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2019年江西九江浔阳区部分事业单位招聘37人公告

  2019年江西省九江市浔阳区招聘事业单位工作人员公告已发布,本次共招录37人,报名时间为2019年12月19日09:00--12月31日17:00,笔试时间为2020年1月11日,笔试内容为综合基础知识。欢迎加马老师微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,笔试复习教材推荐:    资料推荐:最新版事业单位考试一本通      点击进入:报名入口(12月19日09:00--12月31日17:00)       2019年九江市浔阳区部分事业单位公开考选工作人员公告      根据工作需要,九江市浔阳区部分事业单位面向全市公开考选事业编制工作人员37名,现将有关事项公告如下:      一、考选原则      坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考核相结合的原则。      二、考选人员必须具备的基本条件      (一)具有中华人民共和国国籍;      (二)遵纪守法,品行端正;      (三)身体健康,具有正常履职的身体条件;      (四)年度考核均为合格或称职及以上等次;      (五)报考者须经工作单位和主管部门及同级县(市、区)组织(人社)部门同意报考;      (六)具备考选职位所需资格条件。      具有下列情形之一的,不得参加公开考选:      1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的;      2.在党纪处分影响期或政务处分期间的;      3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;      4.新聘于事业单位工作人员试用期或任职试用期的;      5.人事调动不符合省、市有关政策规定的;      6.法律、法规及政策规定的其他情形。      三、考选单位、职位与资格条件      (一)考选单位、职位及资格条件详见附件1;      (二)岗位学科专业设置分类按江西省人社厅2019年印发的《学科专业目录汇编》执行(详见附件2);      (三)年龄、工作经历截止时间为2019年10月31日。30周岁及以下是指1988年11月1日及以后出生;35周岁及以下是指1983年11月1日及以后出生;40周岁及以下是指1978年11月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。      四、考选范围      面向全市公开考选事业单位在编在岗的工作人员。2006年1月1日以后参加工作的,须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发【2006】7号)要求。报考人员一经聘用,须在浔阳区服务5周年以上。      五、考选程序和方法      考选按网上报名、笔试、资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示和调动等程序进行。      (一)报名      1.报名时间及方式:2019年12月19日09:00至12月31日17:00在九江人才网(网址:www.jjtl.com.cn)上报名及缴费,缴费时间延期到2020年1月1 日16:00止。      2.报名事项及要求:报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名,按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在考选过程中能及时通知到考生有关考选事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。      3.诚信报名:本次考选实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件,信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负,并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问,应先向浔阳区人力资源和社会保障局及各用人单位咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的考生将被取消考试或聘用资格。      4.网上缴费:考生网上报名、传送照片初审通过后,及时进行网上缴纳笔试费50元,在规定的时间内缴费成功者,视为报名成功,否则,视为放弃。      5.网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例(如未达到开考比例,由区考选工作领导小组根据工作需要研究同意可作为紧缺岗位放宽到1:2的除外)。报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该考选岗位计划,被取消考选岗位计划的考生可在规定时间内选择符合条件、已达到开考比例的其他岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行退费,改报时间为2020年 1月4日09:00 至1月5日18:00,改报公告登陆中国浔阳网、九江人才网查询。      (二)笔试      1.准考证打印:2020年1月9日09:00至1月11日08:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃,不得参加考试。      2.笔试时间:2020年1月11日09:30-11:00,闭卷笔试。笔试内容:《综合基础知识》 ,具体地点详见《笔试准考证》。      (三)资格初审      笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分按各岗位考选计划1:3的比例(紧缺岗位1:2比例)确定面试拟入闱人员(末位同分者一并进入)。      面试拟入闱人员于2020年1月16日09:30-17:00由区人力资源和社会保障局组织区直各用人单位负责各自拟入闱面试考生的资格初审(地址:九江市长虹大道66号,浔阳区市民服务中心B606会议室)。资格审查需提供以下材料:      1.报名表(网上打印)1份、近半年内免冠2寸彩色照片2张;      2.本人有效居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表原件及复印件1份;      3.原工作单位和主管部门及同级县(市、区)组织(人社)部门签署的同意报考证明原件1份;      4.同级编制部门在编在岗证明原件1份;      5.相关岗位资历要求的证书等原件及复印件一份;      6.岗位要求具有工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明1份,全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历(加盖单位公章);      留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。      未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。资格初审对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。该职位缺额按1:1比例,考生按笔试成绩从高分到低分递补1次(末位同分者一并进入)。未达到相应的比例时,则按实际人数进入面试。      (四)面试      1.区委党校教师岗位采用说课形式,按抽取的课题现场准备说课方案,然后现场说课,主要考察考生对教学内容的把握、教学方法的运用和应具备的综合素质。其他岗位面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内,总分100分。      2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含),否则削减或取消该岗位的招聘计划。      3.2020年2 月13日09:00-2月15日07:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。      4.面试时间2020年2月15日,具体时间和地点详见准考证。      (五)资格复审      面试结束后,根据选调岗位计划数1:1比例,按考生总成绩从高分到低分等额确定资格复审人员,入闱资格复审人员中最后一名出现成绩并列的,则按考生笔试成绩高的列入资格复审对象。      1.2020年2月19日09:30-17:00浔阳区人社局对拟入闱体检人员进行资格复审(地址同资格初审)。      2.资格复审的考生除携带资格初审时所需的材料外,还需携带本人人事档案。      3.未在规定时间内参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件的考生,则取消体检入闱资格。      4.因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,则按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。      (六)体检      1.资格复审合格的考生,按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的,则按考生岗位笔试成绩高的列入体检对象。      2.体检项目及方法:      参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检时间另行通知,费用自理。      3.体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。进入体检程序后,如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额,按考生岗位总成绩由高分到低分递补一次。      (七)考核      考核由用人单位和主管部门负责组织,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。      (八)公示和调动      考核结束后,在中国浔阳网公示5个工作日。公示期满无异议,按程序办理正式调动手续(区卫健委所属两个街道社区卫生服务中心按考试总成绩高低依次挑选职位)。      六、其他事项      (一)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。      (二)资格审查工作贯穿考试考选工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消其资格。      (三)凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消考选资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。      (四)来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。      (五)本次考选有关事宜由区考选工作领导小组办公室负责解释。      七、监督咨询电话      浔阳区人力资源和社会保障局:0792-8239834      各职位联系电话见考选职位表      报名技术事宜咨询电话:0792-8576818      附件:      1.九江市浔阳区部分事业单位公开考选工作人员职位表。xls      2.学科专业目录汇编。pdf       九江市浔阳区部分事业单位公开考选工作领导小组办公室       2019年12月18日   

江西应用技术职业学院合同制干事人员招聘2人公告

   江西应用技术职业学院2019年合同制干事人员公开招聘公告(社会管理学院)      因工作需要,经学校党委研究,决定面向社会公开招聘二名合同制人员。      一、招聘岗位、人数、条件及职责            二、招聘程序      (一)个人报名      1.时间:2019年12月18日至12月25日。      2.报名办法:符合报考岗位条件者下载《江西应用技术职业学院应聘表》(详见附件),认真填写后发至相应应聘部门邮箱(社会管理学院:jxyyshxy@126.com,联系人:陈老师,联系电话:0797-8326068、13767764724)。      (二)资格审核      由组织部(人事处)根据报名情况和招聘条件,进行资格审核,安排在考核面试前进行,报名人员须将有关证件原件,包括:身份证、毕业证、公开招聘工作人员应聘表、工作经历证明等有关资格证明材料,提交至组织部(人事处)。      (三)考核面试      1.组织部(人事处)牵头组织,社会管理学院具体实施考核面试,纪检监察人员全程监督,按规定和程序进行。      2.考核采用岗位技能考核+演讲答辩方式进行,总分100分,其中岗位技能考核占40%权重,演讲答辩占60%权重。考核时间、地点、方式和内容另行通知。      (四)体检、考察      1.根据考核面试的总成绩,面试总分低于75分者不予聘用,75分及以上的按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员,体检不合格者,取消其资格;      2.体检在学校指定的医院进行,体检费用自理,标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行。      3.学校对体检合格的人员进行考察(含政审)。      (五)公示      对体检和考察(含政审)合格人员进行公示,公示时间为7天。      (六)签订协议      本次公开招聘干事和实验员为合同制人员,经公示无异议和体检合格者,安排到社会管理学院试用,签订三年劳动合同用工协议(含试用期6个月)。      三、管理与待遇      按照学校《关于印发<江西应用技术职业学院合同制用工管理办法>的通知》(赣应职院发〔2011〕18号)、《关于进一步加强合同用工管理的意见》(赣应职院发〔2014〕74号)文件及其他相关规定执行。      附件:江西应用技术职业学院应聘表。docx

江西赣州市中级人民法院司法辅助招聘10人公告

   江西省赣州市中级人民法院公开招聘司法辅助人员的公告      因工作需要,赣州市中级人民法院以劳务派遣的方式,面向社会公开招聘司法辅助人员10名(其中本院蓉江新区工作室司法辅助人员1名),速录员6名,聘用制辅警4名,新媒体人员1名。现将有关事项公告如下:      一、应聘人员基本条件      1.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;      2.具有大专以上学历(报考辅警的退役军人除外);      3.年龄20周岁至35周岁(时间计算到2019年10月31;      4.具有正常履行职责的身体条件;      5.符合招聘岗位需要的其他条件。      具有下列情形之一的,不能参加招聘:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;      2.曾被开除公职或被其他单位辞退的;      3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;      4.因其他原因不适合在人民法院工作的。      二、招聘人数及岗位条件      (一)赣州市中级人民法院辅助人员9名      1.法律大专以上学历;2.熟练运用计算机办公软件,文字录入速度较快;3.法律本科以上学历者优先。      (二)赣州市中级人民法院速录员6名      1.大专以上学历;2.熟练运用计算机办公软件,听打文字录入速度60字/分钟以上;3.有相关工作经验者优先。      (三)赣州市中级人民法院聘用制辅警4名      1.公安、警察院校毕业或退伍军人,性别不限;2.五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定标准。      (四)赣州市中级人民法院新媒体人员1名      1.新闻传播学类、艺术设计类、美术类专业等;2.有宣传策划、漫画视频制作等方面相关作品;3.有从业经验者优先。      (五)赣州市中级人民法院蓉江新区工作室辅助人员1名      1.法律专业本科以上学历;2.熟练运用计算机办公软件,文字录入速度较快;3.有相关工作经验者优先。      三、薪酬待遇      1. 赣州市中级人民法院聘用的辅助人员、速录员、辅警、新媒体人员与劳务派遣公司签订劳动合同并由劳务派遣公司派遣至本院工作,薪资待遇按赣州市中级人民法院《聘用人员管理办法(试行)》执行。      相关保险费用按规定应由单位承担的部分,由用人单位负担,应由个人承担的部分由用人单位从工资中扣除。经批准因公出差的,参照相关规定报销差旅费用。不提供住宿,可在本院食堂用餐。      2.聘用在本院蓉江新区工作室工作的辅助人员,聘用程序、方式及薪资待遇按蓉江新区管委会的相关规定执行。      四、招聘程序和聘用办法      (一)报名及资格审查      1.报名时间:12月11日—12月24日,工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。      2.报名地点:赣州市中级人民法院政治部615办公室(赣州市章贡区章江北大道106号)。      3.报名方式:现场报名,报考人员真实、完整填写《报名表》和诚信承诺书。      4.现场资格审查:现场报名的同时,对报考人员的资格条件进行资格审查。审查合格的发给《准考证》。      5.报名须提交的材料:      (1)近期彩色免冠1寸照片2张;      (2)身份证原件、复印件1张;      (3)毕业证书(或就业推荐表)原件、复印件1张;      (4)提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件;      (5)岗位条件所需的其他材料。      (二)技能考核及面试      1.考试时间。技能考试及面试时间,另行通知。      2. 技能考核占总成绩的40%。(1)报考辅助人员、速录员岗的技能考核为速录(听打、看打各占速录成绩的50%)和笔试,各占技能考核的50%;(2)辅警岗的技能考核为体能测试;(3)新媒体岗的技能考核为媒体类专业技能测试。      3.面试占总成绩的35%。技能考核结束后,考生按技能考核成绩排序从高分到低分进入面试。其中,报考辅助人员、速录员、新媒体人员岗位的考生按本次拟招聘人数1:2的比例进入面试,不足拟招聘人数2倍的,择优进入面试;报考辅警岗位的考生根据技能考核成绩择优选择入围面试的人选。      4.综合评估占总成绩的25%。根据技能测试、面试成绩,结合考生的工作经历、工作表现、特长等因素进行综合评分。      (三)体检、政审及补录      根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1确定体检、政审对象。体检、政审不合格者不予聘用。      (四)公示      确定拟聘用人员后,在赣州市中级人民法院网发布公告,公示3个工作日。      (五)聘用      公示期满,被录用为赣州市中级人民法院辅助人员、速录员、辅警、新媒体人员的,与经人社部门许可的第三方劳务派遣公司订立劳动合同后派遣到赣州市中级人民法院工作。      被录用为赣州市中级人民法院蓉江新区工作室辅助人员的,按蓉江新管委会的相关规定办理用工手续。      五、其他事项      (一)未尽事宜,可咨询本院政治部,联系电话0797-8178320,0797—8178788。      (二)本次公开招聘有关信息在赣州市中级人民法院网站公布,请考生留意。      (三)请报考人员保持电话畅通,以便联系。      (四)本公告的解释权归赣州市中级人民法院政治部。       江西省赣州市中级人民法院       2019年12月10日   

2019年江西赣州全南县事业单位招聘55人公告

  2019年江西省赣州市全南县招聘事业单位工作人员公告已发布,本次共招录55人,报名时间为2019年12月27日--12月31日,笔试时间为2020年1月5日,笔试内容为综合知识。欢迎加马老师微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,笔试复习教材推荐:    资料推荐:最新版事业单位考试一本通      提醒:现场报名(2019年12月27日--12月31       全南县2019年公开招聘事业单位工作人员公告      为鼓励和引导优秀人才到我县事业单位和艰苦边远地区干事创业,切实解决我县事业单位人员不足、专业技术人员紧缺问题,根据国家和省、市、县事业单位公开招聘有关规定,决定面向社会公开招聘55名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:      一、招聘条件      (一)应具备的基本条件      1.具有中华人民共和国国籍;      2.遵守宪法和法律;      3.具有良好的品行;      4.具有适应职位要求的身体条件。      (二)下列人员不具备报名资格      1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;      2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;      3.尚未解除党纪政纪处分的;      4.现役军人;      5.全日制在读学生;      6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;      7.本县在编机关、事业单位工作人员;      8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;      9.曾被我县行政事业单位开除、解聘以及本人曾辞职或自动离职未满5年的(时间从单位或主管部门正式批复的时间开始计算);      10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。      此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。      (三)具体职位及其学历、年龄和专业要求      详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历条件指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求专科学历的,考生既可以以专科所学专业进行报考,也可以以本科所学专业报考;岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历,且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如,招聘岗位要求全日制大专的,则本科、研究生学历也应为全日制学历,另有说明的除外)。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版,附件2)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄条件为35周岁及以下(1983年12月27日以后出生),(注:12月27日为报名第一。      (四)户籍条件      岗位设置有户籍限制的,限全南户籍或全南生源地方可报考。      (五)其他条件      报考设有“限退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:      1.对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。      2.人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份应征入伍的义务兵。      3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得报考设有“限退役大学生毕业生士兵”条件的岗位。      二、招聘原则及方法      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试择优聘用。此次公开招聘考试,笔试内容为公共科目,即综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷), 不进行专业科目笔试;一般岗位面试采取结构化面试的方式进行,特殊岗位面试采取专业技能测试的方式进行。公开招聘总成绩为100分,其中笔试(综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:一般岗位笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩70%。均保留至小数点后两位。      三、招聘程序      (一)报名      1.报名时间:2019年12月27日—31日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。采取现场报名,不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个岗位,同时报考二个或二个以上岗位的,报名无效。因报名人员自身原因导致取消考试资格的,后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的,取消考试资格,且五年内不得再报名参加全南县事业单位公开招聘考试。      2.报名地点:全南县人力资源和社会保障局六楼会议室。      3.报名需提供的材料:      (1)本人近期与报名登记表同底一寸彩照2张;      (2)报名登记表1份(附件3);      (3)身份证原件及复印件1份;      (4)诚信报考承诺书(附件4)。      本次考试实行诚信报考,报名时只审核照片,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考。      4.笔试缴费。通过照片审核的报考人员在报名现场进行笔试缴费,未缴费或缴费不成功的,报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定,每人100元。(报考“特殊岗位”的考生,如未入闱笔试的,由全南县人力资源和社会保障局退还报名费至考生本人社会保障卡或银行卡)。      对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的,相应减少或取消该岗位招聘计划,于2020年1月1日在全南县人民政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在1月2日重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,由全南县人力资源和社会保障局退还报名费至考生本人社会保障卡或银行卡。改报期间不再接受新人报名。      对无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考的,原则上可视为急需紧缺专业技术岗位。将采取面试、组织考察等方式另行组织公开招聘。      报考人员(含特殊岗位入闱笔试人员)于2020年1月4日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室领取《笔试准考证》      (二)笔试      1.笔试时间:2020年1月5日。      2.笔试地点:以笔试准考证为准。      3.笔试内容:笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等,不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题,考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。      笔试结束后,在监察人员的监督下进行集中封闭评卷,笔试分数保留小数点后两位,尾数四舍五入。评卷结束后,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。未入闱考生成绩可到全南县人社局查询。      4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次,使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生,如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位,如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到开考比例及不能形成竞争关系的,该职位视为达到面试比例,该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。      报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生,先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的,取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的,面试可以开考,招聘计划不核减;不能形成竞争关系的,其面试成绩在70分及以上的考生,方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后,按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的,如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的,按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的,笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员,方可进入体检、考核环节。入闱笔试人数与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系,但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系,仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考核环节。      (三)一般岗位面试前资格审查      入闱面试人员名单在全南县人民政府网公告,入闱面试人员需按时到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查,资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间2020年1月11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的,取消面试资格。放弃及取消资格的岗位,按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。      资格审查需提供的材料:      1.身份证原件及复印件1份;      2.毕业证原件及复印件1份,如果是外国留学生,则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份;      3.岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件或中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;      4.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;      5.原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的,须出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;      6.退役大学毕业生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;      7.限全南户籍的需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份;      8.考生本人社会保障卡或银行卡复印件1份(用于发放考试补贴或退还笔试费)。      领取《面试准考证》:资格审查合格的人员现场领取《面试准考证》。      资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。      (四)面试      1.特殊岗位面试      鉴于全南县电视台播音员岗位的特殊性,根据有关规定,作为先面试、后笔试的特殊岗位。      (1)面试方式:采取专业技能测试。由全南县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。      (2)面试前资格审查时间:2020年1月1日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);资格审查地点:全南县人力资源和社会保障局六楼会议室。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同,资格审查合格者现场发放特殊岗位《面试(专业技能测试)准考证》。      (3)面试时间:2020年1月2日。      2.一般岗位面试      (1)面试方式:采取结构化面试,由全南县人力资源和社会保障局具体组织实施。      (2)面试时间:2020年1月14日。      (3)面试地点:全南县第二小学(以面试准考证为准)      (五)体检和考核      1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,一般岗位取笔试高分者,特殊岗位取面试高分者;如笔试、面试成绩均相同的,采取加试形式从高分到低分确定体检、考核对象。      2.体检由全南县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取,体检费用由考生自理。      3.考核由招聘单位及其主管部门负责,主要对入闱人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。      4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额,不进行递补。      5.因怀孕等特殊原因未做X光检查的,需在小孩1周岁之前向全南县人力资源和社会保障局提交补检申请及小孩出生证明原件,逾期未提交的视为自动放弃。      (六)公示和聘用      对考核、体检合格的拟聘人员名单,在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,报赣州市人力资源和社会保障局备案,并报全南县人民政府批准,由全南县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。      公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,正式聘用后,在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的,取消聘用。      捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的则由笔试高分者先选。若考生因怀孕造成体检未完成的,可先参与选岗。      四、招聘优惠政策      1.为鼓励各地大学生来我县就业创业、参加招聘考试,对入闱参加了本次招聘面试的考生每人给予300元的补贴(自动放弃体检、考察或聘用的,不发放该补贴),由全南县人力资源和社会保障局在考试结束后三个月内打入考生银行卡。      2.经正式聘用的全日制高校毕业生,给予“双一流”硕士研究生4万元、其他硕士研究生及“双一流”本科生2万元、其它二本及以上的本科生1万元的一次性安家费。      3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外,3年内还另给予人才专项补贴,本科学历600元/人·月,硕士研究生1200元/人·月,副高职称及相应层次的人才1800元/人·月。      4.聘用人员工作满服务期的,还可享受本科生5万元/人、硕士研究生8万元/人的人才激励金。      在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的,须全额退还已享受的上述第2、第3项补贴。      咨询电话:全南县人力资源和社会保障局,0797-7162887      监督举报电话:全南县纪委监委,0797-2632212      本公告由全南县人力资源和社会保障局负责解释。      附件:      1.全南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表      2.《学科专业目录汇编》(2019年1月版)      3.全南县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表      4.诚信报考承诺书      5.全南县2019年事业单位公开招聘工作人员日程安排表       全南县人力资源和社会保障局       2019年12月18日   

江西宜春樟树市公车服务中心驾驶员招聘10人公告

   樟树市公车服务中心公开招聘驾驶员公告      因工作需要,樟树市公车服务中心公开招聘驾驶员,现将有关事项公告如下:      一、招聘人数      招聘男性驾驶员10名。      二、招聘条件      (1)具有中华人民共和国国籍;      (2)遵纪守法,品行端正,没有参加国家禁止的组织及其活动;      (3)年龄:25周岁以上-45周岁以下(1994年11月30日之前出生-1974年11月30日以后出生的),因公务用车制度改革离岗的司机可放宽到50岁以下(1969年11月30日之后出生的);      (4)具有初中以上文化程度;      (5)持有C1照以上驾驶证、实际驾龄五年以上;      (6)身体健康,并符合岗位要求的其他相关条件;      (7)持有A1驾驶证者优先考虑。      三、聘用形式      聘用人员一律实行聘用制,签订劳动合同。      四、聘用程序      聘用程序分报名、资格审查、理论和实操考试、体检、政审、综合考察、公示几个步骤。报名人数达到招考人数的2倍以上组织考试。      五、工资待遇      试用期2600元/月、试用期2个月,转正后工资待遇包括基本工资、生活补贴、绩效工资、考勤奖、医保、社保等。      六、报名      1、报名材料:应聘者持本人驾驶证、学历证明、居民户口簿及身份证复印件,近期同版一寸免冠彩色照片6张。报名费收取60元,实操考试及体检费用据实收取;      2、报名时间:2019年12月25日—2019年12月27日;      3、报名地点:樟树市公车服务中心(淦阳路2号)      联系人:杨文剑      电话:18270631458       樟树市公务用车制度改革领导小组办公室       2019年12月18日   

天津和平区总工会社会化工作者招聘14人公告

   2019年和平区总工会招聘社会化工会工作者公告      根据天津市总工会下发的《天津市社会化工会工作者聘用管理暂行规定》(津工通﹝2018﹞92号)、《关于做好2019年天津市社会化工会工作者聘用管理工作的通知》(津工通﹝2019﹞28号)的文件要求,为适应新时期工会工作的需要,建设一支高素质的社会化工会工作者队伍,进一步充实基层工会工作力量,结合我区实际,和平区总工会委托天津人力资源开发服务中心,面向社会公开招聘社会化工会工作者(劳务派遣制),派遣到和平区所属街道、社区工会工作。现将有关事项公告如下:      一、招聘原则      依据《天津市社会化工会工作者聘用管理暂行规定》有关要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。      二、招聘岗位及数量      招聘岗位、人数和条件详见《2019年和平区总工会招聘社会化工会工作者计划表》(附件一)。      三、基本条件      (一)具有中华人民共和国国籍;      (二)年满18周岁且不超过35周岁(1983年12月19日至2001年12月19日出生的);      (三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;      (四)政治素质好,热爱工会工作,有较强的政治意识、责任意识和服务意识;      (五)有一定的政策理论水平,较强的组织协调能力、语言表达能力、文字撰写能力和计算机操作能力;      (六)品行端正,身体健康,天津市户口,具有两年以上工作经历;      (七)具有全日制普通高等教育的大学本科及以上文化程度;      (八)同等条件下,中共党员、退役军人,有党群工作经历、熟悉工会工作和劳动法律法规者优先聘用。      (九)凡有下列情形之一者,不得报考:      1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;      2.有犯罪嫌疑尚未查清的;      3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;      4.被开除中国共产党党籍的;      5.曾因严重违反用人单位规章制度被辞退的;      6.曾被开除公职的;      7.被依法列为失信联合惩戒对象的;      8.道德败坏,有不良行为,受过公安机关处理的;      9.其他不宜从事招聘岗位工作的。      四、招聘程序及要求      (一)发布公告      2019年12月17日起在中天人力资源网http://www.cnthr.com发布公告。      (二)报名时间和方法      考试报名与缴费均在中天人力资源网上进行。      笔试报名、缴费网址:http://www.cnthr.com      笔试报名、缴费时间:2019年12月19日9:00至12月24日17:00。报考人员在规定时间内缴纳笔试服务费,每人45元。      报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(。JPG或。JPEG格式,文件大小在200K以内),务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。      报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。      根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,凭本人身份证及低保证原件及复印件,请于2019年12月24日(上午9:00-11:30,下午14:00-16:00)到天津人力资源开发服务中心办理减免考务费用手续。      (三)笔试时间及内容      笔试科目为《综合能力测试》,笔试内容为公共基础知识(包括政治、法律、管理、人文、科技等)和简明写作。      笔试采取闭卷的方式进行,考试时间为120分钟,满分为100分。      笔试准考证下载时间:2019年12月26日9:00开始      笔试时间:2019年12月29日(具体时间、地点详见准考证)      报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。      笔试成绩查询时间: 2020年1月6日,报考人员登录报名网址查询笔试成绩。      (四)资格审核时间、地点、方式      面试前通过笔试的报考人员,需持相关资格证书原件及复印件,按照指定时间到指定地点进行现场资格审核。审核合格者,网上缴纳面试考务费45元。      资格审核时间:2020年1月7日9:00-11:00      资格审核地点:河西区九龙路58号,中国天津人力资源开发服务中心      资格审核所需相关材料如下:      1.报名登记表(登录报名网站下载打印);      2.本人身份证原件及复印件一份;      3.户口本原件、首页及本人页复印件一份;      4.学历证原件及复印件一份;      5.《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载打印);      6.工作经验证明(就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、原单位证明材料加盖公章其中一项即可);      7.符合报考岗位优先录取条件要求的需提供相关证明。(中共党员需提供党员证明加盖党组织关系所在单位的党组织公章,退役军人需持退伍证,工作经验需提供就失业证、社险缴纳凭证、劳动合同、原单位证明材料加盖公章其中一项即可)      资格审核合格后,按笔试成绩、按岗位由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。如因报考人员个人原因不能参加面试的,视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额,将按笔试成绩由高到低依次递补。      面试交费时间:2020年1月7日10:00起      面试准考证打印时间:2020年1月9日9:00起      (五)面试      面试为结构化面谈,内容考察考生语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力,面试总分为100分,60分为及格,不及格者不予录取。      面试时间:2020年1月11日(具体面试时间、地点详见面试准考证)      注:报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。      (六)总成绩的核算与发布      考试总成绩的计算方法具体为:总成绩=笔试×50%+面试×50%。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。      报考人员可于2020年1月14日在报名网站登录报名网站查询总成绩及相关信息。      (七)体检和考察      按照招考计划数与参加体检人员1:1的比例,根据总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单。参照公务员录用体检标准和规程执行,体检费用由报考人员缴纳。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超过录用计划人数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若面试成绩出现并列,按照优先录用条件确定进入体检人员名单。      体检时间另行通知。非组织原因,未按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的,招聘单位可根据实际需要,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则依次递补。      考察由招聘单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用的人员,不予聘用。因报考人员考察未合格或自动放弃考察的,招聘单位可根据工作需要,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则依次递补。      (八)公示与报到      1.公示      体检、考察合格后,在报名网站统一公示拟聘用人员名单,接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等,公示期为7个工作日。      2.报到      应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除合同,予以清退。由于上述原因自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,按照总成绩从高到低的顺序依次递补。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则依次递补。      五、聘用管理及待遇      新录用人员,由天津市一流人力资源开发有限公司办理正式聘用手续,并签订派遣合同,试用期2个月,试用期满不合格的取消聘用资格。考核合格后办理转正,月用工成本为6400元,包含实发工资、单位和个人缴纳的“五险一金”和劳务派遣服务费。      特别提示:此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。      政策咨询电话:022-27586105      监督电话: 022-27586085      报名咨询电话:23266305      (工作日9:00-12:00,14:00-17:00)      附件:《2019年和平区总工会招聘社会化工会工作者计划表》       和平区总工会       2019年12月17日   

江西上饶市广丰区中医院护理人员招聘6人公告

   上饶市广丰区中医院2019年招聘护理人员公告      根据我院临床护理工作需要,面向社会公开招聘护理人员6名,具体方案如下:      一、原则及方式      坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取理论结合操作考试的方式择优录用。整个招聘工作在区卫健委、区纪委派驻区中医院纪检监察组全程监督和参与下进行, 同时自觉接受社会的监督。      二、招聘对象条件      1、热爱护理专业,遵纪守法,有良好的品德素质修养,沟通能力强;      2、取得国家承认的普通全日制3年以上的中等职业学校或高等院校第一学历毕业证书,专业为护理或助产专业,并获得中华人民共和国护士执业证书。      3、身体健康,五官端正,口齿清楚,视力好,身高1.55米以上;      4、1991年1月1日以后出生。      三、招聘流程      1、公布信息:面向社会发布招聘公告(上饶市广丰区人民政府网站、广丰区中医院网站及医院微信平台),公布时间为2019年12月17日至2019年12月26日;      2、报名时间:2019年12月26日全天及27日上午(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00),符合条件者本人携带执业证书、资格证书、学历证书及网上学籍查询资料、身份证等原件及复印件、近期2寸免冠照片2张;      3、报名地点:广丰区中医院人事科对面会议室(门诊四楼);      4、准考证领取时间:2019年12月27日(星期五)15:00—17:00到广丰区中医院人事科领取;      5、考试地点:见准考证。      四、招聘方式:      1、理论考试(占60%)      (1)范围:医学临床“三基”训练护士分册;      (2)时间:2019年12月28日15:00-17:00;      (3)成绩公布: 2019年12月28日22:00在广丰区中医院网站及医院微信平台上公布。      2、操作考试(占40%)      (1)对象:理论考试成绩前12名者;      (2)范围:无菌技术、密闭式静脉输液、铺床法、灌肠(注:四项取其中一项;工作衣帽由院方准备);      (3)时间:2019年12月29日13:00;      (4)成绩公布: 2019年12月29日22:00在广丰区中医院网站和医院微信平台上公布、同时电话通知入围者体检注意事项;12月30日在上饶市广丰区人民政府网站公布。      五、组织体检      (1)时间:2019年12月30日上午8时(需空腹);      (2)根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检人选(最后名次分数并列者一并入围体检人员名单)。体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检规定执行。初次体检不合格的,将不合格的项目告知本人,由本人在3日内提出书面申请,可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按考试成绩从高分到低分依次递补。      六、聘用及有关政策      1、录用人员应在2020年1月10日前报到并办理变更注册手续,逾期未报到的,视为自动放弃录用资格,并依次递补。      2、录用人员试用期3个月,试用不合格者不予聘用。      3、录用人员待遇参照在岗聘用护理人员。      七、咨询电话: 2727719、2727703       上饶市广丰区中医院       2019年12月17日   

江西吉安万安残疾人联合会下属事业单位选调2人公告

   万安县残疾人联合会下属事业单位公开选调工作人员公告      为进一步充实县残联工作力量,经研究同意,万安县残疾人联合会下属事业单位县残疾人康复就业服务中心面向全县公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下:      一、选调原则      坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。      二、选调职位      万安县康复就业服务中心综合岗工作人员2名。      三、报考范围      全县在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部。      四、资格条件      1.具有良好的政治、业务素质,品行端正、爱岗敬业;      2.工作责任心强,身体健康,具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;      3.大专及以上学历,参加工作两年以上,1982年1月1日以后出生;      4.年度考核结果为称职及以上等次;      5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。      五、选调方法和程序      1.组织报名。报名采取现场报名的方式进行,报名时间:2019年12月16日至12月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30),报名地点:县委组织部干部室。报考人员可登录万安县人民政府网(http://www.wanan.gov.cn/)下载《万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名表》,填写相关信息并在个人承诺栏上签名,经本人所在单位主要领导签字同意并加盖单位公章,在规定的时间内到组织部报名。报名时,报考人员需同时上交近期白底免冠一寸彩照3张。报考人员不需交纳报名费和考试费。      开考比例原则上不低于1:4,如对未达到开考比例,经县公开选调工作领导小组批准后,可适当降低比列,最低不得低于1:3,否则调减或取消选调名额。      2.资格审查。根据公开选调各职位的资格条件,公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。      3.组织考试。考试采取全程闭卷笔试的方式进行,主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。      根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2的比列确定入闱考察人选(如遇末位同分情况,一并入闱考察)因考生自愿放弃考察等情况而出现考察名额空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补。      4.考察和公示。考察人选的成绩不带入考察环节,入闱考察人员排名不分先后。根据考察情况和职位需要,按照人岗相适应的原则,择优提出拟选调人选,经县公开选调领导小组同意,在公示5个工作日后正式办理调动手续。      联系人:县委组织部:刘俊良      咨询电话:0796-5705291      六、其他事项      1.成立县公开选调工作领导小组,领导小组由纪委监委、组织、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部,具体负责选调工作的开展。      2.县纪委监委对选调工作进行全程监督。      3.严格执行组织人事纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开选调工作健康有序进行。对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。      4.12月6日前已报名的人员,经公开选调领导小组资格复审合格的,不需重新报名。      5.本次公开选调有关事项由县公开选调工作领导小组办公室负责解释。       万安县公开选调工作领导小组办公室       2019年12月16日      附件:万安县残疾人联合会公开选调工作人员报名登记表。doc   

江西九江修水县突发事件预警信息发布中心招聘5人公告

   修水县突发事件预警信息发布中心招聘公告      根据县政府第33次常务会意见及我县突发事件预警信息发布工作的需要,经研究,决定面向全县公开招聘5名突发事件预警信息发布业务人员。现将有关事宜公告如下:      一、招聘原则      招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。      二、招聘岗位            三、招聘人员基本条件      (一)报名人员必须同时具备以下条件      1、35岁及以下(1984年12月31日以后出生),身体健康,五官端正;      2、爱国守法,无违纪违法和计划外生育等行为;      3、已取得大学本科及以上学历;      4、岗位所需的专业或技能条件;      5、具有良好的职业道德、吃苦耐劳和奉献精神;      6、熟练掌握计算机操作,具有较强的文字编辑与写作能力;      7、在职报考人员须征得工作单位同意。      (二)具有下列情形之一者,不具备报考条件      1、受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的;      2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查、刑事追诉或治安处理,尚未得出结论的;      3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;      4、曾被纳入失信被执行人名单的。      四、招聘方法和程序      招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示等程序进行。      (一)发布公告      2019年12月16日前,通过修水县人民政府网站等媒体发布招聘公告。      (二)报名及资格审查      1、报名时间:2019年12月16日至12月20日。      2、报名方法、地点:采取现场报名,不接受电话、网络等方式报名。报名地点为修水县市民服务中心760室。      3、报名需携带资料:本人携带身份证原件及复印件、户口簿原件和本人页复印件、毕业证原件及复印件、学信网打印的学历证明、未违反计划生育情况证明、未违法犯罪记录证明、近期免冠2吋彩色照片3张。填写好的《报名表》(报名表附后)。      资格审查贯穿本次招聘全过程。如填报个人信息不实、弄虚作假,用人单位有权随时取消招聘资格。      (三)考试      1、按招聘计划总数与报名人数1:3的比例组织报名人员进行考试。      2、笔试。笔试满分成绩为100分,主要测试应试者公共基础知识、突发预警信息、气象预警信息发布等相关知识。笔试时间和地点详见准考证。      3、面试。笔试后按照招聘计划总数1:3比例,从高分到低分选取人员进入面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试满分成绩为100分,主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。      4、总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试两部分构成,各占50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定为入闱考察对象。      5、组织考察。按招聘计划总数1:1确定拟入闱考察对象进行考察。主要考察其德、能、勤、绩、廉等方面。      6、体检。根据考试成绩和考察情况,按招聘计划总数1:1确定拟入闱体检人数,组织接受体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格者取消应聘资格,根据此前未入闱者的笔试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。      7、公示。按照招聘计划总数1:1确定拟聘对象,在修水县政府网站公示,公示期为7天。      8、聘用。公示期满未异议,拟聘人员经过培训后上岗,试用期3个月。经试用考核不合格者,取消其聘用资格。      五、工资待遇      受聘后,月基本工资1500元,根据工作完成情况每月享有绩效奖500元,并享受社保、医保、工龄工资等待遇。      六、其他事项      (一)如报名考试人数少于或等于招聘数,将直接进行面试;报考人数不满足1:3的比列的,所有人员均进入面试。      (二)在面试后,因政审不合格、自愿放弃等情形形成空缺职位,将从面试人员中按总成绩从高至低依次进行递补。      (三)笔试、面试和体检时间、地点等具体事项另行通知。      联系电话:0792-7695213 13870235520       修水县气象局       二〇一九年十二月十六日   

江西抚州崇仁县城管招聘(补录)5人公告

   崇仁县关于招聘(补录)县城市规划执法协管人员公告      为了巩固“两违”整治工作成果,及时查处和制止“两违”建房行为,经崇仁县人民政府研究同意,崇仁县城市管理局面向社会公开招聘城市规划执法协管人员,现将具体事项公告如下:      一、招聘方式      面向社会公开招聘,公平竞争,择优录用。对符合招聘条件的人员参加招聘工作领导小组组织的面试考核,择优录取。      二、招聘名额      本次公开招聘城市管理规划执法协管工作岗位共5名。      三、招聘条件      基本条件      1、热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。      2、有强烈的事业心和责任感。      3、有良好的职业道德和法纪观念。      4、组织纪律性强,听从指挥,服从工作安排。      5、高中以上学历,年龄35周岁以下,身高在1.70米以上,男性。      6、退伍军人,土木工程建筑专业人员,有从事城市管理工作经验人员,持有驾驶执照C照以上并且实际驾龄3年以上的人员优先。      7、户籍在江西省崇仁县。      有下列情形之一的人员,不得报名:      1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。      2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。      3、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。      4、现役军人。      5、有不良诚信记录的人员。      6、法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。      7、其他不符合应聘资格条件的。      四、招聘程序      招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、面试、 公示、签订聘用合同等程序同时进行。      (一)发布公告      本次招聘工作有关信息将通过抚州市崇仁县人民政府网站、崇仁县就业创业微信公众号、崇仁发布微信公众号等媒体发布。      (二)报名      1.现场报名,每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。      2.报名时间:公告发布之日起一周内 (2019年12月12至20日,上午9:00--下午17:00),逾期不再接受报名。      3.报名地点:崇仁县城市管理局五楼(县府西路22号原供电局大楼)      联系人:余建滨;联系电话:13807944525      4.报名需提供以下材料:      (1)《崇仁县城市管理规划执法协管招聘报名表》1份。      (2)户口本、身份证、学历证书、驾驶执照。      (3)近期1寸免冠彩色证件照1张。      (4)户口簿、结婚证明。      (三)资格审查      面向社会公开招聘的,按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审,资格审查贯穿公开招聘全过程。      政审考察,由招聘单位组织实施,派出2人以上组成政审考察组,对拟招聘对象的档案进行审核,并根据本公告要求对招聘对象进行考察,重点考察应聘人员的政历及遵纪守法等情况。      (四)面试      对经过资格审查的合格报名人员进行面试。      面试时间、地点:另行通知。      面试内容:采取结构化面试方式测试,主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达及言行举止等(考试成绩保留小数点后两位)。      (五)体检      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格或放弃体检的,取消应聘资格。      (六)其他      因政审、体检不合格或考生放弃造成的岗位空缺的采用后位递补,按面试成绩从高分至低分依次递补。      (七)公示      政审、体检合格的人员,由崇仁县城市管理局确定为拟聘人选。拟聘人选名单通过崇仁县人民政府网站、崇仁县就业创业微信公众号、崇仁发布微信公众号等向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理实名举报,资格审查贯穿招聘的全过程,凡举报经查属实不符合聘用条件的,取消聘用资格。      五、薪酬待遇      对公示后确定的符合聘用条件人员,由县城市管理局进行为期一个月的培训、试用期。经培训合格者由城市管理局与被聘用人员签订劳务合同,正式上岗。未通过试用的不予聘用。为确保工作的连续性,一经聘用,劳务合同一年一签。      试用期一个月,工资发放基本工资70%,试用期合格后,工资1800元/月(含基本工资和奖励性工资),绩效考核奖人均4000元/年,节日费、降温费等福利2000元/年,另办理社保、医保、工伤保险。      咨询电话:13807944525      联系人: 余建滨      监督举报电话: 13507940096      特此公告!       崇仁县规划执法协管招聘工作领导小组       2019年12月12日