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　　昌江区行政服务中心为提升区本级政务服务水平,方便企业群众办事创业,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘政务服务大厅前台综合受理等岗位工作人员,具体事项如下: 　　一、招聘岗位及人数 　　招聘办公室文员1名,前台综合受理、导服、帮代办等岗位工作人员3名,总计4人。 　　二、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪记录、无毒史,品行端正,具有良好的政治素质和职业道德。 　　2.具有良好的身体素质和心理素质,形象气质良好,举止大方,普通线周岁以下。本科以上或写作能力较强的可适当放宽年龄(不超38周岁)。 　　3.有较强的责任心和团队合作意识,服务意识强,富有亲和力,沟通协调、语言表达能力俱佳。 　　4.具有大学专科以上学历,本科优先,专业不限,能熟练操作计算机,熟悉office办公软件,有一定的文字写作能力;办公室文员岗位需本科以上学历,写作能力较强、汉语言文学专业者优先。 　　三、招聘岗位及职责 　　1、负责受理政务服务事项的申请; 　　2、负责处理问讯答疑、导办、有关表格文书的代输代填等; 　　3、负责将受理的业务资料向后台审批区的流转、证照归集颁发等; 　　4、负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈; 　　5、负责重大投资项目帮代办服务等; 　　6、负责办公室日常工作运转(文员岗); 　　7、承办其他有关工作。 　　四、人员管理和薪酬待遇 　　1.本次招录人员实行合同制管理。劳动合同期为3年(含试用期3个月),试用期工资按约定工资待遇减少200元执行;试用期满后,按约定工资标准执行。 　　2、三年合同期满后,考核合格的,可续签合同。 　　3.薪酬待遇:基本工资2000元,另社会保险(养老、医疗、工伤、失业)、岗位津贴、绩效工资、工会福利、餐费等。 　　五、招聘流程: 　　(一)报名、资格初审与计算机操作测评 　　1.报名时间:2022年3月23 日-3月28日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。 　　2.报名地点及联系方式:昌江区行政服务中心(瓷都大道618号昌江区政务服务大厅二楼206室),联系人:涂旻婧。 　　3.报名要求:报名时须提供报名资料,如实填写《昌江区行政服务中心聘用制人员报名登记表》(见附件,报名时提交)。 　　4.报名提供资料: 　　身份证、学历学位证书、能够证明本人能力水平的相关证件原件及复印件,本人简历以及近期一寸免冠照片2张。 　　5.计算机操作评测 　　经资格初审后进行计算机上机操作测评,内容为文字录入编排、文件存储、EXCEL表格制作等。 　　(二)笔试及面试 　　经计算机上机操作符合聘用基本条件者,将统一组织进行笔试,笔试内容为有关政务服务工作方面的主观题,无指定复习资料,满分为100分。通过笔试后,根据笔试成绩,最高按照实际招考人数1:2的比例进行面试,满分为100分,主要考察应聘者实际工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。按笔试成绩40%、面试成绩60%综合计分,若总成绩相同,以面试成绩高的优先。 　　(三)体检 　　根据以上考试总成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象,统一进行入职体检,体检人员统一到县级以上综合性医院进行体检,标准按照《普通公务员入职体检标准》执行,费用自理。 　　(四)资格审查 　　体检合格后组织入围人选的身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。 　　(五)录用 　　资格审查合格后试用3个月,开展岗前培训,对其个人综合能力、政务服务业务受理、应变技巧等进行岗前系列培训,试用期满适应工作需求的,按程序办理录用手续。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他终止条件的,不予录用。 　　六、注意事项 　　1.笔试和面试的时间、地点、电话另行通知,考生须携带身份证和准考件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格; 　　2.体检不合格者,取消招聘资格,并按考试总成绩排名依次等额递补; 　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。 　　点击下载>>> 　　昌江区行政服务中心招聘登记表 　　 2022年3月23日  

　　因工作需要，赣州经济技术开发区企业服务和工信局拟面向社会公开招聘见习生。 　　一、招聘岗位和名额 　　本次招聘见习生2名。 　　二、报名条件和要求 　　1.离校1年内((2021年毕业))未就业大专以上学历毕业生，专业不限。 　　2.工作责任心强，能吃苦耐劳。 　　3.未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 　　4.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、见习人员待遇 　　按照《赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法》(赣经开人社字〔2020〕8号)相关规定执行,并为见习人员购买综合保险(人身意外保险)。 　　四、见习期限 　　期限为1年。 　　五、报名时间、方法 　　有意者请于4月6日前将个人简历、身份证、毕业证、毕业派遣证或报到证等材料扫描打包发至邮箱，不接受现场报名。 　　咨询电话。

　　根据工作需要，余干县机关事务服务中心决定面向社会公开招聘会务工作人员1名(女性)。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2.爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德; 　　3.具有与所聘岗位相适应工作能力及组织协调能力; 　　4.具备正常履行职责的身体条件; 　　5.年龄 25至35周岁。 　　二、岗位要求 　　1.共性要求：高中及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，录用后需最少服务3年;有相关工作经验者优先 　　2.特定要求： 　　五官端正，身高一米六以上，沟通协调能力及语言表达能力较强。 　　三、相关待遇 　　试用期3个月,工资面议。 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试(面试)、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年1 月25 日至 2月 10日。 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：余干县海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局一楼东侧)江西省宏宏人力资源有限公司。 　　联系人：    小 李 　　联系电话：     　　六、面试时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳动关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳动关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(三年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　 江西省宏宏人力资源有限公司 　　 2022年 1月 25日

　　为进一步完善行政复议工作机制，充分发挥专家、学者专业优势，提高行政复议公正性和公信力，根据《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》、《上饶市信州区行政复议体制改革实施方案》和《上饶市信州区行政复议咨询委员会工作规则》要求，面向社会公开选聘上饶市信州区行政复议咨询委员会委员。现将有关事项公告如下： 　　一、选聘对象及方式 　　人大代表、政协委员、有关部门业务骨干、高等院校和科研机构专家学者、法律工作者以及有关领域专业技术人员。 　　选聘采取组织推荐、个人自荐和邀请推荐等方式。 　　二、选聘条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的职业操守和专业品质，公道正派，无刑事犯罪、严重违纪及违反职业道德等不良记录，能客观公正廉洁履行工作任务; 　　(二)熟悉相关领域法律、法规和政策，掌握相关专业管理制度、标准，在相关专业领域内有较深的造诣; 　　(三)经常居住地在上饶市内，有相应的时间从事案件咨询或者参与案件审理工作; 　　(四)具有5年以上相关专业工作经验，身体健康，年龄原则上不超过65周岁(身体状况较好的资深专家年龄可适当放宽)。 　　应聘后出现上述禁止性情形的，将予以解聘。 　　三、工作内容及聘期 　　接受上饶市信州区人民政府行政复议办公室邀请，为重大、疑难、复杂的行政复议案件提供咨询意见，参与有关行政复议案件的调解、听证以及行政复议典型案例评析、类案指导等相关工作。委员会委员实行聘任制，聘期三年，聘期届满可续聘，并实行动态管理。 　　四、报名时间及资料提交 　　(一)报名时间自即日起至2022年2月28日。 　　(二)报名者填写《上饶市信州区行政复议咨询委员会委员报名推荐表》(见附件)，并提交个人身份证、学历证、学位证、资格证书、职称证书等证明材料复印件。上述材料扫描成PDF格式文件发送至电子邮箱.cn;或者将纸质报名材料提交至上饶市信州区人民政府行政复议办公室(上饶市信州区茅家岭街道三江大道185号13楼信州区司法局)。联系人：毛雨菲，联系电话。 　　五、聘任程序 　　(一)上饶市信州区人民政府行政复议办公室对申请的材料进行初审复核，综合考虑申请人员的经验、能力、业务专长等方面因素，并结合工作需求，拟定聘任名单，并向社会公示。 　　(二)上饶市信州区人民政府行政复议办公室决定聘任的，颁发聘任书并向社会公告。 　　点击下载>>> 　　上饶市信州区行政复议咨询委员会委员报名推荐表 　　 上饶市信州区人民政府行政复议办公室 　　 2022年1月24日

　　为积极对接融入粤港澳大湾区，支持我县医疗卫生机构建设，广泛汇聚医疗人才，增强我县核心竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》及《关于支持国家区域医疗中心建设促进医疗卫生机构招才引才的通知》等文件精神，决定面向社会考核招聘60名医疗卫生机构专业技术人才到定南县第一人民医院工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试(考核)招聘的方法择优聘用。 　　面试卷面分为100分。成绩计算保留至小数点后两位,尾数四舍五入。 　　二、招聘岗位 　　面向社会考核招聘60名医疗卫生机构专业技术人才，具体招聘岗位、专业领域等信息详见附件1(《定南县第一人民医院2022年面向社会考核招聘专业技术人才岗位表》)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.遵纪守法，具有良好的品行; 　　4.岗位所需的资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　2.正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　4.现役军人; 　　5.服务期未满的农村订单定向医学生; 　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),全科特岗医生、三支一扶等项目人员。 　　10.定南县编制内管理的在职人员(含编制备案制管理人员、用人备案数人员，服务期已满的镇卫生院工作人员可以报考); 　　11.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用的(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)及因怀孕暂未完成体检人员，或已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　12.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　岗位条件要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。 　　1.学历、专业条件 　　涉及学历和专业请参考《学科专业目录汇编(二0一九年一月版)》《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》(附件3)。岗位条件要求的学历(学位)指最低条件(含本条件)，如学历要求为大专的，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位条件要求护理(620201)专业，大专学历，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。 　　2.年龄条件 　　报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年4月18日(含)以前出生，35周岁以下是指1986年4月18日(含)以后出生，以此类推(注：4月18日为报名第一天)。 　　3.其他条件 　　面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员,需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　关于资格证书的说明：参加了2021年医师或护士资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。报考的岗位有执业资格要求的，所取得的执业资格须与岗位要求的专业条件相对应。护士职业资格证书需在注册有效期内。 　　四、考核招聘程序 　　按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　(一)现场报名 　　1.报名时间 　　2022年4月18日和2022年4月19日两天(上午9:00—12:00;下午2：30—5：00)。 　　2.报名地点 　　定南县人力资源和社会保障局事业单位管理股(县行政中心331室)，报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。本人暂无法到现场报名的可委托他人报名，被委托人只能接受一名考生委托报名。 　　3.资格审查 　　报名时对报考者进行资格审查。 　　4.报名及资格审查需提供的材料 　　(1)本人近期与报名表同底一寸蓝底彩照2张; 　　(2)报名表1份(见附件2); 　　(3)身份证或社会保障卡原件及复印件1份; 　　(4)岗位要求的专业技术资格证书等原件及复印件1份; 　　(5)毕业证原件及1份复印件，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2022年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，2022年应届毕业生暂未领取毕业证的，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表及学历证明原件(2022年应届毕业生须在2022年7月31日取得岗位要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格); 　　(6)赣州市机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);外县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。 　　(7)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件。 　　5.材料不全者，资格审查不予通过;每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　6.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假、不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。 　　违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意报名,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。 　　(二)面试 　　1.领取准考证时间 　　资格审查合格者于2022年4月22日(上午9:00—11:30;下午2：30—5：00)。 　　2.领取地点 　　定南县人力资源和社会保障局事业单位管理股(县行政中心331室)。 　　3.面试时间、地点 　　详见准考证。 　　面试采取结构化面试，面试总成绩为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　2022年4月25日，在定南县人民政府网，定南人社及定南县第一人民医院微信公众号公布入闱体检人员名单，未入闱人员成绩可到定南县人力资源和社会保障局事业单位管理股查询。 　　(三)确定体检、考察对象 　　1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象，名单在定南县人民政府网，定南人社及定南县第一人民医院微信公众号进行公布。如某岗位末位考生总成绩相同的，则按照具有省部级医疗卫生系列科研成果、医疗卫生系列高级专业技术职称、博士研究生、硕士研究生的优先顺序确定为体检、考察对象。 　　2.如实际面试人数与招聘岗位计划人数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按面试最终成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。 　　(四)体检和考察 　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按最终面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　2.考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对违反法律、政治上、道德上不合格的，实行一票否决，不予聘用。 　　3.对因考察不合格或本人放弃考察等原因造成的缺额，不进行递补。 　　(五)公示和聘用 　　1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由定南县人力资源和社会保障局报定南县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报赣州市人力资源和社会保障局备案及办理聘用手续;公示结果影响聘用的，取消聘用资格，所造成的缺额不再进行递补。 　　2.考核聘用的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　3.本次招聘使用编制备案制编外招聘按编制备案制管理政策纳入备案管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。 　　(六)待遇 　　1.根据中共定南县委、定南县人民政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(定发〔2017〕8号)文件精神，聘用人员与用人单位首次签订5年聘用合同，办理聘用手续。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本院。聘用人员享受聘用单位事业编制人员同等待遇。 　　2.列入县委、县政府《关于实施人才优先发展战略深化人才发展体制机制改革的实施意见》(定发〔2017〕12号)文件规定可享受的优惠政策。 　　3.医学类硕士研究生或具有医学类副高及以上专业技术资格人员与单位签订5年以上聘用合同，办理聘用手续，自聘用起5年内,除享受国家规定的工资福利待遇外，还享受以下待遇： 　　(1)一次性安家费。经正式聘用的人员，给予正高级10万元、副高级或博士8万元、双一流硕士研究生6万元、其他硕士研究生5万元的一次性安家费。 　　(2)政府工作补贴。其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月2000元;全日制博士学位研究生每人每月3000元;具有副高级专业技术人员每人每月2500元;具有正高级专业技术人员每人每月4000元。同时具备学历及专业技术职称要求的，政府工作补贴就高发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。每月额外享受政府住房补贴1000元(已提供人才住房的不享受)。 　　(3)人才激励金。聘用人员工作满服务期后，经双方选择继续签订5-10年服务合同的，硕士研究生、博士研究生可享受15万元/人一次性人才激励金补贴。 　　4.本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的，每少服务一年须缴交1万元违约金，并全额归还已享受的一次性安家费、政府工作补贴和人才激励金等各项补贴，由县人社局统一受理，退回财政国库。 　　五、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行 　　(一)考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　(二)请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。 　　(三)境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。 　　1.境外考生应至少提前28天入境; 　　2.省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。 　　(四)考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试： 　　1.14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明; 　　2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明; 　　3.其他按规定应提供考试入场证明的情形。 　　(五)考生有以下情形的，不得参加考试： 　　1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　3.28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。 　　4.健康码显示为黄码或红码的人员。 　　5.考前14天内有省外旅居史，又不能提供48小时内核酸检测阴性证明的人员。 　　(六)考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。 　　(七)考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　(八)考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。 　　(九)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。 　　六、本公告由定南县第一人民医院2022年面向社会考核招聘专业技术人才领导小组负责解释 　　七、咨询与监督 　　咨询电话： 　　定南县人社局：0797-4289708 　　定南县卫健委：0797-4291006 　　监督电话： 　　赣州市人社局事业科：0797-8992189 　　(本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。) 　　点击下载>>> 　　1.2022年定南县第一人民医院面向社会考核招聘专业技术人才岗位表 　　2.2022年定南县第一人民医院面向社会考核招聘专业技术人才报名表 　　3.学科专业目录汇编 　　4.关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明 　　 定南县第一人民医院2022年面向社会考核招聘 　　 专业技术人才领导小组办公室     　　 2022年4月7日

　　根据工作需要，鹰潭市余江区行政审批局面向社会公开招聘7名合同制工作人员(工资经费由财政补助)，现将有关招聘事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　鹰潭市余江区行政审批局窗口服务工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)具备下列条件的人员可以报名 　　1. 28周岁以下(1994年1月1日以后出生)，工程规划设计、有助理或以上医师执业资格证的，年龄可放宽到32周岁(1990年1月1日以后出生)，户籍不限; 　　2. 全日制普通高等院校专科及以上文化程度、专业不限(含2022年应届毕业生); 　　3. 身体健康，体貌端正，形象好，气质佳，口才好; 　　4. 具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从分配; 　　5. 具有良好的职业道德和心理素质; 　　(二)有下列情形之一的，不得报名 　　1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的; 　　3. 曾被辞退或者开除公职的; 　　4. 曾参加非法宗教和邪教组织活动的; 　　5. 有其他不良行为曾受过公安机关处理的; 　　6. 有法律规定不得聘用其他情形的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名须提供以下材料： 　　(1)《公开招聘工作人员报名表》 　　(2)身份证、毕业证和相关专业技术资格证书等材料 　　(3)近期1寸免冠正面照片3张。 　　以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员填写好《公开招聘工作人员报名表》电子版并将以上(2)(3)原件材料拍照(扫描)后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以招聘+姓名方式命名，发送电子邮箱。 　　自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年4月17日下午5:30。有疑问可以电话咨询，报名期间，一律不见面、不接待。联系电线.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查由本次招聘领导小组负责，贯穿于公开招聘全过程，对于报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。 　　2.现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件2份，原件审核后退回，复印件不予退回。 　　3.通过网上初审进入资格审查人员名单和面试入闱人员名单、时间、地点以及面试内容等事项，请在报名时间截止后关注鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)公告，考生自行查询，不再另行通知。 　　4.未在规定时间参加现场资格审查、面试的，视为自动放弃。 　　(三)面试 　　1.报名人数在30人之内直接进入面试环节。如果报名人数超过30人(含30人)，则增加笔试环节，笔试为《事业单位综合基础知识》，采取闭卷方式，满分为100分，考试范围主要为政治理论、时事政治、法律基础、经济管理、哲学、历史、公文写作等知识。笔试成绩前21名进入面试，笔试相关工作另行通知，笔试成绩不带入面试。 　　2.面试工作由鹰潭市余江区行政审批局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间和地点另行通知。招聘计划人数和报名人数原则上需达到1:2比例。如实际面试人数小于14人未达到1:2规定比例的，则按1:2比例相应减少招聘岗位。 　　3.面试成绩统一在鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)对外公布。 　　(四)体检 　　按招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，体检时间及地点另行通知。 　　(五)公示 　　体检合格确定的拟招聘人员名单，经综合考核后在鹰潭市人事考试网(网址：http//0701.jxpta.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟招聘人员不符合招聘条件的举报或有影响招聘问题并查有实据的取消招聘资格。公示期满后无异议的，按规定程序办理招聘手续。 　　四、聘用待遇 　　鹰潭市余江区行政审批局与拟录用人员签定劳动合同，实行试用期，试用期限2个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。工资报酬：基础工资参照在编在岗事业管理人员同等待遇，津贴补贴、绩效奖金视考核情况另行确定。 　　五、纪律要求 　　招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。 　　本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区行政审批局纪检监察组全程监督。 　　咨询电线(鹰潭市余江区行政审批局办公室) 　　监督举报电线(鹰潭市余江区纪委监委驻区行政审批局纪检监察组) 　　六、其他事项 　　1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。 　　2. 在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。 　　3.本方案由鹰潭市余江区行政审批局负责解释。 　　点击下载>>> 　　鹰潭市余江区行政审批局2022年招聘合同制工作人员报名表.doc

　　章贡区财政局是区政府主管财政工作的工作部门，系章贡区高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　在大学毕业生中招募见习岗位人员2名 　　二、招募条件 　　1.毕业1年内未就业的全日制高校毕业生; 　　2.具有专科或以上学历。财政学、会计学、金融学、财务管理、汉语言文学等专业优先。 　　3.有较好的组织协调能力和语言文字表达能力、综合分析能力，能熟练运用office等办公软件，中共党员或担任过学生干部的优先; 　　4.有责任心，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、薪酬待遇 　　1.每月给予见习生活补助2368元(含餐补)，办理一年见习综合保险。 　　2.见习人员按照国家机关工作时间工作，享受国家法定节假日休息。 　　四、见习期限 　　12个月。 　　五、报名方式 　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校2年内毕业生提供)等材料，从公告发布之日起至2022年4月15日前到章贡区财政局客家大道19号三楼办公室报名，联系人：廖，电线。

　　中共赣州市委老干部局系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下; 　　一、招募岗位及人数 　　共招募见习生2人，1人为文秘岗，1人为财会岗，择优录取。 　　二、招募条件 　　1.离校2年内的全日制高校毕业生: 　　2.大专以上学历，具有一定文字写作和财务基础; 　　3.未参加过就业见习; 　　4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。 　　三、薪酬待遇 　　见习补贴2000元/月，另每月按市政府规定标准发给中餐费、交通费，不提供住宿。 　　四、见习期限 　　3-12个月(不足3月的不能享受见习补贴)。 　　五、报名方式 　　请符合条件的未就业高校毕业生持专科以上毕业证、报到证、身份证的原件及以上材料复印件(一式两份)、本人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起到中共赣州市委老干部局(市关工委办公室)，地址：章贡区定南路19号，报名联系人:黄裕中 ，联系电话:。 　　 

　　因工作需要，决定面向社会公开招聘一批留置看护人员，配合公安机关协助县监察委员会开展留置看护工作，现将有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及人数 　　留置看护岗，其中01岗男性29名;02岗女性1名。 　　2022年招聘留置看护队员职位表 　　见附件 　　三、招聘对象、条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规; 　　3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行; 　　4.年龄在18周岁(含)以上(2004年4月30日以前出生)28周岁(含)以下(1994年3月31日以后出生)。士官及以上报考，年龄可放宽至30周岁以下(1992年3月31日后出生); 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，学历可放宽至高中或中专); 　　6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。 　　7. 限修水户籍。 　　(二)具备以下条件之一者，在同等条件下优先录取: 　　1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属; 　　2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员; 　　3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范; 　　4.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生; 　　5.中共党员。 　　(三)有下列情形之一者，不具备报考资格: 　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的; 　　4.有吸毒史或精神病史的; 　　5.编造、散布有损国家声誉信息的; 　　6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。 　　四、招聘程序及办法 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。 　　(一)发布招聘公告 　　在县人民政府网站发布招聘公告，同时在各乡镇政府所在地张贴公告。 　　(二)报名审查 　　1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名。 　　2.报名时间:2022年4月14日—4月15日 　　报名地点:修水县人力资源和社会保障局五楼 　　3.审查。由招聘领导小组对报名人员进行初审，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，经招聘领导小组调查核实后，随时取消考面试或聘用资格。 　　(三)考试 　　笔试、体能测试各100分。 　　1.笔试:笔试内容为《公安基础知识》。 　　2.体能测试:男子测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上;女子测试内容为10米×4往返跑、100米、800米、立定跳远、仰卧起坐(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。 　　考试人员在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后，当场重测1次。 　　3.成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，若最后一名入围分数出现相同情况，则以体能测试成绩高的优先录取。 　　4.招聘计划数与报名人数不低于1:1.5的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。 　　(四)体检 　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担，体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检一次。因体检不合格时，则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。 　　(五)政审考察 　　体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施，填写《修水县公安局招聘留置看护队员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。 　　(六)聘用 　　1.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，由修水县公安局依法签订聘用合同，并分配到相应岗位工作。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用两个月鉴定合格，正式聘用。 　　2.录用的留置看护队员日常管理由修水县公安局特警大队负责。执行看护任务服从县监委统筹调度安排，期间由县监委和县公安局共同管理。 　　五、被聘用人员待遇 　　平均月总收入4000元(包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金)，按《江西省公安机关警务辅助人员条例》实行管理。 　　六、工作纪律和要求 　　1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。 　　2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。 　　3.各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。 　　4.本公告由县监察委员会、县公安局负责解释。咨询电话:游，曾 　　点击下载>>> 　　2022年招聘留置看护队员职位表 　　2022年度修水县公开招聘留置看护队员公告.doc 　　 修水县公开招聘留置看护队员领导小组 　　 2022年4月1日

　　根据工作需要，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，经研究同意，定南县统计局面向社会公开招聘统计专业临聘人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　县统计局统计专业工作人员2名。 　　二、招聘对象及条件 　　(一)基本条件 　　1.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪记录。 　　2.年龄在40周岁以下(1982年4月6日以后出生)，品貌端庄，身体健康，且常住定南县城。 　　3.工作细致严谨，有较强的敬业精神和工作责任心。有较好的计算机应用能力，熟悉使用各项办公软件，且有较强的沟通协调能力。 　　4.为保证工作的连续性，一经聘用，须在该岗位上至少服务一年以上(含一年)。 　　(二)学历与专业要求 　　1.全日制大专及以上学历。 　　2.统计学、会计学、经济学类、计算机技术及国际贸易类等专业或有从事统计工作经验者优先考虑。 　　(三)有下列情形之一者不得报名： 　　1.受过党纪处分未过影响期的、政务处分尚未解除处分的，曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 　　2.有违法犯罪记录的; 　　3.其他不符合相关资格条件的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名时间及地点 　　1.报名时间：即日起至4月20日。 　　2.报名方式： 　　现场报名：定南县行政中心429办公室。 　　3.联系电话和联系人，张璟。 　　4.报名材料：本人身份证、户口簿和毕业证原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2张。 　　(二)资格审核 　　对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，将取消录用资格，已经录用的，予以解聘。 　　(三)考试 　　考试采用测试、面试结合(各占总分的50%)。 　　1.测试：对报考临聘人员进行电脑操作等能力测试，满分100分。 　　2.结构化面试：采取结构化面试，由定南县统计局相关领导干部担任评委，满分100分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。 　　测试、面试时间及地点：另行通知。 　　(四)体检 　　考试结束后，确定入围体检对象，体检合格予以录用。体检标准参照江西省公务员录用体检标准执行。体检时间、地点及注意事项等由定南县统计局另行通知。体检费用由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。 　　(五)公示、聘用 　　对测试、面试合格拟聘用人员名单在县行政中心县统计局公示栏公示7个工作日。无异议后，拟聘用人员凭县第一人民医院体检合格证与用人单位按规定签订劳动合同。 　　四、工资待遇 　　1.试用期一个月，试用期间工资为2000元/月(无五险)，试用期满转正工资2200元/月，享受工会会员福利待遇，合同约定绩效奖励，招聘单位缴交五险(个人缴交部分由个人负责); 　　2.临聘人员实行一年一考核，合同实行一年一签，合同期满后，双方协商是否续签劳动合同。续签合同的第一年工资为2500元/月，续签第二年为2700元/月，续签第三年为2800元/月，之后根据合同约定上调工资。 　　五、定南县统计局拥有本方案和招录过程的最终解释权。 　　 定南县统计局 　　 2022年4月6日