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　　因工作需要，经县人社局同意，定南县工业园区企业综合服务中心通过劳务派遣的方式，招聘园区企业综合服务中心大厅工作人员6名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　园区企业综合服务中心大厅工作人员6名。 　　二、招聘条件 　　1.思想政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，品行端正，为人友善，无不良嗜好和违法违纪记录。 　　2.大专及以上学历，专业不限，但需熟悉计算机操作，年龄在35周岁(1986年2月28日以后出生)以下，品貌端庄，身体健康，且常住定南县城。 　　3.普通话标准，有较强的沟通协调和文字写作能力;恪守职业道德，工作责任心强。 　　4.有相关工作经验者优先。 　　有下列情形之一的不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)有违法违纪行为，正在接受审查的; 　　(3)曾被开除公职或被单位辞退的; 　　(4)本人及其配偶被列为失信被执行人的; 　　(5)有法律规定不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序 　　(一)报名时间及地点 　　1.报名时间：2022年4月3日起至2022年4月10日，上午8：30-12：00，下午2：30—5：30。 　　2.报名地点：定南润和人力资源有限公司(龙神湖登山公园脚下扶梯上2楼) 　　3.联系人:徐女士，联系电话： 　　方先生，联系电线.报名材料：本人身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张。现场填写《招聘人员报名表》，并接受资格审查。 　　(二)资格审核 　　对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，取消录用资格，已经录用的，予以解聘。 　　(三)考试 　　考试采用测试、面试结合(各占总分的50%)。 　　1.测试：对报考临聘人员委托第三方公司进行办公软件操作、打字技能以及公文写作等测试，满分100分。 　　2.结构化面试：普通线分。面试时间及地点：另行通知。 　　(四)体检 　　按照总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定体检费用由考生自行负责，体检事宜另行通知。 　　(五)公示、聘用 　　对体检合格拟聘用人员名单在定南县人民政府网站及定南县工业园区管理委员会微信公众号公示7个工作日。因体检不合格或本人放弃体检原因造成的岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序递补。无异议后，拟聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格后签订劳动合同，合同期1年，通过劳务派遣实行一年一聘制;试用期满考核不合格者，予以解聘。 　　四、工资待遇 　　试用期1个月，工资2000元/月;试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，基本工资2200元/月，交通补贴及中餐补助300元/月，单位缴交五险(单位负责部分)，年终考核奖励300元/月，年底视考核情况发放。 　　 定南县工业园区管理委员会 　　 定南润和人力资源有限公司 　　 2022年4月2日

　　一、医院简介 信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。 　　 因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员41名，现将有关事项公告如下。 　　 二、招聘岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.具有中华人民共和国国籍； 　　 2.遵守宪法和法律； 　　 3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 　　 4.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）。 　　 （二）具体岗位和要求 （三）下列人员不具备报考资格： 　　 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　 3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　 4.不符合招聘岗位所需资格条件的。 　　 三、工资待遇及优惠政策 　　 （一）基本待遇 　　 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 　　 （二）规培生 　　 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 　　 （三）全日制硕士研究生 　　 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； 　　 ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； 　　 ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； 　　 ④医院协助免试入编。 　　 （四）全日制博士研究生 　　 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； 　　 ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； 　　 ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； 　　 ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 　　 ⑥医院协助入编。 　　 四、报名有关事项 　　 （一）报名时间：即日起至招满为止。 　　 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 　　 （三）联系电话：0797-3378097 　　 五、考核时间安排 　　 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力，具体考核时间及相关要求另行通知。 　　 附件：报名表

　　因工作需要，经赣县区南塘镇人民政府委托赣州汇正人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，主要从事行政岗位的工作。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党; 　　(二)遵纪守法、作风正派、无不良嗜好; 　　(三)具有良好的政治思想素质和政策理论水平，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力，具备良好的团队协作精神，服从安排; 　　(四)能熟练使用电脑，具有一定的文字书写及处理能力; 　　(五)年龄20周岁-30周岁; 　　(六)中专及以上学历; 　　(七)身体健康; 　　(八)同等条件下，有相关工作经验者优先。 　　二、招聘程序 　　招聘工作按照报名—资格审核—面试—体检—试用—聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制，工资福利待遇参照赣县区社区管理工作人员工资待遇执行。 　　三、报名时间及地点 　　(一)报名时间：2022年4月 1日— 2022年4月6日止。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30) 　　(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。 　　(三)报名时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件，本人近期1寸正面免冠红底彩色照片1张(不接受电话、信函和网上报名)。 　　联系人：张女士 联系电话 　　四、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/) 　　五、公示及聘用 　　对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并在赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)公示3个工作日 　　1、工作地点：赣县区南塘镇人民政府。 　　2、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同(合同一年一签)，不合格的，予以解聘。 　　3、聘用期间，正式聘用人员工资福利待遇按赣县区社区管理工作人员工资待遇执行。 　　六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。 　　 赣县区南塘镇人民政府 　　 2022年3月31日

　　12355青少年服务台是团组织设立的青少年心理咨询和法律援助热线电线热线面向全市广大青少年提供公益的线上心理咨询服务。赣州市青年志愿者联合会根据工作需要，现面向社会公开招募12355心理咨询工作人员(属社会团体聘用人员)一名，具体如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　赣州市青年志愿者联合会心理咨询工作人员1名 　　二、岗位职责 　　1、参与12355心理健康热线咨询服务，为青少年提供线上心理健康咨询; 　　2、为特殊青少年群体提供心理辅导，包括情感支持、情绪疏导、压力舒缓、危机干预等; 　　3、完成领导交办的其他工作任务。 　　三、岗位要求 　　1、35周岁以下，中共党员优先; 　　2、具有良好的思想政治素质，品德优良，恪守职业道德; 　　3、本科以上学历，心理学相关专业; 　　4、具有心理咨询相关资格证书，心理学继续教育、培训证书或心理咨询相关工作经验者优先考虑。 　　四、薪酬福利 　　(一)薪资待遇 　　试用期一个月，试用期工资1730元/月。正式录用后，月工资3017元/月。 　　(二)福利待遇 　　1、缴纳五险一金：依据国家相关规定按月予以办理。 　　2、中餐补贴：每月发放660元中餐补贴。 　　五、招聘程序 　　本次招聘工作主要通过报名、初审、面试、体检、聘用等环节进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年4月15日截止。 　　2.报名方式：填写《赣州市青年志愿者联合会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、学位证书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：。 　　(二)初审 　　市青志联综合考虑通过资格审查人员的个人情况、工作经历、文字能力等，确定参加面试人员。未接到面试通知的视为审核未通过。 　　(三)面试 　　面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时请携带本人身份证、学历学位证原件及复印件，以及相关证明材料。面试时间、地点另行通知。 　　(四)体检 　　已通过面试的人员到指定医院进行体检，并提交体检报告(费用自理)。 　　(五)聘用 　　对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同。 　　点击下载>>> 　　赣州市青年志愿者联合会招聘工作人员报名登记表

　　因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优原则，吉州区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　综合岗：1名。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民，听从指挥，服从安排。 　　2.思想素质好，品行端正，无违法违纪行为; 身体健康，体貌端庄，工作责任心强，爱岗敬业。 　　3.全日制本科及以上学历，40周岁以下。汉语言文学专业(在省级及以上官方媒体多次发表过文章的可适当降低条件);法学专业(有行政机关、企事业单位或律师事务所从事法律工作的可适当降低条件)。有较好的文字写作能力、社会管理能力和沟通能力;能熟练操作计算机和运用办公系统软件。 　　有下列情形之一的不予招聘： 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的; 　　(5)其它不宜报考的情形。 　　三、招聘方式 　　采取资格审查、面试、笔试和政审相结合的方式进行。 　　四、报名事项 　　1.报名时间：2022年4月2日至4月15日。 　　2.报名方式：采取现场或邮箱报名。 　　现场报名：吉州区人社局(吉州区工业园发展大道吉州区人力资源市场四楼406办公室)。联系人：肖恩平，电线。 　　邮箱报名：。 　　3.报名材料：本人二代居民身份证、毕业证等有效证件及2张近期1寸免冠照片(或电子照片)。相关发表文章或处理法律案件相关材料。 　　4.资格审查：报名后经资格审查符合条件的，由区人社局电话通知考生参加考试。考试形式、时间另行通知。 　　五、聘用和管理 　　经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员，由区人社局和拟聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。试用期满合格者，正式聘用，聘用期限1年。 　　六、工资、福利待遇 　　1.试用期工资2500元/月。 　　2.试用期结束后办理正式聘用，月薪2800元(含个人缴纳五险)，中餐补助500元/月。 　　点击下载>>> 　　吉安市吉州区招聘工作人员报名表 　　 吉安市吉州区人力资源和社会保障局 　　 2022年4月1日

　　因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募人数 　　共招募见习生1人。 　　二、岗位主要工作职责 　　协助做好日常工作，完成领导交办的工作和其他临时工作。 　　三、招募条件 　　1、离校2年内未就业的全日制大学专科及以上学历毕业生，未与其他单位(企业等)签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业见习; 　　2、工作认真负责，责任心强，服从安排; 　　3、熟练操作电脑和办公系统，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受见习单位管理，严守国家秘密和工作秘密。 　　 4、同等条件下，中共党员优先。 　　四、工资福利待遇 　　按照我县高校毕业生就业见习工作文件有关规定,给予见习生活补贴。 　　五、见习期限 　　一年(见习期间签订见习协议) 。 　　六、报名方式 　　1.报名材料:简历、身份证、毕业证学位证及复印件(一式两份)。 　　2.报名方式:即日起至招满为止,符合条件的未就业高校毕业生可直接携带纸质材料到信丰县人民政府办公室党建办(县政中心A栋201室)报名，或发送上述材料电子版至电子邮箱:。咨询电线。 　　 信丰县人民政府办公室 　　    2022年3月31日

　　根据工作需求和事业发展需要，赣州市市直中学拟通过直接考核的方式招聘高层次人才若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次市直中学共设置26个岗位，招聘具有硕士研究生及以上学历学位的高层次人才47名。其中，赣州中学设置4个岗位，招聘高层次人才10名;赣州市第一中学设置11个岗位，招聘高层次人才19名;赣州市第三中学设置9个岗位，招聘高层次人才16名;赣州市第四中学设置2个岗位，招聘高层次人才2名。具体详见《赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。 　　2.2022届毕业生并取得硕士研究生及以上学历学位。 　　3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。 　　(二)岗位条件 　　1.各岗位招聘计划、资格条件详见《市直中学2022年考核招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。 　　2.专业以《学科专业目录汇编》(2019年1月版，附件2)的规定为准。 　　招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日。 　　4.2022届毕业生须在2022年8月31日前提供毕业证和学位证原件，否则取消聘用资格。 　　(三)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的; 　　4.现役军人; 　　5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员; 　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　7.赣州市内〔含各县(市、区)〕各级各类学校在编教师(含编制备案制人员、用人备案数人员、控制数教师); 　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的; 　　11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　四、招聘程序与要求 　　(一)报名 　　本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名 　　1.报名时间：4月7日起至4月22日。   　　2.报名网站：http://www.huiqicai.com  　　3.报名步骤：  　　①个人注册。报考人员应在规定时间内登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　②报考岗位。登录平台后，选择赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才专题，再进入到该报名专题的报名登记表模块，如实填报《赣州市市直中学2022年考核招聘高层次人才考试报名登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有连续性经历，时间不得中断)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、报名时所在单位等重要信息，上传考生以下相关资料： 　　a. 本人手写签字确认的报名登记表扫描件; 　　b. 本人近期(半年内)电子照片及本人有效居民身份证; 　　c. 毕业证书和学位证书原件扫描件;(2022届毕业生如无法提供，可凭学校学历证明原件;取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。) 　　d. 《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》 　　e. 中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2022年4月7日以后，以备核查有效性); 　　f. 对应学科对应学段教师资格证书; 　　g. 普通话等级证; 　　h. 其他证明材料; 　　考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，点击提交需谨慎，提交后不再更改报名信息。 　　注意事项： 　　①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。   　　②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询(咨询电话附后)，确认符合条件后再填报。  　　③实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　(二)资格审查 　　网上报名期间，将各招聘单位和主管部门将对报名人员提交的报名材料进行初审，确定面试考核人员。 　　资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人社局、赣州市教育局官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。 　　(三)健康信息申报和打印面试准考证 　　网上报名成功并通过资格初审的人员登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)打印面试准考证，并按面试准考证上的要求，按时到指定地点参加面试。具体打印面试准考证时间另行公告，请考生关注市人社局、市教育局官方网站。 　　考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　(四)面试考核 　　考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。 　　面试考核采取采取试讲和答辩方式进行。每位考生试讲和答辩时间共15分钟，备课时间30分钟，主要对考查应试者教学专业知识和能力、业务能力等综合素质。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。各招聘学校按照岗位计划，在面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和考察人员，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公告。  　　报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上) 　　(五)体检 　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知(含电线日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。 　　(六)考察 　　主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。考察一般采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。 　　(七)公示 　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。 　　以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。 　　(八)聘用 　　确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者和学位证者将取消聘用。 　　正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同。 　　五、其他 　　本次招聘严格执行回避制度，严肃招聘考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在招聘全过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格。 　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　(一)考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　二)请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，来(返)赣州考生应提前填报赣通码内入赣(返乡)登记信息。 　　(三)境外、省外来(返)赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。 　　1.境外考生应至少提前28天入境; 　　2.省外考生密切关注居住地和我省、我市疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州。 　　(四)考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试： 　　1. 14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明; 　　2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明; 　　3.其他按规定应提供考试入场证明的情形。 　　(五)考生有以下情形的，不得参加考试： 　　1. 仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　2. 处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。 　　3. 28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县(区)旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员。 　　4. 健康码显示为黄码或红码的人员。 　　5. 考前14天内有省外旅居史，又不能提供48小时内核酸检测阴性证明的人员。 　　(六)考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验<37.3℃，赣通码显示绿码(当日更新)，且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。 　　(七)考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。 　　(八)考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。 　　(九)考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。 　　六、招聘单位联系方式及监督举报电线.赣州中学 　　地址：赣州市章江新区赣康路20号 　　联系方式(党政办) 　　2.赣州市第一中学 　　地址：赣州市章贡区厚德路45号 　　联系方式(党政办) 　　3.赣州市第三中学 　　地址：赣州市章贡区青年路30号 　　联系方式(党政办) 　　4.赣州市第四中学 　　地址：赣州市章贡区健康路53号 　　联系方式(党政办) 　　5.监督举报电线(赣州市人社局事业单位人事管理科) 　　0797—8991490(赣州市教育局人事科) 　　点击下载>>> 　　1.2022年赣州市市直中学考核招聘高层次人才岗位表 　　2.学科专业目录汇编(二0一九年一月版) 　　3.2022年赣州市市直中学考核招聘高层次人才报名登记表 　　 赣州市教育局 　　 2022年4月2日

　　中国科学院赣江创新研究院(简称赣江创新院)由中国科学院与江西省人民政府共同出资创建，于2020年7月由中央编办批准成立，是江西省第一个中科院直属科研机构，也是中国科学院全面贯彻落实率先行动计划以来新增的第一个研究机构。 　　赣江创新院面向关键金属资源领域国家和产业发展重大需求，开展使命驱动的定向性基础研究、应用基础研究、关键技术攻关与验证，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。赣江创新院已成立资源与生态环境研究所、材料与化学研究所、材料与物理研究所、系统工程与装备研究所、高温材料工程技术中心等研究单元，已建有1个省级重点实验室。汇聚科技人才200余人，招收研究生400余名。 　　根据赣江创新院发展需要，现面向社会诚招以下支撑、管理类人才： 　　一、基本条件 　　1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业; 　　2、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力; 　　3、具备适应岗位需要的身体条件; 　　4、具备承受工作压力的心理素质; 　　5、一般情况下，年龄不超过35周岁。 　　6、具备招聘岗位所要求的其他条件。 　　二、招聘岗位 　　招聘岗位详细信息见附表。 　　三、薪酬福利 　　1、提供具有竞争力的薪酬待遇; 　　2、博士享有补贴60万元(含税)。 　　3、提供完善的福利保障。 　　四、工作地点 　　江西省赣州市。 　　五、招聘程序 　　1、应聘者须提供以下材料：(1)《应聘申请表》(见附件);(2)证明材料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等;(3)《应聘人员基本情况信息表》(见附件)，上述材料打包，并以岗位+姓名+学历+毕业学校+专业命名，发送至报名邮箱 ：.cn; 　　2、初选合格者将参加面试，面试时间和地点将另行通知; 　　3、面试通过者参加竞聘答辩，届时请准备PPT竞聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)未来工作设想; 　　4、未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，将予以严格保密。 　　自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。 　　点击下载>>> 　　2022年中国科学院赣江创新研究院科学技术处招聘应聘申请表 　　2022年中国科学院赣江创新研究院科学技术处招聘应聘人员基本情况信息表 　　 中国科学院赣江创新研究院 　　 2022年4月1日

　　因工作需要，瑞金市大数据中心拟面向全市公开招聘2名见习生，现将有关事项公告如下。 　　一、见习岗位及人数 　　办公室综合岗1人，网络安全岗1人。 　　二、见习人员应该同时具备以下条件 　　(一)遵纪守法、身体健康、有就业见习意愿; 　　(二)瑞金籍2020年或2021年毕业的离校未就业全日制普通高等学校毕业生，申请见习前本人或其父母、配偶必须是瑞金户籍; 　　(三)未享受过政府见习补贴; 　　(四)符合见习岗位要求的学历、专业等条件。 　　三、见习待遇及时间 　　(一)见习待遇：参照《瑞金市人民政府办公室关于做好2021年大学毕业生见习工作的通知》(瑞府办字〔2021〕95号)文件规定的标准执行，同时根据工作需要和实际情况给予一定其他补助。 　　(二)见习时间：一年。 　　四、报名方法 　　请符合条件人员携带身份证、毕业证及近期免冠一寸照片2张等材料前往瑞金市大数据中心(原老司法局院内)办公室报名。 　　联系电话 　　 瑞金市大数据中心 　　 2022年4月2日

　　江西智优人力资源管理有限公司(原江西远创)为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据中国共产党吉安市纪律检查委员会、吉安市农业农村局、中共吉安市委总值班室用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘要求公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：2022年4月1日起至2022年4月7日下午15：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，若开考比例未达到1:3，则相应取消该招聘计划，录取分数线分。 　　(四)面试结果：面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1.应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2.入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：智优人力(微信同号) 　　点击下载>>> 　　编外人员招聘岗位表.docx 　　编外工作人员报名登记表.xls 　　 江西智优人力资源管理有限公司 　　 2022年3月30日