2022江西萍乡市莲花县招聘合同制专业技术人员58人公告
为切实促进高校毕业生就业，因工作需要，经莲花县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘58名合同制专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘合同制专业技术人员58人。其中：县融媒体中心招聘5人、县工业园管理委员会4人、县大数据中心2人、县应急管理局3人、莲花县中等专业学校4人、城区乡镇幼儿园40人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。
年龄计算截止时间为2022年8月31日。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件;
下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的或开除中国共产党党籍的或被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受纪律处分未满处分期限的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.行政事业单位在编人员;
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、招聘程序
(一)报名时间和方法
1.报名：2022年8月31日上午9：00至2022年9月7日下午18：00(节假日除外)。采用现场报名方式进行。每位报考人员仅限报考一个岗位。报考人员只有填写了《2022年莲花县公开招聘合同制专业技术人员报名表》(附件2)才算报名成功。
2、现场报名地点及咨询电话
报考城区乡镇幼儿园、莲花县中等专业学校岗位：县教育局二楼人事股。
报考县融媒体中心、县工业园管理委员会、县大数据中心、县应急管理局岗位(以下简称其他事业单位)：莲花县人社局四楼人事股。
3、领取准考证时间和地点：2022年9月8日上午10：00至2022年9月9日下午16：00，在报名地点领取。
4、招聘公告在莲花县人民政府网和莲花发布、莲花人社微信公众号发布。
(二)资格审查
报名时进行资格审查。考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料)，报考教师岗位的还须提供教师资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。
2.报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。
3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《学科专业目录汇编》(附件3)选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后，报考人员在规定的时间内领取笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试和录用的，后果由考生自己承担。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到2∶1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。
根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。
1.笔试
(1)时间：2022年9月12日9:00-11:00。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。
(2)地点：见《笔试准考证》。
(3)内容：报考其他事业单位的笔试内容为综合基础知识(政治理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，不指定教材;报考莲花中专笔试内容为综合知识和专业知识相结合，综合知识(教育学、心理学、教材教法、时事政治)占30%、专业知识占70%。报考幼儿园教师的笔试内容为教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
2.面试
(1)时间和地点：另行通知。
(2)面试内容：报考莲花中专的面试形式及内容：采取无学生试讲形式，内容以2021-2022学年度莲花县中等职业教育学校使用的教材为准;报考幼儿园教师面试形式及内容：采取无学生试讲和技能展示相结合，以2021-2022学年度莲花县保育院使用的教材进行试讲，才艺包括简笔画、清唱、弹琴、舞蹈。报考其他事业单位的采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分(其中幼儿园教师试讲占40%，才艺展示占60%)。
(四)体检和考核
1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按笔试分数、面试分数高低确定体检和考核人选，如果再相同确定年龄较小者为体检和考核人选。
2.考核前统一组织体检，报考其他事业单位体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行;报考莲花中等专业学校、城区乡镇幼儿园岗位的参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由莲花县人力资源和社会保障局统一组织实施。
3.进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
4.考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
四、录用与管理
1.应聘人员经考察、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社部门与聘用单位共同进行考核，试用期合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消聘用。
2.试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社部门为其办理正式合同制聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。
3.合同制专业技术人员由用人单位、主管部门和县人社部门进行日常管理，参照有编人员的有关政策法规进行工资、福利、职称晋级等人事方面管理。
4.招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
五、其他事项
(一)请考生及时关注莲花县人民政府网(www.zglh.gov.cn)和莲花发布、莲花人社公众号,将在该些平台上发布笔试、面试、体检、考核、录用等相关信息。
(二)咨询电话：，监督电话。
(三)本公告由莲花县人力资源和社会保障局负责解释。
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