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2022江西南昌市安义县机关事务管理中心招聘2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据工作需要,安义县机关事务管理中心面向社会公开招聘2名聘用合同制工作人员,现将招聘有关事宜公告如下。   一、招聘计划   (一)招聘岗位人数及要求   见附件   (二)招聘基本条件:   1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法,品行端正;   2.工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事该岗位工作;   3.具有正常履行职责的身体条件,符合相关体检要求;   4.20-30周岁,即1992年1月15日之后至2002年1月15日之前出生;   5.报名人员为应届毕业生的,应于2021年8月31日前取得相关学历、学位证书。   (三)具有下列情形之一的,不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。   2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。   3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。   4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。   5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。   6.法律、法规规定的其他情形。   二、招聘程序   本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、考核、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。   (一)网上报名   应聘人员以网上填报个人信息的方式诚信报名。   1.报名邮箱:。   2.报名时间:2021年1月13日8:00至1月20日12:00。   3.报名提交材料:个人电子证件照(近6月内、JPG格式、20K大小以内),有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》,个人简历(简历中姓名、年龄、性别、现居地、身高、电话、个人电话为必填项,报名成功后请务必保持电话畅通)。   4.报名人员在规定报名时间内,直接将需提交材料通过报名邮箱投递完成。未在规定报名时间内完成以上步骤的,视为自动放弃。   (二)资格审查   1.本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料,与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其考试及聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   2.报名成功的考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查,具体事项另行公告。   (三)考核   1.面试时间:2022年1月21日上午9:00。   2.地点:安义县人民政府综合楼三楼会议室。   3.面试需带个人简历、本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件。   4.面试采取结构化方式,时间为10分钟。主要考核应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。   5.面试成绩即为最终考核总成绩   三、聘用及待遇   年薪5万元(含个人及单位部分四险一金及其他),提供工作餐,不提供住宿;按相关规定签订派遣合同,合同首签两年(含试用期二个月)。试用期满且考核合格者,予以正式聘用,不合格者予以解聘。   四、其他事项   本次考核考试考点均设在安义县,疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的,将另行公告。   五、咨询电话   朱女士,,工作日时间:9:00-12:00,13:30-17:00,节假日除外。   点击下载>>>   安义县机关事务管理中心招聘岗位人数及要求    安义县机关事务管理局    2022年1月12日

2022江西省陆军步兵学院教研保障中心招聘2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   一、单位简介   江西省陆军步兵学院教研保障中心因工作需要,现面向社会招聘1名有线名网络维护人员,录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到江西省陆军步兵学院教研保障中心工作。具体要求待遇如下:   二、招聘岗位及人数   (一)有线名   主要职责:   1、熟悉学院电视线路或对弱电拓扑图有相关经验者优先;   2、有有线电视相关工作经验,能够快速找到并解决问题;   3、熟悉场强仪、有线电视光机、放大器等相关设备,会做-5、-7、-9线缆头,对接头等操作。   4、严格执行学院教研保障中心相关管理制度,指导并配合相关教员进行有关保障工作。   5、能吃苦耐劳,性格较好。   6、纪律意识强,能听从安排,服从管理。   要求:   1、男,年龄50周岁以下,高中以上学历,有相关经验者优先;   2、有责任心、有亲和力,南昌本地优先。   3、有良好的职业道德,工作踏实,有较强的专业素质能力。   待遇:   1、试用期工资为3000元/月,无岗位工资、无绩效工资,试用期限为3个月。   2、转正后基本工资为4000元/月,岗位工资100元/月,绩效工资为500元/月。   3、正式录用后缴纳国家规定相关社会保险五险。   (二)网站运维人员1名   主要职责:   1、主要负责单位网站的设计、改版、更新、维护工作。   2、保障部分课程录制、视频拍摄工作。   3、兼顾学院部分网络维护工作。   要求:   1、大专以上学历,为计算机、教育技术、软件工程等相关专业。   2、熟悉常用计算机软硬件及办公设备的安装与日常维护。   3、掌握计算机语言编写,可独立完成网站前后台的部署、管理、维护工作。   4、具备一定的网络故障分析处理能力、沟通协调能力,能够根据需求开发相应功能。   5、有一定的美术功底,设计能力,良好的创意思维和理解能力。   6、熟悉网站群系统的部署、运维,熟悉网站后台和CMS组件。   7、有IT、计算机、网站维护等相关经验者优先。   待遇:   1、试用期工资为4500元/月,无岗位工资、无绩效工资,试用期限为3个月。   2、转正后基本工资为5000元/月,岗位工资60元/月,绩效工资为500元/月。   3、正式录用后缴纳国家规定相关社会保险五险。   (三)网络维护人员1名   主要职责:   1、主要负责学院园区内网络相关故障和运维工作。   2、能够及时处理相关故障问题(如网络故障、交换机故障、光纤链路问题、弱电部署等),能第一时间保障网络的畅通,高效保障园区网络运行。   要求:   1、大专及以上学历;有相关计算机、网络运维经验,初级网络资质证书者优先。   2、熟悉网络拓扑,交换机配置,光纤熔接等相关知识,经验,具备基本的操作和维护技能。   3、具备一定的故障分析和处理能力,能够独立完成基本运维操作。   4、良好的沟通协调能力、性格较好,学习能力、执行能力强。   4、吃苦耐劳,纪律意识强,能听从安排,服从管理。   待遇:   1、试用期工资为4500元/月,无岗位工资、无绩效工资,试用期限为3个月。   2、转正后工资为5000元/月。   3、正式录用后缴纳国家规定相关社会保险五险 。   以上岗位工作时间:单休工作制,上午8:00--下午17:30   以上岗位工作地址:江西省南昌市新建区陆军步兵学院内   三、报名方式:网上报名入口   有意者,请登陆江西人才服务网(www.jxrcfw.com)知名企业栏,查看本信息,网上注册个人简历后,点击所应聘岗位投递简历即可。   报名时间:即日起至报满止。   面试时间、地点:另行通知,请保持手机畅通。   咨询电话:(陆院用工单位负责人)   发布时间:2022年1月14日

2022江西赣州市章贡区工业和信息化局招聘2人公告

  江西事业编人才招聘公告。   因工作需要,赣州市章贡区工信局拟向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:   一、应聘人员基本条件   (一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录;   (二)身体健康,无传染性、慢性疾病史;   (三)工作期间,须遵守单位各项规章制度,服从分配;   (四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。   二、招募岗位、人数及任职要求   (一)会计1名   任职要求:全日制大专及以上学历,有会计专业职称,岗位适应能力较强,能熟练掌握相应岗位需要的业务知识,有行政事业单位会计工作经验者优先。   (二)见习生1名   任职要求:离校2年内未就业的大专及以上高校毕业生以及16-24周岁登记失业青年,且从未参加过见习。能够熟练使用电脑和办公软件,掌握WORD、EXCEL等基本办公软件,有一定的文字写作能力,语言表达能力强,沟通协调能力好。   三、工资待遇   (一)会计工资待遇3300元/月左右(另按照区政府规定给予相关补贴及购买人身意外险等,签订正式聘用合同后购买医保、社保等)。   (二)见习生工资待遇1730元/月(另按照区政府规定给予相关补贴及购买人身意外险等)。   四、工作期限   (一)会计:会计试用2个月,试用合格后,签订正式聘用合同。   (二)见习生:见习期限为1年,从签订协议之日起算。   五、报名方式   (一)邮箱报名:请符合条件的人员将本人身份证、个人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片电子版发送区工信局邮箱()进行报名。   (二)现场报名:请符合条件的人员携带本人身份证、毕业证等材料原件及个人简历、近期1寸同底版免冠彩色照片(2张)到赣州市章贡区工信局(章贡区兴国路61总部经济楼东座20楼2005办公室)报名。   联系人:石*;联系电线,招满为止。    2022年1月14日

2022江西九江市武宁县招聘创建全国文明城市工作人员40人公告

  江西事业编人才招聘公告。   根据武宁县创建第七届全国文明城市的工作需要,决定面向社会招聘创文工作人员,安排到武宁县公安局开展工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘职位   招聘40名男性创文工作人员。   二、招聘资格条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规,具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;   2.十八周岁以上,三十周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日);   3.应当具有大专以上文化程度;   4.身高168厘米以上;   5.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质和工作能力;   6.法律、法规规定的其他条件。   (二)优先条件   1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;   2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;   3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;   4.人民警察类或者政法类院校毕业生;   5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。   (三)不得招聘情形   1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;   2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;   3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;   4.有吸毒史和精神病史的;   5.编造、散布有损国家声誉信息的;   6.有严重个人不良信用记录的;   7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   8.其他按照国家规定不适宜招聘的。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:2022年1月18日至 2022年1月22日。   2.报名方式:采取现场报名。   3.报名地点及联系人:江西右职人力资源有限公司(武宁县九宫山大道3号鳌鱼广场8栋三楼)。   联系人:杜先生()   4.报名事项及要求   (1)提供《报名登记表》一份;   (2)居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证的原件及复印件(1份);   (3)提供近期免冠一寸正面彩照2张;   (4)提供48小时内核酸检测报告。   (二)资格审查   资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况,一经查实取消聘用资格。报名结束后,对报考人员进行资格审查汇总。若报名符合条件人数低于80人,按1:2比例核减招聘计划。   (三)笔试   采取闭卷方式进行,主要测试考生的公文写作能力、法律基本知识和综合理论素养(无指定教材),满分为100分。笔试时间、地点待定。   (四)面试   根据选调职位1:1.5的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试名单(末位同分者一并入闱面试),如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况,依次递补。   面试满分100分,采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试时间地点另行通知。     考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。根据笔试、面试成绩从高到低,按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体能测试环节。   (五)体能测试   体能测评项目为男子100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑),体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》执行。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩,为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测试时间地点另行通知。   (六)体检   1.按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》规定的要求,对应聘人员在指定的医院体检。   2.体检时间另行通知,不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者,予以淘汰。   3.对体检结果有异议的,可申请在指定的医院复检一次。   4.体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的,不进入政审程序。        (七)政审   重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政审不合格,不宜招聘人员造成的岗位缺额,可按综合成绩从高分到低分,依次递补体检、政审人选。   (八)聘用   政审合格后,确定拟聘用人员,派至武宁县公安局从事创文工作。试用期6个月,试用期间进行岗前培训。试用期满考核合格后签订劳动合同。考核不合格的,予以解聘。   四、待遇和保障   年收入不低于45000元。试用期考核合格后,按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。   五、有关说明   本公告由江西省右职人力资源有限公司负责解释。   

2022江西宜春市奉新县林业局招聘临时人员1人公告

  江西事业编人才招聘公告。   因工作需要,奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位:办公室文员)。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生,以有效居民身份证为准)奉新籍人口。   3、本科及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:专业不限。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式赵。   4、报名:报名时请提供以下材料   (1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3) 近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时,报名前进行电脑表格及相关程序操作,不合格者不予报名登记。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:林业局三楼会议室。   5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上,接受电话查询成绩()。   7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中,从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点: 林业局三楼小会议室。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县人社局、县林业局相关人员组成,接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   奉新县林业局公开招聘临时人员报名表    奉新县林业局    2022年1月12日

2022江西南昌市西湖区人社局劳动仲裁院、劳动监察大队招募见习人员2人公告

  南昌市西湖区劳动仲裁院和劳动保障监察执法大队均为区人社局所属事业单位,其中劳动仲裁院主要负责承办本地区劳动争议案件,劳动保障监察大队主要负责查处各类违反劳动法律、法规、规章的行为。因实际工作需要,拟招募高校毕业生参加就业见习,具体岗位要求如下:   一、招募岗位及人数   (一)劳动仲裁院办公室(1人)   1.综合业务辅助岗位1人   (二)劳动保障监察执法大队办公室(1人)   1.综合业务辅助岗位1人   二、招募条件   (一)离校2年内未就业的高校毕业生,未参加过就业见习,且在申请参加见习时处于失业状态(需进行失业登记)。   (二)岗位条件要求:不限专业,大专以上学历,能熟练使用电脑及各类办公软件。   (三)法律专业和西湖区户籍人员优先考虑。   (四)身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。   三、工资福利待遇   每月发放见习基本生活补助2500元,并购买人身意外伤害保险,食宿自理。   四、见习期限   一年(见习期间签订见习协议)   五、报名方式   请符合条件人员携带个人简历、身份证、《就业创业证》、(进行失业登记常住地街道或社区办理)、1张近期免冠彩色照片、毕业证等材料,即日起至2022年1月21日,现场报名地址:南昌人社大厦三楼5号窗口(地铁一号线号出口),联系人:徐先生、涂先生,联系电话。   六、本次招聘将按照疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。

2022江西赣州市人民政府驻深圳办事处下属事业单位招聘人员3人公告

  江西事业编人才招聘公告。   为进一步加强赣州市人民政府驻深圳办事处人才队伍建设,根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定,经研究并报有关部门同意,赣州市人民政府驻深圳办事处大湾区广州工作站面向社会公开招聘事业编制工作人员3名,具体公告如下:   一、招聘条件   (一)应具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;   2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;   3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的;   7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员),已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的;   此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。   (三)学历、专业、年龄及其他条件   考生报考时,需在报名截止日时满足以下条件:   1.具体岗位要求详见《赣州市人民政府驻深圳办事处下属事业单位公开招聘工作职位表》(附件1),岗位要求的学历、学位、年龄等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件),考生须同时满足。   2.学历条件:   (1)岗位要求的学历(学位)、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。   (2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。   3.专业条件:   (1)考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择招聘专业中相近专业报考的,所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。   (2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定:高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容,不能作为所学专业的证明材料。   (3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号),第二学士学位采取全日制学习,纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书,按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发,毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的,可以按所学专业报考。   4.年龄条件:报考人员须年满18周岁(2004年1月24日之前出生),35周岁及以下(1986年1月24日以后出生)。   5.其他条件:   报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,除2022届应届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2020年、2021年毕业择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.有工作经历要求的岗位,考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体招商引资工作经历的岗位机关事业单位工作人员须提供工作单位出具的证明,其他人员须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件。   二、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试加面试的方法择优聘用。公开招聘总成绩为200分,其中笔试、面试分数各为100分。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位,尾数四舍五入。   (一)报名   1.报名时间:1月24日8时起至2月15日18时。     2.报名网站及二维码:http://www.huiqicai.com    注意事项:   ①本次考试采用网上报名,不接受现场报名和信函报名,每人限报一个岗位。报多个岗位的,报名无效。     ②报考人员仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应先向招录部门咨询,确认符合条件后再填报。(咨询电话,请在工作时间咨询)    ③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。     3.报名步骤:    ①个人注册。报考人员应在规定时间内登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联,考生也可凭手机号、邮箱登录),通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。   ②填报岗位。登录平台后,选择赣州市人民政府驻深圳办事处下属事业单位公开招聘工作人员考试专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填报《赣州市人民政府驻深圳办事处下属事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、报名时所在单位等重要信息,上传考生本人近期(半年内)电子照片及本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、所在单位及主管部门在报名截止日前出具的同意报考证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考同时还需出具报名截止日前所在地组织(人社)部门同意报考的证明等材料的扫描件。考生确认信息无误后,点击提交(如果选择存为草稿,切记需再次提交确认),点击提交需谨慎,提交后不再更改报名信息。   4.资格初审。网上报名期间,将对报名人员提交的报名材料进行初审,确定笔试人员。通过资格初审人数与招聘计划达不到3∶1的,则相应核减或取消该职位的招聘计划。减少或取消岗位招聘计划将在报名网站进行公告,已报名人员不进行改报。   5.健康信息申报。考生打印准考证前,需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台,点击准考证打印链接,如实、准确填报《考生健康申报表》,并上传本人彩色的赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康信息申报及上传赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。   6.网上打印笔试准考证。网上报名成功并通过资格初审的人员登录考试管理平台(http://www.huiqicai.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。笔试准考证打印时间另行公告。   (二)考试方式及内容   此次公开招聘采取笔试和面试相结合方式进行。   1.笔试   笔试满分为100分,保留小数点后两位,尾数四舍五入。笔试采用闭卷方式进行。   (1)笔试时间:详见笔试准考证。将在赣州市人力资源和社会保障局网、报名网站及赣州市人民政府驻深圳办事处微信公众号上发布。   (2)笔试地点:另行确定(详见笔试准考证)。   (3)笔试内容:内容主要为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论合并为一张卷。评卷结束后,根据笔试情况确定笔试合格线)笔试结束后,进行集中封闭评卷。评卷结束后,在合格线上根据招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定拟入闱面试人员(末位同分者一并列入),如某职位报考人数虽达到开考比例,但资格审查后,有考生自动放弃或者资格审查不合格,造成招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从笔试合格线以上报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并列入)。如无人递补或递补后仍达不到规定比例,则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试,招聘计划数不核减。笔试成绩及拟入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在报名网站及赣州市人民政府驻深圳办事处微信公众号进行公告。   2.面试   (1)面试时间和地点:详见面试准考证。   (2)面试形式:采取结构化面试的形式,面试满分为100分,保留小数点后两位,尾数四舍五入。   (3)面试结束后,依据笔试加面试成绩计算考试总成绩,如考生自动放弃或有考生资格审查不合格,造成实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象;仅参加了笔试或面试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。   体检和考察对象名单在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州市人民政府驻深圳办事处微信公众号进行公告。   3.面试前资格审查   (1)时间:将在赣州市人民政府驻深圳办事处微信公众号发布。   (2)地点:另行确定。   (3)资格审查工作由赣州市人民政府驻深圳办事处负责,拟入闱面试人员在资格审查时须提供本人身份证或有照片的社保卡、毕业证(有学位要求的需提供学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:   ①学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料。   ②机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考,应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考证明;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。   ③岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明或单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。   (4)2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明。   资格审查合格人员方可领取面试准考证。   (5)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的,取消面试资格。   (6)资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内),应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假,不真实、不完整,重要信息遗漏或恶意填写错误,与招聘岗位所要求的资格条件不符,或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为,一经查实取消聘用资格,由此产生的后果由考生本人负责。   (三)体检和考察   1.体检由赣州市人民政府驻深圳办事处组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论电线日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。   2.考察由赣州市人民政府驻深圳办事处负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。考察一般采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格。   3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额,不进行递补。   (四)公示和聘用   对体检、考察合格的拟聘人员名单,在赣州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用手续。公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃聘用资格。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格或本人主动放弃所造成的空缺,不再进行递补。   正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理,若考生现为行政编制,聘用后为事业编制;若考生现为副科及以上职务的,聘用后按九级职员执行。   正式聘用人员工资按照属地规定发放。   三、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注赣州市疫情防控政策,合理安排个人行程,了解不得参加考试的情形,慎重报考,因赣州市疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。   四、咨询和监督举报电话   咨询电话;监督举报电话。   报名技术咨询电话:   点击下载>>>   1.赣州市人民政府驻深圳办事处下属事业单位公开招聘工作人员职位表0120   2.学科专业目录汇编201901    赣州市人民政府驻深圳办事处    2022年1月20日

2022江西赣州市上犹县人社局招募高校毕业生见习1人公告

  江西事业编人才招聘公告。   因工作需要,上犹县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘见习人员1名。现将有关招聘事项公告如下:   一、招募条件   坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则。见习大学生应具备以下条件:   1、近两年毕业尚未就业的高校毕业生,无见习经历;   2、全日制大学专科以上学历,具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力,专业不限。   3、身体健康、思想素质好、工作积极、勤奋好学,有责任心,执行力强,无违法违纪行为。   二、见习期限:1年。   三、工资福利待遇:按见习大学生有关政策发放相关补助。   四、报名时间及地点   1.报名时间:2022年1月19日至2022年1月24日(周一至周五上午8:30—12:00,下午:14:30—17:30)。   2.报名地点:上犹县稍口行政小区E栋513室。   3.联系方式。   4.报名材料:个人简历、身份证、毕业证原件及复印件(1份)、近期免冠彩照(1张)。   五、注意事项   见习期间,食宿自理。    2022年1月19日

2022江西省南昌市洪都中医院招聘护理80人公告

  南昌市洪都中医院二期住院部即将投入使用,结合医院学科发展及人才队伍建设的需求,现面向社会招聘护理人员。现将相关招聘工作程序、岗位及招聘条件等公告如下:   一、招聘条件:   (一)基本条件   1.遵守宪法和法律;   2.具有良好的思想品德和职业道德;   3.拥护中国共产党的领导,思想素质好、恪守职业道德,具有良好的品行,没有参加过任何非法组织。   4.具有良好身体条件并能胜任本岗位工作;具有符合职位要求的文化程度和工作能力。   (二)学历与年龄要求   1.具备岗位所需的任职资格、执业资格、文化程度及技能条件。   2.2022年全日制本科应届毕业生于2022年7月前获得学历及学位证书。   3.年龄计算,年龄不超过25周岁(1996年12月31日以后出生);年龄不超过30周岁(1991年12月31日以后出生);年龄不超过35周岁(1986年12月31日以后出生)。   4.身高:女160cm以上,男168cm以上,BMI≤25。五官端正,身体健康。   二、招聘岗位及条件(见附表2)   三、报名时间及地址   (一)报名时间:2022年1月10日上午8:30--1月14日下午17:00   (二)报名地址:江西省南昌市红谷滩区碟子湖大道1399号洪都中医院(北院行政楼4楼人事科)资格初审李老师、王老师、刘老师、张老师。不接受电话报名或他人代报。   (三)联系电话:0791-83817197   四、报名时需携带以下材料   (一)《南昌市洪都中医院应聘人员登记表》(请点击文下附件一下载);   (二)个人简历;   (三)毕业证、资格证、规培证、身份证原件及复印件;   (四)2022年全日制本科应届生需提供就业推荐表;   (五)学信网学历(学籍)认证报告,有效期延长到2022年6月30日。   请将1-5材料按顺序装订,并携带纸质材料到人事科现场报名。   五、报名方式及要求   (一)报名方式:采取现场报名确认的方式。   (二)有工作经历者提交所在单位工作证明或单位签订劳动合同进行现场确认。   (三)招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注医院官方网站(若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负)。应聘者必须经过资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节中,一经查实应聘人员资格不符或弄虚作假的,随即取消资格。   六、招聘考试方法   (一)考试比例:基础人才岗位招聘数与应聘人数比例为1:3。   (二)考试方式   1.资格初审:医院将对应聘人员进行资格初审,由人事科、监察室共同完成审查。   2.笔试:通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试考试,采用闭卷方式。时间另定。   3.面试:按择优原则,按笔试成绩高低排序入闱面试。时间另定。   七、本次招聘通过笔试、面试及体检合格者,医院予以办理入职手续。   八、招聘过程不向应聘者收取任何费用(体检费用除外)。   九、江西省以外的应聘人员须按照疫情防控要求,提供48小时以内核酸检测报告。   附件:1、南昌市洪都中医院应聘人员登记表   2、2022年护理人员招聘岗位及条件

2022江西赣州市崇义县人民医院常年招聘医务人员公告

  崇义县人民医院因业务发展需要,常年向社会公开招聘以下医务人员,具体公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。   二、招聘岗位   (一)临床医生(内、外、妇、儿、康复、五官):全日制专科及以上学历;35周岁以下;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(本科应届毕业生除外)。   (二)影像诊断医师:全日制专科及以上学历,医学影像或临床医学专业;35周岁以下;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(应届毕业生除外)。   (三)麻醉科医生:全日制大专及以上学历,麻醉或临床医学专业;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(应届毕业生除外)。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4、身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。   (二)下列人员不具备报考资格:   1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3、尚未解除党纪政纪处分的。   四、报名时间:   常年有效。   五、报名地点   住院部三楼人事科教科;   联系电话:3813045;   邮箱:985202455@qq.com。   六、报名时提供以下材料:   (1)个人简历。   (2)本人身份证、毕业证、相关资质证书原件及复印件1份;   (3)近期2寸免冠彩色照片两张;   ( 4 )填写崇义县人民医院公开招聘报名表   七、薪酬待遇   1、按照医院相关规定执行。工资福利待遇同正式在编人员。   2、实行劳动合同管理。   3、特殊人才面议。   点击下载>>>   崇义县人民医院公开招聘报名表