2022年江西九江市德安县招聘教师30人公告
2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师公告
为解决我县县直幼儿园和中等职业技术学校秋季开学所需师资，确保学校有序运转。经请示县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘编外合同制教师，现将相关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
德安县招聘编外合同制教师共计30人,其中县直幼儿园25人、中等职业技术学校5人。具体招聘岗位条件及人数详见附件1。
二、招聘对象和条件
（一）对象
符合招聘岗位条件的人员且已取得相应层次书（已申报2022年教师资格认定且已通过相应认定程序的人员可以报考）。
（二）条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.中等职业技术学校岗位应具备大专及以上学历，初中及以上层次教师资格；幼儿园岗位应具备中专及以上学历，幼儿园层次教师资格；学科必须与招聘学科相符；年龄在30周岁以下（1992年8月1日及以后出生）；本人或直系亲属（配偶、本人父母、配偶父母）的户籍必须是九江市范围内的常住人口。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.违公德、职业道德，造成不良影响的；
5.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）报名（资格审查）
1.报名时间：2022年8月16日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2.报名方式及地点：采取现场报名方式，报名时进行资格审查。报名地点在德安县市民服务中心四楼县教体局大会议室（共安大道1号）。
3.报名事项及要求：请自行下载报名表（附件2）、诚信报考承诺书（附件3）、个人防疫信息登记表（附件4），打印并按要求填好于报名时上交。报名时需携带：本人身份证、本人或直系亲属户口本、学历证书、等所有材料的原件及复印件各一份。还需携带带有二维码的学历证书电子注册备案表（学信网下载）。
县教体局工作人员将建立微信群邀请报名成功的考生进入。
4.准考证发放：笔试（面试）准考证的领取时间和地点以县教体局在微信群中发布的通知为准，考生要按准考证上的要求参加考试。
《笔试（面试）准考证》是考生参加笔试、面试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试总分100分，面试总分100分。中等职业技术学校岗位计算总成绩时笔试和面试成绩各占50%；幼儿园岗位计算总成绩时笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试与面试的命题工作由县教体局选派专人，赴外地聘请命题专家和面试考官。笔试试题和面试题本按科目及相关要求命制，试题和题本由命题组组长于考试前半小时带入考点。
1.笔试
中等职业技术学校岗位笔试内容为报考学科的初中阶段专业知识（约占80%）和教育综合知识（约占20%）；幼儿园岗位笔试内容为幼儿教育综合知识。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘计划数10人以下的按1:2比例确定入闱面试人员，招聘岗位数10人及以上的按1:1.3比例确定入闱面试人员。报名人数小于或等于招聘计划数的全部进入面试。
笔试时间：以准考证时间为准。
笔试地点：德安县隆平学校。
2.面试
面试内容为我县幼儿园和初中现行使用的教材。采取说课的方式进行，主要测试考生的综合素质、业务能力等，面试备课40分钟，面试时间控制在10分钟以内。
面试具体时间与地点以面试公告为准。
（三）体检
各岗位体检人员根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1确定体检对象。体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2022〕3号）执行。体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理，时间、地点以县教体局在微信群里发布的通知为准。
对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。对于体检不合格的，按总成绩依次递补进行体检。
对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
（四）选岗
经体检合格的人员，属同一学段、学科岗位的按总成绩从高到低依次选岗，确定任教学校。
（五）公示
经选岗后确定的拟聘用人员名单，将在德安县人民政府网公示。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的编外合同制拟聘教师，将由任教学校组织进行为期三个月的试用期考核，试用期满考核合格的正式予以聘用，签订聘用合同。正式聘用（含试用期）的编外教师，对照新入职在编在岗教师的工资标准确定月工资待遇，并依法依规缴纳“五险一金”。聘用期间人员管理参照《事业单位人事管理条例》执行（3年一聘期），聘用期满经考核合格可继续聘用，最多聘用周期为2期共时6年。聘用双方如需解约，都必须提前1个月以书面形式互相告知。
特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。
自今年秋季开学至产假期满时段内，如孕期中的拟聘用人员身体条件可以上岗且选岗学校有需求，孕期中的拟聘用人员可到岗任教，由选岗学校按聘请代课教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇。
四、咨询电话
县教体局咨询电话： 17770210054
接受咨询时间：周一至周五工作时间内（上午8:00-12:00，下午14：30-18:00）。
报名考试人员在报名、笔试、面试等环节中，均须遵照我县新冠肺炎疫情防控的各项规定，否则不予受理。
德安县教育体育局
2022年8月9日
附件1：2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师岗位计划表.xls
附件2：2022年德安县面向社会公开招聘编外合同制教师报名表.xls
2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx
2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告
根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、时间安排
1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。
2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、笔试地点：见笔试准考证。
4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。
二、考生应试须知
1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。
3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排
请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。
九江市人力资源和社会保障局
2023年1月13日
原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告
文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html
2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告
为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
(一)身体健康、事业心强、作风正派;
(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;
(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:
1.被开除中国党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。
(一)发布公告
从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。
2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)
3.咨询电话:0792-7221206。
(三)报名和资格审查
1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。
2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。
资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。
(四)考试
1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。
2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。
3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。
五、考察
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。
六、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。
七、公示与聘用
1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。
2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。
八、薪酬待遇
基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。
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2022年10月12日
原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html
