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2019年江西景德镇市纪委市监委举报电话工作人员招聘公告

  2019年江西省景德镇市纪委市监委招聘举报电话接听和录入人员公告已发布,报名时间为2019年11月6日09:00--2019年11月13日16:00,笔试时间为2019年11月30日,笔试科目为综合基础知识。欢迎加马老师微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!笔试复习教材推荐:    资料推荐:最新版事业单位考试一本通      点击进入:报名入口(11月6日09:00--11月13日16:00)       景德镇市纪委市监委2019年招聘合同制12388举报电话接听和录入人员的公告      根据工作需要,景德镇市纪委市监委面向社会公开招聘4名合同制12388举报电话接听和录入人员。现将有关事项公告如下:      一、招聘条件      坚持公开、平等、竞争、择优的原则。      (一)报考基本条件      1、具有中华人民共和国国籍;      2、思想好,拥护中国党,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;      3、遵纪守法,作风正派,品行良好,无违法犯罪记录;      4、能严守各项纪律规定,保守工作秘密。      (二)具有下列情形之一的,不得报考:      1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;      2、因违法违纪违规被开除、辞退、解聘的;      3、家庭成员或近亲属因犯罪被处刑罚或正在服刑的;      4、本人或家庭成员参加非法、组织或从事其他危害活动的;      5、其他不宜从事本岗位工作的。      (三)岗位条件      具体条件详见《景德镇市纪委市监委2019年招聘合同制12388举报电话接听和录入人员岗位表》。      年龄条件:招聘岗位年龄为35周岁及以下,年龄计算时间截止到2019年11月1日(如35周岁及以下是指1984年11月1日以后出生)      二、招聘岗位工作内容      面向社会公开招聘合同制12388举报电话接听和录入人员,主要从事12388举报电话接听、录入等相关工作。      三、招聘程序      本次公开招聘按照发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、正式签订劳务合同的步骤实施。      (一)报名方式、时间与相关事项      1、报名方式:网上报名;      2、报名时间:2019年11月6日9∶00时至2019年11月13日16∶00时;      3、报名网站:景德镇人事考试网(http://0798.jxpta.com/);      4、开考比例:招聘岗位的开考比例为1:2,如达不到开考比例则与用人单位另行商议招聘人数。      5、网报流程及注意事项:      (1)网上注册登记报名。进入景德镇市人事考试网相关招考专题页面,查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册,如实填写相关信息,选择报考岗位,确认提交后并进行网上缴费。考生请务必填写有效联系电话(手机号),报名完成后联系方式如有变更,请速与景德镇市人力资源和社会保障局干部培训考试中心联系。笔试完成后,相关事项均在景德镇市人事考试网公布,请考生注意在该网查询。注册只对考生照片的清晰度进行审查,不对应聘人员填写的信息进行审查。      本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。      (2)网上缴费。缴费标准:每人每科50元。网上确认岗位后,考生应在规定的时间内进行网上缴费,照片审查未通过的考生将无法进入缴费页面;已缴费的考生可使用帐号和密码登陆考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上按标准缴费的考生报名无效(缴费的截止时间为11月14日16∶00)。      对农村绝对贫困家庭和城镇低保生活家庭高校毕业生,免收笔试考务费。免收考试费人员需于11月14日前提供以下材料给市人事考试中心(地址:沿河西路57号金鱼山路口)审核确认:①享受城镇家庭最低生活保障金的考生,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件);②农村绝对贫困家庭的考生,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。      (3)准考证打印。达到开考比例岗位的考生,在2019年11月23日9∶00至11月29日17∶00登陆景德镇市人事考试网打印准考证(公共科目笔试)。      (二)考试      考试采取公共科目笔试和结构化面试相结合的方式进行。      1、公共科目笔试      ①公共科目笔试内容为《综合基础知识》,包括理论、法律基础、经济管理、科学技术、时事、写作能力等,题型由主观题和客观题组成。笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。      考试违纪违规人员按景德镇市人力资源和社会保障局《关于制定全市人事考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法的通知》(景人社发[2015]5号)有关规定执行。      ②考试时间和地点      公共科目笔试时间为2019年11月30日上午9∶00-11∶00。考点设在景德镇市区,具体地点、详见准考证。      ③考生凭有效身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。      2、结构化面试      考生按1∶2的比例入闱面试,面试相关要求将在景德镇市人事考试网进行公告。      3、公共科目笔试和结构化面试成绩各为100分,两科成绩之和为总成绩。总分相同情况下,按结构化面试成绩高低排序。考生成绩可在景德镇市人事考试网(http:// 0798.jxpta.com/)查询。      (三)资格审查      1、资格审查人员:结构化面试资格入闱比例为1∶2。资格审查由主管部门负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人事考试网公布。入闱考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消入闱资格,并按笔试成绩依次递补。如遇末位成绩相同,一并入闱面试。结构化面试后如因考生体检、考察不合格或考生放弃等原因出现岗位空缺,按笔试面试总成绩依次递补。      2、审查材料清单:参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、笔试准考证等岗位所要求的相应证件原件及复印件,未能提供相应证件材料的将取消聘用资格。      3、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。      (四)体检和考核      体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。      (五)公示和聘用      经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人事考试网公示五个工作日,公示期满无异议的,由市纪委市监委办理聘用手续,与用人单位依法签订劳动合同。      四、薪酬待遇      1、合同制12388举报电话接听和录入人员试用期间月工资2000元,试用期满后人均年工资不低于5万元,享受社会保险、工会节日福利、免费工作餐。      2、合同制12388举报电话接听和录入人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等权利。      3、试用期2个月,试用期间待遇按试用期工资标准执行。试用期满后,经考核合格,能胜任工作的正式聘用。由用人单位与之签定劳动合同,三年一签。聘用期间,每年度都进行考核,对考核不合格的人员,用人单位可予以解除劳动合同。      五、政策咨询电话:      景德镇市纪委市监委:0798-8220110      报名系统后台电话:      景德镇市人社局培训考试中心:0798-8522411      监督举报电话:      市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516721      附件:景德镇市纪委市监委2019年招聘合同制12388举报电话接听和录入人员岗位表。xls       景德镇市纪委市监委       2019年11月1日      

2019年江西吉安永丰县禁毒委禁毒社招聘2人公告

   2019年永丰县禁毒委招聘禁毒社工公告      为进一步加强禁毒基层基础工作,本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,永丰县禁毒委员会决定在全县范围内招聘禁毒社工2名。现将有关事项公告如下:      一、招聘岗位和数量      禁毒社工2名,男性1人、女性1人,主要在永丰县626服务中心(恩江镇北晖警务室)从事社区戒毒社区康复人员的管理、毒品预防教育宣传等工作。      二、招聘条件      (一) 身体健康,可靠,品行端正,作风正派,有良好的素质和品德修养,具有较强敬业精神和责任心,具有较强吃苦耐劳精神,服从组织安排。      (二) 遵纪守法,能保守工作秘密。无违法犯罪记录,无参加组织记录。      (三) 永丰县户籍人口,年龄35周岁以下,口齿清楚,表达流畅,有较强的沟通协调能力。      (四) 大专及以上学历,熟悉电脑操作,具有履行职责的身体条件和工作能力。      (五)体貌端正,身体无纹身、无明显疤痕。      (六) 有禁毒相关工作经验者或中员可优先考虑。      三、工资待遇      此次招聘人员为编制外合同制用工,待遇标准为2500元/月(其中基本工资1800元,绩效工资200元,500元单位承担养老保险、医疗保险、工伤保险)。招聘的人员试用期为一个月,试用期间只发放基本工资。试用期考核不合格,自动解除聘用合同,试用期合格的,执行基本工资和绩效工资相结合的工资制度。      四、报考办法      1、公开报名。凡符合报考条件的,由本人持身份证原件及复印件一份、近期免冠同底彩色1寸照片2张到现场报名。      2、报名时间:2019年11月1日至11月4日      3、报名地点:永丰县禁毒委员会办公室(永丰县公安局627办公室)      联系人:肖咏刚      联系时间:报名时间内每日上午8:30-11:30;下午3:00-17:00      五、招聘程序      1、资格初审。      根据报考条件在报名时对报名材料进行初步审查,不符合条件的不予报名。      2、考核政审。      具体考核内容及政审材料由永丰县禁毒委员会办公室另行通知。      六、事项      本公告由永丰县禁毒委员会负责解释。       永丰县禁毒委员会办公室       2019年10月31日      

2019年江西南昌市新建区粮油收储公司招聘8人公告

   2019年南昌市新建区粮油收储公司招聘 粮食仓储保管人员公告      新建区是产粮大区,粮食存储数量巨大,粮食仓容点多面广,为保障粮食安全,维护粮农利益,实现可持续发展,优化人员结构,经南昌市新建区粮油收储公司研究,决定三个国有企业面向社会公开招聘粮食仓储保管员8名,即江西新建国家粮食储备库4名,南昌市新建石埠国家粮食储备库2名,南昌市新建区西山粮油管理所2名。现将有关事项公告如下:      一、招聘原则      按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则,符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名,择优录用。      二、招聘岗位            三、招聘条件      (一)基本条件      1.拥护党的路线、方针、政策,有较好的素质,品行端正,作风正派,遵纪守法。      2.热爱粮食事业,诚实守信,吃苦耐劳,乐于奉献。      3.能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的组织协调能力。      4.熟悉仓储保管工作,能从事仓库翻粮面等体力劳动。      (二)岗位条件      1.遵纪守法,品行端正,身心健康,作风正派,责任心强,无犯罪及其他不良记录;      2.热爱工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力,能熟练使用Word、Excel等Office办公软件;      3.具有高中及以上学历;      4.男50周岁及以下,女40周岁及以下。      (年龄及资历终算时间为招聘公告发布时间)      (三)有下列情形之一的人员不得报名:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;      2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;      3.有不良行为受到过公安机关处理的;      4.法律、法规规定的其他情形的。      四、招聘程序      本次招聘信息由区粮油收储公司在新建区人民政府网和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行发布。实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考,达不到这一开考比例要求的,经研究同意后,可适当放宽到2:1,若仍达不到这一开考比例要求的,调减招聘计划。参加笔试和面试后,按考试总成绩由高到低予以自选聘用单位岗位。如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。      (一)网上报名      1.报名时间:2019年11月1日上午9:00—11月18日下午16:00。      2.本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。本次招聘不进行网上资格审查,实行诚信报名制度,笔试考试之后进行现场资格审查工作。南昌市人力资源服务中心网上报名咨询电话:0791-87793866 。      3.网上缴费截止时间:2019年11月19日上午11:00止 。网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。      4.笔试准考证打印时间:2019年11月20日上午9:00至11月23日上午9:00。      (二)笔试      1.笔试时间:2019年11月23日(周六)上午9:00-11:00。      2.笔试考试内容包括时政热点、法律常识、道德建设常识、粮食仓储基础知识等,占总分的50%,卷面总分100分,考试时长120分钟。      (三)资格审查      笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为岗位人数1:3的比例确定入闱人员名单;按拟聘用岗位人数1:2的比例确定入闱面试人员名单。笔试开考比例经调整为1: 2,按拟聘用岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员名次并列的,一并进入资格审查。      1.招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程。网上报名时不进行资格审查,考试后再对入闱人员进行资格审查。      2.资格审查需提交材料:报名者须持本人有效身份证、学历证书等原件及复印件、报名表各一份,本人近期1寸彩色免冠证件照2张。      3.本次招聘在报名的同时由南昌市新建区粮油收储公司组织工作人员按招聘条件进行资格审查,合格者参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格,后果由报名人员自行承担。      4.因入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次可递补二次。如分数并列的,可同时递补进行资格审查。资格审查合格后,进入面试、体检环节。      5.本次招聘面试费按50元/人收取。      6.资格审查地点:新建区粮油收储公司(新建区礼步湖大道世纪万象城办公楼7楼)      联系电话:0791-83752234、0791-83754501      (四)面试      1.面试时间、地点,详见面试公告。      2.面试参照结构化面试,设3道考题,时间为10分钟。 3.面试内容:主要考核应聘人员的组织协调、人际交      往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。      4.成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先确定排名顺序。      (五)体检      体检人员名单按考试总成绩由高到低以拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,以面试成绩高者优先。      对入围体检的拟聘人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补,如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。如面试成绩又并列的,报区粮油收储公司会议研究确定。      (六)政审      1.政审时间、地点待定。      2.体检合格者列入政审考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况,如出现政审不合格或自动放弃产生的空额岗位,按照笔试成绩由高分到低分依次递补一次,如遇到名次并列的以面试成绩高者优先,如面试成绩又并列的,报局班子成员会议研究确定。      (七)公示及聘用      拟聘用人员将在新建区人民政府网站和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行不少于3个工作日的公示,公示未通过的空缺名额不再递补。公示无异议者,按照规定程序办理相关聘用手续。      五、聘用管理及福利待遇      (一)聘用管理      受聘人员实行合同管理,由受聘单位与应聘者签订劳动合同,试用期为3个月,实行1年一聘,试用期满考核不合格的取消聘用。      (二)福利待遇      与本单位同岗位在职职工同等待遇。      六、招考信息发布      公开招聘的有关信息将及时通过新建区人民政府网站和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布,请报考人员注意查看。      本公告最终解释权归新建区粮油收储公司所有。      咨询电话:0791-83752234、0791-83754501   

2019年江西新余渝水区纪委监委选调8人公告

   2019年渝水区纪委监委公开选调派驻机构工作人员公告      因工作需要,经渝水区公开选调工作领导小组研究,面向区内外公开选调渝水区纪委监委派驻机构工作人员,具体事项如下:      一、选调岗位及名额      选调区纪委监委派驻机构工作人员8名:      (一)面向新余市内外公安系统、检察院、法院、纪委监委机关单位选调派驻机构纪检监察岗工作人员5名;      (二)面向渝水区乡镇选调派驻机构综合业务岗工作人员3名。      二、选调资格条件      符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件,同时须具备下列资格条件:      1.已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员,须为中员,立场坚定,党性观念和大局意识强,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持一致;      2.全日制大专及以上学历;      3.报考纪检监察岗人员年龄为35周岁以下,即1984年10月31日以后出生;报考综合业务岗人员年龄为45周岁以下,即1974年10月31日以后出生。      4.报考纪检监察岗人员须为新余籍人员、新余籍人员子女或配偶在新余定居(工作)一年以上的人员;      5.近三年(2016-2018)年度考核为称职及以上等次,工作年限不足三年的以实际考核年限为准,试用期视为称职等次;      6.报考纪检监察岗人员需具备法律、侦查、审计、财会、经济等相关专业学历或具有办案经验;      7.身体健康,符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件;      8.符合回避规定要求;      9.办公自动化技能熟练,具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;      10.热爱纪检监察工作,有工作,能适应经常出差、长期加班要求;      11.法律、法规规定的其他情形。      具有下列情形之一的,不得报考      1.按照干部管理权限,由党委(党组)管理且任命的副科级及以上干部;      2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;      3.受过刑事处罚的;      4.受到党纪政务处分尚在处分期间或未满影响期的;      5.近三年年度考核有基本合格及以下等次情形的;      6.按照国家有关规定,到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;      7.有其他不适合从事纪检监察工作的;      8.法律、法规规定的其他情形。      三、报名及资料审查      (一)现场报名      1.报名时间:2019年11月1日至11月6日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30);      2.报名地点:渝水区纪委监委310室,电话:0790-6202501;      3.报名需提供以下材料:①报名表1份,报考人员下载填写《渝水区纪委监委公开选调派驻机构工作人员报名表(一)》《渝水区纪委监委公开选调派驻机构工作人员报名表(二)》(见附件1、2),其中纪检监察岗填写表(一),综合业务岗填写表(二),报名表工作单位及主管部门必须盖章同意报考;②个人组织关系所在党组织开具党员证明;③本人身份证、毕业证原件及复印件(1份);④报考纪检监察岗人员须提供符合条件的籍贯、居住或工作证明;⑤公务员登记表;⑥近期正面免冠一寸彩色照片4张。      (二)资格审查      1.区选调工作领导小组办公室进行现场资格审查,资格审查贯穿选调始终。对符合选调资格的人员由选调工作领导小组办公室发放考试准考证。      2.拟选调岗位人数与符合报考条件人数比例达到1:3方可开考,如比例不足1:3,由领导小组研究后决定是否降低该岗位开考比例,但比例不得低于1:2。达不到规定比例的,视情核减拟选调人数。      四、面试      (一)面试形式      面试采取无领导小组形式进行,总分为100分。      (二)领取面试准考证      时间:2019年11月7日上午8:30-12:00      地点:渝水区纪委监委310室,电话:0790-6202501      面试时间、地点以准考证为准。      五、笔试      面试后以考生面试成绩由高到低,按选调名额1:2的比例确定入闱笔试人选,如遇末位同分情况,一并入闱笔试。      (一)考试内容      时政知识、党纪党规、法律法规等理论知识,总分为100分。      (二)领取笔试准考证      时间:2019年11月8日上午8:30-12:00      地点:渝水区纪委监委310室,电话:0790-6202501      笔试时间、地点以准考证为准。      六、体检      考试工作结束后,按面试和笔试成绩各占50%计算总成绩,由高到低进行排名,体检对象与选调职位计划数的比例为1:1,如总成绩末位重分的,按面试成绩分高者确定体检对象,体检对象名单于2019年11月9日上午8:00前在渝水区监察大楼一楼公布。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行,体检时间、地点另行通知。体检不合格或弃权造成缺额的,经选调领导小组研究同意后,可按1:1比例依次递补。      七、考察      体检工作结束后,由选调工作领导小组统一组织实施考察,考察不合格或弃权造成缺额的,不再递补。      八、公示和办理相关手续      (一)公示      对拟选调人员在区政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。      (二)办理手续      公示期满,将没有问题反映或反映问题不影响选调的人员确定为正式选调人员名单,报请区人事工作领导小组研究确定后,由组织人事部门按干部管理权限办理调动手续。      九、其他      本次选调工作由区选调工作领导小组办公室负责解释。      附件:      1.区纪委监委公开选调派驻机构工作人员报名表(一)(3)。xls      2.区纪委监委公开选调派驻机构工作人员报名表(二)(3)。xls   

2019年江西宜春市委组织部下属事业单位选调3人公告

   2019年宜春市委组织部下属事业单位公开选调工作人员公告      宜春市人才发展服务研究院系宜春市委组织部下属全额拨款事业单位,主要承担全市人才发展、人才管理等方面政策研究,为全市各类创新创业人才提供“一站式”服务等职能。经研究决定,拟面向全市公开选调事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:      一、选调岗位、人数、专业      选调单位为宜春市人才发展服务研究院,选调工作人员3名,专业不限。      二、选调范围      宜春市范围内事业单位全额拨款身份的工作人员(不含中小学校及医院工作人员);      宜春市各级党政机关公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)符合条件的可以报考。      三、报名资格条件      参加选调人员应当具备下列资格条件:      1.中员(含预备党员);      2.立场坚定,坚决拥护中国党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,大局观念强,品行端正,公道正派,工作扎实,作风严谨,吃苦耐劳,廉洁自律;      3.热爱人才工作,具有较强的服务意识;      4.有较强的文字综合能力(报名时尽可能提供发表的文章或主笔拟草的文稿);      5.全日制硕士研究生及以上学历(全日制本科起点,硕士研究生学习阶段为全脱产学习),并取得相应学位、学历;      6.1990年1月1日以后出生;      7.年度考核均为称职(合格)及以上等次;      8.身体健康;      具有下列情形之一的,不得报名:      ①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;      ②受处分期间或者未满影响期限的;      ③按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2019年11月30;      ④尚在新录(聘)用试用期或任职试用期的;      ⑤法律、法规规定的其他情形。      四、报名方式      本次选调采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行。各县市区委组织部会同人社部门择优推荐符合条件的人员报名;市直单位党组(党委)择优推荐符合条件的人员报名。符合报考条件人员也可自行报名参加选调。      1.现场报名:宜春市行政中心市政大楼834办公室。      2.网上报名:报考人员将报名所需各项材料统一制成扫描件,打包发送至电子邮箱:ycrcgongzuo@163.com,(邮件标题格式:报考人员姓名+所在单位+联系方式),扫描件材料要确保清晰、完整。      报名时间为:2019年11月1日--11月10日(网上报名以电子邮箱系统显示的到件时间为准),逾期不再受理。      报考比例原则上不低于5:1。若达不到规定比例,经研究同意后,可降低报考比例,但不得低于3:1。若报考比例低于3:1,则取消选调计划或相应调减计划数。      五、资格审查      面试前对报名人员进行资格审查。组织推荐报名的,由所在单位组织人事部门对报考人员资格进行审核把关后统一报市委组织部、市人社局进行复审;个人报名的,由市委组织部、市人社局进行资格审查。      资格审查所需资料:(1)报考人员填写并签名的《宜春市委组织部公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件);(2)身份证、学历书原件及复印件;(3)与报名表同底免冠近期彩色2寸电子照片(以姓名+联系方式命名,jpg格式);(4)个人近年在中央、省、市杂志、媒体发表文章和个人主笔文稿原件或复印件;(5)其他需要提供的相关材料。      资格审查地点:宜春市行政中心市政大楼834办公室。      资格审查时间:2019年11月1日—11月12日。      资格审查贯穿于公开选调全过程,任何环节中如发现存在提供信息不实、证件造假或作弊等行为的,一经查实取消选调资格。      报考人员在报名登记表中所留的手机号码在招考进行期间要确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。      六、考试      考试采取先面试后笔试方式进行,面试成绩100分、笔试成绩100分,按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。      1.面试。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。      2.笔试。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按参加面试人数的70%确定入闱参加笔试人选(若按比例计算出现小数点,则取整按1人计算),若末位出现同分的情况,则一并进入笔试环节。      面试和笔试具体时间和地点另行通知。      七、考察和确定人选      1.考察。笔试结束后,根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按2:1的比例差额确定考察人选。考试综合成绩出现末位同分的,则按面试成绩从高分到低分确定入闱考察人选。      市委组织部派员组成考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。      2.确定人选。根据考察情况,经集体讨论研究后按照1:1比例择优确定拟选调人选。      八、体检、公示和调配      1.体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行,到指定医院进行体检,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。      2.公示。经体检合格后,拟选调人员名单在宜春市人力资源和社会保障局门户网站、宜春组工网、五星党建微信公众号上公示,公示时间为5个工作日。      3.办理手续。公示期满,没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续,试用期为3个月(试用期间不转移人事关系)。试用期满,经考核胜任现职的,正式办理调动手续;不胜任的,不予选调。      参加选调的科级干部或相应职级人员及已获聘相关专业技术职称的人员,调入宜春市人才发展服务研究院后,相关待遇按有关政策执行;公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)参加选调的,一经调动后,不再保留公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)身份。      因选调人员自愿放弃,或考察、体检、公示不合格的,或试用期考核不胜任的,原则上不递补。      咨询电话:0795-3198862。      附件:宜春市委组织部公开选调事业单位工作人员报名登记表。doc       宜春市委组织部       宜春市人力资源和社会保障局       2019年11月1日      

2020年江西省农业科学院博士招聘公告

   江西省农业科学院2020年博士招聘公告      江西省农业科学院成立于1934年,是省政府直属的正厅级公益一类科研事业单位,下设15个专业研究所(中心),建有国家水稻工程实验室、国家红壤改良工程技术研究中心、农业部畜禽产品质量安全风险评估实验室等25个国家及省(部)级重点科研创新平台。根据工作需要,决定面向国内外公开招聘66名博士。      一、招聘人数及专业(详情点击此处查看下载)      二、报名时间及办法      1、报名时间:即日起至2020年12月31日。      2、应聘材料:《江西省农业科学院2020年公开招聘博士报名表》(附件)、各学习阶段学历书(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内第二代居民身份证(正反面)、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等)材料的复印件。      3、报名方式:应聘材料直接发送到用人单位电子邮箱,同时抄送组织人事处招聘邮箱,邮件“主题”栏必须标明“博士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位。      4、联系方式:      邮编:330200      地址:南昌市南莲路602号江西省农业科学院组织人事处      电话:0791-87090322、87090313      招聘邮箱:jxsnky_zp@163.com      联系人:沈老师、熊老师      院官网:http://www.jxaas.com      三、考核办法      应聘博士直接进入面试考核,内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。      面试的具体时间和地点另行通知。      四、体检、考察      1、体检:参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。      2、考察:体检合格者列入考察,根据面试和考察情况择优确定拟聘人员,并予以公示。因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额,根据面试成绩由高分到低分依次递补。      3.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。      五、聘用、待遇      1、经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,对公示无异议并取得博士毕业证和人员,按规定办理相关聘用手续。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。      2、招聘录用的博士享受单位同类岗位职工同等工资福利待遇的同时,还可享受以下优惠待遇:      (1)引进的博士属于在国外知名院校取得全日制博士学位,或在国内知名院校取得全日制博士学位且具有正高以上职称,或具有国内外知名院校博士后工作经历且具有副高以上职称,科研业绩突出的学科急需专业技术人才(第二类人才):科研启动费自然科学类50万元、软科学类20万元,安家费10万元,购房补贴20万元,人才工作津贴每月2000元,提供人才公寓过渡住房。      (2)引进的其他全日制博士:科研启动费6万元,安家费5万元,购房补贴10万元,博士津贴每月900元,提供人才公寓过渡住房。      附件:《江西省农业科学院2020年公开招聘博士报名表》   

2019年江西南昌青云谱区事业单位招聘14人公告

  江西省南昌市青云谱区2019年公开招聘事业单位编外聘用人员公告已发布,本次招录14人,报名时间为2019年11月11日09:00--11月21日17:00,笔试时间地点见准考证,笔试科目为公共基础知识、财会知识两科。欢迎加马老师微信(chinagwy8)免费领取事业单位备考资料,公考通祝大家考试成功!公共基础知识笔试复习教材和课程推荐:    资料推荐:1、公基高频考点精讲 2、公基必刷4000题(真题) 3、最新版事业单位考试一本通   点击进入:报名入口(11月11日09:00--11月21日17:00)       2019年南昌市青云谱区部分事业单位招聘14人编制外聘用人员的公告      为促进青云谱区融媒体中心工作发展,满足新闻宣传、审计、文化、就业等工作需要,现面向社会公开招聘一批编制外聘用人员。具体招聘有关事项公告如下。      一、招聘人数和条件      (一)招聘人数及要求      本次招聘编外工作人员共计14人。岗位及要求详见附件。      (二)招聘基本条件      1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,牢固树立马克思主义新闻观,立场坚定,品行端正,无不良从业记录;      2.爱岗敬业;工作踏实,积极肯干;有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;      3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求;      4.年龄、工作经验计算截止日期为2019年11月1日。      (三)具有下列情形之一的,不得报考。      1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。      2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。      3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。      4.曾被开除公职的。      5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。      6.违公德、职业道德,造成不良影响的。      7.其他原因不适宜报考的人员。      二、招聘程序      本次公开招聘实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。      (一)网上报名      本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。      1.报名时间:2019年11月11日9:00至11月21日17:00 (缴费截止时间为报名结束当日22:00)。      2. 报名经资格预审通过后,缴纳报名考试费,本次报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终报名人数。      3.报名开始后次日起至结束日止,网站每日公布报名情况。      4.准考证打印时间:2019年11月27日10:00至11月30日9:00。      (二)笔试      1.笔试时间、地点详见准考证。      2.笔试科目为《公共基础知识》与《财会知识》。其中,审计专干岗(岗位代码:201)的笔试科目为《财会知识》,其他岗位笔试科目为《公共基础知识》。《财会知识》内容包括岗位所需财会专业知识及公文写作。《公共基础知识》内容为公共基础知识加公文写作。公共基础知识考核内容涵盖理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、经济、人文科技、道德建设常识,以及国情省况、时政热点等。      3.笔试卷面总分100分,考试时限150分钟。题型为单选、多选、判断等客观题及主观题,主观题部分分值占比不少于30%。      4.笔试成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。      5.笔试环节结束后,根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,确定入围面试人选,进入资格审查环节。应试人员与招聘岗位比例超过3:1的,按3:1确定名单;不足3:1的,全部进入资格审查环节。如遇最后一名分数并列的,一并进行资格审查。      后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号:ncrc78)。      (三)资格审查      本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,入围资格审查人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。      1.资格审查时间、地点另见通知。      2.需提交材料:      (1)本人身份证原件或新版社保卡原件;      (2)本人学信网学历认证备案表;      (3)毕业证、原件;      (4)近期免冠一寸彩照2张;      (5)与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件。      报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址www.chsi.com.cn)后查询认证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。      对资格审查中因资格不符产生的人员空缺,按照笔试成绩从高分到低分排名递补一次,笔试成绩相同者,一并递补。      资格审查合格者现场领取面试通知书,进入后续环节。      (四)面试及最终成绩合成      1.面试时间、地点:详见准考证。      2.面试内容:参照结构化面试方式,总分100分。主要考核应聘人员的逻辑思维、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力等综合素质。      3.成绩合成      最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%      参照相关人事规定,对于实际参加面试人数未形成有效竞争的岗位,该岗位面试成绩须达80分及以上者方可进入后续环节。      笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。      按照招聘计划数,根据最终成绩从高分到低分排名顺序,等额确定拟体检人选。最终成绩相同的,按招聘岗位计划表中优先条件确定,仍相同者,按面试成绩高者确定。      (五)体检      1.体检时间、地点:另行通知。      2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。      3.体检对象按通知要求到指定机构进行体检,费用自理。      4.体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。      5.不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。      6.因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为自动放弃。      7.体检放弃者、体检不合格者,取消其聘用资格。      因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,从该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。      (六)考察      体检合格者列入考察对象,主要为资格复审及考察其思想品质、违法违纪情况。因考察不合格或自动放弃而产生的缺额,从该岗位按最终成绩高分到低分顺序递补一次。      (七)公示      根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)公布,公示期5个工作日。      三、聘用      公示期满且无异议者,按有关规定办理聘用手续(劳务派遣方式),合同首签2年(含试用期2个月)。试用期满且考核合格者,予以正式聘用。不合格者解除聘用。      四、工资待遇      正式聘用人员年均工资6~8万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用),按岗定薪,详见岗位计划表相应处。      五、联系电话      报名咨询电话 0791-83805160、83808921、86691206      监督、举报电话 0791-88461980      (以上电话请于工作日工作时间内拨打)      附件:2019编外招聘计划jxnc.xlsx       2019年11月1日      

2019年江西上饶弋阳县行政服务中心招聘14人公告

   2019年弋阳县行政服务中心招聘工作人员公告      因工作需要,弋阳县行政服务中心决定向社会公开招聘招聘工作人员14人(本岗位适合女性),其中导服人员2人、综合受理窗口10人(县行政服务中心8人、县高新区2人)、中介超市2人。为切实做好招聘工作,现公告如下:      一、招聘人数      本次招聘14人(本岗位适合女性)。人员性质为单位自聘劳务派遣,政府购买服务岗位合同制工作人员。      二、招录条件      应聘人员必须同时符合以下条件:      1.身体健康、相貌端庄、形象良好,身高1.60米以上,无违法违纪行为;      2.具有国家承认的大专及以上学历人员。在面试分数相等的条件下,大学本科及以上人员优先录取;      3.年龄在29周岁以下(1990年1月1日以后出生)。      有下列情形之一的人员,不得报考:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;      2.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;      3.违反人口与计划生育法律法规的。      三、报名时间      自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止(工作时间)。      四、招聘程序      (一)发布招聘信息      公布招聘信息。2019年10月31日前,通过弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体向社会公布招聘信息。      (二)报名      1.报名时间。自招聘信息发布之日起至2019年11月8日24时止,报名时需提供以下材料:①《报名表》一式二份(电子档发送至邮箱yygasc@sina.com);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、、职称证、学信网学历认证备案表等相关证件的原件及复印件;④本人近期免冠一寸彩照3张。      2.报名地点。弋阳行政服务中心综合办公室,联系人童忠发,联系电话0793-5821389。      3.资格审查。由弋阳县行政服务中心负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。      (三)考试      采取结构化面试方式进行,具体如下:      (1)面试由弋阳县行政服务中心组织实施。面试时间:另行通知;面试地点:弋阳县行政服务中心办公室。      (2)面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试,面试满分100分。      (3)入闱体检人员的确定:按1:1等额比例从高分到低分确定入闱体检人员,末位同分者一并入闱。人员名单在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公布。      (4)递补人员的确定。因临时放弃、体检或考核不合格产生的缺额岗位进行递补,依照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补入闱体检人员。人员名单在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公布。      (四)体检及考核      对入闱体检人员进行健康体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,所产生的相应费用由应聘者承担。      由弋阳县行政服务中心组织人员对入闱体检人员的思想品德、现实表现等方面进行考核。      五、应聘方式      应聘者可通过以下方式投递简历、报名应聘:      1.报名邮箱:yygasc@sina.com;      2.报名咨询电话:0793-5821389。      六、公示及聘用      对体检、考核合格的人员,等额确定拟聘用人员,并在弋阳门户网、“弋阳关注”等媒体公示3日。公示期满后无异议的,确定为聘用人员。有不符合者,取消聘用资格,并按考生的考试总成绩由高到低依次递补。      七、工资福利待遇      1.劳务派遣人员试用期为1个月。      2.劳务派遣人员试用期满,经考核合格的以劳务派遣方式签订劳动合同,不合格的不予以聘用;同时每年进行一次年度考核,考核合格的,合同一年一签。      八、本公告解释权归弋阳县行政服务中心所有。      附件:报名表   

2019年江西吉安永丰县行政服务中心管委会招聘4人公告

   关于永丰县行政服务中心管委会2019年招聘工作人员公告      根据我县“一窗式”审批服务改革工作需要,永丰县行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘4名“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下:      一、招聘原则      贯彻公开、平等、竞争原则,择优聘用。      二、招聘岗位      “一窗式”改革窗口前台工作人员4名:主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询,综合事项的受理、出件、行政审批服务、行政服务大厅管理和“放管服”改革等工作。      三、招聘人员条件和要求      (一)招聘条件      1.遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良记录。      2.只招女性。      3.身体健康,品貌端庄,具有适应岗位要求的身体条件。      4.有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,能服从工作安排,遵守工作纪律和有关管理规定。      5.年龄条件。所有报考考生必须年满22周岁以上40周岁以下(1979年11月1日及以后出生)。      6.学历要求。报考者须具备大专以上学历。      7.具备熟练操作计算机的能力。      (二)具有下列情形之一的,不得报名:      1.曾因犯罪受过刑事处罚的;      2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;      3、全日制普通高校在校学生及现役军人。      四、招聘程序      招聘工作按照发布招聘公告、面试、聘用等步骤进行。      (一)发布招聘公告      招聘公告在永丰县人民政府网上发布。      (二)报名时间、地点及方法      1.报名时间:2019年11月3日--11月5日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:00)。      2.报名地点:永丰县行政服务中心管委会办公室(永丰县行政服务中心三楼)。      3.报名方式:采取现场报名的方式。      4.报名材料:①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件;②本人近期免冠两寸彩照两张;③《永丰县行政服务中心招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。      5.资格审查:报名的同时进行资格审查,并贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消面试或聘用资格。      (三)考试      先笔试及上机操作,后面试,时间地点另行确定。      五、聘用与待遇      实行试用期制度,试用期为1个月,试用期工资合计1800元。试用合格后,每月工资2230元(含基本工资1600元/月,绩效工资300元/月,午餐补贴330元/月),招聘人员不再享受其他待遇。试用期满经考核合格的,签订劳动合同,实行一年一聘制,期满后视工作表现再行续聘。正式受聘人员为其购买社会保险,即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险。      六、联系方式      联系电话:永丰县行政服务中心管委会办公室0796-2512496      联系人:黄圣祥 手机号码:18970695658       永丰县行政服务中心管委会       2019年10月30日      附件:永丰县行政服务中心公开招聘工作人员报名表   

2019年江西樟树市委党校招聘3人公告

   关于公开选调樟树市委党校工作人员的公告      因工作需要,经研究,拟面向江西省范围内公开选调樟树市委党校工作人员3名。现将有关事项公告如下:      一、选调计划及岗位      计划选调工作人员3名,其中教学岗2名,财务岗1名。            二、选调范围      经公开考试招录的江西省范围内机关事业单位在编在岗人员,具体包括:      1、参照公务员法管理机关(单位)中已进行登记备案且在编在岗的工作人员;      2、已进行公务员登记备案且在编在岗的工作人员。      三、选调条件      1、具有良好的、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;      2、具备报考岗位所要求的学历和专业要求,且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符,专业范围按照江西省2019年考试录用公务员专业指导目录进行认定;      3、报考人员应具备两年以上(含试用期) 机关事业单位在编在岗工作经历(工作经历计算时间截止到2019年10月1;      4、具备报考岗位所要求的年龄要求;      5、历年来年度考核均为称职或合格及以上等次;      6、身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;      7、符合选调岗位要求的其他资格条件。      具有下列情形之一的人员不得参加公开选调:      1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;      2、受党纪政务处分未满影响期限的;      3、单位明确表示不同意报考的;      4、法律、法规及有关政策规定不宜调动的其他情形。      四、报名及资格审查      (一)报名      1、报名时间:2019年11月15日-11月22日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,双休日照常报名)。      2、报名方式:本人现场报名,不接受电话、信函和网上报名。      3、报名地点:市委党校办公室,位于樟树市滨江新城梅园路88号市委党校综合楼四楼。      4、报名人员需提供以下材料:      (1)报名表一式两份,请报考人员下载填写《樟树市委党校公开选调工作人员报名表》,报名表上须由所在单位及组织(人事)部门盖章同意报考。每人只能报考一个岗位,报考多个无效。      (2)本人身份证、毕业证、等原件及复印件。      (3)属公务员的提供《公务员登记表》复印件一份(加盖组织部门公章);属参照公务员的提供《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件一份(加盖组织部门公章)。      (4)近三年年度考核登记表复印件,参加工作未满三年的提供参加工作以来的年度考核登记表复印件(需加盖组织人事部门公章)。      (5)近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。      (6)岗位要求的其他材料。      5、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的,报名视为无效。      (二)资格审查      根据选调条件要求,统一对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿选调工作全过程,凡发现报考人员与所要求的资格条件不符的,取消选调资格。      准考证发放的时间地点另行通知。凡通过资格审查的人员,必须保持通信畅通,如因报考人员错填电话、关闭电话、更改号码等原因导致无法联系而未能参加下一选调程序环节的,其后果由报考人员本人承担。      五、考试      (一)考试时间、地点另行通知      (二)考试内容:侧重考察报考人员的理论素养和专业技术能力      1、教学岗考试内容      (1)现场写作,成绩按40%计入总分;(2)教学试讲,成绩按60%计入总分。      2、财务岗考试内容      (1)现场写作,成绩按40%计入总分;(2)结构化知识测试,成绩按60%计入总分。      3、考试总分为100分,考试总成绩低于60分者不予选调。      六、考核      1、根据考试成绩由高到低,按照选调岗位计划数1:1的比例确定考核人选。如遇末位同分情况,一并入闱考察。      2、组成考核组对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,注重考核品质、工作实绩。      七、体检      根据考核情况确定体检对象,统一组织实施体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。      体检时间、地点另行通知。      八、确定拟选调人选。      按照报考人员考试成绩、考察情况和体检结果,确定拟选调人员名单。      九、公示和办理相关手续      1、公示。对拟选调人员在樟树市政府门户网站进行公示,公示期为5个工作日。      2、办理手续。公示期满,对没有异议的人员,按规定程序办理相关调动手续。原系参照公务员法管理机关(单位)人员及公务员均按参照公务员法管理机关(单位)人员身份调入。      十、其他      1、选调人员到樟树市工作之后,需与用人单位签订最低服务年限为5年的协议。      2、为保证选调工作的顺利进行,选调工作由市委人才工作领导小组办公室牵头,市人社局、市委编办、市委党校具体操作实施。      3、咨询地址:樟树市委党校 (樟树市滨江新城梅园路88号)      咨询电话:0795-7333968;18720635789;18107051621      4、本次选调方案由樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。       樟树市委人才工作领导小组办公室       2019年10月30日      附件:樟树市委党校公开选调工作人员报名表。docx