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　　因工作需要，奉新县营商环境服务中心需招聘一批编外工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘编外工作人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2、第一学历为本科学历，不限专业; 　　3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍; 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年3月16日。 　　3、网上报名邮箱： 联系电线、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试(100分) 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试(100分) 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者是否具备工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　(四)确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资3600元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县营商环境服务中心相关人员组成的奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电线、本公告由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组负责解释，咨询电线、未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　奉新县营商环境服务中心公开招聘编外工作人员报名表 　　 奉新县营商环境服务中心 　　 2022年3月8日

　　根据《中共赣州市委办公厅 赣州市人民政府办公厅关于印发〈赣州经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》，为进一步充实我区年轻干部力量，优化干部队伍结构，鼓励和引导优秀专业型人才到我区干事创业，促进高校毕业生就业，经区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘一批雇员职员。 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘雇员职员80名(详见岗位表)，全部为区人力资源有限公司合同制工作人员，与区人力资源有限公司签订正式聘用合同。 　　二、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员; 　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的; 　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的; 　　7.我区在职雇员职员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　9.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　10.报考聘用后即构成回避关系的; 　　11.在我区历次雇员职员招聘考试中，入闱体检后放弃体检、聘用资格的人员; 　　12.向赣州经济技术开发区人力资源有限公司主动辞职后，未满五年的; 　　13.具有法律法规规定不得录用为公务员、事业单位人员的其他情形的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.岗位条件详见招考职位表，岗位要求的学历、学位、职称、执业(职业)资格、工作经历等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，考生应具备全日制本科及以上学历，考生以高于岗位最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制学历(如，招聘岗位要求全日制大学本科的，则以研究生学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。在报名之前取得学历(学位)证书的，方能报考。 　　2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年3月12日以前出生，35周岁以下是指1986年3月12日以后出生，以此类推(注：3月12日为报名第一天)。 　　4.职业(执业)资格条件以人社部门或行业行政主管部门认定为准。 　　(四)工作经历要求 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年3月12日(如2年及以上指截至2022年3月12日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算。报考有工作经历要求的岗位，考生需供相应工作经历佐证材料，具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水)，或提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位，考生除需提供上述工作经历佐证材料外，还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。 　　(五)其他要求 　　机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考证明。三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。报考人员须做到诚信报考，如隐瞒身份报考的，一经发现核实，将取消聘用资格。 　　三、加分项设置 　　1.我区特殊岗位自聘人员在我区工作满3年后，参加雇员职员招聘考试，可以享受笔试成绩加分政策。每超工作年限1年加0.5分(即特殊岗位自聘人员在我区工作满4年加0.5分，5年加1分，以此类推)，最高加3.5分。 　　2.符合岗位要求的全日制硕士研究生报考的，笔试成绩加5分。 　　我区特殊岗位自聘人员工作经历、全日制硕士研究生将在报名基础信息初审环节进行审核和登记。 　　四、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。笔试根据岗位不同分为两类，一类为文稿写作岗，主要测试公文写作能力(A卷);一类为其他岗位，主要测试综合基础知识和申论(B卷)。笔试、面试实行百分制，笔试成绩不计入总成绩，考生面试成绩为考生考试总成绩。考生笔试、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　五、招聘程序 　　招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示及聘用等步骤实施。 　　(一)网上报名 　　此次招聘采取网上报名的方式进行，不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年3月12日9:00—14日17:30，报名网站为赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888) (同时支持电脑端、手机端报名)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下： 　　1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)，进入赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试网上报名专题，点击考生报名入口，如实填写《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历学位证等相关材料、选择报考科目并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。 　　2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至2022年3月14日20:00。基础信息初审由区人社局分配审核账号至各用人单位，由各用人单位负责审核，考生符合我区特殊岗位自聘人员和岗位要求的全日制硕士研究生学历加分条件的，各用人单位信息初审时需进行审核(我区特殊岗位自聘人员须提供劳动合同和用人单位出具的证明材料;全日制硕士研究生学历报考人员须提供全日制硕士研究生毕业证书、学位证书及学籍备案表)，并做加分登记。其他考生的基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。通过基础信息初审后，需打印《赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，将在赣州经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员职员考试平台、赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再组织改报其他岗位。 　　3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在规定的时间内(2022年3月18日9:00开始)登录招聘考试网(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1888)在线如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人赣通码和行程码扫描结果截屏(样式参见附件3)。成功上传扫码结果的考生可打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。未进行健康申报和上传两码扫码结果的，无法打印笔试准考证。刻意漏报或瞒报健康信息，造成不良影响的，还将依法严肃追究其相应责任。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间：2022年3月19日(周六上午9：00—11：30) 　　2.笔试内容：笔试试卷分为两类，一类主要测试公文写作能力(A卷)，一类主要测试公共基础知识和申论(B卷)。 　　笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。 　　3.地点：设在赣州经开区(具体地点以《笔试准考证》为准)。 　　区党工委根据考生笔试成绩，划定统一的笔试合格分数线.笔试加分：达到笔试合格分数线以上的我区特殊岗位自聘人员及符合岗位要求的全日制硕士研究生，可按照以上第三款规定进行笔试加分，笔试加分计入笔试总成绩。 　　笔试总成绩不计入考试总成绩。 　　5.其他事项：阅卷、笔试加分结束后，从考生笔试总成绩中由高分到低分的顺序，按照考选比例3:1比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，招聘计划数与笔试合格人员数达不到上述比例的，最低可按1:2的比例确定入闱面试人员，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(三)资格审查 　　1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。区人社局将牵头组织各用人单位于2022年3月27日组织入闱面试人员进行资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;报考有工作经历要求的岗位，考生需提供相应工作经历佐证材料，具体为劳动合同和工资发放记录(明确表明工资的银行流水)，或者提供劳动合同和社保缴费记录(须有社保部门公章)原件及复印件。报考有具体岗位工作经历、具体专业工作经历要求的岗位，考生除需提供上述工作经历佐证材料外，还须提供工作单位出具的工作经历证明。具有机关及事业单位管理权限的组织人事部门出具的证明材料可直接作为工作经历佐证依据。 　　2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺，从该岗位笔试合格未入闱面试的考生中按笔试总成绩由高分到低分的顺序按1:3比例进行一次递补，如出现无人可递补的情况，最低可按1:2的比例进行面试，低于1:2时，相应调减或取消该岗位录用计划。递补入闱面试名单、调减或取消岗位录用计划将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(四)面试 　　1.面试 　　面试时间、地点详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。面试参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用面试实施细则》(赣人发〔2003〕53号)组织实施。 　　2.总成绩确定：面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的，取笔试成绩高分者)，如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。入闱体检、考察人员名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网进行公告。 　　(五)考察和体检 　　1.入闱体检名单将在赣州经济技术开发区党务公开网、赣州经济技术开发区政务公开网公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担，体检合格人员按程序进行考察。 　　2.区人社局将对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为3天。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，区人力资源有限公司按照规定程序办理录用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消录用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。 　　六、人员管理及待遇 　　(一)招聘的雇员职员关系放在赣州经济技术开发区人力资源有限公司，人员根据招聘录用的岗位分配到区直(驻区)各单位工作，按照《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员管理办法(修订)》进行管理。 　　(二)享受《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见>的通知》(赣市发〔2017〕21号)和《中共赣州市委赣州市人民政府印发<关于推进人才住房建设的若干意见>的通知》(赣市字〔2017〕32号)规定的人才政策。 　　(三)薪酬待遇具体按《赣州经济技术开发区人力资源有限公司雇员职员薪酬管理办法》执行。详情可查咨赣州经济技术开发区人社局，电线; 　　七、疫情防控 　　本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》(附3)。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 　　(一)考前准备 　　1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试; 　　2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医; 　　3.赴考时，提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，做好个人防护。 　　(二)不得参加考试情况。 　　1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区)，或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的; 　　2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员; 　　3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员; 　　4.健康码显示为黄码或红码的人员; 　　5.所有考前14天内有省外旅居史，不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员; 　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。 　　(三)安排至隔离考场考试。 　　1.密切接触者解除隔离后7天内的考生; 　　2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸; 　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。 　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。 　　八、其他 　　本次招聘工作未尽事宜，参照公务员招录有关规定执行。 　　九、联系电话 　　报名及政策咨询：赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局; 　　职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。 　　点击下载>>> 　　1.赣州经济技术开发区面向社会公开招聘雇员职员岗位表 　　2.赣州通码行程码及截图样式 　　3.《考生疫情防控承诺书》 　　4.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版) 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障局 　　 2022年3月8日

　　因工作需要，赣州经济技术开发人力资源和社会保障服务中心拟面向社会公开招聘见习生。 　　一、招聘名额 　　招聘见习生2名。 　　二、报名条件和要求 　　1、政治素质好，组织纪律观念强，服从组织安排，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。 　　2、大专以上学历且毕业两年内未就业的全日制高校毕业生，专业不限。 　　三、见习人员待遇 　　《赣州经济技术开发区高校毕业生就业见习工作管理办法》(赣经开办字〔2017〕215号)规定的有关待遇,并为见习人员购买综合保险(人身意外保险)。 　　四、见习期限：1年 　　五、报名地点、方法 　　报名人员到赣州经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心报名(简历电子版请发：)。报名时请携带个人简历、身份证、毕业证原件及复印件1份，已办理失业证的需携带失业证原件。 　　咨询电话 　　地址：赣州经开区新雅路赣州经开区人力资源和社会保障服务中心2208室 　　 赣州经济技术开发区人力资源和社会保障服务中心 　　 2022年1月24日

　　因工作需要，赣州蓉江新区党群工作部需招募见习生若干名，现将有关事项公告如下： 　　一、招募条件 　　1.2020年毕业未就业高校毕业生、2021年应届毕业高校毕业生以及18-24周岁失业登记青年; 　　2.政治敏感性强，服从工作安排，责任心强，吃苦耐劳; 　　3.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　二、见习待遇 　　见习时间为一年，见习期间签订见习协议，执行赣州蓉江新区见习生工资待遇，并按规定给予相关补助。 　　三、报名时间 　　即日起至招满为止。 　　四、报名方式 　　有意者请填写附件《赣州蓉江新区党群工作部大学见习生报名表》，将《报名表》及个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件等材料发送至邮箱。联系人：吕先生，联系电话。 　　点击下载>>> 　　赣州蓉江新区党群工作部大学见习生报名表 　　 赣州蓉江新区党群工作部 　　 2022年3月7日

　　根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕3号)文件精神，为进一步加强我县基层水利人才队伍建设，计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、定向招生计划 　　本次计划招录2022年度上高县基层水利专业技术人员高职定向培养生3人，其中理科生2人、文科生1人。 　　二、定向招生学制和专业 　　定向生由江西水利职业技术学院负责培养，大专学历，水利水电建筑工程专业，学制三年。 　　三、定向招生报考条件 　　1.具有上高县户籍，符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的优秀应、历届高中毕业生(高考报考类别须为本科兼报专科或者单报专科)，年龄不超过28周岁(即为 　　1994年1月1日及以后出生)。 　　2.有以下情况之一者不得报考： 　　(1)未完成江西省2022年普通高考报名的; 　　(2)报考了其他系统定向培养考试的考生，不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。 　　四、定向招生报名及录取 　　(一)报名事项 　　1.报名时间：2022年3月14日—3月25日(节假日除外)，逾期一律不予办理。 　　2.报名地点：上高县水利局办公室(县政府大楼1001室) 　　3.联系电线.报名须带材料：考生报名时需携带高考报名登记表、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照4张，并按照要求填写好《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》(一式四份)和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》(报名表和承诺书须经考生本人和家长签名)。 　　(二)考试与录取 　　1、报考全省基层水利定向培养的考生，统一参加普通高考考试，并需通过江西省2022年普通高考统一体检，身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。 　　2、按考生专科成绩总分排名作为定向培养考生的录取依据。 　　3、根据定向培养计划数，在高考填报志愿之前，依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2022年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》，按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取，如遇考生总成绩相同，以投档成绩依次从高到低录取。 　　4、考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格，须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内，向县水利局提出书面申请，考生本人和监护人签字，报省市水利部门审核同意。 　　5、定向生正式录取前需进行公示，公示期为7天，公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签定《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。 　　(三)定向生的就业 　　1.三定向学生毕业经考试合格后，颁发普通高等大专学校毕业证书，由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核，办理聘用手续，派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生，将终止或取消协议，不予发放毕业证书。 　　2.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在5年以上，5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。 　　点击下载>>> 　　江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表 　　江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书 　　江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书 　　 上高县水利局 　　 2022年3月9日

　　因工作需要，决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用人员，拟招聘岗位为专业学位培养办公室助理1名，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1.身心健康，本科及以上学历; 　　2.具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业记录和违规违法记录; 　　3.工作主动热情，服从调配，具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。 　　二、岗位要求 　　1.工作认真踏实、责任心强; 　　2.有较好的公文写作与档案管理能力，熟练掌握基本的办公软件操作; 　　3.协助做好全校专业学位研究生培养有关工作; 　　4.同等条件下计算机及相关专业的优先。 　　三、报名方式 　　1.报名时间：2022年3月11日之前。 　　2.有意者请将详细简历发至邮箱：。 　　3.面试时间和地点另行通知，面试时携带有效身份证件(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)和个人简历。 　　4.聘用后试用期为三个月，合同服务期一年一签，考核合格可续签。 　　四、工资待遇 　　参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　五、联系方式 　　联系人：宁老师，联系电话。 　　 研究生院 　　 2022年3月4日

　　一、医院简介 　　信丰县人民医院创办于1935年，现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院，是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，被国家卫健委评定为达标医院，是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。 　　因医院业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员43名，现将有关事项公告如下。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。 　　(二)具体岗位和要求 　　 　　 　　(三)下列人员不具备报考资格： 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.不符合招聘岗位所需资格条件的。 　　三、工资待遇及优惠政策 　　(一)基本待遇 　　实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 　　(二)规培生 　　全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 　　(三)全日制硕士研究生 　　①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放; 　　②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年; 　　③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便; 　　④医院协助免试入编。 　　(四)全日制博士研究生 　　①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放; 　　②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年; 　　③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便; 　　④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 　　⑤具有副高职称以上的按学科*头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 　　⑥医院协助入编。 　　四、报名有关事项 　　(一)报名时间：即日起至招满为止。 　　(二)报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。 　　(三)联系电话：0797-3378097 　　五、考核时间安排 　　采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 　　附件：报名表

　　根据当前医院用人需求，广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)现面向社会公开招聘聘用制工作人员若干名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　本次招聘岗位设博士研究生岗位(岗位代码A开头的岗位)、硕士研究生岗位(岗位代码B开头的岗位)19个、其他岗位(岗位代码C开头的岗位)10个，后续可提供事业编和编制备案制报考机会。 　　(一)研究生岗位19个(聘用制) 　　 岗位代码 科室 岗位名称 年龄 最低学历 最低学位 最低职称 专业 其他条件（是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、政治面貌及其他特殊要求请注明） 招聘人数 A001 临床科室 临床医生 不限 博士研究生 博士 不限 不限 若干 B001 呼吸内科 呼吸内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 内科学（呼吸内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B002 心血管内科 心血管内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 内科学（心血管内科方向），取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院规培或心血管介入工作经历者优先 1 B003 神经内科 神经内科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 神经病学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有从事神经介入方向工作经历者或有意从事神经介入工作者优先 1 B004 内分泌老年科 内分泌老年科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B005 肿瘤内科 肿瘤内科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 肿瘤学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先 4 B006 全科医学科 全科医学科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 内科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B007 神经外科 神经外科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 神经外科方向优先，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，神经介入、神经重症等亚专业特长者优先 1 B008 骨科 骨科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B009 介入血管外科 介入血管外科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B010 心脏外科 心脏外科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B011 胸外科 胸外科医生1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B012 烧伤整形外科 整形科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 外科学 整形外科方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B013 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 耳鼻咽喉科学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 2 B014 麻醉科 麻醉科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 麻醉学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B015 皮肤性病科 皮肤性病科医生 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 皮肤病与性病学 取得西医执业医师资格证，执业范围为皮肤病与性病专业，初级职称需取得皮肤科规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事皮肤性病工作经历者优先 1 B016 放射影像科 放射影像科诊断医师1 35周岁以下 研究生 硕士 初级师 影像医学与核医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历者优先 1 B017 检验科 检验科技师1 35周岁以下 研究生 硕士 无 临床检验诊断学 初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 B018 检验科 检验科技师2 35周岁以下 研究生 硕士 无 病原生物学 1 　　(二)其他岗位10个(聘用制) 　　 岗位代码 科室 岗位名称 年龄 最低学历 最低学位 最低职称 专业 其他条件（是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、政治面貌及其他特殊要求请注明） 招聘人数 C001 肿瘤内科 肿瘤内科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有三甲综合性医院1年及以上从事肿瘤内科或放疗科工作经历者优先 1 C002 介入血管外科 介入血管外科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 C003 胸外科 胸外科医生2 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学 外科学方向，取得西医执业医师资格证，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书 1 C004 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉科听力师 30周岁以下 本科 学士 无 听力与言语康复学 1 C005 心电图室 心电图室医生 30周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，执业范围为内科学或医学影像与核医学，初级职称需取得规培合格证书或2022年规培合格能如期取得证书，具有内科工作经历者优先 1 C006 超声科 超声科诊断医师 35周岁以下 大专 无 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，完成规培者优先，具有中级专业技术职称年龄可放宽至40周岁以下 2 C007 放射影像科 放射影像科诊断医师2 35周岁以下 本科 学士 初级师 临床医学、医学影像学 取得西医执业医师资格证，具有二甲综合性医院1年从事影像诊断工作经历，取得规培合格证书者优先 2 C008 检验科 检验科技师3 30周岁以下 本科 学士 无 医学检验技术 限应届毕业生 1 C009 信息科 信息数据管理员1 35周岁以下 本科 学士 无 计算机科学与技术 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护；具有较强的分析数据、分析问题的能力。 2.一年及以上工作经验，具有较好的协调能力与协作精神。 3.熟悉 C 语言编程、Java 语言编程、数据库 MySql 等的使用，HTML 网页设计，能用 Java 进行后台开发者优先。 1 C010 信息科 信息数据管理员2 35周岁以下 本科 学士 无 网络工程 1.熟悉电脑及周边设施、网络设备的安装与维护；具有较强的分析数据、分析问题的能力。 2.具有较好的协调能力与协作精神。 3.熟悉常见信息安全产品如防火墙、WAF、VPN、IDS/IPS、防病毒、漏洞管理、堡垒机等主流安全工具者优先。 1 　　(三)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.岗位所需的专业资格及技能要求; 　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。 　　(四)下列人员不具备报考资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的; 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生; 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　(五)岗位条件 　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。 　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。 　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。 　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年12月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2003年12月31日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年12月31日(含)以后出生，35周岁以下是指1985年12月31日(含)以后出生，以此类推。 　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年12月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。 　　二、招聘程序与要求 　　(一)医院地址及联系方式 　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号; 　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797-8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。 　　(二)报名方式 　　通过网络报名，报名材料包括但不仅限于： 　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，word版)。 　　2.身份证正反面扫描件。 　　3.毕业证和学位证(含本科、硕士研究生)扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 　　4.执业资格证(含所有变更注册记录)扫描件(有则提供)。 　　5.已获得最高资格证扫描件(有则提供)。 　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供)。 　　7.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单。 　　8.公告中提到的其他佐证材料。 　　以上材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名，须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。 　　(三)报名时间：即日起至招满为止 　　(四)资格审查 　　1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。 　　2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。 　　(五)考试时间：根据报名情况和疫情形势另行通知，并将在医院官网提前进行公示。 　　(六)考试和考核方式 　　1.研究生岗位(岗位代码A和B开头的岗位)：采取面试考核的方式，一般是考察专业知识和综合素养能力，总成绩为100分，保留至小数点后两位(四舍五入)，入闱体检和考察环节的人员成绩须达到70分及以上。 　　2.其他岗位(岗位代码C开头的岗位)：采取专业理论知识考试+半结构化面试的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、半结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，半结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位(四舍五入)。实际报名人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业理论知识考试成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位成绩相同的一并进入面试，入闱体检和考察环节的人员总成绩需达到60分及以上;实际报名人数与招聘岗位的比例未超过3:1的岗位，直接进行半结构化面试，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达到70分及以上。 　　3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。 　　4.具体考核安排以届时医院官网发布的考核公告为准。 　　(七)考试、考核内容 　　医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。 　　三、体检、聘用、待遇 　　(一)考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。 　　(二)对于怀孕考生的规定： 　　参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。 　　(三)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　(四)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。 　　(五)福利待遇： 　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。 　　2.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。 　　3.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。 　　4.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。 　　5.以上政策详情以现行政策文件为准。 　　四、其他 　　本次招聘须遵守以下纪律： 　　(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。 　　(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。 　　(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。 　　附件： 　　1.学科专业目录汇编(二0一九年一月版) 　　2.公开招聘工作人员报名登记表 　　 广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院) 　　 2022年3月2日

　　因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下： 　　一、单位简介 　　江西省肿瘤医院(江西省第二人民医院、南昌大学附属肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省癌症中心)始建于1970年，前身为中国医学科学院整形外科医院，目前，医院五块牌子，一套人马，分别是江西省肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省第二人民医院、江西省癌症中心、南昌大学附属肿瘤医院，成为医疗、预防、教学、科研、康复、安宁疗护为一体的全省肿瘤防治科研中心，以肿瘤诊治、整形修复为专科特色，兼顾综合疾病诊治的全省唯一的省级三级甲等肿瘤专科医院。 　　医院占地面积123亩。2019年1月，全面投入使用的近12万平方米的新住院大楼，是目前全省单体医疗用房面积最大的住院楼，率先拥有国内一流的物流传输系统、现代化的静脉药物配置中心、先进的杂交手术室。医院设有33个临床、医技科室，18个单病种临床科室40个病区。编制床位1650张，开放床位2033张。在岗职工1700余人，其中硕博研究生导师41人、博士48人、硕士324人，高级职称人员300余人。23人列入全省卫生健康系统学术和技术带人重点培养对象，2人享受国务院特殊津贴，获省级以上人才项目约20项，16人获省远航工程资助。50余人在全国医学学术团体任职，260余人在省级医学学术团体任职，其中理事长2人。 　　拥有1个国家临床重点专科(护理学科)，2个省临床重点专科(胸部肿瘤外科、中医肿瘤科)，6个省医学领先学科(胸部肿瘤外科、放射肿瘤学科、肿瘤科(肺部肿瘤)、头颈肿瘤外科、肿瘤治疗学(鼻咽癌)、肿瘤科(胃肠肿瘤外科)，4个省肿瘤性疾病诊治中心(江西省肿瘤放疗中心、江西省肿瘤化疗中心、江西省肝肿瘤诊断治疗中心、江西省乳腺肿瘤诊断治疗中心)。肺癌、鼻咽癌、肝癌、乳腺癌、胃癌、肠癌、甲状腺癌、白血病、淋巴瘤等部位肿瘤的综合诊治，极具专科特色;中医膏药外敷治疗晚期癌痛，热灸防治化疗神经毒性，凸现中医药优势;碘125粒子植入治疗、3D模板技术，得到广泛应用，形成了以外科、内科、放疗、中西医结合、微创、介入、分子靶向治疗、粒子植入为特色的肿瘤综合规范治疗体系。 　　拥有PET/CT、医用加速器4台(美国瓦里安公司TrueBeam加速器1台、美国瓦里安公司UNIQUE加速器1台、瑞典医科达公司precise加速器2台)、磁共振2台(3.0T、1.5T各1台)、CT4台(64排、16排各1台，复合手术室1台，模拟定位专用CT1台)、ECT等国际一流诊疗设备。 　　医院是国家药物临床试验机构、国家恶性肿瘤临床医学研究中心(天津)核心单位、江西省恶性肿瘤临床研究中心，设有江西省肿瘤医院肿瘤转化医学詹启敏院士工作站、江西省肿瘤转化医学重点实验室、江西海智计划肿瘤转化医学研究工作站等肿瘤基础和临床研究科研平台。成为全国临床药师培训基地和全省全科医师临床培养基地、住院医师规范化培训基地、肿瘤护理专科护士培训基地、伤口造口专科护士培训基地、静脉治疗专科护士实习基地和全省规模最大的临床技能培训基地等教学平台、博士后创新实践基地。 　　二、招聘岗位及条件 　　1、热爱医疗卫生事业，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2、具体岗位及条件见附件 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2022年3月31日为止;工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明(工资流水)和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。 　　7.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位， 2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证。 　　8.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 　　9.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2022年3月12日17:00前。 　　2.报名入口：江西省肿瘤医院公开招聘系统 　　(http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-02-10/Login.do?) 　　报名流程见附件。 　　联系电话：0791-88333776，联系人：联系人：雷老师、李老师。 　　3.按要求完整填写报名信息后，将个人身份证、学历学位证(另附学信网在线学历认证报告)、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料(扫描件或相片)，按要求输入报名系统。 　　4.应聘人员须如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。报考人员须如实提供材料并上传至报名系统，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。每名考生仅限报考1个岗位。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院人事科咨询，确认符合条件后再填报。 　　四、现场确认及资格审查 　　(一)报名后考生本人须到江西省肿瘤医院医技楼三楼体检中心进行现场确认和资格审查，时间为2022年3月14日(工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00)。 　　(二)考生须提供材料 　　1.《江西省肿瘤医院2022年公开招聘硕士研究生工作人员报名表》;2.个人简历;3.身份证原件及复印件(正反面);4.学历、学位证书原件及复印件(另附学信网在线学历认证报告，2022年毕业生需提供加盖学院就业部门公章的院校毕业生就业推荐表);5.专业方向证明(以学校或学院出具的证明为准);6.执业资格证或从业资格证原件及复印件;7.住院医师规范化培训证或规培证明;8.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明;9.岗位须要的其他证明材料;10.应聘承诺书(附件2);11.原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　根据疫情防控所需，现场资格审核时考生还需提供以下材料，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。 　　1.赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　2.现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　3.资格审核前14天内有中高风险设区市(除中高风险地区及其所在县区)旅居史的，需提供前72小时内的2次核酸检测阴性证明。考前14天内有外省低风险地区(无本地疫情报告的设区市)旅居史的考生提供前48小时内的核酸检测阴性证明。 　　以上材料(证件原件除外)及复印件按顺序装订成册。 　　(三)应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　五、考核 　　(一)临床医师岗位(岗位1-15：乳腺肿瘤外科医师、头颈一病区医师、胸部肿瘤外科医师、肝胆肿瘤外科医师、腹部肿瘤外科二病区医师、妇瘤科医师1、妇瘤科医师2、妇瘤科医师3、胸部肿瘤内科一病区医师、消化肿瘤内科医师、安宁疗护病区医师、放疗中心医师、急诊内科医师、口腔科医师、超声科诊断医师)。 　　1、考核采用专业知识笔试、专业实践操作技能考试及结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试、专业实践操作技能考试、结构化面试均采用百分制。 　　2、临床医师岗位所有应聘人员均参加专业知识笔试和专业实践操作技能考试，设置专业实践操作技能考试成绩合格线75分，低于75分的不予进入结构化面试环节。 　　3、在专业实践操作技能考试成绩高于75分(含75分)基础上，根据应聘人员专业知识笔试和专业实践操作技能考试两项成绩之和(按照专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%计算)，从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。 　　4、岗位招聘人数与报名人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业实践操作技能考试成绩不低于75分的，既可进入结构化面试。 　　(二)非临床岗位(岗位16-28：检验科检验技师1、检验科检验技师2、医务科1、医务科2、病历质控科医师、科教科、科教科中心实验室、运营管理员1、运营管理员2、护理部、护理部科研岗、信息科、医用设备(耗材)管理)。 　　1、考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的50%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试和结构化面试均采用百分制; 　　2、非临床岗位按专业笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。 　　3、报名人数与岗位招聘人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业笔试成绩不低于本次招聘非临床岗位所有参加笔试考生的平均分数，方可进入结构化面试。 　　(三)专业知识笔试和专业实践操作技能考试，主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力。 　　(四)结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。入围面试人员面试成绩须在75分(含75分)以上，否则不予聘用。 　　(五)具体时间、地点另行通知。各环节成绩将在医院官网公布。 　　六、体检、考察、公示 　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，按结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2、体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　3、对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补1次，结构化面试成绩需在75分以上(含75分)，其他情况一律不予递补。 　　5、对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经面试、体检、考察及公示合格后，按程序上报办理聘用手续，拟聘人员实行人事代理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按医院相关规定执行。 　　八、其他事项 　　考生如有疑问可登录江西省肿瘤医院门户网站(www.jxszlyy.com)查询或直接向报考单位人事部门咨询。 　　联系电话：0791-88333776，联系人：雷老师、李老师。 　　点击下载>>> 　　1. 2022年江西省肿瘤医院公开招聘硕士研究生工作人员报名表.doc 　　2.2022年江西省肿瘤医院公开招聘应聘承诺书.doc 　　3.2022年江西省肿瘤医院公开招聘考生报考指南.doc 　　4.2022年江西省肿瘤医院公开招聘岗位

　　因医院业务发展需要，急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及救护车司机。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策; 　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　(三)服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献; 　　(四)岗位所需的职业资格及技能要求; 　　(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(六)岗位所需要的其他条件。 　　(七)年龄、工作经历的计算时间截止至2022年2月1日。学历和职称的取得时间为本次报考前。 　　二、招聘程序和方法 　　(一)报名时间 　　上述招聘岗位中所列岗位的报名时间为2022年3月10 日起至2022年3月13日止。上午8：30—12：00，下午2：00—5：30(非工作日不接受现场报考)。 　　(二)提交材料要求 　　现场报名投送材料要求(现场报名需提供原件及复印件一份)： 　　1.个人简历(须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息); 　　2.近期免冠正面1寸照片1张; 　　3.已取得本专业各学习阶段学历学位证书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　4.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。 　　网络报名投送材料要求：请将上述材料按(1-4)顺序制作成1个PDF文件，并以电子邮件附件的形式发至市立医院人事科邮箱(fzslyyrsk@163.com)(文件名格式为：姓名+专业+应聘岗位，如张三+护理专业+主管护师)。 　　(三)考核办法 　　采取笔试及面试的方式。具体笔试及面试时间另行通知。 　　(四)资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，体检合格者医院对其违法违纪等情况进行政审。政审合格人员确定为拟聘用人员。 　　四、聘用：聘用合同一年一签，试用期为一个月，试用期满经考核合格后聘用，并签订聘用合同。享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，救护车司机工资面议。 　　联系人：吴女士、徐女士 　　联系电话：0794-8235766 　　邮箱：fzslyyrsk@163.com 　　地址：江西省抚州市赣东大道421号 　　点击下载>>> 　　抚州市立医院关于公开招聘编制外工作人员岗位表 　　 抚州市立医院 　　 2022年3月3日