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2022江西省事业单位招聘考试公告什么时候发布

  2022年江西事业单位公告暂未发布,江西事业单位考试为大家查阅整合了历年江西事业单位招聘公告发布时间,具体内容详情可参考2021年江西省省直事业单位公开招聘574人公告:   根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,现将 2021年度省直事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:   一、招聘岗位和条件   (一)招考对象应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律,具有良好的品行;具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;具有岗位要求的身体条件;具有岗位要求的其他条件。   招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2021年度省直事业单位公开招聘岗位表》(附件1),请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。   (二)下列人员不得报考:   1.现役军人;   2.在读的非应届毕业生;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。   (三)报考人员不得报考聘用后即违反《事业单位人事管理回避规定》的岗位。   (四)岗位条件说明:   1.专业和学历要求   (1)各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》(附件2),岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如《研究生学科专业目录》(见附件2)中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   (2)要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历、中专学历的岗位,考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。   (3)要求大学本科及以上学历、学士及以上学位的岗位,各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科专业,考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证。   (4)要求大专及以上学历的岗位,除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外,《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)中岗位要求专业的该专业接续本科专业举例所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求汽车检测与维修技术(560702);大专及以上学历,那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,除符合条件的除汽车检测与维修技术专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。   (5)高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。   (6)往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(见附件2)和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》(见附件2),按照对应的新专业名称进行报考。   2.限应届毕业生岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   3.岗位条件中的年龄要求,统一规定如下:如要求35周岁以下,则须1985年7月1日后出生。其它年龄段要求,以此类推。   4.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年7月31日。   5.限退役大学毕业生士兵报考的岗位,其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。   6.国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。   如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询,确认符合条件后再填报。   二、报名及缴费   (一)网上报名时间为2021年8月4日9:00—8月9日17:00,报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。   每人只能报考一个职位,在报名期间网上缴费成功后,不得改报其他职位。   (二)本次事业单位公开招聘实行诚信报考制度,网上报名时,不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件,并在诚信报考承诺书上签名承诺。报考人员应选报符合自身条件的职位,如因提供信息不准确或不符合职位报考条件,导致影响招聘或被取消招聘资格的,由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,不予聘用;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。资格审查贯穿招聘全过程。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。   (三)报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。   1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录江西人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。   2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定,事业单位公开招聘考试的收费标准为每人每科50元。   城市低保人员和建档立卡贫困家庭人员,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员进入网上缴费环节时,无需进行网上缴费,如已缴费,则不予免收考试费用。此类人员应于8月7日9:00至8月9日17:00期间将有关材料发送至省人事考试中心指定邮箱()进行审核确认,邮件标题以身份证号+姓名+手机号码进行命名。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员提供低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明,建档立卡贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。   3.网上改报。报名并缴费人数达不到开考比例1:3的岗位,相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。上述情况将在江西人事考试网上公布,请考生及时关注。岗位被取消的考生可在规定时间内(见附件3)选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受未报名人员报名注册。岗位被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。   4.网上打印准考证。考生可按规定时间(见附件3)登陆江西人事考试网打印准考证,并按准考证安排和要求,参加《综合基础知识》笔试。   三、《综合基础知识》笔试安排   (一)笔试的时间、地点。《综合基础知识》笔试时间为9月 4日,考点设在南昌市(具体考务工作安排见附件3)。   (二)试题类型。统一笔试成绩占总成绩的50%。试题分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三种类型。管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识;工勤技能岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术等知识。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   试卷满分为100分。管理岗和专业技术岗70%为四选一的客观题,用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,30%为主观题,用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;工勤技能岗全部为四选一客观题,用2B铅笔在答题卡上填涂作答。   (三)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。   (四)考生应遵守考场规则。违反考试纪律的考生按有关规定处理。对考生笔试答卷进行答案雷同检测,确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省人事考试违纪和异常试卷认定处理办法》予以处理。   四、面试   面试成绩占总成绩的50%,采用百分制。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后50日内完成。   按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持相关材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜由招聘单位通知,请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,入闱考生也可向招聘单位电线)。   资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。   对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。   面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位,面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的,按其要求执行。   五、其他   体检、考察、聘用等有关事项见各单位面试公告。面试后,如因考生放弃或体检、考察、公示、备案、聘用环节不合格出现的岗位空缺,不再递补。   1.考生报名、资格审查等有关咨询事项,请查询所报考单位招聘公告中的咨询电线.网上报名填表、缴费和考试等有关事项咨询电线   附件:   1.江西省2021年度省直事业单位公开招聘岗位表   2.学科专业目录汇编   3.江西省2021年度省直事业单位公开招聘考试安排

2022江西省体育局直属事业单位招聘退役运动员2名公告

  一、 单位简介   江西省体育局直属事业单位省体育运动学校为公益一类全额拨款事业单位,为我省培养了一批批优秀运动员,在奥运会和全运会等各类赛事中取得优异成绩。为促进我省竞技体育和群众体育事业持续健康发展,按照《关于做好2021年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》要求,拟招聘留用2名优秀退役运动员。   二、招聘岗位、人数、条件      三、报名办法   1、报名时间和方式:2022年2月9 日-2022年2月17日,登录江西省体育局(http://tyj.jiangxi.gov.cn/)进行网上报名。   2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   3、报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件,1寸近期同版红底正面免冠照片3张。   4、如实填写《江西省体育局公开招聘退役运动员报名表》1份(见附件),每人限报1个岗位。   报名地址电话:   南昌市福州路28号省体育运动学校   李 勤 手机:   四、资格复查、专家组考核   1、资格复查:各直属招聘单位根据《关于做好2021年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字[2021]11号)文件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审查。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处,一经发现,随时取消应聘资格,经审查,符合招聘岗位条件的退役运动员进入专家组考核名单。   2、采取专家组考核方式进行招聘。省体育局成立教练员招聘考核组,考核组由各项目专家组成,考核组对报名的退役运动员在历次比赛中取得的成绩进行考核,根据考核出来的成绩进行排序,按照排序顺序1:1确定体检人员名单。   3、资格复查时间和专家组考核时间另行通知。   五、体检与考察   体检按公务员录用体检要求进行,体检合格者进行考察。体检、考察不合格者,不予递补。   六、公示和聘用   对体检、考察合格人员进行为期7天的公示。公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。考生报名、资格审查、体检等有关咨询事项,请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话。   江西省体育局直属事业单位公开招聘留用运动员报名表.doc    2022年2月9日

2022江西赣州市人民政府发展研究中心招募高校毕业生见习1人公告

  赣州市人民政府发展研究中心为市人民政府直属正处级全额拨款参公事业单位,我中心为赣州市高校毕业生见习基地,因工作需要,现招募高校毕业生参加就业见习,具体要求如下:   一、招募人数:   共招募见习生1人。   二、岗位主要工作职责:   协助做好科室日常工作,完成领导交办的工作和其他临时工作。   三、招募条件:   1、离校两年内的全日制大专以上(含大专)学历毕业生,未与其他企业(单位)签订过就业协议或劳动合同,未参加过就业见习;   2、工作认真负责,责任心强,服从单位安排;   3、熟练操作电脑和办公系统,严格遵守单位各项规章制度,自觉接受见习单位管理,严守国家秘密和工作秘密。   4、同等条件下,中共党员优先。   四、工资福利待遇:   工资福利2000元/月,另有中餐补助330元/月。   五、见习期限:   一年(见习期间签订见习协议) 。   六、报名方式:   请符合条件的未就业高校毕业生携带个人简历、身份证、报道证、毕业证、《就业创业证》(进行失业登记常住地街道或社区办理)原件及复印件(各1份),到赣州市章贡区长征大道8号市政中心双子楼南楼1212室报名,联系人:钟世良,联系电线。    赣州市人民政府发展研究中心      2022年2月14日  

2022江西新余市生态环境局招聘事业单位人员39人公告

  根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市生态环境局面向社会公开招聘39名事业单位工作人员,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。   二、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.符合招聘职位要求的其他资格条件;   4.法律、法规规定的其他条件。   有以下情况之一者不具备招聘资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。   6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。   三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类   1.招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。   2.本次公开招聘对象为2021年12月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。   3.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年12月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1986年12月31日以后出生(含12月31日);其它年龄段要求,以此类推。   4.要求研究生学历、硕士学位、大学本科学历、学士学位、大学本科学历、大专学历的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。   5.高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。   6.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位   (1)报考对象必须同时具备以下条件:   ①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;   ②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍,退役后完成学业的人员);   ③符合招聘岗位条件;   ④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。   (2)人员范围:   ①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;   ②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;   ③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。   8.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。   四、报名程序及要求   网上报名注册时间为2022年2月10日9:00至2月14日17:30。报名网站为新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),每人限报一个岗位,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下:   (1)网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息,然后登录新余市人事考试官网(http://0790.jxpta.com),点击新余市生态环境局公开招聘事业单位工作人员网上报名专题中的报名入口,点击注册账户进入考生注册页面,如实填写个人报考注册信息,上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,注册成功后记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完毕后,在规定的报名时间内,登陆账户(已注册考生可直接登录账户)如实填报个人资料、提交报考信息、完成缴费,直至报考页面显示报考成功,则报名完成(若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费,报名无效)。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符,缴费前考生可自行修改报考岗位。如填报不符合自身条件的岗位,所造成的后果由考生自行负责。   (2)网上缴费。报名人员网上注册后,于2022年2月10日9:00至2月16日10:00期间登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试考试费为100元/人(两科)。本次考试缴费采用网上缴费的方式,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者,报名无效。   建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可免收笔试费用,此类人员报名时,提交报考信息到达缴费状态后,不要进行网上缴费,务必于2022年2月16日10:00前提供以下材料电子版发送到指定邮箱():①享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;②建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或其家庭所在地乡镇出具的建档立卡贫困证明。电话联系()说明情况,邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码,否则不予受理。此类人员提供的材料需真实有效,否则记入诚信档案。   (3)网上改报。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比要求至少达到3:1。岗位报考人数与岗位招聘计划数之比未达到3:1比例的,则相应减少该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘计划,并于2022年2月17日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。报考被取消岗位的考生在2月18日8:30—12:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的实行网上退费。   (4)网上打印准考证时间:2022年3月15日9:30–3月19日9:00。   五、笔试(分值:100分)   1.笔试时间:2022年3月19日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。   2.笔试地点:见《笔试准考证》。   3.笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。   4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。   应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。   六、资格审查   1.资格审查时间:另行通知。   2.资格审查地点:另行通知。   3.资格审查对象:经笔试后取得审查资格的人员。   4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、《新余市生态环境局公开招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④招聘岗位要求限高校应届毕业生报考的,择业期范围内的考生须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤招聘岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书和退役士兵证;⑥招聘岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的其它材料。   上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。   留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。   根据笔试成绩按岗位招聘计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定资格审查入闱人员,末位同分者一并入闱。如未达到1:3比例,取得有效笔试成绩的人员进入资格审查。   5.自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。   资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检、聘用资格。   七、面试(分值:100分)   1.面试时间:另行通知   2.面试地点:见面试通知单   3.面试方式:结构化面试   八、计分办法   总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%   各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   九、体检和考核   1.根据总成绩按岗位招聘计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。   当招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:   ①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   ②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。   2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。   3.由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。   十、其它   1.笔试由新余市人事考试中心统一组织。   2.笔试成绩登录新余市人事考试中心网站查询;入闱资格审查、体检人员名单在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。   3.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。   4.面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格产生的招聘岗位空缺,一律不予递补。如本次招聘岗位计划有空缺,所产生的缺额将面向社会进行公开招聘。   5.公示期满后拟聘用人员按程序报市人社局办理聘用手续(招聘单位如未有招聘人员相应的专业技术岗位数空缺须暂聘在低一层级岗位中的最高等级岗位,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇)。   6.招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于5年。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。   7.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。   本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。   政策咨询:新余市人力资源和社会保障局   新余市生态环境局   报考咨询:0790-12333   点击下载>>>   新余市生态环境局所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表   新余市生态环境局所属事业单位公开招聘学科专业目录汇编   新余市生态环境局招聘应试人员防疫指南   新余市生态环境局所属事业单位公开招聘报考证明    新余市人力资源和社会保障局新余市生态环境局    2022年1月29日

2021江西宜春市人民医院招聘编外聘用制120急救分站医师岗位人员3人公告

  宜春市人民医院根据业务开展需要,现公开招聘编外聘用制120急救分站医师3名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3、具有正常履行岗位职责的身体条件。   4、具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5、有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1、学历及专业:全日制本科学历、学士学位;临床医学专业,取得医师资格证,取得内科或外科专业住培合格证书;   2、年龄:30周岁以下(即1991年1月1日以后出生);   3、试用期内需取得院前医疗急救技能培训合格证。   二、报 名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2021年8月24日(工作时间)。   (二)报名材料:   1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话:0795-3237396,手机:13307953079,邮箱:ycrmyyrsk@163.com.   (四)报名方法   应聘者携带报名材料原件及复印件各一份,到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名,或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   1、聘用后,享受120急救分站医师编外聘用制员工待遇。   2、聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   5、一经聘用实行服务期制度,服务期为5年。   七、笔试、面试、体检时间另行通知。   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2021年8月17日

2021江西省第五人民医院招聘编制内专业技术人员7人公告

  一、单位简介   江西省第五人民医院是一所集医疗、保健和科研为一体的二级公立非营利性医疗机构,是江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位,是省、市、县(区)三级医保定点单位。我院病床由原有60张扩充到120张,患者人数急剧增加。为了保证临床需要,更好地满足患者医疗需求,决定招聘编制内7个岗位7个工作人员,现就有关事项公告如下:   二、招聘岗位及条件   (一)热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,无不良行为记录,符合招聘岗位条件。   (二)具体岗位及条件见附件   备注:   1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算,截止2021年8月31日为止;工作经历相关证明材料,须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明(工资流水)和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。   4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   5.限应届毕业生报考的岗位,除2021届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.2021届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。   7.报考医师、技师、药师岗位的应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证书。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,报考人员应已参加2021年结业考试,结业成绩合格,并于2021年11月30日前取得合格证。   8.如对自己是否符合报考条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再报考。   三、招聘流程   (一)报名   1.报名时间:即日起至 2021年 8 月 30 日 24:00 前 。   2.报名方式:考生通过电子邮件进行报名。   3.报名流程:   (1)登录江西省江西省第五人民医院网站(www.jxshmyy.cn)医院动态栏目下载报名表和应聘承诺书(附件),并按要求将岗位要求的相关材料(扫描件或相片),放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘岗位。按要求填写后发送至医院办公室邮箱2046979451@qq.com。   (2)联系电话:0791-86203396,联系人:张老师、钱老师。   (3)应聘人员须如实提供报名材料,按要求制作并发送邮件。应聘人员应仔细对照所报岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。应聘人员必须诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (二)现场资格审核   1.报名后满足岗位条件的应聘人员须到南昌市西湖区北京西路116号冶金厅大院14栋1单元旁,江西省第五人民医院行政楼3楼办公室进行现场资格审核,资格审核时间会电话通知,指定时间未到者视为自动弃权。   2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还):   (1)中华人民共和国居民身份证;   (2)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;   (3)专业方向证明;   (4)学籍成绩单;   (5)专业技术资格证书;   (6)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2021年8月31日,毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及与现单位签订的劳动聘用合同或职工养老保险缴费证明或工资发放情况);   (7)原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明;   (8)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在单位同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经所在单位同意自行报考,直接取消资格;   (9) 现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。   (10)根据疫情防控期间招聘工作要求,按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示(第210号)规定,现场资格审核时考生还需提供以下材料:   1)赣通码完整页面截图(方法:微信搜索赣通码,进入小程序,申领赣通码,完善个人信息生成个人健康码)。   2)现场资格审核日前,本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。   3)对21天内已来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7,即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明,以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明,隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。   4)对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来(返)昌人员,实施2+14健康管理措施,即须持2日内核酸检测阴性证明,开展14天居家健康监测的证明,以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。   5)对14天内来自国内低风险省(自治区、直辖市)的来(返)昌人员,但其旅居的设区市(州、盟、地区)范围内有被精准划定为高风险地区的,或其旅居的县(市、区)范围内有被精准划定为中风险地区的,提供7日内核酸检测阴性证明。   如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示,按最新的规定执行。   3.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求及专业代码,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。报考人员须如实提供材料并发送邮件报名,材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (三)笔试及面试   1.考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的40%,结构化面试占总成绩的60%,专业知识笔试和结构化面试均采用百分制。应聘人员按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1:3比例进入结构化面试,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入结构化面试。参加笔试人数与岗位招聘人数比例等于或低于3:1,参加笔试人员全部进入结构化面试。结构化面试成绩低于75分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。   2.笔试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。   (四)体检、考察、公示   1.根据招聘考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩(75分及以上)从高分到低分确定参加体检的对象。   2. 体检由我院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理,体检不合格者不予聘用。   3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补1次(递补考生面试成绩需达75分及以上),其他情况一律不递补。   5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。   (五)聘用、待遇   经公示无异议后办理聘用上编手续,聘用的人员待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按相关规定予以解聘。   四、其他事项   考生如有疑问可登录招聘单位网站(www.jxshmyy.cn)查询或直接向我院单位人事部门咨询。联系电话:0791-86203396,联系人:张老师、钱老师。   点击下载>>>   江西省第五人民医院招聘岗位.docx   江西省通用技术工程学校公开招聘岗位.docx

2021江西赣州市赣南医学院第三附属医院第四次招聘6人公告

  一、招聘计划   招聘计划详情见赣南医学院第三附属医院2021年第四次公开招聘工作人员计划表 (附件一)   二、报名与资格审查   1.报名时间:即日起至8月25日止;   2.报名方法:携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。   3.资格审查:请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,诚信报考,资格审查贯穿于全招聘过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试及聘用资格。   4.联系方式:0797-8686117 18907975066 杨老师   三、招聘方式   医院采用面试考试方式确定聘用人选,面试时间及地点另行通知。   四、政审、体检、试工   根据考试面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定政审人员,政审不合格人员取消体检资格,按照面试成绩高低依次递补。体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月,如体检或试用不合格,医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。   五、聘用、待遇   1.经政审、体检、公示和试用合格后,办理聘用手续。如试用期满考核不合格,不予聘用。   2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。   六、其他事项:   1.医院网址:赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)   .微信公众号:http://www.gysfy.cn/tzgg_cont.jsp?type=tzggid=387fblx=2   点击下载>>>   2021年赣南医学院第三附属医院第四次公开招聘工作人员计划表.xls   赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表

2021下半年江西赣州市人民医院招聘160人公告

  根据市人民医院工作需要,赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员160名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次招聘岗位设研究生和中级职称医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位)29个、本科医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)9个,具体详见《赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员、已列入其他事业单位体检考察对象名单尚未完成体检考察人员);   7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生以及赣州市2021年卫生专业技术人员招聘已入闱体检考察人员;   8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   9.被依法列为失信联合惩戒对象的;   10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件)有关学历、专业、年龄及其他要求。   2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考,所学专业须与岗位条件要求一致。   3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》、《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。   4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月20日(报名第一天)。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上是指2003年8月20日(含)以前出生,30周岁及以下指1990年8月20日(含)以后出生,35周岁以下是指1985年8月20日(含)以后出生,以此类推。   5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年8月20日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。   6.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,择业期内(即择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2019年、2020年)择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   三、招聘程序与要求   (一)报名方式   通过网络报名,应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址:http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/,参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。   报名时间:2021年8月20日-9月5日17:00止。   (二)报名投递资料   1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。   2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明等)。   3.每位报考人员只能报考一个岗位,并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的,所有报名信息无效。   (三)资格审查   1.根据岗位条件,由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。   2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考,还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。以上同意报考证明应在报名截止日前取得。   岗位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期在2021年8月31日后),学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。   4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (四)考试时间:根据报名情况和疫情形势另行通知。   (五)考试和考核方式   1.研究生和中级职称医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位):采取专业技能考核+结构化面试的方式,总成绩为100分,其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分,在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%,结构化面试成绩占40%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上,方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位,按专业技能考核成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节,末位总成绩相同的一并进入面试;实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位,入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。   2.本科医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位):采取专业理论知识考试+专业技能考核的方式,总成绩为100分,其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分,在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%,专业技能考核成绩占40%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线,成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的,专业技能考核结束后,需要对考核成绩进行修正,在专业技能考核现场得分,并非考生的最终考核成绩。修正公式为:考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分),进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。入闱体检和考察环节的考生,专业技能考核成绩须达60分及以上。   3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员,按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定,如末位总成绩相同的,进行面试加试,成绩高者入闱。   (六)考试、考核内容:   (1)医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。   (2)护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。   (3)医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论,相关专业理论知识等。   (4)结构化面试主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。   四、体检与考察   (一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。       (二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。   因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺,按考生总成绩从高到低依次递补一次。   五、公示与聘用   (一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。   (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。   (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。   六、其他   本次招聘须遵守以下纪律:   (一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   (二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。   (三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。   (四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、14天内实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。   点击下载>>>   2021年下半年赣州市人民医院面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls   2019年一月版学科专业目录汇编.pdf   关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明.pdf   赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表.docx    赣州市卫生健康委员会    2021年8月20日

2021下半年江西宜春丰城市人民医院招聘编制外合同制护理人员30人公告

  为切实满足疫情防控和医院护理工作需要,提升护理服务质量和水平,优化护理专业人才队伍建设,经医院研究,决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则公开、公平、公正、择优、平等竞争、人岗适宜。   二、报名基本资格   (一)遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治品质和职业素养,以病人为中心,热爱护理事业,工作责任心和服务同理心较强;   (二)具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能,沟通表达能力较好,优质服务,团结协作,服从医院工作安排和调配;   (三)身体健康,五官端正,女性需非妊娠期;   (四)本市公立医疗机构在编在岗人员除外。   三、招聘岗位、人数和具体条件   (一)招聘岗位需求表见附件   (二)职位表有关说明   1、招聘专业要求的护理学仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业;   2、年龄计算截止时间为2021年8月31日。   四、报名事项   因新冠肺炎疫情防控需要,本次招聘报名程序实行线上、线下相结合的方式,分步骤分阶段逐步进行。   (一)线上报名   1、报名时间:公告之日起至2021年8月31日截止。   2、报名方式:将本人持有的身份证(正反两面)、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件扫描件及报名登记表(自行下载公告附件)电子版发至邮箱fcsrmyyrsk@163.com(邮件主题需注明职位名称+姓名),每位应聘人员只能报名一个岗位。   (二)线下报名   线下报名包括身高测量、视力测试、报名资料原件审核、报名缴费等工作,有关报名时间、地点和流程等具体事项敬请关注医院后续在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布的线下报名公告。   五、资格审查   初审与线下报名同步进行,报名结束后即进行复审,通过资格审查的名单将在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。请应聘人员对照岗位条件要求有效报名,不符合条件者将自动取消报名资格,同时需诚信报名,如实提供本人情况和相关资质证件,凡弄虚作假者,一经查实将取消考核及录用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。   六、招聘考核   由医院招聘领导小组根据岗位性质及工作需要决定各招聘岗位采取笔试、面试等不同的考核方式和内容,报名资格审核结束后在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布考核公告,资格审查合格人员按考核公告要求参加相应考核。   七、入围体检   (一)考核结束后,依据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员,并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数,则一并入围。   (二)公示无异议后,入围人员按照医院发布的体检公告要求参加体检,体检费用自理。   八、录用及待遇   (一)体检结束后,对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天,无异议后办理录用手续。   (二)被录用人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同,实行壹年试用考核期,试用期满考核不合格的,不予正式聘用,也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行,满18个月后经医院考核合格,其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。   九、注意事项   (一)应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项,填写的内容及所带材料必须准确真实,如与事实不符,一经发现,取消资格,并列入医院人才库黑名单。   (二)应聘人员必须填写有效联系方式,在报名、考试期间,应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任由应聘人员本人承担。   十、医院成立招聘领导小组,招聘全程中如有疑问、异议者,由招聘领导小组研究决定。   十一、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。   报名咨询和联系电话:人事科 0795-6600303   监督电话:纪检监察室 0795-6600920   点击下载>>>   丰城市人民医院招聘岗位.docx   丰城市人民医院报名登记表.doc    丰城市人民医院    2021年8月20日

2021年8月江西赣州市立医院医疗集团分院招聘3人公告

  2020年5月13日,章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议,赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日,在赣州市立医院96年院庆时,广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。赣州市立医院医疗集团成为江西省首个城市医疗集团,在2017年成立的赣州市立医院医共体基础上进一步深化改革,以赣州市立医院为牵头总医院,整合章贡区妇保院、5家镇卫生院和6家社区卫生服务中心为分院,保持独立法人资质不变,实行行政、人员、资金、业务、绩效、药械六统一管理,整合区域资源,设立了5个业务共享平台,9个管理部门。   根据当前用人需求,赣州市立医院医疗集团分院现面向社会公开招聘人才,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。   二、报名资格条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行和社会公德;   4.适应岗位要求的身体和年龄条件。   (二)下列人员不具备报名资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪政纪处分的;   4.现役军人;   5.在校就读大学生;   6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。   此外,机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   三、招聘岗位条件   (一)各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。   (二)岗位条件中有工作经历要求的,应按岗位要求提供相关证明。   (三)岗位条件中计算时间截止公告发布之日。   四、报名及资格审查   (一)报名方式   应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件)及相关证件[本人身份证、毕业证、学位证、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱(gzslyyyljtrlzy@163.com)报名,(须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名)咨询电话:0797-8208282。不按条件发送材料者概不接受报名,每位报考人员只能报考一个岗位。   (二)报名时间:即日起至招满为止   (三)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。   五、考核内容   具体考核时间、考核方式及相关要求提前电话或短信通知,主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。   六、体检、聘用、待遇   (一)考核合格人员按要求进行体检,体检费用由医院承担。   (二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗,按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。   (三)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。   (四)福利待遇按照医疗集团各分院相关规定执行。   点击下载>>>   公开招聘工作人员报名登记表.doc   各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表.docx    2021年8月20日