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2022江西赣州市安远县招聘文明实践员109人公告

  为推动我县新时代文明实践工作,根据《安远县推动党的基层阵地资源整合和新时代文明实践中心建设试点工作实施方案》(安办字﹝2022﹞15号)精神,决定面向社会公开招聘文明实践员,现就有关事项公告如下:   一、招聘计划   拟招聘乡(镇)、城市社区文明实践员109人(具体招聘岗位详见附件1)。   二、招聘原则   1.公开、平等、竞争、择优的原则。   2.注重发展潜力,群众公认的原则。   3.备用结合、动态管理的原则。   4.县聘、乡(镇)管、村(社区)用的原则。   三、工作地点和工资待遇   1.文明实践员工作地点为村(社区)新时代文明实践站,工作时间与村(社区)两委干部一致。   2.每月工作报酬为2600元/月,纳入县级财政预算。   3.任职期间由所在乡(镇)人民政府和城市社区管委会给文明实践员缴交人身意外险100元/年/人。   4.其他福利待遇参照村(社区)一般干部享受的标准执行,由所在乡(镇)、城市社区负责承担费用。   5.任职满五年工作表现突出同时具备条件的,列为村(社区)党支部书记后备人选。非中国共产党党员同时具备条件的,列入党员发展重点人选。   四、招聘条件   1.初始学历为高中(中专)及以上。   2.年龄在45周岁以下(即1977年9月1日以后出生),大专及以上学历的放宽至47周岁(即1975年9月1日以后出生)。   3.思想政治素质好,热爱农村工作,有较强工作责任心。   4.具备电脑操作基本技能,有一定的语言、文字表达能力,有一定的活动组织能力或文艺文化专长。   5.同等条件下,当地户籍、大专及以上学历者、中国共产党党员、退役军人优先。   有下列情形之一的,不得参加招聘:   1.受过刑事处罚、劳动教养的。   2.受过党纪政务处分的。   3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。   4.因违纪违法曾被辞退或开除公职的。   5.道德败坏,参加过邪教组织的。   6.有吸毒行为的。   7.被依法列为失信联合惩戒对象的。   8.其他不宜从事招聘岗位工作的。   五、招聘程序   此次招聘采取现场报名、资格审查、理论考试、面试、体检政审、公示和聘用等程序进行。   (一)现场报名。   1.报名方式:报名方式为现场报名,每人只能报考一个职位,原则上按户籍地或居住地进行报名,不接受电话、信息和网上报名;报考者可到报考岗位所在乡镇报名,也可到县新时代文明实践中心报名。   2.报名时间:2022年9月22日--2022年9月30日,上午8:30--11:30,下午15:00-17:30;   3.报名地点:县新时代文明实践中心(县无为公园里面);乡镇(详见附件4)   4.报名需提供的材料:   (1)报名登记表(附件2)一式一份;   (2)报考者本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份;   (3)最高学历毕业证书和学位证书原件及复印件1份;   (4)属中国共产党党员的证明材料1份(由组织关系所在党组织开具);   (5)近期与报名表同底的1寸免冠彩色照片3张;   (6)退役军人需提供入伍通知书或退役证原件及复印件各1份;   (7)提供相关加分资料原件和复印件1份。   (8)报考者本人签署《考生疫情防控承诺书》1份(附件6)。   (二)资格审查。报名结束后,由安远县推动党的基层阵地资源整合和新时代文明实践中心建设领导小组办公室对报考人员的资格进行审查,对合格者发放《理论考试准考证》,不符合条件的取消其报考资格。资格审查贯穿于招聘全过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现考生与公告所要求的资格条件不符的或弄虚作假的,一经查实,取消其报考资格或聘用资格。   (三)综合加分(5分)。根据报考人员学历、特长和基层工作经验情况,给予一定的加分,加分情况由安远县推动党的基层阵地资源整合和新时代文明实践中心建设领导小组办公室审定。加分情况将与理论考试成绩一同公布。   1.学历加分(2分)。获得大专学历加1分,本科学历加2分,需在2022年8月30日前取得毕业证书。   2.特长加分(2分)。具有舞蹈、器乐、书法、绘画、口才、职业技能等其中一项特长的加1分,该项凭证最多加2分,需提供相应证书。   3.工作经验加分(1分)。应聘人员有镇村工作经验半年以上,或目前正在从事基层工作的加1分,由所在乡(镇)开具相关工作证明(附件5)。   (四)考试。   考试采取笔试和面试方式进行。若某岗位报名人数达不到开考比例(1:3),则报考人员笔试60分(及)以上和面试成绩在70分(及)以上。   鉴于当前疫情防控形势,如受疫情影响导致考试时间和地点有变动将会另行通知,请考生随时关注考试动态。   1.笔试(100分)。   (1)准考证领取时间:考生于2022年10月14日下午6点前带本人身份证在报名点领取《理论考试准考证》;   (2)考试时间及地点:2022年10月15日,安远中专,详见《理论考试准考证》;   (3)考试范围:主要考核报考人员对党的理论、时事政治、文明实践、移风易俗、志愿服务等基础知识的掌握情况。分主观题和客观题,题型有选择题、填空题和文字写作。理论考试学习资料见附件7。   2.面试(100分)。面试成绩为100分,笔试结束后,根据笔试成绩,按照招聘人数从高分到低分的顺序按1:2的比例确定入围面试人员,末位同分者一并列入。入围面试人员名单在安远县人民政府网、安远新闻APP公示5个工作日。   (1)面试时间:2022年10月下旬   (2)面试地点:待定   具体的面试时间和地点将在报名网站进行公示,以公示时间地点为准。   (3)面试内容:面试采取现场演讲的方式进行,围绕喜迎二十大逐梦向未来这个主题,结合自身实际,谈感想、谈认识,材料自撰,不得抄袭,时间控制在5分钟以内,超时15秒以上将扣分。具体规则另行公布。讲解内容要求积极向上、生动活泼、思想健康、富有创意。主要考察考生语言表达的准确性、流畅性、逻辑性、生动性、感染力、说服力及体态语言的运用等,面试成绩当场公布。   (五)体检政审考察   1.根据考试总成绩〔(笔试成绩+面试成绩)÷2+综合加分成绩〕按招聘人数从高分到低分等额确定体检政审考察对象。如总成绩相同的,取面试高分者;面试分相同的,取学历高者;学历相同的则有基层工作经验者、中国共产党党员或退役军人优先。仅参加了笔试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检政审考察环节。体检政审考察时间另行通知。   2.政审考察由用人单位负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察结果报县人社部门备案。   3.对因考察不合格或本人放弃考察等一切原因造成缺额的,进行等额递补一次。   (六)岗位调剂。对聘用人数为零或不足招聘计划的岗位,组织考生进行岗位调剂。   调剂方式:按照自愿、就近原则,按总成绩从高到低顺序确定调剂人员。如参与调剂的考生出现总成绩相同的,则学历高的优先,学历相同的则有基层工作经验者、中国共产党党员或退役军人优先。   (七)公示和聘用   由县委宣传部、县人社局联合对拟聘用人员进行审查,对审查合格的拟聘人员名单在发布招聘公告的网站公示。公示结果不影响聘用的,由县委宣传部下发聘用批准文件,使用单位办理聘用手续,拟聘用人员试用期1个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用合同一年一签,每年年终进行考核,考核不合格的按程序进行解聘。   六、其他事项   本次招聘报名、笔试、面试都将根据最新疫情防控政策执行,未按要求执行防控措施的,当场终止其报名、考试资格,现将目前疫情防控措施和要求告知如下:   1.考生应了解疫情防控最新政策,提前安排个人行程,减少外出和不必要的人员接触,避免去人员密集的公共场所和跨区域流动,不前往中高风险地区和有本土疫情的县(市、区),以免影响个人参加考试。   2.考前7天起,所有考生每日自行测量体温,做好健康监测,如实填写《考生疫情防控承诺书》,并在考试当天交予监考人员。   3.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明。近7天内有高、中风险区旅居史的尽量不参加考试,确需参加的需提前报备,提前7天以上抵达安远落实集中隔离或居家隔离管控措施,解除隔离后方可参加考试。对有本土疫情所在县(市、区)除中高风险地区外的区域旅居史的,需在考前3天抵赣,实行落地检+3天两检(间隔24小时以上),期间落实居家健康监测,非必要不外出。   4.境外(含港台地区)、省外和省内有本土疫情地区来(返)赣州考生应根据疫情防控要求,合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内;省外和省内有本土疫情地区考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策,根据防控政策要求合理安排进入赣州时间。   5.考生入场必须持当日更新的本人赣通码和通信大数据行程卡绿码,规范提供核酸检测阴性证明(电子版或纸质版均可),接受体温检测(<37.3℃)。通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,服从现场工作人员管理及防疫安排,考试全程佩戴口罩。   6.考生有以下情形的,不得参加考试:   (1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;   (2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群。   (3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。   (4)健康码显示为黄码或红码的人员。   (5)近7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史,且来(返)赣州后未完成三天两检人员。   (6)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。   (7)考前48小时内出现十大症状(发热≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)的,经现场专家评估后认为不适合参加考试人员。   存在不得参加考试情形的考生,已返赣的请按疫情防控要求,落实集中(居家)隔离、健康监测、核酸检测等措施,不得前往考点,否则按违反疫情防控规定处理,一切后果由考生自行承担。   如有疑问可咨询电线。   点击查看>>>   1.2022年安远县文明实践员岗位招聘计划表   2.2022年安远县文明实践员招聘报名登记表   3.2022年安远县文明实践员招聘报名汇总表   4.2022年安远县文明实践员招聘报名点信息表   5.工作证明   6.《考生疫情防控承诺书》   7.理论考试学习资料    中共安远县委宣传部  安远县人力资源和社会保障局    2022年9月21日

2022江西南昌市劳动保障事务代理中心劳务派遣制人员招聘1人公告

  因工作需要,现南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘派遣制工作人员1名,现将有关事宜公告如下:   一、招聘计划   (一)招聘岗位人数及要求   见附件   (二)招聘基本条件   1. 年龄30周岁以下(1992年9月1日后出生);条件优秀者,年龄可放宽至32周岁以下(1990年9月1日后出生);   2.身体健康、遵纪守法、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;   3.具备岗位要求的其他条件。   (三)岗位职责   1.草拟各类工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;   2.做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、传递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的资料,应做好登记和立卷工作;   3.及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排;   4.负责单位各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要,决议、决定的起草,印发、同时协助单位领导起草有关行政文件;   5.要准确无误地完成单位领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。   二、招聘程序   本着公平、公开、公正的原则,在南昌人才招聘网发布招聘公告,采取统一面试的办法,按照网上报名、资格审查和面试、体检、确认录用人员程序进行。   (一)网上报名   1.报名时间:自公告发布之日起至2022年9月23日16:00止。   2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/),简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=c=jobsa=jobs_showid=50909   注:本次报名采取诚信报名,后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况,责任由考生本人承担。本次报名不收取任何费用。   (二)资格审查、面试和体检   资格审查需提交材料如下:   ①《报名登记表》(下方附件);   ②身份证原件及复印件(正反两面);   ③毕业证、学位证原件及复印件;   ④《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版,报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称学信网)后查询认证并获取;   依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查,审查合格人员进入面试环节。   面试时间、地点:另行通知。   根据考生面试结果择优确定录用人员。录用人员按通知要求到指定机构参加健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。   (三)用工管理   确定录用人员由南昌市劳动保障事务代理中心以劳务派遣方式进行用工管理,依法签订劳动合同(首次合同期两年,试用期2个月),以派遣服务方式办理相关聘用手续 。   三、岗位地点、待遇及福利   1、首次合同期限:2年。(试用期2个月);   2、工作地点:南昌市昌北经济技术开发区;   3、待遇:年综合收入约8万元左右(包含五险单位及个人承担部分),并按国家有关规定缴纳社会保险。   四、其他事宜   1.聘用人员聘用期间要服从管理,严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律;   2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。   五、联系方式   报名咨询:83867510 黄先生 83800037 杨女士   点击查看>>>   招聘岗位人数及要求   报名表登记表(模版).xlsx

2022江西井冈山大学专职辅导员招聘4人公告(97)

  根据井冈山大学2022年硕士研究生人才公开招聘公告(33),原计划专职辅导员岗位招聘人数共10人(男性和女性各5人),实际招录共6人(其中男性1人,女性5人)。为完成全年计划,现需补招专职辅导员4人。   一、学校简介   井冈山大学创办于1958年,现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育,2021年获批硕士学位授予单位,是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。   学校现有3个校区,校园占地面积2458.7亩,教学科研设备总值4.2余亿元,图书馆藏书214万余册;下设15个教学学院(部)和3个管理型学院;学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人,各类成人教育学生1万余人。教职工1600余人,其中专任教师1212人(教授133人,副教授415人)。学校拥有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流特色专业2个,获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级四新研究与实践项目共4项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。现有教育部课程思政示范项目1门、省级高水平教学团队15个、省级人才培养模式创新实验区3个、各类教学实习基地446个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。   二、招聘岗位名称、人数、条件及联系方式(见附件)   三、报名办法   1.报名时间:即日起至2022年10月10日。   2.报名方式:本次招聘采取网络系统报名,报名系统网址:https://zp.jgsu.edu.cn/,同时将所有报名材料和《井冈山大学2022年专职辅导员公开补招报名登记表》(见附件1)发送至邮箱.cn,邮件主题为辅导员+姓名。网上报名流程如下:   (1)选择应聘岗位进行投递;   (2)填写个人基本信息;   (3)将报名材料的扫描件上传至系统,报名材料如下:   ①居民身份证正反面;   ②本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;   ③报考人员为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明;   ④基层党组织开具的政治面貌证明材料;   ⑤报考人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   ⑥所学专业未列入专业目录(没有专业代码)按照招聘专业中相近专业报考的考生,需提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。   3.联系方式   联系人:王老师、盛老师   联系电话   邮箱:.cn   地址:江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学(邮政编码343009)   四、资格审查   1.资格初审   学校将对报考人员资格进行网上初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格(报考人员通过报名系统我的申请入口查询审查结果)。   2.资格复审   通过资格初审人员请及时关注报名系统通知公告板块,根据通知要求准时到学生工作部(处)进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回,岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。   资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证,报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的,视作放弃考试。   资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。   3.疫情防控要求   考生提前关注吉安市疫情防控情况,执行当时当地疫情防控有关规定。   五、考核方式   考核方式分为初试和复试,均采用百分制,合格线分,初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站(http://hr.jgsu.edu.cn/)公布,请及时关注。   1.初试   初试采取笔试方式,笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。   2.复试   采用结构化面试,根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员,入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例,则全部初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。   六、体检、考察、公示   1.体检:根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员,如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行,按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。费用自理,体检不合格者不予聘用。   2.考察:对体检合格的报考人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。   3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺,在合格线分数以上的考生,则按总成绩从高分到低分依次替补,其他情况一律不予递补。   4.公示:对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。   七、聘用及待遇   1.经考核、体检、考察合格,并经公示无异议后,签订聘用合同,办理入编手续,享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。   2.聘用人员实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。   点击查看>>>1-2   招聘岗位名称、人数、条件及联系方式   井冈山大学2022年专职辅导员公开招聘报名登记表

2022贵州遵义市湄潭县人民医院人才引进及招聘聘用制人员推迟通知

  为落实科学防控、精准防控要求,确保各位考生及工作人员生命安全和身体健康,根据新冠肺炎疫情防控工作要求和建议,对原定于9月13日至15日组织开展的湄潭县人民医院人才引进及公开招聘聘用制人员报名工作暂缓进行, 原定于9月17日笔试、9月18日面试将延期举行。请考生密切关注湄潭县人民医院网站、湄潭县人民政府网 发布的相关信息,了解最新考试安排。感谢广大考生的理解、支持和配合!    湄潭县人民医院    2022年9月11日

2022安徽铜陵市枞阳县卫健系统事业单位招聘体检、考察有关事项公告

  根据《2022年枞阳县卫健系统事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现就2022年枞阳县卫健系统事业单位公开招聘拟参加体检、考察等有关事项公告如下:   体检及考察对象:见附件。   一、体检   (一)体检时间: 2022年9月13日。   (二)地点:枞阳县卫健委大门口。   (三)体检费用:费用自理,由体检单位按规定收取。   (四)体检标准:体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013〕208号)进行,体检标准参照《国家人力资源和社会保障部 卫生计生委 公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者可申请复检一次,在收到复检通知7日内按规定进行复检,复检仍不合格,取消应聘资格。   (五)要求   1、请参检人员于体检当日上午7:40前携带本人有效身份证、笔试准考证,到枞阳县卫健委大门口集中,逾时不到,视为自动放弃。根据疫情防控要求,参加体检人员10天内无境外旅居史及入境人员接触史、高风险和参照高风险管理地区旅居史及人员接触史,7天内无中风险和参照中风险管理地区旅居史及人员接触史,3天内无低风险和参照低风险管理地区旅居史及人员接触史,安康码必须为绿码(如为黄码或红码等特殊情况应及时跟县卫健委组织人事股电话报备,电话:0562-3211127),体检时戴口罩,保持1米防控距离。   2、体检前一天注意休息,不熬夜,不饮酒,不做剧烈运动,须空腹参加体检(采血、B超等检查项目)。   3、未按时参加体检或体检不合格的,其空缺岗位将按规定等额递补。   二、考察   (一)考察工作的组织   体检合格人员进入考察环节。考察工作由县卫健委组织实施。县卫健委成立考察工作领导小组,其成员由分管领导、人事等相关人员担任。   (二)考察内容   考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定执行。   (三)考察对象提供材料:   1、应届高校毕业生   个人学籍档案,毕业证原件及复印件,学校出具的个人表现材料。   2、历届高校毕业生。   (1)无工作经历的人员。   个人学籍档案,毕业证原件及复印件,居住地村或社居委出具个人表现证明,户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。   (2)有工作经历的人员。   个人学籍(人事)档案,毕业证原件及复印件,单位出具的工作经历证明现实表现鉴定材料,户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。   考察对象按规定要求将考察材料及个人学籍档案于9月27日下午17:00前送交枞阳县卫健委组织人事股。未按规定时间送交或送交材料不全、不符合规定要求的,视为自动放弃,其空缺岗位将按规定等额递补。   点击查看>>>   2022年枞阳县卫健系统事业单位公开招聘体检、考察人员名单    枞阳县卫健委公开招聘(选调)工作    领导小组办公室    2022年9月9日

2022海南昌江黎族自治县医疗集团招聘延迟笔试公告(第4号)

  为贯彻落实海南省新冠肺炎疫情防控部署要求,切实保障广大考生和考试工作人员身体健康和安全,根据新冠肺炎疫情防控工作需要,推迟原定于2022年9月17日(星期六)举行的昌江黎族自治县医疗集团2022年公开招聘工作人员笔试考试。笔试时间将视疫情防控情况确定后以昌江黎族自治县人民政府网发布的公告为准,准考证打印时间同步推迟,请广大考生及时登录昌江黎族自治县人民政府网关注后续相关信息。   咨询电话:0898-38999139,咨询时间:工作日上午08:00-12:00;下午14:30-17:30。    昌江黎族自治县医疗集团(代)    2022年9月9日

2022安徽淮北市人民医院招聘考试资格复审递补人员公告

  根据《2022年度淮北市卫生健康委直属医疗机构公开招聘工作人员公告》规定,因资格复审环节考生自动放弃或资格复审不合格等原因,出现岗位人选缺额,按规定在同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补,现将递补资格复审相关事项予以公告。   一、资格复审递补人员   详见附件1。   二、资格复审时间   2022年9月13日上午8:30-11:30。需要进行资格复审的考生应在此时间段内到规定地点进行资格复审。   三、资格复审地点   淮北市人民医院资格复审地点设在淮北市人民医院行政楼208组织人事科(地址:安徽省淮北市淮海西路66号)。   联系电话:0561-3055045(淮北市人民医院组织人事科)   四、资格复审须提供的材料   (一) 资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印)、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表(报名系统打印)等材料。其中:   1、属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人在2022年12月31日前取得毕业证、学位证及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。   2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发的书面证明、本人在2022年12月31日前取得毕业证、学位证及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。   3、定向、委培毕业生报考,需提供定向、委培单位同意报考证明。市直卫生系统在职编外人员报考的,需按照人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。   (二)考生所提交的资审材料应真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。    (三)考生未在规定时间内进行资格复审或资格复审期限内,提交材料不符合条件,均视为资格复审不合格,取消面试资格。资格复审合格者,进入面试。面试时间及地点另行公告通知,请考生及时关注淮北市人力资源和社会保障局、淮北市卫生健康委员会、淮北市人民医院网站,并保持电话畅通。   (四)委托他人代替参加资格复审的,需提前与报考单位联系,签订委托书,被委托人需携带本人有效身份证件,委托书原件(委托人与被委托人均需要签字),被委托人疫情防控要求同考生。除疫情防控因素外,不可委托他人代替参加资格复审。   五、疫情防控要求   详见附件2   点击查看>>>   2022年度淮北市人民医院公开招聘工作人员考试资格复审递补人员名单   2022年度淮北市人民医院公开招聘工作人员资格复审疫情防控告知书   考生关于毕业资格取得时间及毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书    淮北市人民医院    2022年9月8日

2022江西赣州瑞金市疾控中心招聘紧缺专业医技人员6人公告

  为加强市疾控中心人才队伍建设,提高疾病预防控制能力,保障人民群众的生命安全和身体健康,鉴于当前新冠肺炎疫情形势严峻,经研究,决定面向社会公开招聘6名紧缺专业医技人员到我市疾控中心工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   市疾控中心事业编制6名。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守中华人民共和国宪法和法律;   3.热爱医学事业,政治合格,品行良好,无不良行为记录;   4.身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求。   (二)年龄条件   报考人员需年满18周岁,30周岁以下。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年9月7日出生,30周岁以下是指1991年9月7日以后出生,以此类推(注:9月7日为报名第一天)。   (三)专业、学历、学位等条件   预防医学专业(代码100401K),本科以上学历,医学学士学位。限2022年应届高校毕业生(2020年、2021年毕业后未就业毕业生视同为应届毕业生)报考。   三、招聘方式   按照公开、平等、竞争、择优的原则,对符合招聘条件的考生进行结构化面试,经面试、体检、考察、资格复审合格的予以正式聘用。   四、招聘程序   (一)发布招聘公告   由市卫健委根据本方案拟定招聘公告,经领导小组审定后在瑞金市人民政府网及瑞金市卫生健康委员会瑞金疾控等微信公众号发布。   (二)报名和资格审查   报名时间:2022年9月7-9日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30   报名地点:瑞金市卫健委6楼609办公室   相关要求:报考人员在规定时间内如实填写《瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报名表》(见附件)并携带相关材料原件和复印件到瑞金市桦林北路中段瑞金市卫健委党政办进行报名和资格审查。资格审查由领导小组成员单位共同负责,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,取消聘用资格。现场资格审查需提交的材料:   1.《瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报名表》;   2.身份证原件及复印件一份;   3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份;   4.中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;   5.中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;   6.近期免冠一寸彩色照片2张。   (三)结构化面试   领导小组成员单位负责向资格审查合格人员发放面试准考证。面试采取结构化方式进行,主要考察考生专业技术岗位适应、应变处理、语言表达、综合分析等方面的能力,满分100分。   (四)体检和考察   1.按面试成绩由高分到低分(最低不得少于70分)排序,根据招聘计划数等额确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用参照公务员录用体检收费标准收取,体检费用由考生自行负担。   2.领导小组成员单位负责对体检合格考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。   3.因考生自愿放弃体检资格、考察资格、复审资格或体检、考察、资格复审不合格等情况造成的空缺岗位,按照面试考试成绩从高分到低分进行依次递补。   (五)公示聘用   体检、考察合格人员确定为拟聘用对象,在瑞金市人民政府网进行公示,公示期不少于7个工作日,公示结果不影响聘用的,由市卫健委向市政府呈报新招聘人员聘用请示,经市政府批准后,由用人单位到人社、编制部门办理相关手续,聘用人员按相关政策享受事业单位编制人员待遇。正式聘用人员无特殊原因未在规定期限内到单位报到的,视为自动放弃聘用资格。新聘用人员要与用人单位签订聘用合同,服务期限不少于5周年。   五、其他   (一)咨询电话:0797-2539979(瑞金市卫健委党政办)。   (二)本方案由瑞金市卫健委负责解释。   点击查看>>>   瑞金市疾控中心公开招聘紧缺专业医技人员报表

2022江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)补充招聘编外聘用人员9人公告

  上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员工作已基本完成,招聘计划中部分岗位出现空缺。经研究,上饶市妇幼保健院决定面向社会补充招聘编外聘用人员9名。现将具体招聘情况公告如下:   一、招聘原则   招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下,由上饶市卫生健康委员会组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。   二、招聘岗位   招聘编外聘用人员9名,具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。   2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。   3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。   4.身心健康,能胜任工作,服从医院安排。   5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件。   (二)岗位条件   1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年9月1日以后出生(其他年龄依此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。   2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》(见附件2)。岗位中如要求大专的学历学位,考生可以大专阶段所学专业进行报考,也可以本科阶段所学专业报考;要求本科学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。   3.报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历(或对应的学位),含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式,岗位表中另有规定的从其规定。其中,2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日(应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日)前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。   4.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   5.关于资格证的说明:因疫情原因,2022年护士执业资格考试推迟,如招聘中岗位条件中需取得护士执业资格的,可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料,如通过公开招聘各环节,确定入闱后,暂不办理聘用备案等相关手续,待2022年护士执业资格考试成绩达到国家规定分数后,方可办理聘用备案等相关手续,否则不予聘用。   四、报名、笔试及面试   (一)报名   1.报名时间:2022年9月14日—2022年9月15日(上午9:00--11:30下午14:30--16:00)。   2.报名方式:采取现场报名的方式,地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。   3.笔试实行诚信报考,不进行资格初审,入闱面试后再进行资格审查。   4.报名需携以下报名资料:   (1)报名表1份(见附件3);   (2)本人近期一寸彩色照片2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)。   (二)笔试   1.时间和地点:笔试拟定于2022年9月17日下午15:00—16:30,考点详见笔试准考证。   2.笔试科目:笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》,时间为90分钟,满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,考试范围以各岗位相关专业知识为主。   3.领取笔试准考证时间:9月16日14:30—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)   笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生,采取直接考核方式招聘。   (三)面试   1.时间和地点:拟定于2022年9月24日,具体时间及地点详见面试准考证。   2.面试方式:采取结构化面试方式,面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。   3.面试入闱人员的确定   (1)参加笔试的考生,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,得分不为0的成绩。   (2)符合直接考核范围的考生(全日制硕士研究生及以上毕业生,双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生)。   4.面试前资格审查。   资格审查时间:2022年9月21日上午9:00—11:30下午14:30—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410)。   入闱人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。   6.面试成绩由面试人员签字确认。   7.成绩计算   (1)总成绩计算方法。   参加笔试人员:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%   直接考核人员:总成绩=面试成绩   (2)各项成绩均计算到小数点后两位。   8.领取面试准考证时间:9月23日上午9:00—11:30下午14:30—16:00(上饶市妇幼保健院综合楼410室)   五、体检和考核   (一)根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的,则另行组织专业面试确定体检、考核对象。   (二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。   (三)考核由市卫健委负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。   (四)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。   六、公示及聘用   经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日,公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。   七、纪律和监督   为确保招聘工作公平公正进行,本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求,执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,均取消其相应资格。   此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。   八、其他   (一)政策咨询电话:   0793-8083617(市妇幼保健院)   0793-8229330(市卫健委)   0793-8295986(市人社局)   (二)监督电话:0793-8177261   (三)未尽事宜按有关规定执行。   点击查看>>>   1.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员岗位表   2.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员报名表   3.医疗卫生专业目录   4.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员考试新冠肺炎疫情防控公告   5.上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员考试考生疫情防控承诺书    上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局    2022年9月5日           

2022江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员8人公告(第四批)

  因医院工作需要,拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:   一、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业或技能条件;   5.适应岗位要求的身体条件;   6.岗位所需要的其他条件。   考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   二、招聘岗位、人数及岗位条件   https://www.pxsrmyy.cn/Item/3863.aspx   三、招聘程序及安排   环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。   (一)报名   每位报考者仅限报考一个岗位,由医院统一组织报名,采取现场报名方式,所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》(点击附件链接下载),并携带个人详细简历及身份证原件、复印件,学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。   2.报名起止时间:2022年9月5日至9月9日(正常工作日),考试时间另行通知。   (二)资格审查   1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。   2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位同意报考的证明。   (三)考试   符合条件的将被通知参加同步组织的笔试和面试。   1. 报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考,对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并在医院官网公示;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划。   2. 感控科医师、医务科医师岗位采取笔试+面试+技能考试的形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,技能考试成绩100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占30%,技能考试成绩占30%。   3.其它岗位采取笔试+面试形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。   缺席面试的考生不计算合成总成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   4.笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试人员,最后一名成绩相同者一并进入面试。   如因考生临时缺考、违纪等情况,出现面试人数与招聘计划人数之比低于3:1时,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并于面试前进行公示。   若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,规定该岗位面试最低分数线为70分,面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。   四、体检及录用   1.根据笔、面试考试综合总成绩,按照招聘名额1:1比例确定体检人选,考试总成绩相同者,依次按面试、笔试考试分数的高低,确定体检人选。   2.人事科统一组织进行体检,体检标准参照执行人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。考生对体检结果有疑问的,可以提出复检要求。复检只安排一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或未在规定时间内提出复检申请的,视为自动放弃,取消考录资格。   3.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。   4.未参加体检或因体检不合格、考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,由医院党委会讨论决定是否进行替补。   5.确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示5个工作日,公示期间对拟录用人员无异议的,签订合同,按有关规定进行试用(试用期3个月),试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。   联系电话:0799-6881702   联系人:彭老师、李老师   附件:萍乡市人民医院公开招聘合同制人员报名登记表.docx    萍乡市人民医院    2022年9月5日