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　　 2019年瑞金市消防救援大队公开招聘第八批政府专职消防员公告(补录) 　　 　　根据工作需要，瑞金市消防救援大队现面向社会补招政府专职消防员。 　　 　　一、招聘名额及条件 　　 　　（一）招聘岗位及名额 　　 　　灭火救援员岗位8名。（沙洲坝、武阳镇、叶坪乡、万田各招聘1名灭火救援员，瑞金市绵水路消防站、瑞金市八一路小型站招聘2名灭火救援员，共8名。） 　　 　　（二）招聘条件 　　 　　1、基本条件：合格，遵纪守法，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件； 　　 　　2、招聘条件： 　　 　　1.消防车驾驶员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度，年龄在18—45周岁，持有驾驶证B证及B证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。 　　 　　2.灭火救援员，必须为男性，全日制高中及以上文化程度，年龄在18—30周岁，持有驾驶证C证及C证以上，驾驶技术娴熟者优先，复员退伍消防战士或有灭火救援经历者优先。 　　 　　（三）具有下列情形之一的，不予招聘： 　　 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　 　　3、有被消防机关辞退、解聘记录的； 　　 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　 　　5、有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入伍的。 　　 　　6、其他不宜进入灭火救援工作队伍的。 　　 　　二、公开招聘的方法和程序 　　 　　本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。 　　 　　（一）报名、资格审查 　　 　　1、报名时间：2019年11月22日—2019年11月28日；地点：瑞金市消防救援大队（沙子岗206国道旁）；联系人：刘殷菡（排长），联系电话：18897975866。 　　 　　2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，持本人身份证、户口簿、学历证、相关职业资格证书、以及一寸红底免冠彩色照片四张，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证（所持证明均需原件和复印件各1份），到报名地点填写考生报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。（二）体能测试 　　 　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。 　　 　　1、测试项目：搬运重物折返跑、100米跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。 　　 　　2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩（评分标准见附件），总成绩达到300分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节。 　　 　　（三）笔试、面试 　　 　　对确定入围人员进行笔试和面试。时间另行通知。 　　 　　1、笔试满分100分，占总分的50%。灭火救援员 ，考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识、基本常识、消防法等；地点：瑞金市消防救援大队四楼学习室（沙子岗206国道旁）。 　　 　　2、面试满分100分，占总分的50%。面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等；如果有机械维修、CAD制图等特长的视情加试。地点：市公安消防大队三楼党委会议室（沙子岗206国道旁）。 　　 　　3、公布成绩：考试结束后，体能合格者，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日内在瑞金市政府网进行公示。 　　 　　（四）体检和政审 　　 　　1、体检 　　 　　（1）参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一组织体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃，所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。 　　 　　（2）体检内容及要求： 　　 　　①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。 　　 　　②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。 　　 　　③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。 　　 　　2、政审：政审由户口所在地公安派出所进行。主要审查本人及其家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予招聘，所缺名额按总排名成绩依次递补。 　　 　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　 　　（五）公示 　　 　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在瑞金市政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。 　　 　　（六）签订合同，办理聘用手续。 　　 　　公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期1个月。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员，由劳务机构与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。 　　 　　三、待遇和保障 　　 　　（一）工资和福利待遇：试用期每月给予1800元工资，试用期间辞职、表现不佳被辞退的，无试用工资。试用期结束签订劳动合同后每月基本工资2100元，另设高危岗位考核津贴人均每月500元。驾驶员岗位优先任命副班，享副班岗位津贴200。 　　 　　（二）签订劳动合同后按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用人员本人承担，单位缴纳的部分由市财政承担。 　　 　　（三）被聘用人员实行战训结合军事化管理，签订劳动用工合同，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。 　　 　　（四）在训练、执勤、保卫等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 　　 　　四、本公告解释权归瑞金市消防救援大队所有。 　　 　　 瑞金市消防救援大队 　　 　　 2019年11月22日 　　

　　 赣州市人民政府金融工作办公室招募2019年度见习生公告 　　 　　赣州市政府金融办为赣州市人民政府工作部门，主要从事研究分析经济金融形势，提出优化金融环境、改善金融服务、促进我市金融业发展的政策建议；负责全市企业上市，对地方金融机构相关业务管理等工作职能。根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》（赣市府发[2009]26号）文件精神，因工作需要，决定招募高校毕业见习生，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招募岗位及人数 　　 　　共4人。地方金融科（处非办）1人，金融研究中心1人，资本市场科1人，综合科1人。 　　 　　二、岗位主要工作任务及职责 　　 　　1.地方金融科（处非办）：协助市打击和处置非法集资工作领导小组办公室的日常工作，进行领导小组办公室的资料归集与整理，协助我市非法集资案件的信息统计和报送工作。 　　 　　2.金融研究中心：协助收集统计相关金融数据，协助汇总上报金融改革、金融人才相关材料等工作，协助办文办会办培训。 　　 　　3.资本市场科：协调券商与企业，协助做好科室日常业务工作； 　　 　　4.综合科：协助做好科室日常业务工作。 　　 　　三、招募条件 　　 　　1.2018届或2019届全日制大学本科及以上学历毕业生，未与其他企业（单位）签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业见习。 　　 　　2.专业不限，金融经济、会计、统计和法律等相关专业优先，男女不限。有较好的组织协调能力和语言文字表达能力、综合分析能力，能熟练运用office等办公软件，中员或担任过学生干部的优先。 　　 　　3.在赣州市区内有稳定住宿地；身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　 　　四、工资福利待遇 　　 　　每月1580元，另有中餐补助260元。 　　 　　五、见习期限 　　 　　合同签订之日起一年。 　　 　　六、报名方式 　　 　　即日起至2019年12月6日，发送简历至电子邮箱gzsjrbzhk@126.com，简历不限定格式，要求突出特长及经历，留有联系电话。或携带纸质简历、本人身份证、毕业证、报到证等材料及复印件到市政府金融办综合科（赣州市长征大道8号市政中心南楼1805室）报名，招满即止。 　　 　　联系人：赖梓璇，联系电话8392809。 　　 　　 赣州市人民政府金融工作办公室 　　 　　 2019年11月15日 　　 　　

　　 江西省标准化研究院公开招聘人员公告 　　 　　江西省标准化研究院是直属于江西省质量技术监督局的全额拨款县处级事业单位，是江西省内唯一集标准资料馆藏、标准信息检索、标准化研究、服务、应用于一体的公益性标准化机构。现因事业发展需要，决定面向社会公开招聘3名编制外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘条件 　　 　　1、标准研究工作人员3名 　　 　　具有硕士研究生学历，要求应用经济学、化学、生物学、系统科学、材料科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、管理科学与工程、农业资源利用、林学、公共管理、工商管理等专业。具有良好的写作、沟通和协调能力，英语六级以上，有标准化科研经验者优先。 　　 　　二、报名 　　 　　1、报名时间：2019年11月20日-2019年12月20日。 　　 　　2、报名方式：在规定时间内将“身份证、学历、个人简历、工作经历证明”的扫描件压缩到一个文件夹里面，发送到指定邮箱，邮件标题为“×××应聘×××岗位”。未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历处理。报名人员也可到现场报名并资格审查。 　　 　　3、报名联系方式 　　 　　联系人：毛主任 　　 　　联系电话：0791-86350397 　　 　　邮箱：jxjjmwx@163.com 　　 　　三、考试 　　 　　对符合条件的应聘者，我院将以电话和电子邮件形式通知本人参加考试。（应聘人员应对自己所提供的材料负责，如有弄虚作假一经发现立即取消其应聘资格或者解除聘用关系） 　　 　　采取笔试加面试的方式进行。笔试和面试各占总成绩的50%。 　　 　　四、聘用、待遇 　　 　　经体检、试用期满考核合格后办理聘用等相关手续，具体待遇面议。 　　 　　五、其他 　　 　　我单位目前在办公地址在南昌市东湖区省府大院东三路2号（原江西省工商行政管理局）。 　　 　　预计明年将搬迁至南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙二路1899号。 　　 　　单位网站http://www.jxbz.org.cn/ 　　 　　 江西省标准化研究院 　　 　　 二○一九年十一月二十日 　　

　　 吉水县公务用车服务中心选调工作人员公告 　　 　　吉水县公务用车服务中心系吉水县机关事务管理局下属事业单位。根据工作需要，吉水县公务用车服务中心拟面向全县全额拨款事业单位选调工作人员2名，从事行政中心机关食堂管理工作和机关事务管理局文秘工作。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、选调原则 　　 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。 　　 　　二、报考范围和条件 　　 　　（一）报考范围 　　 　　吉水县全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。 　　 　　（二）报考条件 　　 　　1、可靠、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感和团结协作精神； 　　 　　2、具有岗位要求的正式在编工作年限；“三支一扶”、大学生“村官”、特岗教师等服务基层项目人员服务期视为正式在编工作经历（仅限本次考试资格认定）。 　　 　　3、年度考核均为合格以上等次； 　　 　　4、具有正常履职的身体条件； 　　 　　5、符合选调岗位要求的其他资格条件； 　　 　　6、法律、法规及相关政策规定的其他条件。 　　 　　资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2019年10月31日。 　　 　　有下列情形之一的人员，不得报名参加选调： 　　 　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　2、受处分期间或未满影响期限的； 　　 　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限； 　　 　　4、尚在新聘用试用期或任职试用期的； 　　 　　5、法律、法规及政策规定的其他情形。 　　 　　三、选调岗位 　　 　　具体见附件1。 　　 　　四、选调工作程序 　　 　　选调工作按照发布选调公告、报名、考试、体检和考察、公示和调动等步骤进行。 　　 　　（一）公告 　　 　　在吉水县政府网（www.jishui.gov.cn）发布公开选调公告。 　　 　　（二）报名 　　 　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2019年12月2日-3日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：00）。报名地点：县行政中心北楼117室。每人限报一个岗位。报考人员不需要交纳报名和考试费用。 　　 　　1.提交报名材料。持个人身份证、毕业证原件和复印件以及机构编制部门出具的在编证明、近期同底免冠1寸彩色照片3张、《吉水县公务用车服务中心选调工作人员报名登记表》（附件2）到报名点报名。 　　 　　2.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其选调资格。 　　 　　3.改报。招聘人数与报考人数原则上应达到1:2的比例。报名人数达不到开考比例的岗位予以取消或调减，并电话通知考生在规定时间前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生须到吉水县行政中心北楼117室进行现场审核并改报。 　　 　　４。领取准考证。12月5日在吉水县行政中心北楼117室领取笔试准考证。 　　 　　（三）笔试 　　 　　笔试内容：后勤管理岗为综合基础知识，文秘岗为写作。笔试满分为100分。考试时间、地点、注意事项详见准考证。 　　 　　（四）体检和考察 　　 　　1.体检和考察：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照选调计划数等额确定体检和考察对象。如遇末位同分情况，工龄长者入闱体检和考察。 　　 　　2.体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，费用个人自理。 　　 　　3.补充说明：当出现笔试前临时缺考等情形，造成岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔成绩须达到60分或者达到同一试卷所有答题考生的平均分。 　　 　　（五）公示和调动 　　 　　经考察后确定的拟选调人员在吉水县人民政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的，办理正式调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 　　 　　五、事项 　　 　　公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县选调公务用车服务中心工作人员领导小组决定是否递补。 　　 　　咨询电话：0796—8680683（县机关事务管理局） 　　 　　监督电话：0796—3560694（县纪委监委） 　　 　　附件： 　　 　　1.吉水县公务用车服务中心选调工作人员岗位表 　　 　　2.吉水县公务用车服务中心选调工作人员报名登记表 　　 　　 吉水县选调公务用车服务中心工作人员领导小组 　　 　　 2019年11月22日 　　

　　 江西省妇幼保健院护工招聘公告 　　 　　因工作需要，江西省妇幼保健院面向社会长期接收护工报名，不定期进行护工面试招聘，欢迎有意者报名参加。条件及相关事宜如下： 　　 　　一、岗位职责 　　 　　协助完成相关临床工作，工作内容视岗位而定，主要包括： 　　 　　1、导诊分诊门诊患者，协助文字录入相关工作； 　　 　　2、送检各项标本，协助科室领取各种药品； 　　 　　3、陪同患者做相关检查，协助转运患者至相关科室； 　　 　　4、协助完成基础护理等相关工作。 　　 　　二、招聘要求 　　 　　1、具有国家认可的高中毕业或中等专业及以上学历，部分岗位必须取得中专及以上护理及医学相关专业毕业证； 　　 　　2、年龄45周岁以下，身体健康，无违纪违法行为； 　　 　　3、工作认真负责，有责任心、爱心。 　　 　　三、报名方法 　　 　　1、时间：工作日上午08：00-12：00，下午14：30-17：30。 　　 　　2、地址：行政楼303护理部。 　　 　　3、资料审核：应聘者携带身份证、毕业证原件报名登记。 　　 　　4、联系电话：0791-86271405（咨询时间：工作日上午08：00-12：00，下午14：30-17：30） 　　 　　四、福利待遇 　　 　　1、基本工资：根据不同岗位，每月工资在2700-3000元不等。 　　 　　2、福利：签订合同后，缴纳五险；享受同等夜班补助、工会三节及每年蛋糕券福利。 　　 　　3、饭卡：签订合同、工作满两个月发放饭卡。 　　 　　五、考核时间及地点：另行通知。 　　 　　 2019年11月25日 　　

　　 黎川一中2020年招聘简章 　　 　　一、黎川概况 　　 　　1.交通便利：黎川县位于江西省中偏东部，武夷山脉中段西麓，与福建省的光泽、邵武、泰宁、建宁及本省的南城、南丰、资溪等七县（市）毗邻，面积1728平方公里，总人口24.8万人，其中县城人口8万余人。福银高速、济广高速和向莆铁路穿境而过，是由赣入闽的东大门之一。黎川全程高速30分钟到南城（有动车站），40分钟到泰宁（有动车站），1小时到抚州，2小时到南昌，3小时到福州，6小时到杭州、广州。 　　 　　2.历史悠久：黎川建县于三国吴太平二年（257年）。第二次国内战争时期，黎川处于闽赣根据地的中心，、周恩来、朱德、彭德怀等许多老一辈无产阶级家曾在黎川从事活动。1933年5月，闽赣省委、省苏维埃政府和省军区在黎川县湖坊乡成立，揭开第五次反围剿序幕的“团村战役”、“洵口战役”均发生在黎川境内。 　　 　　3.风景秀丽：黎川素有“钟灵毓秀，黎明山川”之誉。境内自然和人文景观奇特，国家森林公园、省级自然保护区岩泉是“植物王国，动物天堂”；十里长街明清建筑保存完好；洲湖百年“船形古宅”国内罕见；福山寺、妙法寺、寿昌寺、喜山寺等福禄寿喜四大古寺和新丰桥、横港桥等景观建筑风格独特，具有较高的文物保护价值和旅游开发价值。 　　 　　二、学校简介 　　 　　黎川一中位于黎川县新城大道，创立于1941年，1980年列入江西省重点中学，学校占地面积170亩,总建筑面积5万平方米。综合楼、教学楼、学生公寓、多功能报告厅、餐厅、400米标准运动场等建筑设计科学、布局合理、功能齐全、设备一流。学校现有近90个教学班，在校学生6000余人，在校教职工303人，其中高级教师111人，硕士17人。 　　 　　黎川一中“3+1”德育模式斐声省内外,中考成绩一直稳居全县首位，高考成绩长期位居全市前列。恢复高考以来，考入清华、北大的同学共有28人，2005年傅必振同学以总分684分成为江西省高考理科状元，2018年，王邵聪同学以696分位列全省理科第十名。学校先后被授予“全国中小学德育工作先进集体”“全国关心下一代工作先进集体”“江西省文明单位”“江西省现代教育技术示范学校”“江西省思想道德建设‘三贴近’工作创新奖”“学校党的建设红旗单位”“江西省第二批普通高中特色发展试验校”“全国国防教育特色学校”“全国篮球教育特色学校”等荣誉称号。黎川一中以优良的教育教学质量已成为抚州教育品牌不可或缺、特色鲜明的一部分。 　　 　　三、招聘岗位及数量 　　 　　 　　 　　特别优秀者，不受招聘岗位及数量限制 　　 　　四、招聘条件 　　 　　1.遵守宪法和法律。 　　 　　2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。 　　 　　3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。 　　 　　4.第一学历为全日制普通高等院校师范类本科的师范类硕士及以上学历，有高中或2020年已通过教师资格审查。 　　 　　5.专业要求：相应学科专业。 　　 　　6.年龄30周岁以内（即1990年7月1日以后出生的人员），特别优秀者可适当放宽。 　　 　　五、招聘方式 　　 　　此次公开招聘根据我县引进高素质人才的相关要求采取直接考核的方式招聘。 　　 　　直接考核的程序为：由副高以上教师职称的专家组（一般为7人）对通过资格审查的报名者进行专业测试。专业测试合格后，依据本次招聘计划确定体检人员名单。体检、政审全部合格的报考人员做为拟聘用人员，报请县人民政府研究审批同意后正式聘用为事业编制公办教师。 　　 　　凡有意者请将简历发至学校电子邮箱，经资格审查后，通知本人在规定的时间内到校进行面试（即专业测试）。报名截止时间为2020年6月30日。 　　 　　六、聘用待遇 　　 　　正式聘用人员实行试用期一年（初次就业人员为一年，其他为半年），试用期满后考核合格，转为正式公办教师。聘用人员与我校签订为期五年的聘用合同（含试用期），聘用期间享受国家规定事业单位的工资福利，享受国家规定的机关事业单位社会保险，享受黎川县引进人才生活补助、住房补贴，同时享受我校同类公办教师待遇（结婚前学校免费提供教师住房，有就餐及交通补贴，有绩效工资，年总收入视教学成绩可达7至12万元。）。 　　 　　七、联系方式： 　　 　　联系电话： 　　 　　黎川一中：0794-7522446 　　 　　联系人：薛老师13970416385 　　 　　张老师13807943131 　　 　　地址：黎川县状元路251号 黎川县新城大道118号 　　 　　电子邮箱：lcyzbgs@126.com 　　

　　 高安市直属学校2020年招聘教师公告 　　 　　根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　 　　1.对象：①国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生)未就业的毕业生;②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生(音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应可以不作师范类要求);③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生。 　　 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科(高中对应学科可报考初中岗位);报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证(本科学历为、研究生学历为二级);③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　 　　3.待遇：①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。 　　 　　三、招聘形式 　　 　　高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到华中师范大学及江西师范大学组织专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　 　　四、招聘岗位 　　 　　(一)学科计划 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　(二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一次批次2019年12月2日在华中师范大学进行，华中师范大学未完成的招聘计划2019年12月10日再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网和中国高安网为准)。 　　 　　五、工作程序 　　 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在华中师范大学毕业生就业网、江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点：2019年12月2日9：00-15：30华中师范大学就业处B111 招聘大厅。③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试)，面试合格后本科生进行笔试。 　　 　　4.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月3日 9 ：00 到达华中师范大学集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析;报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画展示。 　　 　　5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。 　　 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。 　　 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　 　　六、其他 　　 　　1、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书，学历、书和书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤.放弃聘用资格者;⑥法律、法规及规定不准聘用者。 　　 　　2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　 　　七、咨询电话 　　 　　高安市人社局： 0795-5281701 　　 　　高安市教体局： 0795-5294519 　　 　　 高安市选聘教师领导小组 　　 　　 2019年11月20日 　　 　　

　　 南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年面向全市公开选调事业单位工作人员公告 　　 　　为建立一支坚定、业务过硬的工伤保险队伍，切实提高我市工伤保险服务能力水平，经研究，决定面向全市市直全额拨款事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、选调岗位 　　 　　本次计划选调6人，具体岗位信息及要求详见附件1。 　　 　　二、选调条件 　　 　　1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，遵守工作纪律，服从组织安排； 　　 　　2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； 　　 　　3.原就职单位属南昌市市直全额拨款事业单位，已登记备案的在编在岗人员； 　　 　　4.年龄35周岁以下，具有行政事业单位在编在岗2年及以上工作经历，近二年年度考核均为合格以上的； 　　 　　5.年龄及工作经历计算截止日期为2019年11月26日； 　　 　　6.具有全日制大专及以上学历； 　　 　　7.具备岗位所需的其他条件。 　　 　　有以下情形之一者，不得参加公开选调： 　　 　　1.选调后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定的回避关系的，与中心班子成员构成直系血亲或直系姻亲的; 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 　　 　　3.处于受处分期间或者影响期未满的； 　　 　　4.工作服务年限未满或者有其他限制性规定的； 　　 　　5.尚在新招聘事业单位工作人员试用期内的； 　　 　　6.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。 　　 　　三、选调程序 　　 　　按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和调动等步骤依次进行。 　　 　　（一）信息发布 　　 　　公告于南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、 　　 　　南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/）等相关网站发布。后续公告在南昌市人事考试网上发布。 　　 　　（二）网上报名 　　 　　1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，报考人员可于2019年11月26日9:00至12月5日16:00，登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com/），选择相应栏目，进入报名系统，按要求填写相应信息并上传本人电子照片及报考岗位所需材料。 　　 　　2.本次选调开考比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减岗位计划数或降低开考比例，最低不能低于1:2。 　　 　　3.网上报名时不进行资格预审，报名人员请仔细对照所报岗位条件要求，诚信报名。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　资格审查贯穿于选调工作全过程。凡发现报考人员与选调岗位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。 　　 　　1.资格审查时间、地点：另行通知。 　　 　　2.资格审查需提交的材料： 　　 　　（1）《南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表》（附件1）； 　　 　　（2）身份证、学历、原件； 　　 　　（3）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历在线验证报告》； 　　 　　（4）选调岗位具有资格要求的需提供资格证原件； 　　 　　（5）所在单位同意报名意见材料、单位工作人员登记表或事业单位聘用材料、近两年年度考核结果原件； 　　 　　（6）近期正面免冠彩色一寸照片4张； 　　 　　（7）其他相关（荣誉、业绩等）材料原件及复印件。 　　 　　（四）考试 　　 　　1.考试时间、地点：另见公告； 　　 　　2.本次考试为结构化面试，总分为100分。主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力及举止仪表等方面综合素质； 　　 　　3.面试成绩计算：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理； 　　 　　4.面试成绩即最终成绩，按最终成绩确定排名顺序。 　　 　　（五）体检 　　 　　1.体检时间、地点另见公告； 　　 　　2.根据最终成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数以1：1的比例确定拟体检人选名单。如遇末位成绩（名次）并列的，一并进入体检环节，如体检均合格，则一并列入考察，由用人单位考察确定最终录用人选； 　　 　　3.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由应聘者承担。 　　 　　4.体检结果不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。 　　 　　（六）考察 　　 　　根据面试成绩和体检结果等额确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作由南昌市工伤和职工失业保险服务中心具体负责组织实施，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组从严审查考察人选档案，提出考察意见。 南昌市人力资源和社会保障局党委审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。如集体研究认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。 　　 　　（七）公示与录用 　　 　　报名、资格审查、面试、体检和考察政审结束，对拟选调人员报南昌市人力资源和社会保障局党委研究同意后，在南昌市人力资源和社会保障局网进行公示。公示期满无意见的，按有关程序办理调动手续。 　　 　　四、纪律和监督 　　 　　在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。 　　 　　选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。 　　 　　咨询电话:83809078（市工伤和职工失业保险服务中心） 　　 　　监督电话:83884291（市人社局组织人事处） 　　 　　83986840（市人社局机关纪委） 　　 　　技术电话：12333转2市本级（市人事考试中心） 　　 　　（以上电话请于工作日工作时间内拨打） 　　 　　附件： 　　 　　1.选调事业编制工作人员岗位表; 　　 　　2.南昌市工伤和职工失业保险服务中心2019年公开选调工作人员报名表 　　 　　 南昌市工伤和职工失业保险服务中心 　　 　　 2019年11月22日 　　 　　

　　 南昌县2019年编外幼儿园专任教师招聘公告 　　 　　根据南昌市第三个学前教育三年行动计划等有关要求，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘编外幼儿园专任教师100名，现将具体招聘事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　本次计划招聘编外幼儿园教师100名，岗位分解表见附件1。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　1.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，热爱幼儿教育工作。 　　 　　2.年龄18周岁到35周岁。18周岁指2001年11月21日（含）之前出生，35周岁指1983年11月21日（含）之后出生。 　　 　　3.学历（符合下列情形之一）：招聘对象为符合条件的2019年9月及以前毕业的。 　　 　　（1）全日制中专学前教育专业（专业代码为160100）； 　　 　　（2）全日制大专及以上学历，专业不限。 　　 　　4.已取得幼儿园或学前教育。 　　 　　5.具有下列情形之一的，不得报考：①被原工作单位辞退解聘的；②不宜报考的情形。 　　 　　三、招聘方式及程序 　　 　　（一）报名 　　 　　报名采取现场报名的方式。 　　 　　1.报名时间：2019年12月4日—12月5日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:00）。 　　 　　2.报名地点：南昌县教育体育局一楼会议室。 　　 　　3.报名所需材料： 　　 　　①《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（附件2）纸质版2份(网上下载打印、填写完整)。 　　 　　②本人身份证（或新版社保卡）、毕业证、的原件及复印件。 　　 　　③近期正面免冠一寸同底彩色照3张；报名时缴纳考试费50元。 　　 　　（二）考试 　　 　　1.考试方式采取笔试（不面试），开考比例2:1（如达不到开考比例，确需调整或核减再另行公告）。 　　 　　2.笔试内容为幼儿教育基础知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》（2019年修订版）（见附件3）。 　　 　　3.考试时间、地点见准考证（准考证领取时间地点另行通知）。 　　 　　（三）体检、政审 　　 　　1.根据笔试成绩排名，按招聘计划数等额确定入围体检人员名单（末位并列的依次按先学历高低、后毕业时间先后、再工作时间长短确定），并在网上予以公布。 　　 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。 　　 　　3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃；未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。 　　 　　4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。 　　 　　5.体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。 　　 　　6.体检、政审由南昌县人社局、南昌县教体局组织实施。 　　 　　（四）选岗 　　 　　对体检、政审合格的拟聘用人员，按考生考试成绩排名顺序进行选岗（成绩并列时依次按照先学历高低、后毕业时间先后、再工作时间长短确定），《南昌县2019年幼儿园编外教师招聘岗位分解表》见附件1。 　　 　　（五）公示 　　 　　对已选岗的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。 　　 　　四、聘用管理 　　 　　聘用人员实行编外合同制管理，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取一年一聘，试用期参照同等岗位同等条件的在编教师执行。南昌县教体局每年按照5%的比例对聘用人员实行末位淘汰，人员淘汰后再按照公开招聘方式进行相应补充。 　　 　　五、工资待遇 　　 　　此次招聘的编外幼儿园专任教师与同等岗位同等条件的在编教师享受同等工资待遇，养老、医疗保险参照城镇企业职工养老、医疗保险标准执行，个人负担部分由应聘者个人承担。 　　 　　六、其他 　　 　　1.招考工作接受社会各方面的监督，监督电话：85714049（南昌县教体局）；85712813（南昌县人社局）。 　　 　　2.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作始终，请考生仔细对照所报岗位条件诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。 　　 　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。 　　 　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发[2012]48号）第七（一）条所列情形的，要实行回避。 　　 　　5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府→人事考试”、“南昌县人力资源和社会保障局→工作信息→公告公示”（http://www.ncx.gov.cn/xrsj/）、南昌县教育体育信息网（http://www.ncxedu.cn/）、南昌县教体局微信公众号公告，不再以其他方式通知，参加应聘人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。 　　 　　6.本公告由南昌县人社局及南昌县教体局负责解释（县教体局咨询电话：0791-85714049；县人社局咨询电话：0791-85712813）。 　　 　　7.未尽事宜按有关规定执行。 　　 　　附件1：南昌县2019年幼儿园编外教师招聘岗位分解表 　　 　　附件2：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表 　　 　　附件3：江西省幼儿园教师招聘考试大纲 　　 　　 南昌县人力资源和社会保障局 南昌县教育体育局 　　 　　 2019年11月21日 　　 　　

　　 2020年江西省分宜中学、分宜二中招聘教师公告 　　 　　一、招聘职位 　　 　　1、分宜中学招聘：数学1人、英语2人、物理1人、化学1人、生物2人、地理1人。 　　 　　2、分宜二中招聘：数学1人、物理1人、化学1人、地理1人、1人。 　　 　　二、招聘安排 　　 　　由分宜县人力资源和社会保障局牵头，分宜县教育体育局、分宜县委编委办、分宜县委人才办和招聘学校赴外进行现场招聘，县纪委监察委全程监督。 　　 　　招聘时间：2019年11月26日。 　　 　　招聘地点：江西师范大学招聘大厅。 　　 　　三、招聘程序及方式 　　 　　（一）报名（采取网上报名与现场报名方式） 　　 　　1.网上报名。 　　 　　①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。 　　 　　②网上报名时间：2019年11月22日8:00至11月25日17:00期间。 　　 　　③网上报名程序。报名者请将报名表（附件下载）于报名时间内发至指定邮箱进行网上报名，邮件主题请注明：姓名，应聘XX学校XX教师岗位。收到回执即为完成报名。 　　 　　④报名及资格审查：由县人社局牵头，招聘单位参与。 　　 　　报名邮箱：分宜中学：381918325@qq.com 　　 　　分宜二中：605905116@qq.com 　　 　　咨询电话：分宜中学 13397900652（张老师） 　　 　　分宜二中15279001680（严老师） 　　 　　2.现场报名 　　 　　①现场报名时间：2019年11月25日； 　　 　　②现场报名地点：江西师范大学招聘大厅与白鹿会馆； 　　 　　③现场报名人员现场领取《报名表》一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1.资格审查时间：2019年11月25日19:30。 　　 　　2.资格审查地点：江西师范大学白鹿会馆。 　　 　　3.资格审查需携带的材料（审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订）。 　　 　　①报名表（网上自行下载打印）； 　　 　　②本人有效身份证； 　　 　　③招聘岗位学科一致的； 　　 　　④加盖学校公章的毕业生就业登记（推荐）表； 　　 　　⑤全国大中专毕业生就业协议书； 　　 　　⑥加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）； 　　 　　⑦近期正面免冠1寸照片2张。 　　 　　4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。 　　 　　（三）领取面试通知单 　　 　　1.领取面试通知单时间：2019年11月25日。 　　 　　2.领取地点：江西师范大学白鹿会馆。 　　 　　（四）组织面试 　　 　　资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试；通过资格初审人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。 　　 　　对于无人报考的招聘岗位，其岗位招聘计划按用人单位所需进行调剂招聘。 　　 　　对首次招聘未招满计划数，可采取对所剩余的计划数再进行招聘。 　　 　　（五）面试 　　 　　1.现场面试时间：2019年11月26日。 　　 　　2.面试地点：江西师范大学招聘大厅4号间。 　　 　　3.面试形式：面试采用说课的方式进行，说课时间10分钟。 　　 　　4.面试实用教材：普通高中课程标准实验教科书必修①，人民教育出版社。 　　 　　5.面试程序。 　　 　　（1）报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在规定的时间内，到达面试考场的考生候考室报到，而后实行封闭管理。迟到者，视为自动放弃。 　　 　　（2）抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。 　　 　　（3）备课。考生全部进场后，评委在纪委监察工作人员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下每个学科命三个课题、密封，监察员领取密封考题后，在联络员的陪同下到候考室，由对应学科岗位1号考生抽取一个说课课题并签字后，送至对应备课室。考生进入备课室备课。 　　 　　（4）面试。考生在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始说课。面试结束后说课稿上交工作人员供评委评分备查。 　　 　　6.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分，打出面试分值，根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况，则需加试一题，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。 　　 　　7.签订就业协议。招聘单位与面试通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。 　　 　　四、聘用与管理 　　 　　1.体检、考察和聘用前，还须进行资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者（在规定的时间不能提供毕业证、书和对应招聘岗位学科一致的等材料），取消体检、考察及聘用资格，其空额不递补。 　　 　　2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕9号）进行。体检不合格者其产生空额不递补。 　　 　　3.拟聘用人员于2020年8月31日前办理聘用备案手续并持上岗。 　　 　　4.被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　 　　五、联系电话：分宜中学 13397900652（张老师） 　　 　　分宜二中15279001680（严老师） 　　 　　县人社局0790-5896365 　　 　　县教体局0790-5882207