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　　根据当前医院用人需求，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。 　　二、报名资格条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和社会公德; 　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考; 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　三、招聘岗位条件见附件 　　(三)博士研究生岗位条件优越者年龄可适当放宽。 　　(四)学历、学位均指招聘最低条件(含本条件)，为全日制要求。 　　(五)专业要求请参照2019年版的《学科专业目录汇编》(附件1)。 　　(六)岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。 　　(七)岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求提供培训合格相关证明。 　　(八)医师岗位初级职称要求完成规培(含取得中级职称未聘情况)。 　　(九)岗位条件中年龄计算时间截止公告发布之日。 　　四、报名及资格审查 　　(一)医院地址及联系方式 　　院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号; 　　人事科：医院五号楼3楼303室，联系电话：0797-8208497，邮箱:slyyrsk@163.com。 　　(二)报名方式 　　报名材料包括但不仅限于： 　　1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，word版); 　　2.身份证正反面扫描件; 　　3.毕业证和学位证(含本科、硕士研究生)扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表; 　　4.执业资格证(含所有变更注册记录)扫描件(有则提供); 　　5.已获得最高资格证扫描件(有则提供); 　　6.住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供); 　　7.简历中提到的其他佐证材料。 　　以上材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名，(须在邮件主题上注明岗位代码+岗位名称+姓名)。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。 　　(三)报名时间：即日起至招满为止 　　(四)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　五、考核内容 　　具体考核安排电话或短信通知，并将在医院官网提前进行公示。 　　六、体检、聘用、待遇 　　(一)考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。 　　(二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　(三)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。 　　(四)福利待遇： 　　1.博士研究生岗位工资待遇面议。 　　2.医院提供人才奖励。根据医院最新印发的《研究生人才奖励管理规定》文件精神，全日制硕士研究生可享受人才奖励8万元。 　　3.优惠的租房政策。按照现行的赣州市高层次人才政策，在赣州没有住房的，经个人申请可享受租房优惠。 　　4.广阔的发展平台。我院新院区正在紧锣密鼓建设当中，硕士研究生人才将作为新院区人才储备的重要来源，医院为您提供广阔的发展平台。 　　5.五险一金及假期按国家、省有关规定执行，其他按医院有关规定执行。 　　6.以上政策详情以现行政策文件为准。 　　七、医院简介 　　赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积约300亩，新增设置床位3200张，总投资约30个亿元，已列入章贡区重点民生工程，将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流的智能化、现代化大型公立三级甲等综合医院。 　　在广东省人民医院战略性深度帮扶下，现医疗水平进入发展的爬坡过坎阶段，为输入、培养人才，全力提升各学科临床综合能力，建立了五大中心，三、四级手术大幅增长，同比去年微创手术创历史新高达163%。根据2021年赣州市人民政府办公室文件(赣市府办[2021]17号文件)《粤港澳大湾区桥头堡建设2021年工作要点》重点项目清单第一项：革命老区与大湾区合作样板区(8)第七项广东省人民医院赣州医院建设年度目标任务：建设心血管国家区域医疗中心(广东省人民医院)分中心、全国知名肾脏病中心，打造全省领先学科。医院在2019年全国三级公立医院绩效考核综合排名为499名，同比上升了149名，力争在2020或2021年全国三级公立医院绩效考核综合排名再前进50名。 　　点击下载>>> 　　学科专业目录汇编(2019年版) 　　广东省人民医院赣州医院招聘岗位条件.docx 　　广东省人民医院赣州医院公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院) 　　 2021年8月20日

　　因我院工作需要，感染科门诊需招聘医师一名，具体要求为：全日制本科及以上学历，有医师资格证，并已经三年规培。 　　一、报名办法 　　报名时间：2021.8.26至2021.9.9 　　1、报名办法：采取现场报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名必须以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位+性别+电话命名)等方式(必须填好附件一和附件二)。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。 　　2、报名需提供的材料： 　　(1)个人简历 　　(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、身份证，职称证，如有工作经历者请提供工作证明(注：上述所提供的证件在资格复审时验原件)。 　　4、联系方式 　　①联系人：王老师 电话：0791-87021527 　　②单位网址：http://www.cdsfy.com/ 电子邮箱: sfyrszp@163.com 　　③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科 邮编：330003 　　 南昌大学第四附属医院人事科 　　 2021年8月26日

　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。 　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。 　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。 　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。 　　二、招聘岗位、人数及任职条件 　　(一)门诊导诊人员：14名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。 　　(二)健康管理中心前厅及检线导检：1名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。 　　(三)健康管理中心超声区导检：5名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。 　　(四)临床护工：15名 　　1.任职要求：年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)，中专及以上学历，护理专业毕业。 　　2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。 　　(五)临床护士：3名 　　1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(六)静脉用药集中调配中心(PIVAS)：5名 　　1.任职要求：药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年8月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(七)救护车司机：1名 　　1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录(12123APP，我的驾驶证界面截图)，年龄在40周岁以下。 　　2.根据科室需要参与倒班。 　　3.薪资待遇: 　　2600元/月，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。 　　劳动合同期限为一年，试用期一个月。 　　(八)泌尿外科技师：1名 　　1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1981年8月1日以后出生),因岗位性质需要，更适合男性。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(九)总务科电工：1名 　　1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。 　　2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月); 　　劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(十)麻醉手术中心助理护士：4名 　　1.护理专业;中专及以上学历;年龄30周岁及以下(1991年8月1日以后出生)，已取得护士资格证及护士执业证书。 　　2.月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　三、其他福利 　　1.以上聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。 　　2.合同期为两年及以上(除疫情防控员合同期为半年、急诊科救护车司机合同期为一年外，其余岗位均为两年以上)，已入职且自愿加入工会的劳务派遣员工享受工会福利(参照本院职工的现有标准，约2100元/年)，试用期结束后可申请加入工会，正式成为我院工会会员后按规定享受。 　　3.享受与本院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。 　　四、招聘程序 　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。 　　五、报名及上岗流程 　　(一)报名信息 　　1.报名时间：2021年9月8日-2021年9月30日(周末除外)。 　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。 　　联 系 人∶胡女士 曾女士 邹女士 刘女士 　　联系电话∶0797—8179981 0797-8286519 　　3.报名时需携带的材料： 　　(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(2)近期一寸免冠彩照2张。 　　(二)上岗流程 　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。 　　六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。 　　 赣州市人力资源有限公司 　　 2021年9月8日

　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成赣西领先、省内一流的区域医疗中心而努力奋斗。医院详情可见官网(http://www.ychospital.cn/)为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，拟面向社会公开招聘硕士、博士研究生50名，招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(详见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396，联系人：李世尤，电话：13307953079。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2021年9月19日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市人民医院公开引进第二批硕士和博士研究生岗位汇总表.xls 　　 宜春市人民医院 　　 2021年9月13日

　　一、医院简介 　　赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名赣南医学院附属口腔医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院跨院分布于赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区，形成一院两区三址的发展新格局。 　　医院现有职工400余人，其中卫生技术人员300余人，副高以上技术人员60余人，博、硕士学位30人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人，赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。 　　医院学科齐全，共开设30余个临床医技科室，医院为挖掘内在潜力，重点培育发展，着力实施建名科、树名医战略，加大对学科建设的投入和扶持力度，确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托，整合资源，协调发展，形成具有我院特色的学科建设方向。 　　作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。 　　医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。 　　二、招聘计划 　　根据医院工作需要，拟招聘硕士研究生以上学历口腔医师4名，本科学历口腔医师4名，具体岗位条件参照赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至9月30日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号) 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号 　　点击下载>>> 　　1、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表.xls 　　2、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表.doc

　　因工作需要，我院重症医学科拟编制外招聘临床医生4名，具体要求如下： 　　一、报名条件 　　1.遵纪守法，身心健康，具有3年及以上重症医学临床工作经验; 　　2.临床医学专业，本科及以上学历; 　　3.年龄在45周岁以下(1976年9月1日以后出生); 　　4.取得医师资格证书。 　　二、报名办法 　　本次报名可采取现场报名、网络报名两种方式，报考人员可选择其中一种方式进行报名。 　　(一)现场报名 　　1.报名地点:江西中医药大学附属医院(南昌市东湖区八一大道445号)综合大楼26楼人力资源部。 　　2.报名时间:即日起至2021年10月15日(工作日上班时间:上午8:00—12:00，下午14:30—17: 30)。逾期报名无效。 　　3.联系人：刘金丁，联系电话：86221952 　　4.需提交材料: 　　(1)个人简历 　　(2)身份证原件及复印件 　　(3)毕业证、学位证原件及复印件，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期截止到2021年11月30日) 　　(4)医师资格证原件及复印件 　　(5)工作证明材料。提供原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料原件和复印件(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年9月30日)。 　　(二)网络报名 　　1.报名时间:即日起至2021年10月15日，逾期报名无效。 　　2.需提交材料：请将上述现场报名所需材料的原件扫描件以压缩包的形式发送至邮箱：627024640@qq.com。压缩包命名格式：重症医学科+张三。 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年9月30日

　　因工作需要，我院拟招聘120急救车驾驶员和担架员各4名，具体要求如下： 　　一、招聘岗位、数量及报名条件(附件) 　　上述报名条件中关于工作年限的终算时间为2021年11月30日。 　　二、报名办法 　　(一)报名时间： 即日起至2021年11月30日 　　(二)报名办法： 　　1.联系人：刘老师 　　2.联系电话： 0791-86221952 　　3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部 　　4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com 　　(三)报名要求: 　　报名方式：本次招聘只接受现场报名。 　　1.现场报名须提交的报名材料包括： 　　(1)《个人简历》纸质版1份。 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。 　　(3)驾驶员岗位要求的B1驾驶证原件及复印件各1份。 　　(4)有工作年限要求的，还需要提供原单位提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年11月30日)。 　　2.报名材料要求 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　3.资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。 　　三、考核 　　考核方式另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。 　　4.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　六、防疫要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时，应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员，方可进入医院报名。 　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可来院报名： 　　1.2021年10月2日以来，从省外入南昌，但无中高风险地区所在地市旅居史的人员，须提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.2021年10月2日以来，由省内外中高风险地区入南昌的人员，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料，并提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　点击下载>>> 　　江西中医药大学附属医院急救车驾驶员和担架员招聘岗位表 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年11月4日

　　因工作需要，我院针灸一科拟编制外招聘工作人员，具体要求如下： 　　一、招聘岗位、数量及报名条件 　　见附件 　　上述报名条件中关于工作年限的终算时间为2021年11月30日。 　　二、报名办法 　　(一)报名时间： 即日起至2021年11月12日 　　(二)报名办法： 　　1.联系人：刘老师 　　2.联系电话： 0791-86221952 　　3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部 　　4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com 　　(三)报名要求: 　　报名方式：本次招聘只接受现场报名。 　　1.现场报名须提交的报名材料包括： 　　(1)《个人简历》纸质版1份。 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。 　　(3)学历证、学位证、执业医师资格证原件及复印件各1份。 　　(4)有工作年限要求的，还需要提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年11月30日)。 　　2.报名材料要求 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　3.资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。 　　三、考核 　　考核方式另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。 　　4.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　六、防疫要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时，应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员，方可进入医院报名。 　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可来院报名： 　　1.2021年10月2日以来，从省外入南昌，但无中高风险地区所在地市旅居史的人员，须提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.2021年10月2日以来，由省内外中高风险地区入南昌的人员，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料，并提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　点击下载>>> 　　江西中医药大学附属医院针灸一科招聘岗位计划 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年11月4日

　　根据工作需要，经研究同意，决定公开选调修水县县城公立医院卫生技术人员8名，现将有关事宜公告如下: 　　一、选调范围 　　全县乡镇(不含义宁镇、下同)卫生院在编在岗人员。 　　二、选调名额 　　8名。 　　三、选调岗位及条件 　　1.年龄45岁以下(1976年7月31日及以后出生),身体健康; 　　2.医师类人员在乡镇服务期满8年(2013年7月31日及以前参加工作);护理人员在乡镇服务期满6年(2015年7月31日及以前参加工作); 　　3.医师类人员须取得中级及以上卫生资格，护理人员须取得护师及以上卫生资格; 　　4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业); 　　5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好，现实表现优秀; 　　6.2016年度--2020年度考核为合格及以上等次; 　　7.选调岗位条件及人数如下: 　　见附件 　　8.入闱选调人员，中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级)，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。 　　四、选调方法和程序 　　(一)发布公告 　　2021年11月15日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。 　　(二)组织报名 　　1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　2.报名时间:2021年11月22日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00，逾期不再补报。 　　3.报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707)，咨询电话:7808691。 　　4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。 　　(三)资格审查 　　2021年11月23日由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。 　　(四)考试 　　1.按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则取消或核减选调计划数。 　　2.笔试 　　笔试成绩为100分，主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试时间、地点详见准考证。 　　(五)组织考察 　　1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)确定拟考察人选。 　　2.单所卫生院选调总人数不超过1人，渣津镇中心卫生院选调总数不超过2人(限1名医师和1名护师)。超过选调人数限额及考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)启动考核程序，按考核得分高低依次确定拟选调人员。 　　3.单所卫生院笔试入闱1人后，渣津镇中心卫生院笔试入闱2人后(1医师1护师)，因考核、考生放弃、取消资格等原因不能入选所出现的某专业岗位入闱缺额，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　(六)体检 　　根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。 　　(七)公示和办理调动 　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作)，回原单位工作，出现的缺额专业岗位不再进行递补。 　　点击下载>>> 　　选调岗位条件及人数 　　修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表.doc 　　县城医疗卫生事业单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则.doc 　　 修水县卫生健康委员会 　　 2021年11月15日

　　为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化建设，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者134人，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘人数和条件 　　(一)招聘岗位计划表 　　 序号 岗位名称 岗位代码 招聘计划数 1 长堎镇社区工作者 101 88 2 望城镇社区工作者 102 23 3 璜溪管理处社区工作者 103 15 4 流湖镇社区工作者 104 8 　　(二)招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为; 　　2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识; 　　3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件; 　　4.年龄35周岁以下【即1985年11月24日(含)之后出生】; 　　5.具有国家承认的大专及以上学历(含党校学历)，专业不限; 　　6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作; 　　7.具备正常履行职责的身体条件，能适应经常加班; 　　8.本人或父母、配偶具有新建区户籍(不含湾里管理局)，或本人原户籍在新建区(不含湾里管理局)的高校毕业生。 　　(三)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的; 　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的; 　　3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的; 　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的; 　　5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的; 　　6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的; 　　8.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的; 　　9.其他不宜担任社区工作者的情形。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　本次招聘实行诚信报名制度。本次将对报名人员进行网上报名初审，最终资格审查结果以现场资审结果为准。 　　1.报名方式为在线报名。起止时间：2021年11月25日10:00—2021年12月2日11:00，逾期不再受理报名。 　　2.报名步骤 　　(1)报考人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，点击2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告，通过报名入口注册、报名。 　　(2)报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　(3)网上报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人(因个人原因导致无法参加考试的最终报名人员，报名费不予退回)，缴费截止时间为报名截止当日11：30。 　　(4)网上报名初审合格且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。 　　(5)笔试准考证打印时间：2021年12月3日14:00—2021年12月5日8:00。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。 　　本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：3的比例开考。如未达到上述比例要求，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)等。 　　(二)笔试 　　1.时间及地点：详见笔试准考证。 　　2.笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。 　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：2的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。 　　后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)等。 　　(三)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.现场资格审查需提交材料： 　　(1)本人有效二代身份证原件及复印件; 　　(2)毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明(需加盖学校公章)原件及复印件;留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件; 　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载); 　　(4)本人或父母、配偶的户口簿(户籍证明)原件及复印件，配偶的另需提供结婚证原件及复印件。 　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(6)报名填表时注明的其他相关材料等。 　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。 　　(四)面试 　　1.时间及地点：详见准考证。 　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。 　　3.修正系数 　　同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。 　　修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分 　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。 　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分(含)或高于90分(含)】，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　4.成绩合成 　　综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。 　　笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。 　　(五)体检 　　入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序排名，按照1:1的比例确定。末位成绩相同者，依次按学历高者、笔试成绩高者确定入闱人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱体检人员。 　　1.时间及地点：另行公告。 　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。 　　(六)考察 　　体检合格者列为考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。 　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按学历高者、笔试成绩高者确定递补人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱人员。 　　(七)公示 　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市新建区人民政府网(http://xjq.nc.gov.cn/)公示7个工作日。 　　公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。 　　三、聘用 　　1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。 　　2.试用期满，由乡镇(管理处)对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇(管理处)为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。 　　四、薪酬待遇和后备人员储备 　　1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》(新办字〔2020〕62号)执行。 　　2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。 　　五、注意事项 　　1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　3. 根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料： 　　(1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)，并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。 　　(2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　(3)对21天内以来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　(4)对14天内来自其他报告本土病例地区的来(返)昌人员，实施14+2健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次(2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。 　　(5)对其他国内低风险地区来(返)昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录(如未接种，须提供接种禁忌证明)、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。 　　(6)来(返)昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。 　　(7)对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。 　　(8)如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　网上报名咨询电话： 　　0791-86691206(南昌市劳动保障事务代理中心) 　　政策咨询电话： 　　0791-83703961(南昌市新建区委组织部基层办) 　　监督举报电话： 　　0791-83701580(南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室) 　　(以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00) 　　本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。 　　 南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室 　　 2021年11月24日