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2022江西南昌市西湖区文化广电新闻出版旅游局招聘1人公告

  江西事业编人才招聘公告。   现因工作需要,西湖区文化广电新闻出版旅游局特面向社会公开招录编外工作人员,有关事项公告如下:   一、招聘计划(附件)   二、招聘条件   1、遵纪守法,诚实守信,无违法乱纪行为,吃苦耐劳,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。   2、学历条件:大专及以上学历。   3、年龄要求:35周岁以下。   4、应聘人员有下列情形之一的,取消应聘和录用资格:伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。   四、薪资待遇   录用后试用期3个月,试用期每月报酬2400元。试用期满,经考核合格,签订合同,工资为每月基本工资3000元(含单位和个人社保)、绩效工资600元、饭卡补贴460元、工会福利等。   五、招聘程序   1、报名时间与方式:2022年1月5日起至1月20日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00,节假日除外)。   2、有意者请将个人简历发至邮箱,并请在邮件主题中注明:姓名-应聘岗位。   3、本单位对应聘者相关资格条件进行审核,确定符合条件的人员,统一安排面试。面试时间、地点于2021年1月20日前电话通知应聘者。   其他事项面谈,请保持手机畅通。   联系电话   本公告由西湖区文化广电新闻出版旅游局负责解释。   点击下载>>>   西湖区文化广电新闻出版旅游局招聘岗位表

2022江西宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘3人公告

  江西事业编人才招聘公告。   因工作需要,宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下:   一、招聘岗位   计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班,适合男性。   二、招聘条件   1、思想政治坚定,拥护中国共产党,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;   2、身体健康,35周岁以下(1986年12月31日后出生),大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;   3、普通话标准,口头表达能力和沟通协调能力较强,能熟练操作计算机;   4、组织纪律性较强,能严守各项纪律规定,保守工作秘密。   有下列情形之一的,不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;   3、曾被开除公职辞退的;   4、有个人不良信用记录的;   5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;   6、其他不适合从事岗位工作的情形。   三、待遇   1、工资待遇为基本工资加绩效等,按规定缴纳五险一金,综合年总收入5万元左右。   2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   四、招聘办法和程序   本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则,采取笔试、面试相结合的办法进行:   1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张,于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30,下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘(聘用)资格,并记入个人诚信档案。   2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日),其中笔试总分100分、面试总分100分,两项合计进行综合排名。   3、联系方式。联系电线。   五、聘用   如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时,按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员,在宜春就业网上公示,公示时间为三天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续。   六、合同及管理   1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作,劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。   2、聘用人员聘用期间要服从单位管理,严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。   七、其他要求   为保证招聘工作顺利开展,应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的,须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员,不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。    宜春市人力资源和社会保障局    2021年1月4日

2021江西九江市修水县选调县直事业单位人员8人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据工作需要,经研究同意,决定公开选调县政协委员履职服务中心、县科技创新服务中心、县融媒体中心工作人员共计8名,现将有关事宜公告如下:   一、选调范围、对象   县直、各乡(镇)全额拨款事业单位在编在岗工作人员(医生、护士除外)。   二、选调岗位、人数   县政协委员履职服务中心3名,县科技创新服务中心工作人员1名,县融媒体中心4人。   三、选调条件   (一)、选调人员应具备下列资格条件:   1、身体健康、事业心强、作风正派;   2、近五年年度考核均为合格及以上等次,试用期内不定等次视为合格;   3、符合岗位要求的其他条件(见附件1:选调岗位表);   4、法律、法规规定的其他条件;   (二)、具有下列情形之一的,不得报考:   1、被开除中国共产党党籍的;   2、被依法列为失信联合惩戒对象的;   3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   4、受处分期间或者未满影响期限的;   5、按照有关规定构成回避关系的;   6、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的,对转任有其他限制性规定的;   7、法律、法规规定的其他情形。   四、选调方法和程序   1、发布公告   2021年12月31日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。   2、组织报名   (1)报名时间:2022年1月7日上午9:00至下午5:30,逾期不再补报。   (2)报名地点:修水县人力资源和社会保障局七楼事业单位管理股,咨询电线)报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件,户口簿原件及复印件,会计专业技术资格证原件及复印件,普通话等级证书原件及复印件,单位和主管部门同意报名及参加工作时间证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。   3、资格审查   2022年1月10日由县委编办、县人社局对报名者进行资格审查,符合条件者发给笔试准考证。   4、考试   (1)按选调计划数与报名人数不低于1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则相应削减选调计划数。   (2)笔试   融媒体中心的岗位笔试成绩为100分,主要测试新闻理论知识、新闻命题写作、政策理论、时事政治等;其它岗位笔试总成绩为100分,主要测试应试者公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力。   (3)面试   笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试总成绩为100分,主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。   (4)电视主播岗位试播   面试后电视主播岗位面试人员进入试播考试。总成绩为100分,主要测试应试者实景主播能力。试播时间、地点另行通知。   (4)总成绩计算。   电视主播岗位考试总成绩由笔试、面试和试播三部分构成,总成绩=笔试成绩*25%+面试成绩*25%+试播成绩*50%。如考试总成绩出现并列情况,超过选调名额,则以试播成绩高者确定入闱考察对象。   其它岗位考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;如考试总成绩出现并列情况,超过选调名额,则以面试成绩高者确定入闱考察对象。   5、组织考察   按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选,如遇入闱末位总成绩并列的一并入闱考察。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,不再递补。如遇入闱对象放弃考察资格的,由用人单位决定是否递补考察人选。   6、体检   根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检不合格者取消选调资格,不再递补。体检时间、地点另行通知。   7、公示和办理调动   对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续,经试用考核不合格者,回原单位工作。一经录用,需在本单位至少工作5年。   点击下载>>>   修水县公开选调县直机关事业单位工作人员岗位表   修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表    修水县公开选调机关事业单位工作人员领导小组    2021年12月31日

2022江西南昌经济技术开发区平安办执法辅助人员招聘2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据工作需要,南昌经济技术开发区平安办现面向社会公开招聘社区矫正执法辅助人员2名,具体招聘信息公告如下:   一、招聘岗位见附件   二、招聘程序   本次招聘工作实行对外公开招聘方式,意向求职者可直接通过南昌人才招聘网投递简历。   投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=c=jobsa=jobs_showid=19030   简历初步筛选通过后,将按照笔试(笔试地址为江西省南昌市经济技术开发区桂苑大道南昌市社区矫正执法支队经开区直属大队(综治信访楼二楼205办公室))、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行,招满即止。   三、聘用及待遇   经公示无异议的人员,依法与其签订劳务派遣合同(试用期两个月)并统一分配工作岗位,正式聘用人员收入参照南昌市经济技术开发区平安办执法辅助人员收入标准执行。   咨询电话   以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00).   点击下载>>>   南昌经济技术开发区平安办执法辅助人员招聘岗位

2022江西省国土空间调查规划研究院招聘聘用31人公告

  江西事业编人才招聘公告。   一、单位简介   江西省国土空间调查规划研究院是副厅级公益二类事业单位,由省自然资源厅管理,主要承担山水林田湖草资源调查、统一国土空间规划研究等职责。   二、招聘岗位、人数和条件   本次招聘共31人,详见附表。   三、报名办法   1.报名时间:公告之日起至2022年1月10日17时止。   2.报名方式:采取网上报名方式。   (1)每人限报一个岗位,报名人员按规定的报名时间将填写好的报名表(见附件)以电子邮件方式报名。   (2)报名人员将本人身份证、学历证、岗位条件要求的其他资格材料(以上材料均要求原件扫描件)、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里,并将文件夹打包压缩发至电子邮箱,文件夹命名为姓名+应聘岗位。   (3)电子邮箱:。   3.联系方式   联系电话。   四、资格审查、招聘考核   (一)资格审查:   面试前一天,进行现场资格审查。请报名人员携带本人身份证、学历证书、专业技术资格证书的原件及复印件、学信网电子注册备案表、个人简历、工作经历证明各一份,到省自然资源厅机关大楼1005办公室参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加面试或技能测试。   资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。   (二)面试或技能测试:   1.招聘考核采用面试的方式进行。面试内容:主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力和专业技术水平及业务水平等。   2.面试时间和面试地点另行通知。   3.根据江西省疫情防控要求,资格审查、面试或技能测试等环节,报考人员应做好疫情防控准备工作,积极配合做好现场防疫工作。如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示,按最新的规定执行。   五、体检   1.根据考生面试或技能测试综合考评结果,按招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。   2.考生自行到各大医院进行正常体检,并将体检报告交单位审定。体检参照《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。   六、聘用   经考核、体检合格的拟聘人员, 按规定办理相关聘用手续,享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定,实行试用期。试用期满考核不合格,予以解聘。   点击下载>>>1-3   1.江西省国土空间调查规划研究院2022年上半年公开招聘聘用人员报名表   2.江西省国土空间调查规划研究院2022年上半年公开招聘聘用人员招聘岗位及条件   3.公开招聘健康状况承诺书

2021江西萍乡市莲花县选调事业单位人员18人公告

  江西事业编人才招聘公告。   为促进县内事业单位工作人员有序流动,进一步调动工作积极性,推动形成活力充盈的干事创业环境。按照《事业单位人事管理条例》有关规定,经县政府同意,决定面向全县公开选调事业单位工作人员充实到有关单位。为确保选调工作公平、公开、公正顺利完成,现将有关事项公告如下:   一、选调岗位和名额   本次共选调事业单位工作人员18名,具体岗位见《莲花县2021年公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。   二、选调对象和资格条件   (一)选调对象   此次选调面向莲花县在编在岗的事业单位工作人员(参照公务员法管理的事业单位工作人员、学校和卫生医疗机构工作人员除外)。   (二)资格条件   1.报考人员应符合下列资格条件:   (1)政治素质良好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;   (2)近3年内年度考核均为合格以上等次(2018—2020年);   (3)正常履行职责的身体条件;   (4)符合任职回避规定;   (5)符合选调岗位要求的其他资格条件。   2.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   (1)尚在试用期的;   (2)农林水定向毕业生,在定向单位未满服务年限的;   (3)受处分期间或未满影响期限的;   (4)未经现工作单位及主管部门同意的;   (5)正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;   (6)已被列为失信联合惩诫人员;   (7)法律、法规规定的其他情形。   3.报名相关时间计算。报考人员年龄计算截止时间为2021年12月31日(含),年龄计算方法为:35周岁以下指1986年12月31日(含)以后出生,以此类推。选调岗位所要求的资格条件均需在开始报名之日前取得。   4.专业分类要求。有专业要求的岗位应按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件4)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。   三、选调程序   (一)报名   报考人员只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时间:2022年1月12日-2022年1月13日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。   报名地点:莲花县人社局五楼会议室。   报名所需材料:   1.《莲花县事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)1份;   2.报考人员须提供工作单位和主管单位出具的同意报考证明(附件3);   3.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;   4.近期同底1寸彩色免冠照片2张;   5.《岗位表》中要求提供的其他证明材料各1份。   (二)资格审查   报名结束后,由用人单位和县人社局根据选调岗位所需条件对报考对象进行资格审查。对资格查审合格者,发放《准考证》(2022年1月14日下午在县人社局五楼会议室领取准考证)。报考人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》参加考试。资格审查贯穿整个选调过程,如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消选调资格。   (三)考试   考试分为笔试和面试,考试综合成绩计算方法为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合加分。   1.笔试   (1)本次考试采取闭卷笔试方式进行。笔试包括综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷),总分100分。综合基础知识内容为政治理论、时事文化、法律常识、科技知识和职业道德、文字表达能力等,不指定教材。   (2)笔试开考比例为1:3,参加考试人数达不到开考比例的,由选调工作领导小组研究决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而被取消选调的岗位,报考该岗位的人员可改报其他符合资格条件的岗位。   2.面试   (1)笔试结束后,面试人员按照笔试成绩从高到低排序,以选调名额的1:2比例确定面试人员。末位笔试成绩并列者同时进入面试。   (2)面试采取结构化方式进行,主要测试应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试满分为100分。   3.综合加分   对事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行综合加分制度。对近五年来年度考核结果为优秀等次的人员,每获一次年度考核优秀加0.5分,加分最高不超过2分。加分计入总成绩。具有加分情形的报考人员,报名时需一并提交年度考核优秀相关佐证资料。   4.公布成绩   在莲花县人民政府网站公布考试综合成绩。计算成绩时,保留小数点后2位数,不实行四舍五入。按照总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人选(总成绩相同的,依次按照笔试成绩高者优先、岗位要求与报考人员专业相近者优先、年龄偏小者优先的原则予以确定)。   (四)体检和考察   1.体检   (1)时间和地点。体检时间和地点另行通知。   (2)体检要求。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定实施。体检费用由考生自理。报考人员或者选调单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7日内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃选调资格。   (3)递补规定。体检出现缺额的,按在上一环节合格人员中按同一岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。   2.考察   (1)考察对象。体检合格人员列为考察对象。   (2)考察时间和方式。由县人社局统一组织,各用人单位、主管部门负责开展考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,注重工作实绩考察、专业素养考察、作风和廉政情况考察。考察要查阅干部人事档案、查验学历学位,核实事业单位工作人员身份以及其他需要核实的情况。考察不合格的,取消选调资格。   3.递补规定。考察环节出现缺额的,不再递补。   (五)公示   考试、体检等有关事宜,在莲花县人民政府网站(http://www.zglh.gov.cn/)公示。请应聘人员及时关注。根据考察情况和岗位要求,按照干部管理权限确定拟选调人员。拟选调人员确定后在莲花县人民政府网公示,公示时间为7个工作日。   (六)办理调动手续   公示期满,对无问题或反映问题不影响选调的人员,按照有关规定办理调动手续。   四、其它要求   (一)因参加选调聘用到新单位,职称发生变动的,按事业单位岗位聘任有关政策执行。   (二)报考人员严格按照防疫要求做好个人防护。在考试当天应全程戴口罩,入场时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。   (三)本公告由县人社局负责解释。   咨询电话   监督电线   点击下载>>>   1:2021年莲花县公开选调事业单位工作人员岗位表   2:莲花县事业单位公开选调工作人员报名表   3:报考证明   4: 2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》

2021江西省智慧交通运输事务中心招聘高层次人才6人公告

  江西事业编人才招聘公告。   一、单位简介   江西省智慧交通运输事务中心为江西省交通运输厅下属正处级差额拨款事业单位。主要职责是:承担全省智慧交通运输建设、智能公路、运输网络建设等事务性工作职责。   二、招聘岗位、人数及条件见附件   备注:1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2021年12月31日。   5.限应届毕业生报考的岗位,除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。   7.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。   三、报名方法   (一)报名时间:即日起至2022年1月20日17:00时止。   (二)报名方式: 采取电子邮箱方式进行报名,邮箱地址:。考生在规定的时间内,如实提供报名材料,按要求发送邮件(所有材料统一压缩上传)。邮件主题格式均为:应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如:××计算机应用岗.张三.××专业.××大学),材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。报名材料如下:   1.附件1:《江西省智慧交通运输事务中心公开招聘高层次人才报名表》;   2.其他报名材料:①本人身份证(或本人有效《临时居民身份证》正反面扫描件);②学历及学位证(2022年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国家学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》,择业其内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报告的岗位须提供人事档案托管证明;③工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明、单位工作证明或劳动合同),工作经历统计截止时间为2021年12月31日;机关事业单位正式在编在职人员报考的,必须提供所在单位其及主管部门同意的报考证明;党组织关系所在地出具的中共党员证明材料;④近期免冠1寸彩色电子证件照片(jpg格式)。   (三)报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。   (四)每人只能报考一个岗位,报考多个无效。   (五)在招聘工作期间内,请务必保持手续畅通。   (六)报考人员如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-17:30)致电联系。   招聘单位联系电话,联系人:郭女士。   四、资格初审   对报考人员填报信息、报名资料、照片进行资格初审和照片质量检查。通过报名资格初审的人员,不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在报名期限内及时补充或更换,并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。   对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求报考。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,若已参加考试,成绩一律无效。   报考人员要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格或聘用资格。   五、考核、现场资格审查   (一)后期考试相关事宜,各环节考核成绩将通过江西省交通运输厅网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)公布,请考生密切关注网站公告。   (二)考核方式:采取先笔试后面试的方式。招聘考核采用专业知识笔试、结构化面试相结合的方式进行,若符合岗位报名条件的人数超过或等于1:5比例,采用先笔试后面试的方式,根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3比例确定入围面试人员(入围人员最后一名成绩相同的,一并进入);若符合岗位报名条件的人数不足1:5比例,直接入围面试,面试成绩即为总成绩。面试比例不足1:3时,面试成绩不得低于75分(含75分),否则不予聘用。   (三)考生成绩计算方式:笔试、面试均为百分制,笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。进入笔试和面试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,直接入围面试,面试成绩即为考生总成绩。根据总成绩择优确定考察、体检人选。   1.笔试:采取闭卷形式,主要测试报考人员公共基础知识等,笔试具体时间、地点以准考证为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准)   2.采用结构化面试的方式,主要考察应聘对象的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达和专业能力水平等。面试时间地点另行通知。   3.根据江西省疫情防控要求,笔试、资格审查、面试等环节,报考人员应做好疫情防控准备工作,积极配合做好现场防疫工作。如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示,按最新的规定执行。   (四)现场资格审查   1.对入闱面试的考生,在面试之前进行现场资格审查,考生需提供网上报名时所上传材料的原件和复印件。资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补,递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。   2.现场资格审查的具体时间、地点将通过江西省交通运输厅网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)公布,请考生密切关注网站公告,指定时间未到者视为自动弃权。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报考人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,后果由报考人员自行承担。   (五)笔试、现场资格审查和面试等环节,报考人员应积极配合做好现场防疫工作,严格按照江西省疫情防控要求执行,请考生做好考前疫情防控准备工作。考试当天应预留充足入场时间。进入考点时,应接受体温测量、行程轨迹、赣通码核验。体温查验<37.3℃,赣通码显示绿码(当日更新)健康状况无异常的考生,方可入场参加考试。考生下载并打印《健康情况承诺书》(附件2)需本人签好字并带入考场。   六、体检、考察、公示   1、体检。根据考核总成绩,按照岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理,体检不合格的不予聘用。   2、考察。体检合格者列入考察对象,按规定对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。   3、因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的缺额,从应聘该岗位成绩合格的考生中,按考试总成绩从高分到低分递补一次,不满足招聘相关条件的其他情况,一律不递补。   4、公示。对体检、考察合格的拟聘人员在江西省交通运输厅网站(http://jt.jiangxi.gov.cn/)公示,公示期7天。   七、聘用、待遇   1、经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理聘用入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   2、聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。   3、正式办理聘用手续后,3年内不得调离。   点击下载>>>   1:江西省智慧交通运输事务中心公开招聘高层次人才报名表.doc   2:江西省智慧交通运输事务中心公开招聘健康承诺书.docx   3:江西省智慧交通运输事务中心公开招聘岗位

2021江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘21人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据工作需要,南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘编外工作人员,派遣到南昌市市政设施事务中心工作。现公告如下:   一、招聘计划   见附件   二、招聘条件   1、遵纪守法,诚实守信,无违法乱纪行为,吃苦耐劳,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。   2、学历条件:详见岗位要求。   3、年龄要求:详见岗位要求。   4、应聘人员有下列情形之一的,取消应聘和录用资格:伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。   四、薪资待遇   工资面议,享受国家规定的社会保障和相关福利。   五、招聘程序   1、报名时间与方式:2022年1月8日起至1月12日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00,节假日除外)。   2、有意者请将个人简历发至邮箱,并请在邮件主题中注明:姓名-应聘岗位。   3、由用工单位南昌市市政设施事务中心对应聘者相关资格条件进行审核,确定符合条件的人员,统一安排面试。面试时间、地点于2021年1月12日前电话通知应聘者。   其他事项面谈,请保持手机畅通。   联系电话   点击下载>>>   招聘计划

2022江西宜春市奉新县纪委县监委招聘临时人员2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   因工作需要,奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法、廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1986年12月31日以后出生,以有效居民身份证为准)。   3、大专及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:(1)岗位一(1名):专业不限,中共党员(含预备党员)。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;(2)岗位二(1名):会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类),并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下,中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月18日至1月19日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)。   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县纪委县监委组织部(县行政中心907室)   联系方式,,。   4、报名材料:报名时请提供以下材料:   (1)户口簿、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)技术职称证书(原件及复印件);(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(5)户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;(6)党员身份的,要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);(7)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(8)本人48小时以内的核酸检测证明。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:待定。   5、笔试方式:采取临时出题,应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上,接受电线)在笔试成绩合格者中,每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点:待定。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按各招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>附件1-2   1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表   2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表    中共奉新县纪委    2022年1月10日

2022江西南昌市西湖区文化广电新闻出版旅游局招聘2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   现因工作需要,西湖区文化广电新闻出版旅游局特面向社会公开招录编外工作人员,有关事项公告如下:   一、招聘计划见附件   二、招聘条件   1、身体健康,遵纪守法,诚实守信,无违法乱纪行为,吃苦耐劳,有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。   2、学历条件:大专及以上学历。   3、应聘人员有下列情形之一的,取消应聘和录用资格:伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。   四、薪资待遇   1、录用后试用期1个月,试用期每月报酬2400元。试用期满,经考核合格,签订合同,工资为每月基本工资3000元(含单位和个人社保)、绩效工资600元、饭卡补贴460元、工会福利等;   2、根据工作需求,服从加班安排。   五、招聘程序   1、报名时间与方式:2022年1月12日起至1月27日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00,节假日除外)。   2、有意者请将个人简历发至邮箱,并请在邮件主题中注明:姓名-应聘岗位。   3、本单位对应聘者相关资格条件进行审核,确定符合条件的人员,统一安排面试。面试时间、地点于2022年1月28日前电话通知应聘者。   其他事项面谈,请保持手机畅通。   联系电话   本公告由西湖区文化广电新闻出版旅游局负责解释。   点击下载>>>   西湖区文化广电新闻出版旅游局招聘计划