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　　 赣州经济技术开发区人民法院关于招聘派遣制工作人员的公告 　　 　　赣州经济技术开发区人民法院为提高法院工作质效，拟向社会招聘派遣制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、应聘人员基本条件 　　 　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排； 　　 　　（二）身体健康（按江西省录用公务员体检标准执行）； 　　 　　（三）符合招聘岗位需要的其他条件。 　　 　　具有下列情形之一的，不能参加招聘： 　　 　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　（二）曾被开除公职的； 　　 　　（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的； 　　 　　（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。 　　 　　二、招聘人数及岗位条件 　　 　　所有招聘人员均需轮流安排执行110值班（工作日晚上，周末24小时）。 　　 　　（一）执行辅助岗代理书记员6名 　　 　　岗位条件：1.具有大学专科及以上学历，不限专业，年龄22周岁以上40周岁以下；2.取得《法律执业资格证书》A至C级别者分别加10分、8分、5分，法律专业加3分，该两项不累加计算，取高分作为加分依据；3. 熟练运用计算机办公软件，文字听打录入速度60字/分钟以上。 　　 　　（二）司法辅警2名 　　 　　岗位条件：1.具有大学专科及以上学历，不限专业，年龄在22周岁以上35周岁以下，身体素质好；2.有法院工作经验、退伍军人、警察院校毕业分别加8分、5分、3分。 　　 　　（三） 文秘1名 　　 　　岗位条件：1.中文类、新闻类、法学等相关专业优先；2.大专以上学历，年龄在22周岁以上40周岁以下；3.文字功底扎实，熟悉公文写作；4.在国家级、省级、市级媒体发表过文章的一次性分别加10分、8分、5分（所有提交的文章只以发表的最高级别加分1次），有相关工作经验一年以上加3分，该两项不累加计算，取高分作为加分依据。 　　 　　（四）驾驶员1名 　　 　　岗位条件：1.高中以上学历，不限专业；2.具备C1驾驶证，具有A1、B1驾照的分别加10分、8分。 　　 　　三、薪酬待遇 　　 　　薪酬待遇根据《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（试行）》工资标准予以确定，具体包括：基本工资1800元/月，岗位工资1000元/月，工龄工资每满一年增加50元/月，伙食补贴780元/月（用于食堂就餐），话费补贴80元/月，交通补贴300元/月（待事业单位和国有企业车改后发放）；五险一金；奖励性工资人均12000元/年，按照具体考核办法执行。 　　 　　相关保险费用按规定应由单位承担的部分，由用人单位承担，应由个人承担的部分由用人单位从工资中扣除。经批准因公出差的，参照相关规定报销差旅费用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。 　　 　　四、报名和资格审查 　　 　　1.报名时间：2019年12月24日-2019年12月30日（公告7 　　 　　2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料提交至指定邮箱（gzjkqfy@163.com），逾期不予受理。报名材料包括： 　　 　　（1）《派遣制工作人员报名登记表》、《报名信息汇总表》请加入赣州经开区法院招聘QQ群：744184742，申请入群请注明报考岗位、姓名、联系电话（如：代理书记员张三1521618**96），未按要求注明的，不同意入群，请积极配合； 　　 　　（2）身份证复印件； 　　 　　（3）学历、学位复印件； 　　 　　（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院政治处同意后最迟可延至体检前提交； 　　 　　（5）报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件； 　　 　　报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。 　　 　　3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 　　 　　五、考试 　　 　　1.执行辅助岗代理书记员、司法辅警岗位采取笔试、体能测试（3公里跑步）、面试相结合的办法；文秘岗位采取笔试、面试相结合的办法；驾驶员岗位采取采取技能测试（驾驶）、面试相结合的办法。 　　 　　2.报考人数与岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考，报考人数不足时将调整实际招聘人数，且招聘人数不高于报考人数的1/3。 　　 　　3.执行辅助岗代理书记员、司法辅警岗位进入面试人选的综合成绩按笔试成绩占40%、体能测试占20%的比例和加分计算；文秘岗位进入面试人选的综合成绩按笔试成绩50%计算；驾驶员岗位进入面试人选的综合成绩按技能测试占50%的比例和加分计算。根据进入面试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。 　　 　　4.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件、近期正面免冠同底1寸彩照3张；若暂时无法提供的，经我院政治处同意后最迟延至体检前提交。 　　 　　5.应聘执行辅助岗代理书记员、司法辅警岗位的录取成绩按笔试成绩占40%、体能测试占20%、面试成绩占40%的比例折合计算；应聘文秘岗位的录取成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算；驾驶员岗位的录取成绩按技能测试占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。如果录取成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列，则加试一场面试，录取成绩排名以加试成绩为准。 　　 　　6.请考生加入赣州经开区法院招聘QQ群：744184742及时关注群消息，笔试（技能、体能测试）、面试等具体事项和时间、地点安排以群通知为准。 　　 　　六、考核和体检 　　 　　1.根据综合成绩高低、结合岗位实际需求，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 　　 　　2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 　　 　　七、政审 　　 　　体检合格者列为政审对象，主要考察本人与家庭主要成员现实表现、是否存在违法犯罪、是否有作为被执行人未履行完毕的执行案件等情况。 　　 　　八、公示 　　 　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在赣州经济技术开发区人民法院网站公示7个工作日。 　　 　　九、聘用 　　 　　聘用人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，并派遣至指定岗位工作。 　　 　　十、用人方式及薪酬待遇 　　 　　1.用人方式为派遣制，应聘人员与江西省兴业人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，由江西省兴业人力资源管理顾问有限公司派遣到赣州经济技术开发区人民法院工作，最低服务年限（劳动合同期限）两年。 　　 　　2.试用期2个月，试用期间按全额工资的80%发放；试用期结束后工资全额发放。 　　 　　十一、联系方式 　　 　　地 址：赣州经济技术开发区金岭西路71号。 　　 　　邮 编：341000 　　 　　电 话：0797-8375993，张海钰、杨英。 　　 　　E-mail：gzjkqfy@163.com 　　 　　 赣州经济技术开发区人民法院 　　 　　 2019年12月23日 　　

　　 定南县妇联招聘公告 　　 　　因工作需要，经县人社局同意，定南县妇联办公室拟招临聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　办公室文员1名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　1.具有定南县户籍（或经常居住地为定南县），拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，听从安排； 　　 　　2.高中及以上学历； 　　 　　3.女性，年龄在20岁到45岁； 　　 　　4.熟练掌握计算机办公软件应用操作； 　　 　　5.具有正常履职的身体条件； 　　 　　6.有相关工作经验者优先； 　　 　　有下列情形之一的不得报名： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.有违法违纪行为，正在接受审查的； 　　 　　3.曾被开除公职或被单位辞退的； 　　 　　4.本人及其配偶被列为失信被执行人的； 　　 　　5.有法律规定不得聘用的其他情形。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　（一）报名时间及地点 　　 　　报名时间：2019年12月27日。 　　 　　报名地点：定南县行政中心738办公室。 　　 　　报名材料：身份证、毕业证原件和复印件，2张近期2寸彩色照片，报名表（一式两份，见附件）。 　　 　　（二）资格审核 　　 　　对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，取消录用资格，已经录用的，视情况予以解聘。 　　 　　（三）面试内容 　　 　　主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识、自我情绪控制、求职动机、举止仪表和专业能力等。 　　 　　（四）考试总分 　　 　　面试满分100分。最终成绩保留小数点后两位。 　　 　　（五）体检 　　 　　拟聘用人员统一参加体检，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。 　　 　　不按时参加体检或体检不合格的，取消拟聘用资格， 　　 　　（六）公示、录用 　　 　　体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。无异议后，拟聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期1年，年终考核合格者根据工作需要续聘；试用期满考核不合格者，予以解聘。 　　 　　四、待遇 　　 　　试用期每月1800元（无五险）。试用期满后每月1800元，单位为受聘人员缴纳城镇职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，需个人缴纳部分由个人负责缴交。 　　 　　 定南县妇女联合会 　　 　　 2019年12月20日 　　 　　附件：定南县妇联办公室招聘报名登记表。doc 　　

　　 定南县公开招聘2020年公办幼儿园政府购买服务临聘教师公告 　　 　　为进一步加强我县学前教育教师队伍建设，促进全县学前教育事业持续健康发展，根据定府办抄字〔2019〕503号）精神，决定面向社会公开招聘公办幼儿园政府购买服务临聘教师，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 　　二、招聘名额 　　 　　本次招聘18名。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　⒈热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；具有中专（含职业中专学前教育专业）及以上学历； 　　 　　⒉具有学前教育的学科理论知识，具备幼儿教师的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 　　 　　⒊具备胜任幼儿教育工作的弹、唱、说、跳等基本技能； 　　 　　⒋身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史； 　　 　　⒌具有学前教育及以上教师资格； 　　 　　⒍年龄在35周岁以下（即1984年12月31日及以后出生的）； 　　 　　⒎服从县教科体局的工作安排； 　　 　　8.凡有下列情形之一的不符合报考条件： 　　 　　一是曾受刑事处罚；二是曾被开除公职；三是曾违法生育；四是尚未解除党纪或政纪处分；五是涉嫌违法或违纪正在接受审查；六是现为我县公办幼儿园政府购买服务临聘老师；七是按其他规定不得聘用的。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1.报名方式：考生本人现场报名。 　　 　　2.报名时间：2019年12月26日至27日。 　　 　　3.报名地点：定南县教育体育局六楼会议室（定南县文体中心），电话0797-4289628。 　　 　　4.报名提交以下材料：报名表（考生填写完整并打印）、居民身份证、毕业证书和教师资格证书等原件和各一份复印件，本人近期免冠二寸彩照2张。 　　 　　（二）资格审查：现场报名人员在报名时，即进行资格审查；资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后，取消考试和聘用资格。资格审查合格者于2020年1月3日到原报名处领取《面试准考证》。 　　 　　（三）面试 　　 　　1.面试时间：2020年1月4日。 　　 　　2.面试地点：以《面试准考证》为准 　　 　　3.面试内容：主要考察应聘人员的综合素质能力、仪表举止等。 　　 　　4.面试形式：无生模拟课堂试讲。 　　 　　5.面试分值：满分为100分。 　　 　　⒍面试流程：考生先进行备课、然后试讲。备课40分钟，试讲10分钟。 　　 　　（四）公布入闱体检人员名单 　　 　　根据考生面试成绩，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。县招聘工作领导小组将及时在定南县人民政府网公布入闱体检人员名单。 　　 　　（五）体检 　　 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按该岗位考生面试成绩高分到低分顺序确定递补体检人员。体检费由参加体检人员负担。 　　 　　（六）考核。对体检合格人员有无违法违纪情况进行考核，考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额不再递补。 　　 　　（七）公示。对体检、考核合格的拟聘用人员，由县招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示。拟聘用人员放弃聘用资格出现的岗位缺额不再递补。 　　 　　五、管理和待遇 　　 　　（一）分配。根据考试成绩，按从高分到低分的顺序由聘用人员自主选择工作岗位。 　　 　　（二）管理。 　　 　　1.聘用人员实行劳动合同管理，由聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘期为三年，聘用期限从试用期计算。聘用人员实行6个月的试用期，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。 　　 　　2.聘用期满，工作需要和考核称职可续聘，年度考核不称职或聘用期内有重大违法违纪行为者，解除劳动合同。 　　 　　3.聘用人员必须服务于所招聘单位岗位，在试用期和首次聘期内不得调动工作。 　　 　　（三）待遇。聘用人员工资每月2300元（含社会保险个人应承担部分），参加社会保险，同时，享受聘用单位的相关福利。 　　 　　六、其它 　　 　　⒈咨询电话：0797—4289628（县教科体局人事股） 　　 　　⒉应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。 　　 　　3.本方案未尽事宜，由定南县招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　 定南县2019年公开招聘公办幼儿园 　　 　　 政府购买服务临聘教师工作领导小组 　　 　　 2019年12月20日 　　

　　 永丰县人民法院司法辅助人员招聘公告 　　 　　根据审判工作需要，拟向社会公开招聘司法辅助人员5人，其中司法警察2名（必须为男性、身高不低于170cm），其他类司法辅助人员3名。 　　 　　一、应聘人员应具备的条件 　　 　　1、具有良好的政治素质和道德品行； 　　 　　2、已取得国家承认的大专以上学历，退伍军人的学历条件可以放宽至中专（高中）以上； 　　 　　3、身体健康，年满18周岁至30周岁，本科学历者的年龄可放宽至35周岁以下； 　　 　　4、熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能，正确录入汉字65字/每分钟以上（听打、不强调输入法、不使用语音伴侣）。 　　 　　有下列情形之一的不予接受报名： 　　 　　1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的； 　　 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　 　　3、具有违反社会公德、职业道德等情形，造成过不良影响的； 　　 　　4、具有其他不宜从事法院工作情形的。 　　 　　二、工资及福利待遇 　　 　　试用期2个月，试用期内每月工资2000元（含养老保险等个人应缴纳部分）。试用期结束后按其他聘用人员同类标准计付工资，每月工资2500元以上，奖金等福利待遇另行计算。单位提供早、中餐，不安排住宿。 　　 　　三、聘用程序 　　 　　1、报名。应聘人员填写报名表（ 江西永丰法院网下载报名表），附身份证、学历证明等材料，以电子版形式报送到邮箱：hguowenying@163.com ；联系电话：0796- 2516090；联系人金女士；报名时间从即日起至2019年12月31日17时止。 　　 　　2、测试和面试。永丰县人民法院将根据报名情况组织对报名者进行计算机技能测试，择优聘用；面试内容为相关专业知识，计算机技能测试和面试时间和地点另行通知。 　　 　　3、聘用。确定拟聘用人员名单并经体检合格后，由院党组研究确定予以聘用。 　　 　　本公告解释权归永丰县人民法院。 　　 　　附件：报名表 　　 　　 2019年12月20日 　　

　　 新干县工业园区管委会招聘合同制城管中队协管员公告 　　 　　根据新干县人民政府办公室抄告单（干府办抄字[2019]500号）精神及工作需要，县工业园区管委会面向社会公开招聘合同制城管中队协管员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、笔面试结合的方式。 　　 　　二、招聘岗位 　　 　　招聘城管中队合同制工作人员2名。 　　 　　岗位一：城管中队协管员1名。要求：男性，35周岁以下（1984年12月20日以后出生），高中以上学历的退役军人； 　　 　　岗位二：城管中队协管员1名。要求：男性，30周岁以下（1989年12月20日以后出生），身高170cm以上，全日制大专以上学历。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。 　　 　　2、热爱工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　 　　3、身体健康，体形端正，心理素质好。 　　 　　有下列情况之一者不具备招聘条件： 　　 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 　　 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。 　　 　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。 　　 　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。 　　 　　5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。 　　 　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。 　　 　　7、其他不宜进入城管中队队伍的。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 　　 　　（一）发布公告 　　 　　在新干县人民政府网、微信干等媒体发布招聘公告。 　　 　　（二）组织报名 　　 　　1、报名时间：2019年12月23日至2019年12月30日 　　 　　2、报名方式：采取现场报名，资格审查。 　　 　　3、报名地点：新干县工业园区管委会一楼办公室。 　　 　　4、报名材料：应征人员持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证件原件及复印件各一份、《新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表》一份（附件1）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。《新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表》由应征人员从新干县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　 　　（四）开考比例 　　 　　招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。 　　 　　（五）考试 　　 　　岗位一考试：分体能测试和面试，分值比例各占50%，合成成绩100分。 　　 　　岗位二考试：分体能测试、笔试和面试，分值占比分别为30%，30%，40%，合成成绩100分。 　　 　　1、体能测试（100分） 　　 　　（1）测试时间：2019年12月31日8:30 　　 　　（2）测试地点：新干县体育馆。 　　 　　（3）测试项目：100米跑（20分）、1500米（40分）、立定跳远（20分）、单杠引体向上（20分）。四个测试项目所得分相加为体能测试最后得分。 　　 　　2、笔试（100分） 　　 　　（1）时间：2020年1月2日8：30 　　 　　（2）地点：县工业园区管委会三楼会议室 　　 　　（3）笔试内容：不指定复习范围和教材，主要测评考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 　　 　　3、面试（100分） 　　 　　（1）时间：2020年1月3日8：30 　　 　　（2）地点：县工业园区管委会三楼会议室 　　 　　（3）面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。 　　 　　各项测试成绩按岗位分值比例计算个人总成绩。 　　 　　（六）体检、政审 　　 　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　 　　2、政审：招聘单位对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。 　　 　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按成绩从高分到低分依次递补，成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。 　　 　　（七）公示 　　 　　对体检、政审合格的拟招聘人员予以公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。 　　 　　（八）招聘后的管理及待遇 　　 　　1、日常管理。合同制城管中队协管员招聘后日常管理由县工业园区管委会负责，县城管局负责业务指导。 　　 　　2、签订合同。招聘后试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同，合同期限为一年。 　　 　　3、工资福利。试用期工资为2600元/月，正式录用后3000元/月，另按国家有关规定缴纳社会保险，统一发放城管中队协管员的执法服装。 　　 　　4、年度考核。对聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。 　　 　　五、咨询电话 　　 　　咨询人：朱顺华、刘轶；咨询电话：0796-2681519，手机13507960468（朱），18779600246（刘）。 　　 　　请报考人员随时关注新干县人民政府网发布的相关公告信息。 　　 　　附件：新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表。docx 　　 　　 新干县工业园区管理委员会 　　 　　 2019年12月20日 　　

　　 定南县自然资源局招聘专业技术人员公告 　　 　　因工作需要，定南县自然资源局决定面向社会公开招聘临聘专业技术人员，临聘专业技术人员现将有关事项公告如下： 　　 　　一、岗位名额 　　 　　临聘专业技术人员2名。 　　 　　二、报名条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.具有良好的品行； 　　 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清的； 　　 　　3.其他法律法规和政策规定不得聘用的情形。 　　 　　三、工资待遇 　　 　　被录用人员试用期月工资2800元；试用期满合格，予以正式聘用，签订聘用合同，月工资3000元。另外，享受国家法定节假日及双休日正常休息，缴交社保、工伤、生育、失业保险等其它福利待遇。 　　 　　四、聘用程序 　　 　　1.现场报名。有意者请于2019年12月29日前携带身份证、毕业证等有效证明材料到定南县自然资源局办公室进行现场报名。 　　 　　2.资格审核。对报名人员资格条件、相关材料进行审核（报名人员应对提交材料的真实性负责），确定进入面试人员名单。 　　 　　3.面试。由单位组织统一面试，面试时间另行通知。 　　 　　4.体检。按照面试情况，由单位组织统一体检，体检事宜另行通知。体检费用由单位负责。 　　 　　5.聘用。体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为一个月。 　　 　　五、本公告由定南县自然资源局负责解释。 　　 　　联系人：黄胜东 　　 　　联系电话：0797-4291442；18970125696 　　 　　 定南县自然资源局 　　 　　 2019年12月20日 　　 　　附件1：定南县自然资源局招聘专业技术人员计划表。doc 　　 　　附件2：招聘专业技术人员报名登记表。docx 　　

　　 吉安市人社局12333电话咨询服务中心公开招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，吉安市人社局12333电话咨询服务中心面向社会公开招聘工作人员1名。具体事项公告如下： 　　 　　一、招录条件 　　 　　1.思想素质高，有强烈的事业心和责任感，耐心细致，遵守纪律，品行端正，身体健康； 　　 　　2.年龄40周岁以下（1979年1月1日后出生）； 　　 　　3.高中及以上学历，专业不限； 　　 　　4.熟练掌握办公软件及基础计算机操作技能； 　　 　　5.普通话标准，口齿伶俐，限女性。 　　 　　6.有从事过话务员工作的优先。 　　 　　具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　 　　1.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受调（审）查尚未做出结论的； 　　 　　3.曾被开除公职的； 　　 　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 　　二、招聘方法和程序 　　 　　（一）报名 　　 　　报名时间为2019年12月20日—2019年12月25日，请报考人员登录吉安人事人才网（网址http://www.jarencai.com/）下载《吉安市人社局12333电话咨询服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件（一式一份）、单位出具有关工作经历证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市城南市民服务中心六楼611室报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间截止至2019年12月25日。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。 　　 　　（三）考试 　　 　　考试采用面试形式。考试具体时间、地点另行通知。 　　 　　三、工资及待遇 　　 　　待遇面议，缴纳社会保险，按规定享受法定节假日休息。 　　 　　四、办理聘用手续 　　 　　所招聘人员与吉安市人力资源和社会保障局签订劳动合同。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。 　　 　　五、其他事项 　　 　　本次招聘有关事项由吉安市人力资源和社会保障局办公室负责解释。 　　 　　联系人：颜婷联系电话：8286608 　　 　　附件：吉安市人社局12333电话咨询服务中心公开招聘编外工作人员报名登记表 　　

　　 2019年新余市委组织部公开招聘急需紧缺专业岗位人才公告 　　 　　根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》（余才办字〔2018〕12号）文件精神，为做好2019年新余市委组织部党员电化教育中心（组织工作信息中心）公开招聘急需紧缺专业岗位人才工作，现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国藉； 　　 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治素质合格； 　　 　　3.品行端正，热爱组织工作，有良好的沟通能力； 　　 　　4.具有招聘岗位所需的资格条件要求； 　　 　　5.身体健康； 　　 　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。 　　 　　二、招聘对象、招聘岗位、人数、条件 　　 　　（一）招聘单位、岗位、人数及条件（含报名职位代码）详见《新余市委组织部2019年专业技术人才招聘岗位信息表》（附件）。 　　 　　1.招聘单位：新余市委组织部党员电化教育中心（组织工作信息中心）； 　　 　　2.职位名称：组织工作信息中心职员； 　　 　　3.岗位类型：专业技术人员； 　　 　　4.招聘人数：3人； 　　 　　5.专业要求：计算机应用技术（专业代码：081203）； 　　 　　6.学历（学位）：全日制硕士研究生及以上； 　　 　　7.年龄要求：28周岁及以下，截止计算时间为1991年12月1日（含12月1以后出生。 　　 　　8.其他要求：此次招聘对象含2020年应届高校毕业生；为推动人才引进，按照《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》，报考时已在新余市及所辖县区各类单位全职工作的不接受报名。 　　 　　（二）专业分类：以二0一九年一月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（附件）为准。 　　 　　（三）有下列情况之一者，不得报考： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　4.法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。 　　 　　三、招聘组织 　　 　　由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市委组织部、新余市编委办组织招聘，市纪委监察委派驻新余市委组织部纪检监察组全程监督。 　　 　　四、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名方式进行） 　　 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人仅限报考一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。 　　 　　②网上报名时间：2019年12月30日8:00至2020年1月8日17:30。 　　 　　③网上报名程序：应聘考生在规定的网上报名时间内登录“新余市人力资源和社会保障局”门户（http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml） 　　 　　或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号（报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识），提交相关信息。 　　 　　④考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.资格审查时间：2020年1月11日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00（逾期按自动放弃处理）。 　　 　　2.资格审查地点：新余市委组织部四楼会议室（仙来大道288号市委大楼4楼）。 　　 　　3.资格审查需携带的材料（审查所需原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册）： 　　 　　①本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书（择业代理协议书）、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件，2020届应届毕业生需提供就业推荐表； 　　 　　②在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　③其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件； 　　 　　④近期正面免冠1寸照片2张。 　　 　　（三）确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格审查结束后，通过资格审查人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过审查人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 　　（四）领取面试通知单 　　 　　1.领取面试通知单时间：资格审查通过后当场领取。 　　 　　2.领取地点：新余市委组织部四楼会议室（仙来大道288号市委大楼4楼）。 　　 　　（五）面试 　　 　　1.面试时间：2020年1月12日上午9:00。 　　 　　2.面试地点：江西省新余市人力资源和社会保障局11楼会议室（仰天岗东大道628号）。 　　 　　3.面试形式：采取结构化面试和上机测试方式进行。 　　 　　4.面试内容 　　 　　（1）结构化面试：主要考察综合素质、工作岗位需要具备的知识。 　　 　　（2）上机测试：主要测试计算机应用技术专业知识（含网络管理、数据库维护和信息安全技术、新媒体宣传等）、计算机操作动手能力。 　　 　　5.面试程序： 　　 　　面试总分100分，其中：结构化面试为60分；上机测试为40分； 　　 　　（1）结构化面试 　　 　　（a）报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件（二代身份证）、《面试通知单》，2020年1月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到，实行封闭管理。逾期未到的视为自动放弃面试资格。 　　 　　（b）抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　 　　（c）结构化面试。考生在联络员引导下进入面试室答题。 　　 　　（2）上机测试 　　 　　结构化面试后进行上机测试。 　　 　　面试程序结束后，所产生的岗位空缺原则上不予递补。 　　 　　（六）考察和确定人选 　　 　　1.考察。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定考察人选（若通过面试人数达不到比例要求，则全部进入考察）。考试综合成绩出现末位同分的，一并入闱考察人选。 　　 　　市委组织部将组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。 　　 　　2.确定人选。根据考察情况，经集体讨论研究后确定拟聘用人选。 　　 　　五、聘用程序与管理 　　 　　（一）体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。 　　 　　（二）公示。经体检合格后，拟聘用人员名单在新余市人力资源和社会保障局门户网站、新余党建微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。 　　 　　（三）聘用。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。 　　 　　六、其他 　　 　　1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。 　　 　　2.因招聘人员自愿放弃，或考察、体检、公示不合格的，或试用期考核不胜任的，原则上不递补。 　　 　　3.面试考生如有需要，新余市委人才办可提供人才驿站（定点酒店）免费住宿一晚，联系电话：0790-6429227。 　　 　　本公告由新余市委组织部办公室和新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责解释。 　　 　　联系电话：0790-6441262（新余市委组织部办公室）、0790-6736011（新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科） 　　 　　附件：《新余市委组织部2019年专业技术人才招聘岗位信息表》 　　 　　 中共新余市委组织部 新余市人力资源和社会保障局 　　 　　 2019年12月20日 　　

　　2019年江西省萍乡市武功山风景名胜区管委会招聘工作人员公告已发布，本次共招录21人，报名时间为2019年12月20日--12月27日，笔试时间为2020年1月4日，笔试内容包含公共基础知识、行测、论文写作。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材和课程推荐： 　　 资料推荐：1、公基高频考点精讲班 2、公基必刷4000题（真题） 3、最新版事业单位考试一本通 　　 　　提醒：本次招聘为邮箱报名，邮箱地址详见公告（2019年12月20日--12月27 　　 　　 萍乡武功山风景名胜区管委会公开招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘21名工作人员，有关事项公告如下： 　　 　　一、基本条件 　　 　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 　　 　　（二）拥护党的路线、方针、政策； 　　 　　（三）品德端正、遵纪守法、作风正派，无违法犯罪等不良记录； 　　 　　（四）具有与所聘岗位相适应的文化知识、管理水平和专业能力； 　　 　　（五）身体健康； 　　 　　（六）年满十八周岁以上； 　　 　　（七）未与其他单位建立劳动关系； 　　 　　（八）符合聘用岗位规定的其他条件。 　　 　　二、招聘岗位、人数及具体条件 　　 　　 招聘单位 　　 岗位 　　 人数 　　 学历及专业要求 　　 其他条件 　　 区党政办 　　 办公室职员岗 　　 1 　　 本科及以上学历，中文类、新闻类专业 　　 35周岁以下(应届非在职研究生40周岁以下) 　　 党群工作部 　　 摄像宣传岗 　　 1 　　 全日制大专以上学历，专业不限 　　 35周岁以下，可熟练使用各类摄影器材与视频、图片处理软件，需经常扛摄像机登山拍摄，适合男性 　　 经济发展局 　　 综合岗 　　 1 　　 本科及以上学历，管理科学与工程类、经济学类、中文类、计算机类 　　 35周岁及以下，因工作需要，需经常下乡和出差 　　 农业农村工作办 　　 公室 　　 办公室职员岗 　　 2 　　 本科及以上学历，专业不限 　　 35周岁以下(应届非在职研究生40周岁以下) 　　 景区管理局 　　 应急办综合岗 　　 　　 1 　　 本科及以上学历，专业不限 　　 30周岁以下，限萍乡市户籍 　　 社会发展局 　　 　　 交通运输岗 　　 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，交通运输类、建筑类专业 　　 35周岁以下，需经常下乡，适合男性 　　 财政局 　　 审计岗 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，会计审计类专业 　　 35周岁以下 　　 规划建设局 　　 建设工程消防设计审查、验收岗 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，消防工程类、消防指挥相关专业 　　 40周岁以下 　　 规划建设局 　　 工程质量监督管理岗 　　 1 　　 本科及以上学历， 工程管理、工程监理、土木工程、建筑工程专业 　　 40周岁以下，2年以上相关工作经验 　　 机关后勤服务中 　　 心 　　 办公室职员岗 　　 1 　　 本科及以上学历，中文类、新闻类专业 　　 35周岁以下 　　 土地储备中心 　　 综合岗 　　 3 　　 本科及以上学历，国土资源管理、矿产类、地质勘察类、城乡规划类、地理信息等相关专业 　　 35周岁以下，会熟练运用GS地统计及CAD操作技术软件，具有较强的文字综合能力和语言表达能力 　　 万龙山乡 　　 党政办职员岗 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，中文类、教育学类、计算机类专业 　　 35周岁以下 　　 万龙山乡 　　 党建办职员岗 　　 1 　　 全日制大专及以上学历，中文类、新闻类专业等文科专业 　　 35周岁以下 　　 万龙山乡 　　 党建办职员岗 　　 1 　　 全日制大专及以上学。

　　 南昌市新建区人民政府办公室 2019年面向全省公开选调公务员公告 　　 　　根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等有关规定，经研究，南昌市新建区人民政府办公室决定面向全省党政机关公开选调公务员，现公告如下： 　　 　　一、选调岗位设置和人数 　　 　　本次选调区政府办公务员3名，工作岗位为文秘岗，主要从事公文处理、文稿信息、政策研究等工作。 　　 　　选调岗位层级为四级主任科员及以下职务（职级）层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。 　　 　　二、选调范围 　　 　　选调对象为全省党政机关已进行公务员登记且在编在岗的人员。参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，符合赣组发〔2008〕6号文件规定，可交流进公务员法实施机关在编在岗人员，可报名。 　　 　　三、报名资格条件 　　 　　符合《公务员法》规定的基本条件，同时须具备下列资格条件： 　　 　　1.具有良好的思想政治素质，事业心和责任心强，组织纪律性强，服从组织分配； 　　 　　2.政策理论水平较高、文字功底扎实、调查研究能力较强； 　　 　　3.大学本科及以上学历，专业不限； 　　 　　4.身体健康，年龄在35周岁以下（即1984年11月1日以后出生）； 　　 　　5.该岗位工作强度大，可能加班、熬夜，需要具有很强的吃苦耐劳精神和奉献精神，较适合男性； 　　 　　6.近三年年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。 　　 　　具有下列情形之一的人员不予选调： 　　 　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 　　 　　2.受处分期间或者未满影响期限的； 　　 　　3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　 　　4.尚在新录用公务员试用期的； 　　 　　5.任职试用期未满的（即至2019年11月1日试用期未满的，自愿按试用前职级以下职务转任任职的除外）； 　　 　　6.违规进入机关单位工作的； 　　 　　7.法律、法规规定的其他情形。 　　 　　四、报名程序 　　 　　报考人员应仔细阅读岗位资格条件，认真填写报名信息，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　 　　本次考试采取现场报名及网上邮箱的方式进行，同时进行资格审查，报名时间为2019年12月23日至27日（上午9:00-12：00，下午13：30-17:00）。 　　 　　现场报名地点为新建区人民政府办公室人事行政科 222室。网上报名邮箱为exam@gjhyrl.com。 　　 　　本人现场提交以下材料： 　　 　　①《新建区人民政府办公室公开选调公务员报名表》（以下统称《报名表》，见附件）； 　　 　　②身份证原件及复印件； 　　 　　③学历、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印）； 　　 　　④近期一寸免冠正面证件电子照片，与《报名表》同底色彩色照片2张； 　　 　　⑤本人参与起草的综合材料、发表的文章（根据材料名称列出篇幅、利用情况及参与程度等），工作期间所获荣誉的相关证明材料； 　　 　　⑥相关工作经历证明； 　　 　　⑦《干部任免审批表》（专项审核签字版）复印件、公务员（参照管理公务员）登记表复印件、近两年年度考核登记表复印件，提供所在单位同意报考的证明，所有档案复印材料须加盖档案管理部门印章，以上材料可暂不提供，待考察时补交； 　　 　　⑧岗位要求的其他材料。 　　 　　现场报名可以委托他人进行，受托人除需携带考生报名所需材料的原件及复印件，还需携带本人的身份证原件及复印件。因特殊原因无法参加现场报名的，经与新建区人民政府办公室人事行政科联系确认，也可采取将以上材料邮寄或者扫描发送电子邮件的方式，在规定的报名时间期限内进行电话确认报名。 　　 　　资格审查合格的，另行通知领取考试准考证等事项。资格审查不合格的，取消报考资格，不再通知本人。 　　 　　五、考试 　　 　　考试实行百分制。开考比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经研究，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减岗位计划数。 　　 　　六、考察和体检 　　 　　（一）考察。根据考试成绩由高分到低分的顺序排列，按1:2的比例依次确定入闱考察人选名单（最后一名出现成绩相同者一并列入）。 　　 　　选调工作领导小组派出考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察文字综合能力、工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，综合考察情况和岗位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，拟选调人选可在选调计划数基础上进行增减。 　　 　　（二）体检。根据考试和考察情况，拟选调人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 　　（三）递补。拟选调人员放弃体检或体检不合格的，根据考试考察情况由选调工作领导小组综合确定是否递补人选。 　　 　　七、公示和办理相关手续 　　 　　（一）确定人选和公示。根据考试、考察、体检、递补情况，经研究，确定选调人选并在南昌市新建区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。 　　 　　（二）办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续。公开选调人员试用期一般不超过3个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续；不胜任的，不予选调。最终选调人员在区政府办服务期限不得少于3年。 　　 　　八、其他事项 　　 　　录用人员的管理按照新建区人民政府机关人事管理有关制度执行，并享受相应待遇。 　　 　　本公告未尽事宜，由新建区人民政府办公室选调工作领导小组负责解释说明。 　　 　　报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打以下电话。 　　 　　报名咨询电话：0791—83703397 　　 　　附件：南昌市新建区人民政府办公室2019年公开选调工作人员报名表 　　 　　 南昌市新建区人民政府办公室 　　 　　 2019年12月19日