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　　因工作需要，我院拟招聘120急救车担架员若干名，具体要求如下： 　　一、招聘岗位、数量及报名条件 见附件 　　二、报名办法 　　(一)报名时间： 即日起至2022年3月15日 　　(二)报名办法： 　　1.联系人：刘老师 　　2.联系电话： 0791-86221952 　　3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部 　　4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com 　　(三)报名要求: 　　报名方式：本次招聘只接受现场报名。 　　1.现场报名须提交的报名材料包括： 　　(1)《个人简历》纸质版1份。 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。 　　2.报名材料要求 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　3.资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。 　　三、考核 　　考核方式另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。 　　4.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　六、防疫要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时，应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员，方可进入医院报名。 　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可来院报名： 　　1.2022年2月9日以来，从省外入南昌，但无中高风险地区所在地市旅居史的人员，须提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.2022年2月9日以来，由省内外中高风险地区入南昌的人员，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料，并提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、数量及报名条件 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2022年2月23日

　　为了充实濂溪区医疗机构人员队伍力量，提升医疗服务能力，保障医疗服务及疫情防控工作顺利开展，现决定面向社会公开招聘聘用制职工。现将招聘相关事宜公告如下： 　　一、招聘单位岗位及人数 　　详见《濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工岗位表》(附件1)。 　　二、报名资格条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 　　(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德; 　　(四)具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件(详见附件1); 　　(五)适应招聘岗位所要求的身体条件。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年3月9日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。 　　2.报名地点：濂溪区市民服务中心西附楼七楼703室，联系人：杨风，联系电话：0792-8251080。 　　3.报名方式：携带《濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工报名表》(见附件2)一份，现场报名。 　　(二)资格审查 　　资格审查与报名同时进行，资格审查应提供身份证、毕业证(需提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》)、医师(护理)资格证、医师(护理)执业证、医师(护理)职称证的原件及复印件一份。 　　资格审查结果电话告知，请确保留存电话信息准确。 　　(三)面试 　　1.面试人员：参加现场报名并通过资格审查的应聘人员。 　　2.面试时间：2022年3月11日下午14:00。 　　3.面试地点：濂溪区市民服务中心西附楼八楼802室。 　　4.面试内容：①医疗卫生专业岗位：采取结构化问答面试，内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，面试成绩满分为100分，综合能力和专业知识(2题选1题、内容围绕岗位基本知识)各占50%。②其他专业岗位：面试内容围绕岗位职责和个人素质，面试成绩满分为100分。 　　每个考生的面试时间控制在15分钟，考生作自我介绍严禁报出真实姓名，否则面试成绩计零分。 　　5.面试流程：候考—抽签—入场—抽题—答题—退场—等候—当场公布成绩—签字确认。 　　6.总成绩计算：总成绩即面试成绩。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　7.体检拟入闱人员的确定：根据岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。所有岗位面试成绩必须不低于70分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。 　　(四)体检 　　由各招聘单位负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检不合格者，不予聘用。 　　体检费用自理。 　　(五)公示 　　根据岗位要求以及面试、体检结果，择优确定拟聘人选，并公示3个工作日。 　　(六)办理聘用手续 　　1.公示结果无异议，由招聘单位与拟聘用人员签订试用期(3个月)劳动合同，试用期满考核不合格者，招聘单位将予以解除劳动合同关系。 　　2.应聘者一经试用考核合格后，由招聘单位与其签订正式劳动合同，并按合同约定办理医保及工伤保险，社保按劳务合同约定执行。 　　四、有关要求 　　1.面试考生于2022年3月11日下午13:30开始进行抽签，13:45还未到达候考室的考生，视为自动放弃面试资格，再不得进入考场。 　　2.自我介绍是必考题，自我介绍时严禁介绍真实姓名，只能介绍应聘岗位。 　　附件1：濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工岗位表 　　附件2：濂溪区医疗机构公开招聘聘用制职工报名表 　　本公告由濂溪区卫生健康委员会解释。 　　 濂溪区卫健委 　　 2022年2月25日

　　因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下： 　　一、单位简介 　　江西省肿瘤医院(江西省第二人民医院、南昌大学附属肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省癌症中心)始建于1970年，前身为中国医学科学院整形外科医院，目前，医院五块牌子，一套人马，分别是江西省肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省第二人民医院、江西省癌症中心、南昌大学附属肿瘤医院，成为医疗、预防、教学、科研、康复、安宁疗护为一体的全省肿瘤防治科研中心，以肿瘤诊治、整形修复为专科特色，兼顾综合疾病诊治的全省唯一的省级三级甲等肿瘤专科医院。 　　医院占地面积123亩。2019年1月，全面投入使用的近12万平方米的新住院大楼，是目前全省单体医疗用房面积最大的住院楼，率先拥有国内一流的物流传输系统、现代化的静脉药物配置中心、先进的杂交手术室。医院设有33个临床、医技科室，18个单病种临床科室40个病区。编制床位1650张，开放床位2033张。在岗职工1700余人，其中硕博研究生导师41人、博士48人、硕士324人，高级职称人员300余人。23人列入全省卫生健康系统学术和技术带人重点培养对象，2人享受国务院特殊津贴，获省级以上人才项目约20项，16人获省远航工程资助。50余人在全国医学学术团体任职，260余人在省级医学学术团体任职，其中理事长2人。 　　拥有1个国家临床重点专科(护理学科)，2个省临床重点专科(胸部肿瘤外科、中医肿瘤科)，6个省医学领先学科(胸部肿瘤外科、放射肿瘤学科、肿瘤科(肺部肿瘤)、头颈肿瘤外科、肿瘤治疗学(鼻咽癌)、肿瘤科(胃肠肿瘤外科)，4个省肿瘤性疾病诊治中心(江西省肿瘤放疗中心、江西省肿瘤化疗中心、江西省肝肿瘤诊断治疗中心、江西省乳腺肿瘤诊断治疗中心)。肺癌、鼻咽癌、肝癌、乳腺癌、胃癌、肠癌、甲状腺癌、白血病、淋巴瘤等部位肿瘤的综合诊治，极具专科特色;中医膏药外敷治疗晚期癌痛，热灸防治化疗神经毒性，凸现中医药优势;碘125粒子植入治疗、3D模板技术，得到广泛应用，形成了以外科、内科、放疗、中西医结合、微创、介入、分子靶向治疗、粒子植入为特色的肿瘤综合规范治疗体系。 　　拥有PET/CT、医用加速器4台(美国瓦里安公司TrueBeam加速器1台、美国瓦里安公司UNIQUE加速器1台、瑞典医科达公司precise加速器2台)、磁共振2台(3.0T、1.5T各1台)、CT4台(64排、16排各1台，复合手术室1台，模拟定位专用CT1台)、ECT等国际一流诊疗设备。 　　医院是国家药物临床试验机构、国家恶性肿瘤临床医学研究中心(天津)核心单位、江西省恶性肿瘤临床研究中心，设有江西省肿瘤医院肿瘤转化医学詹启敏院士工作站、江西省肿瘤转化医学重点实验室、江西海智计划肿瘤转化医学研究工作站等肿瘤基础和临床研究科研平台。成为全国临床药师培训基地和全省全科医师临床培养基地、住院医师规范化培训基地、肿瘤护理专科护士培训基地、伤口造口专科护士培训基地、静脉治疗专科护士实习基地和全省规模最大的临床技能培训基地等教学平台、博士后创新实践基地。 　　二、招聘岗位及条件 　　1、热爱医疗卫生事业，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2、具体岗位及条件见附件 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2022年3月31日为止;工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明(工资流水)和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。 　　7.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位， 2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证。 　　8.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 　　9.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2022年3月12日17:00前。 　　2.报名入口：江西省肿瘤医院公开招聘系统 　　(http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-02-10/Login.do?) 　　报名流程见附件。 　　联系电话：0791-88333776，联系人：联系人：雷老师、李老师。 　　3.按要求完整填写报名信息后，将个人身份证、学历学位证(另附学信网在线学历认证报告)、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料(扫描件或相片)，按要求输入报名系统。 　　4.应聘人员须如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。报考人员须如实提供材料并上传至报名系统，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。每名考生仅限报考1个岗位。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院人事科咨询，确认符合条件后再填报。 　　四、现场确认及资格审查 　　(一)报名后考生本人须到江西省肿瘤医院医技楼三楼体检中心进行现场确认和资格审查，时间为2022年3月14日(工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00)。 　　(二)考生须提供材料 　　1.《江西省肿瘤医院2022年公开招聘硕士研究生工作人员报名表》;2.个人简历;3.身份证原件及复印件(正反面);4.学历、学位证书原件及复印件(另附学信网在线学历认证报告，2022年毕业生需提供加盖学院就业部门公章的院校毕业生就业推荐表);5.专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准);6.执业资格证或从业资格证原件及复印件;7.住院医师规范化培训证或规培证明;8.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明;9.岗位须要的其他证明材料;10.应聘承诺书(附件2);11.原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　根据疫情防控所需，现场资格审核时考生还需提供以下材料，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。 　　1.赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　2.现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　3.资格审核前14天内有中高风险设区市(除中高风险地区及其所在县区)旅居史的，需提供前72小时内的2次核酸检测阴性证明。考前14天内有外省低风险地区(无本地疫情报告的设区市)旅居史的考生提供前48小时内的核酸检测阴性证明。 　　以上材料(证件原件除外)及复印件按顺序装订成册。 　　(三)应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　五、考核 　　(一)临床医师岗位(岗位1-15：乳腺肿瘤外科医师、头颈一病区医师、胸部肿瘤外科医师、肝胆肿瘤外科医师、腹部肿瘤外科二病区医师、妇瘤科医师1、妇瘤科医师2、妇瘤科医师3、胸部肿瘤内科一病区医师、消化肿瘤内科医师、安宁疗护病区医师、放疗中心医师、急诊内科医师、口腔科医师、超声科诊断医师)。 　　1、考核采用专业知识笔试、专业实践操作技能考试及结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试、专业实践操作技能考试、结构化面试均采用百分制。 　　2、临床医师岗位所有应聘人员均参加专业知识笔试和专业实践操作技能考试，设置专业实践操作技能考试成绩合格线75分，低于75分的不予进入结构化面试环节。 　　3、在专业实践操作技能考试成绩高于75分(含75分)基础上，根据应聘人员专业知识笔试和专业实践操作技能考试两项成绩之和(按照专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%计算)，从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。 　　4、岗位招聘人数与报名人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业实践操作技能考试成绩不低于75分的，既可进入结构化面试。 　　(二)非临床岗位(岗位16-28：检验科检验技师1、检验科检验技师2、医务科1、医务科2、病历质控科医师、科教科、科教科中心实验室、运营管理员1、运营管理员2、护理部、护理部科研岗、信息科、医用设备(耗材)管理)。 　　1、考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的50%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试和结构化面试均采用百分制; 　　2、非临床岗位按专业笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。 　　3、报名人数与岗位招聘人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业笔试成绩不低于本次招聘非临床岗位所有参加笔试考生的平均分数，方可进入结构化面试。 　　(三)专业知识笔试和专业实践操作技能考试，主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力。 　　(四)结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。入围面试人员面试成绩须在75分(含75分)以上，否则不予聘用。 　　(五)具体时间、地点另行通知。各环节成绩将在医院官网公布。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，按结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2、体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　3、对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补1次，结构化面试成绩需在75分以上(含75分)，其他情况一律不予递补。 　　5、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经面试、体检、考察及公示合格后，按程序上报办理聘用手续，拟聘人员实行人事代理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按医院相关规定执行。 　　八、其他事项 　　考生如有疑问可登录江西省肿瘤医院门户网站(www.jxszlyy.com)查询或直接向报考单位人事部门咨询。 　　联系电话：0791-88333776，联系人：雷老师、李老师。 　　点击下载>>> 　　1. 2022年江西省肿瘤医院公开招聘硕士研究生工作人员报名表.doc 　　2.2022年江西省肿瘤医院公开招聘应聘承诺书.doc 　　3.2022年江西省肿瘤医院公开招聘考生报考指南.doc 　　4.2022年江西省肿瘤医院公开招聘岗位

　　一、医院简介 　　信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。 　　因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。 　　(二)具体岗位和要求 　　 　　 　　(三)下列人员不具备报考资格： 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.不符合招聘岗位所需资格条件的。 　　三、工资待遇及优惠政策 　　(一)基本待遇 　　实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 　　(二)规培生 　　全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 　　(三)全日制硕士研究生 　　①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放; 　　②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年; 　　③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便; 　　④医院协助免试入编。 　　(四)全日制博士研究生 　　①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放; 　　②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年; 　　③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便; 　　④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 　　⑤具有副高职称以上的按学科*头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 　　⑥医院协助入编。 　　四、报名有关事项 　　(一)报名时间：即日起至招满为止。 　　(二)报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。 　　(三)联系电话：0797-3378097 　　五、考核时间安排 　　采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 　　附件：报名表

　　根据当前医院用人需求，广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)现面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位设博士研究生岗位(岗位代码A开头的岗位)、硕士研究生岗位(岗位代码B开头的岗位)19个、其他岗位(岗位代码C开头的岗位)10个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。 　　(一)研究生岗位19个(聘用制) 　　 岗位代码 科室 岗位名称 年龄 最低学历 最低学位 最低职称 专业 其他条件（是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、政治面貌及其他特殊要求请注明） 招聘人数 A001 临床科室 临床医生 不限 博士研究生 博士 不限 不限 若干 B001 呼吸内科 呼吸内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 内科学（呼吸内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B002 心血管内科 心血管内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 内科学（心血管内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院规培或心血管介入工作经历者优先 1 B003 神经内科 神经内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 神经病学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有从事神经介入方向工作经历者或有意从事神经介入工作者优先 1 B004 内分泌老年科 内分泌老年科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B005 肿瘤内科 肿瘤内科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 肿瘤学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先 4 B006 全科医学科 全科医学科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B007 神经外科 神经外科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 神经外科方向优先，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，神经介入、神经重症等亚专业特长者优先 1 B008 骨科 骨科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B009 介入血管外科 介入血管外科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B010 心脏外科 心脏外科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B011 胸外科 胸外科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B012 烧伤整形外科 整形科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 整形外科方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B013 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 耳鼻咽喉科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B014 麻醉科 麻醉科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 麻醉学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B015 皮肤性病科 皮肤性病科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 皮肤病与性病学 取得西医执业医师资格证，执业范围为皮肤病与性病专业，初级职称需取得皮肤科规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事皮肤性病工作经历者优先 1 B016 放射影像科 放射影像科诊断医师1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 影像医学与核医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历者优先 1 B017 检验科 检验科技师1 35周岁以下 研究生 硕士 无 临床检验诊断学 初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B018 检验科 检验科技师2 35周岁以下 研究生 硕士 无 病原生物学 1 　　(二)其他岗位10个(聘用制) 　　 岗位代码 科室 岗位名称 年龄 最低学历 最低学位 最低职称 专业 其他条件（是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、政治面貌及其他特殊要求请注明） 招聘人数 C001 肿瘤内科 肿瘤内科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先 1 C002 介入血管外科 介入血管外科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 C003 胸外科 胸外科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 外科学方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 C004 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉科听力师 30周岁以下 本科 学士 无 听力与言语康复学 1 C005 心电图室 心电图室医生 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，执业范围为内科学或医学影像与核医学，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有内科工作经历者优先 1 C006 超声科 超声科诊断医师 35周岁以下 大专 无 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，完成规培者优先，具有中级专业技术职称年龄可放宽至40周岁以下 2 C007 放射影像科 放射影像科诊断医师2 35周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，具有二甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历，取得规培合格证书者优先 2 C008 检验科 检验科技师3 30周岁以下 本科 学士 无 医学检验技术 限应届毕业生 1 C009 信息科 信息数据管理员1 35周岁以下 本科 学士 无 计算机科学与技术 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护；具有较强的分析数据、分析问题的能力。 2.一年及以上工作经验，具有较好的协调能力与协作精神。 3.熟悉 C 语言编程、Java 语言编程、数据库 MySql 等的使用，HTML 网页设计，能用 Java 进行后台开发者优先。 1 C010 信息科 信息数据管理员2 35周岁以下 本科 学士 无 网络工程 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护；具有较强的分析数据、分析问题的能力。 2.具有较好的协调能力与协作精神。 3.熟悉常见信息安全产品如防火墙、WAF、VPN、IDS/IPS、防病毒、漏洞管理、堡垒机等主流安全工具者优先。 1 　　(三)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(四)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(五)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年12月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年12月31日(含)以后出生，以此类推。 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　二、招聘程序与要求 　　(一)医院地址及联系方式 　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号; 　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797-8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。 　　(二)报名方式 　　通过网络报名，报名材料包括但不仅限于： 　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，word版)。 　　2.身份证正反面扫描件。 　　3.毕业证和学位证(含本科、硕士研究生)扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.执业资格证(含所有变更注册记录)扫描件(有则提供)。 　　5.已获得最高资格证扫描件(有则提供)。 　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。 　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单。 　　8.公告中提到的其他佐证材料。 　　以上材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名，须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。 　　(三)报名时间：即日起至招满为止 　　(四)资格审查 　　1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(五)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。 　　(六)考试和考核方式 　　1.研究生岗位(岗位代码A和B开头的岗位)：采取面试考核的方式，一般是考察专业知识和综合素养能力，总成绩为100分，保留至小数点后两位(四舍五入)，入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及以上。 　　2.其他岗位(岗位代码C开头的岗位)：采取专业理论知识考试+半结构化面试的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，半结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上;实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行半结构化面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及以上。 　　3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。 　　(七)考试、考核内容 　　医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。 　　三、体检、聘用、待遇 　　(一)考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。 　　(二)对于怀孕考生的规定： 　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。 　　(三)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　(四)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。 　　(五)福利待遇： 　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。 　　2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。 　　3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。 　　4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。 　　5.以上政策详情以现行政策文件为准。 　　四、其他 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。 　　附件： 　　1.学科专业目录汇编(二0一九年一月版) 　　2.公开招聘工作人员报名登记表 　　 广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院) 　　 2022年3月2日

　　铅山县人民医院创建于1950年，是一所集医疗、科研、教学、预防保健、护理于一体的公立三级综合性医院，是全县卫生系统医疗急救中心、上饶市群众满意医院、全国爱婴医院。在县委县政府的高度重视与大力支持下，总投资了约5亿元建设新院区，建筑面积约8.6万㎡、设置床位850张。新院区即将全面启用，将明显提升医院的综合竞争力与综合服务能力，大大改善群众就医体验。医院以厚德精医、诚信为民的服务宗旨不断开展更多的新技术、新项目，努力为建设健康铅山作出新贡献! 　　因工作需要，铅山县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员若干名，现将有关招聘事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　1、坚持德才兼备的原则。 　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方式 　　采取直接面试考核的方式择优录取。 　　三、报名条件 　　1、思想政治素质好。遵纪守法，爱岗敬业，勤奋好学，作风正派，热爱本职工作，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团结协作精神。 　　2、身体健康，五官端正，无传染病及其他影响工作的疾病。 　　四、招聘岗位名额及要求 　　 　　★备注：年龄：30周岁以下(1992年3月1日及以后出生)，35周岁以下(1987年3月1日及以后出生)，以身份证为准。 　　五、招聘程序 　　1、报名时间：报名护士岗位人员2022年3月14日、15日两天现场报名;其余岗位全年接受现场报名，招满即止。 　　2、报名材料：实行诚信报名制，需本人携带身份证、毕业证书、资格证书等证件原件及复印件各1份。如实填写《铅山县人民医院报名申请表》1份(文末附件自行下载)。 　　3、报名地点：铅山县人民医院新院区-人事科(行政楼五楼)。 　　4、联系电话：15720920795人事科。 　　5、疫情防控期间来院报名者请全程佩戴口罩、扫健康码及行程码、测体温，中高风险区返回者需提供一周内核酸检测报告。 　　六、资格审查 　　在考生报名时，医院人事科对考生报考资格进行审查;资格审查贯穿招聘工作的全过程。 　　七、面试时间 　　报名护士岗位人员2022年3月16日统一面试。 　　八、福利和待遇 　　录用后按照医院相关规定执行。 　　九、其他 　　体检不合格或政审不合格者不予录用。

　　因工作需要，我公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣到赣州市肿瘤院患服中心从事患服中心服务相关工作，现面向社会公开招聘患服中心工作人员10名。 　　一、应聘人员基本条件 　　1、遵纪守法，品行端正，无不良记录。 　　2、身心健康，仪表端庄。 　　3、具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好的个人素质。 　　二、招聘岗位及任职条件 　　(一)患服中心岗位职责： 　　1、自觉遵守医院及门诊部各项规章制度，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务。 　　2、着装整齐，举止端庄，文明用语，坚守岗位。 　　3、认真做好分诊导诊工作，做到准确分诊，指导病人填写就诊资料,做好门诊危急值的登记和报告。 　　4、耐心解答电话咨询，认真做好预约挂号工作,及时调整门诊医师出诊信息。 　　5、提供便民服务，帮助患者查询费用、打印化验单、免费寄存物品、失物报领及保管工作等。 　　6、维持门诊大厅就诊秩序，化解患者与挂号、收费、取药、检查等科室之间的矛盾，急危重患者及时与相关科室联系，急诊急治,并为患者提供平车或轮椅。 　　7、作风严谨，关心患者，耐心解释，按要求努力学习业务，不断提高自己的专业水平。 　　(二)患服中心任职条件： 　　1、全日制大专及以上学历，护理或助产专业，已取得护士执业证或资格证。 　　2、女，26周岁以下(1996年3月1日以后出生)，身高1.56米以上。 　　3、责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重。 　　4、沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗。 　　5、普通话标准，吐字清晰，声音甜美。 　　三、薪酬待遇 　　工资包含岗位基础工资及绩效工资(基本工资第一年2500元，逐年递增，绩效工资第一年享受所在科室平均绩效的20%，逐年递增)，享受医院工会福利、养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险待遇。 　　四、报名时间及地点 　　1、报名时间：2022年03月04日起至2022年03月11日止(节假日除外)。 　　2、报名地点：赣州市人力资源有限公司(兴国路55号，赣州市人力资源中心市场3楼)。 　　联 系 人∶刘女士 　　联系电话∶0797--8286519 　　3、报名时需携带的资料：应聘者将学历证、身份证、执业证、资格证等原件及复印件2份，两张2寸近期免冠照片交赣州市人力资源有限公司。经审核符合条件者，将另行通知参加面试。 　　五、公示和聘用 　　对体检、考察合格的拟聘人员名单予以公示，公示时间3天，有异议经查证属实的，取消聘用资格。无异议的，与赣州市人力资源有限公司签订《劳动合同》，并派遣至指定岗位工作。试用期1个月，试用期满由用工单位组织考核，考核不合格的取消聘用资格。 　　六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。 　　 赣州市人力资源有限公司 　　 2022年3月4日

　　江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市住房公积金中心、吉安广播电视台、吉安市劳动监察支队、吉安市司法局、中共吉安市委台湾工作办公室、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2022年3月8日下午17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线分。 　　(四)面试结果：面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，服从调剂。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：远创人力(微信同号) 　　点击下载>>> 　　编外工作人员招聘岗位表 　　编外工作人员报名登记表模板

　　赣州市章贡区科学技术协会因工作需要，现面向社会公开招募高校毕业见习生，具体要求如下： 　　一、招募岗位及人数 　　招募见习生1人，主要负责办公室文员工作。 　　二、招募条件 　　1.具有大学本科及以上学历，两年内毕业未就业的全日制高校毕业生，从未参加过就业见习。 　　2.具有文字写作基础，能熟练使用Word、Excel等基本办公软件。 　　3.遵守中华人民共和国法律法规，有良好的思想品德和职业道德，有较强的组织纪律性和服务意识。 　　4.接受见习单位的领导和管理，服从岗位调剂。 　　5.身体健康，热情大方，体貌端正，普通话标准，能满足相应岗位工作要求。 　　三、薪酬待遇 　　行政班，双休，享受国家法定节假日及工会福利，按月发放见习基本生活补助2278元(含餐补)，购买人身意外险，不提供住宿。 　　四、见习期限 　　12个月(见习期间不签订劳动合同，签订见习协议) 　　五、报名时间及地点 　　请符合条件的人员将个人简历发送至章贡区科学技术协会(邮件标题：姓名+应聘见习生)，等待电话联系面试。 　　面试地点：赣州市登峰大道总部经济大楼东座607室。面试时需携带本人身份证、毕业证等材料。(联系人：曾俊超，咨询电话) 　　 赣州市章贡区科学技术协会 　　 2022年3月2日

　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　(一)报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　(二)报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　(三)注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　(四)面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　(三)咨询电话：新瑞人力 　　点击下载>>> 　　市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.xls 　　市直行政事业单位编外人员招聘报名表.docx