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　　因业务发展需要，根据事业单位公开招聘有关规定，上海市东方医院吉安医院2021年面向社会公开招聘第二批高层次人才(含规培合格的本科学历卫生专业人才)12名。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　二、招聘岗位和数量 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　专业 　　 　　学历 　　（学位） 　　 　　年龄 　　（周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　备注 　　 　　内分泌科临床医师 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　医学影像科诊断医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　本科：医学影像学100203TK、临床医学100201K 　　研究生：影像医学与核医学105107、100207 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。（具有中级职称及以上不做规培要求） 　　 　　本科学历需取得副主任医师以上职称，年龄放宽至45周岁。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：医学影像学100203TK、临床医学100201K 　　硕士：影像医学与核医学100207、105107 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　病理科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　病理学与病理生理学100104、临床病理学105128 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　限应届毕业生 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：病理学与病理生理100104、临床病理学105128 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　普外科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　外科学 　　105109、100210 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求）限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 硕士：外科学100210、105109 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　消化内科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　研究生：内科学 　　（消化内科专业）105101、100201 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求），限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　呼吸内科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　内科学100201、105101 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求）,限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　神经内科临床医师 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2021届毕业生、历届毕业生、在职人员均可报考。 　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。 　　3.本次招聘的12名人员均为市直事业单位编制。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名时间：即日起至2021年12月24日。 　　报名方式：有意应聘者请下载填写《报名表》(见附件)，并将本人身份证、毕业证、学位证、规培证、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(三)面试 　　1.面试对象：资格审查合格者方可参加面试。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　四、入闱体检人员确定 　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入围体检。 　　五、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　六、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　七、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　附件：上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表 　　 吉安市人力资源和社会保障局 上海市东方医院吉安医院 　　 2021年12月6日

　　因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下： 　　招聘岗位和待遇要求 　　(一)妇产科医师3名 　　1.临床医学或妇产科学专业，全日制硕士研究生学历，医学硕士学位。 　　2.年龄35周岁以下，具有妇产科专业医师资格证和执业医师证，需取得规培结业证。 　　(二)泌尿外科医师1名 　　临床医学或泌尿外科学专业，年龄35周岁以下，全日制本科学历，医学学士学位，需取得中级职称，具有泌尿外科专业医师资格证和执业医师证;如取得全日制硕士研究生学历、医学硕士学位、规培结业证者，可放宽至医师职称。 　　(三)生殖实验室技师1名 　　1.医学检验、组织胚胎、动物生物学专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄30周岁以下，取得全日制硕士研究生学历或初级职称人员优先录取。 　　(四)针灸医师1名 　　1.中医康复保健专业，大专及以上学历，如取得康复理疗师证书，学历可放宽至中专。 　　2.年龄35周岁以下。 　　(五)公共卫生科干事1名 　　1.预防医学专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄25周岁以下，取得公共卫生方向执业医师资格证年龄可放宽至30周岁以下。未取得执业医师资格证者聘用后一年内必须取得执业医师资格证。 　　3.因工作性质需经常出外勤，建议男性报名。 　　(六)网络安全工程师1名 　　1.计算机、网络安全、通信等相关专业，全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄35周岁以下，掌握网络安全相关知识，了解常见防火墙、VPN、漏洞扫描、IPS、防病毒等安全技术。 　　3.掌握常见交换机配置。 　　4.因需要在机房值晚班，建议男性报名。 　　(七)设备科干事1名 　　1.全日制本科及以上学历，学士学位。 　　2.年龄30周岁以下，能熟练操作计算机、办公软件等，熟悉政府采购相关法律法规。 　　3.因工作性质需经常出外勤，建议男性报名。 　　(八)助产士1名 　　1.助产专业，全日制大专及以上学历。 　　2.身高158CM及以上，年龄25周岁以下。 　　3.需取得护士执业证。 　　4.有三甲医院助产相关工作经历者优先。 　　(九)药剂人员2名 　　1.药剂专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄30周岁以下，需取得药士职称。 　　3.有药剂科工作经验者优先。 　　(十)客服人员4名 　　1.护理或助产专业，大专及以上学历，25周岁以下，取得中级职称证的年龄可放宽至32周岁。 　　2.女性身高158CM及以上，男性身高166CM及以上。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2600元/月(包含五险一金个人部分)，录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。 　　4.招聘人员录用后原则上至少在客服岗位做满一年。一年后，将根据录用人员专业资格证获取情况、实际工作表现和年度考核情况择优转换专业技术岗位，并享受聘用专业技术人员待遇。 　　(十一)超声医学科打字员2名 　　1.大专及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.能熟练操作计算机。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月(包含五险一金个人部分)。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　4.因本岗位服务对象主要为女性，建议女性报名。 　　(十二)收费员3名 　　1.财务、经济、计算机、医学等相关专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，有收费经验者优先。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月(包含五险一金个人部分)。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　(十三)仓库管理员1名 　　1.高中及以上学历，年龄45周岁以下。 　　2.能熟练操作计算机、办公软件等操作。 　　3.试用期1-3个月，试用期薪资待遇1730元/月。试用期考核合格正式录用，薪资待遇2000元/月(包含五险一金个人部分)。录用后缴纳五险，录用满一年后缴存公积金。正式录用后，第一年奖励绩效为1000元/月，以后每年发放标准增加100元，最高为2000元/月。 　　4.因仓库管理工作需要搬重物，建议男性报名。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3.五官端正，身体健康。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　 三、报名事宜 　　(一)报名时间：即日起截止至2021年12月20日; 　　(二)报名地点：宜春市妇幼保健院党委办公室(门诊5楼506室)，电话：0795-3562008，邮箱：3020537758@qq.com。 　　(三)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历。 　　2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.身份证原件及复印件一份。 　　4.资格证书原件及复印件一份。 　　5.执业证书原件及复印件。 　　6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7.能证明工作经历的证明。 　　(四)报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由党委办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织笔试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　(一)助产士岗位、药剂岗位、客服岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　(二)其他岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法及其他事项 　　(一)助产士岗位、药剂岗位、客服岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(二)其他岗位按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(三)体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后报到上岗进入试用期，试用期考核不合格者不予录用。 　　(四)最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。

　　一、医院简介 　　医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。 　　医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。 　　作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。 　　二、岗位条件及主要待遇 　　1.岗位条件：具有博士研究生学历或正高职称，在口腔医学相关领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有三甲医院工作经验或3年以上二甲医院工作经验。 　　2.主要待遇： 　　(1)按规定纳入事业单位编制备案管理，聘任科室主任职务，享受事业单位岗位薪级工资待遇或年薪30-60万元; 　　(2)提供不低于60万元一次性安家费，根据引进人才层次最高提供150万元一次性安家费; 　　(3)享受不低于3000元/月人才津贴，根据引进人才层次最高可享受5000元/月人才津贴，每增加一年服务期人才津贴每月增加300元; 　　(4)提供不低于40万元科研启动经费，以项目方式给予资助。根据引进人才层次最高提供80万元科研启动经费，另一次性发放6000元科研工作补贴; 　　(5)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。 　　三、联系方式 　　1、简历投递地址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科 　　邮编：341000 　　2、简历投递邮箱：247993068@qq.com (邮件标题请注明"姓名-专业-学历-职称") 　　四、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号：

　　一、医院简介 　　医院位于京九路46号(京九总院)，在赣南医学院第一附属医院章贡院区、黄金院区设有口腔门诊，占地总面积约26000平方米。是赣州市口腔病学专业委员会主委单位、赣州市口腔医学质量控制中心挂靠单位。医院现有口腔医学专业技术人员50余人，设有牙科综合治疗椅60张，开设口腔颌面外科病区，病区床位30张。拥有普兰梅卡口腔CT、德国KaVo 3D eXam i大视野口腔锥束CT、芬兰Planmeca全景X射线机、奥地利WH超声骨刀、德国ZILLA大型手术显微镜、瑞士BIENAIR CHIROPRO种植机、宇森根管治疗仪、啄木鸟牙周治疗仪、口腔CGF变速离心机等国内外先进口腔设备。 　　医院依托内科、外科、妇产科、儿科、康复医学科、中医科、麻醉科、重症医学科等临床科室，检验科、影像科、超声科、病理科等医技科室为口腔医学高质量发展提供支撑，充分发挥多学科专业优势，统筹医疗资源，为患者提供最优治疗方案，为复杂口腔疾病患者提供更加全面系统、优质高效的医疗服务，为赣州健康事业发展贡献力量。 　　作为高校附属医院，成建制承担了赣南医学院口腔医学专业学生的教学任务，紧密依托赣南医学院学科优势、雄厚的师资力量及各附属医院充沛的临床教学资源，充分结合口腔医学实践性、综合性、交叉性的学科特点，培养理论基础扎实、专业技能熟练，具有人文情怀、创新精神、健康理念和国际视野的复合型卓越口腔医学人才。 　　二、招聘计划 　　具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至12月22日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号： 　　点击下载>>> 　　赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表 　　赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表

　　袁河医院是一家集医疗、康养、月子中心为一体的医养结合型三级综合医院。项目总投资22亿元，建筑面积28.58万平方米，核定病床1000张，养老床位1000张。医院配有GEPET—CT、GE256排超高端CT、3.0T核磁共振、瓦里安VitalBeam直线加速器、磁控胶囊胃镜、荷兰进口DSA、高端四维彩超等高端医疗设备。开设心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、神经内科、肿瘤内科、肾脏内科、普外科、泌尿外科、骨科、神经外科、心胸外科、妇产科、急诊科、儿科、眼科、耳鼻咽喉、中医科等20多个临床专业。现有专业技术人才354名，其中博士研究生1名，硕士研究生16名，高级职称39名，中级职称83名，初级职称215名。现因业务发展需要招聘以下专业人员： 　　一、招聘岗位 　　 　　 　　二、招聘条件 　　(一)学ke带头人 　　1.身体健康，副主任医师年龄55岁以下、主任医师年龄65岁以下; 　　2.三级医院工作经历，从事本专业工作10年以上; 　　3.临床经验丰富，能带领团队开展本专业常见病、多发病及疑难病的诊治工作。 　　(二)护士长 　　1.护理学专业，大专及以上学历，主管护师及以上职称，年龄40以下; 　　2.有护士长管理工作经验，5年以上本专业工作经验，认真负责，责任心强; 　　3.熟悉本专科危重患者管理工作，有优秀的沟通协调、护理管理能力及执行力，团队凝聚力强。 　　(三)临床医师 　　1.身体健康，年龄40以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.爱岗敬业、品德优良、富有责任心; 　　3.具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神; 　　4.有二甲医院3年以上工作经验、取得医师资格证及执业证，呼吸内科医生能熟练操作纤支镜。 　　(四)其他专业 　　1.身体健康，年龄30岁以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.责任心强、综合素质高;应届护理身高1.60米以上，客服身高1.65米以上、形象气质佳; 　　3.具有主动的服务意识、优秀的沟通能力和较强的学习能力，具有团队合作精神。 　　(五)财会岗位 　　1.身体健康，大专及以上财经类专业学历，年龄40岁及以下(特别优秀的可适当放宽); 　　2.有医院工作经历。 　　三、福利待遇 　　1.享受社保、住房公积金、生日福利、节日福利及餐补等; 　　2.工作一年以上享受带薪年假; 　　3.有完善的薪酬体系，逐年为优秀员工提高待遇; 　　4.每年一次高端体检，直系亲属享受医院相关优 惠待遇; 　　5.外地人才解决住房; 　　6.外派进修培训、学术交流、科研，贡献突出人才安排到国内名院或出国考察; 　　7.拥有健全的职称晋升体系和明确的职业发展规划。 　　四、报名及联系方式 　　联系方式： 新余袁河医院人力资源部(0790-2199766，19907909566) 　　简历投递方式：(一)微信号：19907909566;(二)邮箱：xyyhyy2019@163.com。 　　地址：江西省新余市抱石中大道66号。 　　五、附件 　　附件1：应聘登记表

　　因工作需要，赣州市人民医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员66名，现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。 　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。 　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。 　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。 　　二、招聘岗位、人数及任职条件见附件 　　三、工资、福利待遇及其它 　　(一)工资由基本工资+绩效工资+中餐补助组成见附件 　　注： 　　1.基本工资：特殊工种岗位2500元/月起，逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位2000元/月起，逐年递增100元/月。 　　2.绩效工资：特殊工种岗位2000元/月起，逐年递增100元/月;卫生辅助性服务岗位1000元/月起，逐年递增100元/月。 　　3.部分紧缺急需的特殊工种岗位待遇面议。 　　(二)福利待遇 　　1.缴纳五险：享受国家法定节假日福利和中餐补助(现行标准为418元 /月，若有政策调整按调整的政策执行)。 　　2.工会福利：自愿原则加入医院工会会员，自愿加入者的会费从工资中扣除，入会后享受医院工会会员的福利待遇。 　　(三)其它 　　1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。 　　2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。 　　四、招聘程序 　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。 　　五、报名及上岗流程 　　(一)报名信息 　　1.报名时间：2021年12月20日-2022年1月15日(周末除外)。 　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号3楼赣州市人力资源有限公司。 　　联系人∶胡小姐 曾小姐 刘小姐 邓小姐 　　联系电话∶0797—8179936 0797-8286519 　　3.报名时需携带的材料： 　　(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高和第一学历的《教育部证书电子注册备案表》各两份。 　　(2)近期一寸免冠彩照2张。 　　(二)上岗流程 　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。 　　2. 体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。 　　六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数及任职条件 　　工资、福利待遇及其它

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员 2名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　3.具体岗位条件(见附件) 　　三、人员管理 　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。 　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　四、薪酬待遇 　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。 　　2、按规定缴纳五险一金;发放中餐补助;除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　五、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历(贴照片)一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核(面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　2.报名时间：2021年12月29日起8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。 　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室 　　4.联系电话：0797-8131375 　　点击下载>>> 　　赣州市第五人民医院招聘岗位条件

　　都昌县人民医院是我县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级医院，是九江学院第一所县区附属医院。2019年高分通过危重孕产妇急救中心现场评审，2020年一举顺利通过国家胸痛中心现场认证和卒中中心、创伤中心及三级综合医院现场评审。医院为一院两部，总部占地面积43.8亩，建筑面积48200余平方米，分部为精神康复楼，建筑面积8500余平方米。医院目前编制床位560张，开放床位800张，现有临床科室23个，医技科室14个，在岗职工962人，其中卫生专业技术人员830人，高级职称90人，中级职称314人，研究生12人。 　　医院拥有一大批高精尖设备，如西门子skyra3.0磁共振、全进口飞利浦ingenuity 64排128层螺旋CT、新型医用血管造影X射线机(大型C臂机)、直线加速器、全数字化乳腺摄影系统、飞利浦IU Elite 至尊彩超、贝克曼化学发光仪、数字胃肠机、日本富士能系列电子内镜(胃镜、肠镜 、支气管镜)、美国史赛克腹腔镜、进口血液透析仪、日立800测速全自动生化分析仪、第四代瑞士进口超声气压弹道联合碎石清石系统(EMS)、德国蔡司眼科显微镜、日本欧姆龙动脉硬化检测仪、法国CS900C3D数字化口腔全景机等。高标准的层流净化手术室，以及现代化、集中式的消毒供应室等处于全省县级医院前列。同时相继实施了以EMR为核心的医院信息管理系统、PACS、LIS、柯丽尔自助打印系统等，吸引了多家省内外县级医院前来参观交流。 　　医院技术力量雄厚，专业设置齐全，心血管内科、神经血液内科、呼吸内科、肿瘤科、老年病老干部科、消化内科、内分泌内科、肾内血透科、中医康复科、感染性疾病科、精神科、普外胸外科、神经外科、骨外科、泌尿外科、儿科、妇产科微创治疗、腹腔镜、重症医学科是我院重点建设专科。如今，学科建设和业务能力不断提升，内科综合实力和外科微创技能在全省县级医院中名列前茅。精神病科为我院特色专科，在同级医院中处于全国前列;心血管介入治疗全省领先;微创技能日益成熟;重症医学科效益初显。 　　医院本着患者至上、质量最优、坚持公益、创新发展的服务理念，努力创建一流管理、一流服务、一流医疗质量，竭诚为广大人民服务。 　　一、招聘内容 　　根据医院发展需要，现面向社会诚聘以下专业技术人才： 　　二、报名方式 　　电话报名 　　请拨打人事科电话：18720188616(袁) 　　邮箱报名 　　邮箱地址：1073084414@qq.com

　　因医院业务发展和疫情防控工作需要，决定公开招聘临床护士20名。具体方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。资格审查贯彻整个考试过程，审核不合格，随时取消考试资格。 　　二、招聘条件 　　1、遵纪守法，具有良好品行;刑事处罚期限未满或涉及违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律调查的，以及其他有规定不得应聘的人员不得报名应聘。 　　2、热爱护理事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感; 　　3、身体健康、品貌端庄，身高在155cm及以上; 　　4、招聘对象：护理或助产专业，大专学历，具有护士执业证书;5、年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生); 　　三、招聘方法 　　1.考试采取统一命题、统一组织、统一评分，考试分为专业理论知识笔试和面试两关：按参加理论考试分数从高分到低分录取40名(不含本院现有临时招聘人员)进入面试，最后成绩并列者一并纳入;本院现有临时聘用人员必须参加理论考试，但理论成绩不纳入排名，直接进入面试。总成绩100分，最终入围体检人员按理论考试和面试各占50%，从高分到低分确定名单，成绩均保留至小数点后两位数。 　　2.受聘于本院患者服务中心满两年的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加 1.5分，作为该应聘者的最后得分;受聘于本院患者服务中心两年以下的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加 1分，作为该应聘者的最后得分;受聘于本院其他岗位的临时聘用人员，在笔试和面试综合成绩的基础上加 0.5分，作为该应聘者的最后得分。 　　3.如末位总成绩相同的，取理论成绩高者入围;如总分和理论成绩均相同者，则学历高者优先;如以上录取条件均相同者，有二级医院临床护理工作经验长者优先。 　　四、招聘流程 　　(一)现场报名 　　1、报名时间：2022年1月25日--2022年2月9日(国家规定节假日除外)。 　　2、报名地点：信丰县人民医院综合楼七楼人事科。 　　3、报名所需资料：①填好的报名表(报名表下载地址：江西省信丰县人民医院官网)②本人身份证原件及复印件;③本人毕业证原件及复印件; ④护士执业证书原件及复印件;⑤工作证明或实习证明;⑥小两寸彩色相片两张 　　4、报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料一经查实，则取消资格。 　　(二)领取准考证：2022年2月10日 　　报考对象持本人身份证到医院综合楼七楼人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。 　　(三)考试 　　1、理论考试 　　(1)时间：2022年2月11日，地点详见准考证; 　　(2)考试内容：护理学相关知识; 　　(3)入围面试名单将在2022年2月12日公示在信丰县人民医院医院公示栏内，不再以其他方式通知，请及时关注。 　　2、面试 　　(1)考试时间2022年2月14日15:00; 　　(2)地点：信丰县人民医院综合楼八楼; 　　(3)考试要求： 　　①考生凭准考证、身份证提前半小时进入候考区，严禁携带通讯设备及与考试无关的物品进入考区;考试开始迟到15分钟者或发现违规者即取消考试资格。参与监考人员的工作人员和评委均关闭手机; 　　②面试可自选着装; 　　③面试前进行抽签，按抽签顺序进行面试，严禁换签; 　　④面试主要侧重对应聘者的语言表达、仪表仪态、应急思维能力进行测试。 　　⑤面试人员不得透露自己的名字及其他信息，每人限时5分钟，个人陈述3分钟，回答问题2分钟; 　　⑥面试期间严禁考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，面试完毕直接离开，不得回到候考区; 　　⑦入围名单将在2022年2月15日公示在信丰县人民医院公示栏内，不另行通知，请及时关注。 　　五、体检 　　体检参照公务员录用体检通用标准组织实施。于2022年2月16日上午8点在信丰县人民医院综合楼三楼体检中心进行。因体检不合格取消聘用资格。 　　六、公示与聘用 　　1、根据考试、体检结果确定拟聘用人员后予以公示，公示期7日。 　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，试用期1-3个月，试用期满合格者，携带本人相关证件及试用期合格通知单到人事科办理正式聘用手续，不合格的取消聘用。 　　七、待遇 　　工资福利待遇按医院相关规定执行。 　　另附：如考试时间、地点有变，则另行通知。 　　附件：《信丰县人民医院护士招聘报名表》 　　 信丰县人民医院 　　 2022年1月24日

　　一、招聘计划见附件 　　二、报名与资格审查 　　1.报名时间：长期有效，招满为止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 　　三、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　四、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　五、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　点击下载>>> 　　赣南医学院第三附属医院附属口腔医院招聘工作人员报名表 　　赣南医学院第三附属医院附属口腔医院招聘计划