江西人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 江西人事考试网

　　江西事业编人才招聘公告。 　　根据工作需要，赣州市机关事务管理中心现向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　会务员1-2人、工勤服务人员1-2人，音响师1人 　　二、岗位安排：日常工作地点设在赣州市市政中心院内，主要负责日常会议的会场服务和会议室维护管理，会议室音响管理，领导办公室内勤服务工作等 　　三、招聘条件 　　1.年龄：会务员和工勤服务人员25至35周岁;音响师20至40周岁 　　2.因岗位特性，会务员和工勤服务人员女性优先，音响师男性优先 　　3.身高160㎝以上。 　　4.身心健康，非高度近视，相貌端正。 　　5.其它要求： 　　(1)品行端正，遵纪守法，在学校和原单位无不良行为，有大局意识，服从工作安排。 　　(2)具备一定程度的语言表达、分析处置能力，愿意从事服务工作。 　　(3)有经验者优先考虑。 　　(4)有下列情况之一的人员，不能参加应聘。 　　①受过刑事处罚的; 　　②受过党纪政纪处分的; 　　③正在接受审查的; 　　④已有工作单位，不能做到全职应聘的; 　　⑤其他不适合从事服务工作的。 　　四、聘用与待遇 　　所聘人员属编外临聘人员，工资待遇转正后每月到手3000元左右，具体面议。 　　五、招录程序 　　1.报名。报名时间为本公告发布之日至2022年1月15日止，采取网络公开报名方式，有意向者可下载《报名表》电子稿，填写后将报名表、一寸证件照、一张生活照(要求画面清晰的正脸全身照)发送报名邮箱(邮箱地址：)。 　　2.资格初审。由赣州市机关事务管理中心对报考人员进行资格初审，主要审核报考人员的年龄、工作经历等。 　　3.面试。对符合报名条件的报考人员，电话通知其在指定时间、地点进行面试，约定时间没到的视为放弃。没有意向的将不另行通知。 　　4.考察。对入围人员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，根据实际情况，需去原工作单位、毕业学校、所在社区进行政治审查。 　　5.体检。时间和地点另行通知。 　　6.试用。试用期为两个月。(试用期间发放基本工资) 　　六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　七、联系电话， 　　如需咨询，请工作时间拨打 　　点击下载>>> 　　赣州市机关事务管理中心招聘工作人员报名表 　　 赣州市机关事务管理中心 　　 2021年11月30日

　　江西事业编人才招聘公告。 　　江西省生态环境科学研究与规划院是江西省生态环境厅直属公益二类事业单位，是全省唯一省级环境保护专业研究机构，地处素有英雄城美誉的南昌市青山湖畔，周边交通便利，院内基础和应用研究设施齐全。设有经人力资源社会保障部批准的博士后科研工作站，经省科技厅批准的江西省环境保护工程技术研究中心、江西省重金属污染生态修复工程研究中心2个省级工程技术研究中心、经省人力资源社会保障厅批准的江西省环境保护专业技术人员继续教育培训基地和省司法厅批准的生态环境损害司法鉴定中心，是江西省首批江西省行业企业与高校研究生联合培养基地，与中国环境科学研究院、井冈山国家级自然保护区管理局联合共建了井冈山生态环境综合观测站。主要职责是承担全省中长期生态环境规划、重点流域和区域规划、重点领域环境规划。围绕可持续发展战略、环境治理体系与治理能力现代化建设，开展创新性、基础性生态环境保护科学研究，开展环境要素污染防治技术应用研究，为全省生态文明建设和生态环境管理提供战略性、前瞻性和全局性的决策参考和科技支撑，为社会生态环境保护科技需求提供技术服务。 　　为贯彻深入打好污染防治攻坚战的工作部署，提升科研实力，优化人才队伍，现面向社会公开引进博士人才，具体如下: 　　一、招聘岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.品行端正，遵纪守法; 　　2.身体健康，能适应野外工作; 　　3.具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力; 　　4.责任心强，具有团队合作精神。 　　(二)招聘岗位 　　见附件 　　注：以上岗位条件中，专业名称带括号的数字为学科专业代码。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。 　　二、报名办法 　　(一)报名时间 　　自公告发布之日起至2022年11月30日。 　　(二)报名方式 　　请将《江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表》(详见附件)、个人简历、学位学历、工作经历和业绩成果等佐证材料发电子邮件至报名邮箱1322343755@.qq.com。 　　邮件主题及附件请标明姓名、毕业院校、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学计算机专业博士+应聘软件开发岗)。 　　(三)报名要求 　　应聘者请如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理，每人限报一个岗位。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘和聘用资格，造成损失由应聘者本人承担。 　　(四)注意事项 　　1.应聘者务必认真阅读公告，严格按照公告招聘岗位及资格条件报名。 　　2.每人限报一个岗位，不得重复报名或多岗位报名。 　　3.应聘者留存联系方式应准确无误，在招聘期间确保通讯畅通，联系方式变更的，应主动告知用人单位。因本人原因导致无法联系影响考核录用的，由应聘者本人承担。 　　三、招聘程序 　　(一)筛选审查 　　用人单位组织对应聘者资格条件及简历等材料进行择优筛选。 　　(二)面试 　　筛选审查通过后，通过技术交流等形式对应聘者进行专业素质考核，主要考核应聘者政策分析研判能力、专业知识、沟通能力、综合素质等方面。 　　(三)体检、考察、公示 　　1.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无正当理由不参加体检的，取消录用资格。 　　2.对体检合格人员进行考察。 　　3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　四、岗位待遇 　　纳入江西省事业单位全额拨款编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，正式聘用后需在用人单位服务5年以上，并享受以下优惠待遇： 　　1.享受专技七级(副高级专业技术职称)待遇; 　　2.安家费及购房补贴共计30万元，试用期结束后一次性支付10万元，余下20万从第二年按服务期(5年)平均支付或可通过申请全额预借购房。 　　3.科研启动费30万元; 　　4.未安排过渡性住房的，发放过渡房补贴1万元/年(连续支付三年)。 　　5.特别优秀的高层次人才待遇可面谈。 　　五、其他事项 　　(一)交通及住宿报销 　　参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准，给予非居住在南昌市的应聘者报销往返交通费，并依申请，免费安排住宿。 　　(二)本次招聘不组织任何培训，也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。 　　六、联系方式 　　单位地址：南昌市洪都北大道1131号省环保大厦1010室;单位邮编：330039;联系人及联系电线@.qq.com。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位 　　交通及住宿报销 　　江西省生态环境科学研究与规划院招聘报名资格审查表 　　 江西省生态环境科学研究与规划院 　　 2021年12月1日

　　江西事业编人才招聘公告。 　　为适应新形式产业招商要求，创新体制机制，优化配置力量，激发招商活力，助推我市高质量跨越式发展，中国国际贸易促进委员会江西省九江市委员会(以下简称贸促会)决定面向社会公开招聘一支市级专业化招商队伍，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。具体招聘岗位详见附表1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：  　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2003年12月以前出生)，30周岁及以下(1990年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询市贸促会，由市贸促会报市商务局及市人社局同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间: 2021年12月8日9：00至12月9日17:00。 　　2.报名方式：报名采取网上报名方式。网址：九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。 　　3.报名事项及要求: 　　报名考生需在九江市人事考试网招考版上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片。一人限报一个岗位。为在公开招聘过程中能及时通知到考生有关公开招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.网上缴费：考生网上注册报名后，于2021年12月8日9:00至12月10日下午18:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。 　　(二)笔试 　　(1)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2021年12月15日9：00至12月17日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审核、体检、考察等公开招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(2)开考比例：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可实行网上退费。 　　(3)笔试时间：2021年12月19日 　　(4)笔试地点：见准考证。 　　(5)笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为综合基础知识，分值100分。(不指定教材) 　　(6)拟入闱资格审核人员的确定：笔试结束后，根据招聘岗位计划1:5的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱参加资格审核。 　　(三)面试前资格审核 　　1.面试前的资格审核：资格审核由市贸促会及市商务局负责, 市人社局指导监督。 　　2.资格审核时间及地址：笔试后另行发布公告确定。 　　3.资格审核统一规定。资格审核时，考生须携带本人居民身份证、考试报名表、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　(1)留学回国人员报考的，须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(2)2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　4.公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入闱面试资格。 　　如因考生自动放弃或资格审核不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次，进行递补资格审核。 　　递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)。 　　2.面试内容及方式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生综合分析、人际沟通、仪表仪态、语言表达等综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证(或社保卡)、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且赣通码显示为绿码的(具体要求详见考生防疫注意事项)，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试实际比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于或小于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　4.考试总成绩计算方法： 　　考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取笔试成绩高者拟入闱，笔试成绩和面试总成绩相同者一并入闱。 　　(五)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现公示的体检人员与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其入闱资格，所产生的缺额岗位不再递补。 　　(六)体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　(七)考察 　　考察由市贸促会及市商务局负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(八)公示、聘用 　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。市商务局报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　招聘人员经市商务局考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。 　　招聘人员由市人社局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　六、考生防疫注意事项 　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。 　　若为解除愈后集中隔离的四类人员，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。 　　中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行2+14健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。 　　若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。 　　七、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由市贸促会及市商务局调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 　　市商务局人事科 　　点击下载>>> 　　九江市岗位计划表.xls 　　九江市学科专业目录汇编.pdf 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月1日

　　南昌市西湖区疾病预防控制中心于2005年5月组建成立，座落于抚生路388号，中心设有免疫规划科、慢性病防制及宣传信息科、传染病防制科、性病•艾滋病防制科等14个科室，是西湖区从事疾病预防与控制、儿童免疫规划管理、慢性病综合防制、健康教育与促进、应急预警与处置、疫情收集与报告、病媒生物防治服务的公共卫生服务机构。 　　因工作需要，中心检验科现面向社会公开招聘工作人员两名。 　　一、招聘岗位及要求 　　见附件 　　二、报名方式及时间 　　报名方式：检验科报名邮箱(附个人简历、身份证、毕业证、资格证信息) 　　报名时间：2021年12月6日-12月31日 　　三、面试时间、地点 　　面试时间：资格审查后另行通知 　　面试地点：抚生路388号西湖区疾病预防控制中心310室。 　　四、联系方式 　　检验科刘老师： 　　四、工资待遇 　　试用期2个月，基本工资2600-2800元/月，其它待遇参照中心现有聘用人员标准执行! 　　点击下载>>> 　　招聘岗位及要求 　　 西湖区疾病预防控制中心 　　 2021年12月2日

　　南昌青赣环境交流中心(以下简称青赣)是江西省一家民间自发形成的，非政府、非营利性的环境保护类组织，于2014年在民政部门注册登记。青赣一直关心环境保护和污染防治,长期致力于科学、严谨的与环境相关的数据分析,以学术报告发布形式,推动环保相关的数据、政策法规、行业风险等信息公开工作,促进江西本土环保事业的发展。 　　现因机构发展需要，诚聘工作人员，具体要求如下： 　　一、工作地址：江西省南昌市青山湖区京安路阳光嘉苑269号 　　二、上班时间：上午9：00——下午5：00 　　三、岗位要求： 　　(1)环境法律岗(2名，工资待遇范围为：4000-6000元/月，包含五险一金在内) 　　需求专业： 　　法学类相关专业 　　岗位职责: 　　1、负责开展环境信息公开申请工作; 　　2、参与项目调研和实地考察; 　　3、负责环境法律普法相关工作; 　　4、负责公益污染诉讼案件相关工作; 　　5、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系，协助总干事完成其他交代的工作。 　　岗位要求: 　　1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业; 　　2、本科及以上学历，男女不限; 　　3、熟悉相关环境保护类的法条和法规等，具有报告撰写能力，有发表环境法律相关论文等优先(应届生请提交相关论文发表撰写材料，若相关专业硕士以上学历，无需工作经验); 　　4、具有优秀的口头演讲及文字表达能力，具备一定写公文能力; 　　5、具备较强的沟通、协调、组织能力及团队合作精神，具有较强抗压能力，能适应出差; 　　6、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力，没有任何的不良信用记录。 　　(2)环境监测岗(2名，工资待遇范围为：4000-6000元/月，包含五险一金在内) 　　需求专业： 　　环境科学/环境工程/生态环境类相关专业 　　岗位职责: 　　1、负责项目环境现场调研、水样、土壤等样本采集; 　　2、使用相关检测设备开展水样、土壤等样本检测工作，审核环评等文件; 　　3、撰写项目调研报告、数据分析等工作。 　　4、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系，协助总干事完成其他交代的工作。 　　岗位要求: 　　1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业; 　　2、本科及以上学历，男女不限; 　　3、具有报告撰写能力，有发表论文等相关经验(应届生请提交相关论文发表撰写材料，若相关专业硕士以上学历，无需工作经验); 　　4、具有优秀的口头演讲及文字表达能力，具备一定的环境类专业知识及相关技能; 　　5、具备较强的沟通、协调、组织能力及团队合作精神，具有较强抗压能力，能适应出差; 　　6、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力，没有任何的不良信用记录。 　　(3)绿色金融岗(2名，工资待遇范围为：5000-8000元/月，包含五险一金) 　　需求专业： 　　金融类/法律类/环境类等相关专业 　　岗位职责: 　　1、负责运营机构绿色金融项目，撰写项目报告、开展相关项目活动; 　　2、负责对接与银行等金融机构沟通，辅导银行完成国际认证; 　　3、撰写地方法人银行环境信息披露报告等工作。 　　4、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系，协助总干事完成其他交代的工作。 　　岗位要求: 　　1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业; 　　2、硕士及以上学历，男女不限; 　　3、具有报告撰写能力，有发表论文等相关经验(应届生请提交相关论文发表撰写材料，若相关专业硕士以上学历，无需工作经验); 　　4、具有优秀的口头演讲及文字表达能力，具备一定的环境类专业知识; 　　5、具备较强的沟通、协调、组织能力及团队合作精神，具有较强抗压能力，能适应出差; 　　6、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力，没有任何的不良信用记录。 　　(4)宣传岗(1名，工资待遇范围为：4000-6000元，其中底薪3000，传播绩效奖励1000-3000，缴纳五险一金) 　　需求专业： 　　新闻类/传媒类/中文类 　　岗位职责: 　　1、负责运营机构抖音等新媒体平台运营; 　　2、负责拍摄、剪辑机构相关宣传视频及活动视频; 　　3、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系，协助总干事完成其他交代的工作。 　　岗位要求: 　　1、愿意长期从事公益事业，认同青赣发展理念，对公益事业有强烈的使命感和敬业精神，愿意坚定地投身于公益事业; 　　2、专科及以上学历，男女不限; 　　3、具有无人机操作经验优先，有半年以上相关工作经验; 　　4、熟练操作达芬奇、PR、PS，AI，CDR等软件，有一定的审美能力，简历中请附带作品。 　　5、具备较强的理解及沟通能力，有团结合作精神。 　　6、有一定适应能力，抗压能力，能适应出差。 　　(5)项目实习生(5名，50元/天，8小时工作) 　　实习时间：2021年12月8日-2022年5月31日(共6个月)。 　　岗位职责 　　1、大学本科以上，大四或研三优先; 　　2、参与机构相关活动的筹备与执行，及环保公益项目的前期设计、过程执行、落地活动、品牌宣传、协调及监测评估工作; 　　3、承担活动、会议、物品管理、日常文书、档案整理等行政工作; 　　4、志愿者、公益组织以及捐赠伙伴服务与管理维护，合作关系拓展等; 　　5、领导交办的其他事项。 　　岗位要求: 　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规; 　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导; 　　3、勤勉务实，具有强烈的公益使命感; 　　4、乐于进取，具有持续向好的积极态度; 　　5、崇尚奋斗精神，勇于拥抱变化、迎接挑战、不惧挫折，能努力工作; 　　6、无抽烟、酗酒、赌博等不良嗜好。 　　实习期满由南昌青赣环境交流中心、共青团南昌市青山湖区委出具实习证明。实习期间综合表现特别优异的实习生将有机会毕业入职南昌青赣环境交流中心、共青团南昌市青山湖区委(合同制)。 　　四、薪酬待遇 　　1、工作时间参照事业单位相关制度执行，双休，加班享受调休待遇，享受所有法定节假日休息，每年享受带薪假期(春节)。 　　2、试用期三个月，试用期不提供五险一金。 　　3、试用期合格后根据工作能力协商工作待遇，每六个月评估一次工作进行薪资调整。 　　五、应聘说明： 　　1、本招聘为长期招聘，岗位招满为止，简历初审合格后会给应聘者发送面试通知，请保持通讯畅通。 　　2、简历请以附件形式发送到机构邮箱 　　标题：姓名+所学专业+应聘岗位。 　　3、初审资格不通过者，恕不再另行通知。 　　4、面试须知：接到面试通知后，请准备个人简历、学历证、毕业证、职业资格证复印件，按约定时间前来面试，过期视为自动放弃。 　　特别声明：本机构非事业单位，所聘岗位非事业编制。 　　七、联系我们： 　　1、咨询电话：刘先生 　　2、地址：南昌市青山湖区京安路269号 　　 南昌青赣环境交流中心 　　 2021年12月1日

　　为进一步提升应急救援能力，扎实推进我市综合性应急救援队伍建设，按照统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的原则，组建宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)。根据《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》(赣府厅发〔2020〕13号)、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)、《宜春市地方专业森林消防队伍建设管理实施意见》(宜府办字〔2021〕30号)和中共宜春市委机构编制委员会《关于市应急管理局所属事业单位机构编制有关事项的批复》(宜市编文〔2021〕42号)的文件精神，宜春市应急管理局联合宜春市人力资源和社会保障局按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘队员30名，现将有关事项公告如下： 　　一、招收岗位及条件 　　(一)招收岗位及名额 　　1.应急战斗员(20名) 　　2.信息宣传员(4名) 　　3.通信技术员(4名) 　　4.车辆驾驶员(2名) 　　(二)招收条件： 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质; 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，形体端正，身体无缺陷，无纹身; 　　5.男性，身高1.68米以上，不超重(标准体重(斤)=(身高cm-105cm)×2，标准体重±20%)，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.8。 　　(三)岗位要求： 　　1.应急战斗员岗位(20名) 　　(1)志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　(2)高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁，具有应急救援经验和应急救援所急需专业特长的可以放宽至35周岁; 　　(3)通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　(4)部队复退军人、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援经验者优先录用。 　　2.信息宣传员岗位(4名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件; 　　(2)大专及以上文化程度，有一定文字和口头表达能力，熟练运用各项办公设备及软件; 　　(3)新闻类(中文类)等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　3.通信技术员岗位(4名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件; 　　(2)大专及以上文化程度，熟悉通信设备的使用和信息系统维护; 　　(3)计算机及通信相关专业毕业生优先录用。从事过通信设备操作相关工作的复退军人，学历可放宽至高中。 　　4.车辆驾驶员岗位(2名) 　　(1)满足应急战斗员岗位招录条件，年龄放宽至35周岁; 　　(2)具有3年以上驾龄，持B1以上有效驾驶证; 　　(3)有驾驶通讯车辆或者有车辆维修经验者优先录用。 　　(四)有下列情况的不予聘用： 　　1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　2.拒服兵役的以及退伍军人在部队服役期间受过纪律处分的; 　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　4.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　5. 存在其他不宜进入综合性应急救援队伍工作的情形。 　　二、工作任务及要求 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员担负处置森林火灾，执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务。实行准军事化管理，践行习近平总书记对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民 的训词精神，具有良好的职业素养。 　　三、福利待遇 　　(一)宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员属于合同制聘用人员，工资福利待遇与在编人员脱钩，试用期内月工资为3800元。正式聘用队员工资福利待遇将按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)文件执行。 　　(二)新招聘人员试用期原则上为二个月，试用期满并考核合格后，由市应急救援保障中心负责办理聘用手续，依法签订聘用合同，第一期合同期限为3年，考核合格后可以续签，续签合同期限原则上为每5年一签，队员在岗服务年龄不超过45岁。退出宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队工作岗位，按照《劳动法》等相关法律规定执行。 　　(三)工作期间，单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、人身意外伤害等社会保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资中代扣代缴。 　　四、招聘程序 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队(市专业森林消防支队)队员招聘工作，按照公平、公正、公开的原则，通过申请报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。 　　(一)申请报名 　　1.报名时间 　　2021年12月3日-2021年12月31日，逾期不予受理。 　　2.报名方式 　　网上报名：如实填写《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》(附件1)，发到指定邮箱：，发送文件标题请注明XX(姓名)报名XX岗位队员字样;联系电话，联系人：吕先生(咨询时间：工作日，早上9:00—11:00，下午15:00—17:00)。 　　经预审合格后，将以电话或短信的方式通知应聘人员报送资格审查材料。 　　3.报名材料 　　(1)《宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表》、近期正面免冠蓝底1寸彩照3张; 　　(2)身份证(交复印件，验原件); 　　(3)高中(中专)以上学历证书(交复印件，验原件); 　　(4)个人征信报告; 　　(5)无违法犯罪及吸毒记录证明; 　　(6)如是复员、退伍军人需提供复员、退伍证等材料原件(交复印件，验原件)。 　　(7)对于报名特殊需求岗位人员，需提供应急救援特长、体育素质和技能等证件以及可以证明相关工作能力和业绩的相关材料。 　　声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。报名者须在所提供的材料正面右上方签署本人姓名，并确认所有资料真实。以上材料须在资格审查前提供，未按时提交者视为自动放弃聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查由宜春市应急管理局会同宜春市人力资源和社会保障局组织实施，主要审查报考人所提供材料的真实性，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。应聘者需按照公告的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件，以便审核，合格人员进入体能测试。 　　(三)体能测试 　　测试项目：体能测试内容为5000米跑、立定跳远、引体向上三个项目。体能测试存在一个单项达不到最低分值视为不合格。体能测试成绩满分为100分，其中5000米跑占50%、立定跳远、引体向上各占25%。体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。 　　(四)专业考核 　　专业考核主要通过文化考试和面试方式进行。文化考试通过试卷考核，占总成绩的20%;面试主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、个人专长等综合素质。占总成绩的20%。 　　专业考核结束后，按应聘人员体能测试成绩和专业考核比例计算总成绩。确定体检人员名单，如存在体检不合格者，按总分排序确定替补人员，体检的时间和地点另行通知。 　　(五)体检 　　1.体检标准。体检参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。 　　2.体检要求。参加体检人员应在通知的规定时间前往宜春市应急管理局指定的医院进行体格检查，费用自理，对体检结果有异议的，可申请复检一次，未按时体检的视为自动放弃。 　　(六)政审 　　体检完成后，立即启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据政审情况确定拟聘用人员名单，并在宜春市人事考试网、宜春市应急管理局官网和宜春应急管理微信公众号等媒体上公示，公示时间为5天。 　　(八)录用 　　公示结束后，无影响考生录用的情况，按要求办理入职手续。具体正式上班时间另行通知。 　　五、注意事项和要求 　　(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理; 　　(二)资格审查、体能测试、专业考核和体检的时间、地点另行通知。有关通知将会以电话或短信的方式进行告知，请报名者务必保持手机畅通，以免耽误应聘，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负; 　　(三)防疫要求 　　1.在招录过程中，报名人员参加现场审核等活动，须通过微信或者支付宝获取赣通码，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供疫苗接种证明以及最近14天内活动轨迹、接触人员等情况;应聘人员需填报承诺书; 　　2.应聘人员近期存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，应如实报告。并按要求前往专业医疗机构进行核酸检测; 　　3.招录工作期间如实报告防疫期间无出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况; 　　4.上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，本单位将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。 　　(四)本公告由宜春市应急管理局负责解释。 　　咨询电话 　　点击下载>>> 　　宜春市应急救援保障中心合同制综合性应急救援队员报名表.doc

　　赣州市政协办公室系赣州市高校毕业生见习基地。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下： 　　一、招募岗位、人数 　　共招募见习生6人，均为文秘岗，择优录取。 　　二、岗位主要工作任务、工作职责 　　协助做好市政协机关所在科室日常工作，完成领导交办的其他工作。 　　三、招募条件 　　1.离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年; 　　2.全日制大专及以上学历，专业不限，具有一定文字写作基础; 　　3.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为; 　　4.未参加过就业见习。 　　四、见习期限 　　3-12个月。 　　五、工资福利待遇 　　见习补贴2000元/月，另每月按市政府规定标准发给中餐费、交通费，不提供住宿。不足3个月的不享受见习补贴。 　　六、报名方式 　　请符合条件的人员携带本人毕业证、报到证、身份证、《就业创业证》(在常住地街道或乡镇进行失业登记办理)原件及复印件(一式两份)，从公告发布之日起到赣州市政协办公室组织联络科(市政中心3号楼3122办公室)报名。联系人：罗越，联系电线，邮箱。      　　 政协赣州市委员会办公室 　　 2021年12月2日

　　一、单位简介 　　江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的八大山人书画纪念馆，优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合，相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区，并开设了33个专业。根据学院建设与发展需要，现面向社会公开招聘教辅人员。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注：1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证; 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考; 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据; 　　5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名 　　(一)报名时间：即日起至2021年12月12日16时，逾期报名不予受理。 　　(二)报名办法： 　　1.报名方式：网上报名 　　2.报名网址： 　　http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-11-22/Login.do? 　　考生登录报名链接注册后，按要求填写相关信息并上传审核材料。 　　3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，只接受网上报名方式报名，未按规定报名的，视为无效。 　　4.提交材料： 　　(1)本人身份证扫描件(正反面); 　　(2)江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表(附件1); 　　(3)学历、学位证书扫描件，国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证材料扫描件; 　　(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)电子照片(2寸正式证件照); 　　(6)个人报考诚信承诺书(附件2)，需自行下载打印并签名后扫描上传报名平台; 　　(7)健康申报承诺书(附件4)。考试疫情防控根据国家和江西省、南昌市疫情防控部署和要求进行,请各位考生仔细阅读疫情防控告知书(附件3)，下载打印个人健康申报承诺书(附件4)并签名，在笔试、技能测试、面试开考前交工作人员。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告; 　　(8)2022年应届毕业生需交就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》); 　　(9)择业期内毕业生(2020年、2021年毕业生)提供全国毕业研究生就业报到证或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料(如：档案保管部门的证明材料等); 　　(10)报考人员为机关事业单位在编人员的，还应按干部人员管理权限提供所在单位出具的同意报考证明原件; 　　(11)中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。 　　四、联系方式： 　　1.网址：http://rsc.jxcia.com/ 　　2.联系电线.联系人：农老师、胡老师 　　4.学院地址：南昌市青云谱区气象路58号江西信息应用职业技术学院组织人事处 　　5.邮编：330043 　　五、考核 　　(一)若招聘人数与报名人数比例超过1：10 　　考核采取先笔试，笔试按1：5比例进入下一个环节，笔试成绩不纳入总分核算;再以技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　(二)若招聘人数与报名人数比例未超过1：10，考核采取技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　(三)具体要求 　　(1)笔试采用卷面考试方式进行。 　　根据笔试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:5，则笔试考试成绩高于65分(含65分)的考生均参加技能测试。 　　(2)技能测试。同一岗位安排内容相同的技能测试，主要考核应试人员的专业能力和教育教学能力,不采用多媒体辅助教学。根据技能测试成绩从高分到低分且高于65分(含65分)按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试),若人数未达到1:3，则技能测试成绩高于65分(含65分)的考生均参加面试。 　　(3)面试采用结构化面试进行，主要测评应聘人员的应变能力、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。 　　(4)笔试、技能测试和考核总成绩须高于65分(含65分)，否则不予聘用。 　　(5)考试具体事项另行通知。 　　六、资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　七、体检、考察、公告 　　1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。 　　2.体检按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。体检医院由学院指定，费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察。主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对其资格条件进行再次复审。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.因体检、考察不合格或拟聘用公示后考生自动放弃产生的岗位空额，在笔试、技能测试成绩和考核总分均不低于65分的人员中，按考核总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　八、聘用、待遇 　　经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业人员编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　九、其它 　　1.所有报名及考核全过程由纪检部门全程参与监督。 　　2.本次招聘资格审核、考核等时间及地点、各环节成绩将在江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)公布，接受社会监督，请考生及时查看，不再另行通知。 　　3.辅导员岗位人员入职后，必须在专职辅导员岗位工作不少于三年。 　　点击下载>>> 　　1.江西信息应用职业技术学院公开招聘报名表.docx 　　2.个人报考诚信承诺书.docx 　　3.江西信息应用职业技术学院2021年公开招聘工作人员疫情防控告知书.docx 　　4.健康申报承诺书.docx 　　5.招聘岗位及条件

　　一、单位简介 　　江西省药品检查员中心(江西省疫苗检查中心)为江西省药品监督管理局直属公益一类正处级事业单位，是经江西省委编办批复设立、与国办发〔2019〕36号《关于建立职业化专业化药品检查员队伍的意见》文件精神高度契合的新机构。核定全额拨款事业编制148名，在全省设有6个区域(南昌、抚州、赣州、宜春、上饶、吉安)检查所。该中心主要职责：承担全省药品(含疫苗)、化妆品、医疗器械生产环节及其批发、零售连锁总部、互联网销售第三方平台的检查与处置工作。 　　二、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　备注: 　　1. 国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.2022年应届毕业生需在2022年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。 　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年12月12日17:00，逾期报名不予受理。 　　2.报名办法：本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址为http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1791。报名分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。 　　3.报名所需材料： 　　(1)《江西省药品检查员中心2021年第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表》; 　　(2)电子照片(2寸正式证件照); 　　(3)身份证扫描件(正反两面); 　　(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(5)学历、学位证书，海外留学人员需提供教育部学位认证证书; 　　(6)个人简历(机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明); 　　(7)《江西省药品检查员中心2021年第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表》填写的个人信息佐证材料; 　　(8)工作经历证明材料(包括社保缴费证明、银行工资流水等); 　　(9)2022年应届毕业生需交就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》)。 　　4.资格初审：报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审，初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　5.报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)拨打电话: 进行咨询。 　　四、考核 　　考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。 　　1.笔试：笔试采取闭卷形式，主要考核政策理论水平、专业能力等综合素质。以笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试(如末位并列则一并进入面试)。若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到75分以上(含75分)方可聘用。 　　2.资格复审：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格审查。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审，领取面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消面试资格。如出现复审人选未达到1:3比例，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，仍达不到规定比例的，按实有复审合格人数确定面试人员。 　　3.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、专业能力等。 　　4.笔试、资格复查、面试的具体时间、地点及各环节成绩将在江西省药品监督管理局网站上公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次[面试成绩须达到75分以上(含75分)]，其他情况一律不递补。 　　4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件 　　江西省药品检查员中心第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表.doc

　　因工作需要，电气工程学院拟面向校内、外招聘编制外聘用工作人员2人，现将有关事项和要求公告如下： 　　一、 招聘岗位及上岗条件见附件 　　二、报名时间和联系方式 　　2021年12月07日—12月27日期间到电气工程学院报名。 　　联系人：刘老师，联系电话。 　　三、报名方式 　　个人将简历和自荐资料(含学历和工作经历等证件复印件)交机械电气楼A409办公室。如有电子自荐资料发送至.cn。 　　四、录用程序 　　用人部门制定考核方案，组织对应聘人员进行面试、考核，考核结果经人事处审核通过后，组织拟录用人员办理相关手续。 　　五、管理方式和工资待遇 　　根据录取人员的类别按学校相关规定核发工资待遇。 　　点击下载>>> 　　南昌工程学院电气工程学院实验员招聘岗位及上岗条件 　　 人事处电气工程学院 　　 2021年12月7日