼557房间,邮编:330046),我们将在收到申办材料后及时办理,办理结果材料以快递方式寄回申请人。联系人:任如,手机:13732935368。   七、博士后进出站手续办理    博士后设站单位将博士后进出站材料以快递方式寄至省博管办(地址:南昌市北京西路69号省人社厅5楼553房间,邮编:330046),并通过中国博士后网上办公系统(http://www.chinapostdoctor.org.cn/)办理相关手续。联系人:王娟,手机:13672232588。   八、申报中国博士后科学基金资助和博士后国(境)外交流项目    根据全国博士后管委会办公室的部署安排,中国博士后科学基金资助和博士后国(境)外交流项目的申报时间整体顺延。疫情防控期间,所有纸质材料暂缓报送,博士后通过中国博士后网上办公系统(http://www.chinapostdoctor.org.cn/)提交申请,由博士后设站单位管理人员网上审核。   九、高层次专业技术人员干部医疗保健待遇审核    单位将所需材料(干部医疗保健登记表一式两份、身份证复印件、正高级职称证书或享受国务院津贴证书复印件、正高级专业技术职务聘任备案表或工资变动审批表复印件)以快递方式寄至省人社厅专技处(地址:南昌市北京西路69号省人社厅5楼557房间,邮编:330046);我们将在收到申办材料后及时办理,办理结果材料以快递方式寄回申请单位。联系人:涂娟,手机:13807085732。   十、如有其他问题,请通过电话与我们联系,我们将随时为您提供服务(事业单位人事管理处联系人:林祖平,手机:13970944694;专业技术人员管理处联系人:任如,手机:13732935368)。请广大企事业单位工作人员、专业技术人员做好日常防护,保护好自身安全,充分发挥专业技术特长,积极参与防疫抗疫,共同夺取疫情防控阻击战最终胜利!    服务事项    办事指南    联系人    联系电话    省直事业单位公开招聘备案    疫情防控期间,事业单位公开招聘均改为网上组织或延期举行,暂停组织线下现场报名、笔试、面试活动。如确属工作急需组织公开招聘的,用人单位可通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)网上报送公开招聘公告,并落实卫生防疫要求,尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项,相关体检、考察活动可延后开展。    朱增祺    15807005558    省直事业单位岗位设置、岗位聘用备案       单位按照岗位设置相关规定,将所需材料通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)报送,我们将在网上及时办理。    管阳璟    15870013323    省直事业单位人员流动       单位将人员流动所需材料通过“江西人事人才一体化平台”(https://hr.jxhrss.gov.cn/RSXT/)报送,我们将在网上及时受理。    程宇翀    15879064318    高级职称评审结果公布及证书办理       2019年度高级职称评审结果将陆续在江西省职称申报评审系统网站(https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)上公布,个人可通过“江西人社”APP下载职称电子证书,具体操作请参阅系统上发布的《个人如何下载打印职称电子证书》。    任如    13732935368    高级职称证书补办       申请人需将《专业技术资格评审表》扫描件、个人电子版证件照及联系方式发送至省职称办邮箱(jxszcb@126.com),我们将在收到申办材料后及时补发职称电子证书。申请人可通过“江西人社”APP下载职称电子证书,具体操作请参阅系统网站上发布的《个人如何下载打印职称电子证书》。    任如    13732935368    省外来赣人员专业技术资格确认    申请人将所需材料(见https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt/indexzsnr/indexMain?id=159)以快递方式寄至省职称办(地址:南昌市北京西路69号省人社厅5楼557房间,邮编:330046),我们将在收到申办材料后及时办理,办理结果材料以快递方式寄回申请人。    任如    13732935368    博士后进出站手续办理       博士后设站单位将博士后进出站材料以快递方式寄至省博管办(地址:南昌市北京西路69号省人社厅5楼553房间,邮编:330046),并通过中国博士后网上办公系统(http://www.chinapostdoctor.org.cn/)办理相关手续。    王娟    13672232588      

江西赣州潭东镇人民政府招聘公告

   潭东镇人民政府公开招聘工作人员公告    因工作需要,潭东镇人民政府现面向社会公开招聘工作人员(聘用制)2名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则    坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。   二、招聘岗位及条件    党政办公室综合岗(2名)    1、年龄:20-35周岁。    2、学历及专业:大专及以上学历,专业不限。    3、岗位要求:    (1)身体健康,品行端正,遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录及其它纪律处分;    (2)熟练操作电脑办公系统及表格制作;    (3)有较强的语言表达能力和组织协调能力;    (4)有较强的事业心、责任心,工作踏实,服从工作安排,吃苦耐劳,能接受临时加班,且服务时长能在6个月以上。    4.同等条件下,中共党员和法学、汉语言文学、外国语、计算机专业优先考虑。   三、报名时间、地点和要求    1、报名时间:2020年2月17日—2月23日(报名时间截止至2月23日17:30)。    2.报名方式:采取网上报名。请自行下载附件《潭东镇人民政府公开招聘工作人员报名表》,完整填写相关信息,粘贴本人一寸电子相片,和身份证、学历证、资格证书等原件扫描件统一发至gztdzdzb@126.com邮箱(报名咨询电话:0797-6580373)。邮件主题命名格式为“姓名+联系电话+XX部门XX岗报名材料”,如“张三15066668888党政办公室综合岗报名材料”。   四、面试    对报名者进行资格审核后,确定面试人员名单并组织面试,考核应聘者的仪表气质、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心等方面的综合素质。面试时间及面试形式另行通知。   五、体检    面试合格者待疫情结束后安排到指定医院进行体检,体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用260元由应聘者先行垫付,待录用后凭票按程序报销。根据面试成绩和体检结果确定初步录用人员名单。体检时间另行通知。   六、政审    对初步录用人员进行政审,根据政审情况确定正式录用人员。   七、聘用及待遇    正式录用人员试用期1个月,试用期内参照镇其他同类聘用工作人员标准执行,提供食宿,按规定缴纳社保、医保、工伤保险、生育保险等,加入机关工会后享受工会会员福利。对试用期内不能胜任岗位的人员不予聘用。    附件:潭东镇人民政府公开招聘工作人员报名表   

江西南昌经济技术开发区招聘14人公告

   南昌经济技术开发区2020年招聘专业技术人才公告    南昌经济技术开发区面向社会公开招聘专业技术人才共14名,现公告如下。   一、招聘原则    坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持凡进必考、逢岗必竞,公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,统一考试,择优聘用。   二、招聘人数、岗位及条件    本次公开招聘专业技术人才14名,全部为编制外聘用,签订聘用合同。聘用后实行企业化管理,受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。    (一)基本条件    1、具有中华人民共和国国籍;    2、拥护中华人民共和国宪法和法律;    3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;    4、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;    5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;    6、具备岗位所需的其他条件。    7、年龄及资历终算时间统一为2020年1月31日。    8、有以下情形之一者不得报考:    (1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;    (2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;    (3)违反人口与计划生育政策规定的;    (4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;    (5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。    (二)招聘人数、岗位及资格条件    1、区党工委管委会办公室    (1)文秘岗(1人,职位代码:101):适合男性;中共党员;年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至40周岁及以下);本科及以上学历;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验,有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料,若获得表彰或奖励需提供佐证材料);汉语言文学专业者同等条件下优先。    (2)深改岗(1人,职位代码:102):中共党员;年龄40周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至45周岁及以下);本科及以上学历并取得相应学位;专业不限;具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验,有较好的文字材料能力(需提供本人独立完成或发表的汇报材料、讲话稿、调研报告、信息等材料,若获得表彰或奖励需提供佐证材料),有一定政策研究水平。    2、区社会保险事业管理处    财务岗(1人,职位代码:103):年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,会计类专业,会计师职称,具有2年及以上财务主管工作经验或社保财务从业经验者同等条件下优先。    3、区住房保障和建设管理局    (1)质监岗(4人,职位代码:104):年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、建筑电气与智能化专业,道路桥梁与渡河工程专业、工程管理类专业;专业技术职称中级及以上;连续从事建设工程质量监督工作满5年以上或取得国家注册的建造师、监理工程师、结构工程师等工程类国家执业资格证书者同等条件下优先。    (2)安监岗(2名,职位代码:105):年龄35周岁及以下;第一学历为全日制本科;土木工程、安全工程专业,专业技术职称中级及以上。有建设工程安监工作经历或取得国家注册的安全工程师、建造师、监理工程师、结构工程师等国家执业资格证书者同等条件下优先。    4、区城市管理与环境保护局    (1)排水排污管理岗(1人,职位代码:106):适合男性,年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,具有相应学位;给水排水工程或给排水科学与工程专业,具有3年及以上从事本专业相关工作经历,具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作,能吃苦耐劳,服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。    (2)水务管理岗(1人,职位代码:107):年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,具有相应学位;水文与水资源工程或水务工程专业,具有3年及以上从事本专业相关工作经历,具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作,能吃苦耐劳,服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。    (3)工程管理岗(1人,职位代码:108):适合男性,年龄35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,具有相应学位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理专业或工程硕士(建筑与土木工程,项目管理),具有3年及以上从事本专业相关工作经历,具有一定的工程现场管理经验;热爱城市管理工作,能吃苦耐劳,服从安排;具有中级工程师及以上职称或具有相应专业的注册执业资格者同等条件下优先考虑。    5、蛟桥镇    工程管理岗(1人,职位代码:109):年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,工程管理专业,具有2年及以上相关工作经验,取得中级工程师及以上职称。    6、白水湖管理处    组织宣传岗(1人,职位代码:110):适合男性,年龄35周岁及以下(获得市级及以上荣誉特别优秀者,年龄可放宽至40周岁及以下),中共党员,全日制本科及以上学历,中文类或新闻类专业,具有5年及以上党政机关、企事业单位文字材料工作经验,需提供本人独立完成或发表的汇报材料、调研报告、宣传信息等材料,若获得表彰或奖励需提供佐证材料。   三、报名程序    招聘信息在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)等网站发布,并通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名。    (一)报名时间    2020年2月17日至3月1日。    (二)诚信报考    本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,但考生报名时需一并上传岗位要求的有关证书等所有相关资质材料,笔试前,对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为资格审查的依据),资格初选不合格人员取消笔试资格,面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》,如因不符合条件被取消笔试、面试资格的,后果由报考人员本人承担。   四、考试和资格审查    考试共分为笔试(专业知识测试)和面试两个阶段,其中,区工管办101岗和102岗面试阶段增设加试环节,加试内容为实地调研。    第一阶段为笔试(专业知识测试)    笔试满分100分,主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。    根据考生笔试成绩从高分到低分顺序,按1:10的比例确定参加入围面试人选名单(入闱人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的,一并进入面试入闱人员名单),经资格审查,合格人员正式确定为参加面试人选,不合格人员取消其相应资格。    第二阶段为面试    面试满分100分,主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中,面试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。    101岗和102岗面试结束后,所有参加面试人员进入加试环节,加试满分100分,主要考察考生实地调研及文字材料功底能力。    面试结束后,考生总成绩按以下方法计算:    101岗和102岗考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+加试成绩×30%    其他招聘岗位考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%    根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人员计划数1:1比例确定参加体检人员名单(同一岗位如遇考生总成绩相同,101、103、104、105、106、107和108岗考生先依据岗位资格优先条件确定入围体检人员名单;若考生不具备应聘岗位资格优先条件,则101岗与102岗考生统一依据考生加试、面试成绩先后次序从高到低顺序确定入闱体检人员名单,其他岗位则按考生面试成绩从高到低顺序确定入闱体检人员名单),并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。   五、体检与考察    由区招聘办统一组织拟聘人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。    体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等,并对考察对象进行资格复审。若体检、考察不合格的,取消聘用资格。经区招聘工作领导小组研究同意,岗位空缺人选可按本岗位考生总成绩从高到低依次递补。    在招聘过程的任何环节中凡发现报者考与公告职位所要求的资格条件不符,弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。   六、公示    经区招聘工作领导小组会议研究,按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单,并在南昌经开区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响聘用的,按照区管委会相关程序办理聘用手续。   七、聘用与待遇    聘用人员均采取合同聘用制的用工形式,签订岗位聘用合同,合同期限为三年,期满后再行协商;实行试用期制度,试用期为2个月(包括在聘用合同期内),试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用人员年人均工资标准为18万元,依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。   八、其他事项    (一)公开招聘工作    具体事项将在南昌经济技术开发区管理委员会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布,请报考人员注意查看。    (二)咨询电话    1、考务咨询:0791-87860203 0791-87860215    2、咨询时间:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。    (三)监督与投诉    监督投诉电话:0791-87039866    (四)本公告解释权属南昌经济技术开发区管理委员会。   

2020年江西吉安县公安局交警大队招聘交通辅警公告

   吉安县公安局交警大队2020年公开招聘交通辅警公告    为加强我县道路交通管理,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:   一、招聘职位:    本次共招聘交通辅警若干名,限男性。   二、招聘条件:    (一)、基本条件:    1、拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,志愿加入交通辅警队伍;    2、遵守社会公德,具有良好的品行,无违法违纪等不良记录;    3、男性年龄在20周岁至35周岁之间,身高1.65米以上;    4、辅警学历要求在大专或同等以上学历,身体健康,五官端正,无残疾,双眼矫正视力均在1.0以上,无色盲;    5、复退军人、公安院校毕业生、持有C照或D、E照以上驾驶证者在同等条件下按本条顺序优先录用;    (二)、有下列情况之一者,不得报考:    1、曾受刑事处罚,行政拘留、劳动教养、收容教养的;    2、曾因违反辅警管理规定,被辞退、解聘的;    3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;    4、其他情况不适宜从事交通辅警工作的。   三、招聘程序:    实行公开招聘、择优录取的办法,按照报名、资格审查、面试、体检的程序进行。    1、报名时间:2020年2月10日起至2020年3月20日止(8:00-12:00,14:30-18:00);    2、报名地点:吉安县公安局交警大队三楼警务保障科,联系电话: 0796-8442093,13979683991,15279116626;    3、报名方式:采取现场报名的方式,需提交以下材料:①身份证、毕业证原件及复印件②退伍军人需提供退伍证原件及复印件。   四、工资待遇:    录取人员培训上岗后,试用期1个月。试用期满合格后,签订《劳动合同》,月工资2000元+绩效工资1500元+岗位工资(班长、副班长)+工龄工资。    吉安县公安局交通警察大队    2020年2月10日   

江西赣州蓉江新区劳动监察局招聘公告

   赣州蓉江新区劳动监察局招聘公告    因工作需要,赣州蓉江新区劳动监察局需招募见习生1名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数    综合岗(全日制大专及以上,专业不限)1名。   二、报名对象    2019年度应届毕业生。   三、见习待遇    执行蓉江新区见习生工资,并按规定发给相关补助。   四、报名    (一)报名时间:自公告发布之日起,招满为止。    (二)报名方式:网上报名。请符合条件的2019年应届高校毕业生报名时:①填写好《赣州蓉江新区大学见习生报名表》;②准备好本人教育部学历证书电子注册备案表、身份证、学历学位证等材料图片或扫描件。以上材料请打包命名为“报考赣州蓉江新区劳动监察见习生+姓名+报考岗位”发送至邮箱:gzrjxqldjcj@163.com。咨询电话:0797-8168180。   五、面试    经过资格审查后,合格人员进入面试。面试时间和地点将通过电话通知。不收取面试费。    附件:赣州蓉江新区大学见习生报名表.doc    赣州蓉江新区劳动监察局    2020年2月14日   

2020年江西定向培养乡村教师6350人计划工作通知

   关于做好2020年“定向培养乡村教师计划”有关工作的通知      各设区市、省直管县(市)教育局,赣江新区社会发展局,有关高等院校:      为贯彻落实《中共江西省委江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(赣发〔2018〕19号)和《江西省教育厅等五部门关于印发〈江西省教师教育振兴行动计划(2018—2022年)〉的通知》(赣教发〔2019〕4号)精神,大力实施“定向培养乡村教师计划”,吸引优秀青年到基层从教,为乡村学校培养“一专多能”的本土化教师,经研究,现就做好2020年定向培养乡村教师有关事项通知如下:      一、高度重视定向培养乡村教师工作      加强乡村教师队伍建设是当前我省教师队伍建设改革中一项重要而紧迫的任务。各地要深入学习贯彻落实全国全省教育大会精神和省委十四届七次全会精神,将定向培养乡村教师作为促进基础教育发展的重要举措抓实、抓好。要成立由政府分管领导任组长,教育、编制、发改委、财政、人社等部门负责人为成员的工作领导小组,分工负责,统筹安排,保障定向培养乡村教师工作顺利实施。切实吸引优秀的中学毕业生就读师范专业,培养“下得去、留得住、教得好”的“本土化”乡村教师,为促进义务教育优质均衡发展提供师资保障。      二、突出定向培养计划实施重点      1.着力破解乡村教师性别结构性矛盾。对一些农村艰苦边远学校岗位,要鼓励应届初中毕业生积极报考。定向培养招收小学教师男、女生比例原则上均不得低于40%、幼儿园教师男、女生比例原则上均不得低于20%。如计划未能完成再作适当调整,逐步优化乡村教师性别结构。      2.逐步缓解乡村教师学科结构性矛盾。当前,乡村教师仍然是我省整个教师队伍建设的薄弱环节和短板,特别是乡村学校普遍存在教师学科结构不尽合理,音乐、体育、美术、英语、信息技术等学科教师配备不齐。因此,各地在定向培养计划中要加大对紧缺学科教师的培养力度,倾斜安排培养计划,优化教师学科结构。      3.加大力度培养乡村幼儿园教师。根据教育部国家发展改革委财政部《关于实施第三期学前教育行动计划的意见》(教基〔2017〕3号)和省政府关于加快学前教育发展的要求,各地可根据事业发展需要制定幼儿园教师培养规划,落实省教育厅等四部门下发的《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》(赣教发〔2018〕10号),逐步扩大乡村幼儿园教师培养规模。      4.适当培养特殊教育学校教师。按照教育部等七部门《第二期特殊教育提升计划(2017-2020年)》(教基〔2017〕6号)要求,落实特殊教育学校开展正常教学和管理工作所需编制,配足配齐教职工,2020年继续由豫章师范学院面向全省开展乡村特殊教育师范生定向培养。      5.鼓励培养校园足球教师。落实《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》(教体艺〔2015〕6号)精神,鼓励各地定向培养一批校园足球教师。      三、落实培养计划和就业保障      1.申报培养计划。参照我省乡村教师自然减员率,省教育厅编制了《2020年全省定向培养乡村教师指导计划》(见附件1),请各设区市教育局将本市指导计划分解到所辖县(市、区),各县(市、区)根据指导计划申报当地定向需求计划,由设区市教育局汇总,加盖公章后于3月15日前报省教育厅师资处(同时报送电子稿)。各地定向培养指导计划完成情况纳入2020年度江西省高质量发展考核评价“教育发展”考评指标。      2.确保有编有岗。定向师范毕业生必须安排在乡镇(不含县城,特殊教育除外)及以下中小学(幼儿园)任教、特教师范毕业生安排在县特殊教育学校任教。要突出重点,优先考虑村小、教学点紧缺学科岗位。各地要用自然减员编制指标或采取先进后出的办法安排定向编制计划,确保已签协议并顺利毕业的定向师范毕业生有编有岗。      3.落实定向就业。各设区市要根据全省统一制定的《乡村教师定向培养协议书》(以下简称《协议书》,见附件3),明确需求县(市、区)教育行政部门、招生院校和学生三方的权利和义务、解除协议、违约处理、定向就业乡村学校、报名条件等内容。《协议书》的签字和盖章等工作由招生院校牵头会同需求县(市、区)教育局统一办理。《协议书》要一式三份,由需求县(市、区)教育局、培养院校和师范定向生个人分存。每年10月中旬,各培养院校要将当年定向师范毕业生花名册和就业情况分别报送相关设区市教育局和省教育厅师资处备案。      四、严格按照程序规范操作      1.生源条件。乡村教师定向培养的生源条件为参加2020年中考的初中应届毕业生;热爱祖国,热爱教师职业,品行良好,遵纪守法,志愿从事乡村教育事业;身体健康,按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》体检合格。报考师范定向类的考生必须是需求县(市、区)户籍的生源。具体报考资格认定,各地可根据当地实际制定。      2.填报志愿。考生要按各设区市公布的师范定向招生计划和定向招生有关规定填报志愿。在中考成绩公布前后,各市、县(区)教育部门和各培养院校要加大宣传力度,深入宣传省定向培养乡村教师的政策规定,让广大考生和家长知晓政策。      3.录取程序。中考对报名定向培养的考生单独设立考场,由设区市统一组织评卷。录取工作由省、市、县中招办共同组织。设区市负责对上线考生建立纸质档案。分设区市划定录取控制分数线并报省中招委认定后公布。为保证生源质量,培养院校要与教育行政部门共同对已填报志愿的定向生进行面试。对拟录取考生的资格要进行联审,并向社会公示。招生学校携已审核和公示无异议的拟录取名单到省教育考试院审核办理录取手续。      4.签订协议。招生院校要严格执行并落实省教育厅下达的招生指导计划。录取工作结束,招生院校要将定向师范生的录取通知书、已经县(市、区)教育局和培养院校签字盖章的《协议书》(一式三份)一并寄送已录取的定向生。定向生本人及其监护人在协议书签字后,录取通知书生效。考生在签订《协议书》时如未满18周岁,须由考生及其法定监护人共同签订《协议书》。考生在规定时间内未签订《协议书》的,视为自动放弃定向培养录取资格。      5.入学复查。承担定向培养任务的院校要认真做好师范定向生入校后的复查工作,要将复查合格的录取名单送市、县(区)教育、人事部门和省教育厅师资处备案,作为学生毕业后定向就业的依据。      五、加强招生和培养过程的监管      1.主动公开政策。各市、县(区)教育局以及各招生院校要充分利用各种媒体加大政策宣传,做到招生政策公开、招生计划公开、录取信息公开。要让广大考生和考生家长都了解定向培养乡村中小学教师工作的重要意义、相关政策和报名录取程序,让更多的优秀中学毕业生踊跃报名参加乡村教师定向培养。      2.强化监督管理。各地教育行政部门、招生考试管理机构、招生院校要各司其职,密切合作,加强对招生各个环节的监督检查。考生报名后,各地要成立由招生考试管理机构为主,有关部门参加的资格审查组,对考生的报名、录取资格进行审查。已录取的定向生,招生院校和需求县(市、区)教育局要进行公示,确保招生工作的公开、公平、公正。发现弄虚作假的,要严肃处理,取消录取资格,并依法严肃追究相关责任人和单位负责人的责任。      3.实行“一专多能”培养。深化教师教育课程改革,加强师范生教育实践。培养院校要按照省教育厅《关于印发<江西省小学教师“一专多能”综合培养课程实施方案>(试行)的通知》(赣教师字〔2015〕37号)和《江西省教师教育(专科)课程标准(试行)》(第一辑)要求,结合乡村学校实际,不断推进实践导向的培养模式改革,认真组织教育教学,确保培养质量。培养院校要针对当前农村村小、教学点教师普遍存在的一人教多门课程的现象,突出教师教育的实践性,重视师德养成教育,强化师范生“三字一话”基本功训练,着力培养“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的“一专多能” 的师范生,使培养的教师毕业即能胜任教育教学工作。省教育厅将加大对定向培养乡村教师的质量跟踪和过程督查。      省教育厅师资处联系人:熊东海,电话:0791-86765180,电子邮箱:702480176@qq.com,邮编330038,地址:南昌市红角洲赣江南大道2888号。      附件:点击下载附件1-3      1.2020年江西省定向培养乡村教师指导计划      2.2020年定向培养乡村教师岗位需求计划汇总表      3.乡村教师定向培养协议书       江西省教育厅       2020年2月5日      

2020年江西瑞金市中小学教师招聘485人公告

   瑞金市2020年中小学教师招聘工作方案    为推动我市教育科技体育事业高质量发展,及时为我市中小学校(含幼儿园,下同)补充优秀师资,根据《江西省教育厅 江西省人社厅关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)、《瑞金市人民政府办公室关于2020-2021学年教师招聘计划的复函》(瑞府办函〔2020〕45号)精神,2020年我市计划招聘中小学教师485人。为保证招聘工作规范有序进行,特制定本方案。   一、组织机构    成立瑞金市2020年中小学教师招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”):    组 长:许晓龙 市政府副市长    副组长:谢江溪 市政府副市长    成 员:市教科体局、市人社局、市委编办、市财政局、市发改委等单位主要负责人。    领导小组下设办公室,办公地点设在市教科体局,由市教科体局局长担任办公室主任,具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。任务完成后领导小组自动撤销。   二、招聘岗位与条件    2020年我市计划招聘教师485人,其中报江西省统一招聘238人(农村初中教师70人、农村小学65人、中专3人、幼儿园100人<其中城区幼儿园60人、农村幼儿园40人>),报江西省统一招聘农村小学特岗教师50人,自主招聘教师162人(其中高中教师99人<含安置瑞金籍2020届江西师范大学公费师范生4人>、城区初中紧缺学科教师46人、中专教师17人),考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生35人。具体岗位见《瑞金市2020年全省统一招聘教师岗位表》(附件1)、《瑞金市2020年自主招聘及考核录用教师岗位表》(附件2),岗位条件见《瑞金市2020年招聘教师岗位条件表》(附件3),省统一招聘具体条件以江西省2020年招聘中小学教师公告为准。我市在编公办教师、特岗教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。自主招聘的教师(含按政策安置的公费师范生)属于编内招聘,省统一招聘的教师和安置的瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生属于聘用教师控制数招聘(如上级取消控制数,则另行规定)。   三、招聘程序    (一)报名    1.报考瑞金市全省统一招聘教师岗位和特岗教师岗位的人员,根据江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。    2.报考瑞金市自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位的人员,按瑞金市教科体局发布的招考公告确定的时间和流程在网上报名(网址为http://rjjy.jxndex.com:8083/)和打印准考证。    3.考核安置瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科体局人事股报名,报名时提供身份证、毕业证、技能合格证明原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。    (二)资格审查    资格审查由领导小组成员单位共同负责,贯穿招聘工作全过程。    1.报考江西省统一招聘教师岗位(含特岗)人员不进行网上资格初审,报考人员要认真对照招聘条件,诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查,入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明。服务期未满5年或处于试用期的教师,须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。    2.自主招聘高中、城区初中紧缺学科和中专教师,由瑞金市教科体局在报名期间从系统后台对考生进行资格初审。期间,考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议,可向瑞金市教科体局人事股(联系电话:0797-2539316)反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。    3.瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生资格审查与报名同步进行。    (三)考试及考核时间、内容    省统一招聘的考试时间以江西省2020年招聘中小学教师公告规定的时间为准,自主招聘及瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生的考试时间和地点以瑞金市教科体局发布的公告为准,考试及考核内容见《瑞金市2020年招聘教师考试及考核内容》(附件4)。面试方案于面试前在瑞金市教育科技体育局网公布。    (四)入闱人员的确定    1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,不核减该岗位的招聘计划,按总成绩从高到低确定入闱人员。    2.入闱人员的面试成绩要求:各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师(含特岗)考试的岗位、瑞金市自主招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上(含70分)。    3.计划调剂    (1)瑞金市自主招聘高中和城区初中紧缺学科教师入闱人员如未满额,将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘初中教师相应学科岗位。    (2)瑞金籍2020届赣州师范高等专科学校定单班毕业生如有考核不合格人员(笔试成绩低于60分),将剩余计划调剂到瑞金市全省统一招聘农村小学教师相应学科岗位。    调剂增加的计划直接从2020年报考瑞金市全省统一招聘初中、小学相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。    入闱人员自动放弃或违约的,在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。    (五)体检和考核    体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格,允许复检一次;复检不合格空出的名额,不再递补。体检合格者,由领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育情况进行考核。    (六)确定聘用人员    体检和考核合格的入闱人员名单,在瑞金市人民政府网和瑞金市教育科技体育局网公示一周,无异议后,确定为聘用人员。    (七)自选岗位    2020年8月中下旬,在瑞金市教育科技体育局网向社会公布瑞金市2020年中小学新教师岗位计划及选岗时间,聘用人员在瑞金市教科体局按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位(瑞金中专岗位除外),并签订任教协议。    (八)正式聘用    拟聘人员选岗后,瑞金市教科体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示,经瑞金市人民政府批准后,瑞金市教科体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的,在2020年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函,办理好有关调动手续,逾期未办理者,取消其聘用资格。   四、服务期限及违约责任    正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上,如任教未满5学年外调、考研等,应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。   五、违规处理办法    应聘人员有下列情形之一的,取消其考试或聘用资格:    (一)提供虚假证件和证明的;    (二)原系国家机关和事业单位工作人员,近三年年度考核有基本合格及以下等次的;    (三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的(瑞金中专未设定教师资格证条件的岗位除外);    (四)违反国家计划生育政策规定的;    (五)有其它违纪违法行为的。   六、使用聘用教师控制数人员的管理    根据《赣州市编委办 赣州市教育局 赣州市财政局 赣州市人社局关于统一全市城乡中小学教职工编制标准有关事项的通知》(赣市编办〔2017〕200号)和《瑞金市机构编制委员会关于印发瑞金市中小学教职工编制及聘用教师控制数分配方案的通知》(瑞编字〔2018〕19号)精神,所招聘教师正式聘用后,享受如下待遇:    (一)使用聘用教师控制数人员在薪酬、住房公积金、岗位设置、岗位晋升、职务晋升、职称评定、竞争上岗、岗位交流、评优评先、年度考核等方面享受与在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。    (二)使用聘用教师控制数的人员列入机构编制、教育部门单独建册管理和人社、财政部门备案,并报赣州市委编办备案。使用聘用教师控制数的人员如调出我市以外的地区,将个人具体信息录入机构编制实名制系统,按“先上后下”的原则,将该人员调整为编制内人员调出。   七、工作经费    招聘工作所需经费(评委、考务工作人员工资、伙食费、交通费、面试材料费等)由市财政核拨。    附件:1.瑞金市2020年全省统一招聘教师岗位表    2.瑞金市2020年自主招聘及考核录用教师岗位表    3.瑞金市2020年招聘教师岗位条件表    4.瑞金市2020年招聘教师考试及考核内容   

2020年江西赣州大余县事业单位招聘考试时间推迟公告

   关于推迟大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试时间的公告      为贯彻落实中央、省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的有关要求,经研究,大余县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试时间推迟,网上报名重启时间及招聘具体安排另行公告通知,请考生耐心等待。      感谢各位考生的理解和支持。       大余县人力资源和社会保障局       2020年2月4日      

江西公务员考试必看之历年笔试合格分数线汇总

  众所周知,在江西公务员考试中,只有达到最低笔试合格线才有机会进入面试。为此,公考通(www.chinagwy.org)特总结了历年江西公务员考试笔试分数线,考生可参考。    历年江西公务员考试笔试合格分数线参考    2019年    省直单位110分,设区市直属单位105分,县(市、区)直属单位(含街道)100分,乡镇职位、人民警察职位(不含公安执法勤务职位)95分,公安机关执法勤务职位为145分,省外事办外语职位120分。 全省25个贫困县的职位,其合格分数线在所属职位类别合格线基础上降低5分。    2018年    省直单位110分,设区市直属单位105分,县(市、区)直属单位、乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为95分,公安机关执法勤务职位为145分,定向乡镇事业单位人员报考的职位45分,省外事侨务办英语职位120分。    2017年    省直单位105分,设区市直属单位100分,县(市、区)直属单位95分,乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位为90分,公安机关执法勤务职位为140分。    2016年    笔试总成绩为行政职业能力测验与申论两科成绩之和。笔试总成绩合格分数线为:省直单位105分,设区市直属单位100分,县(市、区)直属单位95分,乡镇职位、人民警察职位、基层水文站所职位为90分。    2015年    省直单位(行政职业能力测验+申论)100;设区市直属单位(行政职业能力测验+申论)95;县(市、区)、乡镇(街道)职位,基层水文站所(行政职业能力测验+申论)90;警察职位(含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等)(行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识)135;乡镇专武干部职位(行政职业能力测验+申论+军事理论知识)135。    2014年    市、县直属单位(行政职业能力测验+申论)95分;乡镇、街道职位(行政职业能力测验+申论)90分;人民警察职位(行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识)140分;专武干部职位(行政职业能力测验+申论+军事理论知识)140分    2013年    省直单位职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分;市县单位职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于90分;乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于85分;乡镇专武干部职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。    2012年    省直单位职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于105分;市县单位职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于100分;乡镇、街道职位及基层水文部门职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论)不低于95分;乡镇专武干部职位的合格分数线为:总分(行政职业能力测验+申论+军事理论)不低于140分。    2011年    乡镇机关、基层水文部门笔试最低合格分数线为“行政职业能力测验+申论”90分,县级以上单位最低笔试合格分数线为95分,此外,人民警察职位(含公安机关、森林公安机关、监狱劳教部门职位及法院、检察院司法警察职位)“行测+申论+人民警察专业基础知识”最低合格分数线为135分,乡镇专武干部“行测+申论+军事理论知识”最低合格分数线为135分    2010年    省级单位:行政职业能力测验+申论分 105分 设区市级单位、县(市、区)级单位、省直垂直管理系统的市级及以下单位、乡镇选录生职位:行政职业能力测验+申论 100分 乡镇机关一般职位、基层监狱劳教部门、基层水文站和水文勘测队:行政职业能力测验+申论 95分 全省公安机关职位(含森林公安机关)行政职业能力测验+申论+公安基础知识150分