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　　 宜春市人民医院2019年引进第二批硕士研究生公告 　　 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复及预防保健于一体的甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成“赣西领先、省内一流”的区域医疗中心而努力奋斗。为适应医院快速发展，经医院研究，拟面向社会公开招聘硕士研究生41名，现将方案如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、拥护中国党的领导，能认真学习习新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　 　　3、2019年应届毕业生学历学位取得时间截止至2019年7月31日， 　　 　　4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　 　　（二）下列人员不具备报考资格 　　 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在校就读的大学生。 　　 　　三、招聘专业人数及要求（详情点击此处下载查看） 　　 　　四、引进方法 　　 　　（一）报名与资格审查 　　 　　1、报名形式 　　 　　采取医院现场报名或电子邮件投递（ycrmyyrsk@163.com）等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如“张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区”。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021），咨询电话：0795—3237396，联系人：彭先生，电话：18270637588 　　 　　2、报名时间 　　 　　自公告之日起截止到2019年11月5日。 　　 　　3、报名提交材料 　　 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　 　　4、资格审查 　　 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　 　　（二）面试 　　 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用。 　　 　　2、面试时间：另行通知。 　　 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　 　　（三）体检与政审 　　 　　1、体检 　　 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　 　　2、政审 　　 　　体检合格者需完成《宜春市人民医院招聘考核政审表》（附件1），对应聘人员的思想表现、道德品质、有无违法违纪行为及报考资格进行全面考察、政审。 　　 　　（四）替补 　　 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　 　　（五）公示和录用 　　 　　对拟聘用人员公示7天。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　 　　五、待遇 　　 　　硕士研究生：试用期按国家规定的待遇实行，试用期考核合格后给予上编，待遇按国家政策实行。 　　 　　 宜春市人民医院 　　 　　 2019年10月29日 　　 　　附件1：宜春市人民医院招聘考核政审表 　　

　　 青原区招聘队员公告 　　 　　为进一步加强城市市容秩序管理，强化我区市容秩序监管力度，不断规范和提升我区城市品位，打造“清净整洁、精细秀美”的城市环境，经区委、区政府研究同意，青原区城市管理局（以下简称区局）在吉安市籍退伍军人中公开招聘合同制队员。现公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。 　　 　　二、工作步骤和安排 　　 　　（一）招聘名额：招聘青原区局合同制队员10名。 　　 　　（二）招聘人员应具备的资格条件： 　　 　　1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业； 　　 　　2.身心健康； 　　 　　3.年龄条件：身高170厘米以上、35周岁以下（截止1984年10月21 　　 　　4.高中以上学历。 　　 　　有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘： 　　 　　1.三年内受过司法机关处罚的； 　　 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　 　　3.因其他原因不适合报名的。 　　 　　（三）招聘程序 　　 　　1.发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。 　　 　　2.报名。应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、原件及所有原件的复印件一份；《报名登记表》（见附件）、本人近期同底1寸免冠照片3张，于2019年10月30日至11月1日到区局办公室报名（电话：8203008）。 　　 　　3.资格审查：由局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组集中面试打分择优录用。 　　 　　4.体检和考察：根据面试打分成绩由高分到低分确定入闱体检、考察人员名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照面试成绩从高分到低分的原则依次递补。 　　 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区局组织对体检合格者进行考察。 　　 　　5.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区局与招聘人员签订二年期聘用合同。合同期满，合格者可根据需要继续签订。 　　 　　三。保障： 　　 　　1、工资与福利待遇由区财政保障，实行定酬、量化绩效。由青原区局与被聘人员签订聘用合同，合同周期为2年一签，年工资收入人均5.9万元（含五险一金及有关工会福利等），按照标准配备及装备。 　　 　　2、因工作成绩突出，参照有关标准予以表彰奖励，所有队员采取月考评与年终考核相结合，连续2年考核不合格的将给予解聘。 　　 　　3、其他事项另行通知。 　　 　　确定招聘人员公示7天无异议后，试用2个月合格后由区局与招聘人员签订聘用合同。 　　 　　 青原区城市管理局 　　 　　 2019年10月29日 　　 　　

　　 赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员公告 　　 　　为进一步充实赣州蓉江新区高校园区管理处人员力量，我处拟面向社会公开招聘一批工作人员（合同制）。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。 　　 　　二、招聘对象、名额及条件 　　 　　（一）招聘对象：社会人才。 　　 　　（二）招聘名额及条件：详见《岗位表》。 　　 　　（三）有下列情况之一的不予以报名： 　　 　　1、曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的； 　　 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3、尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4、现役军人； 　　 　　5、在校就读的大学生； 　　 　　6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.违反计划生育政策法规，5年内未处理到位人员； 　　 　　8.法律法规和政策规定不得聘为工作人员等情形的。 　　 　　三、招聘岗位及要求 　　 　　具体岗位及要求详见附件。 　　 　　四、招聘人员性质 　　 　　招聘人员性质：1.区聘人员（雇员）：管理岗、纪检岗、监察岗、城市协管员 　　 　　2.管理处聘人员：阳光·金色春城社区居委会工作人员。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　（一）报名。 　　 　　本次采取现场报名，不接收电话、信函、网络报名。报名时间：2019年10月28日-11月3日（上午：8：30—11:30，下午：14：30—17:00）。报名地点：赣州蓉江新区高校园区管理处二楼大会议室（赣州蓉江新区赣南大道1888号阳光·金色春城小区59栋二楼）。联系电话：0797-8370389。市内乘135、136路公交可直达。 　　 　　凡符合报考条件的考生，报名时需带以下材料： 　　 　　1、报名表一式两份（要求打印版，附近期同底免冠照片，电子版纸质版均需提供）、《考生基本信息表》电子版（以“报考单位+岗位+姓名”命名）。 　　 　　2、毕业证书和书原件及复印件各1份，教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件（有效期限应在2019年11月3日以后，现场核查有效性）。 　　 　　3、有效《居民身份证》和户口簿复印件各一份（提供原件核验）。 　　 　　（二）考试。 　　 　　1.管理岗、纪检岗、监察岗，阳光·金色春城社区居委会工作人员统一安排笔试，根据分别划定的笔试分数线确定入闱面试人员名单；笔试成绩不纳入总成绩。根据面试表现择优录用；未达到岗位能力要求的，不予以录用。笔试内容以公文写作、法律基础知识为主。 　　 　　2.城市协管员统一安排体能测试，体能测试符合要求后方可进入面试，体能测试成绩不计入总成绩。最终根据面试表现择优录用；未达到岗位能力要求的，不予以录用。 　　 　　笔试、体能测试、面试时间和地点将通过“赣州蓉江新区高校园区管理处”微信公众号通知。不收取笔试费、面试费。考试时间、地点另行通知。 　　 　　（三）体检 　　 　　1、按面试成绩从高到低确定入闱体检人员名单。 　　 　　2、体检出现空缺，将按总成绩从高到低依次实行递补，只递补1次。 　　 　　3、体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检费用由考生自行负责。 　　 　　（四）考察及公示 　　 　　体检合格人员进入考察政审环节，由高校园区管理处组织进行政审。主要考察其思想、道德品质、综合素质能力。考察合格后确定拟聘用人员，由高校园区管理处在处公众号进行公示，公示期间无异议，或有异议但不影响聘用的问题，予以聘用。 　　 　　（五）聘用 　　 　　1、管理岗、纪检岗、监察岗。经公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。其中，对试用期内不能胜任岗位要求的人员不予聘用。 　　 　　2、城市协管人员。办理聘用手续：经公示无异议，办理聘用手续，试用期3个月。其中，对试用期内不胜任岗位要求的人员不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 　　 　　3、阳光·金色春城社区居委会工作人员。公示期满无异议，按有关规定办理聘用手续，试用期一个月，工资待遇按区财政相关标准规定执行。 　　 　　六、纪律要求 　　 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受上级有关部门和社会监督。对招聘工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定严肃处理。 　　 　　七、其他 　　 　　本公告及未尽事宜由高校园区管理处面向社会招聘工作人员工作领导小组负责解释。 　　 　　附件一：赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员岗位表 　　 　　附件二：赣州蓉江新区高校园区管理处面向社会招聘工作人员报名表 　　 　　附件三：考生基本信息表 　　 　　附件四：《学科专业目录汇编》（二〇一九年一月版） 　　 　　 赣州蓉江新区高校园区管理处 　　 　　 2019年10月25日 　　 　　

　　 江西省水利规划设计研究院 2019年第四季度社招及2020年校招公告 　　 　　一、江西省水利规划设计研究院简介 　　 　　我院成立于1958年，是省内唯一拥有甲级资质的水利水电勘测设计单位、国家高新技术企业，现有在职职工480余人，博士、硕士研究生百余人，教授级高工21余人、高级工程师138余人，享受国务院及省政府特殊津贴专家6人、各类注册执业工程师200人次。 　　 　　我院持有国务院行业主管部门颁发的甲级证书10项，是中国水利水电勘测设计行业“AAA+”信用等级单位，建立了质量、职业健康安全、环境管理体系，拥有江西省水工结构工程技术研究中心研发平台。经营范围涉及水利、水电、市政、建筑、岩土、水生态、环境保护等领域的规划、设计、勘察、咨询、工程总承包等。 　　 　　参见单位网页：http://www.jxsly.com 　　 　　二、招聘岗位信息（详情点击此处下载查看） 　　 　　三、报名基本条件 　　 　　1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规。 　　 　　2.恪守职业道德，作风正派。 　　 　　3.有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际动手能力。 　　 　　4.有较强的责任心与团队精神，身体健康。 　　 　　5.本科学历要求为全日制。 　　 　　四、招聘程序 　　 　　（1）职位申请 　　 　　申请时间：公告发布之日起至2019年11月22日 　　 　　申请方式： 　　 　　报名人员请通过我院网站招聘专栏（http://www.jxsly.com/resources/rczp/index.html），选择相关岗位，根据要求填写个人信息（包括个人基本信息、教育经历等，同时将PDF文档内容含简历、身份证、毕业证、、本科及研究生成绩单、执业资格证书、英语及计算机等级证书、获奖证书扫描件等相关材料以附件形式上传）。 　　 　　如报名时遇到技术问题请致电15098766961联系相关工作人员。在确定无法报名的情况下，可选择自行下载并填写《江西省水利规划设计研究院公开招聘人员报名汇总表》（附件），连同个人简历、身份证、学历、书、成绩单、就业推荐表扫描件等相关证明材料压缩以“选报岗位+姓名”为文件名发送至邮箱jxslyrsk@163.com。 　　 　　（2）简历筛选 　　 　　自报名截止之日起，劳动人事科对应聘人员进行资格审查及简历筛选。 　　 　　（3）考核、体检 　　 　　应聘人员考核前须携带本人身份证、毕业证、及相关报名材料的原件（2020年应届毕业生携带就业推荐表和就业协议书）进行资格审查，资格审查不符合条件者取消考核资格。 　　 　　资格审查合格者参加考核。根据考核成绩，从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定录用对象，并进行为期5个工作日的公示。 　　 　　拟录用对象在正式办理入职手续前，应到我院指定医院进行入职体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。自动放弃体检、非组织原因不参加体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病、指标异常者不予录用。 　　 　　五、签订就业协议（合同） 　　 　　拟聘人员体检合格后，与我院签订就业协议（合同）。2020年应届毕业生实行一年见习期，其他聘用人员实行半年试用期。见习（试用）期满经考核合格者，正式聘任。见习（试用）期间不能胜任工作或见习（试用）期满经考核为基本合格、不合格者，解除或终止聘用关系。 　　 　　六、联系方式 　　 　　联系电话：0791-87357029，87357024 ，17307004790，15797958054 　　 　　单位网址：www.jxsly.com 　　 　　通信地址：江西省南昌市北京东路1038号 　　 　　江西省水利规划设计研究院劳动人事科 　　 　　邮编：330029 　　

　　 江西省妇幼保健院2019年公开招聘博士研究生公告 　　 　　一、单位简介 　　 　　江西省妇幼保健院的前身可追溯至1902年，是由中国近代史上留美女博士康成在南昌创办的“教妇幼诊所”。正式建院于1953 年，集医疗、妇幼保健、科研、教学、辅助生殖服务为一体的甲等省级妇幼保健专科医院。现有七个医疗中心，六个全省医学领先专业学科，设为博士后科研工作站。现有床位 1000张，新建红谷滩医院，编制床位 2000张，占地180亩，总建筑面积26万平方米。 　　 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　 　　基本条件：身体健康，品行端正，无违法违纪记录。 　　 　　 　　 　　三、报名办法 　　 　　1、报名时间和方法：即日起至2019年12月31日，招满即止。到江西省妇幼保健院人事科进行报名。 　　 　　2、联系方式 　　 　　（1）联系人：万老师，联系电话：0791-86213984 　　 　　（2）通信地址：江西省南昌市八一大道318号 邮编：330006 　　 　　（3）电子邮箱：976188125@qq.com 　　 　　3、报名所需材料（原件及复印件）：身份证、学生证、博士学历和书或学校出具的博士学历和明、个人简历（含毕就办推荐书及获奖证书等）、学籍成绩单、本科及硕士学历和书、执业资格证、或岗位条件中涉及到的方面等材料。 　　 　　四、考试、资格复查、面试、体检 　　 　　1、由本单位组织实施，具体事项另行通知。 　　 　　2、体检标准参照公务员体检标准执行。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。 　　 　　五、聘用、待遇 　　 　　博士执行国家规定正式职工的工资福利待遇。 　　

　　 抚州市应急管理局招聘工作人员公告 　　 　　根据工作需要，抚州市应急管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位及人数 　　 　　招聘应急值班值守员6名，主要从事市应急管理局值班室应急值班值守（需值夜班）等工作。 　　 　　二、招聘范围和资格条件 　　 　　（一）招聘范围 　　 　　符合公开招聘资格要求的在职和非在职人员。 　　 　　（二）应急值班值守员资格条件 　　 　　（1）素质良好，品行端正，有较强的责任心和良好的职业道德； 　　 　　（2）勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和沟通协调能力； 　　 　　（3）身体健康，能适应加班、夜班工作； 　　 　　（4）具有全日制大专及以上学历，不限专业； 　　 　　（5）年龄在30周岁及以下（1989年12月30日后出生）； 　　 　　（6）具备一定的文字功底和计算机应用技术能力，能熟练使用办公软件； 　　 　　（7）全日制本科及以上学历、退役军人或有相关工作经验者，优先录取。 　　 　　三、具有下列情形之一的，不得参加招聘 　　 　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　（二）曾受刑事、行政处罚的； 　　 　　（三）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的； 　　 　　（四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　 　　（五）法律、法规规定的其他情形。 　　 　　四、招聘原则及方式 　　 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按考核成绩由高到低录用。 　　 　　五、报名 　　 　　（一）本次公开招聘报名采取现场报名、现场审核确认方式。 　　 　　（二）报名时间：发布公告之日起至11月15日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30. 　　 　　（三）报名地点：抚州市应急管理局（抚州市城市规划展览馆8楼）818室，办公室，联系人：刘智颖，联系电话：0794—8994099、13970403469。 　　 　　（四）本人须持以下相关证件、资料报名： 　　 　　1.本人填写的《抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式两份。 　　 　　2.身份证原件及复印件1份。 　　 　　3.有效的学历、书原件及复印件1份。 　　 　　4.相关工作经历证明材料（需加盖公章）。 　　 　　5.有获奖情况的提供获奖证书原件及复印件1份。 　　 　　六、考核方法 　　 　　考核采用现场书面答题、口头答辩的方式进行，主要考试应试者的语言表达、思维、应变和分析解决问题等方面的能力和素质。 　　 　　根据考核成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。 　　 　　七、体检 　　 　　请在规定时间内自行前往县级以上医院体检，体检结果表统一交市应急管理局验证，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　 　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按考核成绩从高分到低分递补一次。 　　 　　八、政审 　　 　　对拟聘用人员进行政审考察。 　　 　　九、公示 　　 　　体检、政审合格的人员，由市应急管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市应急管理局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。 　　 　　十、聘用与待遇 　　 　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由市应急管理局进行为期1个月的岗前培训。经培训合格者，由市应急管理局与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。不通过培训的，不予聘用。 　　 　　待遇参照市直其他行政事业单位酌定，待遇从优。试用期满考核合格的按照《劳动合同法》相关规定，由用人单位与招聘的工作人员签订劳动合同。 　　 　　本公告由抚州市应急管理局负责解释。 　　 　　咨询电话：8994099 　　 　　附件：抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名表 　　

　　 关于公开选调修水县文化广电新闻出版旅游局工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，经研究同意，决定公开选调修水县文化广电新闻出版旅游局工作人员3名，现将有关事宜公告如下： 　　 　　一、选调范围 　　 　　修水县文化广电新闻出版旅游局系统内在编在岗工作人员。 　　 　　二、选调名额 　　 　　3名 　　 　　三、选调岗位及条件 　　 　　1、2017年10月及以前进入修水县文化广电新闻出版旅游局系统（含乡镇文化站）工作； 　　 　　2、身体健康、事业心强、作风正派； 　　 　　3、历年度考核为称职（合格）及以上等次，； 　　 　　4、无违纪违法和计划外生育行为。 　　 　　5、选调岗位如下： 　　 　　 　　 　　四、选调方法和程序 　　 　　1、发布公告 　　 　　2019年10月28日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。 　　 　　2、组织报名 　　 　　（1）采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　 　　（2）报名时间：2019年11月5日上午9：00至下午5：30，逾期不再补报。 　　 　　（3）报名地点：修水县人力资源和社会保障局七楼人力资源管理股，咨询电话：0792-7808691。 　　 　　（4）报名需携带资料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件，单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、计划生育情况证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直部分机关事业单位工作人员报名登记表》（报名表可从附件中下载）。 　　 　　3、资格审查 　　 　　2019年11月6日由县人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。 　　 　　4、考试 　　 　　（1）按选调计划数与报名人数1：3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减选调计划数。 　　 　　（2）笔试 　　 　　笔试成绩为100分，主要测试应试者的综合分析、政策理论水平、文化和旅游相关法律法规及文字表达能力；笔试时间、地点详见准考证。 　　 　　（3）加分项目。近五年（2014年元月至2019年10月）荣获省委、省政府表彰的加8分，获省文旅厅（含省文化厅）表彰一次加6分，获市委、市政府表彰加5分，获市文旅局（含市文广新局）表彰加4分，获县级或县政府表彰加3分，获本局加2分，在岗村加10分。 　　 　　（4）面试 　　 　　面试按笔试折算50%分数加加分项目分数得出总分后根据选调计划数按1：2比例从高分到低分确定面试人员（与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入）。面试成绩为100分，面试为结构化面试，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。 　　 　　（5）总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试各按50%折算的分数和加分项目分数两部分构成，如考试总成绩出现并列情况，超过选调名额，则以加分项目分数高者确定入闱考察对象。 　　 　　5、组织考察 　　 　　按选调计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，与最后一名总成绩并列的一并入闱考察。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格。 　　 　　6、体检 　　 　　根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据考试成绩和考察情况从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。 　　 　　7、公示和办理调动 　　 　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者，回原单位工作。 　　 　　附件：《修水县公开选调县直部分机关事业单位工作人员报名登记表》 　　 　　 修水县公开选调机关事业单位工作人员领导小组 　　 　　 2019年10月28日 　　 　　

　　 赣州市赣县区纪委监委、区委巡察办公开选调公务员公告 　　 　　为进一步加强我区干部队伍建设，经研究，决定面向区外公开选调机关公务员。现将有关事项公告如下： 　　 　　一、选调职位、计划数 　　 　　本次公开选调公务员12名，选调职位及报考条件详见《赣州市赣县区纪委监委、区委巡察办公开选调公务员职位表》（附件2）。 　　 　　二、选调对象范围及条件 　　 　　（一）选调对象范围 　　 　　1.赣县区外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员； 　　 　　2.赣县区外已进行参照公务员登记备案，符合赣组发〔2008〕6号文件规定，可交流进机关的在编在岗参公人员。 　　 　　若考生现为副科级及以上职务的，选调后只保留相应工资及福利待遇，职务与职级按《公务员职务与职级并行规定》执行。 　　 　　（二）报考人员应具备的条件 　　 　　1.具有良好的、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认； 　　 　　2.进入公务员（参公）队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2019年10月31日； 　　 　　3.年龄在35周岁及以下，即1984年10月31日及以后出生； 　　 　　4.学历、专业条件详见各选调职位具体要求。专业分类请参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。职位要求的学历均指本岗位选调最低条件；全日制学历是指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历； 　　 　　5.身体健康（符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件）； 　　 　　6.与所报考单位在职人员无需要回避的情况； 　　 　　7.符合报考职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。 　　 　　（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调 　　 　　1.曾经受过党纪、政务处分的； 　　 　　2.被诫勉谈话，影响期未满的； 　　 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 　　 　　4.年度考核曾被评为不称职的； 　　 　　5.被列为失信联合惩戒对象的； 　　 　　6.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的； 　　 　　7.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。 　　 　　三、选调程序及要求 　　 　　（一）发布选调公告 　　 　　选调公告由区公开选调区直机关公务员工作领导小组在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体发布。 　　 　　（二）报名和资格审查 　　 　　报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个职位，报名实行诚信报名，因报名人员自身原因导致取消考试资格的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格，且三年内不得再报名参加赣州市赣县区公开选调考试。 　　 　　因特殊情况无法现场报名的，可委托他人报名。受委托人携带本人的身份证原件及复印件、委托人的身份证复印件和委托书，带好报名的相关材料到现场报名。 　　 　　1.报名时间：2019年10月26日-31日（上午8∶30-12∶00，下午14：30-17∶30）。 　　 　　2.报名地点：赣县区行政中心主楼0625室（赣县区纪委监委组织部，电话号码：0797-4424596）。 　　 　　3.报名注意事项及资格审查办法。资格审查与报名同时进行，并贯穿于选调工作的全过程，如考生提供的信息、材料与所报职位条件不符，经核查属实的，取消选调资格。报名人员须持以下资料现场接受资格审查： 　　 　　（1）本人身份证及复印件（1份）； 　　 　　（2）1寸免冠照片3张，《赣州市赣县区公开选调区直机关公务员报名表》（格式见附件1）； 　　 　　（3）所在单位、主管部门及县级以上组织人事部门同意报考的证明； 　　 　　（4）毕业证原件及复印件； 　　 　　（5）教育部学历证书电子注册备案表1份（在“学信网”自行打印）； 　　 　　（6）公务员（或参照公务员法管理人员）登记表复印件1份。 　　 　　经资格审查合格者方可报名，报名后证件原件当场退回，上交的复印件及资料不予退回。 　　 　　开考比例及改报。公开选调职位计划数与报考人数的比例达到1:3方可开考。符合条件的报考人数与选调职位计划数达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的选调计划。达不到开考比例被取消的职位，将于2019年11月1日在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体及时公告，因报考人数达不到开考比例而取消的职位，已报考人员可根据本人意愿改报到符合本人条件的职位，每人限改报一个职位，采取现场改报的方式进行，改报时间、地址另行通知。 　　 　　（三）笔试 　　 　　笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，主要测试参考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等方面的综合素质。 　　 　　笔试时间、地点以笔试准考证为准。 　　 　　（四）面试 　　 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。 　　 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应试者综合分析、语言表达、举止仪表等方面的综合素质。 　　 　　面试时间、地点以面试准考证为准。 　　 　　（五）体检和考察 　　 　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。依据考生考试总成绩，按选调职位从高分到低分的顺序，按科员A、科员B、科员C职位各增加2人、科员D职位增加3人确定差额体检与考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检与考察对象。如某个职位参加面试的人数与选调计划数不能形成竞争关系的（即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划选调人数），该职位考生最终考试总成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　 　　1.体检。统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，费用由考生自理，体检不合格者取消公开选调资格。 　　 　　2.考察。对体检合格的考生的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。因考察不合格或本人放弃考察造成缺额的，不再进行递补。 　　 　　（六）确定拟公开选调人员 　　 　　考察结束后，由区公开选调区直机关公务员工作领导小组提出拟选调人员名单。 　　 　　（七）公示 　　 　　拟公开选调人员名单在赣县区人民政府网（http://www.ganxian.gov.cn/）、赣县区党务公开网（http://www.gxdw.gov.cn/）等媒体公示5个工作日。 　　 　　（八）调动 　　 　　经公示无异议，按程序报呈研究确定选调人选，按程序报批后，由区委组织部办理审批、调动手续。 　　 　　（九）服务年限 　　 　　本次选调人员一经录用，在我区最低服务年限为3年，3年内不得调出我区或参加区外选调。 　　 　　五、本方案由赣州市赣县区公开选调区直机关公务员工作领导小组负责解释。 　　 　　 赣县区公开选调区直机关公务员工作领导小组 　　 　　 2019年10月22日 　　 　　附件1：赣州市赣县区纪委监委、区委巡察办公开选调公务员职位表。xlsx 　　 　　附件2：赣州市赣县区公开选调区直机关公务员报名表。doc 　　 　　附件3：江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（2）。doc 　　 　　 　　

　　 定南县2019年面向社会考核招聘高层次专业技术人才公告 　　 　　为进一步加强我县专业技术人才队伍建设，增强我县核心竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法》文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会考核招聘16名高层次专业技术人才，现将相关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位 　　 　　具体引进岗位、专业领域等信息详见附件1：定南县2019年面向社会考核招聘高层次专业技术人才岗位表。 　　 　　二、招聘条件 　　 　　（一）应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　 　　2.遵守宪法和法律； 　　 　　3.具有良好的品行； 　　 　　4.具有适应职位要求的身体条件。 　　 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 　　3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 　　4.现役军人； 　　 　　5.在读的非应届毕业生； 　　 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　 　　7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员； 　　 　　8. 属本县在编人员的； 　　 　　9. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　三、招聘原则及方法 　　 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考核的方法择优聘用。 　　 　　四、考核招聘程序 　　 　　按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　 　　（一）提交报名资料 　　 　　1.发布招聘公告：2019年10月29日至11月13日在定南县人民政府网（http://www.dingnan.gov.cn/）发布本招聘公告。 　　 　　2.报名时间：从2019年11月14日至11月15日（上午8：30－下午5：30）。每人限报一个职位。 　　 　　3.报名地点：定南县人力资源和社会保障局331室（定南县政府大楼三楼331室）。 　　 　　4.报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。报名时请提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后方可报名。 　　 　　（1）《报名表》（2份）。填写《报名表》电子表，其中个人简历包括自高中开始至今的学习、工作、教学科研经历和获奖情况等，并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名。 　　 　　（2）本人身份证或社保卡原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社保卡原件及复印件1份。 　　 　　（3）毕业证、（含大学本科学历）、报到证等证书原件及复印件（1份）。 　　 　　（4）外县机关事业单位编制内工作人员须提供单位主管部门及组织或人事部门提供的同意报考的证明材料（需加盖公章）。 　　 　　（5）本人近期免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），对考生提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　 　　（三）面试 　　 　　领取准考证时间：2019年11月22日，领取地点：定南县人力资源和社会保障局331室（定南县政府大楼三楼331室）。 　　 　　面试时间、地点详见准考证。 　　 　　面试采取结构化面试方式，面试总成绩为100分。 　　 　　面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，各招聘岗位按面试成绩从高到低确定入闱体检人员（面试成绩70分以下者不予聘用）。 　　 　　（四）体检 　　 　　入闱体检人员按录用国家公务员的体检标准组织到医院进行体检，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　 　　（五）考察 　　 　　体检合格者列为考察对象。由县人社局会同招聘单位主管部门负责考察。主要从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补。 　　 　　（六）公示 　　 　　对面试、体检、考察合格的拟聘用人员在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，予以办理聘用手续。在公示环节取消聘用资格所造成的空缺，不再递补。 　　 　　经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，不再递补。 　　 　　（七）聘用及待遇政策 　　 　　1.对拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限5周年。 　　 　　2.正式聘用人员工资福利按照在编在岗同类人员工资福利待遇执行。 　　 　　3.列入县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》（定发〔2017〕12号）规定可享受的优惠政策。 　　 　　4.列入县委、县政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到我县工作的实施办法（试行）的通知》（定办发〔2018〕9号）文件规定可享受的优惠政策。 　　 　　在服务期未满5年提出辞职的，每少服务1年，须缴交10000元违约金。 　　 　　本公告由定南县人力资源和社会保障局负责解释。 　　 　　 定南县人力资源和社会保障局 　　 　　 2019年10月28日 　　 　　附件：定南县2019年面向社会考核招聘高层次专业技术人才岗位表。doc 　　

　　 赣州市社会保险事业管理局2019年招募青年见习公告 　　 　　赣州市社会保险事业管理局是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位，负责经办城镇职工基本养老保险业务。因工作需要，现招募青年见习，具体要求如下： 　　 　　一、招募岗位及人数 　　 　　业务大厅经办人员共2人。 　　 　　二、招募条件 　　 　　1、离校2年内未就业高校毕业生或16至24岁失业青年，大学专科以上学历、专业不限。 　　 　　2、未参加过就业见习。 　　 　　三、薪酬待遇 　　 　　除见习生补助外，每月按市政府规定给予中餐补助。 　　 　　四、见习期限 　　 　　一年 　　 　　五、报名方式 　　 　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》（在常住地街道（乡镇）或社区（居委会）办理失业登记）、毕业证等材料，从公告发布之日起至2019年11月30日前到赣州市社会保险事业管理局报名。地址：赣州市章贡区兴国路55号市人力资源中心市场十楼1001办公室联系人：戴女士电话：8111676。 　　 　　 赣州市社会保险事业管理局 　　 　　 2019年10月28日