事业单位招聘

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　　 　　宁都县残联招聘宁都县特殊儿童康复中心工作人员公告 　　因工作需要，宁都县特殊儿童康复中心拟招聘康复师1-3名、幼师（含特教老师）1-5名、保育员1名，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件。遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良嗜好；为人和善，富有爱心，充满正能量；有较强的事业心、责任感，具备良好的抗压能力，服从安排及管理。 　　(二)岗位条件。相关岗位同时还需分别具备以下条件： 　　1.康复师条件。年龄38周岁以内，有康复及相关专业中专及以上学历；持康复治疗相关资格证者优先，具备相关社区残疾人康复工作经验者优先。有较高技术职称者年龄可适当放宽。 　　2.幼师（含特教教师）条件。年龄38周岁以内，有特殊教育、幼师、学前教育，小学音乐、美术、体育等教师资格证者。 　　3.保育员条件。年龄45周岁内，女性，初中以上文化程度，工作吃苦耐劳、热心细心、认真负责、积极主动，时刻处处能对孩子充满关爱。 　　二、福利待遇 　　康教人员工资参照事业单位专业技术人员工资标准，保育员工资每月1850元，享受寒暑假全薪、工会福利，提供中餐，不提供住宿。试用期满2个月，经考核合格，签订劳动合同者，给予办理五险，享受系统培训和各种团队建设活动等。 　　三、招聘程序 　　(一)应聘。请有意者于2022年1月25日前将个人简历及毕业证、相关资格证的扫描件等材料打包发至QQ邮箱：87691333@qq.com，对应聘者的所有资料将予以严格保密。 　　(二)面试。电话通知经初审合格者携毕业证、相关资格证等证明材料原件到指定地点进行面试（具体时间、地点、方式另行通知）。 　　(三)上岗。面试合格者，按实际情况安排岗前培训上岗。 　　四、咨询方式（微信同号） 　　谢主任联系电话：15979785886 　　王主任联系电话：13879755333 　　罗老师联系电话：13479937036 　　杨老师联系电话：13237666616 　　五、单位地址 　　宁都县特殊儿童康复中心（县翠微大道东侧，县社会福利中心斜对面）。 　　 2021年12月28日 　　 　　

　　 　　九江市产业技术研究院招聘见习生的公告 　　九江市产业技术研究院（简称市产研院）为事业单位，主要负责与九江市新兴产业发展相配套科技研发、咨询、对外交流合作、技术培训、科技成果转化及科技孵化，管理服务研究所、研发中心、实验室、实训基地等，承担纵向项目、横向项目、科技成果转移转化等事项。为满足我院工作需要，现公开招聘全日制本科及以上见习生，公告如下： 　　一、岗位要求 　　 　　岗位名称 　　 　　计划数 　　 　　专业要求 　　 　　学历 　　 　　岗位要求 　　 　　备注 　　 　　综合服务岗 　　 　　1 　　 　　中文、新闻、行政管理、公共管理、播音主持、艺术类等专业 　　 　　全日制本科以上学历 　　 　　1、有较强的文字处理功底，能熟练使用办公软件，能负责日常宣传及微信公众号维护等； 　　2、形象气质佳，品行端正、有团队协作精神，吃苦耐劳，服从工作安排； 　　3、责任心强、严谨细致、善于沟通。 　　 　　有文案处理或展馆讲解经验者优先 　　 　　会计 　　 　　1 　　 　　会计或会计相近专业 　　 　　全日制专科以上学历 　　 　　1、有较好的会计基础知识，能独立完成会计核算、编制会计凭证、财务报表等工作，确保收支准确、及时。 　　2、严格按会计准则及时完成相关工作并做好财务台账管理及固定资产监督； 　　3、定期做好财务分析，及时上报收支计划的预算及支出，及时向负责人提供及时可靠的财务信息和有关工作建议。 　　 　　需要有会计从业资格且至少有1年以上会计从业经验 　　 　　二．招聘要求1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好道德品行； 　　2、具有相应专业全日制本科毕业及以上学历，有文案处理或展馆讲解经验者优先；会计岗要熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；跟班学习为工业、商贸企业代理记账，报税。 　　3、具备适应岗位所需的其他条件； 　　4、有以下情况之一者不具备报名资格： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。 　　三．薪酬待遇 　　1.见习期为6个月，待遇按有关规定执行； 　　2.见习期满后，择优聘用，待遇从优。 　　四．招聘程序 　　（一）组织报名 　　1、报名截止时间：2022年1月28日18:00。 　　2、报名方法：此次公开招聘采用网上报名方式，符合报名条件人员，可登陆市产研院http://jkq.jiujiang.gov.cn/zqdh_303/qzzq/cyy/）了解要求，报送简历，下载表格，并附报名所需材料扫描复印件，发送到指定电子邮箱。 　　3、报名所需材料：毕业证、学位证书、本科成绩单（GPA）、身份证、户口簿原件及复印件，近期免冠2寸彩照2张，报名登记表。网上报名时须将上述材料进行原件1：1扫描后，连同报名表一并发送，面试时对原件进行审核。 　　4、报名免费。 　　（二）审核和面试 　　报名结束后，由市产研院对报名人员资格条件进行审核（包括高校GPA成绩），合格人员进入面试，具体面试形式、面试时间地点另行通知。面试结束后，由高分到低分以1:1确定体检人员。如遇同分情况，一并入闱。 　　（三）体检 　　1、由市产研院组织。 　　2、体检项目参照《事业单位录用体检通用标准》执行。 　　3、因体检不合格及其他原因出现缺额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。 　　（四）考察 　　组织对入围人员进行考核。重点是考核拟聘用人员的政治思想、法制观念、职业道德和工作态度等。通过对审查拟聘人员个人档案资料，向拟聘用人员学习或工作单位及所在地街道乡镇居（村）委会了解情况，考察拟聘人员的德才表现，为聘用提供客观公正的录用依据。 　　对于没有合适人选的，市产研院可决定取消或调减相应岗位。 　　（五）公示 　　对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。 　　五．其他事项 　　（一）本次公开竞聘工作由市产研院牵头组织实施。 　　（二）咨询联系方式 　　1.报名咨询：危茜 电话18507923527； 　　邮箱号：349958289@qq.com 　　地址：市产研院(19路市产研院站) 　　2.咨询时间：工作日8:00-18:00 　　本公告解释权属市产研院。 　　 九江市产业技术研究院 　　 2021年12月15日 　　附件：报名登记表.doc 　　 　　

　　 　　江西晨报招聘新媒体编辑 　　一、岗位： 　　新媒体编辑 　　二、岗位要求： 　　1. 拥护中国共产党的领导，具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　2. 热爱新闻事业，具有强烈的社会责任感，敏锐的新闻捕捉能力，良好的逻辑思维能力，优秀的文字功底，善于沟通。有良好的团队合作精神，新闻、中文、新媒体等相关专业;有工作经验者优先。 　　3.熟悉互联网操作和应用，包括新媒体平台数据分析、评论管理，网络专题、H5等新媒体产品的策划、制作、实施等。 　　福利待遇： 　　1. 薪酬由基本工资+绩效工资构成，只要付出努力、做出成绩，待遇将高于你的期望; 　　2. 应聘者一经报社聘用，我们将按国家政策法规与其签订聘用合同，缴纳社保和公积金，发放国家规定的各种补贴; 　　3. 每周双休，享受所有国家法定节假日休息，工作满1年后按报社规定享受带薪年假。 　　招聘联系人：张先生13970906634 　　 　　

　　 　　江西省智慧交通运输事务中心2021年公开招聘高层次人才公告 　　一、单位简介 　　江西省智慧交通运输事务中心为江西省交通运输厅下属正处级差额拨款事业单位。主要职责是：承担全省智慧交通运输建设、智能公路、运输网络建设等事务性工作职责。二、招聘岗位、人数及条件 　　 　　招聘岗位 　　 　　岗位类别 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　计算机 应用岗（101岗） 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　计算机科学与技术专业（0812）、计算机技术（085211）、软件工程（085212），研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1990年12月1日以后出生），限应届毕业生报考。 　　 　　遥感 应用岗（102岗） 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　测绘科学与技术专业（0816）、地图学与地理信息系统（070503）、摄影测量与遥感（081602）专业，研究生学历、硕士学位 ；年龄30周岁以下（1990年12月1日以后出生），限应届毕业生报考。 　　 　　信息 技术岗（103岗） 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　通信与信息系统（081001）、信息与通信工程（0810）、交通运输工程专业（0823），研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1990年12月1日以后出生），限应届毕业生报考。 　　 　　数据统计分析岗（104岗） 　　 　　专技岗 　　 　　1 　　 　　统计学专业（0714，020208），研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1990年12月1日以后出生），限应届毕业生报考。 　　 　　新闻 　　宣传岗（105岗） 　　 　　专技岗 　　 　　2 　　 　　新闻学（050301）、汉语言文字学（050103）、中国哲学（010102），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1985年12月1日以后出生），中共党员，具有3年及以上工作经历。 　　 　　备注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2021年12月31日。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　6.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。 　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名方法 　　（一）报名时间:即日起至2022年1月20日17:00时止。 　　（二）报名方式:采取电子邮箱方式进行报名，邮箱地址：592539326@qq.com。考生在规定的时间内，如实提供报名材料，按要求发送邮件（所有材料统一压缩上传）。邮件主题格式均为：应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如：××计算机应用岗.张三.××专业.××大学），材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。报名材料如下： 　　1.附件1:《江西省智慧交通运输事务中心公开招聘高层次人才报名表》； 　　2.其他报名材料：①本人身份证（或本人有效《临时居民身份证》正反面扫描件）；②学历及学位证（2022年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》）、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国家学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》，择业其内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报告的岗位须提供人事档案托管证明；③工作经历证明（社保机构出具的社保缴费证明、单位工作证明或劳动合同），工作经历统计截止时间为2021年12月31日；机关事业单位正式在编在职人员报考的，必须提供所在单位其及主管部门同意的报考证明；党组织关系所在地出具的中共党员证明材料；④近期免冠１寸彩色电子证件照片（jpg格式）。 　　（三）报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　（四）每人只能报考一个岗位，报考多个无效。 　　（五）在招聘工作期间内，请务必保持手续畅通。 　　（六）报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9：00-12：00、下午14：00-17：30）致电联系。 　　招聘单位联系电话：0791-86243289，联系人：郭女士。 　　四、资格初审 　　对报考人员填报信息、报名资料、照片进行资格初审和照片质量检查。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，若已参加考试，成绩一律无效。 　　报考人员要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 　　五、考核、现场资格审查 　　（一）后期考试相关事宜，各环节考核成绩将通过江西省交通运输厅网站（http://jt.jiangxi.gov.cn/）公布，请考生密切关注网站公告。 　　（二）考核方式：采取先笔试后面试的方式。招聘考核采用专业知识笔试、结构化面试相结合的方式进行，若符合岗位报名条件的人数超过或等于1：5比例，采用先笔试后面试的方式，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3比例确定入围面试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并进入）；若符合岗位报名条件的人数不足1:5比例，直接入围面试，面试成绩即为总成绩。面试比例不足1:3时，面试成绩不得低于75分（含75分），否则不予聘用。 　　（三）考生成绩计算方式：笔试、面试均为百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。进入笔试和面试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，直接入围面试，面试成绩即为考生总成绩。根据总成绩择优确定考察、体检人选。 　　1.笔试：采取闭卷形式，主要测试报考人员公共基础知识等，笔试具体时间、地点以准考证为准。（如因疫情防控需要调整以笔试公告为准） 　　2.采用结构化面试的方式，主要考察应聘对象的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达和专业能力水平等。面试时间地点另行通知。 　　3.根据江西省疫情防控要求，笔试、资格审查、面试等环节，报考人员应做好疫情防控准备工作，积极配合做好现场防疫工作。如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　（四）现场资格审查 　　1.对入闱面试的考生，在面试之前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所上传材料的原件和复印件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　2.现场资格审查的具体时间、地点将通过江西省交通运输厅网站（http://jt.jiangxi.gov.cn/）公布，请考生密切关注网站公告，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。 　　（五）笔试、现场资格审查和面试等环节，报考人员应积极配合做好现场防疫工作，严格按照江西省疫情防控要求执行，请考生做好考前疫情防控准备工作。考试当天应预留充足入场时间。进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹、赣通码核验。体温查验＜37.3℃，赣通码显示绿码（当日更新）健康状况无异常的考生，方可入场参加考试。考生下载并打印《健康情况承诺书》（附件2）需本人签好字并带入考场。 　　六、体检、考察、公示 　　1、体检。根据考核总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，体检不合格的不予聘用。 　　2、考察。体检合格者列入考察对象，按规定对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　3、因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生的缺额，从应聘该岗位成绩合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分递补一次,不满足招聘相关条件的其他情况，一律不递补。 　　4、公示。对体检、考察合格的拟聘人员在江西省交通运输厅网站（http://jt.jiangxi.gov.cn/）公示，公示期7天。 　　七、聘用、待遇 　　1、经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。 　　2、聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。 　　3、正式办理聘用手续后，3年内不得调离。 　　附件1：江西省智慧交通运输事务中心公开招聘高层次人才报名表.doc 　　附件2：健康承诺书.docx 　　 　　

　　 　　江西师范大学研究生院非事业编制临时聘用人员(研究生事务办公室助理)招聘公告 　　因工作需要，本单位拟招聘研究生事务办公室助理1名，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1.年龄在35周岁以下，身心健康； 　　2.思想品德良好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录； 　　3.工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心； 　　4.具有本科及以上学历； 　　5.具备较强的语言表达能力、一定的计算机操作能力和文字功底。 　　二、岗位条件 　　1.具有较强的沟通协调能力，熟悉研究生教育管理的相关工作； 　　2.工作细心，具有较强的责任意识和奉献精神。 　　三、工资待遇 　　参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　四、报名方式 　　2022年1月7日前，持相关材料到江西师范大学瑶湖校区图文信息中心东面研究生院5228室报名，联系人李小荣，联系电话88120600。 　　 江西师范大学研究生院 　　 二〇二一年十二月二十九日 　　 　　

　　 　　江西师范大学研究生院非事业编制临时聘用人员(专业学位培养办公室助理)招聘公告 　　因工作需要，决定向社会公开招聘一名非事业编制聘用人员，拟招聘岗位为专业学位培养办公室助理1名，现将有关事项通告如下： 　　一、基本要求 　　1、身心健康，本科及以上学历； 　　2、具备良好的思想品质，品行端正，坚持原则，遵纪守法，无不良从业记录和违规违法记录； 　　3、工作主动热情，服从调配，具备良好的职业道德素养、工作责任心和严谨细致的工作作风。 　　二、岗位要求 　　1、工作认真踏实、责任心强； 　　2、有较好的公文写作与档案管理能力，熟练掌握基本的办公软件操作； 　　3、协助做好全校专业学位研究生培养有关工作； 　　4、同等条件下计算机及相关专业的优先。 　　三、报名方式 　　1、报名时间：2022年1月7日之前。 　　2、有意者请将详细简历发至邮箱：27780723@qq.com。 　　3、面试时间和地点另行通知，面试时携带有效身份证件（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）和个人简历。 　　4、聘用后试用期为一个月，合同服务期一年一签，考核合格可续签。 　　四、工资待遇 　　参照学校非事业编制聘用人员待遇。 　　五、联系方式 　　联系人：宁老师，联系电话：0791-88120853。 　　 江西师范大学研究生院 　　 二〇二一年十二月二十八日 　　 　　

　　 　　江西省新时代文明实践促进中心(井冈山宣传教育中心)2021年公开选调事业单位工作人员公告 　　为进一步加强江西省新时代文明实践促进中心（井冈山宣传教育中心）干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,决定面向全省宣传思想文化系统单位公开选调事业单位工作人员。现制定如下实施方案。 　　一、选调人数及职位 　　计划面向全省宣传思想文化系统选调事业单位工作人员4名。具体职位如下： 　　 　　序号 　　 　　职位名称 　　 　　岗位类别 　　 　　人数 　　 　　报名条件和资格 　　 　　年龄 　　 　　专业 　　 　　学历 　　 　　其他条件 　　 　　备注 　　 　　1 　　 　　综合文字岗 　　 　　管理岗 　　 　　1 　　 　　35周岁以下 　　 　　不限 　　 　　全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 　　 　　1.具有2年及以上综合文稿工作经历。 　　2.满足下列条件之一：2021年12月31日前所在单位已聘为管理岗，且为七级或八级职员；现为公务员（参公人员），级别为一级、二级、三级、四级主任科员职级或正科级、副科级领导职务。 　　 　　2 　　 　　指导服务岗 　　 　　专业技术岗 　　 　　1 　　 　　35周岁以下 　　 　　不限 　　 　　全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 　　 　　1.2021年12月31日前所在单位已聘为专业技术岗位八级及以下； 　　2.具有中级专业技术资格且从事相关工作2年及以上工作经历。 　　 　　3 　　 　　组织策划岗 　　 　　专业技术岗 　　 　　1 　　 　　35周岁以下 　　 　　不限 　　 　　全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 　　 　　2021年12月31日前所在单位已聘为专业技术岗位十一级及以下。 　　 　　具有从事社团管理、组织社会活动工作经历优先。 　　 　　4 　　 　　宣传培训岗 　　 　　专业技术岗 　　 　　1 　　 　　35周岁以下 　　 　　不限 　　 　　全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。 　　 　　2021年12月31日前所在单位已聘为专业技术岗位十一级及以下。 　　 　　二、选调范围和报考资格条件 (一)选调范围 　　江西省宣传思想文化系统单位范围内经市级以上组织人事部门公开考录(选调)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。若招考选调对象现为行政或参照公务员法管理的人员，录用后为事业编制人员。宣传思想文化系统单位具体范围由考生所在设区市委宣传部认定。 　　(二)报考资格条件 　　1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认; 　　2.具有2年及以上机关或事业单位工作经历; 　　3.近2年年度考核等次为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次; 　　4.年龄、工作年限计算截止日期均为2021年12月31日; 　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　6.符合选调职位要求的资格条件; 　　7.符合任职回避规定; 　　8.符合法律、法规规定的其他条件。 　　具有下列情形之一的,不得参加公开选调: 　　1.被开除中国共产党党籍的; 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　4.受处分期间或者未满影响期限的; 　　5.按照国家、省有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 　　6.法律、法规规定的其他情形。 　　三、报名程序 　　1.报名时间：即日起至2022年1月15日17:00前。 　　2.报名办法：报名时，报名考生人员只能填报一个职位，请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。符合报考资格条件的应试人员，请于规定时间内登录报名注册页面进行网上报名，并提交以下资料：（1）身份证；（2）毕业证、学位证；（3）从中国高等教育学生信息网下载打印的学历认证材料（境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书）；（4）按干部管理权限，所在单位及主管部门提供的同意报名证明（附件1）；（5）考生为公务员（或参公人员）的，提供公务员或参照公务员法管理工作人员登记表、最新的任免文件复印件；（6）考生为事业单位工作人员的，提供事业单位工作人员录用登记表 (或人事部门录用文件)、最新的在人社部门盖章的岗位聘用备案表；（7）报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。上述所提供的证件在资格复审时验原件。 　　报名网址为：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/926441066738364416。 　　3.报名后，由用人单位对报名人员提交的个人资料进行资格初审。初审时，审核报考人员照片是否为清晰的照片，重点审核其报考是否经过所在单位同意。本次选调实行诚信报考制度，资格审查贯穿选调全过程，报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。任何一个环节发现报考人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试及选调资格。 　　4.经资格初审合格的考生，按规定时间登陆报名系统打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。具体时间适时在报名系统公告，请考生关注报名系统通知，及时打印准考证。 　　5.职位计划数与报名人数的比例原则上不低于1:3；低于1:3的，取消该岗位选调计划。 　　四、考试及现场资格复审 　　1.采用笔试、面试相结合的方式进行考试。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。面试主要考察考生综合能力。 　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员（最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试）。 　　2.资格复审。根据笔试成绩，确定入闱面试人员后，用人单位在规定的时间对入闱面试人员进行资格复审，资格审查时，由本人现场提交报名时提交的报名表（本人签名）、上传的材料原件及复印件、调动承诺书（附件2）和健康申报承诺书（附件3）。因面试人员放弃或资格复审不合格导致面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。如仍低于1:3的，或因考生迟到、临时弃考或不可抗力等原因导致实际参加面试人数低于1:3面试比例的，该岗位继续开考，划定面试成绩合格线，面试低于合格线的不予选调。 　　3.笔试、面试、综合成绩总分均按百分制计算。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。各项成绩四舍五入精确到小数点后两位。笔试、面试时间地点适时在报名系统公告，请考生关注报名系统通知。 　　五、体检、考察和聘用 　　1.体检。根据总成绩，从高分到低分按岗位选调人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检标准执行。 　　2.考察。体检合格者进入考察，按相应程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察，并对其进行资格复审。 　　综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选调人选。经研究，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。 　　3.公示。对拟选调人员的人员，在江西宣传进行为期5个工作日的公示。 　　4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃选调资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高到低依次递补。 　　5.经考试、体检、考察、公示合格后，为拟选调人员办理相关调动手续，按公布的选调职位重新明确其岗位，并按新明确后的岗位兑现其工资福利待遇。 　　六、其他事项 　　1.在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。 　　2.本次选调考试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和江西省、南昌市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　政策咨询电话：0791-88912626 　　报名技术支持电话：0791-86660579 　　 2021年12月31日 　　附件： 　　1.同意报考证明 　　2.调动承诺书 　　3.健康申报承诺书 　　 　　

　　 　　吉安县融媒体中心选调电视播音员公告 　　经县委县政府同意，吉安县融媒体中心以公开、公正、择优为原则，在全县教育系统选调电视播音员，现将有关事项公告如下： 　　一、选调职数 　　男、女播音员各一名。 　　二、选调条件 　　1.具有中华人民共和国国籍并享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导、政治立场坚定；身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；热爱新闻宣传和播音主持工作，服从工作安排，具有较强工作责任心、良好的沟通能力和团队协作精神。 　　2.选调人员为吉安县教育系统在编在岗人员。 　　3.男播音员要求年龄30周岁以下、身高1.7米以上；女播音员要求年龄25周岁以下，身高1.6米以上(从事过播音主持工作者可适当放宽)。 　　4.大专及以上学历，专业不限。 　　5.语言表达能力强，普通话水平达到国家二级乙等及形象端庄气质佳，思维敏捷，能主持电视播音栏目。播音主持专业及有播音主持经历者优先。 　　三、报名时间和方式 　　1.报名时间：即日起至2022年1月7日止。 　　2.现场报名：请携带个人简历、身份证、学历证及相关资格证书原件与复印件各一份（原件当场核验后返还）于工作日上班时间到吉安县融媒体中心办公室报名及资格审核（已报名人员无需重复报名）。地址：广场南路文广大楼8楼，联系电话：0796-8443517。 　　3.岗位实际报名人数与拟选调人数比例原则上不少于3：1方可开考。 　　四、考试方法 　　考试采取两次面试的方法 　　（一）第一次面试： 　　1.参加人员：全体参考人员。 　　2.面试时间：2022年1月16日上午九点。 　　3.面试地点：广场南路广电大楼七楼播音制作机房。 　　4.准备事项：①考生面试要上镜，需化好妆；②考生要自备一篇稿件（播音用），字数700字以内。 　　5.体检：第一次面试按得分高低各取男、女前三名进行体检。 　　（二）第二次面试： 　　1.参加人员：第一次面试男、女前三名且体检合格者。 　　2.面试时间：2022年1月20日上午九点。 　　3.面试地点：广场南路广电大楼七楼播音制作机房。 　　4.准备事项：考生面试要上镜，需化好妆。 　　五、考察 　　从高分到低分取男、女考生各两名名进行考察，其他人员可作为备选播音员进入人才库。 　　六、录用 　　根据考察情况择优录用为吉安县融媒体中心事业编播音员。 　　 吉安县融媒体中心 　　 吉安县人力资源和社会保障局 　　 吉安县教育体育局 　　 2021年12月28日 　　 　　

　　 　　莲花县2021年公开选调事业单位工作人员公告 　　为促进县内事业单位工作人员有序流动，进一步调动工作积极性，推动形成活力充盈的干事创业环境。按照《事业单位人事管理条例》有关规定，经县政府同意，决定面向全县公开选调事业单位工作人员充实到有关单位。为确保选调工作公平、公开、公正顺利完成，现将有关事项公告如下： 　　一、选调岗位和名额 　　本次共选调事业单位工作人员18名，具体岗位见《莲花县2021年公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。 　　二、选调对象和资格条件 　　（一）选调对象 　　此次选调面向莲花县在编在岗的事业单位工作人员（参照公务员法管理的事业单位工作人员、学校和卫生医疗机构工作人员除外）。 　　（二）资格条件 　　1.报考人员应符合下列资格条件： 　　（1）政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高； 　　（2）近3年内年度考核均为合格以上等次（2018—2020年）； 　　（3）正常履行职责的身体条件； 　　（4）符合任职回避规定； 　　（5）符合选调岗位要求的其他资格条件。 　　2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　（1）尚在试用期的； 　　（2）农林水定向毕业生，在定向单位未满服务年限的； 　　（3）受处分期间或未满影响期限的； 　　（4）未经现工作单位及主管部门同意的； 　　（5）正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的； 　　（6）已被列为失信联合惩诫人员； 　　（7）法律、法规规定的其他情形。 　　3.报名相关时间计算。报考人员年龄计算截止时间为2021年12月31日（含），年龄计算方法为：35周岁以下指1986年12月31日（含）以后出生，以此类推。选调岗位所要求的资格条件均需在开始报名之日前取得。 　　4.专业分类要求。有专业要求的岗位应按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件4）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　三、选调程序 　　（一）报名 　　报考人员只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时间：2022年1月12日-2022年1月13日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 　　报名地点：莲花县人社局五楼会议室。 　　报名所需材料： 　　1.《莲花县事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）1份； 　　2.报考人员须提供工作单位和主管单位出具的同意报考证明（附件3）； 　　3.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份； 　　4.近期同底1寸彩色免冠照片2张； 　　5.《岗位表》中要求提供的其他证明材料各1份。 　　（二）资格审查 　　报名结束后，由用人单位和县人社局根据选调岗位所需条件对报考对象进行资格审查。对资格查审合格者，发放《准考证》（2022年1月14日下午在县人社局五楼会议室领取准考证）。报考人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选调资格。 　　（三）考试 　　考试分为笔试和面试，考试综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合加分。 　　1.笔试 　　（1）本次考试采取闭卷笔试方式进行。笔试包括综合基础知识和申论两个科目（合并为一张试卷），总分100分。综合基础知识内容为政治理论、时事文化、法律常识、科技知识和职业道德、文字表达能力等，不指定教材。 　　（2）笔试开考比例为1:3，参加考试人数达不到开考比例的，由选调工作领导小组研究决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而被取消选调的岗位，报考该岗位的人员可改报其他符合资格条件的岗位。 　　2.面试 　　（1）笔试结束后，面试人员按照笔试成绩从高到低排序，以选调名额的1:2比例确定面试人员。末位笔试成绩并列者同时进入面试。 　　（2）面试采取结构化方式进行，主要测试应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试满分为100分。 　　3.综合加分 　　对事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行综合加分制度。对近五年来年度考核结果为优秀等次的人员，每获一次年度考核优秀加0.5分，加分最高不超过2分。加分计入总成绩。具有加分情形的报考人员，报名时需一并提交年度考核优秀相关佐证资料。 　　4.公布成绩 　　在莲花县人民政府网站公布考试综合成绩。计算成绩时，保留小数点后2位数，不实行四舍五入。按照总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人选（总成绩相同的，依次按照笔试成绩高者优先、岗位要求与报考人员专业相近者优先、年龄偏小者优先的原则予以确定）。 　　（四）体检和考察 　　1.体检 　　（1）时间和地点。体检时间和地点另行通知。 　　（2）体检要求。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定实施。体检费用由考生自理。报考人员或者选调单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃选调资格。 　　（3）递补规定。体检出现缺额的，按在上一环节合格人员中按同一岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。 　　2.考察 　　（1）考察对象。体检合格人员列为考察对象。 　　（2）考察时间和方式。由县人社局统一组织，各用人单位、主管部门负责开展考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重工作实绩考察、专业素养考察、作风和廉政情况考察。考察要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实事业单位工作人员身份以及其他需要核实的情况。考察不合格的，取消选调资格。 　　3.递补规定。考察环节出现缺额的，不再递补。 　　（五）公示 　　考试、体检等有关事宜，在莲花县人民政府网站（http://www.zglh.gov.cn/）公示。请应聘人员及时关注。根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限确定拟选调人员。拟选调人员确定后在莲花县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。 　　（六）办理调动手续 　　公示期满，对无问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续。 　　四、其它要求 　　（一）因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，按事业单位岗位聘任有关政策执行。 　　（二）报考人员严格按照防疫要求做好个人防护。在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。 　　（三）本公告由县人社局负责解释。 　　咨询电话：0799-7212610 　　监督电话：0799-7227226 7221240 　　附件1：莲花县2021年公开选调事业单位工作人员岗位表.docx 　　附件2：莲花县事业单位公开选调工作人员报名表.docx 　　附件3：报考证明.docx 　　附件4：学科专业目录汇编2019年1月省人社厅发.pdf 　　 　　

　　 　　赣州市妇幼保健院2022年第一批劳务派遣招聘公告 　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员7名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　3.具体岗位条件： 　　 　　序 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　专业 　　 　　最低学历 　　 　　年龄 　　 　　其他要求和工作职责 　　 　　1 　　 　　客户服务中心辅助岗 　　 　　14 　　 　　医疗、护理类 　　 　　中专 　　 　　≦30周岁 　　 　　1.身体健康，品行端正，有较强沟通能力。 　　 　　2 　　 　　价格管理科辅助岗 　　 　　2 　　 　　/ 　　 　　大专 　　 　　≦30周岁 　　 　　1.熟练操作电脑，打字速度达每分钟50字以上，准确率95% 　　2.品行端正，有本市公职人员能为其担保。 　　3.有银行柜台或财务经验者优先。 　　 　　3 　　 　　总务科电工 　　 　　1 　　 　　/ 　　 　　大专 　　 　　≦35周岁 　　 　　1.持有电工操作证，此岗位较适合男性。 　　 　　合计 　　 　　17 　　 　　三、人员管理 1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　四、薪酬待遇 　　1、辅助岗： 　　（一）工资由基本工资+绩效工资组成，具体见下表： 　　 年度 　　 辅助性服务岗位人员工资标准 　　 基本工资 　　 绩效奖励 　　 应发合计 　　 第1年 　　 2100 　　 1300 　　 3400 　　 第2年 　　 2200 　　 1400 　　 3600 　　 第3年 　　 2300 　　 1500 　　 3800 　　 第4年 　　 2400 　　 1600 　　 4000 　　 第5年及以上 　　 2500 　　 1700 　　 4200 　　 　　2、电工岗：基本工资同辅助岗，过了试用期可以单独倒班后绩效工资享受医院聘用人员中同岗位人员系数。 　　3、上述岗位试用期仅有基本工资，试用期后考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资。 　　4、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，晚班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　五、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式： 　　辅助岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再进行面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　电工岗：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后再通知相关考核事项。 　　2.报名时间：即日起至2022年1月13日8:00至1月21日17:30 　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼505室。 　　4.联系电话：8282049，联系人：章老师。 　　 江西省金盾人力资源管理有限公司 　　 2022年1月11日