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　　 宜春市人民医院2019年引进第三批硕士研究生公告 　　 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复及预防保健于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成“赣西领先、省内一流”的区域医疗中心而努力奋斗。为适应医院快速发展，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士研究生34名，现将方案如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　 　　3、2019年应届毕业生学历学位取得时间截止至2019年7月31日。 　　 　　4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在校就读的大学生。 　　 　　三、招聘专业人数及要求 　　 　　 科 室 　　 学历层次及专业要求 　　 人数 　　 心血管内科病区 　　 内科学专业（心血管方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 呼吸与危重症医学科 　　 内科学专业（呼吸方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 全科医学科病区 　　 内科学专业（全科医学或呼吸或心血管方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 3 　　 风湿科病区 　　 内科学专业（风湿方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 消化科病区 　　 内科学专业（消化方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 肿瘤科病区 　　 肿瘤学专业（肿瘤微创介入方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 神经内科病区 　　 神经病学专业或内科学专业（神经内科方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 重症医学科病区 　　 　　 急诊医学专业或重症医学专业或内科学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 肾内科病区 　　 　　 内科学专业（肾病方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 肺病医学科病区 　　 内科学专业（呼吸方向或感染方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 　　 1 　　 产科病区 　　 妇产科学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 妇科病区 　　 妇产科学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 心脏大血管外科 　　 外科学专业（心脏大血管外科方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 整形美容科 　　 外科学专业（普外或整形方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 皮肤科病区 　　 皮肤病与性病学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 急诊科 　　 重症医学或急诊医学或内科学专业（重症或急诊方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 疼痛科病区 　　 麻醉学专业或外科学（骨科方向或疼痛方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学或全日制统招麻醉学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 麻醉科 　　 麻醉学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学或全日制统招麻醉学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 放射科 　　 影像医学与核医学专业（放射诊断方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学或全日制统招医学影像学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 病理科 　　 病理学与病理生理学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 2 　　 功能科 　　 影像医学与核医学专业（临床超声诊断方向），全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学或全日制统招医学影像学大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得执业医师资格证 　　 1 　　 检验科 　　 临床检验诊断学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招临床医学或全日制统招中西医临床医学或全日制统招医学检验技术大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生，取得初级检验技师资格证 　　 1 　　 临床医学研究中心 　　 基础医学或临床检验诊断学或神经生物学专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生。 　　 1 　　 医学装备管理科 　　 生物医学工程或电气工程或机械工程专业，全日制研究生学历，硕士及以上学位，第一学历为全日制统招大学本科学历，学士学位。1988年1月1日之后出生。 　　 1 　　 合 计 　　 34 　　 　　 　　四、引进方法 　　 　　（一）报名与资格审查 　　 　　1、报名形式 　　 　　采取医院现场报名或电子邮件投递（ycrmyyrsk@163.com）等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021），咨询电话：0795—3237396，联系人：彭先生，电话：18270637588 　　 　　2、报名时间 　　 　　自公告之日起截止到2019年12月22日。 　　 　　3、报名提交材料 　　 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　 　　4、资格审查 　　 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　 　　（二）面试 　　 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用。 　　 　　2、面试时间：另行通知。 　　 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　 　　（三）体检 　　 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　 　　（四）替补 　　 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　 　　（五）公示和录用 　　 　　对拟聘用人员公示7天。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　 　　五、待遇 　　 　　硕士研究生：试用期按国家规定的待遇实行，试用期考核合格后给予上编，待遇按国家政策实行。 　　 　　 宜春市人民医院 　　 　　 2019年12月16日 　　

　　 分宜县面向社会公开招聘合同制应急救援队员公告 　　 　　为加强分宜县应急救援队伍建设，解决国家综合性消防救援队伍力量严重不足的矛盾，提升分宜县应急救援能力，结合分宜县实际情况，制定本方案。 　　 　　一、指导思想 　　 　　以习近平总书记训词精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照 “政府出资，多种体制”的原则，积极探索具有分宜特色、符合分宜实际的应急救援力量增长模式，逐步建立与我县经济和社会发展水平相适应的应急救援队伍，为构建平安和谐分宜提供有力保障。 　　 　　二、岗位及名额 　　 　　（一）岗位：县消防救援大队合同制应急救援队员战斗员。 　　 　　（二）名额： 9人 　　 　　合同制战斗员（男） 9人 　　 　　三、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。 　　 　　2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　男性，年龄18-25周岁（1994年1月1日-2001年12月31日出生），身高165cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、有专业特长（有B2驾照、汽修、篮球）和消防部队工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄并优先聘用。 　　 　　（三）开考条件 　　 　　报考人数达到拟招聘岗位名额的3：1的比例（含等额）开考，达不到3：1比例，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组研究确定是否开考。 　　 　　（四）资格审查 　　 　　报名人员资格由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组负责审核。资格审查贯穿招聘工作始终，不符合条件者将直接取消其考试和聘用资格。 　　 　　四、报名时间、地点及所需材料 　　 　　（一）招聘公告及报名发布时间 　　 　　2019年12月16日——2019年12月24日 　　 　　（二）报名地点 　　 　　新余市分宜县岭北东路分宜县消防救援大队 　　 　　联系方式：0790-5882947（办公室） 　　 　　18807902036（钟指导员） 　　 　　13479000611（刘班长） 　　 　　（三）报名须带材料 　　 　　1.学历证原件及复印件一份； 　　 　　2.身份证原件及复印件一份； 　　 　　3.携带户口本原件及复印件一份； 　　 　　4.本人一寸免冠彩色照片2张； 　　 　　5.自愿加入应急救援队伍申请书一份； 　　 　　备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。 　　 　　五、招聘考试 　　 　　考试内容： 　　 　　（一）笔试 　　 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　 　　1.内容：行政能力测试（满分100分）； 　　 　　2.时间：2019年12月24日上午 　　 　　上午9：00-10：00 　　 　　地点：分宜县消防救援大队 　　 　　（二）面试 　　 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　 　　1.内容：面试（满分100分）。采取现场答辩方式（每人5分钟），主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等； 　　 　　2.时间：2019年12月24日上午上午10：30开始 　　 　　3.地点：分宜县消防救援大队 　　 　　（三）体能考试 　　 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。 　　 　　1.体能测试满分100分，内容为 3000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。3000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行，3000米不合格直接淘汰。 　　 　　2.时间： 2019年12月24日下午下午： 15：00—17：00 　　 　　3.地点：分宜县体育中心田径场。 　　 　　（四）计分方法 　　 　　考试成绩100分，按体能60%、笔试20%、面试20%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。 　　 　　六、政治审查和体格检查 　　 　　由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。根据体能考试、综合素质测试折算总成绩由高分到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选，最后一名总分相同时面试成绩高者参加政治审查、体格检查。 　　 　　（一）政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示现实表现证明，必要时由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。 　　 　　（二）体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。 　　 　　（三）增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。 　　 　　七、人员聘用与待遇 　　 　　（一）政治审查、体格检查完毕后，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。 　　 　　（二）试用期为两个月（期间进行集中培训），期满后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。 　　 　　（三）工作待遇。按照2019年7月26日省政府同意下发的《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），大幅度提高专职消防员工资福利待遇，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励（2个月工资）等长效激励机制，缴纳“五险一金”。其中试用期工资为3600元，首次任职后工资为4500元，工资档次随年限和职级的晋升逐年增加。 　　 　　政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成，全省实行统一供给标准，并建立正常的增长机制。 　　 　　（一）基本工资。基本工资标准按照2018 年我省最低工资标准适用区域相应划分为三类，每类区域基本工资起点标准（1级）按照相当于所在地2018 年最低工资标准的3 倍确定，由低到高设置1 级至25 级基本工资标准。其中，队员为1 级至15 级，副班长为3 级至17 级，班长为5 级至19 级，副队长、副指导员为8 级至22 级，队长、指导员为11 级至25 级。 　　 　　（二）津贴补助。津贴补助由职务（岗位）津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。 　　 　　1.职务（岗位）津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务（岗位）津贴标准为每月800 元，副队长、副指导员的职务（岗位）津贴标准为每月600 元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务（岗位）津贴标准为每月500 元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务（岗位）津贴标准为每月300 元。 　　 　　一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务（岗 　　 　　位）津贴标准。 　　 　　2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能（专业技术）水平，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师（国家职业资格一级）或高级工程师为每月1000 元，技师（国家职业资格二级）或工程师为每月800 元，高级工（国家职业资格三级）或助理工程师为每月600 元，中级工（国家职业资格四级）或技术员为每月400 元，初级工（国家职业资格五级）为每月200 元。 　　 　　3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员（包括队长、指导员、副队长、副指导员）的高危职业补助标准为每月1200 元，其他队员为每月800 元。 　　 　　（三）奖金 　　 　　1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员，由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的2 倍核定，奖金分配应根据队员考核结果（等次）确定，具体考核和奖励办法由政府专职消防队或国家综合性消防救援队依据省消防救援总队的有关规定制定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。 　　 　　2.工作年限奖励。为稳定政府专职消防队伍，为专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员建立工作年限奖励制度。第一期劳动合同签订3 年期限且连续工作满3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励1.2 万元；第二期劳动合同签订5 年期限且连续工作满5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励2.5 万元；签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励0.5 万元。 　　 　　（四）实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排1天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，其中大学本科毕业生将有机会选拔到消防救援学院深造，定向培养为指挥员。对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。 　　 　　（五）其他待遇由劳动合同统一约定。 　　 　　八、其他事项。 　　 　　本方案由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组负责解释。 　　 　　 分宜县应急救援大队 　　 　　 2019年12月13日 　　 　　附件：专职消防员体能考核标准 　　

　　 赣州蓉江新区住房和城乡建设局2019年面向社会公开招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，赣州蓉江新区住房和城乡建设局面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　 　　本次公开招聘工作人员3名，均为雇员（合同制工作人员，编制外聘用，签订正式聘用合同）。招考信息将通过赣州蓉江新区政务公开网（http://rjxq.ganzhou.gov.cn）、赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台（http://rjxq.huiqicai.com/）、“蓉江新区发布”微信公众号等平台发布。 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　 　　2.拥护中华人民共和国宪法。 　　 　　3.具有良好的品行。 　　 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　 　　因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。 　　 　　（二）学历、专业及年龄条件备注： 　　 　　1.取得学历、学位的时间须在2019年9月以前。 　　 　　2.年龄计算截止时间为发布公告当日2019年12月16日（含当，如35周岁及以下即为1983年12月16日（含当以后出生，以此类推。 　　 　　3.工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历计算截止时间为发布公告当日2019年12月16日（含当（如“2年及以上”指至2019年12月16日（含当时累计已满2周年）。报考时，考生须提供相应的工作经历证明（加盖单位公章）。 　　 　　4.机关事业单位及国企正式人员报考，需提供工作单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需提供相关单位同意报考的证明。 　　 　　二、招聘原则及办法 　　 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试分为笔试和面试。笔试内容为综合基础知识和申论两个科目（合并为一张试卷）。笔试成绩须超过合格线方能进入面试，笔试成绩不计入总成绩。面试成绩须超过合格线方能进入体检。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。 　　 　　（一）网上报名 　　 　　1.报名事项及要求。报名者需登陆赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台（http://rjxq.huiqicai.com/）进行报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人居民身份证号报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知考生有关事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。 　　 　　本次考试实行网上诚信报名，考生在报考时要填写诚信报考承诺书（见附件2，下载填写后作为报名表附件上传）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向区住建局咨询，联系电话：0797—8166320，确认符合条件后再填报。笔试后将立即进行资格复审，不符合条件的将被取消面试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊、不协助他人舞弊。 　　 　　2.报名形式。报考人员在2019年12月17日上午9:00至12月22日下午6:00前登录赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台（http://rjxq.huiqicai.com/）进行报名。首次报名的人员需注册账号，登录后选择赣州蓉江新区住房和城乡建设局2019年面向社会公开招聘工作人员网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州蓉江新区住房和城乡建设局2019年面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件1），同时上传报名相关证明材料（本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等）。报考人员需记下自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识。 　　 　　3.网上打印准考证。考生应在规定时间内（2019年12月26日8：00 至12月27日17：30登录赣州蓉江新区人事招聘考试管理平台（http://rjxq.huiqicai.com/）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。 　　 　　（二）笔试 　　 　　1.笔试时间：2019年12月28日。 　　 　　2.笔试地点：具体考点考场见《笔试准考证》。 　　 　　3.笔试内容：综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）。 　　 　　4.其他事项。此次考试不设开考比例，笔试成绩达到50分及以上时方能进入面试阶段。 　　 　　（三）资格复审 　　 　　在笔试结束后，立即对考生进行资格复审。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃；资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。 　　 　　（四）面试 　　 　　1.面试时间：2019年12月29日。 　　 　　2.面试地点：由区住建局工作人员另行通知。 　　 　　3.按笔试成绩，根据岗位招聘人数按1:5比例从高分到低分确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。入闱面试人数与招聘人数之比未达到5:1的，当入闱面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生面试成绩（面试成绩并列的，取笔试成绩高的）高低确定入闱体检、考察人员；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到5:1，但因考试临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到5:1的，仍按考生面试成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。 　　 　　（五）体检和考察 　　 　　区住建局组织拟聘用人员进行体检、政审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。 　　 　　对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按面试成绩（面试成绩并列的，取笔试成绩高的）从高分到低分等额递补一次。 　　 　　（六）公示和聘用 　　 　　体检、政审结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同（协议）关系。 　　 　　（七）其他 　　 　　本次招聘未尽事宜由赣州蓉江新区住房和城乡建设局负责解释。 　　 　　四、聘用工作人员待遇 　　 　　聘用人员与区属国有企业签订劳务合同，试用期2个月，最低服务期限一般为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属（驻区）单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。 　　 　　 赣州蓉江新区住房和城乡建设局 　　 　　 2019年12月16日 　　 　　附件1：赣州蓉江新区住房和城乡建设局2019年面向社会公开招聘工作人员报名表。docx 　　 　　附件2：诚信考试承诺书。doc 　　

　　 信丰县自然资源局招聘临时工作人员公告 　　 　　因工作需要，研究同意信丰县自然资源局面向社会公开招聘后勤工作临时人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　主要从事办公室后勤、办公室打字及食堂管理等工作岗位。招聘人数3名。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1.遵守国家法律法规， 具有良好的职业道德，具有较强的团结协作精神、奉献精神； 　　 　　2.遵守社会公德，具有良好的品行； 　　 　　3.身体健康，五官端正，能适应招聘岗位正常工作； 　　 　　4.口齿伶俐、普通话标准，形象得体； 　　 　　5.年龄35周岁以下女性； 　　 　　6.有相关工作经验、沟通协调能力较强者年龄可适当放宽。 　　 　　（二）有下列情况之一者，不得报名： 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3.与原单位尚未解除劳动合同的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　本次公开招聘办公室后勤工作人员的程序为： 　　 　　报名→资格审查→面试→体检→政审→试用→聘用。 　　 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。 　　 　　（一）报名 　　 　　采取现场报名的方式，经资格初审合格者方可报名；资格初审与报名同时进行。 　　 　　1.报名时间：2019年12月16日—12月31日（正常工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00）。 　　 　　2.报名地点：县自然资源局四楼人事股 （联系电话：3338915，联系人：黄女士、郭女士地址：信丰县府前路1号）。 　　 　　3.报名携带材料 　　 　　报名时需携带身份证、户口薄等证件的原件及复印件，个人工作简历一份，近期一寸免冠彩照2张和《公开招聘人员报名表》（见附件）。 　　 　　（二）面试 　　 　　面试时间、地点：另行通知。 　　 　　（三）体检 　　 　　根据面试成绩从高分到低分顺序1:1比例组织应聘者参加体检。体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用应聘者自理。 　　 　　体检时间：另行通知。 　　 　　（四）政审 　　 　　对体检合格人员进行政审。 　　 　　（五）公示 　　 　　政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件者，取消聘用资格。因个人原因放弃聘用岗位或资格不符合者，可从参加面试人员中按高分到低分顺序依次递补。 　　 　　四、聘用与待遇 　　 　　1.聘用：公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满考核合格，签订劳动合同。为保证工作的连续性，实行一年一聘制，一经聘用须在该岗位上至少服务一年。 　　 　　2.待遇：工资待遇及有关保险参照我局相应岗位临时工作人员的标准发放。 　　 　　五、工作地点及时间 　　 　　1.工作地点：信丰县自然资源局机关。 　　 　　2.工作时间：按国家规定执行。 　　 　　六、其它未尽事宜由信丰县信丰县自然资源局负责解释。 　　 　　 信丰县自然资源局 　　 　　 2019年12月9日 　　 　　附件：报名表。docx 　　

　　2019年江西省吉安市安福县招聘事业单位工作人员公告已发布，本次共招录15人，报名时间为2019年12月26日--12月28日，笔试时间2020年1月4日，笔试内容为公共基础知识。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！笔试复习教材推荐： 资料推荐：最新版事业单位考试一本通 　　提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（12月26日--12月28 　　 　　 安福县2019年公开招聘事业单位工作人员公告 　　 　　根据事业单位公开招聘人员有关规定，安福县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员 15名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。 　　 　　二、基本条件 　　 　　（一）拥护中华人民共和国宪法； 　　 　　（二）遵纪守法，品行端正； 　　 　　（三）正常履行职责的身体条件； 　　 　　（四）具备招聘岗位所需资格条件。 　　 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.被开除公职的； 　　 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　 　　5.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　 　　三、招聘单位、岗位及资格条件 　　 　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《安福县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》（见附件1）。 　　 　　2.专业分类参照《学科专业目录汇编（2019）》（见附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致，年龄、工作经历等截止时间为2019年11月30日。30周岁以下指1988年12月1日及以后出生，35周岁以下指1983年12月1日及以后出生；报考人员须为安福户籍或安福生源，安福户籍指公告之日为安福户籍或者此前曾为安福户籍，安福生源是指在安福参加高考的考生。 　　 　　3.此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位（事业单位人事管理回避规定中第六条规定：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位）。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。 　　 　　（一）发布招聘公告 　　 　　招聘公告在安福县人民政府网等省、市、县相关媒体发布。 　　 　　（二）报名 　　 　　1.报名时间：2019年12月26日—2019年12月28日（上午8:30-12:00和下午2：30-5：30）。 　　 　　2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局五楼514室人事人才股。 　　 　　3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。 　　 　　4.报名所需提供的材料： 　　 　　（1）二代居民身份证或社会保障卡（限安福户籍的需提供户口簿）、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件各1份；登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份（含二维码）； 　　 　　（2）报考岗位所要求提供的专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份； 　　 　　（3）近期同底一寸免冠彩色照片2张； 　　 　　（4）填写打印《安福县事业单位应聘人员考试报名表》（见附件2）一份； 　　 　　（5）在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明； 　　 　　（6）报考岗位要求需提供的其他材料。 　　 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。缴费标准按照赣发改收费字【2017】340号文件规定为每人每科50元，未缴费的应聘人员报名无效。 　　 　　报名并缴费人数与岗位招聘数达不到3：1的开考比例的岗位原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。 　　 　　报考人员凭身份证或社会保障卡于2020年1月2日—3日（上午8:30-12:00,下午2：30-5：30）到安福县五楼502室领取准考证。 　　 　　（三）考试 　　 　　1、笔试 　　 　　笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。 　　 　　公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。由安福县人社局负责组织笔试工作。 　　 　　笔试时间：2020年1月4日上午8:30-10:00。 　　 　　笔试地点：以准考证为准。 　　 　　2、面试 　　 　　①入闱面试人员的确定 　　 　　根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。 达不到1：3比例的，则全部进入面试。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。 　　 　　入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。 　　 　　②入闱面试人员资格复审 　　 　　入闱面试人员要在规定的时间内携带两证（身份证或社会保障卡、准考证）参加资格复审，对符合报考条件和职位资格条件的，发放面试准考证；不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。 　　 　　③面试方法及安排 　　 　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。 　　 　　面试时间、地点另行通知，具体面试工作由安福县人社局负责组织实施。 　　 　　3、考试总成绩计算方式 　　 　　考生合成的总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50% 　　 　　（四）体检和考察 　　 　　根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象（如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定；如笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考察对象）。 　　 　　对体检、考察前，因考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩（如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象）从高分到低分依次递补一次；对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。 　　 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。 　　 　　体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　 　　（五）公示和聘用 　　 　　1、体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　 　　2、县人社局汇总公开招聘相关情况，并报县公开招聘领导小组审核后，及时报县政府研究，决定聘用人员。 　　 　　3、办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《登记表》办理相关手续。 　　 　　4、聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。 　　 　　咨询电话：0796-7626951、0796-7622242 　　 　　附件1：安福县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表。xlsx 　　 　　附件2：安福县事业单位应聘人员考试报名表。doc 　　 　　附件3：学科专业目录汇编（2019年）。doc 　　

　　 赣州市公安局章贡分局辅警招聘公告 　　 　　因工作需要，赣州市公安局章贡分局面向社会公开招聘男辅警15名。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘，补充赣州市公安局章贡分局辅警队伍。 　　 　　二、招聘岗位 　　 　　应急处突大队 　　 　　三、应聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录； 　　 　　2、男性身高不低于170厘米； 　　 　　3、年龄在18周岁至25周岁之间，年龄计算截止时间为2019年12月13日； 　　 　　4、符合退伍军人、公安类院校及体育类专业毕业生条件。 　　 　　（二）有下列情况之一者，不得报考 　　 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、全日制在校生； 　　 　　6、被其他单位、企业辞退过的； 　　 　　7、现有章贡区城管市容监督员； 　　 　　8、有失信记录的。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　本次公开招聘的程序分为报名→资格初审→面试→体能测试→体检→培训→考察→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者，即取消资格。 　　 　　（一）报名和资格初审 　　 　　采取现场报名的方式（不接受电话和网上报名），经资格初审合格者方可报名。 　　 　　1、时间：2019年12月13日-12月23日。（正常上班时间报名） 　　 　　2、报名地点：赣州市公安局章贡分局一楼辅警管理办公室。（联系电话：8308992，地址：章贡区阳明路28号）。 　　 　　3、报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件，到户籍所在派出所开具无犯罪记录证明，近期一寸免冠彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。 　　 　　（二）面试 　　 　　1、面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等； 　　 　　2、面试时间：具体时间、地点另行通知。 　　 　　（三）体检和考察 　　 　　1、根据考生面试成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位面试成绩相同的，取体能测试得分较高的考生。 　　 　　2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定组织体检。体检不合格者取消聘用资格。 　　 　　3、考察。对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察采取函调或实地调查了解方式进行。 　　 　　4、因体检、考察不合格出现的缺额，根据面试成绩递补。 　　 　　（四）聘用 　　 　　经招聘领导小组同意后，进入试用期。试用期2个月，试用期满由赣州市公安局章贡分局组织考核，考核不合格的取消聘用资格。 　　 　　五、待遇 　　 　　1、岗位试用期工资为2820元/月，试用期满后应发工资约为4800元/月（含基本工资、绩效工资、中餐补贴、单位缴纳的三险等），具体工资标准以入职后核发的为准。 　　 　　 赣州市公安局章贡分局 　　 　　 2019年12月11日 　　

　　 2019年安福县公开招聘政府购买服务工作人员公告 　　 　　因工作需要，拟面向社会公开招聘7名政府购买服务工作人员，现公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 　　二、基本条件 　　 　　（一）拥护中华人民共和国宪法； 　　 　　（二）遵纪守法，品行端正； 　　 　　（三）身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件； 　　 　　（四）热爱工作，有较强的吃苦精神和团队协作意识； 　　 　　（五）具备招聘岗位所需资格条件。 　　 　　有以下情形之一者不具备考资报格： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　 　　2.被开除公职的； 　　 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　 　　4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　 　　5.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　 　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　 　　三、招聘岗位及资格条件 　　 　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《2019年安福县公开招聘政府购买服务工作人员职位表》（见附件1）。 　　 　　2. 专业分类参照《学科专业目录汇编（2019）》（见附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致，年龄、工作经历等截止时间为2019年11月30日。30周岁以下指1988年12月1日及以后出生，35周岁以下指1983年12月1日及以后出生。 　　 　　四、招聘工作程序 　　 　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、加试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 　　 　　（一）发布公告 　　 　　在安福县人民政府网、安福电视台、美好安福微信公众号等媒体发布招聘公告。 　　 　　（二）组织报名 　　 　　1.报名时间：2019年12月23日—2019年12月24日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00）。 　　 　　2.报名地点：县人社局5楼514室人事人才股。 　　 　　3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位。 　　 　　4.报名所需提供的材料：①本人身份证或社会保障卡、毕业证原件及复印件各一份，学信网学历查询证明一份；②近期同底免冠一寸照片2张；③在安福县人民政府网或美好安福微信公众号《公告》内，下载打印《2019年安福县公开招聘政府购买服务工作人员报名表》（附件2）（一式一份）。 　　 　　5.缴费标准按照赣发改收费字【2017】340号文件规定为每人每科50元，未缴费的应聘人员报名无效。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审合格后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　 　　岗位招聘数与报名人数达不到1：3开考比例的原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。 　　 　　考生凭身份证或社会保障卡于2019年12月26日—27日（上午8:30-12:00,下午2：30-5：00）到县人力资源和社会保障局五楼502室领取准考证。 　　 　　（四）考试 　　 　　考试分为笔试、加试、面试，报考融媒体中心主持人岗位先面试后笔试，报考融媒体中心全媒体记者岗位先笔试后面试，报考融媒体中心全媒体编辑岗位的先笔试后加试，报考城投公司工程岗位和金融岗位先笔试后面试。考试工作由安福县人社局负责组织实施。 　　 　　1、主持人岗位面试 　　 　　面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。面试采取专业技能测试方式进行，主要测试考生的屏幕形象、气质和普通话水平等。 　　 　　主持人岗位面试时间为2019年12月29日上午8：00，具体面试地点以准考证为准。 　　 　　报考主持人岗位全部进入笔试。 　　 　　2、笔试 　　 　　笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。 　　 　　公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。 　　 　　笔试时间为2020年1月4日上午8:30-10:00，具体笔试地点以准考证为准。 　　 　　3、加试 　　 　　报考全媒体编辑岗位的全部进入加试，加试内容为：视频、图像、文字编辑，加试满分为100分，考试时间为90分钟。 　　 　　加试时间为2020年1月4日上午10：30-12：00，具体加试地点以准考证为准。 　　 　　4、全媒体记者岗、工程岗和金融岗位面试 　　 　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。 　　 　　报考全媒体记者岗、工程岗和金融岗位的考生根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。 　　 　　面试时间、地点另行通知。 　　 　　5、考试总成绩计算方式 　　 　　全媒体记者岗位总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30% 　　 　　全媒体编辑岗位总成绩=笔试成绩*30%+加试成绩*70% 　　 　　主持人岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70% 　　 　　工程岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50% 　　 　　金融岗位总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50% 　　 　　各职位按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员（如合成总成绩相同，则全媒体记者岗、工程岗和金融岗位以笔试成绩高低、全媒体编辑岗位以加试成绩高低、主持人岗位以面试成绩高低确定入闱体检和考察对象）。 　　 　　（五）体检和考察 　　 　　1.入闱体检和考察人员名单在安福县人民政府网、安福电视台、美好安福微信公众号予以公告。 　　 　　2.体检前考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，则全媒体记者岗、工程岗和金融岗位以笔试成绩高低、全媒体编辑岗位以加试成绩高低、主持人岗位以面试成绩高低确定入闱体检和考察对象）。 　　 　　3.体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　 　　4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　 　　5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。 　　 　　（六）公示 　　 　　通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在安福县人民政府网、安福电视台、美好安福微信公众号予以公布，公示时间为七天。 　　 　　（七）聘用手续 　　 　　县融媒体中心岗位试用期一个月，试用期月工资3000元/月，正式聘用后月薪4000元，并按国家政策规定统一办理社会保险；县城投公司岗位试用期3个月，试用期期间工资为4000元/月，正式聘用后年薪不低于8万元，并按国家政策规定统一办理社会保险；试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，聘用期二年，实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按规定予以辞退。 　　 　　县人社局电话：0796-7626951 　　 　　县融媒体中心电话：0796-7631750 　　 　　县城投公司电话：0796-7626656 　　 　　举报监督电话：0796-7622475 　　 　　附件1：2019年安福县公开招聘政府购买服务工作人员职位表。xlsx 　　 　　附件2：2019年安福县公开招聘政府购买服务工作人员报名表。doc 　　 　　附件3：学科专业目录汇编（2019年）。doc 　　 　　 2019年12月13日 　　

　　 宁都县统计局招聘公告 　　 　　宁都县统计局是县政府主管统计工作的工作部门，主要承担国民经济核算、农林牧渔业、工业、贸易、服务业、固定资产投资、房地产开发、建筑业、能源、科技、人口、社会等统计调查和农业、经济、人口等大型普查工作。现因工作需要，招聘编外工作人员一名，具体事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及其工作内容 　　 　　1.岗位：办公室工作人员一名 　　 　　2.工作内容：①协助做好办公室日常工作；②完成领导交办的其他工作。 　　 　　二、招聘原则 　　 　　坚持“自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定”的原则。 　　 　　三、招聘要求 　　 　　1.年龄18周岁至40周岁； 　　 　　2.全日制大专及以上学历，中文及汉语言文学类、统计类等专业优先； 　　 　　3.政治思想积极向上，组织纪律观念强，严格遵守各项规章制度，自觉接受单位管理； 　　 　　4.无违法违纪和犯罪记录，严守国家秘密和工作秘密，注重自身形象，注重人身、交通和饮食安全； 　　 　　5.身体健康，综合素质较好，具有适应岗位的身体和心理素质； 　　 　　6.能在应聘岗位上工作一年以上。 　　 　　四、聘用方式及待遇 　　 　　试用期6个月，基本工资为2000元/月，试用期满考核合格转为聘用人员，聘用期内工资、福利待遇参照我局现有人员标准执行，聘用合同实行一年一签定。 　　 　　五、报名方式 　　 　　采用现场报名的方式（不接受电话和网上报名），有意应聘者请携带本人简历、毕业证、身份证原件等材料，于2019年12月16日至2019年12月20日（工作到宁都县统计局办公室（县党政大楼433室）报名，联系电话：0797-6839061，18707943397（涂）。 　　 　　 宁都县统计局 　　 　　 2019年12月16日 　　

　　 奉新县禁毒办公开招聘合同制乡镇(街道)社区戒毒社区康复专职人员公告 　　 　　为认真贯彻实施《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》、《中共江西省委江西省人民政府关于加强禁毒工作的意见》和全省禁毒8.31工程暨缉毒执法现场会，配齐配强社区戒毒社区康复专职人员队伍，充分加强社区戒毒、社区康复专职人员队伍建设，强化吸毒人员的管控工作，经县政府研究同意，奉新县禁毒办面向社会公开招聘合同制乡镇（街道）社区戒毒社区康复专职人员，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、招聘人数 　　 　　本次招聘乡镇（社区）戒毒康复专职人员17名（其中男性13名、女性4名）； 　　 　　戒毒康复专职人员配备安排：冯川（9人）、上富镇（1人）、会埠镇（1人）、罗市镇（1人）、澡下镇（1人）、干洲镇（1人）、赤岸镇（1人）、赤田镇（1人）、宋埠镇（1人），共计17人，人员配备采取录用人员居住地就近优先安排的原则。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行，热心禁毒工作和社会公益事业，具有较强的责任心和服务意识； 　　 　　2、具有一定的法律、政策水平，有较好的语言表达、文字写作、电脑操作及社会工作能力，自愿从事乡镇（社区）戒毒康复专职工作，遵纪守法，无违法违纪记录； 　　 　　3、具有高中及以上文化程度，身体健康，品行端正，男性满21周岁至50周岁（1998年12月15日之前出生-1969年12月15日之后出生），女性满21周岁至45周岁的公民（1998年12月15日之前出生-1974年12月15日之后出生）。正在从事禁毒工作或曾从事过政法、教师、医生、社区工作或具有社会工作专业特长和社会工作资格（社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师）的同等条件下可优先录用。 　　 　　4、户籍不限； 　　 　　三、工作待遇 　　 　　1、月工资2600元/月（含三险及管理费），试用期为3个月。 试用期满合格后签订聘用合同，按国家规定缴纳社保、医保、工伤保险，个人缴交部分由单位代扣代缴。另：享受双休、法定节假、绩效奖励等，若有违反聘用合同的进行解聘。 　　 　　四、报名时间及地点 　　 　　1、公告发布：在奉新县政府网、江西奉新发布微信号、奉新公安微信公众号（jxfxfb）、奉新县电视台向社会发布招聘公告。 　　 　　2、报名时间：2019年12月13日---2019年12月23日（双休日照常）。 　　 　　3、报名地点：奉新县禁毒办（奉新县公安局办公楼二楼东边禁毒大队） 　　 　　4、须本人现场报名，报名时携带资料：身份证、毕业证、户口簿等原件及复印件各2份， 2寸近期正面免冠照片2张。 　　 　　五、面试、体检、政审及聘用 　　 　　面试、体检及政审工作会同人社、财政部门进行。 　　 　　1、面试 　　 　　（1）面试内容：应变能力和综合素质，总分计100分； 　　 　　（2） 面试时间及地点：另行通知； 　　 　　2、体检：参照国家公务员录用体检通用标准进行。 　　 　　3、政审：按照德才兼备的标准，根据拟聘用的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等； 　　 　　4、聘用：体检、政审合格后，按面试成绩由高至低的原则提出聘用名单。末位成绩相同时，按学历由高到低聘用，学历相同时，按年龄由小到大聘用，政审考察贯穿招聘工作全过程。 　　 　　监督电话：4618822 　　 　　六、注意事项 　　 　　1、报名人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格。 　　 　　2、报名人员必须填写有效联系方式。 　　 　　报名咨询电话：王警官13576153766 邓警官13907057956 　　 　　特别提示：本次招聘考核不指定、不举办也不委托任何机构考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 　　本招聘公告由奉新县禁毒办负责解释。 　　 　　 奉新县禁毒委员会办公室 　　 　　 2019年12月13日 　　

　　 南昌工程学院教务处多媒体教室管理员招聘公告 　　 　　因教室管理工作需要，教务处拟面向校内外招聘多媒体教室管理员2人，现将有关事项和要求公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及上岗条件 　　 　　 　　 　　二、报名时间和联系方式 　　 　　2019年12月11日—2019年12月17日期间到教务处报名。 　　 　　个人将自荐资料（含学历和工作经历等证件复印件）交教务处办公室（行政楼222），电子稿请发至：20020302@nit.edu.cn。联系人：李硕，联系电话：0791-82086205。