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　　 2020年吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员公告 　　 根据吉水县卫生健康工作的需要，经研究决定，吉水县卫健系统面向社会公开招聘编制备案制工作人员30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、报考条件及招聘岗位 　　 应聘人员必须符合下列要求： 　　 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　 （二）遵守宪法和法律； 　　 （三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 　　 （四）符合招聘岗位条件； 　　 （五）身体健康，年龄符合岗位要求。 　　 （六）我县在编人员不得报考。 　　 （七）一经聘用，服务期不得少于5年。 　　 招聘岗位及条件详见《2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。 　　 关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考专业目录(见附件3)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“药学(620301)，全日制专科及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除药学专业专科学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的药物制剂专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，药学(620301)专业对应的原专业除药学(620301)外，还有现代中药技术(630305)，也可以报考。 　　 关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下（1989年12月31日之后出生）。 　　 关于应届毕业生(2020届)报考要求的说明：应届毕业生报考需在资格审查时提供学校证明，拟聘应届毕业生取得毕业证书前在用人单位实习并签订实习协议，实习待遇由用人单位制订；取得毕业证后与用人单位签订聘用合同纳入备案制管理。 　　 关于资格证书的说明：参加了2019年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格。 　　三、招聘程序 　　 （一）报名 　　 1．报名时间：2020年1月7日—2020年1月16日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30）。 　　 2．报名地点：吉水县卫健委305室（人事股）。 　　 3．报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　 4．报名所需提供的材料： 　　 （1）提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　 （2）报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。 　　 （3）近期同底一寸免冠彩色照片3张。 　　 （4）用电脑填写并打印《吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表》。 　　 5．考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　 6.改报。报考人数与招聘岗位人数应达到2:1的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。 　　 （二）考试 　　 考试采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩。 　　 1.笔试 　　 ①笔试内容为医学基础知识或中医基础知识，具体见《岗位表》，不指定范围和教材。 　　 ②笔试时间和地点：见笔试准考证。 　　 ③领取笔试准考证时间和地点：2020年1月17日-18日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），地点为县卫健委305室（人事股）。 　　 ④报名成功的考生凭有效身份证件(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取笔试准考证。 　　 2.面试。 　　 ①按招聘计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。 　　 ②面试方式为结构化面试。 　　 ③面试时间及地点见面试准考证 　　 （三）考察和体检 　　 1.根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱考察、体检人员（若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低依次确定体检、考察对象），入闱考察、体检人员在吉水县人民政府网予以公告。 　　 2．考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消体检资格。 　　 3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消聘用资格。 　　 （四）公示、聘用 　　 1．公示。经考察、体检合格确定的拟聘用人员，在吉水县人民政府网公示7个工作日。 　　 2．聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。 　　 3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，与在编人员同工同酬。 　　 4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。 　　 （1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　 （2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　四、其它事项 　　 1、公示前因各种原因出现空缺岗位，是否递补由领导小组决定。 　　 2、咨询电话：0796-8680896（县卫健委人事股） 　　 0796-7108083（县人社局事业股） 　　 监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　 附件：1.2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表 　　 2.吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表 　　 3.专业目录 　　 吉水县公开招聘卫健系统编制备案制人员领导小组 　　 2020年1月7日

　　 玉山县2020年公开招聘卫生专业高层次学历人才公告 　　 为适应新时期改革发展工作需要，加强我县的人才队伍建设，吸引更多优秀人才来我县任职，根据《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》(饶人发【2006】94号)文件精神，结合本县实际情况，我县拟采取直接考核办法面向社会公开招聘卫生专业高层次学历人才13名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数 　　 见附件1：《玉山县2020年公开招聘卫生专业高层次学历人才岗位一览表》 　　二、基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行; 　　 2、年龄在18周岁以上(2002年1月2日及以前出生)，35周岁以下(1985年1月2日及以后出生),岗位有年龄要求的以岗位要求为准;博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年1月2日及以后出生); 　　 3、具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件; 　　 4、身体条件符合相关文件规定。 　　三、有以下情形之一者不具备报考资格 　　 1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　 2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 3、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　 4、违反人口与计划生育法律法规的; 　　 5、现役军人; 　　 6、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　四、报名时间及方式 　　 1、报名时间2020年1月16日9：00至1月17日16：00。 　　 2、报名方式：应聘人员在规定时间内到玉山县人力资源与社会保障局人才人事股(玉山县行政中心4楼)进行现场报名。现场报名时，应聘者应如实填写《玉山县2020年公开招聘高层次学历人才报名表》(附件2)。应聘人员应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交如下材料： 　　 ①、身份证复印件2份; 　　 ②、学历(学位)证书2份(历届毕业生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》，《教育部学历证书电子注册备案表》可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表); 　　 ③、近期同底免冠照片2张; 　　 ④、在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明的原件和复印件2份。 　　 资格审查在报名时同步进行，资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。 　　五、面试 　　 面试采取专业技能测试的方式进行，主要考察面试考生的医学相关知识。 　　六、政审考核和体检 　　 1、根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定政审考核、体检对象。政审考核工作由招聘单位及主管部门负责实施。 　　 2、体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。 　　七、公示和聘用 　　 对经政审考核、体检确定的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。 　　八、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。 　　 本公告由玉山县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 联系电话：0793-2553030 　　 附件1：2020年玉山县公开招聘高层次学历人才报名表.zip 　　 附件2：2020年玉山县公开招聘卫生专业高层次学历人才岗位一览表.zip 　　 玉山县人力资源和社会保障局 　　 2020年1月2日

　　 2020年吉安市妇联招聘公益性岗位人员公告 　　 根据吉安市人民政府关于购买基层公共服务公益性岗位的有关规定，现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 基层社会管理岗3人。 　　二、招聘对象及资格条件 　　 (一)遵纪守法，品行端正，身体健康; 　　 (二)男女不限，大专及以上学历，专业会计、中文、新闻类; 　　 (三)2019年应届高校毕业生或55周岁以下失业人员，吉安市区(含吉州区、青原区)户籍或常住吉安市区; 　　 (四)具有一定文字功底，具有较好的沟通协调能力和计算机办公能力。 　　三、岗位待遇 　　 录用后试用期一个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者不予聘用。工资待遇面议，按国家规定享受法定节假日休息。 　　四、招聘程序和方法 　　 本次招聘采取现场报名方式，符合条件人员填写好报名表，《就业失业登记证》、身份证、高校毕业证。 　　 截止时间：即日起至2020年1月13日前(节假日除外)，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。 　　 报名地点：吉安市城南妇女儿童活动中心905室。 　　 经资格审查，符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。面试时间、地点及方式另行通知。 　　 报名联系人：王安、刘璐 　　 咨询电话：0796—8249512 　　 本公告由吉安市妇女联合会负责解释。 　　 附件：吉安市妇联招聘公益性岗位人员报名表

　　 2020年江西赣州石城县县直事业单位面向教育系统选调公告已发布，本次共招录11人，报名时间为2020年1月14日至1月15日，笔试时间：2020年1月18日，笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐： 资料推荐：最新版事业单位考试一本通 　　 提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（2020年1月14日—1月15 　　 　　 石城县2020年县直事业单位面向教育系统公开选调工作人员公告 　　 为进一步深化干部人事制度改革，优化县直部门干部队伍结构，根据工作需要，经研究，决定面向我县教育系统中小学教师公开选调11名工作人员到事业单位工作，现将有关事项公告如下： 　　一、公开选调职位名额、条件要求 　　 （一）公开选调职位名额 　　 事业单位工作人员11人，具体职位、名额、条件见附件。 　　 （二）公开选调对象及条件要求 　　 1.身体健康，近三年年度考核合格以上。 　　 2.报考对象必须是经单位同意报考的县内教育系统中小学校在编在岗工作满三年以上的工作人员，近年来通过选调的人员须在该单位工作满三年以上。如报考对象是服务期满的“三支一扶”人员、特岗教师，安置后满两年以上(含两年)。 　　 3.报考人数与选调职位名额须达到3：1比例以上方可开考。如该职位报考人数达不到开考比例要求，则须经县直事业单位公开选调工作人员领导小组批准方可开考，该职位报考人员笔试成绩须达到60分以上才能确定为考核对象。 　　 4.年龄、工作年限计算截止时间为2019年12月31日，30周岁是指1990年1月1日（含）后出生，35周岁是指1985年1月1日（含）后出生。 　　 5.有下列情形之一的，不得报考： 　　 （1）受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 （2）受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 　　 （3）法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　二、公开选调程序 　　 （一）发布通告 　　 2020年1月13日前在县党务公开网、县政府网站及有关媒体发布公开选调工作人员公告。 　　 （二）报名 　　 1.时间：2020年1月14-15日。 　　 2.地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（石城县琴江镇东城南大道司法和社会保障大楼408室） 　　 3.报名须提交的资料。⑴交验毕业证、身份证原件及复印件一份、所在单位及主管部门出具的同意报考证明；⑵近期正面免冠1寸彩照2张；⑶岗位要求的相关证书；⑷《石城县2020年县直事业单位公开选调工作人员报名表》。 　　 4.所有报考对象限报一个职位。 　　 5.由县直事业单位公开选调工作人员领导小组组织对所有报考者进行资格审查，合格者发给准考证，资格审查贯穿于公开选调工作全过程。 　　 （三）笔试、考核 　　 实行笔试、考核相结合的方式，笔试成绩占80%、考核占20%。 　　 1.笔试 　　 资格审查合格人员，于2020年1月17日到报名处领取准考证。笔试采取单人单桌闭卷考试的方式进行，笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及加试两个科目，综合基础知识和加试内容各占笔试成绩50%,其中综合基础知识100分,全为客观题。加试100分,加试内容详见《石城县2020年县直事业单位公开选调职位信息表》。综合基础知识和加试笔试时间：2020年1月18日上午8:30—9:30（公共基础知识），10：00-11：30（加试），笔试地点见准考证。笔试结束后，将成绩向社会公布。 　　 2.考核 　　 由县直事业单位公开选调工作人员领导小组按选调职位名额的1:2的比例，以笔试成绩从高分到低分确定考核对象(最后一名成绩并列者一并进入考核)，考核由各选调单位主管部门负责，重点对报考人员工作表现和工作实绩进行考核。总分为20分，主要分为民主测评和年度考核加分。考核时间：2020年1月21日前。 　　 ⑴民主测评。分值为15分。参加测评人员为考核对象所在各单位的干部职工（20人以下的单位，所有人员全部参加，20人以上的单位随机抽取20人参加），按优秀率计分。借调人员［半年（含）以上］在借调单位进行民主测评。 　　 ⑵年度考核加分。分值为5分。依据参加工作以来年度考核结果,按优秀率计分。计算公式:参加工作以来年度考核评为优秀等次的次数除以工作年限(按周年计算)乘以5。 　　 年度考核优秀加分依据以文件、考核登记表或考核备案表为准。由考核对象在考核期间向考核组提交原件和与原件一致的复印件，逾期不予受理。 　　 （四）体检 　　 由县直事业单位公开选调工作人员领导小组根据笔试、考核及人岗相适等情况，按1:1的比例确定体检对象。体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。出现体检不合格的，按该职位报考对象从高分到低分依次递补。 　　 （五）公示。对体检合格的考生，在报考对象工作单位或有关媒体公示7天。 　　 （六）调动 　　 公示结束后，如无异议,由县直事业单位公开选调工作人员领导小组确定为拟调动对象，报经县委或县政府研究同意后，按规定程序办理调动手续。 　　三、其他 　　 本次选调免收报考费，所需经费由县财政据实拨付。 　　 附件：1.石城县2020年县直事业单位公开选调职位信息表 　　 2.石城县2020年机关事业单位公开选调工作人员报名表 　　 石城县县直事业单位公开选调工作人员领导小组 　　 2020年1月6日

　　 东华理工大学2020年度人才招聘公告 　　一、学校简介 　　 东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校，是中国武警黄金指挥部士官、中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司人才培养基地。 　　 学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法学院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、研究生院、国防教育学院、国防科技学院（核能学院）、创新创业教育学院（人工智能学院）、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位，在校学生3万余人。 　　 学校现有1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站， 19个硕士学位授权一级学科，11种硕士专业学位授权类别，68个本科专业。拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十三五”江西省高校一流学科3个，教育部卓越工程师教育培养计划工程硕士领域3个。 　　 学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长，现有教职员工2800余人，其中专任教师1670余人，教授、副教授600余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士，“国家杰出青年科学基金项目”获得者、国家“青年千人计划”入选者，国家级“新世纪百千万人才工程”人选，教育部新世纪优秀人才，全国优秀教师，“国务院特殊津贴获得者”，江西“新世纪百千万人才工程”人选，江西省“双千计划”人选，“赣鄱英才555工程人选”，江西省“井冈学者”，江西省“教学名师奖”获得者，“江西省主要学科学术与技术带头人”，“江西省特殊津贴获得者”等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。 　　 学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群，核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系；拥有国家核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质”国家级实验教学示范中心、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的19个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”1个，教育部科技处创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个，省级人才培养模式创新实验区3个，获批硕士、本科层次“卓越工程师教育培养计划”学科领域（专业）国家级10个。 　　 学校坚持开放办学，先后与美国、加拿大、俄罗斯、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。 　　 东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。 　　二、招聘对象 　　 根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2020年拟面向海内外公开招聘高层次人才和博士人才。 　　 1．国家级学科、学术、技术带头人，国家“千人计划”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。 　　 2．省部级学科、学术、技术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。 　　 3．急需学科、专业有突出业绩的高级专业技术人才。 　　 4．国内外知名大学教授或着名研究院所研究员、博士生导师。 　　 5．学科和专业建设所需的国内外博士。 　　三、招聘计划 　　 （一）高层次人才招聘计划 　　 公开招聘符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95号）（附件）标准的第一至四类高层次人才，需求计划见表1。 　　 表1 东华理工大学2020年公开招聘高层次人才计划表 　　 学科名称 　　 需求数量 　　 地质学、地质资源与地质工程、冶金工程、矿业工程、地理学、城乡规划学、地球物理学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、大气科学、土木工程、水利工程、水文学及水资源、测绘科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、生物学、生态学、核科学与技术、信息与通信工程、机械工程、软件工程、数学、力学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、哲学、艺术学 　　 不限 　　 　　（二）博士招聘计划 　　 公开招聘优秀博士毕业生67名，要求年龄不超过35周岁，本、硕、博专业一致或相近，需求计划见表2。 　　 表2 东华理工大学2020年公开招聘博士计划表 　　 单位 　　 学科 　　 专业或研究方向 　　 需求数量 　　 地球科学学院 　　 城市规划与设计 　　 景观设计、建筑、规划方向 　　 1 　　 地理学 　　 旅游地理、旅游管理、自然地理、人文地理 　　 1 　　 地球物理与测控技术学院 　　 仪器科学与技术 　　 精密仪器及机械等相关专业 　　 2 　　 控制科学与工程 　　 控制理论与控制工程等相关专业 　　 电子科学与技术 　　 信号与信息处理等相关专业 　　 地质资源与地质工程 　　 地球物理仪器方向 　　 水资源与环境工程学院 　　 土木工程 　　 市政工程 　　 1 　　 水利工程 　　 水文学及水资源 　　 1 　　 机械与电子工程学院 　　 电子科学与技术 　　 集成电路技术 　　 1 　　 磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件 　　 电子信息工程 　　 电磁场与电磁波技术、电路与系统、电子与通信工程 　　 1 　　 控制科学与工程 　　 控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，机器人 　　 1 　　 机械工程 　　 机械制造及自动。

　　 赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告 　　 为进一步充实干部人员力量，更好地打好“六大攻坚战”，建设“一区三基地”，鼓励和引导优秀人才到赣州经济技术开发区干事创业，经研究，决定面向社会公开招聘20名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 本次招聘共13个岗位，招聘人员20名，具体招聘岗位计划见附件1，聘用人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。 　　二、招聘条件 　　 (一)应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵守宪法和法律; 　　 3.具有良好的品行; 　　 4.适应岗位要求的身体条件。 　　 (二)下列人员不具备报考资格 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 3.尚未解除党纪政务处分的; 　　 4.现役军人; 　　 5.全日制在读的在校生; 　　 6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员; 　　 7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　 8.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的报考人员，应当实行回避。 　　 (三)学历、专业及年龄条件 　　 详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历;考生所学专业以《学科专业目录汇编》(江西省人力资源和社会保障厅2019年1月版)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄必须在35周岁以下(1984年1月13日以后出生)。 　　 报考设有“面向从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵。”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求： 　　 1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本科毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　 2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　 3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，以及已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“面向从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵。”条件的岗位。 　　 (四)工作经历要求 　　 有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年1月13日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年1月13日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未作具体岗位工作经历要求的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。 　　 (五)其他要求 　　 机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。 　　三、招聘原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘采取笔试和面试，因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，笔试只进行综合基础知识测试(A卷)或写作能力测试(B卷)。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　四、招聘程序 　　 (一)网上报名 　　 网上报名时间为2020年1月13日上午9:00—1月15日下午17:00，报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下： 　　 1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。 　　 2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年1月16日下午17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人50元。 　　 如成功报考人数与招聘人数之比达不到1:3，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在相应网站发布核减的招聘计划数或取消招聘计划的公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再改报其他岗位，考生所缴费用将直接网上退还到考生缴费账号。 　　 3.网上打印笔试准考证。完成网上注册和网上缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2020年2月12日上午9:00—2月14日下午17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。 　　 (二)笔试 　　 1.笔试时间：详见《笔试准考证》。 　　 2.笔试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。 　　 3.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数的1:3比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。考生可登录赣州人事考试网官方网站查询笔试成绩。 　　 (三)面试 　　 1.面试前资格审查 　　 (1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州经济技术开发区管委会会议中心2号会议厅(市内乘坐10、36路公交车可达)进行现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(可登录报名系统打印)、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关荣誉证书、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份。报考有具体岗位工作经历要求的，需提供所在单位出具的具体工作经历证明，还需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。 　　 下列人员还需提供如下材料：行政机关、事业单位、国有企业正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明原件;县(市、区)副科级及以上干部还需提供当地组织人事部门同意报考的证明原件。 　　 对现场资格审查且合格的人员，通知领取《面试准考证》。 　　 (2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试一次。若某岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到3:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低确定入闱体检、考察人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到3:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。 　　 (3)资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。 　　 3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等能力。 　　 面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)，并在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网上发布公告。 　　 (四)体检和考察 　　 1.体检。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，不进行递补。 　　 2.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部牵头，会同招聘单位及其主管部门，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，不进行递补。 　　 (五)公示和聘用 　　 1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单，在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件，并报市人社局、市委编办备案。性质相同“捆绑”招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗(若考生因怀孕造成体检未完成的，可按照总成绩高低先参与选岗)，总成绩相同的则由面试高分者先选。 　　 2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在招聘的岗位执行相应待遇。 　　五、咨询电话 　　 考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。 　　 政策咨询电话：0797-8372619。 　　 六、未尽事宜由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件1：赣州经济技术开发区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表 　　 附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2020年1月6日

　　 抚州市审计局面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员公告 　　 因工作需要，抚州市审计局计划面向社会公开招聘7名辅助性岗位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位(见附件) 　　二、招聘条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍; 　　 2.遵纪守法，品行端正，未参加过任何非法组织; 　　 3.作风踏实，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件; 　　 4.具有一定的口头表达能力、写作能力; 　　 5.报考综合管理辅助岗年龄要求为：35周岁以下(1985年1月15日以后出生);报考审计业务辅助岗年龄要求为：男性45周岁以下(1975年1月15日以后出生)，女性40周岁以下(1980年1月15日以后出生); 　　 6.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历，计算截止时间为2020年1月15日。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　 有以下情形之一者不得报考： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　 2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　 3.受党纪政务处分未满期限的; 　　 4.法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　三、招聘公告 　　 2020年1月3日至2020年1月7日，同时在抚州市审计局门户网站(http://sjj.jxfz.gov.cn/)和抚州人才网(http://220.176.122.18:31701/Index.shtml)发布招聘公告。 　　四、报名及资格审查 　　 1.报名和资格审查同步进行，资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　 2.时间地点：2020年1月8日，抚州市审计局办公室(抚州市赣东大道1173号市审计局办公楼二楼)。联系方式：18607946649唐。 　　 2.携带资料：应聘人员需从本公告中下载《抚州市审计局招聘辅助性岗位工作人员报名表》，并持报名表、身份证、毕业证、学位证、相应职称资质(如果有)的原件及复印件。 　　 3.资格审查通过后于2020年1月9日进行笔试、2020年1月10日进行面试。 　　五、应聘程序 　　 1.笔试内容：写作。 　　 2.面试内容：综合管理辅助岗采取结构化面试方式进行;业务辅助岗主要面试财务审计类、工程审计类、计算机类专业相关知识，由考生根据自身实际选择相应类别参加。 　　 2.体检：按招聘名额1:1的比例和考试总成绩从高分到低分确定体检对象，时间另行通知，体检费用由考生自理。对因体检不合格造成缺额的，将从总成绩由高分至低分递补一次。 　　 3.聘用：体检合格人员试用1个月。试用期满后，经考核合格者，按有关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》。 　　六、薪酬待遇 　　 1.试用期月工资2600元。录用后月工资3500元，并按国家规定办理社会保险和医疗保险。 　　 2.根据工作表现逐年适当增加工资。 　　 3.享受与正式职工相同的机关食堂工作餐。 　　七、有关事项 　　 此公告由抚州市审计局负责解释。 　　 附件： 　　 抚州市审计局招聘岗位.docx 　　 抚州市审计局招聘辅助性岗位工作人员报名表.doc 　　 抚州市审计局 　　 2020年1月3日

　　 赣州经济技术开发区2020年面向全省公开考选事业单位工作人员公告 　　 为进一步充实干部人员力量，更好地打好“六大攻坚战”，建设“一区三基地”，鼓励和引导优秀人才到赣州经济技术开发区干事创业，经研究，决定面向全省公开考选10名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、考选岗位及人数 　　 本次考选共3个岗位，考选人员10名，具体考选岗位计划见附件3，考选人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。 　　二、考选条件 　　 （一）应具备的基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律; 　　 2.具有良好的职业道德和品行; 　　 3.具有岗位所需的专业资格及技能条件; 　　 4.具有适应岗位要求的身体条件; 　　 5.具有岗位所需要的其他条件; 　　 6.全省全额拨款机关、事业单位在编在岗工作人员（不含教师、医生编制人员），并已满相关服务期限。 　　 7.2006年5月8日之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录（考选）或国家政策性安置的人员。 　　 8.工作现实表现良好，近三年年度考核为合格（称职）及以上考核等次。 　　 （二）下列人员不具备考选资格 　　 1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　 2.尚未解除党纪政务处分的; 　　 3.法律法规和政策规定不得选用为机关、事业单位人员的。 　　 此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的考选人员，应当实行回避。 　　 （三）学历、专业、年龄及其他条件 　　 参加考选人员，须具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，专业按照岗位要求设定。本科生年龄在35周岁及以下(1984年1月13日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至38周岁及以下(1981年1月13日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月13日以后出生)，以人事档案记载为准。 　　 （四）工作经历要求 　　 有专业工作经历要求的岗位，专业工作经历计算截止时间为2020年1月13日（如“3年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年1月13日时累计已满3周年）。考选岗位未作具体岗位工作经历要求的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，需提供劳动合同（或聘用合同）、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录（银行流水）等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。考选岗位有具体岗位工作经历要求的，除提供上述佐证资料外，还需提供所在单位出具的具体工作经历证明。 　　 （五）其他要求 　　 参加考选人员须提供所在单位及组织人事部门出具的同意参加考选的证明。 　　三、考选原则及方法 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考选采取笔试和面试，因在报考时已对考选岗位作了专业限制，笔试只进行综合基础知识测试（A卷）或写作能力测试（B卷）。公开考选总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　四、考选程序 　　 （一）现场报名及资格审查 　　 报名方式为现场报名，不接受电话、信函和网上报名。 　　 现场报名时间为2020年1月13日－1月15日，报名地点为赣州经开区管委会会议中心2号会议厅（市内乘坐10、36路公交车可达）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。笔试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。 　　 报名时须携带材料：《报名推荐表》、本人身份证、毕业证、学位证、考选岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底1寸彩照3张；岗位条件所需的工作经历证明及相关印证材料；单位及主管部门出具的同意参加考选的证明。经资格审查合格的报考人员与岗位考选计划数的开考比例为3:1，达不到比例的则相应核减或取消岗位考选计划数并于规定时间在赣州经开区党务公开网、政务公开网上予以公布。资格审查工作贯穿于公开考选全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。 　　 （二）笔试 　　 1.领笔试准考证时间及地点：2020年2月12日上午9:00－2月14日上午12:00，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。 　　 2.笔试时间：详见《笔试准考证》。 　　 3.笔试地点：设在赣州经济技术开发区（具体地点以《笔试准考证》为准）。 　　 4.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，考生可登录赣州人事考试网官方网站查询笔试成绩。 　　 （三）面试 　　 1.确定入闱面试对象 　　 根据各岗位考选人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。并在笔试结束后将入闱人员名单在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网进行公告。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃（以规定时间未领取面试准考证为依据）致某职位考选人数与入闱面试人数达不到规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次（末位同分者一并入闱），使考选人数与面试人数达到规定比例；如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，考选计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到规定比例的考生），如面试人数与考选计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划考选人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如面试人数与考选计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划考选人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考察对象。 　　 2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。 　　 3.面试内容：采取结构化面试的形式，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等能力。 　　 面试结束后，依据考生的考试总成绩（笔试成绩50%+面试成绩50%，保留两位小数），根据考选岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象（如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者），并在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网站上发布公告。 　　 （四）体检和考察 　　 1.体检。体检标准按照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消考选资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，不进行递补。 　　 2.考察。由赣州经济技术开发区党群工作部牵头，会同考选单位及其主管部门，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消考选资格，因个人原因放弃或考察不合格等原因出现的岗位空缺，不进行递补。 　　 （五）公示和聘用 　　 1.公示。对考察体检合格的拟聘人员名单，在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示人员名单，在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，由赣州经济技术开发区党群工作部报区党工委、管委会同意后下发聘用批准文件，并报市人社局、市委编办备案。性质相同“捆绑”考选的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗（若考生因怀孕造成体检未完成的，可按照总成绩高低先参与选岗），总成绩相同的则由面试高分者先选。 　　 2.聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按现在考选的岗位执行相应待遇。 　　五、咨询电话 　　 考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话。 　　 政策咨询电话：0797-8372619。 　　 六、未尽事宜由赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。 　　 附件：1.同意报考证明 　　 2.赣州经济技术开发区2020年公开考选事业单位工作人员报名推荐表 　　 3.赣州经开区2020年面向全省公开考选事业单位工作人员岗位一览表 　　 4.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版） 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2020年1月6日

　　 华林书院景区管委会文秘岗位招聘启事 　　因工作需要，经管委会班子研究决定，现面向社会招聘一位办公室文秘人员，具体事项如下： 　　一、基本要求 　　 女性，五官端正，身体健康，大专及以上学历， 熟悉电脑操作，有一定表达和写作能力。 　　 工作地址:华林书院景区管委会 　　二、办公室文秘岗位职责： 　　 1、主要做好办公室文件接收、资料整理、来电来访接待、接待室整理及景区解说等工作; 　　 2、在办公室主任领导下完成其他工作。 　　三、任职资格及要求 　　 1、中文、旅游及相关专业学历; 　　 2、年龄20-30岁，身高160厘米以上; 　　 3、工作认真负责，做事勤快; 　　 4、具有良好的服务意识，有礼貌，沟通能力强，有高度的责任心和敬业精神; 　　 5、具有团队合作精神和主人翁精神; 　　 6、有办公室文秘工作经验者优先。 　　四、其它 　　 1、报名时需提供本人身份证、学历证。报名截止日期为2020年1月底，面试日期为2020年2月中旬。报名联系电话：胡小义(办公室主任)138 7051 5528 　　 2、被聘人员需与单位签订用工协议，试用期1个月，试用期月薪2000元。试用期满考核合格后，月薪2600元。 　　 3、上行政班，如单位有重大活动或重要接待，则需服从单位安排。 　　 奉新县华林书院景区管委会 　　 2020年元月3日

　　 江西科技师范大学2020年博士人才招聘公告 　　 一、招聘单位简介 　　 江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城——南昌。学校是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。 　　 学校是江西省新增博士学位授予单位立项建设高校,也是硕士学位授权单位。拥有13个硕士授权一级学科和1个硕士学位授权二级学科，拥有10个硕士专业学位授权类别。设有63个本科专业招生，涉及有教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、哲学、文学、历史学、法学、医学等11个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省一流学科1个。“十二五”高水平学科1个，“十二五”重点一级学科2个。拥有国家特色专业建设点2个，省级特色及品牌专业18个，2018年获批省级一流专业建设点7个，其中优势专业4个、特色专业3个。省级教学团队4个，省级教学实验教学示范中心3个，省级精品资源共享课等46项，获批江西省大众创业万众创新示范基地。获国家级或教育部质量工程建设项目56项。教育部财政部职教师资素质提高计划项目12项。 　　 ?学校现有教职工1665人，专任教师1371人，副高级以上专业技术职务人员637人，具有博士、硕士学位教师1142人，硕士生导师551人。教师队伍中，享受政府特殊津贴26人次，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员2人，江西省井冈学者特聘教授1人，二级教授16人，“江西省主要学科学术和技术带头人”6人，“江西省百千万人才工程”入选人员23人，“赣鄱英才555工程”入选人员11人，江西省青年科学家1人，江西省青年科学家提名称号1人，“江西省青年科学家（井冈之星）培养对象计划”入选人员12人，“全国优秀教师”1人，“江西省教学名师”6人，“江西省模范教师”2人，“江西省中青年学科带头人”37人次，“江西省高校中青年骨干教师”93人次,江西省青年井冈学者入选人员2人。 　　 学校现主要有枫林校区和红角洲校区，占地面积2162亩，校舍建筑面积68.65万平方米，教学科研仪器设备总值28493.86万元，纸质图书266.17万册。建有校内教学实验及实训场所297个，校外实习实训基地365个。其中，文科综合、基础化学、电子电工、基础物理4个为校级基础实验实训中心，基础化学、电子电工、计算机基础实验教学中心为省级实验教学示范中心，完全满足实践教学的要求。建成了完善的公共服务体系。 　　 建校以来，共培养了12万余名毕业生，为江西经济社会发展作出了积极贡献。目前，在校生规模2.4万余人，其中本科生20062人，研究生1210人。近年来，毕业生就业率位居全省高校前列。近五年来，研究生及大学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、全国青少年科技创新、全国大学生英语、全国大学生广告艺术、全国大学生数学建模、电子设计、力学以及艺术设计、音乐、体育等各类竞赛和科技文化活动中，获省级以上奖项2171项，2018年我校全国普通高等学校学科竞赛排行榜位列246位，我校教师教学竞赛成绩全国排名249名。学校健美操队队员代表国家队夺得了我国健美操项目的首枚世界金牌。参加互联网+大学生创新创业大赛成绩连续三年位于江西省前列，“蚊所未吻——青蒿驱蚊产品”创业团队在第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中为江西摘得唯一一个金奖。“桃醉井冈”创业团队在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获“最具网络人气”单项奖及国赛银奖，其项目事迹被人民日报头版报道。学校获第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛先进集体奖。41个专业参加江西省第一轮（2015—2018）本科专业综合评价，排名全省第一的专业4个、第二的专业6个、第三的专业9个、第四的专业10个，排名前四的专业占到71%。 　　 建有省“2011协同创新中心”1个、省高等学校高水平创新平台311工程建设项目1个、省级重点实验室5个、省高校人文社会科学重点研究基地3个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省软科学研究基地1个、省文化厅批准组建的文化艺术科学重点研究基地1个、省文化厅批准成立的非物质文化遗产研究基地1个、省发改委批准成立的工程实验室2个、省高校工程技术研究中心2个、省科研创新团队3个；建有博士后科研工作站1个，学校被评为全国优秀博士后科研工作站。近五年来，学校承担了国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级科研项目和科技部、教育部等部、省级科研项目937项；获得国家和省部级奖项21项；获发明专利96项。学校出版发行《职教论坛》《江西科技师范大学学报》《地方文化研究》3种学术刊物，《职教论坛》被评为全国中文核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、江西省优秀社会科学期刊、江西省十佳优秀期刊，获全国优秀职教期刊一等奖,入选人大“复印报刊资料”重要转载来源期刊，在人大书报资料中心历年文章全文转载量名列全国职教类期刊第一、全国教育类期刊中位居前列，是我国最具影响力的职教刊物之一。 　　 学校坚持开放办学，积极与国（境）外开展合作与交流，是江西省政府奖学金和孔子学院奖学金来华留学生接收院校，也具有招收港澳台地区学生资格。学校与全球20多个国家和港澳台地区的50多所高校建立了友好合作关系，开展了合作办学、学分互认、教师互访、学生互换、学术研究等合作与交流项目。目前，开展有财务管理、旅游管理、学前教育、视觉传达设计等四个本科专业中外合作办学。学校长期聘请外籍教师、知名专家学者来校任教、讲学，并选派本校教师到国(境)外进修、教学和进行合作研究，鼓励学生赴国(境)外大学学习交流。学校积极开展汉语国际推广,2016年与摩洛哥阿卜杜·马立克·阿萨德大学合作开办了海外孔子学院，每年举办孔子学院优秀学生来我校夏令营学习与文化交流活动。随着学校国际影响力的提升，吸引了来自俄罗斯、巴基斯坦、马达加斯加、加纳、津巴布韦、贝宁、赤道几内亚等十多个国家的国际学生来我校留学。学校还先后举办了多届中美、中日和海峡两岸青年文化交流活动，欧洲、非洲、南美洲、大洋洲等地区的职业教育考察团也多次来校交流，洽淡合作项目。 　　 二、招聘岗位、条件、人数 　　 序号 　　 单位 　　 招聘岗位 　　 专业 　　 岗位条件 　　 招聘人数 　　 联系人 　　 1 　　 文学院 　　 教学科研 　　 文学 　　 20 　　 邓彪：13755779583 邮箱：516043014@qq.com 　　 教学科研 　　 社会学 　　 3 　　 李主任：13907099018 邮箱：1226118999@qq.com 　　 教学科研 　　 中国史 　　 教学科研 　　 应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理 　　 2 　　 历史文化学院 　　 教学科研 　　 历史学理论与史学史 　　 11 　　 贺梅开：13879139077 邮箱：575242843@qq.com 　　 教学科研 　　 专门史 　　 教学科研 　　 中国近现代史 　　 教学科研 　　 世界史 　　 教学科研 　　 法学 　　 人类学方。