2020年江西师范大学招聘专职辅导员77人公告
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校,前身是1940年创建的国立中正大学,是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献323.69余万册,电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人,其中专任教师1750人,博士818人。现有全日制本科生近3万人,博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院,1个独立学院(科技学院),91个本科专业,其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。
一、招聘岗位
备注:
1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生,须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.限应届毕业生报考的岗位,择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.岗位条件中有工作经历要求的,工作年限终算时间为2020年8月31日。
二、招聘程序
招聘包括应聘报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
1.应聘报名
(1)报名时间:2020年7月14日-7月24日。
(2)报名方式:有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至学工部邮箱(jxsdjyk@163.com),并在邮件主题处注明所应聘岗位,如“应聘专职辅导员1”。
报名时须提交的材料:①本人填写的《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件,如身份证、本科及研究生学历学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历学位证,可提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历及社保等证明材料),报考人员为事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。
(3)对报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的,将另行发布公告面向社会公布并组织补报。
(4)联系方式:应老师 0791-88120140;王老师0791-88120181。
2.资格初审
学工部(研工部)对应聘人员进行资格初审,符合条件者方可参加现场确认。2020年7月27日上午8:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布资格初审通过人员名单。
3.笔试、资格复审、面试
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于80分者,不予聘用。
(1)笔试
①考试内容:思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法及校情校史等。
②考试时间:2020年7月28日上午9:00-11:00。
③考试地点:另行通知。
(2)资格复审
笔试成绩60分及以上的人员中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。资格复审时间及地点将在江西师范大学人事处网通知(资格复审时须提交的材料与报名时一致),请考生及时关注,并于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。
资格复审不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。
(3)面试
①面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化面试方式进行。
②面试分数为去最高、最低分后取平均分。
③面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察、公示
(1)体检
根据考试总笔试成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。由学校统一组织体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检不合格者不予聘用。
(2)考察
学工部、研工部组织对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(3)公示。在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
(4)因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺,可按考生总成绩(其中笔试成绩高于60分且面试成绩高于80分)由高到低依次递补。
三、聘用、待遇
1.公示无异议后,按规定办理相关聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员,必须提供就业报到证),享受事业单位工作人员待遇,列入学校事业编制管理。
2.须在辅导员岗位服务至少6年。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
附件1:《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》.docx(提取码:uzd2)
附件2:《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》.xlsx(提取码:3di1)
江西师范大学
2020年7月14日
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2020年江西师范大学财务处招聘公告
2020年江西师范大学财务处非事业编制临时聘用人员招聘公告
根据工作需要,江西师范大学拟面向社会公开招聘财务工作人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘基本条件
1、熟悉国家财经法规、制度和会计政策,掌握财务管理和会计专业基础知识和技能;
2、熟悉并遵守学校规章、制度,诚实守信,踏实肯干,爱岗敬业,具备良好的会计职业道德,维护学校利益;
3、坚持原则,有较强的工作责任心,积极主动,能热心为师生员工服务;
4、服从单位工作安排,具有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神;
5、身体健康、形象气质佳;
6、年龄35岁(含)以下。
二、招聘岗位、计划及专业技能要求
(一)岗位名称:会计
岗位内容:会计、核算
(二)招聘人数:2人
(三)任职要求:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)财经类相关专业,具备助理会计师及以上会计专业技术资格,能熟练掌握胜任相应专业技术工作;
(3)具有良好的中文写作能力与较好的计算机应用和操作能力,熟练掌握Office系统、相关办公网络系统及会计应用软件等;
(4)有高校财务相关工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名(2020年12月21日-2020年12月27日)
个人简历(本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等,并注明户籍所在地及现住址)、相关证明材料扫描件、《江西师范大学财务处2020年专业技术岗应聘人员基本情况汇总表》汇总成电子文件夹(文件夹以“毕业学校+姓名+应聘”命名),将报名资料发送至邮箱:cwcjxsd@jxnu.edu.cn(邮件主题为“毕业学校+姓名+应聘”)。
(二)资格审查及面试
学校根据报名者提供的信息和资料进行资格初审,并通过电话或电子邮件的形式通知初审合格人员。通过资格初审人员请在规定时间持本人身份证原件、毕业证原件、学位证原件(应届毕业生可提供毕业生就业推荐表)、会计专业技术资格证原件及上述材料复印件于12月29日到江西师范大学瑶湖校区财务处进行现场资格确认及面试。具体时间、地点另行通知。
四、聘用方式及待遇
(一)本次招聘录用人员用工形式属于非事业编制聘用财务人员。
(二)录用人员首个聘期为1年(试用期1个月)。试用期内因业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、违反国家法律法规和校纪校规等情况,学校将解除劳动合同。
(三)含五险,薪酬面议。
五、其他有关事项
(一)参加报名人员应认真填写报名材料,如与实际情况不符,一经查实,取消聘用资格。
(二)上岗后如发现已录用人员有个人档案材料、报名材料不实或其他弄虚作假行为等情况之一的,学校有权取消录用资格并解除劳动合同。
六、联系方式
联系电话:0791-88106129,15279119988 联系人:钟老师
注:退一补一。
江西师范大学财务处
2020年12月21日
2020年江西师范大学招聘专职辅导员77人公告
江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校,前身是1940年创建的国立中正大学,是江西省一流学科建设高校和本科办学历史最为悠久的高校。
学校现有瑶湖、青山湖两个校区,占地面积3500余亩,建筑面积140余万平方米,馆藏纸质文献323.69余万册,电子图书349.57余万册。校本部共有在编教职工2630人,其中专任教师1750人,博士818人。现有全日制本科生近3万人,博士、硕士研究生5000余人。学校设有23个专业学院,1个独立学院(科技学院),91个本科专业,其中15个专业入选首批国家级一流专业建设点。
一、招聘岗位
备注:
1.应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。国(境)外高校或国家级科研院所毕业生,须取得国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.限应届毕业生报考的岗位,择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.岗位条件中有工作经历要求的,工作年限终算时间为2020年8月31日。
二、招聘程序
招聘包括应聘报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
1.应聘报名
(1)报名时间:2020年7月14日-7月24日。
(2)报名方式:有意应聘者将相关材料制成压缩文件包发送至学工部邮箱(jxsdjyk@163.com),并在邮件主题处注明所应聘岗位,如“应聘专职辅导员1”。
报名时须提交的材料:①本人填写的《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》、《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》;②个人简历;③各类证书、证件扫描件,如身份证、本科及研究生学历书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等(应届毕业生如尚未取得学历,可提供毕业生就业推荐表);④各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历及社保等证明材料),报考人员为事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限报考1个岗位,要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。
(3)对报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的,将另行发布公告面向社会公布并组织补报。
(4)联系方式:应老师 0791-88120140;王老师0791-88120181。
2.资格初审
学工部(研工部)对应聘人员进行资格初审,符合条件者方可参加现场确认。2020年7月27日上午8:00前在江西师范大学人事处网(http://rsc.jxnu.edu.cn/)公布资格初审通过人员名单。
3.笔试、资格复审、面试
公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制,分别占总成绩的40%、60%。其中笔试成绩低于60分者或面试成绩低于80分者,不予聘用。
(1)笔试
①考试内容:思想理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法及校情校史等。
②考试时间:2020年7月28日上午9:00-11:00。
③考试地点:另行通知。
(2)资格复审
笔试成绩60分及以上的人员中,根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时,则一并进入资格复审)。资格复审时间及地点将在江西师范大学人事处网通知(资格复审时须提交的材料与报名时一致),请考生及时关注,并于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。
资格复审不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。
(3)面试
①面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化面试方式进行。
②面试分数为去最高、最低分后取平均分。
③面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察、公示
(1)体检
根据考试总笔试成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。由学校统一组织体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检不合格者不予聘用。
(2)考察
学工部、研工部组织对体检合格人员进行实地考察,主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(3)公示。在人事处网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
(4)因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺,可按考生总成绩(其中笔试成绩高于60分且面试成绩高于80分)由高到低依次递补。
三、聘用、待遇
1.公示无异议后,按规定办理相关聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员,必须提供就业报到证),享受事业单位工作人员待遇,列入学校事业编制管理。
2.须在辅导员岗位服务至少6年。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
附件1:《江西师范大学2020年辅导员招聘报名表》.docx(提取码:uzd2)
附件2:《江西师范大学2020年辅导员招聘个人信息汇总表》.xlsx(提取码:3di1)
江西师范大学
2020年7月14日
事业单位考试范围广泛,内容庞杂,如何在有限时间内抓住关键点,有效备考?公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试】,资深讲师探索教学新模式,基础+高频+模考三阶段立体学习,线上20天直播,关键点全面串讲,9册专属资料,深化关键点集中突破,全真模考复习,扫清所有薄弱项,还有班主任全程服务,随时随地盯备考。,快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年江西师范大学附属中学招聘8人公告
江西师范大学附属中学2020年上半年公开招聘公告
一、招聘单位简介
江西师大附中创办于1954年5月,原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学,1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学,2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来,附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。
学校一路弦歌不辍,一路华章出彩,成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范,以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。
近年来,学校被评为“全国教育系统先进集体”“全国五四红旗单位”“全国优秀体传校”“中华传统美德教育试验学校”“全国奥林匹克教育示范学校”“江西省德育示范学校”“江西省文明单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等荣誉称号。
二、招聘岗位、人数、条件
岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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语文教师
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1
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中国语言文学类(0501),本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中语文教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
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数学教师
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3
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数学类(0701),本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中数学教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
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英语教师
|
1
|
英语专业(050201),本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中英语教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
|
物理教师
|
1
|
物理学类(0702),本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中物理教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
|
化学教师
|
1
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化学类(0703),本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中化学教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
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政治教师
|
1
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政治学(0302)、哲学(0101)、思想政治教育(030505)专业,本科及以上学历、学士及以上学位,具有高中思想政治教育教师资格证,30周岁以下(1989年6月1日之后出生)。限应届毕业生报考。
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注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。
2.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。
3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1、报名时间:
即日起至2020年7月8日
2、报名方式:
应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书,教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。
邮寄地址:江西省南昌市北京西路194号江西师大附中
邮编:330046 (请在信封上注明应聘学科)
联系人:李老师 联系电话:0791-88507022 手机:13576984648
查老师 联系电话:0791-88507022 手机:18779102204
四、考核方法
1、考核方式:
(1)考生考核方式为笔试+试讲+面试,笔试、试讲、面试均采用百分制,笔试成绩占考核总成绩的15%、试讲成绩占考核总成绩的35%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:3比例确定进入试讲、面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同,则一并进入试讲和面试)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3:1,否则,该岗位招聘计划相应减少或取消。(总成绩低于80分者不予聘用)。
(2)笔试:学校统一组织,主要测试应聘者的专业素养、专业知识。
(3)试讲:主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。
(4)面试:面试采取结构化面试的形式进行,结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
2.笔试和面试时间、地点另行通知,各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。
五、资格审查
(1)考核前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件,到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加考核。
(2)资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负,并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。
(3)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师,必须在同一县域(含市直)内公办中小学校任教累计服务满5年、经学校及其主管教育行政部门出具的同意报考证明后方能报考;机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.在学校指定的医院体检,体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3.对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序,其他情况一律不予递补。
5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选,并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。