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　　 2019年人才派遣聘用方式招聘南昌经济技术开发区工作人员公告 　　 　　因南昌经济技术开发区（简称经开区）发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区经济贸易发展局人才派遣制聘用人员1名。现公告如下： 　　 　　一、岗位计划数及岗位条件 　　 　　工作人员：1名，年龄35周岁以下（1984年11月1日后出生）；全日制本科及以上学历，会计（或会计学）专业；具有3年会计从业经验者同等条件下优先。 　　 　　二、招聘办法 　　 　　（一）应聘报名时间与方式 　　 　　1、报名时间：自2019年11月18日起至2019年11月25日止。 　　 　　2、报名方式：考生需在2019年11月25日17:00前将以下材料整理成电子版上传至同济人力资源集团有限公司官方网站，逾期上传无效。上传报考材料需用电脑登录，手机登录无法上传。 　　 　　（1）招聘报名表登记表一份（可添加下方工作人员微信获取）； 　　 　　（2）身份证原件； 　　 　　（3）毕业证、原件； 　　 　　（4）毕业证学信网电子注册备案表； 　　 　　（5）与报考岗位相关的技能资质证书原件； 　　 　　（6）近期一寸免冠彩色照片1张。 　　 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　 　　2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/921.html，官网报名后请将报名材料打包发至工作人员邮箱1186192144@qq.com。 　　 　　（二）初试（时间待定，另行通知） 　　 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。 　　 　　（三）资格复审（时间待定，另行通知） 　　 　　根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。 　　 　　（四）复试（时间及地点待定，另行通知） 　　 　　复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。 　　 　　同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　 　　（五）体检与政审 　　 　　根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单（若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定），若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。 　　 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　 　　（六）拟聘人员的确定和公示 　　 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网（http://ncjk.nc.gov.cn）、江西省同济人力资源有限公司官网（http://www.tjrlhr.com）上进行公示，公示时间为7天。 　　 　　（七）办理聘用及岗位福利待遇 　　 　　公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　 　　三、联系方式 　　 　　联系人：张女士联系电话：19914427727 （微信同号） 　　

　　 江西省峡江水利枢纽工程管理局2019年度公开招聘硕士研究生公告（138） 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省峡江水利枢纽工程管理局是正处级全额拨款事业单位（公益一类），隶属于江西省水利厅，负责江西省峡江水利枢纽工程的建设和管理。 　　 　　峡江水利枢纽工程位于吉安市峡江县巴邱镇上游6公里处，是赣江干流上的大（1）型控制性水利枢纽工程，具有防洪、发电、航运、灌溉等综合效益。http://www.jxsl.gov.cn/dtxx/ztbd/2009ztbd/xjsl/index.html 　　 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 　　 　　 　　备注：1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　 　　2、工作地点为峡江水利枢纽工程营区（吉安市峡江县福民乡）； 　　 　　3、国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 　　三、报名事项和联系方式 　　 　　1、报名时间：即日起至2019年12月9日17：00（双休日除外）； 　　 　　2、报名方式：采取电子邮件报名方式。符合条件有意向报名的应聘人员均须填写《江西省峡江水利枢纽工程管理局公开招聘应聘人员报名表》（附件）、本人身份证、本科及以上学历、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、一年及以上工作经历证明（劳动合同等）一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱（xjslsn@163.com），邮件“主题”栏必须标明“硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘岗位”，未按规定报名的，视为无效； 　　 　　3、联系方式： 　　 　　联系人：孙女士； 　　 　　联系电话：0791-8818491515970482520。 　　 　　四、资格复查 　　 　　根据应聘人员的报名信息，对应聘人员进行资格初审，对符合招聘资格条件的人员进行资格复查。 　　 　　1、资格复查时间在考核前进行，资格复查地点：具体时间地点另行通知。 　　 　　2、资格复查需携带材料：报名表、身份证、本科及以上学历、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、及一年及以上工作经历证明（劳动合同等）等证件、证书。以上证书、证件需提供原件及一份复印件。 　　 　　3、资格审查不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。 　　 　　五、考核方式 　　 　　1、资格审查合格的报考人员直接入围面试。面试采取结构化面试方式，主要考核考生的逻辑思维、语言表达能力等综合素质，面试成绩满分100分； 　　 　　2、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例低于1:3，面试成绩低于70（不含70分）分者，将不予聘用； 　　 　　3、面试的时间、地点另行通知。 　　 　　六、体检、考察、公示 　　 　　1、根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人选； 　　 　　2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在招聘单位指定的医院进行； 　　 　　3、体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补； 　　 　　4、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　 　　七、聘用、待遇 　　 　　经面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　 　　附：江西省峡江水利枢纽工程管理局公开招聘应聘人员报名表。doc 　　

　　 江西省基础测绘院2019年公开招聘高层次工作人员公告（136） 　　 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》有关规定，经省委编办批准、省人社厅备案、省自然资源厅同意，省基础测绘院面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　 　　一、单位简介 　　 　　省基础测绘院隶属省自然资源厅，为正处级事业单位，参与国家测绘基准建设、全省地理国情信息监测、国家基本比例尺地形图测制、国家和全省基础地理信息数据采集等，承担省级技术服务项目。 　　 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 　　 招聘岗位 招聘人数 　　 岗位条件 　　 国土空间规划岗 1 城市规划专业 (0853)；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；长期从事野外作业，适宜男性。 2 城乡规划专业（0833）；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；长期从事野外作业，适宜男性。 测绘工程岗 1 地理学专业（0705）；全日制统招硕士研究生学历、学位，且要求本科为全日制测绘工程专业（081201）;年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；长期从事野外作业，适宜男性。 1 摄影测量与遥感（081602）；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；长期从事野外作业，适宜男性。 2 大地测量学与测量工程专业（081601）；全日制统招硕士研究生学历、学位;年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）；长期从事野外作业，适宜男性。 财务岗 1 会计学专业（120201）、会计（1253）；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）。 法律岗 1 民商法学（030105）、经济法学（030107）、环境与资源保学（030108）；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）。 文秘岗 1 专业不限；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）。 人事岗 1 专业不限；全日制统招硕士研究生学历、学位；年龄30周岁以下（1988年11月1日之后出生）。 　　 　　备注： 　　 　　（1）本次公开招聘人员全部要求全日制统招硕士研究生学历学位，第一学历学位为全日制统招本科，学士学位。 　　 　　（2）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　 　　（3）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　 　　三、报名方法 　　 　　1.报名截止时间：2019年11月30日下午5:00; 　　 　　2.报名方式： 　　 　　（1）每人限报一个岗位，报名人员按规定的报名时间将填写好的报名表（见附件）以电子邮件方式报名。 　　 　　（2）报名人员将本人身份证、学历证、岗位条件要求的其他资格材料（以上材料均要求原件扫描件）、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发至电子邮箱，文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。 　　 　　（3）电子邮箱： jxsjcchy2166@163.com 　　 　　3.联系方式 　　 　　联系人：王有亮 　　 　　联系电话：0791-85295204、13970810793。 　　 　　四、资格审查、招聘考核 　　 　　招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。若岗位报名人数超过或等于1:10比例，采用先笔试后面试的方式，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并进入），因资格审查不合格、本人放弃面试等原因造成的入围名额空缺一律不递补；若岗位报名人数不足1:10比例，直接入围面试，面试成绩即为总成绩。面试成绩必须高于75分（含），否则不予聘用。 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.笔试内容主要测试报考人员的综合能力和专业能力； 　　 　　2.笔试时间和地点另行通知。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　面试前一天，进行现场资格审查。请报考人员携带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书的原件及复印件、学信网电子注册备案表、个人简历各一份，到江西省南昌市站前西路159号银星大厦1008室参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。 　　 　　资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。 　　 　　（三）面试 　　 　　1.面试时间和面试地点另行通知； 　　 　　2.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平及业务水平等。 　　 　　五、体检、考察和公示 　　 　　（一）根据考生总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。 　　 　　（二）体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　 　　（三）对体检合格的应聘人员，由省基础测绘院组织考察组对其品质、道德品行、业务能力等进行实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　 　　（四）因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补，情况一律不递补。 　　 　　（五）对考察合格人员进行公示，公示时间为7天。 　　 　　六、聘用 　　 　　经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后， 按规定办理相关聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格，予以解聘。 　　 　　正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　 　　七、其他事项 　　 　　属机关事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　 　　附件：江西省基础测绘院2019年公开招聘人员报名表。doc 　　

　　 新余市渝水区2019年公开招考社区专职工作人员公告 　　 　　为适应城市调整规划的需要，进一步充实社区居委会工作人员，经研究，面向渝水区公开招考渝水区城市社区专职工作人员，现公告如下： 　　 　　一、基本条件 　　 　　1、具有新余市渝水区人民政府实际管辖的非农业常住户口（新余高新区、仙女湖区所辖的常住户口除外）； 　　 　　2、遵守宪法和法律； 　　 　　3、具有良好的品行； 　　 　　4、适应岗位要求的身体条件； 　　 　　5、年龄22周岁（1997年11月30日前出生）至40周岁（1979年11月30日后出生）； 　　 　　6、具有全日制的大专（含高职）及以上学历； 　　 　　7、岗位所需要的其他条件。 　　 　　二、优惠条件 　　 　　持有国家社会工作者初级资格证书的，可在笔试成绩上加5分；持有国家社会工作者中级资格证书的，可在笔试成绩上加10分。 　　 　　三、招聘岗位及人数 　　 　　渝水区社区专职工作人员30人。 　　 　　四、报名时间、地点及方式： 　　 　　1、报名时间：2019年11月23日至11月25日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30），星期六、星期日照常报名； 　　 　　2、报名方式：现场报名，不接受电话和网上报名； 　　 　　3、报名地点：渝水区民政局9楼会议室（站前西路延伸段渝水区社会服务中心9楼）； 　　 　　4、报名交费：报名考务费，每人100元（低保家庭的报考者持有效证明免收报名费）。 　　 　　五、报考人员需携带相关证件（原件、复印件各一份） 　　 　　1、本人身份证、户口本； 　　 　　2、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（有相关印证学历的证件可提供，如报到证等）；暂无毕业证的应届毕业生需提供就业推荐表和有效证件； 　　 　　3、符合加分条件的，请提供国家社会工作者初级及以上资格证书； 　　 　　4、近期2寸免冠相片4张。 　　 　　六、资格审查 　　 　　报考人员的资格初审由渝水区民政局负责；复审由渝水区人社局负责；区纪委监委对资格审查情况进行监督。 　　 　　资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。 　　 　　七、考试 　　 　　㈠开考条件： 　　 　　原则上报考人数需要达到该岗位招聘人数的3倍或以上时，才能开考。报考人数达不到要求的，经领导小组研究后方能开考，并相应核减招聘岗位计划数。 　　 　　㈡笔试： 　　 　　1、笔试内容：时事、政策理论、社区业务知识和办公自动化基础知识，总分100分； 　　 　　2、领取准考证时间及地点：时间2019年11月27日，地点渝水区民政局9楼会议室（站前西路延伸段渝水区社会服务中心9楼）； 　　 　　3、笔试时间及地点：时间为2019年11月30日上午9：00-11：00，笔试地点详见准考证； 　　 　　4、笔试成绩将张贴公布，考生可查阅考分，但不可查卷。如确有疑问，可向纪检监察部门提出申请，经领导小组同意后，派工作人员查阅。 　　 　　㈢面试： 　　 　　1、确定面试人员：根据笔试成绩（含加分），从高分到低分按1︰2的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试； 　　 　　2、面试形式：结构化面试，总分100分； 　　 　　3、面试时间及地点：待定。 　　 　　㈣计分办法： 　　 　　按百分制计算总成绩，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。 　　 　　面试时如有两个及两个以上考场，采取“加权平衡法”计算考生的最后得分。 　　 　　八、体检、资格审查、公示 　　 　　1、招聘名额。按1:1根据成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格或弃权的，则从高分到低分依次递补。 　　 　　2、对体检合格人员进行资格审查。审查内容：思想、道德品质等方面的情况。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、街道办事处、社区出具的相关证明材料，调阅个人档案等办法进行综合审查。 　　 　　3、考察合格后进行公示，办理聘用手续。审查后出现不合格人员被取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，再有不合格人员不再递补。根据考生的考试成绩和体检、考核结果，对拟招录人员进行为期7天的公示。公示无异议后，由区招考工作领导小组确定聘用人员，并按规定实行三个月试用期制度。 　　 　　九、聘用人员管理与待遇 　　 　　1、录用分配。按考试成绩从高分到低分顺序依次选择用人单位。 　　 　　2、试用期规定。按规定实行试用期制度，所聘人员进行为期三个月的试用期，试用期满，对考核不称职的由区社区建设工作领导小组下达辞退通知书不予聘用，考核结果称职的，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理。 　　 　　3、招聘人员待遇。招聘人员正式聘用后，享受现有居委会人员同等待遇，办理在社区工作期间的“五险一金”，同时报市民政局备案。在以后换届选举中，落选人员直接解聘辞退，所有在社区居委会的待遇同时终止。在岗期间办理社会养老保险、医疗保险；达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，如继续聘用，续聘期间，按在职人员办法缴费；不再聘用的，用人单位不再为其缴纳社会养老保险及医疗保险，但可自行缴费至满15年后按有关规定按月领取基本养老金。 　　 　　十、其他 　　 　　1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任； 　　 　　2、考生必须保持联系渠道畅通； 　　 　　3、拟聘人员无正当理由从规定之日起15天以内未将人事档案转入管理单位或到用人单位报到者，作自动放弃处理； 　　 　　4、本公告在新余日报、新余人事考试网等新闻媒体上发布，同时，将招聘的有关情况在新余市渝水区政府网（http://www.yushui.gov.cn/）公布； 　　 　　5、咨询电话：0790-6235191（区民政局）；0790-7130558（区人社局）； 　　 　　6、监察电话：0790—6222980（区纪委监委）； 　　 　　7、本公告由渝水区社区专职工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　 　　 渝水区社区专职工作人员招聘工作领导小组 　　 　　 渝水区社区建设工作领导小组办公室（代章） 　　 　　 2019年11月18日 　　

　　 上饶市消防救援支队政府专职员招聘公告 　　 　　为大力发展政府专职伍，加强全市火灾防控力度，上饶市消防救援支队拟面向社会公开招聘政府专职员，结合实际，特公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的优秀人才。 　　 　　二、招聘岗位及条件 　　 　　（一）招聘岗位 　　 　　战斗员18名、 消防车驾驶员4名、车辆维修员1名、应急通信队员5名，共28名。 　　 　　（二）招聘条件 　　 　　1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感； 　　 　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥； 　　 　　3、学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历（具备较高学历的优先）； 　　 　　4、身体条件：男性，年龄在18—30周岁，车辆维修员年龄可放宽至35周岁。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.60米。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7； 　　 　　5、退役士兵，全日制大专以上学历的，具有灭火救援相关工作经历、烹饪技术、车辆维修技术、持有汽车B2驾照以上驾驶资格的同等条件下优先录取； 　　 　　6、消防车驾驶员岗位需持有汽车B2驾照以上驾驶资格； 　　 　　7、报考应急通信队员岗位的，需熟练掌握word、excel文档操作，掌握photoshop、3D制图软件及无线路由器设置的人员优先考虑。 　　 　　8、报考车辆维修员岗位的需具有车辆维修养护基本技能。 　　 　　具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　 　　3、有被公安机关辞退、解聘记录的； 　　 　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　 　　5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　报名时间：2019年11月15日—2019年12月4日； 　　 　　报名地点：上饶市消防救援支队（信州区吉阳中路119号）； 　　 　　报名材料：《上饶市消防救援支队公开招聘政府专职员报名表》（附件1）、《上饶市消防救援支队政府专职员考察政审表》（附件2），附件2可以在体能测试结束后提供。报考人须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，3张近期一寸同底免冠彩色照片。报名时添加微信群，具体时间以微信通知为准。 　　 　　（二）考核 　　 　　（1）时间、地点：另行通知。 　　 　　（2）考核项目：分体能考核、面试。满分100分，体能考核占比60%、面试占比40%。 　　 　　1、体能考核：3000米跑、单杠引体向上、5×10 米折返等项目，体能考核项目单项均为百分制，考生得分按单项20%计入总分，评分标准详见附件； 　　 　　2、面试：主要考核报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力。应急通信队员、车辆维修员、消防车驾驶员岗位主要考核实际操作能力。满分100分，面试得分按照40%计入总分； 　　 　　（3）成绩评定：总分60分以上（含本数）为达标； 　　 　　（4）原支队本级政府专职员报考按照工作年限，每工作1年加1分，计入总分，加分最高不超过5分。 　　 　　（三）资格审查 　　 　　考生报考后，对考生本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书以及《上饶市消防支队公开招聘政府专职员报名表》（附件一）进行核对。资格审查工作贯穿于招聘全过程。 　　 　　（四）体检 　　 　　以考核成绩为参考标准，按1:1.2确定入围体检对象。体检时间和地点另行通知。 　　 　　1、体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次； 　　 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额依顺序替补。 　　 　　（五）政审 　　 　　由支队派员对入围的考生进行审查。 　　 　　（六）公示和聘用 　　 　　1、经考核、资格审查、体检、政审均合格的队员，依照考核总分，择优录取，由上饶市消防救援支队与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，劳动合同逐年签订； 　　 　　2、上饶市消防救援支队将组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同； 　　 　　3、对日常表现不好，不服从命令、听从指挥，或其他原因不能胜任工作的，用人单位有权即刻解聘、辞退或开除。 　　 　　四、聘用队员的管理及待遇保障 　　 　　（一）管理 　　 　　1、被聘用后应当履行下列职责： 　　 　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援基本业务； 　　 　　（2）“119”接、受警； 　　 　　（3）依法应当履行的其他职责。 　　 　　2、按照下列要求实行准军事化管理： 　　 　　（1）按照应急管理部思想教育要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　 　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》； 　　 　　（3）所有招聘人员采取不定时工作制度，日常休息采取排班、轮班制；招聘的战斗员、车辆维修员、消防车驾驶员一律安排在市中心城区中队或战勤保障大队，参加灭火救援和执勤备战；应急通信队员安排在支队应急通信分队； 　　 　　（4）集中食宿，建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　 　　（二）保障 　　 　　1、工资与福利待遇： 　　 　　战斗员、应急通信队员、车辆维修员：基本工资4700元/月（含绩效工资700元/月），缴纳五险一金。 　　 　　消防车驾驶员：基本工资4700元/月（含绩效工资700元/月），岗位补贴：500元/月，缴纳五险一金。 　　 　　2、按照国家有关规定，所缴纳保险金个人缴纳的部分由政府专职员本人缴纳。 　　 　　3、因工作成绩突出，结合专项工作或年度工作，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　 　　五、监督、咨询电话 　　 　　上饶市消防救援支队（咨询电话）：顾之宇：13755381500 　　 　　上饶市消防救援支队（咨询电话）：熊少卿：15107038399 　　 　　上饶市消防救援支队（咨询电话）：施森林：18270376231 　　 　　附件1：《上饶市消防救援支队公开招聘政府专职员报名表》。doc 　　 　　附件2：《上饶市消防救援支队政府专职员考察政审表》。doc 　　 　　附件3：体能考核标准。doc 　　 　　 上饶市消防救援支队 　　 　　 2019年11月15日 　　 　　

　　 2019年安义县人民法院合同制审判辅助人员招聘公告 　　 　　因工作需要，安义县人民法院决定面向社会公开招聘审判辅助人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及要求 　　 　　审判辅助岗位一：招聘人数3人，35周岁以下（1984年11月1日以后出生 ），性别不限，法律类专业，本科及以上学历，中文录入速度每分钟60字以上。岗位职责：在法官指导下负责审查案件材料、草拟法律文书等审判辅助事务。 　　 　　审判辅助岗位二：招聘人数2人，35周岁以下（1984年11月1日以后出生 ），性别不限，专业不限，大专及以上学历，中文录入速度每分钟70字以上，法律专业优先。岗位职责：负责法庭审理记录等审判辅助事务。 　　 　　文秘：招聘人数1人，35周岁以下（1984年11月1日以后出生 ），性别不限，中文类、新闻类、法律类专业，全日制大学本科以上学历，具有一定的公文写作能力，同等条件下，具有一年以上文秘工作经历者优先。 　　 　　备注：专业参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。 　　 　　二、招聘基本条件 　　 　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 　　 　　2.品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院相关工作； 　　 　　3.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件； 　　 　　4.身体健康，且有适用岗位要求的身体条件； 　　 　　5.具有下列情形之一的，不得报考： 　　 　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。 　　 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　 　　（3）曾被开除公职的。 　　 　　（4）违公德、职业道德，造成不良影响的。 　　 　　（5）其他不宜报考的情形。 　　 　　三、报名时间 　　 　　2019年11月25日——11月29日。请报名人员在工作时间到招聘法院进行报名：上午9：00—12：00，下午1：30—5：00。 　　 　　四、招聘流程 　　 　　按照资格审查、笔试、面试的程序进行，审判辅助岗另加技能测试； 　　 　　（考试具体时间、地点及有关考务信息，通过电话另行通知）。 　　 　　五、工资待遇 　　 　　1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。 　　 　　审判辅助岗位一：试用期满后年薪7万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。 　　 　　审判辅助岗位二：试用期满后年薪5万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。 　　 　　文秘岗位：试用期满后年薪5万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗险）、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。 　　 　　2.享受防暑降温费、防寒费、年节福利。 　　 　　3.根据工作需要提供制式服装。 　　 　　4.单位提供工作早餐和工作中餐。 　　 　　六、报名地点、电话及材料 　　 　　1.报名地点： 　　 　　安义县前进路18号安义县人民法院五楼部。 　　 　　2.报名方式： 　　 　　仅限于工作日现场报名。联系电话：0791-83412667。 　　 　　3.报名时请携带以下材料： 　　 　　①个人简历； 　　 　　②身份证、毕业证、学历、其他证书等材料原件及复印件； 　　 　　③本人近期免冠二寸彩照2张。 　　 　　 安义县人民法院 　　 　　 2019年11月15日 　　 　　

　　 萍乡市妇幼保健院2020年第一批公开招聘公告 　　 　　萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的甲等医院。医院现有两个院区，总占地面积37.4亩，建筑面积5万m2，开放床位410张，职工722人，其中硕士研究生24人，高级职称101人。是萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心、妇产科住院医师规范化培训基地，拥有妇科微创、新生儿科、妇产科、（遗传）检验学科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学科带头人，医疗技术力量雄厚。年门诊量43万人次，住院病人逾2.5万人次，总资产3亿元。因专科发展需要，现面向社会诚招各类人才。 　　 　　一、招聘基本条件 　　 　　（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利； 　　 　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的思想素质； 　　 　　（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神； 　　 　　（四）具备应聘岗位所需的学历、专业知识及其他资格条件； 　　 　　（五）身心健康，能满足应聘岗位条件。 　　 　　二、招聘岗位、岗位条件及招聘人数 　　 　　 　　 　　三、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　1、报名时间：自发布之日起至计划岗位落实到位止。 　　 　　2、 现场报名所需材料：《萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》、个人简历，本人身份证、毕业证和、教育部电子学历认证书、专业技术资格证和执业证、住培合格证、成绩单、就业推荐表、科研和论文等获奖证书、担任学术任职证明及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核完原件后退回。网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱pxfbhr@163.com（邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历） 　　 　　（二）资格审查 　　 　　1、资格审查：人事科对照应聘人员资料进行资格审查。 　　 　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 　　 　　3、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位同意报考证明。 　　 　　（三）考试 　　 　　考试分为笔试、专业测试和面试，考试内容为与所报岗位相关的三基知识和技能。 　　 　　（四）体检 　　 　　根据应聘人员笔试+专业测试+面试总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩排名次序予以递补。 　　 　　（五）录用 　　 　　经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员，医院公示一周后无异议予以录用，办理相关聘用手续。 　　 　　四、联系方式 　　 　　地址：江西省萍乡市文昌路66号 　　 　　联系人：高霞 邬婷 　　 　　联系电话：07996-6880802 　　 　　附件：萍乡市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表 　　

　　 井冈山市乡镇政府专职员公开招聘公告 　　 　　为进一步加强我市农村消防工作，提高火灾防控及突发性灾害事故的处置能力，切实保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国消防法》、江西省人民政府令《江西省专职和志愿建设管理办法》（第177号）、《吉安市人民政府二〇一九年度消防工作目标任务书》及全市乡镇专职伍建设工作现场会的要求，经市政府同意，决定面向社会公开招聘20名乡镇专职员。 　　 　　一、招聘人数及岗位 　　 　　本次招聘20名乡镇专职员，都为灭火员岗位。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感； 　　 　　2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥； 　　 　　3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历； 　　 　　4、年龄在18—35周岁之间。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。 　　 　　5、特长加分：（1）退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，加2分，（2）具有B2以上汽车驾驶证的，加2分，（3）具有机械维修资格证书的，加2分。符合以上条件在总成绩上加分，加分超过五分时按五分计算。 　　 　　6、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　 　　（3）有因违规违纪被开除、辞退、解聘记录的； 　　 　　（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　 　　（5）身体有明显纹身的。 　　 　　（6）其他不宜进入消防救援工作队伍的。 　　 　　三、招聘程序 　　 　　1、发布公告 　　 　　在井冈山市人民政府网（首页-信息公开-人事信息）发布招聘公告。 　　 　　2、组织报名 　　 　　（1）报名时间：2019年11月18日8时至12月2日19时。 　　 　　（2）报名地点：井冈山市消防救援大队（井冈山市新城区黄洋界大道）。 　　 　　（3）报名需携带的材料：本人身份证（原件+复印件）、户口本（原件+复印件）、毕业证（原件+复印件）、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠彩色照片3张，《井冈山市公开招聘专职员报名表》（一式两份）、《井冈山市政府专职消防员考察政审表》（一式两份）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。 　　 　　3、资格审查 　　 　　按照条件要求对报名人员进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　 　　4、考试 　　 　　（1）体能测试 　　 　　（a）时间：2019年12月4日上午9时。 　　 　　（b）地点：井冈山中学。 　　 　　（c）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上（男）、双杠臂屈伸等项目。满分为100分，其中3000米跑占40%，其他各占20%。 　　 　　（d）成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1: 3的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围（如未能达到规定比例，则由公开招聘领导小组研究决定，下同）。 　　 　　（2）笔试 　　 　　（a）时间：2019年12月7日上午9时。 　　 　　（b）地点：井冈山市消防救援大队。 　　 　　（c）考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识（以突发事件应对为主）和消防基本知识，详见附件。 　　 　　（d）成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　 　　（3）面试 　　 　　（a）时间：2019年12月11日上午9时。 　　 　　（b）地点：井冈山市消防救援大队。 　　 　　（c）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　 　　面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定10分钟。 　　 　　5、专职员考试总成绩计算 　　 　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30% 。 　　 　　按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，则以体能测试分数为准），按1:1的比例进入体检环节，总成绩同分的以体能测试成绩高者进入体检。 　　 　　6、体检和政审 　　 　　（1）体检和政审由市消防应急救援大队负责组织实施，标准参照消防员条件执行。体检标准参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。 　　 　　（2）对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　 　　（3）体检时间：另行通知。 　　 　　（4）地点：另行通知。 　　 　　7、公示 　　 　　按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生），在井冈山市人民政府网公示7天。 　　 　　8、聘用 　　 　　（1）拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　 　　（2）市消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。 　　 　　五、聘用人员管理及待遇保障 　　 　　（一）专职员管理 　　 　　1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责： 　　 　　（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法； 　　 　　（2）扑救火灾； 　　 　　（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务； 　　 　　（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件； 　　 　　（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传； 　　 　　（6）“119”接、受警； 　　 　　（7）消防车、运兵车驾驶； 　　 　　（8）依法应当履行的其他职责。 　　 　　2、按照下列要求实行准军事化管理： 　　 　　（1）按照消防员思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风； 　　 　　（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》； 　　 　　（3）业务技能达到消防员相应职级水平和《灭火救援员国家职业技能标准》； 　　 　　（4）按照市消防大队《执勤》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%； 　　 　　（5）集中食宿，并按照市消防大队正规化管理规定要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。 　　 　　3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。 　　 　　4.应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入井冈山市消防应急救援大队党（团）组织。 　　 　　（二）专职员保障 　　 　　1、工资和福利待遇：依据井冈山市人民政府研究同意，按每人每年4.5万元经费（含工资、被装、伙食、五险一金、高危补贴等）标准发放，伙食费参照普通消防站消防员标准执行（不发放给个人），被装费标准比照消防员标准执行。 　　 　　2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。 　　 　　3、因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。 　　 　　4.本次招聘由井冈山市消防救援大队负责，不收取任何费用，本次招聘不委托任何机构培训，最终解释权归井冈山市消防救援大队所有。 　　 　　六、咨询电话 　　 　　联系电话：15297962858（覃队长）13970661201（万参谋） 　　 　　附件1：井冈山市公开招聘政府专职消防员报名表。doc 　　 　　附件2：井冈山市政府专职消防员考察政审表。doc 　　 　　附件3：体能测试评分标准。doc 　　 　　附件4：消防员招录题库。doc 　　 　　 2019年11月12日 　　 　　

　　 江西省安全科学研究院2019年第二批公开招聘硕士研究生公告（137） 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省安全科学研究院是省应急管理厅直属公益二类事业单位，主要职责为：负责全省安全生产基础性研究、安全标准研究和安全生产新技术研究，做好安全技术服务等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。 　　 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　 　　 岗位名称 　　 岗位代码 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 公共安全研究所 　　 防汛科研岗 　　 200001 　　 1 　　 水利工程类专业（0815）、水利工程专业（085214）、土木水利专业（0859）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 公共安全研究所 　　 地质灾害科研岗 　　 　　 200002 　　 1 　　 固体地球物理学（070801）、地质学类专业（0709）、地质资源与地质工程类专业（0818）、地质工程专业（085217）、测绘科学与技术类专业（0816）、测绘工程专业（085215）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 公共安全研究所 　　 政策法规岗 　　 200003 　　 1 　　 法学类专业（0301）、法律专业（0351）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 　　 公共安全研究所 　　 气象灾害科研岗 　　 200004 　　 1 　　 大气科学类专业（0706）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 　　 危险化学品安全研究所危化科研岗 　　 200005 　　 2 　　 化学工程与技术类专业（0817）、化学工程专业（085216）、化学类专业（0703）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 矿山安全研究所 　　 安全工程科研岗 　　 200006 　　 1 　　 安全科学与工程专业（0837）、安全工程专业（085224）；全日制统招硕士研究生及以上学历、学位；年龄35周岁以下（1983年11月1日以后出生）。 　　 　　 　　备注： 　　 　　1、报名者须在2019年11月30日前取得相应学历书； 　　 　　2、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码； 　　 　　3、国外学习学历、学位须经教育部留学服务中心认证； 　　 　　4、机关、事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　 　　三、报名方法 　　 　　1、报名时间：即日起至2019年12月9日23:59止。 　　 　　2、报名方式： 　　 　　应聘考生直接在南昌人才招聘网（网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1238）登录报名。 　　 　　3、资格初审。省安科院组织对报考人员进行资格初审，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。 　　 　　4、联系方式： 　　 　　（1）江西省安科科学研究院联系电话：0791-85257182； 　　 　　（2）南昌人才招聘网技术咨询电话：0791-87793846。 　　 　　四、资格审查、招聘考核 　　 　　招聘考核采用“笔试+面试”的方式进行。若岗位报名人数等于或超过1:10比例，采用先笔试后面试的方式。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试），笔试、面试成绩各占总成绩的40%、60%，均采用百分制。若岗位报名人数不足1:10比例，直接入围面试，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于80分（含），否则不予聘用。 　　 　　（一）笔试 　　 　　1.笔试内容为所报考岗位相关的专业技术知识； 　　 　　2.笔试时间和地点另行通知。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　面试前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员本人报名表、身份证、毕业证、、电子学历注册备案表、单位出具的同意报考证明等材料的原件和复印件，到省安全科学研究院办公室（南昌市新建区望城新区三联村甲1号4楼404室）参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加面试。 　　 　　资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负，并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。 　　 　　（三）面试 　　 　　1.面试时间和面试地点另行通知； 　　 　　2.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平及工作能力等。 　　 　　五、体检、考察和公示 　　 　　1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用自理。 　　 　　2.对体检合格的应聘人员，由省安科院对其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　 　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补一次，情况一律不递补。 　　 　　4.对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。 　　 　　六、聘用 　　 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后， 按规定办理相关聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定，实行试用期。试用期满考核不合格予以解聘。正式办理聘用手续后，聘用人员在本单位最低服务年限不少于5年（含试用期）。 　　

　　 江西财经职业学院2019年第二批公开招聘高层次人才公告 　　 　　一、学院简介 　　 　　江西财经职业学院是一所由江西省人民政府举办、归属江西省财政厅管理的公办全日制高职院校，是首批国家骨干高职院校建设“优秀”单位，也是首批江西省示范性高职院校。学院创办于1960年，坐落在庐山脚下、长江之滨、鄱阳湖畔的中国魅力城市——九江市中心（八里湖新校区占地1000亩，目前正紧张建设中）。学院现有教职员工900多人，专任教师700多人，其中具有副高以上专业技术职务人员200多人。现有3个省级优秀教学团队，全国优秀教师、江西省新世纪百千万人才工程人选、省政府特殊津贴专家、省级教学名师、省级中青年学科带头人、省级中青年骨干教师30多人。现有在校生15000余人，40多个招生专业，面向全国招生。2014年9月，学院与江西财经大学合作举办应用型本科实验班，共同培养会计专业应用型本科人才。 　　 　　学院拥有良好的社会声誉。近年来，先后荣获“全国财政教育先进单位”、“全国五四红旗团委”、“全国50所毕业生就业典型经验高校”和“全国大学生满意度50强高校”等多项国家和省部级荣誉称号。2014年，学院被教育部等六部委评为“全国职业教育先进单位”；2018年，中国科学评价研究中心、中国教育质量评价中心和中国科教评价网（www.nseac.com）联合发布了“2018年中国高职高专院校竞争力排行榜”，我校综合竞争力维持最高等级五星级评价，在全国1386所高职高专院校中位居第66名，江西省第1名。 　　 　　学院的发展愿景是，坚持走有责任、有爱心、有优质、有深度、有特色的“五有”教育观为主导内容的内涵跨越式发展道路，大力培养具备德美品质、健全人格、专业素养、实践能力的“四具备”技术技能型专门人才，力争用5-10年的时间，努力把学院打造成优势突出、特色鲜明的高水平高职院校的发展典范。 　　 　　现因工作需要，特向社会诚聘优秀人才。 　　 　　二、招聘人数和条件（详情点击此处下载查看） 　　 　　三、报名办法 　　 　　1.报名时间：即日起至2019年12月6日。 　　 　　2.报名方式：采取网络报名的方式，应聘人员将应聘材料电子文档发送至报名岗位对应注明的电子邮箱，电子邮件标题请注明毕业学校+专业+学历+姓名+应聘岗位。 　　 　　3.应聘材料包括： 　　 　　（1）本人身份证，学历证书、书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告。 　　 　　（2）个人简历和自荐信，近年来主要工作经历、社会实践等情况，以及近年来主要工作业绩、学习成绩等材料及相关证明； 　　 　　（3）本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等； 　　 　　（4）江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表（可从江西财经职业学院官方网站校园公告栏和组织人事处网页中下载，附两寸彩色证件照。认真填写并提供相关证明材料，网址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn）。 　　 　　（备注：请将个人报名所有电子版应聘材料分类整理有序放入一个WORD文档，如若提交材料不符合要求，则视为资格审查不通过。） 　　 　　4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。应聘人员实行诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘（录）用资格。 　　 　　5.联系方式： 　　 　　学院地址：江西省九江市青年路96号江西财经职业学院组织人事处（综合楼1014室） 　　 　　联系人：黄老师、刘老师 　　 　　联系电话：0792-8183136 　　 　　单位网址：www.jxvc.jx.cn 　　 　　四、资格审查、考核 　　 　　1.资格初审。通过网络提交整套完整材料，对按规范要求报名的应聘人员依据网络提交材料进行资格初审，经初审合格后获得专业技能测试（或笔试）资格（备注：资格初审合格人员名单将予以公布。提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过）。 　　 　　2.资格复审。考核前进行资格复审，需提供纸质材料如下：身份证，学历证书、书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表（2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告），专业技术资格证和相关证明等材料原件（原件在资格审查后退回）和复印件各1份；江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表1份；近期2寸彩照2张（背面用圆珠笔注明姓名）。纸质材料与网络提交材料均需一致。若应聘人员资格复审不通过，则取消该生专业技能测试（或笔试）资格。 　　 　　3.开考比例。各岗位专业技能测试（或笔试）开考比例不得低于1:3，若低于此比例，则核减或取消该招聘岗位。 　　 　　4.考核方式： 　　 　　（1）教师岗位：考核采用“专业技能测试+面试”方式，专业技能测试由试讲和测试两部分组成。试讲主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的基本知识、业务能力和语言表达水平，测试考察应聘人员的专业基本知识；面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。试讲、测试和面试均为百分制，其中试讲成绩占考核总成绩的35%，测试成绩占考核总成绩的15%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=（试讲成绩×35%）+（测试成绩×15%）+（面试成绩×50%）。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　 　　如教师岗位报名人数超过岗位招聘人数1:5的比例，则增加笔试环节，且根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加试讲、测试及面试人员。如入闱对象最后一名成绩相同的，则一并进入试讲和测试环节。笔试成绩不计入总分。 　　 　　（2）行政岗位（含辅导员）：考核采用“笔试+面试”两部分组成。笔试主要考察应聘人员综合知识与岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（如入围人员最后一名成绩相同的，则一并进入面试）。 　　 　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、交流沟通、综合分析和应变能力。笔试和面试均为百分制，其中笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。考核总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。考核结束后进行成绩汇总公布。 　　 　　5.考核要求。要求教师岗应聘人员试讲、测试和所有参加面试人员单项成绩均不得低于70分（含70分，下同）。若某教师岗应聘人员试讲或测试单项成绩低于70分，则不能入围面试程序；若某教师岗所有参与专业技能测试程序的应聘人员成绩都低于70分，则取消该岗位招聘；面试应形成有效竞争，要求应聘人员面试成绩须不低于70分，否则不予聘用。 　　 　　6.考核时间。具体时间和地点待资格复审通过后另行通知。 　　 　　五、体检、考察、公示 　　 　　1.根据考核的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人员）。 　　 　　2.在学院指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行 。 　　 　　3.对体检合格人员进行考察。 　　 　　4.对拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　 　　5.因应聘人员个人放弃或体检、考察、公示环节有不符合要求的，教师岗位按其岗位范围内在总成绩70分以上人员中从高分到低分的顺序递补1次；行政岗位按其岗位范围内进入面试人员中从高分到低分的顺序递补1次，并进行相关岗位递补情况公布。 　　 　　六、聘用、待遇 　　 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后，办理聘用手续，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格不予聘用。 　　 　　2.根据应聘人员学历和职称情况，学院提供同类院校中有竞争力的薪酬待遇（年收入：助教：5—8万，讲师：10万以上，副教授：14万以上，教授：18万以上），具体详情欢迎来电咨询或面谈。 　　 　　附件：江西财经职业学院公开招聘高层次人才报名（资格审查）表。doc