2022年江西南昌市第三医院招聘公告
南昌市第三医院2022年招聘公告
一、医院简介
南昌市第三医院座落在南昌市中心城南的抚河之滨，绳金塔下，始建于1917年，前身是法国教会医院——圣类思医院。1951年省政府接管，更名省立南昌第二人民医院，1954年更名省立人民医院，后几经更名，1972年至今名南昌市第三医院。2009年挂牌江西乳腺专科医院。2016年增挂南昌市妇幼保健院。一个世纪以来，经过数代人的不懈努力，医院现已发展成一所以乳腺疾病专业学部为品牌，妇幼健康诊疗体系为特色，综合学科群为重点，医技学科群为支撑，集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级甲等综合医院。
医院目前已形成一院两区发展新格局。抚河院区占地面积20267.5平方米，编制病床600张，实际开放床位763张；南昌市第三医院朝阳院区用地面积120.8亩，可开放病床数900张。现朝阳院区门诊已开业，住院部各科室也在陆续开放中。医院拥有在职职工1898人，其中高级卫生专业技术人员222人，博士13名，硕士229名，国务院特殊津贴专家1名，江西省政府特殊津贴专家1名，南昌市政府特殊津贴专家4名，江西省新世纪百千万人才工程人选1名，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家1名，全省卫生系统学术和技术带头人培养对象3名。
医院学科发展特色明显，技术力量雄厚，精准定位乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症七大学科群，各具特色，各具优势。一百多年来，医院秉承浓厚的历史和文化底蕴，不断增强 开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代的新理念，不忘仁术慈心、修身济众的百年院训，正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省一流、综合学科群实力位居全省前列的战略目标砥砺前行，努力奋进。
二、专业需求
（一）、高层次人才：
1、领军人才：
专业：临床、医技各专业（乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、中医、康复、口腔、麻醉、检验、影像、病理、分子生物学）。
要求：满足以下条件之一：院士、国家千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，国家临床重点专科学科带头人、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家及其他国家级人才或奖励。
引进方式：全职或柔性引进。
待遇：双方协商确定。
2、 高端人才：
专业：临床、医技各专业。
要求：正高职称或博士学历、学位，年龄50周岁以下，并满足以下之一：省部级主要学科带头人，省级有突出贡献中青年专家，省政府特殊津贴专家，在省级医院担任过科室负责人二年以上，近五年主持2项以上国家级科研课题博士学位副高以上职称人员，在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任主委，获省级科技进步奖（排名第一）等。
待遇：
(1)提供安家费100万，每月享受高层次人才津贴3000元。
(2)提供科研经费50万元 。
(3)可协助解决配偶工作。
特别优秀者条件可面议。
3、学科带头人
专业：临床医技各专业。
要求：全日制硕士及以上学历、正高职称，或博士学历、副高及以上职称人员；45周岁以下，在省级以上三甲医院工作5年以上，担任科室学科带头人，在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力，在国内或省内具有高知名度。
待遇：
（1）给予安家费80万，每月享受高层次人才津贴2000元。
（2）提供科研经费20万元。
（3）可协助解决配偶工作。
（4）优秀者年龄可适当放宽，特别优秀者条件可面议。
4、博士
专业：临床医技各专业。
要求：全日制博士毕业，取得博士学历学位证书，年龄45周岁以下。
待遇：安家费面议，提供科研启动基金10万，作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会；给予每月1000元博士津贴，特别优秀者条件可面议。
（二）、基础人才：
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序号
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岗位名称
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岗位要求
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专业
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学历
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学位
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专业技术资格
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其他
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1
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妇产科医师(朝阳)
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妇产
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硕士研究生
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硕士
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医师
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产科优先，四证合一
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2
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妇产科医师（抚河）
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妇产
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硕士研究生
|
硕士
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医师
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3
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新生儿科医师
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儿科或临床
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本科及以上
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学士
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医师
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完成规培
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4
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乳腺外一科医师
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乳腺外科、整形外科
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硕士研究生
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硕士
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医师
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四证合一
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5
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乳腺外二科医师
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乳腺外科、整形外科
|
硕士研究生及以上
|
硕士
|
医师
|
四证合一
|
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6
|
乳腺外四科医师
|
乳腺外科、整形外科
|
博士研究生
|
博士
|
医师
|
学术型优先
|
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7
|
乳腺外五科医师
|
乳腺外科、整形外科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
学术型优先
|
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8
|
肝胆外科医师
|
肝胆外科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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9
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胸外科医师
|
胸外科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
|
10
|
泌尿外科医师
|
泌尿外科
|
硕士研究生
|
硕士
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医师
|
完成规培
|
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11
|
神经内科医师
|
神经内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培，有介入工作经验优先
|
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12
|
心血管内一科医师
|
心血管内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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13
|
心血管内二科医师
|
心血管内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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14
|
心血管内三科医师
|
心血管内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
|
15
|
内分泌医师
|
内分泌
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规陪
|
|
16
|
呼吸内科医师
|
呼吸内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规陪
|
|
17
|
血液内科医师
|
血液内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规陪，已完成内科规培的优秀本科医师也可考虑
|
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18
|
消化内科医师
|
消化内科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规陪
|
|
19
|
肾内科医师
|
肾脏病学
|
硕士研究生及以上
|
硕士
|
医师
|
完成规陪
|
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20
|
肿瘤内一科医师
|
肿瘤学、肿瘤放化疗
|
硕士研究生及以上
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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21
|
肿瘤内二科医师
|
肿瘤学
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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22
|
重症医师
|
重症、急诊或相关专业
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
|
23
|
急诊120医师
|
临床
|
本科及以上
|
医师
|
有相关工作经验
|
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24
|
耳鼻喉医师
|
耳鼻喉
|
本科及以上
|
学士
|
医师
|
四证合一，有工作经历者优先
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25
|
口腔医师
|
口腔
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
四证合一
|
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26
|
麻醉医师
|
麻醉或临床
|
本科及以上
|
学士
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27
|
中医医师
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中医或中西医结合
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硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规陪
|
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28
|
儿科医师
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临床、儿科
|
本科
|
学士
|
医师
|
完成规培
|
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29
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儿童保健科医师
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临床、儿科
|
本科
|
学士
|
医师
|
完成规培，有相关工作经历
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30
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普外科医师
|
普通外科
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硕士研究生
|
硕士
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医师
|
完成规培
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31
|
神经外科医师
|
神经外科
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硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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32
|
眼科医师
|
眼科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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33
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全科医师
|
全科医学
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硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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34
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临床营养科医师
|
营养学
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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35
|
影像科医师
|
影像医学
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
|
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36
|
骨科医师
|
骨科
|
硕士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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37
|
乳腺外三科医师
|
乳腺外科、肿瘤外科、整形外科
|
博士研究生
|
硕士
|
医师
|
完成规培
|
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38
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核医学科医师
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影像
|
本科及以上
|
学士
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研究生优先或有介入经验或核医学规培证或CT 、MRI 、NMI上岗证等优先
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39
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超声科医师（朝阳）
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影像或超声
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本科及以上
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学士
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40
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超声科医师（抚河）
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影像或超声
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硕士研究生
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硕士
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41
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检验科技师
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医学检验或临床检验诊断
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本科及以上
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学士
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42
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输血科技师
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医学检验或输血
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本科及以上
|
学士
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||
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43
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病理医师
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病理
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硕士研究生
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硕士
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医师
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已取得医师资格证，完成病理专业规培的优秀本科医师也可考虑
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44
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药师
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药学、中药学
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硕士研究生
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硕士
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45
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护士
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护理学
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本科
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学士
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三、报名相关：
1、报名截止时间：即日起至2021年12月31日
2、应聘方式：电子版简历请通过丁香人才网或邮箱投递,纸质版简历及相关印证材料请直接投送或邮寄给我们。
3、联系方式
联系人：王老师、赖老师、谢老师 电话：0791-86728035
邮编：330009
地址：南昌市第三医院朝阳院区行政楼二楼人事科（南昌市西湖区九洲大街1268号）
邮箱：jxsyyrsk@163.com
2022年江西南昌市青山湖区疾病预防控制中心招聘公告
现因工作需要,根据区政府研究决定,青山湖区疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘21名编外工作人员,具体招聘事项如下:
一、招聘岗位及人数
(一)疾病预防控制岗:14名
(二)医学检验岗:3名
(三)信息岗:3名
(四)护理岗:1名
二、报考对象和条件
岗位要求:遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录,服从工作安排。
有下列情形之一的,不得报考及聘用:
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)原因不适宜在该工作岗位的。
(一)疾病预防控制岗:14名
年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),预防医学专业或临床医学专业的大学本科及以上学历。
(二)医学检验岗:3名
年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),限男性,医学检验专业或医学检验技术专业的大学本科及以上学历。
(三)信息岗:3名
年龄在30周岁及以下(即1992年11月30日及以后出生的人员),限男性,计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业、信息安全专业、物联网工程专业或数字媒体技术专业的全日制大学本科及以上学历。
(四)护理岗:1名
年龄在35周岁及以下(即1987年11月30日及以后出生的人员),护理学专业的大学本科及以上学历。
三、招聘程序
本次招聘工作人员,按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在江西人才招聘网网站、青山湖区人民政府网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用线上报名的方式进行,报名系统为http://zk.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=2188(该系统在规定的报名时间予以开放)报名时间为2022年11月25日9:00至2022年11月27日17:00止,报名人员需在规定时间内登录系统填写报名信息并上传以下材料完成报名。
①本人身份证原件或户口本中有本人信息的页面原件的扫描件;
②学历证书的原件扫描件。
(2)资格审查
本次招聘采用线上资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分笔试、面试,具体为:
(1)笔试(占总成绩40%)
笔试内容为公共基础知识和所报岗位专业知识等。笔试时间初步定于2022年11月30日(周三)举行,准确考试时间及相关要求以笔试公告为准。
(2)面试(占总成绩60%,面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试。面试时间初步定于2022年12月3日(周六)举行,准确考试时间及相关要求以面试公告为准。
(3)成绩计算
笔试、面试总成绩为100分,其中:笔试成绩占:40%,面试成绩占60%,面试工作结束后,按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。考生总成绩相同时,按笔试分数高者确定。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施,体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料,对有疑问的,将对应聘人员进行实地调查,政审合格者方可选聘。
6、办理聘用手续
政审结束后,根据政审结果确定拟聘用人员,经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员签订劳动合同后报青山湖区人社局备案。
四、待遇
年薪10万元(含五险一金),试用期1个月。
五、疫情防控相关要求
参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担考试期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果的,将依法追究其法律责任。
有以下情况之一者,禁止参加考试:
1.不能提供健康码、行程卡,未按要求提供核酸检测阴性证明的;
2.昌通码为红码;
3.昌通码为黄码,且属于居家健康监测期的高风险人员[新冠感染者出院(舱)人员、入境(含港、台)人员、密切接触者、高风险区工作人员、接触阳性物品及其同批次物品频次较高的从业人员等]、涉疫场所暴露人员和阳染者时空伴随人员、发热门诊就诊人员等;
4.在昌核酸检测阴性证明超过24小时的人员;
5.考试前10天内有境外或港台旅居史的人员,考试前7天内有国内(含澳门)高、中、低风险区和有本土疫情所在县(市、区)旅居史的人员;
6.考试前7天内有市外无本土病例报告县(市、区)旅居史,未提供考前“三天三检”核酸检测阴性证明的人员;?
7.考试前被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状)、密切接触者、密接的密接等人员,正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施的人员;
8.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,尚在居家健康监测期的人员;
9.现场确认有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状,且不能排除阳染者的;
10.疫情防控组判定为不适合参加考试的其他人员。
六、事项
1、考试的具体时间、地点及有关考务信息,通过网上公告或电话另行通知;
2、本次招聘最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话:0791-88117616
2022年11月23日
2022年江西南昌市西湖区招聘平安守护队员公告
西湖区面向社会公开招聘平安守护队员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
平安守护队员60人,其中男性59人、女性1人。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国党领导和社会主义制度,遵守法律法规;
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳;
4.身体健康,五官端正,举止大方,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸视4.6以上或矫正视力4.8以上,具有正常履行岗位职责体能素质;
5.大专以上学历(退役军人可放宽至高中学历),年龄在18周岁及以上(2004年12月2日以前出生),30周岁以下(1992年12月2日及以后出生),男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)优先招聘条件的人员:
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;
2.西湖区户籍人员、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)具有下列情形之一的,不得招录:
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事危害活动的;
7.其他按照国家规定,不适宜招录的情形。
三、招聘程序
坚持公开透明原则,按照公告、报名、体能测试、笔试面试、政审、体检、公示、聘用等程序进行,由第三方劳务派遣公司组织实施并签订劳动合同。相关程序具体事宜将另行公告。
四、薪酬待遇
试用期二个月,试用期月收入为2800元;正式聘用期间,年收入约7万元(含五险一金单位及个人应缴部分,实际所得根据工作考核结果确定),工作时间提供工作餐、包住宿。
五、报名时间及联系方式
咨询时间:2022年12月2日-12月9日(休息时间除外);
报名时间:2022年12月5日上午9时-12月9日下午17时截止;
报名地址:西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号);
招聘咨询电话:0791-86389110。
报名时需提供以下材料:户口、身份证(原件、复印件1份,含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(1张);学历证书(原件、复印件1张);学信网学历证书电子注册备案表打印1张,退伍证(原件、复印件1张),疫情期间请佩戴好口罩,48小时内核酸检测需为阴性。
南昌市西湖区委政法委
南昌市西湖区人力资源和社会保障局
2022年12月2日
2022年江西南昌市红谷滩区招聘编外合同制中小学教师公告
根据教育教学实际需要，经区政府研究，决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人，初中15人),现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1)
二、招聘教师对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
(二)具备相应书和毕业证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应书的人员。
(三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。
(四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件，请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。
(五)各岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。
三、招聘工作程序
(一)网上报名
网上报名时间：2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控，尽量避免人员聚集，减少人员密切接触，2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位报考条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的，取消资格。
(二)面审
1.打印面审准考证：2022年8月6日9:30-9日7:00
2.面审时间：2022年8月9日
3.面审地点：详见准考证
面审总分100分，采用半结构化面试方式进行，时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。
如果同一岗位面审人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面审人员随机分组，并对面审成绩进行修正。修正公式为：考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。
面审成绩80分(含)为合格分数线，合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序，以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时，则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终成绩合成。
(三)面试
1.面试时间：待定
2.面试地点：详见准考证
面试总分100分，采用说课形式，说课不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。
报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生，面试采用说课的方式进行，备课时长30分钟，面试时限15分钟。
报考中、小学音乐、体育岗位的考生，面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟，说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限，考场提供钢琴，如需其他教具，考生自备)。
报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示，满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟，说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外，所需的画具由考生自备)。
3.面试成绩汇总
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。
(四)笔试
1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序，
以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。
2.确认缴费：入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择“关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告”专题，进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元，未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统，进行准考证打印。未完成网上缴费的考生，视为放弃笔试资格。
3.打印笔试准考证：另行通知
4.笔试时间、地点：详见准考证
笔试总分100分。笔试内容为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
(五)总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。考生总成绩计算办法为：面试和笔试成绩分别占60%和40%。
考试成绩四舍五入，保留两位小数。如总成绩相同的，面试成绩高的优先，面试成绩和笔试成绩均相同的，面审成绩高的优先。
(六)体检
1.面试、笔试结束后，按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。
(七)考核
通过调查了解或查阅档案的形式，从思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。
(八)选岗及公示
考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。
经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。
因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(九)待遇
本次招聘的中小学教师属编外合同制教师，不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月，试用期满考核合格的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，合同实行一年一签订，合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。
聘用期间小学教师综合年收入约10万元，初中教师综合年收入约11万元，综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。
四、其他
1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护，并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。
2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释，方案中如有与上级部门公告精神不一致的，以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试，主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
4.本次考试时间安排比较紧凑，请报名考生在报名后，密切关注报名网站相关公告，且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因，未按要求参与招聘环节的，视为自动放弃。
5.?本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效，入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库，如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录，补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。
招聘相关咨询电话：
网络报名技术咨询电话：0791-83865860
红谷滩区教育体育局：0791-83950056
红谷滩区人社局：0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话：0791-83859451
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2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师招聘岗位（提取码：ktra）
2022年修订江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（提取码：aq01）
2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书（提取码：8vn9）
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2022年7月31日
