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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(川人社发〔2018〕49号)等有关规定，结合工作需要，我单位拟面向社会直接考核招聘10名高层次、急需紧缺卫生专业技术人员。现将我单位2022年直接考核招聘工作人员有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]、四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)官网[http://www.shzyfy.com/public/，下同]和四川省卫生健康人才服务管理平台[http://www.scwsrc.com/，下同]上发布)。 　　一、招聘单位基本情况 　　我单位是公益二类事业单位，医院注册地点为四川省成都市龙泉驿区鲸龙路121号、其沿山路院区位于成都市龙泉驿区沿山路二段88号，现为四川省卫健委直属三级综合医院。现有航天和沿山两个院区，已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的大型国家三级综合性医院。 　　二、招聘对象、范围及基本条件 　　(一)招聘的对象和范围 　　面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育全日制普通班大学本科(学士)及以上学历学位，并完全符合《四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘的范围。 　　(二)基本条件 　　1.报考者应同时具备的条件： 　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。 　　年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，博士学位或副高以上职称可适当放宽。 　　经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与本单位招聘医师岗位专业条件要求的专业一致的，按硕士研究生同等对待。 　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 　　2.有下列情况之一者，不得报考： 　　(1)曾受过各类刑事处罚的。 　　(2)曾被开除公职的。 　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。 　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。 　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员。 　　(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 　　(8)违反有关规定不适宜报考事业单位的。 　　三、招聘岗位和名额 　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为10名。具体岗位见《四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。 　　四、报名及资格审查 　　(一)报名 　　本次直接考核招聘采用网络报名方式进行。报名时间为本公告发布之日起至2022年11月11日17:00，报名邮箱scwsrczhk@163.com。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择符合应聘条件的一个岗位报名，并将《2022年四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员考生信息表》(见附件2)以及身份证、毕业证、学位证扫描件通过邮件发送至报名邮箱，电子邮件主题请注明：直接考核招聘+应聘岗位+专业+姓名。暂未取得学历学位证的应届生请发送学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业证明扫描件。报考者在发送电子邮件后须拨打本公告后所列咨询电话确认我单位是否已收到报名信息。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审：我单位根据报考者的《考生信息表》进行资格初审，并根据《考生信息表》中所留个人联系方式与之确定报考信息。 　　2.资格复审：2022年11月18日17:00前资格复审，报考者应现场提交以下材料： 　　(1)《2022年四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员考生信息表》1份(张贴近期2寸免冠证件照片); 　　(2)身份证原件和复印件各1份; 　　(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份; 　　其中，暂未取得学历学位证的2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载学历和专业名称为准;不符者，我单位将在招聘的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。 　　(4)在国(境)外取得学历学位的报考者需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位组织第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。 　　(5)个人成果证明材料(包括发表的学术论文代表作、出版教材及著作目录、科研项目的证明材料、获得专利的证明材料、荣誉证书及获奖证明材料); 　　(6)其他与报考资格相关的材料。 　　经资格审查合格者，方可参加考核面试。四川省卫生健康委员会人才服务中心向资格审查合格者的报名邮箱发送《面试通知书》并短信提醒。 　　五、考核 　　经资格复审合格者，进入考核程序。 　　考核采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，采用体育计分法(即去掉一个最高分和一个最低分后计算其他考官总评分的平均值)计算得分，根据面试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察对象。如某招聘岗位实际参加考核人员未形成竞争(即参加考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，被考核人员的面试成绩低于60分，不予录用。 　　(一)面试内容。主要考核应聘者应具备的本学科本专业知识和应聘岗位应具备的基本素质。 　　(二)面试方式。采取结构化面试方式。主要考察应聘者的综合素质和能力。 　　(三)面试时间。详见面试通知书。 　　(四)面试地点。详见面试通知书。面试人员凭本人有效身份证(包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)、《面试通知书》和按照疫情防控要求参加面试。面试成绩低于60分的，为不合格，不能进入体检环节。 　　根据新冠肺炎疫情防控最新要求，如因疫情防控等原因需调整考试日程，将在四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)官网和四川省卫生健康人才服务管理平台上另行通知，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。 　　(五)面试结果公布。考核工作结束后，5个工作日内在医院官网和四川省卫生健康人才服务管理平台公布面试成绩、体检人员名单和体检时间。 　　六、体检 　　根据岗位招聘名额、按照报考者的面试成绩，由我单位从高分到低分依次等额确定体检对象。 　　体检由我单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单随面试人员面试成绩公布。 　　未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。 　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和原卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 　　体检所产生的一切费用由报考者自行承担。 　　七、综合考察 　　我单位将对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。 　　八、公示 　　对考核面试、体检、综合考察合格者由我单位确定为拟聘人员，并在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏、四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)官网和四川省卫生健康人才服务管理平台公示7个工作日。 　　公示内容包括拟报送四川省卫生健康委员会审核确认人员的姓名、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况等,同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格，不予报送省卫健委审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予报送省卫健委审核确认，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。 　　九、审核确认和办理聘用手续 　　经公示无异议人员，由我单位通知报考者报送相关材料，并对报考者所提供材料的真实性进行初审后，将拟聘用人员的相关材料报四川省卫生健康委员会审核确认。通过四川省卫生健康委员会审核确认的人员，取得聘用人员资格。我单位凭省卫健委的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不能按要求提供相关材料的以及通过四川省卫生健康委员会审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。 　　十、纪律与监督 　　为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，我单位本次将严格按照公告内容进行，整个招聘工作由学院纪委办公室实施全过程监督，并在公告中公布政策咨询和举报电话，接受报考者咨询和社会监督。 　　如参加本次招聘工作的工作人员出现与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或者其它可能影响招聘公正的情况时，我单位将按规定安排该工作人员回避。对违反回避制度、弄虚作假的相关人员，按照国家和省的有关规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　十一、有关咨询、监督电话 　　报考条件及面试考务等公告内容咨询电话：028-86122728 　　医院电话：028-84804435 　　监督电话：19158806162 　　点击查看>>> 　　1.四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表 　　2.2022年四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)直接考核招聘工作人员考生报名表

　　因医院业务发展需要，经研究，报南江县卫生健康局批准同意，决定招聘2名合同制护理人员和1名药剂人员，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘岗位 　　见附件 　　二、招聘条件 　　(一)报考人员应具备的基本条件 　　1.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，有良好的职业道德。 　　2.五官端正，身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3.具有较强的沟通交流能力、适应能力和服务意识，具有高度的责任心，安心本职工作，服从单位工作安排。 　　4.具有中专及以上学历。 　　5.在其他医疗机构上班，必须书面承诺与原单位已解除合同关系，不存在人事合同纠纷，否则不予报名。 　　(二)具有下列情形之一不得报考： 　　1.曾受到过各类刑事处罚或开除处分的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 　　3.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　4.属于本县编制内人员的; 　　5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。 　　三、报名要求 　　(一)报名时间与地点 　　时间：2022年11月4日—2022年11月6日(每日8:30—12:00，14:00—17:30) 　　地点：南江县下两镇中心卫生院综合楼3楼护理部(阳光坝新院区)(本次招聘采用现场报名的方式进行，不接受委托报名。报名同时进行资格审核。) 　　(二)报名手续 　　报考者如实填写《南江县下两镇中心卫生院招聘人员报名登记表》(附件1)一份，并携带以下材料在规定时间内到指定的地点进行报名和资格审核：本人有效居民身份证件、毕业证(大专及以上学历须提供学信网电子注册备案表)、相关专业资格证等证件原件及复印件一份，近期免冠一寸彩照2张及个人简历一份。 　　(三)资格审查 　　资格审查贯穿整个招聘始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，所造成的一切损失均由应聘者本人承担。 　　四、考试 　　(一)考核方式 　　笔试：护理考试内容为基础护理、内、外、妇、儿科护理、急救护理;药剂考试内容为药学专业知识。满分为100分，占总成绩60%。 　　面试：主要考核应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、专业技术能力、举止仪表等各方面，满分100分，占总成绩的40%。 　　(二)考试时间、地点 　　(1)笔试时间：2022年11月7日上午09:00 　　地点：南江县下两镇中心卫生院行政楼五楼会议室(老院区) 　　(2)面试时间：2022年11月16日下午15:00 　　地点：南江县下两镇中心卫生院行政楼五楼会议室(老院区) 　　(三)录取方式 　　以上岗位招聘实施逐轮淘汰制，笔试结束后按岗位招聘人数2：1的比例进入面试。最后入围面试环节者根据笔试、面试成绩折合后的总分进行排序，择优录取。 　　五、体检 　　根据公示成绩无异议后确定体检对象，由我院组织对拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检人员名单及体检时间另行通知。因体检不合格或弃权产生的缺额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。 　　六、公示 　　体检合格者确定为拟聘人员，并挂网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂不取消其拟聘用或聘用人员资格，待核实后确定。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的缺额按考核成绩从高到低的顺序依次递补。 　　七、聘用 　　公示期满无异议的拟聘人员，试用期三个月。试用期满考核合格者，由医院行政办统一办理聘用手续，考核不合格者取消录用资格。薪资待遇参照高校中专毕业生(我县事业单位专业技术人员岗位等级)标准执行。 　　八、疫情防控要求 　　1.考生报名和考试期间必须全程正确佩戴口罩，同时注意社交距离。 　　2.所有来南考生应在微信小程序四川天府健康通申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。 　　3.考生属于境外、国内中高风险区等风险人员以及与确诊病例、疑似病例、无症状感染者活动轨迹有交集的人员需要按照防控要求进行核酸检测、健康监测等健康管理，解除隔离后方可参加。 　　4.考生报名时，须出示四川天府健康通健康绿码、行程码、现场扫场所码、体温检测无异常后方可报名。拒不配合疫情防控相关查验和查验结果异常经评估不宜参加的考生，不予办理相关手续，所有责任自负。 　　九、纪律监督 　　本次招聘工作将严格按照相关规定进行，接受社会和相关部门的监督。对弄虚作假、徇私舞弊者一经发现并查实，将严格追究当事人和相关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。监督举报电话：0827-8266829。 　　十、其他事项 　　1.此次招聘录用的人员属于合同制人员(编外)。 　　2.此次招聘公告由南江县下两镇中心卫生院负责解释，咨询电话：0827-8612371。 　　点击查看>>> 　　招聘岗位 　　南江县下两镇中心卫生院招聘人员报名登记表 　　 南江县下两镇中心卫生院 　　 2022年10月24日

　　各位考生： 　　1.入围成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 　　2.成绩公示期：2022年10月30日至11月5日 　　3.请各位入围考生： 　　2022年10月31日上午9:00-11:30;下午14:00-17:00带好报名时材料的原件、复印件到三河市卫健局人事股核查材料。 　　点击查看>>> 　　2022年流调人员成绩公告.xls 　　 三河市卫生健康局 　　 2022年10月30日

　　为进一步加强青秀区卫生健康服务和管理工作，根据工作需要，青秀区卫生健康局拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　技术行政辅助岗1名 　　二、招聘条件 　　(一)具体岗位条件要求详见附件1《南宁市青秀区卫生健康局2022年招聘编外聘用人员(第五批)岗位信息表》。 　　(二)思想素质好，身体健康，能吃苦耐劳，能独立开展工作，有较强的责任心，有相关工作经验者、中共党员优先。 　　(三)具有下列情形之一者，不得报名： 　　1.曾受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4.尚未解除党纪、政纪处分的; 　　5.有其他违反国家法律、法规等行为的。 　　三、报名及资格审查 　　(一)报名时间：2022年10月31日-11月2日。工作日上午：8:30—12:00，下午：15:00—17:30。 　　(二)报名地点：南宁市青秀区卫生健康局办公室(南宁市悦宾路1号8楼0804室)。 　　(三)报名方式：现场报名，不接受网络报名。 　　(四)报名需提交以下材料： 　　1.毕业证书、学位证、身份证、相关资格证书(审核原件，上交复印件各一份)，《南宁市青秀区卫生健康局招聘编外聘用人员报名登记表》一式2份，报名登记表可进入青秀区人民政府门户网站下载，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/; 　　2.如属行政机关、事业单位在职在编的工作人员需提供现工作单位出具的同意报名书面证明。 　　(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。 　　四、考核聘用 　　(一)笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。 　　(二)面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，按招聘计划数1:3的比例确定面试人选(如报名人数少于拟招聘人数的1:3比例，笔试后则直接进入面试阶段),面试分值满分为100分制，面试未达到60分者不予聘用，按照面试成绩高低顺序进行聘用。 　　笔试和面试时间、地点将在青秀区人民政府门户网站上公布。 　　(三)体检：根据面试成绩，按招聘人数1：1确定体检对象，到指定南宁市医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现缺额的可依次递补。 　　(四)公示：公示期为5个工作日。 　　(五)聘用方式：本次聘用采用劳务派遣的方式，根据资格审查、笔试、面试、体检结果拟定聘用人员名单，公示无异议者与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区卫生健康局工作。 　　五、聘用期限 　　与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。 　　六、工资待遇 　　聘用人员工资待遇包含以下部分： 　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行，技术行政辅助岗位初级职称工资：3660元/月，其中基本工资2562元/月，绩效工资1098元/月;中级职称：3800元/月，其中基本工资2660元/月，绩效工资1140元/月;高级职称：4080元/月，其中基本工资2856元/月，绩效工资1224元/月。 　　由青秀区卫生健康局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。 　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。 　　七、其他 　　(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名; 　　(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知; 　　(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。 　　(四)根据疫情防控要求，前来报名的人员请佩戴好口罩，做好个人防护，积极配合招聘单位出示48小时内核酸检测阴性证明、行程卡、广西健康码等检查。 　　联系电话：0771-5826589。 　　查看附件>>> 　　附件: 1.南宁市青秀区卫生健康局2022年招聘编外聘用人员(第五批)岗位信息表 　　2.南宁市青秀区卫生健康局招聘编外聘用人员报名登记表 　　 广西昇智人力资源服务有限公司 　　 南宁市青秀区卫生健康局 　　 2022年10月27日

　　温馨提示：请入围面试的各位考生仔细阅读本公告，知晓岗位面试安排和分组情况，保持电话畅通，及时与招聘单位联系，按要求参加面试。祝各位考生取得优异成绩。 　　根据2022年8月5日省卫健委、省人社厅《2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》规定和面试工作总体安排，为做好2022年浠水县专项公开招聘基层医疗卫生专业技术人员面试工作，现将2022年浠水县专项公开招聘基层医疗卫生专业技术人员面试有关事项公告如下： 　　一、面试人员和分组安排 　　经过笔试和资格复审，确认18个岗位共66名考生进入面试，同一岗位考生在同一时间段、同一题本、同一面试小组完成。本次面试分两组同步进行，具体分组安排如下： 　　1.第一组：8个岗位，33人面试; 　　2.第二组：10个岗位，33人面试。 　　具体面试人员名单和分组安排见附件1。 　　二、面试工作安排 　　1、面试形式：以结构化面试方式进行。面试重点测评应试人员与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。 　　2、面试时间：2022年11月5日(星期六)。考生于当日上午7:10至上午7:30 到达候考室集中封闭管理，上午7:30 前仍未到场考生视同自动放弃面试资格。 　　3、面试地点：浠水县劳动就业培训中心(地址：浠水县清泉镇丽文大道康复医院旁)。 　　三、面试程序 　　1、面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封; 　　2、引导员负责引导考生进入考场; 　　3、主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始计时、计时器自动计时并显示剩余时间; 　　4、考生答题结束后，各考官按照评分细则打分; 　　5、各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。 　　四、面试合格分数控制线规定 　　面试公告发布后，对设定开考比例的岗位，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。所有岗位面试实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入下一个招聘环节，相应招聘岗位计划予以核减或取消。 　　五、防疫要求 　　参加面试人员要自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，认真阅读《2022年浠水县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘面试疫情防控须知》(见附件2)，严格遵守相关要求，所有考生进入考场要自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，并签订《2022年浠水县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘面试考生健康承诺书》(见附件3)，在进入候考室时将承诺书交考务工作人员。为确保考生按时进入考场，考生需提前一小时到达考点，遵守现场防疫守则，必须全程佩戴口罩，自觉接受体温测量、健康码、行程码核查。健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。考前7天内有湖北省外旅居史和省内发生本土疫情所在市旅居史的考生，持湖北省24小时内核酸检测阴性证明进入考试区域;不服从招聘单位和面试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 　　六、有关要求及告知事项 　　1、参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人有效身份证、面试通知书及考生健康承诺书并按指定时间与地点参加面试，接受封闭管理，本人面试结束后解除封闭管理。上午7:30未报到的考生视同放弃面试资格。考生不得穿带有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消其面试资格。 　　2、考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。 　　3、面试期间入围采取封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本、手机、录音笔、智能耳机、智能手表手环等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。 　　4、在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。 　　5、考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。 　　6、考生要按照要求进行答题。答题完毕后，考生应报告答题完毕。答题时间结束时必须立即停止答题。 　　7、服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试时可作记录。面试结束后，不得将任何记录带离考场。 　　8、为方便考生及时知晓，按时参加面试，在公告的同时，由招聘单位同步电话通知考生。请各位考生保持通讯畅通，以便联系。 　　9、对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　咨询电话：0713-4265611(浠水县卫生健康局政工股) 　　点击查看>>> 　　(附件1)2022年浠水县基层医疗卫生专业技术人员面试人员名单 - 副本(1)(1).xls 　　(附件2)2022年浠水县基层医疗卫生专业技术专项公开招聘面试疫情防控须知(2).docx 　　(附件3)2022年浠水县基层医疗卫生专业技术人员专项公开面试考生健康承诺书(1).doc 　　 浠水县卫生健康局 　　 2022年10月30日

　　为切实提高市中医医院(公立医院)医疗服务水平，满足疫情常态化防控工作需求，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员60名，公告如下： 　　一、招聘原则和方式 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布公告、报名、笔试、面试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 　　二、招聘岗位和数量 　　本次招聘卫生专业技术人员60名，其中临床类别19名，医技类别9名，护理类别30名，药学类别2名。具体详见《黄骅市中医医院人员招聘岗位专业条件计划表》(附件一)。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、思想政治素质好，具有良好的职业道德; 　　4、具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件; 　　5、年龄：报考人员要求18周岁及以上、35周岁及以下，取得中级职称人员可放宽至45周岁及以下(计算日期截止到2022年11月1日)。 　　6、此次招聘卫生专业技术人员中高校应届毕业生须具备本科及以上学历，所学专业与报考职位相同。已取得相关执业资格的临床、医技、药学类别人员初级职称须具备本科学历，中级职称可放宽至专科学历;已取得执业资格的护理类别人员可放宽至专科学历： 　　7、国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书; 　　8、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。 　　(二)下列人员不在招聘范围内： 　　1、现役军人; 　　2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员; 　　3、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员; 　　4、全日制普通类高校在读的学生; 　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　6、失信被执行人; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。的规定。 　　四、招聘程序 　　为落实疫情防控要求，考生须按照《黄骅市中医医院2022年公开招聘考试考生防疫与安全须知》的要求，如实填报《个人健康信息承诺书》，提供考试前72小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(2次核酸检测须间隔24小时)、河北健康码绿码及通信大数据行程卡绿码，并现场测体温。上级如有新的防疫要求，按照上级新要求执行。 　　(一)发布招聘公告 　　在黄骅在线、诚才网等网站发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间、方式： 　　本次采取网上报名的方式，报名时间：2022年11月1日8:00-11月5日17:00。 　　报名网址：http://www.51chengcai.cn 　　2、报名人员需按照报名网站要求，提交个人报名信息及相关证件，证件审核不合格的不予办理报名手续，对于严重弄虚作假行为追究法律责任。 　　3、每人限报一个岗位，开考比例1:2，报名人数达不到开考比例时，经领导小组批准后核减的招聘计划可以调剂到其他岗位，招聘计划如有调整，请考生在黄骅在线、诚才网等网站查询。 　　    未按规定报名时间内提交的个人报名材料无效(以收到报名材料时间为准)。 　　(三)考试 　　考试包括笔试和面试两部分，考试时间另行通知。如疫情防控形势需要，可采用线上笔试、面试,具体形式另行通知。 　　1、笔试 　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业基础理论和专业知识，笔试时限为90分钟，满分为100分，合格分数线为60分,未达到合格分数线的人员不得进入下一环节。 　　2、面试 　　面试采取结构化面试方式，对应聘者的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达、逻辑思维能力和举止仪表等方面进行综合考核。 　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的人员不得进入下一环节。 　　3、总成绩确定 　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。 　　(四)资格复审、体检、考察 　　根据各岗位招聘计划，依据总成绩从高到低的顺序，从面试成绩合格的考生中等额确定进入资格复审人员。出现总成绩末位并列并超计划的，按照笔试成绩、学历(限岗位要求专业)从高到低顺序依次确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。 　　在资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，按招聘程序即时递补，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。 　　逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。 　　对通过资格复审的人员进行体检、考察，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。 　　(五)公示、聘用 　　复审、体检、考察合格人员，按程序确定拟聘人员，并在黄骅在线官网进行公示，公示期(7个工作日)内接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议，结果报市政府批准后人员予以聘用，按照有关规定签订劳动合同，办理相关手续。 　　五、人员待遇及管理规定 　　招聘人员实行人事代理，同工同酬。 　　六、纪律监督 　　1、在任何环节发现考生不符合招聘条件的，取消其应 　　聘资格，情节严重的追究相关责任。 　　2、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和新闻媒体监督。     　　七、注意事项 　　因疫情防控要求，医院制定考生防疫与安全须知(详见附件二)，严格落实各项防疫措施，确保安全有序开展招聘工作。 　　本次招聘考试过程中相关重要信息均在报名网站等网站及时发布。 　　未尽事宜由黄骅市中医医院负责解释。 　　咨询电话：0317-5238809 　　 黄骅市中医医院 　　 2022年10月28日  　　附件一：《黄骅市中医医院人员招聘岗位专业条件计划表》 　　附件二：《黄骅市中医医院2022年公开招聘考试考生防疫与安全须知》 　　附件三：《个人健康信息承诺书》 

　　为进一步优化市属公立医院人才结构，强化专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发滨州市事业单位引进高层次人才操作规程（试行）的通知》（滨组发〔2019〕5号）、《2022年滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2021〕80号）等有关文件规定，现就我委所属滨州市中医医院2022年公开招聘高层次和紧缺专业、优秀岗位人才有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　本次招聘对象分为两个层次。高层次和紧缺人才：符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国的博士、硕士研究生和具有高级卫生专业技术资格人员。优秀岗位人才：符合岗位要求的具有本科及以上学历和具有中级专业技术职务资格人员。具体招聘岗位情况见附件。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； 　　4.应聘初级专业技术岗位，年龄在40周岁以下（1981年11月7日及以后出生）；应聘中级专业技术岗位的，年龄要求在45周岁以下（1976年11月7日及以后出生）；应聘高级职称岗位的，年龄要求在50周岁以下（1971年11月7日及以后出生）；博士研究生学历的，年龄要求在50周岁以下（1971年11月7日及以后出生）。 　　5.招聘岗位要求具有专业技术职务资格的，应聘人员须有与招聘岗位专业对口的资格证书。要求规培合格的，应聘人员须取得住院医师规范化培训合格证书。 　　6.招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一。毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需同时提交学校出具的所学具体专业（二级学科）的证明。 　　7.香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位. 　　8.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证。 　　9.具备招聘岗位所需的工作经历及其他资格条件。工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以报名第一天作为截止日期。 　　10.具有招聘岗位所需的其他资格条件。 　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。对出具证明确有困难的，由本人作出承诺且必须在考察前出具，否则视为弃权。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人事部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 　　三、招聘程序 　　高层次和紧缺专业人才招聘按照个人报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行；优秀岗位人才招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。 　　（一）报名及资格审核 　　报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。 　　报名时间：2022年11月7日9:00—11月13日17:00 （7天） 　　1.网上报名。 　　应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容，在规定时间内登录滨州市卫生健康委员会网站（http://wjw.binzhou.gov.cn/），点击进入网上报名专栏，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠彩色正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2022年11月13日17：00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。每人限报考一个岗位，不可多岗位重复报名。 　　2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业、优秀岗位人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》一经打印，报名信息即无法修改。 　　3.网上报名需提交以下材料： 　　（1）《报名登记表》； 　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）； 　　（3）教育部学历证书电子注册备案表； 　　（4）符合招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、规培证书、医师资格证书等相关资格资质证书; 　　（5）留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证； 　　（6）如属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明或解聘证明。对出具证明确有困难的，可由本人作出承诺且必须在考察前出具，否则视为弃权。 　　（7）要求有工作经历的，需提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明、与单位建立劳动关系并缴纳职工养老保险的证明材料。 　　（8）考生本人签字的《诚信承诺书》； 　　（9）符合招聘岗位要求的其他材料。 　　4.网上资格审查。用人单位负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2022年11月8日9:00—11月14日11:00登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为不合格的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为退回补充资料的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，按规定缴纳考务费后，登录报名系统打印准考证，具体时间另行公告，请注意随时关注。 　　资格初审结束后，优秀岗位最终确定的报名人数比例达不到1：3的岗位，相应核减或取消招聘计划。已报考取消岗位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其它岗位。 　　报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理，取消其本次应聘资格；信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。 　　（二）考试 　　本次高层次和紧缺专业人才招聘采取面试方式进行，优秀岗位人才招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。 　　笔试时间、面试时间、地点、方式和相关事宜通过滨州市卫生健康委员会官方网站和各招聘单位网站另行公告。 　　1.笔试。优秀岗位人才笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试设定最低合格分数线： 　　（1）对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到1:3的岗位，进入面试范围人员的笔试成绩，必须达到本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。 　　（2）因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足1：3时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1：3比例岗位进入面试范围人员的最低成绩。 　　2.面试。高层次和紧缺人才岗位应聘人员经资格审查合格的，直接进入面试范围；对于报名人数较多的岗位，可先进行初试，初试成绩不计入最终考试成绩，只作为排名使用（具体时间、方式等另行公告），面试成绩为考试总成绩。高层次和紧缺人才、优秀岗位人才面试采取专业测试、面谈交流或结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等。面试采取百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线为70分，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。 　　3.总成绩计算与排名。高层次和紧缺岗位：面试成绩不低于最低合格分数线，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试,确定进入考察范围人选。 　　优秀岗位：面试结束后，笔试和面试成绩按4：6的比例合成计算总成绩。总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。 　　（三）考察体检 　　按照招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织。 　　1.考察。招聘单位指定专门人员成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。 　　考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。 　　2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格；应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消聘用资格。 　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察体检范围的人员中依次等额递补。 　　（四）公示聘用 　　1.对考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员面试、考察、体检情况确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在滨州市卫生健康委员会网站统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。 　　2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月。属初次就业的，试用期12个月。试用期满进行考核，期满合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　本次招聘人员按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号），纳入人员控制总量备案管理。 　　四、其他 　　有关招聘事项信息将通过滨州市卫生健康委员会网站（http://wjw.binzhou.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。 　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由滨州市卫生健康委员会负责解释。 　　滨州市卫生健康委员会咨询电话：0543-8198926 　　滨州市中医医院咨询电话：0543-3374529 　　监督电话：0543-8198979 　　附件：1.滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才、优秀岗位人才一览表 　　2.应聘人员须知 　　3.滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才、优秀岗位人才报名登记表 　　4.诚信承诺书 　　5.同意应聘证明（式样） 　　 滨州市卫生健康委员会 　　 2022年10月29日 　　附件1：滨州市卫生健康委员会所属滨州市中医医院2022年度公开招聘高层次和紧缺专业人才、优秀岗位人才岗位一览表.xlsx 　　附件2-5.docx

　　一、总成绩公布 　　2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘工作人员面试工作已于10月30日结束，现将本次公开招聘总成绩公布，详见附件1。 　　二、提交材料 　　按照2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘总成绩排名和招聘计划，现公布提交材料人员名单(详见附件2)，请附件2中的考生尽快核实自己的档案等情况。 　　(1)档案未在东阿县人才交流中心的考生，须于10月31日17:00前，到东阿县政府第二办公区人才交流中心203办公室开具调档函，并在规定的时间内提交本人的身份证复印件、笔试准考证复印件、档案和报到证(原件)。 　　(2)档案在东阿县人才交流中心的考生，须提交本人的身份证复印件、笔试准考证复印件和报到证(原件)。 　　(3)提交材料的地点： 　　东阿县人才交流中心217办公室 　　(4)提交材料的时间： 　　2022年11月1日-11月2日上午9：00至11:30，下午14:30至17：00，如无正当理由未按规定时间提交的，视为自动弃权。 　　附件1：2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘工作人员总成绩 　　附件2：2022年东阿县综合类和卫生类事业单位公开招聘提交材料考生名单 　　 东阿县人事考试工作领导小组办公室 　　 2022年10月30日

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