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　　为满足事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，江西省地震局面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘对象及招聘条件 　　(一)招聘对象 　　志愿投身防震减灾事业的优秀人才。 　　(二)报考人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.具备岗位所需的专业和技能条件; 　　4.具备适应岗位要求的身体条件; 　　5.大学本科毕业生年龄25周岁以下(1997年12月1日后出生)，硕士研究毕业生年龄28周岁以下(1994年12月1日后出生)，博士研究毕业生年龄35周岁以下(1987年12月1日后出生)(普通高等院校在校生入伍参军除外); 　　6.具备岗位要求的其他条件。 　　(三)有以下情形者不得报考： 　　1.曾受过各类刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的; 　　6.社会信用失信人员; 　　7.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 　　根据有关规定，江西省地震局不招收本单位处级及以上干部亲属。地震系统其它单位处级及以上干部亲属应聘江西省地震局事业单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向本单位和江西省地震局组织人事部门说明情况，应聘人员报名时应当如实申报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。如未如实申报，将取消考试、聘用资格。所指的近亲属关系包括：夫妻关系;直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。 　　二、招聘计划 　　详见附件。 　　三、报考程序 　　(一)报名 　　1.报名时间 　　报名时间至2023年1月5日17:00，逾期不再受理。 　　2.报名方式 　　采用网络报名的方式进行，报考者请登陆中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://211.71.235.164)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息提交后不可修改。 　　考生填写的信息必须与本人实际情况一致，且符合报考条件和报考岗位要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 　　(二)考点选择 　　本次招聘不设置异地考点，请考生再报名时选择江西考点(南昌)作为笔试考点。博士研究生初审合格直接进入面试，报名时请选择不参加笔试(博士)选项。 　　(三)资格审查 　　资格初审时间为报名之日起至2023年1月8日17:00。请考生密切关注资格初审情况，退回补充材料的请在报名截止时间前提交材料，逾期不再受理。 　　(四)打印准考证 　　通过资格审查的考生，请及时关注招聘系统查询打印准考证时间。 　　四、考试 　　考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，各占综合成绩的50%(博士研究生面试成绩为综合成绩)。博士研究生不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间 　　拟于2023年2月中下旬组织笔试(视疫情防控情况，需要调整的另行通知)。笔试具体事宜及相关要求请关注江西省地震局门户网站。 　　2.笔试内容 　　综合基础知识和防灾减灾基础知识。 　　(二)资格复审和面试 　　笔试成绩公布后，报考人员可登录江西省地震局门户网查询面试公告。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。未达比例的按实际人数进入面试环节。面试前，由我单位组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审，时间和地点另行通知。报考人员未按要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，不再递补。面试当天放弃或未按时到达面试现场的，取消面试资格，不再递补。 　　面试采取结构化面试形式。实际参加面试人数未达到规定面试比例岗位，考生面试成绩需达到70分方可进入体检和考察。面试总成绩保留小数点后两位。若报考同岗位考生综合成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检环节。 　　五、体检、考察和公示 　　根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1确定体检、考察人选(若综合成绩相等，以面试成绩从高到低排序)，经体检、考察合格后确定为岗位拟聘用人员，并在江西省地震局官网进行公示，公示无异议的，办理聘用手续。 　　如出现考察、体检不合格情况或者考生本人主动放弃的，用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘。 　　六、其他事项 　　(一)本次招聘详情及其他未尽事宜请关注江西省地震局网站(http://www.zjdz.gov.cn)和中国地震局局属单位事业人员公开招聘系统(http://211.71.235.164)，以免错过重要招考信息。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由考生自行承担。 　　(二)2023年应届毕业生(截止到2023年7月31日)，必须学历、学位两证齐全，否则不予聘用。 　　(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。 　　(四)为保障考生和考试工作人员健康安全，考试工作将根据江西省和南昌市疫情防控有关要求，采取必要防疫措施。请考生配合做好疫情防控工作，确保考试正常进行。 　　七、联系方式 　　联系人：刘老师，电话 　　通讯地址：南昌市青山湖区昌东大道6929号江西省地震局人事教育处，邮编：330026。 　　点击查看>>> 　　江西省地震局2023年度公开招聘事业单位工作人员岗位表 　　 江西省地震局 　　 2022年12月23日

　　请点击附件查看： 　　2022年金华市直卫健系统事业单位公开招聘工作人员综合成绩(市中心医院、市妇幼保健院).pdf

　　为加强我县核酸检验人员队伍力量，经鄢陵县人民政府研究决定，面向社会公开招聘医学检验技术专业人员。具体事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　本次计划招聘医学检验人员30人。 　　二、相关要求 　　(一)招聘人员须符合以下条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.40周岁以下(1982年1月1日之后出生); 　　3.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守; 　　4.严格遵守宪法、法律、法规和检验实验室工作纪律、规章制度; 　　5.五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准，身体无残疾; 　　6.具有医学检验技术专业大专及以上学历; 　　7.法律、法规规定的其他条件。 　　(二)具有下列情形之一者，不予录用 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的或被事业单位辞退的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的; 　　4.与原工作单位有劳务纠纷的; 　　5.其他不宜聘用人员的情形。 　　三、考试录用程序 　　(一)报名 　　本次招聘采取网上报名办法。 　　1.报名时间：2022年11月29日至12月3日 　　2.报名形式：本次招聘接受网上报名，报名人员将报名应提供材料发送 ylwjwrsg@163.com邮箱。 　　3.应提供材料： 　　(1)填写《2022年鄢陵县核酸检验人员招聘报名表》，粘贴近期无冠彩色照片; 　　(2)本人身份证照片; 　　(3)毕业证照片; 　　(4)学信网学历证明电子版; 　　(5)本人48小时内核酸阴性报告及行程码。 　　4.报名资格审查合格者，等候电话通知，领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。 　　本次招聘不收取报名费。 　　(二)考试内容及标准 　　考试采取直接面试形式进行。面试成绩100分，按照考试成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员。 　　(三)考试时间及考场安排 　　考试时间和考试地点另行通知。 　　(四)体检及考察 　　1.体检：体检由鄢陵县卫生健康委员会统一组织。体检所需费用由应聘人员个人承担。 　　2.考察：鄢陵县卫生健康委员会和鄢陵县人力资源和社会保障局组织相关人员对考生的政治素养、组织纪律、工作作风、综合能力等方面进行考察。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从参加面试且体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 　　本次招聘，由鄢陵县纪委监委全程监督。 　　四、管理和待遇 　　1.管理。聘用人员确定后，由劳务派遣有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项，统一派遣上岗工作，由人员接收医疗机构负责对聘用人员进行日常管理和培训考核。 　　聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。 　　2.待遇。招聘人员试用期工资为2200元/月。试用期满经考核合格后签订劳动合同，根据岗位职责确定岗位基本工资标准：专科生2200元/月、本科生2300元/月，缴纳各项社会保险费用(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。除以上待遇外，聘用人员在岗位连续工作满1年以上的，每增加1年工作时间，增加50元的岗位工龄工资。 　　3.其他未尽事宜依照相关法律法规执行，本次招聘公告仅对本次招聘有效。 　　五、其他说明 　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。 　　2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。 　　3.拟录用在职人员须提供离职证明，无法提供者，取消录用。 　　4.拟录用者的劳动合同按照国家规定与劳务派遣管理有限公司签订。 　　5.鄢陵县卫健委将通过面试、体检和考察人员名单在鄢陵县人民政府网公示3个工作日。公示期满无异议的，办理确定聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。 　　6.考生应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。 　　7.疫情期间，报名考试按疫情防控要求执行。 　　8.考试成绩将在鄢陵县人民政府网站(网址：鄢陵人民政府网http://www.yanling.gov.cn/)公布。 　　以上公告内容由鄢陵县卫生健康委员会负责解释。 　　鄢陵县卫生健康委员会：0374—7361682 　　鄢陵县人社局人才交流中心咨询电话：0374-7167256 　　点击查看>>> 　　鄢陵县核酸检验人员招聘报名表 　　 鄢陵县人力资源和社会保障局 鄢陵县卫生健康委员会 　　 2022年11月29日

　　闽江学院后勤处(基建处)医务所拟面向社会招聘非事业编制医务工作人员。现将招聘要求公告如下： 　　一、招聘工作岗位、人数及职责(要求) 　　工作岗位：护士 　　招聘人数：5名 　　岗位职责：承担校医院日常护理、管理及公共卫生工作、预防保健等。 　　二、招聘基本条件 　　1. 具备良好品行，严格遵守规章制度和医疗操作流程，具有团结协作精神，富于爱心，踏实敬业，良好的服务意识和沟通协调能力; 　　2.身心健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件; 　　3.基础知识扎实，学习能力强，有较强的求知欲; 　　4.护理/助产专业，具有全日制大专及以上学历;年龄在30周岁以下，已经取得护士执业证书且执业注册在有效期内; 　　5.具有二级以上医院工作经历并连续从事病房临床护理2年以上，年龄可放宽至40周岁; 　　三、工作地点 　　福州市闽侯县上街镇溪源宫路200号闽江学院。 　　四、聘期与工资待遇 　　聘期两年，聘期任务按合同履行，待遇面议。 　　五、招聘要求及安排 　　1.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过资格审查、面试和考核等程序面向社会公开招聘，择优聘用。 　　2.填写《闽江学院非事业编制医务人员个人简历表》，并提供本人简历，入职时提供学历、学位等相关证书复印件。 　　3.报名截止时间2022年12月10日;面试及考核时间另行通知。 　　4.请将个人简历表等相关材料发邮箱：mjuhqc@mju.edu.cn(邮件标题注明：医务所人员+毕业院校+本人姓名);联系人：贺老师;电话：0591-83761233。 　　点击查看>>> 　　闽江学院非事业编制工作人员报名表.docx 　　 闽江学院人事处 　　 2022年11月30日

　　点击查看>>> 　　金华市直卫健系统事业单位招聘工作人员综合成绩(2022年11月29日)(市中心医院、市妇幼保健院)

　　为进一步推进公开、平等、竞争、择优用人机制，吸引优秀人才来我院，推动我院人才队伍建设。按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向2023年毕业研究生及报名时完成住院医师规范化培训合格证的往届毕业研究生，招聘编制内工作人员20名。现将相关事宜公告如下： 　　一、招聘单位简介及相关信息 　　玉溪市人民医院始建于1950年，坐落于玉溪市中心城区，是区域内卫生行业龙头单位，1994年，被原国家卫生部授予三级甲等医院，截止2022年5月底，医院资产总额13.04亿元，在岗职工2264人，其中，博士10人，硕士研究生322人，2021年门诊人次145.01万人次，出院人次7.32万人次;获国家自然科学基金项目12项，国家级项目12项，省厅级项目67项;内设44个临床科室，12个医技科室，17个行政后勤科室;有国家级临床重点专科3个、省级临床重点专科8个、1个省级临床重点专科建设培育项目，挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心并获全国糖尿病健康教育管理示范单位称号，省内首批通过国家高级卒中中心、中国胸痛中心授牌，建成31个卫生行业专家科研工作站。 　　单位名称：玉溪市人民医院 　　单位地址：云南省玉溪市红塔区聂耳路21号 　　官方网址：http://www.yxhospital.com 　　报名咨询：李老师 0877-2036632 (工作日上班时间可咨询) 　　传真：0877-2019610 　　二、基本条件及岗位设置 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神; 　　3.具有岗位所需要的专业知识和技能; 　　4.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳; 　　5.具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力; 　　6.具有招聘岗位要求的硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位(2023年毕业生在毕业时取得，报到时验证)。 　　7.年龄。往届毕业生，要求年龄在35岁及以下，博士研究生放宽至45岁。2023年毕业生按云南省事业单位招聘相关规定执行。 　　8.无按规定不得聘用的情况。 　　(二)招聘岗位及相关要求 　　(三)所学学科专业名称与岗位所列不一致，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。 　　(四)有下列情况之一者不得报考： 　　(1)现役军人、在读非2023年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。 　　(2)参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。 　　(3)受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。 　　三、招聘程序 　　(一)发布招聘公告和宣传招聘信息 　　在玉溪市人才网(http://www.yxrc.cn)、玉溪市人民医院官方网站(http://www.yxhospital.com)上发布招聘公告。参加省卫健委组织的赴省外医学院校招聘会、云南省人才交流会，宣传招聘信息，收集考生信息。 　　(二)报名 　　自发布公告之日起至2023年2月20日24：00截止，采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料形成压缩文件包(以报考岗位+姓名命名)发送至医院招聘专用邮箱2383605775@qq.com。材料要求如下： 　　1. 报名表(附件1); 　　2. 个人简历; 　　3. 信息采集表(附件2); 　　4. 证书及证明材料扫描件(本科及以上的毕业证书、学位证书;医师资格证、执业医师证、职称证、规培合格证或规培学员证、研究生证、就业推荐表、获奖证书、论文、专利证书、CET成绩单) 　　(三)资格审查 　　由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。 　　(四)考试考核 　　资格审查合格人员全部进入综合面试。根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室 玉溪市人力资源和社会保障局关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》(玉人社发〔2019〕91号)文件要求，在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会的指导下，由玉溪市人民医院组织考试考核。接受玉溪市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组的监督。 　　提前招聘工作拟安排在2023年3月，以具体实施时间为准，后续招聘环节的相关事宜通知在玉溪市人民医院官方网站(http://www.yxhospital.com)发布。 　　采取综合面试的形式进行考核。面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，低于70分者不予聘用(单项否决)。从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，考核内容为专业知识和技能测试。以加试的成绩排名确定拟聘用人员。 　　(五)体检 　　在玉溪市人民医院纪委的全程监督下组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。因不可抗力不能按时参加体检，拟聘用人员可向医院提出延期体检的书面申请，但须承担违约责任。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果;体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，由招聘单位与主管部门决定是否递补视具体情况确定是否需要递补，按面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)签订就业协议 　　体检合格者，或经双方协商一致延期体检的，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理;报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料(毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等)的不予聘用，视为考生自动放弃;违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。 　　(七)考察 　　考生按就业协议约定时间和电话通知要求报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案、就业报到证，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。 　　由人力资源部、组织部、医务部和护理部组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考察考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况，并填写《事业单位考察表》，经市卫健委审核合格。 　　(八)公示 　　经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网(http://www.yxrc.cn)上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。 　　(九)聘用 　　公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。 　　四、纪律要求 　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。 　　(二)报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 　　(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。 　　(四)严格按公开招聘相关规定执行回避制度。 　　(五)严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。 　　(六)自觉接受主管部门和公众的监督。 　　(七)资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。 　　五、招聘时间节点说明 　　(一)此次招聘凡涉及时间计算的，以报名终止之日为准。 　　(二)玉溪市事业单位2023年公开招聘计划申报开始，本次提前招聘自动终止。 　　点击查看>>> 　　2023年玉溪市人民医院提前招聘编制内工作人员岗位表 　　2023年玉溪市人民医院提前招聘报名表 　　2023年玉溪市人民医院提前招聘信息采集表 　　 玉溪市人民医院 　　 2022年11月29日

　　一、2022年编外人员需求情况(附件) 　　计划表中所列学历均要求全日制学历。 　　二、招聘基本条件 　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等不良行为; 　　(二)具备良好的品行和职业道德，热爱卫生健康事业; 　　(三)具备岗位所需的学历、专业、职称、工作经验等条件; 　　(四)身心健康，能胜任岗位要求; 　　(五)非应届医疗类人员要求具有三甲医院工作经历，且年龄要求35周岁以下，取得副高及以上职称者年龄可放宽。 　　(六)岗位所需的其他条件。 　　三、招聘程序 　　(一)个人报名 　　应聘人员采取网络报名方式。 　　1、网络报名 　　符合应聘条件和要求的求职人员请自行登陆梅州市中医医院官网(http://www.mzhtcm.com)，点击人力资源→应聘登记栏目，进入报名界面，根据招聘岗位及要求，选择对应岗位填写报名信息并上传相关证书证件的扫描件(应届毕业生暂无毕业证、学位证或其他证书的可不上传)，确认无误后点击提交。 　　2、报名截止时间 　　医院将根据各岗位报名人数和已招聘人数情况，适时截止相应岗位报名。 　　(二)资格审查筛选 　　按照岗位所需学历、专业、职称等具体要求，对应聘人员进行资格审查筛选。 　　(三)综合考察或笔试 　　根据资格审查情况，确定入围笔试或综合考察。 　　(四)面试 　　采取结构化面试形式进行。 　　(五)成绩核算 　　应聘人员最终成绩采取百分制，最终成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。 　　(六)体检 　　根据综合成绩确定入围体检人员并安排体检 　　(七)成绩公示 　　应聘人员笔试、面试和最终成绩及时在医院官网公示。 　　(八)研究确定录取人员 　　根据应聘人员笔试、面试、综合考察、体检情况，研究确定拟录取人员名单。 　　(九)录取人员公示 　　确定的拟录取人员名单在医院官网公示一周。 　　(十)办理入职手续 　　公示期满无异议后，办理相关入职手续。 　　四、医院人才政策 　　(一)全日制博士研究生： 　　1.纳入事业编制管理; 　　2.经济待遇。根据《梅州市加快引进博士人才八项措施(试行)》规定，对新引进博士人才，5年内每年给予6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。根据《梅州市中医医院高层次人才引进和管理暂行办法》规定,享受医院人才补贴45万元; 　　3.安居保障。对新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓;在梅没有住房(含单位未提供住房)且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补贴，补贴期限不超过3年; 　　4.配偶安置。新引进博士人才配偶原有工作单位并愿意到我市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排;在梅暂时没有工作的，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限不超过3年。 　　(二)全日制硕士研究生：享受医院人才补贴12万元。 　　(三)特别优秀的高层次人才，聘为医院学科带头人，实行年薪制，年薪50万元以上。 　　五、医院基本情况 　　梅州市中医医院(梅州市田家炳医院、梅州市中医药科学院)是集医疗、教学、科研、康复、预防、保健、制药于一体的市属三级甲等中医医院。 　　医院坐落于有世界客都之称的梅州市中心城区，交通便利，环境优雅;医院占地面积7.3万平方米，业务用房面积7.8万平方米，现开放床位696张，在职职工1158人，其中高级职称107人，硕士研究生学历57人,博士研究生1人，有全国五一劳动奖章获得者2人，全国卫生系统先进工作者1人，市级名中医2人，市管专业技术拔尖人才1人。 　　医院设有临床医技科室40个，是国家级胸痛中心、房颤中心、心衰中心、卒中中心，现有省中医重点、特色专科建设项目6个，市中医临床重点专科7个、市中医重点、特色专科建设项目7个，设有广东省中医院名中医工作室8个。2021年，医院设立广东省博士工作站。医院现为广东省普通医学教育教学医院，是广州中医药大学实习医院、广东省中医院协作医院、广州中医药大学第三附属医院协同规培基地，还是梅州市中医医联体的牵头单位和梅州市中西医结合学会主委单位。 　　医院2020年诊疗量40万余人次，出院患者2万余人次，手术1.8万余例;配备中医经络检测仪、CT、MRI、DSA、DR等先进诊疗设备。 　　医院坚持中西医并重的发展理念，致力于创建广东省高水平医院、区域性中医医疗中心，为梅州及周边地区人民群众提供优质高效的诊疗服务。 　　六、联系方式 　　联系地址：梅州市梅江区华南大道13号梅州市中医医院A栋604-605室人力资源部。 　　联系电话：0753-2336636 　　医院网址：http://www.mzhtcm.com 　　点击查看>>> 　　梅州市中医医院2022年公开招聘岗位表 　　 梅州市中医医院 　　 2021年11月29日

　　一、单位简介 　　江西省地质局为省政府直属正厅级公益一类事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。能源地质大队为江西省地质局下属正处级公益二类事业单位，主要承担全省能源矿产资源勘查和开发利用、能源矿产勘查技术应用、新能源与清洁能源勘查等工作。 　　二、招聘岗位、人数、条件： 　　详情点击查看http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2022/11/30/art_57907_4267751.html 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　(一)网上报名 　　1.报名时间：即日起至2022年12月8日。 　　2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者，登录江西省地质局官网下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料：(1)江西省地质局高层次招聘应聘人员报名表;(2)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;(3)近期1寸彩色证件照片;(4)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(5)报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;(6)其他岗位要求的材料。请将上述所有材料发送至地质局人事处电子邮箱：。 　　3.邮件主题及附件请注明应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名。报名咨询电线.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 　　四、资格审查 　　1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查安排面试前一天进行，时间地点另行通知。现场资格审查通过者，方可进入下一环节。 　　2.现场资格审查需携带的材料(原件和复印件)：报名表;身份证原件;2张一寸彩色近照;岗位要求的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表;国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章);机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明及其他岗位要求的材料原件。 　　五、考核方式 　　考核采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。 　　2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.确定人选。根据考试总成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。 　　4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。 　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　七、聘用、待遇 　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　七、疫情防控及其他要求 　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地有关规定执行，具体要求根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。 　　点击查看>>> 　　江西省地质局高层次人才招聘报名表

　　赣江中药创新中心是为落实中国科学院与江西省政府科技合作协议，由中国科学院大连化学物理研究所在江西省设立的分支机构，主要从事中药前沿科学研究和核心技术开发工作，负责本草物质科学研究设施的预研、建设、运行和管理。 　　中心的目标是集聚多学科交叉和多层次融合的研究团队，构建本草物质科学研究综合性技术平台，支撑中医药评价体系、中药有效性和安全性、中药作用机理等中医药传承与创新研究，并且在中药新药研发和中药关键技术与装备发展中发挥重要作用。 　　根据中心发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数及条件 　　 　　二、报名程序 　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月15日; 　　2.报名方式：应聘报名采用网申方式，请符合条件且有意向报名的应聘人员进入中国科学院大连化学物理研究所人才招聘网(http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1067/5883.htm)——2022年事业编制科研岗位招聘计划，点击本草物质科学研究室列表中相应岗位投递简历。同时，请应聘人员将个人简历通过邮件发送至指定邮箱：。 　　三、资格审查及考试安排 　　1.对应聘人员简历进行资格审查，符合条件的应聘者进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。(请及时登录简历系统查看简历审核状态，如因信息不全被驳回，请补充信息后及时提交); 　　2.根据招聘有关规定，对符合资格审查要求的应聘者组织开展能力测评、面试答辩、部门考核工作，时间、地点及相关要求另行通知。 　　四、考察和体检 　　1.根据考试综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱考察和体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，费用自理; 　　2.考察内容主要包括政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、现实表现、岗位匹配度等; 　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，不予递补。 　　五、公示和办理相关手续 　　1.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天; 　　2.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业单位编制管理。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　六、其他事项 　　报名人员如有疑问可向中心人力资源部咨询 　　联系人：方老师、毛老师 　　联系电话 　　联系邮箱： 　　地址：江西省赣江新区中医药科创城管委会新祺周东大道888号 　　 赣江新区党群工作部 　　 2022年11月29日

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)，结合营口市疾病预防控制中心工作实际，面向社会公开招聘工作人员44名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则; 　　(二)坚持德才兼备的用人标准; 　　(三)坚持岗位需要，按岗聘用的原则。 　　二、招聘对象及招聘计划 　　本次面向社会公开招聘44名事业单位工作人员，凡符合报考基本条件和招聘岗位要求人员均可报考。具体招聘岗位信息详见《2022年营口市疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》。 　　三、招聘基本条件及资历要求 　　(一)招聘基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、18周岁以上、35周岁以下(1986年12月12日至2004年12月12日(含)期间出生); 　　4、具有良好的政治素质和道德品行; 　　5、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件; 　　6、如应聘人员为社会在职(企业、事业)人员，必须提供单位同意报考证明; 　　7、岗位所需要的其他条件，详见附件。 　　(二)资历要求 　　应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。 　　有下列情况之一者，不予报名。 　　1、曾因犯罪受过各类刑事处罚的; 　　2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的; 　　3、尚未解除党纪、政纪处分的; 　　4、患传染病未治愈或有过精神病史的; 　　5、现役军人及在读的硕士、博士生不得以已取得的学历报考; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7、国家法律法规规定不得聘用的其他人员; 　　8、考生不得报考录用后构成回避关系的招考岗位。 　　9、未取得相关学历学位不得报考; 　　四、招聘方式 　　本次公开招聘采取考试考核的方式进行。 　　五、招聘工作程序及步骤 　　(一)发布招聘信息 　　招聘信息在营口市人力资源和社会保障局官网上发布。 　　(二)报名 　　报名方式：网上报名。 　　报名网址：营口市人力资源和社会保障局官网 　　网上报名按以下程序进行： 　　1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2022年12月12日9：00至12月13日24：00登录营口市人力资源和社会保障局官网，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。 　　2、查询审查结果。报名期间，用人单位将在网上对报考人员提交的照片等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员请于2022年12月12日至12月14日12:00时登录营口市人力资源和社会保障局官网查询审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。未进行报名确认或未通过资格审查的人员，在2022年12月14日12:00前可修改信息并改报其他岗位。2022年12月14日12:00后，不能再修改信息、改报其他职位。考生对初审需咨询的，可拨打电话0417-6615817。 　　3、缴费确认。通过资格初审的报考人员，请于2022年12月15日24:00前登录营口市人力资源和社会保障局官网报名系统，通过网银缴纳考试费，考试费为100元人民币，支付考试费后即为报名结束，未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。 　　报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为已交费，如果显示其它状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417-2980209(查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。 　　网上打印准考证。已缴费的报考人员按规定时间登录营口市人力资源和社会保障局官网，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。 　　打印准考证时间另行通知，请报名考生注意关注网站。 　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2∶1比例时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。 　　笔试开考后，满足开考比例的岗位不再取消或削减。 　　(三)资格审查(复审) 　　用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、学历学位证书原件及复印件以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。2022年应届毕业生需提供无就业证明，其中，档案仍保留在原毕业院校未就业的，由原毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管未就业的，由相应的档案保管部门出具。 　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。 　　笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行现场资格复查。资格复查时间及相关事宜将在营口市人力资源和社会保障局官网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。 　　(四)考试考核 　　本次考试分为笔试和面试两个环节进行。 　　1、笔试 　　笔试时间另行通知，笔试地点详见准考证。 　　笔试内容：行政职业能力测验和申论。 　　笔试结束后，由市人社局联合市卫健委对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。笔试最低合格分数线以上人员，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。 　　2、面试 　　面试实行结构化面试方式，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。 　　面试时间、地点等信息在营口市人力资源和社会保障局官网另行公告。请广大考生密切关注网站。 　　笔试、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩，总成绩在营口市人力资源和社会保障局官网公布。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　面试后出现的岗位空缺，不再递补。 　　(五)体检 　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，按照笔试成绩由高到低的顺序排序，如笔试成绩再相同的按申论成绩再行排序确定体检人员名单。体检人员名单在营口市人力资源和社会保障局官网发布。 　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。 　　体检由市人力资源和社会保障局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向市人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。 　　(六)考核 　　由主管部门或用人单位按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。 　　(七)公示与聘用 　　拟聘人员信息统一在营口市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理人事手续。对于公示有疑义的人员，市人社局会同用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　六、纪律与监督 　　公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 　　七、特别提醒 　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　(二)考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 　　(三)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，望广大考生理解、支持和配合。 　　八、其他未尽事宜按有关文件规定执行 　　咨询电话：0417-6615817 　　点击查看>>> 　　2022年营口市疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员岗位信息表 　　 营口市人力资源和社会保障局 　　 营口市卫生健康委员会 　　 2022年11月29日