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　　一、招聘岗位：综合岗2名 　　1、【岗位要求】 　　1.中文及其他相关专业，大专及以上学历; 　　2.年龄范围在30周岁以下。 　　2、【任职要求】(业务能力要求) 　　1.能熟练运用各种办公软件; 　　2.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和良好的沟通协调能力; 　　3.有企事业单位相关工作经验者优先。 　　3、【工作内容】 　　1.协助办公室事务，起草综合性文件、信息简报等材料，组织筹备会议等工作; 　　2.协助做好文化旅游、产业发展等工作; 　　3.做好来访接待，完成单位交办的其他工作。 　　二、工作时间、地点 　　1、工作时间：周一至周五9:00—17:00;双休 　　2、工作地点：广州路278号青云谱区文化大楼8楼 　　三、福利待遇、 　　1、试用期2个月; 　　2、薪资: 试用期工资2000元/月，转正后年收入不低于50000元/年(含五险单位和个人部分)。 　　四、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，入职后实行劳务派遣制。 　　(一)网络报名 　　报名时间：2022年1月27日起。 　　简历投递邮箱： 　　联系电话 　　有下列情形之一者不得报名: 　　1、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;. 　　2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　3、在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员; 　　4、有不良诚信记录的人员; 　　5、法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形; 　　6、其他不符合应聘资格条件的。 　　(二)面试时间及地点 　　接到电话通知面试者请带好身份证、学历证原件等相关证件于约定时间内，前往面试地点进行面试，逾期将视为弃权。

　　因赣州市综合检验检测院 江西省富硒产品质量检验检测中心(筹)事业发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　1.富硒产品色谱检验岗(2人) 　　专业：食品科学与工程类、化学类、化学工程与技术类、生物技术等相关专业。学历及年龄：硕士及以上，35周岁以下。具有1年以上仪器分析相关工作经历者可以放宽至本科学历。(含2022年应届毕业生) 　　2.富硒产品元素检验岗(2人) 　　专业：食品科学与工程类、化学类、化学工程与技术类、生物技术等相关专业。学历及年龄：硕士及以上，35周岁以下。具有1年以上仪器分析相关工作经历者可以放宽至本科学历。(含2022年应届毕业生) 　　3.富硒产品理化检验岗(1人) 　　专业：食品科学与工程类、化学类、化学工程与技术类、生物技术等相关专业。学历及年龄：本科及以上，35周岁以下。(含2022年应届毕业生) 　　(二)招聘条件 　　1.坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、具有较高的政治思想素质。 　　2.身体健康，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业品德和吃苦耐劳的精神。 　　3.具有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际操作能力。 　　二、报名方式 　　1.报名时间：2022年1月30日-2022年2月28日 　　2.报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。 　　网上报名步骤如下： 　　网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择赣州市综合检验检测院公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市综合检验检测院招聘报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　3.资格审查：须提供报名登记表、身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明、工作证明(含社保证明)等相关证明材料等原件和复印件(附近期免冠2寸彩色相片3张)。资格审查贯穿始终，初审合格后将统一电话通知组织考试考察，届时请带上相关学历资格证明材料。 　　请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。 　　资格审查时间地点：另行通知 　　4.联系方式： 　　(1)地址：江西省赣州市经济技术开发区华坚北路26号2号楼三层。 　　(2)联系人：熊主任 　　(3)电话 　　三、考核办法 　　1.考核采取面试和实操相结合的方式进行，成绩各占50%。 　　2.考核时间及地点将根据疫情防控形势，电话另行通知。 　　3.经面试和实操考核、入围体检、背景调查、公示无异议后，进入试用期。 　　四、聘用与待遇 　　聘用人员试用期3个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院产品质量监督检验所聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。 　　 赣州市综合检验检测院 　　 2022年1月29日

　　因工作需要，三江乡人民政府拟面向社会公开招聘临时工作人员(非在编)，有关事项如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　征拆队员5名 　　城管队员1名 　　二、招聘条件 　　1、工作积极主动、耐心细致、责任心强、能吃苦，品行端正、有服务意识、大局意识，服从工作安排，无违法违纪等不良记录。 　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3、要求大专及以上学历，35周岁以下。 　　4、征拆队员岗位一(3名)：熟练word、 excel等办公软件操作，具备一定的写作功底和文字能力，中文类专业优先; 　　征拆队员岗位二(1名)：熟练word、 excel等办公软件操作，具备一定的文字能力,沟通能力强，会汽车驾驶，此岗位外出出差较多; 　　征拆队员岗位三(1名)：熟练word、 excel等办公软件操作，具备一定的文字能力，法律类专业优先; 　　城管队员岗位一(1名)：熟练word、 excel等办公软件操作。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、机试、体检、考察、聘用等程序。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消资格。 　　(一)报名 　　采取现场报名的方式，经资格初审合格者方可报名登记。招聘岗位开考比例至少为3:1，未达到比例岗位自动取消。 　　电话：肖 　　报名时间：截止2月15日 　　需要提供材料：身份证、毕业证等证件，个人简历，近期免冠电子彩照。 　　(二)岗位招录综合考试。岗位招录综合考试采取理论笔试、结构化面试、电脑机试的方式进行，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比40%,机试成绩占比20%。 　　1、笔试：主要测试应试者的政治素养、文化理论。 　　2、面试：主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。根据笔试成绩高低按比例3:1进入面试，其中笔试成绩不低于60分。 　　3、机试：主要测试应试者的电脑使用水平。 　　(三)体检。根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入闱人选。体检费自理，入闱者自行到指定医院进行体检。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 　　(四)考察及公示。对体检合格者进行考察。主要考察其思想品德、现实表现等方面情况(需自行到公安机关开好无违法犯罪记录证明、个人征信证明)，考察合格后在乡人民政府政务公开栏公示5个工作日。 　　(五)聘用。经考察合格，公示完毕后，按有关规定办理聘用手续，试用期2个月合格后签订劳动合同。 　　(六)待遇。试用期月工资2500元(试用期2个月)，试用期满后，月工资3500元(含五险一金)以上，年底另有绩效。 　　以上内容最终解释权归三江乡人民政府。 　　 三江乡人民政府 　　 2022年1月29日

　　根据省农业农村厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省基层农技人员定向培养工作的通知》(赣农字〔2021〕61号)精神，依托江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院，在全省开展基层农技人员定向培养工作。现就有关事项公告如下： 　　一、招生、考试与录取 　　1、招生：2022年我县基层农技人员定向委培录取人数为5人。考生报考条件为具有本县户籍，符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的应、历届高中毕业生，年龄不超过28周岁，即为1994年1月1日及以后出生。考生报名时，需填写《2012年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》，承诺一旦被录取为定向生，即自愿放弃高考其他批次录取资格。承诺书经考生本人和家长签字后交县农业农村局，由县农业农村局连同考生申报表一并报送市农业农村局和培养院校。 　　(未报名参加2022年普通高考的考生和只单报考本科的考生，请于3月11日前到县教育局高招办办理补报手续或更改报考类别，改为本科兼报专科或单报专科，逾期不予受理。) 　　2、考试与录取：报考基层农技人员定向培养招生考试的考生参加普通高等学校招生全国统一考试，培养院校不再组织单独招生考试。由培养院校根据考生高职(专科)文化成绩(语、数、外+技术)的总分从高分到低分原则，以县为单位，按各县招生计划1：1的比例进行录取，录取工作安排在高考分数公布之后，集中填报志愿前进行。录取志愿以考生报名时填写的《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》为依据，由招生院校录取。录取后，由各县农业农村局、培养院校与录取考生三方签订《江西省基层农技人员定向培养协议书》。 　　二、定向生的培养 　　定向生由江西生物科技职业学院、江西农业工程职业学院负责培养，根据现代农业发展需要，设置5个专业(专业待省农业农村厅正式下文确定)，大学专科学历，学制三年。最后一个学期回到生源地，由各县农业农村部门安排到乡镇农技推广机构实习。 　　三、定向生的就业 　　定向生完成三年学习课程，成绩合格毕业后，由生源所在县人社部门，根据签订的定向培养协议书和省高校毕业生就业工作办公室签发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证办理正式聘用手续，派遣到边远乡镇农技推广机构工作，确保有编有岗。学习期满未能毕业或考核不合格的定向生，将终止或取消协议。被聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。 　　四、报名方式 　　考生携带高考报名考生号、户口本、身份证、填好附件4：2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表和附件5:2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书，在家长(或监护人)陪同下，于2022年2月28日至3月11日(不含双休日)在上高县农业农村局科教站(县政府大楼913室)报名，并填写《2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表》和《2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书》，逾期不予受理。联系电话 　　点击下载>>> 　　2022年江西省基层农技人员定向培养考生申报表.doc 　　2022年江西省基层农技人员定向培养考生承诺书.doc 　　江西省基层农技人员定向培养协议书.doc 　　 上高县农业农村局 　　 2022年2月8日

　　因工作需要，赣州市全南生态环境局现面向社会公开招聘见习生1名，现将招聘条件和有关要求公告如下： 　　一、岗位要求 　　(一)应届毕业生,大专及以上学历,男女不限，环境工程、化学类专业优先，家住全南县城; 　　(二)吃苦耐劳、踏实肯干，有上进心，身体健康,品行端正,遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理,有良好的政治素质和道德品行; 　　(三)具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件及基础电脑操作。 　　二、工资待遇 　　经考察合格后择优录取,所招聘人员试用期1个月,试用期合格后正式入职,具体薪酬面议。 　　三、报名方式及时间 　　报名时间从公告发布起至2月20日，有意者可持本人身份证、学历证书及个人简历，于工作日到赣州市全南生态环境局三楼办公室报名或将相关资料发至邮箱。 　　四、联系方式 　　电话 　　地址:全南县含江路74号

　　因工作需要，赣州市青少年发展基金会拟面向社会公开招聘项目总监一名(属编制外人员)，赣州市青年志愿者联合会拟面向社会公开招聘管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，公告如下： 　　一、赣州市青少年发展基金会招聘信息： 　　(一)赣州市青少年发展基金会简介 　　赣州市青少年发展基金会成立于1995年，是由共青团赣州市委创办，在江西省民政厅登记注册的具有法人资格和公开募捐资格的非盈利性基金会、慈善组织。赣州市青少年发展基金会是希望工程在赣州的实施机构，致力于促进青少年教育、科技、文化、体育、医疗和福利事业的发展。 　　(二)、招聘岗位、人数 　　赣州市青少年发展基金会项目总监1名 　　(三)岗位职责 　　1. 根据基金会的宗旨和目标，负责公益项目的策划、设计、论证、开发; 　　2. 负责公益项目的宣传和推广工作，重点加强公益项目 在线上各种公益平台上的推广力度; 　　3. 负责公益项目的管理、实施、监测、评估、总结，保证项目目标的实现; 　　4. 建立和维护与捐赠方、合作伙伴、政府部门、学研机构、新闻媒体等多利益相关方的长期合作关系，有效整合资源，保障项目顺利实施; 　　5. 完成领导安排的其他各项事务。 　　(四)任职要求 　　认同赣州市青少年发展基金会的使命、愿景和价值观，并且符合以下要求： 　　1. 本科以上学历，社会学、社会工作等社会发展类专业优先; 　　2. 具有非营利组织或基金会工作经验者优先; 　　3. 有项目策划与管理经验，有较强的社会活动和开拓资源的能力; 　　4. 工作的计划性和执行力强，擅于做总结分析; 　　5. 思路开阔，善于学习，有创新意识; 　　6. 善于沟通，有较强的团队意识与协作精神; 　　7. 有良好的书面和口头表达能力。 　　(五)薪酬福利 　　1. 聘用人员与赣州市青少年发展基金会签订劳务合同，试用期1个月，最低服务期限为1年。试用期工资为3000元/月。正式录用后，工资为5000元/月，另缴纳五险一金，每月660元用餐补贴; 　　2. 提供带薪年假; 　　3. 根据个人绩效考核结果给予奖励。 　　(六)招聘程序及方式 　　本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节和程序，择优录取。 　　1. 报名 　　报名时间：2022年2月28日截止。 　　报名方式：填写《赣州市青少年发展基金会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、学位证书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：。 　　2.资格审查 　　完成报名人员于2022年3月1日下午14:30——18:00到团市委组织部(市青少年活动中心15楼1504室)进行资格审查。考生需将本人身份证、毕业证书、学位证书、相关荣誉证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件一并提交核验。未参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查合格的，现场发放准考证;资格审查不合格的，取消应聘资格。 　　3.笔试 　　考生凭准考证参加笔试。笔试采取闭卷考试形式，主要考察项目策划能力，笔试总分100分，笔试时间60分钟。 　　根据笔试成绩，并按1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。 　　4.面试 　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力及举止仪表等。面试总分为100分。 　　5.体检 　　笔试结束后，根据考生总成绩(总分100分，笔试、面试成绩各占50%，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定，因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补体检对象(如递补考生考试总成绩出现同分的，则按照考生面试成绩更高者确定递补体检对象)。 　　6.公示和聘用 　　对体检合格的考生，在赣州市希望工程官方微信公众号公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续，被聘用人员需自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系。 　　7.其他 　　本次招聘未尽事宜由赣州市青少年发展基金会负责解释。 　　二、赣州市青年志愿者联合会招聘信息 　　(一)赣州市青年志愿者联合会简介 　　赣州市青年志愿者联合会是在共青团赣州市委指导下具有独立法人资格的社会团体，负责赣州市青年志愿服务工作的组织与开展。为了进一步提高赣州市青年志愿者联合会的工作水平，推动我市青年志愿服务工作发展，根据工作需要，现面向社会公开招募管理岗工作人员(属社会团体聘用人员)1名，具体如下： 　　(二)招聘岗位及人数 　　赣州市青年志愿者联合会管理岗工作人员1名 　　(三)岗位职责 　　1.负责青志联秘书处办公室日常工作; 　　2.负责优秀志愿服务项目的发掘培育及重点志愿服务项目的推进; 　　3.负责加强与政府部门、合作伙伴、志愿团队的良好合作，吸引社会资源推动项目实施; 　　4.完成领导交办的其他工作任务。 　　(四)岗位要求 　　1.35周岁以下，中共党员优先; 　　2.大专以上学历，社会学、社会工作、中文、管理、公共关系等专业优先考虑; 　　3.具备良好的沟通协调能力和一定的公文写作、文案策划能力，熟练使用办公软件; 　　4.具有奉献精神，热爱志愿服务事业，志愿服务、社会组织工作经验者优先。 　　(五)薪酬福利 　　1.薪资待遇 　　试用期一个月，试用期工资1730元/月。正式录用后，月工资3017元/月。 　　2.福利待遇 　　a.缴纳五险一金：依据国家相关规定按月予以办理。 　　b.双休，享受国家规定节假日及年休假。 　　c.中餐补贴：每月发放660元中餐补贴。 　　d.根据个人绩效考核结果给予适当奖励。 　　(五)招聘程序 　　本次招聘工作主要通过报名、初审、面试、体检、聘用等环节进行。 　　1.报名 　　报名时间：2022年3月1日截止。 　　报名方式：填写《赣州市青年志愿者联合会招聘工作人员报名登记表》，并提交个人身份证、学历证书、学位证书、就业推荐表、工作经历证明等材料扫描件，发送至：。 　　2.初审 　　市青志联综合考虑通过资格审查人员的个人情况、工作经历、文字能力等，确定参加面试人员。未接到面试通知的视为审核未通过。 　　3.面试 　　面试的内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作方法。面试时请携带本人身份证、学历学位证原件及复印件，以及相关证明材料。面试时间、地点另行通知。 　　4.体检 　　市青志协将组织已通过面试的人员到指定医院进行体检。(费用自理) 　　5.聘用 　　对拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同。

　　根据工作需求和事业发展需要，经县委、县政府同意，决定通过直接考核的方式招聘高层次人才31名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行严格考核，择优录用。 　　二、招聘岗位及人数 　　本次共招聘事业编制工作人员31人。招聘岗位计划及条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。 　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　3. 遵纪守法，具有良好的品行。 　　4. 岗位所需的资格及技能要求。 　　5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准。 　　6. 取得硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称资格，或国家承认的海外研究生及以上学历学位。 　　(二)下列人员不具备报考资格 　　1. 曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。 　　2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。 　　3. 尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员。 　　4. 现役军人。 　　5. 有服务期要求且仍在服务期内的赣州市内机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及特岗教师、农村定向师范生等各类项目人员。 　　6. 在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。 　　7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　8. 被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　9. 已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。 　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　(三)岗位条件 　　1. 各岗位招聘计划、资格条件详见《安远县2022年考核招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　2. 专业条件 　　(1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。 　　3.各岗位条件中涉及年龄、工龄计算时间截止到公告发布之日(2022年2月8日)。 　　4. 报考教师岗位的非2022年应届毕业生报考，须具有对应学科对应学段教师资格(报考高中教师岗位须具有高中教师资格证，报考初中教师岗位须具有初中及以上教师资格证)，2022年毕业生需在2023年12月前取得对应学科对应学段教师资格证书，否则取消聘用。 　　  5.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年、2022年毕业，择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，此类人员报名时需提供前述单位开具的存档证明)也可报考。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。 　　四、招聘程序与要求 　　(一)报名(填报教育系统岗位的在安远县教科体局人事股报名，填报其他岗位的在县人社局人事业务股报名) 　　1. 现场报名。报名时间为：2022年2月14日至2022年2月21日(不含双休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡报名者按照报考岗位规定，需携带本人有效居民身份证、毕业证书(2022年应届毕业生可凭学校学历证明原件)、学位证书的原件及其复印件各1份，中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(有效期限应在2022年2月21日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》1份，教师资格证书(报考教师岗位)、职称资格证书及聘书、普通话等级证、主要荣誉证书、获奖证书等的原件及复印件一份，填写《报名登记表》一式一份(见附件3)分别到安远县教科体局人事股(教科大楼8楼)、县人社局(欣濂路67号)二楼人事业务股报名。 　　取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。 　　赣州市内〔含各县(市、区)〕机关事业单位在编人员(含编制备案制、控制数管理人员)，国企正式人员报考(如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系)，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　2. 实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。 　　3. 资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注安远县人民政府官方网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。 　　4. 截止报考时间后，如果出现无人报考的招聘岗位，其他招聘岗位的报考人员可自愿进行调剂一次，但调剂者必须符合相应的招聘条件;如果调剂结束后的招聘岗位，仍出现无符合条件人员的情况，则经县招聘高层次人才工作领导小组批准后，则将该招聘岗位的招聘计划数转移分配至其它报考人数较多的招聘岗位(即报考数多于计划数的招聘岗位。调剂的前提是：该招聘岗位现行必须有空缺编制)。调剂时间为：截止报考时间的次日9:00-17:00。超过调剂时间的视为放弃调剂资格。 　　(二)面试考核 　　考生凭《面试准考证》参加面试，面试时间和地点详见《面试准考证》。领取《面试准考证》的具体日期另行通知。不按时领取《面试准考证》的按自动放弃面试资格处理，不进入体检、考察环节。 　　报考教育系统的面试采取说课方式，主要考查应试者实际教学能力、教材教法水平、语言表达能力等综合素质。其它岗位采取结构化面试方式进行，主要考查应试者的分析能力、组织协调能力和语言表达能力等综合素质。 　　面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。按照招聘岗位计划，在面试考核成绩从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试方式确定入闱体检和考察人员，并在安远县人民政府网进行公示。 　　如果面试人数等于或少于招聘计划数的招聘岗位(含调剂后的招聘岗位)，面试成绩必须达到70分及以上方可入闱体检和考察环节。 　　教育系统面试工作由县教科体局牵头会同县人社局共同具体组织实施，其它面试工作由县人社局具体组织实施。 　　(三)体检 　　体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检时间和地点另行通知。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。体检医院临时指定，体检费用考生自理。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。 　　(四)考察 　　全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。 　　(五)公示、聘用 　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在安远县人民政府网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的(其中初中美术、初中体育岗位的从高分到低分选岗，选岗时间为公示结束次日，选岗地点：县人社局四楼会议室)，办理聘用等手续，并报赣州市人社局备案。 　　以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补1次。 　　确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;县人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。属于2022年当年毕业的聘用对象在2022年7月31日前未取得毕业证者和学位证者将取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情况产生的缺额不予递补。 　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订《最低服务期服务协议》，要求连续服务不少于5年(含试用期)。聘用人员享受《安远县2019-2021招才引智计划》规定的相关优惠政策。在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须承担相应违约责任。 　　五、工作要求 　　(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。 　　(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。 　　考点需请卫健部门的同志负责疫情防控工作。考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。 　　六、招聘单位联系方式及监督举报电线. 安远县人社局 　　地址：安远县欣山镇欣濂路67号。 　　联系电话， 　　安远县教科体局 　　地址：安远县欣山镇教科大楼。 　　联系电线. 监督举报电线(安远县人社局办公室) 　　点击下载>>> 　　1.安远县考核招聘高层次人才岗位表 　　2.安远县考核招聘高层次人才报名登记表 　　 安远县人力资源和社会保障局 　　 2022年2月8日

　　因工作需要，国家统计局赣州调查队现向社会公开招聘工作人员2名(其中1名持有残疾证)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　住户调查员和劳动力调查员各1名。 　　二、招聘条件 　　1、年龄：40周岁以下(1981年8月1日以后出生)。 　　2、文化程度：大专及以上学历。 　　3、身体条件：身体健康。其中持有《中华人民共和国残疾人证》的应聘者，必须耳聪目明、腿脚灵活行走自如、双手活动自如，应完全具备独立开展工作的身体条件。 　　4、其他要求： 　　(1)品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识和保密意识，责任心强，服从工作安排。 　　(2)有良好的沟通能力，能承受一定工作压力。 　　(3)住户调查员主要从事住户统计调查和数据处理等工作，劳动力调查员主要从事劳动力调查有关数据处理和审核、调查户的电话回访等工作。能够熟练操作计算机，熟悉Excel等办公软件运用，具有一定的数据处理和文字分析能力、能下乡、有相关工作经验的男性优先。 　　三、聘用与待遇 　　所招聘的人员实行聘用制，试用期2个月，试用合格后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。工资待遇面议。 　　四、报名时间、地点和要求 　　1、报名时间和地点：2021年9月6日前工作日期间(8:30-12:00,14:30-17:30)到赣州市市政中心双子楼北楼701室报名。 　　2、报名要求：凡有意者，请携带本人身份证、毕业证的原件和复印件各1份，近期1寸彩照1张，并现场填写《招聘人员报名表》。持有残疾证的应聘者还需携带残疾证原件及复印件各一份。 　　五、面试时间和地点 　　面试时间和地点：另行通知。 　　六、咨询电话 　　联系电话。 　　 国家统计局赣州调查队 　　 2021年8月6日

　　按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，结合实际需要，我厅11家厅属事业单位公开招聘22名工作人员，现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位和报名条件 　　见附件 　　备注：1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证; 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考; 　　5.2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，未及时取得学历学位者，取消聘用资格(受疫情影响需延期毕业的，按照教育部门有关规定执行)。 　　二、网上报名 　　(一)报名时间和方式 　　1.报名时间：即日起至2021年8月10日。 　　2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1676。报名分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。 　　(二)报名注意事项 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示报考成功，则完成报名。每人限报1个岗位。请报名人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。 　　2.报名时应上传的电子材料包括： 　　(1)本人近期(6个月以内)1寸免冠正面证件电子照片。 　　(2)报名人员身份证正反面。 　　(3)学历、学位证书,带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外高校毕业生需提供国(境)外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。 　　(4)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供有效工作经历证明(包括与用人单位签订的劳动合同及相应的社会保险缴交证明，工作年限计算截至2021年7月31日)。 　　(5)报名人员为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。 　　(6)要求中共党员的，考生需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。 　　3.由招聘单位对报考人员进行线上资格初审。资格初审合格后统一打印笔试准考证。打印准笔试考证时间为2021年8月13日至2021年8月15日。 　　4.报考咨询电线)省图书馆; 　　(4)省博物馆; 　　(5)省文化遗产保护中心; 　　(6)省文物考古研究院; 　　(7)江西画院; 　　(8)省非物质文化遗产研究保护中心; 　　(9)省文化和旅游研究院; 　　(10)省美术馆; 　　(11)江西艺术职业学院。 　　网上报名技术咨询电话：见报名系统入口。 　　三、考核、资格审查 　　(一)考核 　　1.省赣剧院赣剧花旦演员岗直接进行面试，采用百分制。其它岗位考核采取专业测试(笔试或实操)与面试(结构化面试或专业技能展示或试讲)相结合的方式进行，专业测试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。 　　2.专业测试采用闭卷方式。笔试内容为综合知识，考试题型包括主观题和客观题;实操根据设定要求进行创作。 　　3.不同岗位采用不同的专业测试方式进行。采用笔试的岗位：省文化馆作曲岗;省赣剧院编剧岗、作曲岗;省图书馆读者服务岗;省博物馆文物保护研究岗1、文物保护研究岗2;省文化遗产保护中心文化遗产保护岗;省文物考古研究院考古发掘岗;江西画院会计岗;省非物质文化遗产研究保护中心理论研究岗;省文化和旅游研究院旅游发展研究岗;省美术馆艺术研究岗;江西艺术职业学院所有岗位。采用实操的岗位：江西画院美术策展岗;省美术馆美术设计岗。专业测试时间和地点详见准考证。 　　4.不同岗位采用不同的面试方式进行。省赣剧院赣剧花旦演员岗采用赣剧专业技能展示方式开展;江西艺术职业学院心理学教师岗、思政教师岗采用试讲方式开展;其它岗位采用结构化面试方式开展。 　　5.根据专业测试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入围人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，则参加笔试人员全部进入面试。参加面试人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位，考生面试成绩须达到75分(含75分)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。 　　6.各环节成绩均在江西省文化和旅游厅官方网站(http://dct.jiangxi.gov.cn)公布。 　　(二)资格审查 　　根据笔试情况，进行现场资格审查。考生应于指定时间到指定地点参加资格审查，具体时间及地点另行通知。请报名人员保持联络畅通，未在规定时间内参加现场资格审查者视为自动弃权。 　　资格审查需带好以下材料： 　　(1)本人签名确认的《江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘报名表》原件1份(自行打印并签名)。 　　(2)身份证原件及复印件1份。 　　(3)学历、学位证书原件及复印件1份, 带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。国(境)外高校毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。 　　(4)会计资格证、工作经历证明、机关事业单位工作人员所在单位出具的同意报考证明、中共党员证明等材料原件及复印件1份。 　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。因取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现，取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定三甲医院进行，江西艺术职业学院岗位按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，其他单位岗位参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补，其他情况一律不予递补。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位和报名条件.doc 　　 2021年8月5日

　　根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，阁山镇人民政府现面向社会公开招聘1名工作人员。现公告如下: 　　一、招聘方式 　　本次招聘按公告、报名、面试、体检、政审五个环节进行。 　　二、招聘岗位及职数 　　劳保所工作人员1名 　　三、招聘对象和条件 　　1. 政治可靠，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，具有团队协作精神，组织纪律性强，服从工作安排; 　　2. 身体健康，形象良好，年龄在35周岁以下(即1986年8月3日以后出生)，中专及以上学历，中共党员、能较为熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先; 　　3. 樟树市户籍，阁山镇本地人员同等条件下优先考虑。 　　四、招聘程序和方法 　　本次招聘根据公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考核相结合的办法进行。 　　1. 报名时间: 2021年8月4日至2021年8月11日下午5时止。 　　2. 报名方式: 　　①现场报名：阁山镇人民政府办公室，报名电线(阁山镇办公室)、 (杨松)。上午8:30-12:00;下午14:30—17:00。 　　②网上报名：将报名表(可另附个人简历)、电子照片发送至邮箱，邮件命名：姓名+应聘。 　　3. 报名要求：报名时请持本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，并如实填写《2021年阁山镇公开招聘工作人员报名表》; 　　4. 资格审查：对报名人员的资格审查贯穿应聘工作全过程。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消录用资格。 　　5. 面试：通过初步资格审查的人员在指定的时间、地点进行面试，并现场考察应聘人员办公软件操作能力。 　　五、公示和聘用 　　对政审合格拟聘用人员名单在阁山镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;不符合聘用条件的，不予聘用。 　　签订劳动合同时，约定试用期为壹个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。 　　六、工资及待遇 　　试用期：2300元/月，试用期满2600元/月，享受五险一金，工作年限越长者将享受今后调资待遇。 　　七、本公告由阁山镇人民政府负责解释。 　　 阁山镇人民政府办公室 　　 2021年8月3日