江西人事考试网

2022年6月中国科学院赣江创新研究院财务资产处招聘3人公告(江西)

  中国科学院赣江创新研究院(简称赣江创新院)由中国科学院与江西省人民政府共同出资创建,于2020年7月由中央编办批准成立,是江西省第一个中科院直属科研机构,也是中国科学院全面贯彻落实率先行动计划以来新增的第一个研究机构。   赣江创新院面向关键金属资源领域国家和产业发展重大需求,开展使命驱动的定向性基础研究、应用基础研究、关键技术攻关与验证,构建全链条创新体系,建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构,实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越,发挥国立科研机构的骨干与引领作用。赣江创新院已成立资源与生态环境研究所、材料与化学研究所、材料与物理研究所、系统工程与装备研究所、高温材料工程技术中心等研究单元,已建有1个省级重点实验室。汇聚科技人才200余人,招收研究生400余名。   根据赣江创新院发展需要,现面向社会诚招以下管理类人才:   一、基本条件   1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;   2、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力;   3、具备适应岗位需要的身体条件;   4、具备承受工作压力的心理素质;   5、具备招聘岗位所要求的其他条件。   二、招聘岗位   招聘岗位详细信息见附表。   三、薪酬福利   1、提供具有竞争力的薪酬待遇;   2、提供完善的福利保障。   四、工作地点   江西省赣州市。   五、招聘程序   (一)报名   有意应聘者请将应聘材料发送至岗位需求表中联系人邮箱,应聘材料请以应聘部门+应聘岗位+姓名 命名。应聘材料包括:   1、《应聘申请表》(见附件1);   2、《应聘人员基本情况信息表》(见附件2);   3、佐证材料:身份证、学历及学位证书(从本科开始)(未取得学历的提供学信网学籍证明)、岗位/职务任职证明材料、相关职业资格证书、工作业绩/获奖证明材料、其它能证明本人适合该岗位的材料等;   (二)面试考核   1、初选合格者将参加面试考核,面试时间和地点将另行通知;   2、面试通过者参加竞聘答辩,届时请准备PPT竞聘报告。 PPT报告内容包括但不限于:(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)来赣江创新院后的工作设想 。   未通过初选者不另行通知,材料恕不退回,将予以严格保密。   (三)体检、考察、公示   竞聘通过者,完成体检、考察环节,合格者确定为拟聘人员,公示5个工作日。   自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。   点击下载>>>   2022年六月中国科学院赣江创新研究院财务资产处招聘应聘申请表   2022年六月中国科学院赣江创新研究院财务资产处招聘应聘人员基本情况信息表    中国科学院赣江创新研究院    2022年6月6日

2022江西省赣抚平原水利工程管理局江西省灌溉试验中心站招聘硕士研究生3人公告

  一、单位简介   江西省赣抚平原水利工程管理局(江西省灌溉试验中心站)为江西省水利厅直属正处级公益二类事业单位。主要负责赣抚平原灌区水利工程取、用水的统一管理和保护,防汛抗旱以及灌溉试验科学研究。   二、招聘岗位、人数、条件(见附件)   三、报名办法:   (一)报名时间:即日起至2022年6月27日17:00。   (二)报名方式:网络系统报名   1.报名网址:   http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1925   2.报名时须提供的材料:   (1)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;   (2)近期1寸彩色证件照片;   (3)学历、学位证书,带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;   (4)报考人员为2022年应届毕业生的,若尚未取得研究生学历学位证的,可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;   (5)报考人员为择业期内毕业生的(2020年、2021年毕业生),须提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);   (6)报考人员为国(境)外留学生的,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   (7)报考人员为机关事业单位在编人员的,须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;   (8)报考岗位有工作经历和职称要求的,须提供社保缴费证明以及相应的职称证书。   (三)相关报名要求:报名人员在规定的时间内登录报名网站,注册、选报招聘岗位,并如实提供材料并上传至报名系统。每名考生仅限报考1个岗位,不可同时报考多个岗位。本次招聘工作只接受上述指定方式报名,未按规定报名的,视为无效。   (四)联系方式   联系人:陈老师   联系电话   通信地址:江西省南昌市高新开发区发展路2号赣抚大厦   四、资格审查   (一)资格初审   接收报名材料后,单位组织对应聘考生提交的网络报名材料进行资格初审,对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其考核资格。   (二)资格复审   1.通过资格初审的应聘考生须进行现场资格复审,现场资格审查时间在面试考核前进行,具体时间和地点另行通知,资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件。   2.资格复审不符合条件的,取消其考核资格。   资格审查贯穿整个考试、聘用过程,请报名人员仔细对照所报岗位条件要求,仔细阅读报名要求和岗位条件,诚信报考。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效;凡弄虚作假者,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   五、考核方式   (一)若岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例低于1:10(含)。本岗位所有报考人员直接入围面试,面试采用结构化面试,面试成绩实行百分制,面试成绩即为总成绩。   (二)若岗位招聘人数与资格审查合格人数比例高于1:10。考核采取先笔试,笔试按1:3比例进入下一环节,笔试和面试成绩均采用百分制,各占总成绩的50%。   (三)具体要求   1.笔试主要测试考生的综合知识、写作水平。根据笔试的成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试;因资格复审不合格或考生自动放弃,按笔试成绩从高分到低分等额递补)。   2.面试采用结构化面试,主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。   3.若岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例低于1:3,岗位面试成绩低于75分者,不予聘用。   4.笔试及面试的时间、地点另行通知。   5.各环节成绩,将在江西省赣抚平原水利工程管理局的官网(www.gfpy.com)发布。   六、体检、考察、公示   (一)体检:根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在招聘单位指定的医院进行。   (二)考察:体检合格者列入考察对象,对其进行考察,主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   (三)因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺,在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。   (四)公示:对体检、考察合格的拟聘用人员在江西省赣抚平原水利工程管理局网站进行公示,公示时间为7天。   七、聘用、待遇   (一)聘用:公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   (二)待遇:享受事业单位工作人员待遇,列入单位全额拨款事业编制。   八、疫情防控   招聘过程中各环节的疫情防控工作,严格按照江西省及南昌市有关规定执行,请考生及时关注有关政策,否则由此引起的任何后果,责任由考生自负。   点击下载>>>   江西省赣抚平原水利工程管理局招聘岗位、人数、条件

2022江西抚州市宜黄县普查中心招聘2人公告

  因工作需要,宜黄县普查中心决定公开招聘合同制工作人员,现公告如下:   一、招聘人数   招聘2名工作人员。   二、报名条件   1、年龄要求:年满18周岁,不超过35周岁(1987年6月1日以后出生)   2、学历要求:大学专科及以上学历,专业不限(有会计、统计相关工作经验优先且年龄可适当放宽)。   3、基本要求:身体健康,品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,无犯罪记录。有良好的沟通能力,能熟悉操作电脑及office办公软件应用。   三、报名   1、报名方式:采取现场报名方式,应聘者应当如实填写报名表(详见附件),并携带身份证、毕业证书等相关资料。   2、报名时间:2022年6月9日起至6月17日(工作日)止。   3、报名地址:宜黄县党政大楼二楼。   4、联系电话。面试时间另行通知。   四、签订聘用合同及工资待遇   经确定合格人员办理入职手续,进入试用期,试用期为1个月,试用期合格后按本中心聘用人员薪酬制度执行,每年签订一次聘用合同。   五、附件:   宜黄县普查中心公开招聘工作人员报名表。   点击下载>>>   宜黄县普查中心公开招聘工作人员报名表    2022年6月8日

2022江西抚州市宜黄县招聘高素质人才20人公告

  为认真贯彻落实中央、省委、市委有关人才工作精神,进一步实施人才强县战略,吸引高素质专业化人才来我县创新创业,结合宜黄县人才需求情况,经县委、县政府研究同意,决定开展宜黄县2022年县直事业单位公开招聘高素质人才工作。现公告如下:   一、公开招聘原则   (一)党管人才原则。   (二)任人唯贤、德才兼备原则。   (三)公开、平等、竞争、择优原则。   (四)经济社会发展需要和人岗相适原则。   二、公开招聘岗位计划   结合我县人才需求情况,拟面向社会公开招聘20名高素质人才,具体招聘岗位及专业等要求见附件。   三、资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需的资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;   3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.受党纪、政务处分未满处分期限的;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的;   6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   7.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   8.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;   9.在读的普通高校全日制非2022届毕业生。   (二)岗位条件   1、年龄条件:   报考人员须年满18周岁,且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2004年6月1日以前出生),30周岁以内指1991年6月1日及以后出生,35周岁以内指1986年6月1日及以后出生,以此类推。   2、学历要求:   (1)高素质人才应具有研究生学历和硕士以上学位;   (2)报考者取得学历学位的时间必须在报名结束前,但对国家统一招生的全日制普通高校2022年毕业生,如能在9月前取得学历学位证书的,可按毕业时的学历学位报考。   3、专业分类要求:   专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报考人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的报考人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名,应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   4、在职人员(即已被机关或事业单位正式录用或聘用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。   5、限高校应届毕业生岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2020年毕业,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可以报考。   四、待遇   1、此次面向社会公开招聘的高素质人才,均为全额拨款事业编制,相关待遇按国家规定执行。同时,享受人才引进规定的有关政策待遇。   2、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为3年,其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部、县人社局牵头进行年度考核,年度考核优秀者享受八级职员待遇;不合格者予以解聘。   五、公开招聘工作程序   本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。   (一)发布公告   在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及宜黄组工微讯微信公众号等媒体发布招聘公告。公告时间不少于7个工作日。   (二)报名时间与方式   采取现场报名、网上报名以及高校现场报名三种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。报名时间:2022年6月15日—6月30日,逾期不再受理,联系电话。   现场报名:报名人员需到宜黄县人社局人事管理股进行报名,并按要求提交以下书面材料:   ①《宜黄县2022年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》一式3份;   ②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份;   ③2022年应届毕业生未能提供学历学位证书的,应出具2022届毕业生就业推荐表;   ④在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明;   ⑤近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。   工作时间:上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。   网上报名:报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后,将扫描件发送至yhrsj-邮箱,邮件主题请注明:岗位代码+姓名+毕业院校+专业(扫描件均为jpg 图片格式,大小在200kb—300kb,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。   高校现场报名:县公开招聘高素质人才工作领导小组将派出四个招聘工作组到部分高校现场举行人才招聘专场会,应聘人员填好《宜黄县2022年事业单位公开招聘高素质人才报名登记表》,并准备好资格审查所需要提供的材料交工作人员,详情请咨询现场工作人员。   (三)资格审查   1、报名结束后,将对报名人员提交的报名材料进行初审,条件不符的取消测试资格。公开招聘资格条件审查工作,由县公开招聘高素质人才工作领导小组办公室牵头负责,资格审查贯穿招聘工作的全过程(包括试用期)。   2、考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自行承担。   3、报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从面试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。构成犯罪的,依法追究刑事责任。   (四)面试   1、此次面向社会公开招聘高素质人才,主要采取结构化面试形式,招聘岗位不设开考比例(同一个岗位报名人员人数超过5人时,增加笔试环节,根据笔试成绩高低,按1:3的比例入围面试)。根据面试成绩由高分到低分,等额确定入围体检人员。面试得分达到70分及以上的,方具备入围资格。   2、根据面试要求,结构化面试总分均为100分,实行现场评分,测试成绩计算保留到小数点后两位。测试成绩设合格线分。按照招聘计划数,在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入围资格审查人员。如出现末位同分,结构化面试的岗位,按评分表的前三项要素总得分高者入围;每位考生面试时间不超过12分钟。   3、面试时间以及面试地点视疫情情况而定,确定时间后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及宜黄组工微讯微信公众号等媒体发布。   4、面试须知:在面试前三天内,需到县人社局人事管理股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。   5、对取得博士学历、学位的考生可直接通过与县公开招聘高素质人才工作领导小组面谈方式录用,不占招聘岗位指标。试用期满且经考核表现优秀的,可安排至我县七级职员岗位工作。   (五)体检   1、根据面试得分从高分到低分,按招聘计划数1:1划定体检人员。   2、体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   (六)考察和资格复审   1、由县委组织部、县人社局牵头组成考察组,对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解,同时对报考资格进行复审。考察时间及形式另行确定。   2、考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案通过机要形式送达县人社局人事管理股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。   (七)递补   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。   (八)确定拟聘用对象   根据面试结果和考察情况,由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定拟聘用对象,在宜黄县人民政府网站上向社会公示,公示时间为7个工作日。   (九)签订聘用合同   1、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。   2、拟聘用对象无正当理由逾期7个工作日未报到,经县公开招聘高素质人才工作领导小组确认,作自动放弃处理。   六、疫情防控   报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。   七、其他事项   1、本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。   2、本公告由县公开招聘高素质人才工作领导小组办公室负责解释,人才公开招聘工作未尽事宜,由县公开招聘高素质人才工作领导小组研究确定。   咨询电话:宜黄县人力资源和社会保障局人事管理股。   点击下载>>>   附件1:宜黄县2022年公开招聘高素质人才报名登记表.docx   附件2:宜黄县2022年公开招聘高素质人才岗位计划表.docx   附件3:专业目录.pdf    中共宜黄县委人才工作领导小组办公室    2022年6月9日

2022江西抚州市宜黄县教体系统招聘硕士研究生24人公告

  为引进高学历、高素质人才,加强我县高中教师队伍建设,促进高中教育发展,经县委、县政府研究同意,我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生,现公告如下:   一、工作原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘计划及岗位   本次招聘岗位共24个,为全额事业单位编制:宜黄一中12个,宜黄二中6个,宜黄职业教育中心6个。具体岗位见附件。   三、招聘对象及条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。热爱教育事业,遵纪守法、品行端正。   2.身体健康。   3.具有符合职位要求的工作能力。   4.有下列情况之一者不得报考:   (1)因犯罪受过刑事处罚的人员;   (2)受到党纪、政纪处分的,或正在接受纪律审查的人员;   (3)参加非法组织的;   (4)在读的非应届毕业生;   (5)其他不适合担任教师职务的。   5.报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。   (二)职位条件   1.报考人员须年满18周岁,年龄35周岁及以下,即1986年6月1日以后出生。   2.具有研究生学历,硕士学位,报考者取得学历、学位的时间必须在2022年8月底前。   3.专业分类要求:专业分类按照省人社厅2022年4月版的专业目录执行。报考人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。   4.报考一中、二中的人员须具有与岗位学科一致的教师资格证书(受2022年上半年教师资格考试面试延期影响,不能如期取得教师资格证的考生,可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn),凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图等相关证明材料参加面试;面试后被确定为拟聘用人员的考生,签订聘用合同时,考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格面试并取得成绩合格证,如未取得,依法解除聘用合同)。   5.限应届高校毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在报名结束前须提供原工作单位和主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明。   四、招聘程序   招聘采取测评和考核相结合的形式进行,由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。   (一)报名   1.邮件报名:自2022年6月15日至2022年6月30日止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱,邮件名称须注明招聘单位+招聘岗位代码+姓名,否则不予受理。每人限报一个岗位,多份邮件的以最后一份邮件信息为准。报名邮箱:916559125qq.com。   2.现场报名:时间为2022年6月30日,地点为宜黄县教体局三楼人事股。   3.报名需提供的材料:毕业证、学位证、教师资格证、身份证原件及复印件各1份。   (二)资格审查   考生实行诚信报名,用人单位及其主管部门先进行资格初审,县人力资源和社会保障局负责资格复审。现场报名时进行资格审查,条件不符的取消测试资格。以国(境)外学历报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。   (三)测评   测评分专业能力和基本素质两项。   1.测评时间:面试时间以及面试地点视疫情情况而定,确定时间后将在宜黄县人民政府网(http://www.jxyh.gov.cn/)及宜黄组工微讯微信公众号等媒体发布。   2.测评地点:宜黄县第一中学   3.测评形式:采取专业能力测评与基本素质测评相结合的方式。专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共50分钟,其中备案时间40分钟,说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行,时间5分钟。测评总分为100分,专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评不设开考比例,测评总成绩以70分为合格线,低于合格线的不予录取。   4.测评内容:宜黄县高一年级现使用教材(语文、政治、历史为部编人教版,物理、化学、生物为人民教育版,地理为中国地图版,信息技术为沪科教版,美术为人民美术版),具体内容测评前抽签决定。   5.评分:评委对考生测评情况进行综合评定,评分后先去掉1个最高分和1个最低分,另外3个评委评定的分数求平均分,即考生的测评成绩。测评分数四舍五入,保留小数点后两位数。如出现末位同分,取专业能力测评分数高者入闱。   6.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况,其测评成绩以零分计算。   五、体检   1.对测评总成绩合格的考生,依据成绩从高到低,按招聘计划数1:1划定体检人员。   2、县教体局组织入围人员到县级公立医院进行体检,体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。   六、考核   体检合格者进入考核程序,主要调阅拟聘人员档案,复查应聘资格,了解其在校或毕业后思想品德、现实表现及其他相关情况。考核时,考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后,如无异议,报县政府研究批准。   七、聘用   经审核合格的拟聘用人员,按有关规定办理正式聘用手续,享受国家正式在编教师待遇。新招聘人员的试用期为一年,试用不合格者,人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。   八、递补   因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补。   九、疫情防控   报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的,由其本人负责。   十、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。   咨询电话 宜黄县教体局人事股   点击下载>>>   附件1:宜黄县2022年度教体系统公开招聘硕士研究生岗位需求表.docx   附件2:专业目录.pdf    宜黄县教师招聘工作领导小组    2022年6月9日

2022江西省文化和旅游厅厅属事业单位招聘高层次人才33人公告(48)

  按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,结合实际需要,江西省文化和旅游厅8家厅属事业单位公开招聘33名高层次人才,现将相关事宜公告如下:   一、招聘岗位和报名条件   见附件   二、网上报名   (一)报名时间和方式   1.报名时间:即日起至2022年6月22日17:30;6月23日-6月24日,考生可补充报名材料。   2.报名方式:采取网上报名方式,报名网址为:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1952。报名分为网上注册报名、网上资格审查两个阶段。   (二)报名注意事项   1.报名人员在规定时间内登录报名网站,注册、选报招考岗   位,并如实填报有关信息、上传有关材料,直至报考页面显示报考成功,则完成报名。每人限报1个岗位。请报名人员仔细对照所报考岗位的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。请报名人员确保报名时填写的手机号码无误,并及时登录查看后续通知。   2.报名时应上传的电子材料包括:   (1)本人近期(6个月以内)1寸免冠正面证件电子照片。   (2)报名人员身份证正反面。   (3)学历、学位证书,带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外高校毕业生需提供国(境)外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。   (4)报考岗位有工作经历、工作年限要求的,需提供与用人单位签订的劳动合同(工作经历证明),以及对应的社会保险缴纳证明或银行工资流水单。   (5)报名人员为机关事业单位工作人员的,还需提供所在单位出具的同意报考证明。   (6)报考岗位有中共党员要求的,需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。   3.招聘单位对报考人员进行线上资格初审。   4.报考咨询电线)江西艺术职业学院。   (2)省博物馆;   (3)省图书馆;   (4)省文化遗产保护中心;   (5)省文物考古研究院;   (6)省文化馆:0791- 86291423;   (7)省美术馆;   (8)省非物质文化遗产研究保护中心。   网上报名技术咨询电话:见报名系统入口。   三、考核、资格复审   (一)考核   1.考核采取专业测试(笔试或实操)与面试(结构化面试或试讲)相结合的方式进行,专业测试、面试均为百分制,各占总成绩的50%。通过网上资格初审考生人数与招聘人数比例小于3:1的岗位,取消专业测试环节,直接采用面试方式进行考核。   2.不同岗位采用不同的专业测试方式。江西艺术职业学院人物造型教师岗、省美术馆美术策展岗采用实操方式,根据设定要求现场创作;其他岗位采用笔试方式,考试题型包括主观题和客观题。   3.不同岗位采用不同的面试方式。江西艺术职业学院体育教师岗、人物造型教师岗采用试讲方式;其他岗位采用结构化面试方式。   4.根据专业测试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名笔试或实操成绩相同的,一并进入面试)。若某个岗位通过网上资格初审考生人数与招聘人数比例小于3:1,则该岗位通过资格审查考生全部进入面试。参加面试人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位,考生面试成绩须达到75分,否则不予聘用。   5.专业测试、面试的时间、地点及各环节考生成绩均在省文化和旅游厅门户网站、报名系统公布。   (二)资格复审   根据专业测试情况,进行资格审查。考生应于指定时间到指定地点参加资格复审,具体时间及地点另行通知。请报名考生保持联络畅通,未在规定时间内参加资格复审者视为自动放弃。   资格复审需带好以下材料:   (1)本人签名确认的《江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘报名表》原件1份。   (2)身份证原件及复印件各1份。   (3)学历、学位证书原件及复印件各1份, 带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外高校毕业生需提供国(境)外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件各1份。   (4)会计资格证、工作经历证明、机关事业单位工作人员所在单位出具的同意报考证明、中共党员证明等材料原件及复印件各1份。   资格复审不符合条件的,取消面试资格。因取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入围人员中按笔试或实操成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入围人员进行面试。   资格复审贯穿考核、聘用全过程,对弄虚作假者,一经发   现,取消考核、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   四、体检、考察、公示   1.根据考核成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检   人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定   进入体检人员名单)。体检在指定三甲医院进行,江西艺术职业   学院岗位按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,其他单位岗位参照公务员体检通用标准执行,费用自理。   2.对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按考生考核成绩从高到低递补,其他情况一律不予递补。   4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用入编手续。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格的,按规定予以解聘。   点击下载>>>   江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表   江西省文化和旅游厅厅属事业单位招聘岗位和报名条件

2022江西吉安安福县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员11人公告

  为进一步加大高层次人才引进力度,经县政府研究同意,2022年安福县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员11名,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象   高等院校医学类研究生及以上学历毕业生、住培合格本科生。   (二)招聘条件   1.基本条件   (1)拥护中华人民共和国宪法;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)具备正常履行职责的身体条件;   (4)有以下情形之一者不具备报考资格:   ①曾因犯罪受过刑事处罚的;   ②被开除公职的;   ③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   ④被依法列为失信联合惩戒对象的;   ⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;   ⑥法律、法规规定的其他情形。   2.资格条件   (1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(含住培合格本科生);   (2)所学专业与各招聘岗位学科相同;   (3)年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生);   (4)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书,相关医师资格证(应届毕业生除外);   (5)已在职人员须提供单位同意报考证明。   三、工作程序   (一)报名方式   1.发布招聘公告,采取网上报名方式,每人限报一个学科岗位。   2.报名时间:即日起至2022年4月29日   3.应聘人员在安福县人民政府网(http://www.afx.gov.cn)下载并填写《安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表》(附件1),与相关证件扫描件打包一并发至邮箱:afxwjwbgs@163.com,发送的压缩包文件需备注:姓名+报考医院岗位。   相关证件扫描件:应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料(须院校盖章);历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、住培合格证、医师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。   (二)资格审查   资格审查由招聘小组组织实施,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (三)面试   采取结构化面试形式,面试时间、地点另行通知。   当岗位实际面试人数只有1人时,面试成绩必须达到75分,方可进入试用期考察。   (四)试用考察   面试合格人员(75分及以上)确定为试用考察对象,领导小组将对考生进行3个月试用期考察,期满进行量化考核。试用期待遇参照备案制管理人员待遇发放。应届毕业生的试用期可以推后至正式毕业后开始。   根据考核成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单,当岗位实际试用人数只有1人时,其中试用期考察成绩必须达到70分,方可入围体检。落选人员可根据医院需求,择优聘选为备案制人员。   (五)体检政审   体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   (六)公示和聘用   1.对体检政审合格的拟聘人员,在安福县人民政府网官网公示7日。   2.招聘单位与聘用人员办理聘用手续或签订聘用合同,服务期不少于六年(含试用期1年,服务期内不得申请跨行业或跨县调动)。试用期满合格的,予以正式聘用,按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。   四、薪酬待遇   聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,可享受人才公寓待遇。另外,高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(在本县服务的住培合格定向医学本科生除外)除以上待遇外且在一年试用期合格后,还将享受12万元补助,分5年发放,如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的,则需全额退还所享受补助。   五、咨询电话   安福县卫健委:0796-7635002;   安福县人社局:0796-7626951;   举报监督电话:0796-7635068。   点击下载>>>   1.安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表   2.2022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员职位表   3.试用期考核评分表

2022年江西省九江学院附属医院卫生专业技术人员招聘72人公告

  一、单位介绍   九江学院临床医学院/附属医院始建于1877年,前身是法籍天主教神父董若望创建的圣味增爵医院,为江西省第一所西医院,西医由此传入九江。是一所拥有完善的基础设施和雄厚的医疗技术服务水平、学科设置齐全、师资力量雄厚、人才资源丰富的江西省三级甲等综合医院。拥有一批重点突出、特色鲜明的学科群,是国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生培训基地,现已入围脑血管病省级区域医疗中心建设项目。   医院座落于九江市中心,总占地面积约250亩,新门诊综合大楼面积达6万平方米,医院设有临床及医技科室56个,编制床位1450张,在岗员工1872名。现有教授、主任医师等正高58人,副教授、副主任医师等副高160人,讲师、主治医师等中级职称508人,博士、硕士总计297人。历来是赣北地区医疗保健中心、教研中心,担负着赣、鄂、皖三省毗邻地区近500万人口的医疗、保健服务的任务。   二、招聘对象及范围   博士或有本专业工作经验或专长的,不受招聘岗位职数限制。      备注:   1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   4、2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。   5、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考,报考人员应于2022年11月30日前取得合格证。   6、年龄条件: 硕士岗位要求35周岁及以下(1986年4月1日及以后出生),本科岗位要求30周岁及以下(1991年4月1日及以后出生),大专岗位要求25周岁及以下(1996年4月1日以后出生)。   7、每名应聘者只能应聘1个岗位。   三、报名时间及方式   1、报名时间:   即日起至2022年4月22日。   2、报名方式:   (一)报名时间   即日起至2022年4月22日止,须扫描下方二维码提交报名信息,相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。   (二)报名流程:   1、医院官网:www.jucch.com 查阅招聘信息;   2、报名信息二维码(必填)   https://www.wjx.cn/vm/e6Pya78.aspx      3、电子简历及资格证件投递邮箱(必填):rshchu2007@163.com   (三)联系方式:   联系电话:0792-2180376 电子邮箱:rshchu2007@163.com   联系人:饶老师   地址及邮编:江西省九江市浔阳区庐峰路17号 九江学院附属医院行政楼3楼人事科(303室)332000   (四)注意事项:   1、报名人员必须先扫描二维码填报报考信息后再投递电子版简历及相关电子材料,以上两个报名流程缺一不可。   2.简历投递时邮件主题:应聘岗位代码+岗位+姓名+手机号,同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、学历认证材料、职称证(若有)、岗位要求的其他资格证书、硕士专业方向证明扫描作为电子附件命名后,与《2022年应聘人员报名表》(见附件)一起压缩发送。   3.一人限报一个岗位,请报名者谨慎填报。扫描二维码填报报考信息后投递电子版简历及相关电子材料后实名验证加入招聘通知QQ群:830985083,并修改群名片为 专业+姓名,3天内未修改者将会被请离。报名情况及招聘进度均在本院招聘通知QQ群通报。   四、资格审查   1.接收报名邮件后,将对应聘人员进行资格初审,对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带的补充材料等事项另行通知。   2.现场资格审查时需携带的材料:已获得的毕业证、学位证、专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准)、执业医师资格证(若有须提供)、住院医师规范化培训合格证书或规培证明(若有须提供)、职称证(若有须提供)、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。   3.资格审查将贯穿招聘全过程,请应聘人员仔细对照所报考的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘(录)用资格。   附件:   2022年九江学院附属医院应聘人员报名表.docx    九江学院附属医院    2022年4月8日

2022江西赣州市第五人民医院招聘建造师1人公告

  因我院传染病重症大楼附属项目工作需要,现面向社会公开招聘建造师1名,有关事项公告如下:   一、工作地点:赣州市第五人民医院。   二、招聘岗位:建造师1名。   三、招聘具体要求 见附件   四、工资待遇   1.用工性质:劳务派遣;   2.工资福利待遇:9000元/月;伙食补助(充入职工饭卡);购买五险一金。   五、报名须知   1.报名时间:自公布之日起招到即止;   2.报名方式:现场报名;   3.报名地点:赣州市第五人民医院(北院);联系电话:15879760315(陈);   4.报名需提交的材料:本人简历;一寸照片1张;有效身份证原件及复印件;学历证、职称证原件及复印件;相关业绩材料、工作经历证明等证件原件及复印件1份;   4.考核方式:面试考核;   5.面试时间及地点:另行通知;   6.其它:通过资格审查的人数比例达不到3:1的,可适当降低开考比例;如报名者只有1人的,原则上面试考核成绩不低于70分;   7.通过赣州市第五人民医院考核、体检合格者(体检费用自理),试用期一个月,与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。   点击下载>>>   赣州市第五人民医院招聘建造师计划

2022江西赣州市宁都县人民医院招聘卫生专业技术人员50人公告

  宁都县人民医院作为新冠肺炎疫情防治定点医院,承担着全县发热门诊、新冠肺炎救治以及新冠病毒核酸检测筛查等重要工作。当前新冠肺炎疫情防控形势严峻,为解决医院医疗救治和疫情防控人员紧缺的问题,经县人事调配工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘一批备案制卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘名额及职位   面向社会公开招聘备案制卫生专业技术人员50名,其中护理人员38名、临床医生4名、检验技术人员2名、影像(超声)诊断医生4、影像技术人员2名。   二、报考条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.热爱医疗卫生事业,品行端正,具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适合岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及医学定向委培生等各类项目人员;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)岗位条件要求   1.各岗位招聘条件详见附件1。   2.岗位要求的学历、专业技术(执业)资格均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考,所学专业须与岗位条件要求一致。报考的岗位有执业资格要求的,所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。   3.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。   4.年龄条件:年龄计算时间截止到2022年4月20日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上是指2004年4月20日(含)以前出生,30周岁以下是指1991年4月20日(含)以后出生,35周岁以下是指1986年4月20日(含)以后出生。   (注:4月20日为报名第一天。)   5.户籍条件:报考设有限宁都县户籍(或生源)报考条件的岗位,须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日前本人或其父母、配偶为本县户籍;本地生源是指在本县参加高考的考生。   6.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届应届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年择业期内(2020、2021年)未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   三、招聘程序   (一)网上报名   1.报名时间:2022年4月20日8时-4月29日17时。   2.报名网站:宁都县人事招聘考试服务平台(http://ningdu.huiqicai.com)。   3.操作步骤   (1)网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、身份证号、微信关联,考生可凭手机号码、邮箱、身份证号、或微信扫码登录),通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   (2)网上报名。登录平台后,选择宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试报名表》,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择存为草稿,切记需再次提交)。考生报名需谨慎,基础信息审核通过的报名表将无法更改。每人限报一个岗位,报多个岗位的,所有报名信息无效。考生报名完成后,需打印《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名,只做考生基础信息完整性审核,不进行资格审查,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问,网上报名前可拨打电话进行咨询,确认符合条件后再填报。   考试平台将于4月20日8时-4月26日17时期间对外公布报考人数,之后不再更新数据。各岗位报名情况,考生可通过点击进行查询,也可以通过微信扫描指定的二维码进行查询。   (3)网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接,进入缴费页面进行网上缴费。网上缴费截止时间为2022年4月30日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行,每人100元。缴费后,报名表状态显示为已支付表示报名成功。未在规定时间缴费的,报名无效。   4.开考比例。成功报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例应大于等于3:1。对开考比小于3:1的急需紧缺岗位,经宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意后,允许视情况降低开考比例或不设开考比例,并在宁都县人民政府网予以公布。   5.健康信息申报。考生打印准考证前,需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台,点击准考证打印链接,如实、准确填报个人健康信息(近14天有外出的,需清楚填报所有外出史),上传本人彩色的赣通码行程码和48小时核酸检测结果扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人彩色的赣通码、行程码和48小时核酸检测结果扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,还将依法严肃追究其相应责任。考生现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。   (二)考试   公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   1.笔试:采取闭卷形式,分值为100分。   (1)笔试时间和地点:视疫情形势发展而定,请密切关注宁都县人民政府网、报名网站公告。考点设在宁都县城区,具体地点详见《笔试准考证》。   (2)笔试科目和分值。笔试科目为卫生类综合应用能力,分值100分。卫生类综合应用能力分为4个类别:西医临床类,代码01;护理类,代码02;医学检验技术,代码03;影像(超声)诊断、技术类,代码04。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)医疗卫生类(E类)大纲为准。   (3)笔试命题委托异地有关机构和专家进行,笔试考务工作由县人社局、县卫健委共同组织实施,笔试阅卷工作由县人社局、县卫健委共同承担。笔试阅卷结束后,根据考试情况设置合格分数线,在达到合格分数线成绩(含同合格分数线成绩)的人员中按与招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。对拟入闱面试人员比例小于1:3的急需紧缺岗位,经宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究同意后,可视情况降低入闱比例或不设入闱比例,但笔试成绩须达到合格分数线以上。   拟入闱面试人员名单及拟入闱面试资格审查事项将在宁都县人民政府网、报名网站进行公告,笔试成绩进入报名网站查询。   2.资格审查   面试前进行现场资格审查,由县人社局、县卫健委负责,具体时间和地点在宁都县人民政府网、报名网站公布。拟入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。   面试资格审查所需资料:   (1)《宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业专业人员考试报名表》(登录报名网站打印);   (2)本人身份证、毕业证、笔试准考证原件及复印件一份;   (3)本人近期与报名表同底一寸彩照2张;   (4)学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》一份,2022年应届毕业生报考需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;   (5)所需的资格证书原件及复印件一份;   资格审查合格人员,按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,收取面试费每人50元。资格审查合格后方能领取《面试准考证》。   因资格审查未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。   资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   3.面试   面试采取结构化面试的方式进行,分值为100分。   (1)面试时间和地点:视疫情形势发展而定,请密切关注宁都县人民政府网、报名网站公告,考点设在宁都县城区,具体地点详见《面试准考证》。   (2)如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。   4.体检和考察   (1)根据考生总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的,笔试高分者入闱。仅参加了一个科目考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   (2)体检由县人社局、县卫健委统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和行业特殊要求有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取,由考生自行负担。   (3)考察由县卫健委、县人民医院负责。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行。   (4)因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空缺可依次递补。   (三)公示和聘用   1.对体检、考察合格的拟聘人员名单,在发布招聘公告的网站进行公示。公示结果不影响聘用的,由县人事调配工作领导小组办公室下发聘用文件,县人社局办理聘用手续。   2.正式录聘人员一律实行备案制管理,为编外招聘,在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、年度考核、表彰奖惩等方面享受与事业在编人员同等待遇,依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。   3.2022届毕业生需在2022年7月30日之前取得岗位要求的毕业证,否则取消聘用资格。   四、其他事项   本方案未尽事宜由宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定,由县人社局负责解释。   附件:宁都县人民医院2022年公开招聘卫生专业技术人员岗位表   (一)咨询监督举报电话   招聘咨询电话:0797-6811366,0797-6926308。   报名网站技术支持电话:13725006995   (二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   1.考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   2.有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员,或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的人员一律不得参加考试。   3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格,并追究相应责任。   (三)本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   点击下载>>>   2022年宁都县人民医院公开招聘卫生专业技术人员岗位表