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　　因工作需要，奉新县营商环境服务中心需招聘一批编外工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘编外工作人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2、第一学历为本科学历，不限专业; 　　3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍; 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年3月16日。 　　3、网上报名邮箱： 联系电线、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试(100分) 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试(100分) 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者是否具备工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　(四)确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资3600元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县营商环境服务中心相关人员组成的奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电线、本公告由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组负责解释，咨询电线、未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　奉新县营商环境服务中心公开招聘编外工作人员报名表 　　 奉新县营商环境服务中心 　　 2022年3月8日

　　根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》，为进一步充实我区年轻干部力量，优化干部队伍结构，鼓励和引导优秀专业型人才到我区干事创业，促进高校毕业生就业，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批雇员职员。 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘雇员职员80名(详见岗位表)，全部为区人力资源有限公司合同制工作人员，与区人力资源有限公司签订正式聘用合同。 　　二、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员; 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.我区在职雇员职员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　10.报考聘用后即构成回避关系的; 　　11.在我区历次雇员职员招聘考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员; 　　12.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的; 　　13.具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.岗位条件详见招考职位表，岗位要求的学历、学位、职称、执业(职业)资格、工作经历等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生应具备全日制本科及以上学历，考生以高于岗位最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制学历(如，招聘岗位要求全日制大学本科的，则以研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。在报名之前取得学历(学位)证书的，方能报考。 　　2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年3月12日以前出生，35周岁以下是指1986年3月12日以后出生，以此类推(注：3月12日为报名第一天)。 　　4.职业(执业)资格条件以人社部门或行业行政主管部门认定为准。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年3月12日(如2年及以上指截至2022年3月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算。报考有工作经历要求的岗位，考生需供相应工作经历佐证材料，具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水)，或提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位，考生除需提供上述工作经历佐证材料外，还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。 　　(五)其他要求 　　机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消聘用资格。 　　三、加分项设置 　　1.我区特殊岗位自聘人员在我区工作满3年后，参加雇员职员招聘考试，可以享受笔试成绩加分政策。每超工作年限1年加0.5分(即特殊岗位自聘人员在我区工作满4年加0.5分，5年加1分，以此类推)，最高加3.5分。 　　2.符合岗位要求的全日制硕士研究生报考的，笔试成绩加5分。 　　我区特殊岗位自聘人员工作经历、全日制硕士研究生将在报名基础信息初审环节进行审核和登记。 　　四、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。笔试根据岗位不同分为两类，一类为文稿写作岗，主要测试公文写作能力(A卷);一类为其他岗位，主要测试综合基础知识和申论(B卷)。笔试、面试实行百分制，笔试成绩不计入总成绩，考生面试成绩为考生考试总成绩。考生笔试、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　五、招聘程序 　　招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等步骤实施。 　　(一)网上报名 　　此次招聘采取网上报名的方式进行，不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年3月12日9:00—14日17:30，报名网站为赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888) (同时支持电脑端、手机端报名)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下： 　　1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)，进入赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试网上报名专题，点击考生报名入口，如实填写《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历学位证等相关材料、选择报考科目并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。 　　2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至2022年3月14日20:00。基础信息初审由区人社局分配审核账号至各用人单位，由各用人单位负责审核，考生符合我区特殊岗位自聘人员和岗位要求的全日制硕士研究生学历加分条件的，各用人单位信息初审时需进行审核(我区特殊岗位自聘人员须提供劳动合同和用人单位出具的证明材料;全日制硕士研究生学历报考人员须提供全日制硕士研究生毕业证书、学位证书及学籍备案表)，并做加分登记。其他考生的基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。通过基础信息初审后，需打印《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，将在赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台、赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再组织改报其他岗位。 　　3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在规定的时间内(2022年3月18日9:00开始)登录招聘考试网(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)在线如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人赣通码和行程码扫描结果截屏(样式参见附件3)。成功上传扫码结果的考生可打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。未进行健康申报和上传两码扫码结果的，无法打印笔试准考证。刻意漏报或瞒报健康信息，造成不良影响的，还将依法严肃追究其相应责任。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间：2022年3月19日(周六上午9：00—11：30) 　　2.笔试内容：笔试试卷分为两类，一类主要测试公文写作能力(A卷)，一类主要测试公共基础知识和申论(B卷)。 　　笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。 　　3.地点：设在赣州经开区(具体地点以《笔试准考证》为准)。 　　区党工委根据考生笔试成绩，划定统一的笔试合格分数线.笔试加分：达到笔试合格分数线以上的我区特殊岗位自聘人员及符合岗位要求的全日制硕士研究生，可按照以上第三款规定进行笔试加分，笔试加分计入笔试总成绩。 　　笔试总成绩不计入考试总成绩。 　　5.其他事项：阅卷、笔试加分结束后，从考生笔试总成绩中由高分到低分的顺序，按照考选比例3:1比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，招聘计划数与笔试合格人员数达不到上述比例的，最低可按1:2的比例确定入闱面试人员，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(三)资格审查 　　1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。区人社局将牵头组织各用人单位于2022年3月27日组织入闱面试人员进行资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;报考有工作经历要求的岗位，考生需提供相应工作经历佐证材料，具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水)，或者提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位，考生除需提供上述工作经历佐证材料外，还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。 　　2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序按1:3比例进行一次递补，如出现无人可递补的情况，最低可按1:2的比例进行面试，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。递补入闱面试名单、调减或取消岗位录用计划将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(四)面试 　　1.面试 　　面试时间、地点详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。面试参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用面试实施细则》(赣人发〔2003〕53号)组织实施。 　　2.总成绩确定：面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的，取笔试成绩高分者)，如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。入闱体检、考察人员名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(五)考察和体检 　　1.入闱体检名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担，体检合格人员按程序进行考察。 　　2.区人社局将对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为3天。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，区人力资源有限公司按照规定程序办理录用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消录用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。 　　六、人员管理及待遇 　　(一)招聘的雇员职员关系放在赣州经济技术开发区人力资源有限公司，人员根据招聘录用的岗位分配到区直(驻区)各单位工作，按照《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》进行管理。 　　(二)享受《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》(赣市发〔2017〕21号)和《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》(赣市字〔2017〕32号)规定的人才政策。 　　(三)薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员薪酬管理办法》执行。详情可查咨赣州经济技术开发区人社局，电线; 　　七、疫情防控 　　本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》(附3)。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 　　(一)考前准备 　　1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试; 　　2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医; 　　3.赴考时，提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，做好个人防护。 　　(二)不得参加考试情况。 　　1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区)，或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的; 　　2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员; 　　3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员; 　　4.健康码显示为黄码或红码的人员; 　　5.所有考前14天内有省外旅居史，不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员; 　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。 　　(三)安排至隔离考场考试。 　　1.密切接触者解除隔离后7天内的考生; 　　2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸; 　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。 　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。 　　八、其他 　　本次招聘工作未尽事宜，参照公务员招录有关规定执行。 　　九、联系电话 　　报名及政策咨询：赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局; 　　职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。 　　点击下载>>> 　　1.赣州经济技术开发区面向社会公开招聘雇员职员岗位表 　　2.赣州通码行程码及截图样式 　　3.《考生疫情防控承诺书》 　　4.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2022年3月8日

　　因工作需要，赣州经济技术开发人力资源和社会保障服务中心拟面向社会公开招聘见习生。 　　一、招聘名额 　　招聘见习生2名。 　　二、报名条件和要求 　　1、政治素质好，组织纪律观念强，服从组织安排，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。 　　2、大专以上学历且毕业两年内未就业的全日制高校毕业生，专业不限。 　　三、见习人员待遇 　　《赣州经济技术开发区高校毕业生就业见习工作管理办法》(赣经开办字〔2017〕215号)规定的有关待遇,并为见习人员购买综合保险(人身意外保险)。 　　四、见习期限：1年 　　五、报名地点、方法 　　报名人员到赣州经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心报名(简历电子版请发：)。报名时请携带个人简历、身份证、毕业证原件及复印件1份，已办理失业证的需携带失业证原件。 　　咨询电话 　　地址：赣州经开区新雅路赣州经开区人力资源和社会保障服务中心2208室 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心 　　 2022年1月24日

　　因工作需要，赣州蓉江新区党群工作部需招募见习生若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招募条件 　　1.2020年毕业未就业高校毕业生、2021年应届毕业高校毕业生以及18-24周岁失业登记青年; 　　2.政治敏感性强，服从工作安排，责任心强，吃苦耐劳; 　　3.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　二、见习待遇 　　见习时间为一年，见习期间签订见习协议，执行赣州蓉江新区见习生工资待遇，并按规定给予相关补助。 　　三、报名时间 　　即日起至招满为止。 　　四、报名方式 　　有意者请填写附件《赣州蓉江新区党群工作部大学见习生报名表》，将《报名表》及个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件等材料发送至邮箱。联系人：吕先生，联系电话。 　　点击下载>>> 　　赣州蓉江新区党群工作部大学见习生报名表 　　 赣州蓉江新区党群工作部 　　 2022年3月7日

　　一、招聘岗位：综合岗1名 　　1、【岗位要求】 　　1.中文及其他相关专业，本科以上学历; 　　2.年龄范围在30周岁以下。 　　2、【任职要求】(业务能力要求) 　　1.能熟练运用各种办公软件; 　　2.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和良好的沟通协调能力; 　　3.有企事业单位相关工作经验者优先。 　　3、【工作内容】 　　1.协助办公室事务，起草综合性文件、信息简报等材料，组织筹备会议等工作; 　　2.协助做好文化旅游、产业发展等工作; 　　3.做好来访接待，完成单位交办的其他工作。 　　二、工作时间、地点 　　1、工作时间：周一至周五9:00—17:00;双休 　　2、工作地点：广州路278号青云谱区文化大楼8楼 　　三、福利待遇、 　　1、试用期2个月; 　　2、薪资: 试用期工资2000元/月，转正后年收入不低于60000元/年(含五险单位和个人部分)。 　　四、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，入职后实行劳务派遣制。 　　(一)网络报名 　　报名时间：2022年3月7日起。 　　简历投递邮箱： 　　联系电话 　　有下列情形之一者不得报名: 　　1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;. 　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　3、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员; 　　4、有不良诚信记录的人员; 　　5、法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形; 　　6、其他不符合应聘资格条件的。 　　(二)面试时间及地点 　　接到电话通知面试者请带好身份证、学历证原件等相关证件于约定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为弃权。

　　因工作需要，吉州区审计局现面向社会公开招聘合同制岗位工作人员1名，有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限。 　　2.能熟练操作办公软件(word及excel等)，中文录入速度在60字/分钟以上;有一定的文字功底和写作能力。 　　3.无违法犯罪记录、无不良信用记录等行为。 　　二、岗位要求 　　1.负责相关科室的文件收发和资料登记汇总等工作。 　　2.工作地点：吉州区审计局(吉州区行政中心5楼)。 　　三、招聘流程 　　面向社会公开招聘，按照信息发布、个人报名、技能测试、政审体检四个环节进行。 　　(一)信息发布 　　本公告在吉州区人民政府门户网、微吉州公众号、吉州区劳动就业局公众号发布信息。 　　(二)个人报名 　　1.报名时间：2022年3月7日—2022年3月11日。(9:00-11:30;14:30-17:00) 　　2.报名方式：有意者请到吉州区行政中心5楼526室现场报名。 　　3.报名资料：填写《招聘合同制工作人员报名表》1份，附:个人照片、身份证、学历证书。 　　(三)技能测试 　　1.测试内容：随机抽取1篇文章，测试应聘人员word办公软件应用能力;随机抽取表格1份，测试应聘人员制表能力。 　　2.测试时间：应聘人员报名资料审核通过后，另行通知。 　　3.考核录取：招聘人数与报名人数的比例需1:2以上，根据应聘人员的个人简历和技能测试成绩综合评价名次，择优录取。 　　(四)政审体检 　　1.政审。由当地社区或原工作单位提供应聘人员表现材料或无犯罪记录材料。 　　2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。 　　四、工资待遇 　　招聘人员为编制外聘用，试用期1个月，试用期满合格，正式聘用，聘用合同三年一签，可以续签。试用期月薪2500元(含养老保险和医疗保险)+中餐补助500元;正式聘用后月薪2800元(含养老保险和医疗保险)+中餐补助500元。 　　咨询电话。 　　本公告由吉州区审计局负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘合同制工作人员报名表

　　为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局事业单位进人管理办法》等有关规定，经中国地震局批准,江西省地震局2022年度面向社会公开招聘事业单位工作人员10人，其中：应届毕业生7人，社会在职人员3人，具体职位清单详见附件。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　志愿投身防震减灾事业的普通高等院校应届毕业生和符合相关资历条件的社会在职人员。 　　应届毕业生指以下人员： 　　1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。 　　2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 　　3.参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 　　4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。 　　5.2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 　　(二)报考人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好品行; 　　4.具备岗位所需的专业和技能条件; 　　5.具备适应岗位要求的身体条件; 　　6.热爱防震减灾事业，能够在野外艰苦地区工作; 　　7.应届毕业生年龄限35周岁以下(1987年2月28日以后出生)，社会在职人员年龄限40周岁以下(1982年2月28日以后出生); 　　8.具备岗位所需要的其他条件。 　　(三)有下列情形之一的不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员; 　　4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 　　5.报考岗位被聘用后即构成回避关系的人员; 　　6.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　应聘人员报名时应当如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况，如未如实申报，将取消考试、聘用资格。 　　二、招聘岗位 　　招聘岗位、人数和资格条件详见《江西省地震局2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。岗位要求的学历/学位等均为最低资格条件。2022年应届毕业生一般应在2022年7月31日前取得相应学历/学位。 　　三、招聘程序 　　招聘程序分为：报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。 　　招聘工作期间，我局将在中国地震局门户网站(https://www.cea.gov.cn)、江西省地震局门户网站(http://www.jxsdzj.gov.cn)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、相关高校招生就业网站和有关新媒体等发布招聘公告。 　　与此次招聘有关的其他相关公告和信息，将在江西省地震局门户网站、南昌人才招聘网发布敬请考生留意。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年3月11日9:00-3月24日17：00，以报名信息提交时间为准，逾期不受理。 　　2.报名方式：报考人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，通过江西省地震局2022年度公开招聘事业单位工作人员专题栏目进行注册、登录报名系统，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)、并提供有效通信方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。 　　有效报名人数与岗位拟招聘人数须达到3：1的比例方能开考，达不到3：1比例的，按比例递减或取消该岗位招聘计划。 　　3.每名报考人员仅限报考一个岗位。 　　4.报名时，报考人员应如实填报有关信息，填报的信息应当真实、准确、完整。因填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员本人自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格，取消本次考试资格并按有关规定严肃处理。考生报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(二)资格审查 　　根据报名情况，对报名人员进行资格审查，按照人岗相适原则确定参加笔试人员名单。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 　　具有博士学历学位或取得地震系列高级职称资格，且符合资格审核要求的考生，可申请免笔试(免笔试的考生，以该岗位笔试第一名的成绩并列进入面试)。 　　(三)领取准考证 　　通过初审的考生可在4月1日-4月8日期间登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，通过江西省地震局2022年度公开招聘事业单位工作人员专题栏目下载打印准考证。 　　(四)笔试时间和地点 　　笔试时间初步定于4月9日举行。因疫情防控需要和其他不可抗力因素造成笔试时间往后延期的，我们将及时发布公告。具体的笔试时间和地点请广大考生关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)和江西省地震局门户网站(http://www.jxsdzj.gov.cn)上发布的有关笔试公告信息。 　　笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的公共基础知识、行政职业能力和基

　　根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕3号)文件精神，为进一步加强我县基层水利人才队伍建设，计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、定向招生计划 　　本次计划招录2022年度上高县基层水利专业技术人员高职定向培养生3人，其中理科生2人、文科生1人。 　　二、定向招生学制和专业 　　定向生由江西水利职业技术学院负责培养，大专学历，水利水电建筑工程专业，学制三年。 　　三、定向招生报考条件 　　1.具有上高县户籍，符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的优秀应、历届高中毕业生(高考报考类别须为本科兼报专科或者单报专科)，年龄不超过28周岁(即为 　　1994年1月1日及以后出生)。 　　2.有以下情况之一者不得报考： 　　(1)未完成江西省2022年普通高考报名的; 　　(2)报考了其他系统定向培养考试的考生，不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。 　　四、定向招生报名及录取 　　(一)报名事项 　　1.报名时间：2022年3月14日—3月25日(节假日除外)，逾期一律不予办理。 　　2.报名地点：上高县水利局办公室(县政府大楼1001室) 　　3.联系电线.报名须带材料：考生报名时需携带高考报名登记表、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照4张，并按照要求填写好《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》(一式四份)和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》(报名表和承诺书须经考生本人和家长签名)。 　　(二)考试与录取 　　1、报考全省基层水利定向培养的考生，统一参加普通高考考试，并需通过江西省2022年普通高考统一体检，身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。 　　2、按考生专科成绩总分排名作为定向培养考生的录取依据。 　　3、根据定向培养计划数，在高考填报志愿之前，依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2022年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》，按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取，如遇考生总成绩相同，以投档成绩依次从高到低录取。 　　4、考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格，须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内，向县水利局提出书面申请，考生本人和监护人签字，报省市水利部门审核同意。 　　5、定向生正式录取前需进行公示，公示期为7天，公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签定《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。 　　(三)定向生的就业 　　1.三定向学生毕业经考试合格后，颁发普通高等大专学校毕业证书，由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核，办理聘用手续，派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生，将终止或取消协议，不予发放毕业证书。 　　2.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在5年以上，5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。 　　点击下载>>> 　　江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表 　　江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书 　　江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书 　　 上高县水利局 　　 2022年3月9日

　　因工作需要，按照相关规定，共青城市部分事业单位拟面向社会公开考选工作人员，现将有关事项通知如下: 　　一、选调原则   　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，考选德才兼备的事业单位工作人员。 　　二、选调计划 　　考选6名事业编制人员(具体见附件1)。 　　三、选调资格条件 　　(一)应具备的基本条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　7.岗位所需要的其他条件; 　　8.事业单位在编在岗人员，且参加工作以来年度考核均为合格以上。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格:  　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　2.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　3.被开除中国共产党党籍的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件:具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1986年3月以后出生)，40周岁以下(1981年3月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。 　　四、选调程序和时间安排   　　(一)报名 　　本次公开考选采取网上诚信报名的方式。       　　1.报名时间:自发布公告之日起至2022年3月18日17:30时止，逾期不再受理;       　　2.报名方法及要求:在网站下载填写《2022年共青城市部分事业单位公开考选工作人员报名表》(附件2)，并将签字盖章的同意报考证明(需所在单位、主管部门和同级组织人事部门加盖公章并签署同意报考意见)扫描件以及身份证、学历证书、资格证书扫描件等一起发送至邮箱 。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。   　　3.资格初审:报名提交后进行资格初审，并于2022年3月25日之前电话通知考生资格复审。     　　(二)资格复审、领取准考证 　　报名人员通过资格初审的，须携带报名所需相关材料原件及复印件各一份、近期免冠蓝底2寸彩照3张，到共青城市委办公室秘书科(共青城市民服务中心1号楼330室)进行资格复审，资格复审通过后方可领取准考证。       　　(三)笔试和面试 　　1.笔试时间和地点见准考证。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应削减或取消选调计划。笔试采用闭卷的方式进行，考试内容详见岗位计划表，分值100分(不指定教材)。笔试结束后，根据考选岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试拟入闱人员(末位成绩相同者一并入闱)。 　　2.面试 　　面试时间及地点:另行发布公告确定，网址为:共青城市政务网(中国共青城http://www.gongqing.gov.cn/)。 　　面试内容及方式:面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。 　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。面试结束后，考生在场外指定地点等候公布分数。 　　面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实际比例超过1:1的岗位，按照实际考选人数聘用;面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于或小于考选人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该考选岗位计划。 　　考试总成绩计算方法: 　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。体检具体时间和地点另行通知。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及公开考选职位的适应程度进行全面考察。考察不合格的取消资格，由此产生的岗位空额按1:1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟选调人员。     　　(六)确定人选 　　根据考试成绩、体检和考察情况，按照人岗相适的原则确定拟选调人员，并在共青城市政务网(中国共青城http://www.gongqing.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，办理正式调入手续。   　　五、考生防疫注意事项 　　1.考生需遵照共青城市疫情防控的相关要求，佩戴口罩、测量体温和扫赣通码进入考点，没有注册赣通码的考生请提前在支付宝APP申领(打开支付宝—搜索赣通码-申领赣通码); 　　2.近期到过疫情中高风险地区人员不得进入考点，省外来共青城市或者近14天内出省返赣的人员需持48小时内核酸检测阴性证明，如隐瞒行程或者接触史，造成严重后果的，责任自负。 　　3.近14天内体温异常者不得进入考点，如隐瞒身体状况，造成严重后果的，责任自负。 　　4.考生在候考场按照指定座位就坐，保持1米安全距离。 　　六、其他事项   　　1.资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员的资格条件不符的一律取消选调资格。 　　2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。       　　3.咨询电话:共青城市委办公室秘书科 　　共青城市政府办公室秘书科 　　共青城市人社局事业单位人事管理股 　　4.本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。 　　点击下载>>> 　　2022年共青城市部分事业单位公开考选工作人员岗位计划表 　　年共青城市部分事业单位公开考选工作人员报名表 　　2019学科专业目录汇编

　　因工作需要，按照相关规定，共青城市部分事业单位拟面向社会公开考选工作人员，现将有关事项通知如下: 　　一、选调原则   　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，考选德才兼备的事业单位工作人员。 　　二、选调计划 　　考选6名事业编制人员(具体见附件1)。 　　三、选调资格条件 　　(一)应具备的基本条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　7.岗位所需要的其他条件; 　　8.事业单位在编在岗人员，且参加工作以来年度考核均为合格以上。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格:  　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　2.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　3.被开除中国共产党党籍的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件:具体考选岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1986年3月以后出生)，40周岁以下(1981年3月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。 　　四、选调程序和时间安排   　　(一)报名 　　本次公开考选采取网上诚信报名的方式。       　　1.报名时间:自发布公告之日起至2022年3月18日17:30时止，逾期不再受理;       　　2.报名方法及要求:在网站下载填写《2022年共青城市部分事业单位公开考选工作人员报名表》(附件2)，并将签字盖章的同意报考证明(需所在单位、主管部门和同级组织人事部门加盖公章并签署同意报考意见)扫描件以及身份证、学历证书、资格证书扫描件等一起发送至邮箱 。为在公开考选过程中能及时通知到考生有关公开考选事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。   　　3.资格初审:报名提交后进行资格初审，并于2022年3月25日之前电话通知考生资格复审。     　　(二)资格复审、领取准考证 　　报名人员通过资格初审的，须携带报名所需相关材料原件及复印件各一份、近期免冠蓝底2寸彩照3张，到共青城市委办公室秘书科(共青城市民服务中心1号楼330室)进行资格复审，资格复审通过后方可领取准考证。       　　(三)笔试和面试 　　1.笔试时间和地点见准考证。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应削减或取消选调计划。笔试采用闭卷的方式进行，考试内容详见岗位计划表，分值100分(不指定教材)。笔试结束后，根据考选岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分确定面试拟入闱人员(末位成绩相同者一并入闱)。 　　2.面试 　　面试时间及地点:另行发布公告确定，网址为:共青城市政务网(中国共青城http://www.gongqing.gov.cn/)。 　　面试内容及方式:面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。 　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。面试结束后，考生在场外指定地点等候公布分数。 　　面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实际比例超过1:1的岗位，按照实际考选人数聘用;面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于或小于考选人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该考选岗位计划。 　　考试总成绩计算方法: 　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。体检具体时间和地点另行通知。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及公开考选职位的适应程度进行全面考察。考察不合格的取消资格，由此产生的岗位空额按1:1的比例从考试总成绩高分到低分依次递补一次。对总成绩相同者一并入闱后考察合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟选调人员。     　　(六)确定人选 　　根据考试成绩、体检和考察情况，按照人岗相适的原则确定拟选调人员，并在共青城市政务网(中国共青城http://www.gongqing.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，办理正式调入手续。   　　五、考生防疫注意事项 　　1.考生需遵照共青城市疫情防控的相关要求，佩戴口罩、测量体温和扫赣通码进入考点，没有注册赣通码的考生请提前在支付宝APP申领(打开支付宝—搜索赣通码-申领赣通码); 　　2.近期到过疫情中高风险地区人员不得进入考点，省外来共青城市或者近14天内出省返赣的人员需持48小时内核酸检测阴性证明，如隐瞒行程或者接触史，造成严重后果的，责任自负。 　　3.近14天内体温异常者不得进入考点，如隐瞒身体状况，造成严重后果的，责任自负。 　　4.考生在候考场按照指定座位就坐，保持1米安全距离。 　　六、其他事项   　　1.资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员的资格条件不符的一律取消选调资格。 　　2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。       　　3.咨询电话:共青城市委办公室秘书科 　　共青城市政府办公室秘书科 　　共青城市人社局事业单位人事管理股 　　4.本次公开考选的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开考选的有关规定和文件执行。 　　点击下载>>> 　　2022年共青城市部分事业单位公开考选工作人员岗位计划表 　　年共青城市部分事业单位公开考选工作人员报名表 　　2019学科专业目录汇编