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　　根据南昌市机关事务保障中心工作需要，特面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、岗位和具体要求 　　综合岗工作人员1名，具体要求如下： 　　1.拥护中国共产党，本人及亲属无违法违纪行为; 　　2.本科以上学历，专业不限，35周岁以下; 　　3.工作细致认真、有责任心，有一定的组织协调和文字写作能力，能熟练运用办公软件。 　　二、招聘程序 　　本着公开、公平、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，市机关事务保障中心安排人员面试，根据面试情况择优录用。招聘流程如下： 　　网上报名--资格审查--通知面试--考察录用。 　　1.报名时间：2022年5月30日—6月6日; 　　2.所需报名材料：《报名登记表》、身份证、学历证明、技能证书或文字材料(若无可不提供)、近期免冠彩色电子照片; 　　3.本次报名采取线上邮箱报名，应聘人员将相关材料打包压缩成一个文件发送至邮箱：，邮箱标题注明姓名+联系方式+综合岗; 　　4.用人单位将在报名结束后一周内择优电话通知面试人员，不符合岗位要求的，将不予电话通知面试。 　　5.面试时间及地点：另行电话通知。 　　6.面试要求：接到电话通知面试者请带好身份证于规定时间前往面试地点进行面试，逾期将视为自动放弃。 　　三、管理模式 　　本次招聘的人员由市人力资源和社会保障局下属单位市人力资源服务中心(市劳动保障事务代理中心)统一实行劳动保障代理，以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)。 　　四、工资福利和社会保险 　　1.基本工资：3000元/月，按照相关规定缴纳五险 (养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 　　2.绩效工资：500元/月(试用期不发); 　　3.发放工作用餐补贴(早、午餐)、享受年节福利; 　　4.工作时间：周一至周五，双休日休息，国家法定节假日带薪休息。 　　五、联系方式 　　电话 　　点击下载>>> 　　南昌市机关事务保障中心应聘人员报名登记表.doc

　　一、单位简介 　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。 　　全院下设6个研究所，1个产业技术研究院，6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站。主要在生物工程、新材料、新能源、节能环保、精细化工、电子信息、植物良种繁育等技术领域具备鲜明的技术优势。 　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现公开招聘硕士研究生24人。 　　二、招聘岗位、条件 　　见附件 　　备注： 　　1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5、2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供本科和硕士有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》，否则不予聘用。 　　6、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　7、如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：从即日起至2022年6月18日24：00时止。 　　2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。 　　(1)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。 　　(2)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3、应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　四、考核方式 　　采取笔试和面试相结合的方式进行，根据总成绩择优确定考察、体检人选。 　　1、笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　2、面试：笔试成绩60分及以上记为合格，方有资格进入下一环节，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)，如未达到1:3比例，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　3、总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　4、笔试合格线分，面试合格线、笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和江西省科学院官方网站首页人才招聘栏目发布通知。 　　五、现场确认及资格审查 　　笔试之后面试之前，入围面试人员必须进行现场资格审查，填写资格审查表、承诺书，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。 　　(一) 考生资格审查需提供的材料： 　　1、本人二代身份证，本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　2、择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。 　　3、2022年毕业未及时取得毕业证书的需出具经学校审核盖章的《就业推荐表》和有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》。 　　4、所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5、机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。 　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。 　　以上材料均需要提供原件和复印件。 　　六、体检、考察和公示 　　1、在面试环节达到合格线的基础上，将总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，若总成绩相同时则按面试成绩高分到低分确定人选。 　　2、体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3、将体检合格者列入考察对象，由用人单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考察。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线以上按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5、将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　联系人：骆老师、郑老师 联系电话。 　　网上报名技术支持、咨询电线。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、条件 　　 江西省科学院 　　 2022年5月30日

　　重点关注： 　　1、点击加入江西鹰潭备考交流群 　　2、近三年历年笔试试题（职测A+综合A） 　　3、双百精训课件集市【2022江西事业单位 】 　　4、6月1日19点，分析题目本质，学方法技巧 　　为大力促进高校毕业生就业，切实加强我市事业单位人才队伍建设，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2022年度市直、区(市)、乡(镇)事业单位面向社会公开招聘281名工作人员，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下： 　　一、主要原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.具备招聘岗位所需资格和资质条件; 　　5.招聘对象符合上述条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届大学本(专)科毕业生。限应届毕业生报考人员还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　现役军人;定向生、免费师范生;在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员;法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。 　　(二)岗位条件 　　招聘岗位具体条件详见《鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，招聘专业条件设置以省人社厅编印的《学科专业目录汇编》(2022版)为准(附件2)。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2022年7月1日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年7月1日(含)以后出生，其他年龄以此类推)，工作经历年限计算采取周年计算法。如两年以上是指必须满两周年及以上)。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。部分岗位户籍要求指2022年1月1日前为该岗位要求户籍或户籍所在地参加高考的高校毕业生。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置的专业同类相近。要求大专及以上学历的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件;所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。专业认定经招聘用人单位主管部门核定后报市事业单位招聘考试领导小组同意。招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。 　　三、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)网上报名 　　网上报名注册时间为2022年6月8日8:30至6月10日17:30。报名网站为鹰潭市人事考试(http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下： 　　1.网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位岗位信息，然后点击鹰潭市事业单位2022年公开招聘网上报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效。) 考生报考务必认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自己负责。 　　本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询(见《岗位表》中联系电话)，确认符合条件后再填报。 　　事业单位岗位招聘面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　2.网上缴费。报名人员网上注册后，于2022年6月8日8:30至6月11日17：30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。 　　3.网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年6月13日在鹰潭市人事考试网公布。岗位被取消的考生在6月14日8:30—17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。 　　4.网上打印准考证时间：另行通知。 　　(二)考试 　　事业单位岗位招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，教师岗笔试内容为《职业能力倾向测验(D)类》和《综合应用能力(D)类》，其他岗位笔试内容为《职业能力倾向测验(A)类》和《综合应用能力(A)类》,具体详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)(附件3)。 　　确定最低合格分数线。事业单位岗位按本次市、区(市)、乡(镇)三个层次岗位分别确定最低合格分数线(教师岗、限退役大学生士兵报考岗单独确定最低合格分数线)，凡考生笔试成绩低于本人报考岗位层次最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　笔试 　　1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间为另行通知。考点设在市本级。笔试时间与周边设区市事业单位招聘考试时间可能相同，请考生报考时慎重选择，以免重复报名。 　　2.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。 　　3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。 　　4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　5.资格审查： 　　(1)资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各区(市)人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责事业单位面试前的资格审查。 　　(2)资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《2022年鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供由所在学校学院、研究生院(部)或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;岗位要求具有工作经历的，按岗位要求的学历，应聘人员还须提供毕业后的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。 　　(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。 　　(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　事业单位岗位面试 　　1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行(另有要求的除外)，教师岗采取试教的形式进行。时间另行通知。 　　2.面试入闱人员的确定 　　在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。 　　3.递补面试人员 　　对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。如招聘两个及以上岗位的出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减该岗位招聘。如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。 　　4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。 　　5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。 　　(三)成绩计算 　　1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。一般职位笔试科目卷面分为：《职业能力倾向测验》卷面分150分、《综合应用能力》卷面分150分。一般职位考试总成绩计算方法为：(职业能力倾向测验+综合应用能力成绩)/3+面试成绩。 　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。 　　四、体检和考核 　　1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。 　　2.体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。 　　3.考核由区(市)人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。 　　五、公示和聘用 　　经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示五个工作日。公示期满后无异议的，由市或区(市)人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期),另有要求的除外。 　　六、纪律要求 　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加鹰潭市各类人事录(聘)用考试。 　　七、防疫要求 　　本次招聘将按照鹰潭市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。来鹰考试人员须实时关注当地防疫要求，合理安排时间，以免耽误考试。 　　八、政策咨询、监督举报电话 　　政策解答咨询电话(鹰潭市人社局) 　　考务咨询电话(鹰潭市人事考试中心) 　　监督举报电线 (鹰潭市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组) 　　以上电话，请在工作日时间内拨打(节假日除外) 　　点击下载>>> 　　1.鹰潭市2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　2.学科专业目录汇编(2022410).zip 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).zip

　　因工作需要，南昌市自然资源和规划局经开分局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现公告如下： 　　一、招聘计划 　　本次面向社会公开招聘编外工作人员1名，实行劳务派遣管理。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排。 　　2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 　　3.25周岁以下(1997年5月31日以后出生)，能熟练使用word、excel等办公软件，有一定的文字功底，具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能。 　　4. 熟练使用ArcGIS、CAD等制图软件; 　　5. 具有一年以上土地管理相关工作经验; 　　6.符合法律、法规、章程规定的其他条件。 　　三、岗位职责 　　主要负责土地征收、报批;耕地保护等相关工作。 　　四、招聘程序 　　本次公开招聘的程序为报名→资格审查→面试→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合条件的，立即取消资格。 　　(一)报名 　　1、报名时间：2022年6月1日至6月12日。 　　2、报名方式：采取网上报名方式，考生登录报名网址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1982 　　报名政策咨询电话 　　(二)资格审查：经线上初审符合应聘条件的人员，将短信通知确认进行下一轮面试环节，请保持通讯畅通。 　　资格审查需提交材料： 　　(1)身份证原件及复印件; 　　(2)学历原件及复印件; 　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(4)报考岗位所要求的相关证明材料。 　　(三)面试安排：资格审查完成后，请携带身份证参加面试(时间以后续通知为准)，面试结束后根据综合表现择优录用。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),不再另行通知。 　　六、聘用与待遇 　　聘用人员携体检报告办理报到和聘用手续。被聘用人员实行劳务派遣形式，与市劳动保障事务代理中心签订劳动合同。合同期限为二年一签，试用期为两个月，试用期内考核不合格按照有关规定解除劳动合同。 　　工资及福利待遇：转正后年综合收入7万元左右(含五险一金个人及单位应缴部分)。 　　本公告最终解释权归南昌市自然资源和规划局经开分局所有。 　　点击下载>>> 　　南昌市自然资源和规划局经开分局公开招聘编外工作人员岗位表 　　 南昌市自然资源和规划局经开分局 　　 2022年5月31日

　　为满足工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南城县重点工程建设服务中心现面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的品行、较强的事业心、服务意识和团队精神。 　　2.岗位具体条件详见《岗位表》。 　　上述人员涉及毕业证书取得时间、服务期限等时限的，可截至2022年7月底。 　　二、招聘方式 　　符合条件且有工作意向的人员在报名时须提交相关电子版信息和材料，包括本人身份证、毕业证、相关职称证书等(如有则需提供)和近期免冠照片，及下载填写的《南城县重点工程建设服务中心招聘报名表》，相关资料打包发送至邮箱：。经重点工程建设服务中心办公室资格审查通过后，组织面试，面试通过后进入实习期。 　　1.报名时间：从2022年6月2日至2022年6月11日。 　　2.报名方式：网上报名;咨询电话，联系人：付先生 。 　　三、考试 　　招聘考试采取面试办法进行，公开招聘计划数与报名人数开考比例必须达到1:3，报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例要求的，将取消该公开招聘计划数。面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间10-20分钟，面试时间为2022年6月27日，面试地点在南城县行政服务综合大楼六楼622室。 　　四、体检 　　1.根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或主动放弃体检的，并按成绩依次递补一次。 　　2.体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　五、公示与聘用 　　1.公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，并进行公示。公示期为5个工作日。 　　2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理有关入职聘用手续。 　　如体检合格人员经公示无异议放弃聘用资格，或聘用后3个月内自动离职或被辞聘、解聘的，按该岗位成绩依次递补一次，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。 　　六、薪酬待遇 　　按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。 　　点击下载>>> 　　南城县重点工程建设服务中心公开招聘编外人员岗位表 　　南城县重点工程建设服务中心公开招聘编外人员报名表 　　 南城县重点工程建设服务中心 　　 2022年6月1日

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神，现将我市2022年度事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘共511个岗位，招聘人员574名。具体情况详见《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年5月31日(含)以前出生，25周岁及以下指1996年6月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1991年6月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2022年5月31日。 　　基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2022年5月31日前。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年8月(含)前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2022年5月31日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。 　　根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2022年5月31日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。 　　9.要求取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，笔试入闱后，可登录中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加资格审查;面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。 　　10.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间。2022年6月8日上午9：00至6月13日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2022年6月9日上午9：00至6月14日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2022年6月15日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2022年6月16日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年7月9日。考点设在吉安市区，具体考场见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。 　　4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2。备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员等岗位考试，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　(三)资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印); 　　②身份证原件及复印件1份; 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份; 　　④近期1寸彩色证件照片两张; 　　⑤2022年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表; 　　⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。 　　⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2022年5月31日)。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(四)面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心女接待员岗、井冈山革命博物馆女讲解员1岗、井冈山革命博物馆女讲解员2岗、井冈山市融媒体中心编辑岗和泰和县融媒体中心全媒体采编岗等特殊岗位的面试工作另行安排。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。 　　六、监督、咨询电话 　　报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表) 　　政策咨询电话：市人社局事业科; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心; 　　监督电话。 　　点击下载>>> 　　1.2022年度吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　2.学科专业目录 　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2022年6月2日

　　江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘图书管理员岗位(非事业编制)1名，期刊管理员岗位(非事业编制)2名，具体岗位详情如下： 　　一、图书管理员岗位 　　1.岗位职责 　　1、负责图书借阅室图书的归架、整理及读者咨询工作; 　　2、给读者办理借书、还书手续; 　　3、指导进馆读者进行文献的检索，提高借阅率; 　　4、负责文献典藏、流通、剔除等项工作; 　　5、负责完成图书馆临时工作安排; 　　2.岗位要求 　　1、年龄 在20-50岁之间。 　　2、大专以上学历。 　　3、能使用计算机办公软件。 　　4、身心健康，踏实稳定，有责任心，有亲和力。 　　二、期刊管理员岗位 　　1.岗位职责 　　1、负责所属阅览室的日常管理及日常工作; 　　2、负责所辖文献阅览、流通、保管、装订、剔除等各项工作; 　　3、做好现刊及过刊做好整理、归档工作; 　　4、负责完成图书馆临时工作安排; 　　2.岗位要求 　　1、年龄 在20-50岁之间。 　　2、高中以上学历。 　　3、能使用计算机办公软件。 　　4、身心健康，踏实稳定，有责任心，有亲和力。 　　三、联系方式 　　联系人：姚老师 　　联系电话： 　　邮箱： 　　 江西工业职业技术学院人事处 　　 2022年5月31日

　　因工作需要，赣州蓉江新区拟于近期面向社会公开招聘一批雇员职员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划数、岗位及条件 　　本次公开招聘9名雇员、3名蓉腾人力资源公司职员，均为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。招考信息通过赣州蓉江新区政务公开网、蓉江新区发布微信公众号、赣州蓉江新区智慧人才招聘网(http://rjxq.huiqicai.com/)发布。 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质(虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考); 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员; 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　5.现役军人; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的; 　　9.未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以组织部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)。 　　(三)学历、年龄及岗位要求 　　1.各招聘岗位具体学历、专业、年龄及工作经历要求详见《赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员岗位表》(附件1)。年龄要求35周岁以下是指1986年6月6日(即报名第1天)以后出生，其余年龄条件按照此方法计算。 　　岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。专业分类参照《学科专业目录汇编》(2022版)执行(附件2)。 　　2.岗位有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2022年6月6日(即报名第1天)。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。 　　二、招聘程序 　　招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施，免收考生报名费。 　　(一)网上报名 　　1.报名事项及要求。报名时间为2022年6月6日上午9:00至6月9日下午18：00。报名网站为http://rjxq.huiqicai.com/,网站二维码： 　　首次报名的人员需注册账号，并填写相关信息并提交近半年内免冠照片。报考人员应在规定时间登陆报名网站进行网上报名，报名时应选择赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员网上报名专题，填报《赣州蓉江新区2022年面向社会公开招聘雇员职员报名表》，同时上传报名相关证明材料(本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历等证明扫描件等)及近半年内免冠照片。 　　本次考试实行网上诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员在报考时要填写诚信报考承诺书(附件3)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，取消或调减该岗位招聘计划。对无人报考或成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的急需紧缺岗位，经招聘工作领导小组同意后，将适当降低开考比例或不设开考比例。 　　报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　2.网上打印准考证。网上资格初审合格的报考人员应在规定时间内(2022年6月16日08：00 -6月17日18：00)登录报名网站打印笔试准考证，并按准考证要求参加笔试。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间、地点：暂定6月18日笔试，具体时间、地点以准考证为准。 　　2.笔试采取闭卷方式，考试科目不分岗位，笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)和写作。笔试成绩满分为100分，笔试合格线分。笔试成绩不纳入总成绩。 　　在笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定拟入闱面试资格审查人员(末位同分者一并列入)。如某岗位笔试合格人员数与招聘计划数达不到上述比例的，最低可按1:2的比例确定拟入闱面试资格审查人员，低于1:2时，取消该岗位录用计划。 　　符合岗位专业的硕士研究生免笔试，直接进入面试。 　　(三)资格审查 　　区党群工作部(人社局)负责发布拟入闱面试资格审查名单并对拟入闱面试考生进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。 　　因资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的拟入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。如某岗位出现无人可递补的情况，最低可按1:2的比例进行面试，低于1:2时取消该岗位录用计划。 　　资格审查贯穿于招聘工作及试用期全过程，凡发现报考人员与本公告岗位条件不符的，取消应聘资格。 　　(四)面试 　　1.面试时间、地点：另行公告。 　　2.面试满分为100分，面试合格线分以下不予录用。根据考生面试成绩高低等额确定入闱体检、考察人员。当某岗位考生面试成绩相同时，将加试确定入闱体检、考察人员。 　　(五)体检和考察 　　区党群工作部(人社局)组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、工资待遇 　　聘用人员与赣州蓉江新区蓉腾人力资源有限公司签订劳务合同，试用期2个月，原则上最低服务期限为1年，管理考核及工资福利待遇按照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及工资福利待遇管理办法》执行。 　　四、防疫要求 　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动通过江西发布、江西疾控、赣州疾控微信公众号和国务院客户端等渠道了解赣州市疫情防控工作要求。考生打印准考证前，需如实、准确填报《考生健康申报表》，上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。考生打印了准考证即视为认同并遵守防疫要求，如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。考生应注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 　　(一)考前准备 　　1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内市内考生避免离开本省或本市，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试。 　　2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。 　　3.境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外考生应至少提前28天入境;省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。 　　4.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。 　　5.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　6.考试结束后14天内若出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况，被确诊为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者或被判定为密切接触者的，须立即向我区新冠肺炎疫情防控指挥部报告(区新冠肺炎疫情防控指挥部电线.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试： 　　(1)14天内从省外入赣州，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，来赣州前须持有48小时内核酸检测证明，并提供抵赣州后三天两检的核酸检测阴性证明(两次间隔24小时)，且最后一次为考前24小时内核酸检测证明。 　　(2)7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明。 　　(3)其他按规定应提供考试入场证明的情形。 　　(二)所有考生须持考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，作为考试当日入场凭证。 　　(三)不得参加考试的情形 　　1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。 　　2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　3.考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地的设区市旅居史的人员。 　　4.健康码显示为黄码或红码的人员。 　　5.考前14天内有省外旅居史，又不能提供到赣州后三天两检(两次间隔24小时)核酸检测阴性证明，且最后一次为考前24小时内核酸检测证明。 　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等异常症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。 　　7.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。 　　(四)安排至隔离考场考试 　　1.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸。 　　2.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。 　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。 　　因疫情存在不确定性，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，以当时的防控政策为准，并及时调整考试时间，需参加考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程，尽快返赣入赣。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　五、联系电话 　　报名及政策咨询：赣州蓉江新区党群工作部(人社局)。 　　网上报名技术支持电话：(刘工)。 　　点击下载>>> 　　1.2022年赣州蓉江新区面向社会公开招聘雇员职员职位表 　　2.《学科专业目录汇编》(2022版) 　　 赣州蓉江新区党群工作部 　　 2022年6月1日

　　因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。 　　一、招聘岗位及要求 　　(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人 　　(二)应聘条件: 　　1.年龄:35岁以下,身体健康。 　　2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。 　　3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。 　　4.需承诺服务期2年以上。 　　(三)用工形式:合同制。 　　(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。 　　(五)工资待遇:面议。 　　二、招聘方式及程序 　　本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。 　　1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。 　　2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。 　　3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。 　　4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。 　　三、工作要求 　　1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。 　　2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。 　　3.有意者请发送简历至,联系电线.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。 　　 2022年3月29日

　　宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间或者未满影响期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。 　　二、岗位、数量、资格条件及招聘方式 　　1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如：35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。 　　三、工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年4月1日9:00-4月5日17:00，逾期不再报名。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到进行报名，报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下： 　　(1)报名表; 　　(2)身份证原件扫描件; 　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; 　　(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。 　　2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。 　　3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。 　　(三)考试 　　考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。 　　(1)笔试。 　　①时间、地点另行通知。 　　②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。 　　④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(2)面试(专业面试)。 　　①时间、地点另行通知。 　　②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、待遇与保障 　　(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。 　　(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。 　　五、其他 　　(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。 　　(三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　咨询电话 　　点击下载>>> 　　岗位表 　　报名表 　　专业目录 　　疫情防控告知书